【労務事務】ハウスメーカー労務管理業務/東証プライム上場グループ/TAKASUGI株式会社/熊本勤務
308~561万
TAKASUGI株式会社
熊本県熊本市
308~561万
TAKASUGI株式会社
熊本県熊本市
福利厚生/労務/給与管理人事
【募集背景:1名】 社員数の増加に伴い、人員募集となります。 【仕事内容】 《お仕事の詳細》 限定1名募集!労務ポジション! 生活に欠かせない「家」を作る会社で一緒に働きませんか? お任せするお仕事は主に3つ 【1】勤怠・給与計算・年末調整に関する業務 【2】社会保険・労働保険に関する業務 【3】入社・退職に関する業務 社員の方々が働きやすい環境つくりをする重要な仕事です。
【必須条件】 ・高校卒以上 ・労務経験があれば業界不問 ・普通自動車免許 【歓迎条件】 ・経理のご経験もある方 【想定年齢】 20~45歳まで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
普通自動車第一種運転免許(AT限定)、普通自動車第一種運転免許
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、専門職大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、4年制大学、大学院(MBA/MOT)、専門職短期大学、専門学校、短期大学、高等専門学校、高等学校
正社員
無
有 試用期間月数: 6ヶ月
308万円〜561万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00 【勤務時間】 09:00〜18:00 (所定労働時間8時間) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 月平均30時間程度
無
有 平均残業時間: 30時間
有
111日 内訳:完全週休2日制、火曜 水曜
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【スタート予定年収】 308 万円〜561 万円 【待遇条件・昇給賞与】 給与形態:月給制 月給 220,000~401,000円 固定残業代を除いた基本給:180,000~328,000円 固定残業代 40,000~73,000円 固定残業30時間あり 固定残業代補足:30時間を超える時間外労働分は法定どおり追加で支給します。 賞与 (実績) 年2回(8月・12月) 昇給 年1回(9月) 通勤手当:距離に応じて支給 <諸手当> 交通費
無
熊本県熊本市
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
就業場所の変更の範囲 久留米支店 福岡県久留米市東櫛原町608番地1 ※転勤なし
出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度
無
無
【福利厚生】 社会保険完備(健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険) 団体定期保険、社有車貸与、中退共退職金制度、定期健康診断、 マイカー通勤可、資格取得祝金制度、資格取得支援制度(受験料会社負担など)、 産休・育休制度(女性の産前産後休業制度・男女ともに育休制度あり)、表彰制度、 住宅購入手当、永年勤続表彰制度有、制服支給(当社規定による)、社員フィットネスジム、 社員紹介制度、販促サポート賞、部門達成賞、熊本流通団地協同組合(23の施設利用割引など) 【休日・休暇】 年間休日 111日 週休二日制(火曜・水曜) GW、夏季、年末年始、有給、特別、慶弔、育児、介護休暇 その他当社カレンダーによる
1名
1回〜2回
〒 862-0967 熊本県 熊本市南区流通団地1丁目42番1号
【事業概要】 サマリー 住宅の受注及び販売 建築設計及び工事監理 リフォーム事業 建築資材の卸売業 損害保険代理業
非公開
最終更新日:
300万~
~大急募 労務ポジション~ 熊本、福岡、久留米を中心に、年間200棟以上の分譲住宅、注文住宅施工実績のある同社で労務業務をお任せします。 【1】勤怠・給与計算に関する業務 勤怠管理:従業員の出退勤時間、休憩時間、残業時間、有給休暇取得状況などの把握・集計。 給与計算:勤怠データに基づいた毎月の給与、賞与、退職金の計算と支払い手続き。 年末調整::従業員の所得税に関する年末調整業務。 【2】社会保険・労働保険に関する業務 社会保険手続き:健康保険、厚生年金保険の加入・脱退手続き、標準報酬月額の算定・変更手続き。 労働保険手続き:雇用保険、労災保険の加入・脱退手続き、年度更新の手続き。 【3】入社・退職に関する業務 入社手続き:健康保険証の発行依頼、雇用契約書の作成、必要書類の回収。 退職手続き:退職金の計算、離職票の発行、社会保険・雇用保険の資格喪失手続き。 労務の業務がメインになりますが 経理のお仕事も少し担っていただくことがございます! 経理のご経験はなくてもご応募OKです。
【応募条件】 ◎必須条件 ・普通自動車免許(AT可) ・労務経験(勤怠給与計算・社会保険業務・入退社業務すべて必須) ◎歓迎条件 ・労務経験に加えて、経理のご経験もある方大歓迎!
◎戸建分譲事業 家づくりの全工程を自社で一貫して行っています。 土地の仕入れから家の完成後のアフターメンテナンスやリフォームに至るまで、すべてを自社で担当しています。 ◎土地をお持ちで社会に貢献したい方へ、新しい賃貸の仕組みをご提案しています。 地域社会を支える重要な役割を果たすため、共に取り組んでいきたいと考えています。
600~800万
・BPOプロジェクトにおける業務管理、改善提案、クライアント対応 ・バックオフィス業務(経理・人事・購買など)の自動化・効率化推進 ・オペレーションチームの管理・育成・パフォーマンス向上支援
【必須スキル】 ・以下いずれかのバックオフィス領域での業務運用経験 >経理・財務/人事労務/調達・購買/カスタマーサービス ・ビジネスレベルの日本語力 【歓迎スキル】 ・BPO現場での実務・運営経験 ・チームマネジメント経験(正社員・派遣問わず) ・業務改善やシステム導入に携わった経験 ・英語力(TOEIC700点程度)
-
~1000万
熊本工場立ち上げに伴い、人事総務部門の立ち上げから運営まで幅広くお任せします。 具体的には(一例) ・人材採用 ・人事制度の運用 ・工場での労務管理 ・社会保険(健康保険・年金)の実務 ・労働保険(労災保険・雇用保険) ・労働基準監督署への諸届出、調査対応 ・勤怠管理・給与計算 ・就業規則等規程の作成・改廃 ・外国人従業員のビザ取得・更新支援 など
仕事の内容に記載のご経験をお持ちの方(すべてではなくてOK)
〒103-0027 東京都中央区日本橋2-3-4 日本橋プラザビル5F
600~900万
【配属先部門の担う役割】 日立造船マリンエンジン株式会社(有明工場内)での総務・人事業務の総括スタッフ 【入社後の具体的な仕事内容】 日立造船マリンエンジン(株)約300人の人事業務全般および渉外他一部の総務業務の 総括(一部担当)業務です。 3年間、出向のうえ有明工場内にある事務所にて、チームリーダー/グループ長候補として、一部、実務を担当しながら、人事業務全般を総括していただきます。 【仕事の進め方】 カナデビアグループ会社である、日立造船マリンエンジン(株)全社の人事諸施策を推進すると共に、カナデビア(株)人事部門との連携をはかりながら、組織改正・人事異動、労務管理、採用、教育・研修、福利厚生、労働組合対応等の人事業務を総括しながら、担当者の育成をお願いしたいと考えています。 【出張の有無】 当面なし(但し、研修等による出張の可能性あり) 【転勤】 3年間はなし (3年経過後は、本社人事部へ復職のうえ、人事部門内で人事、労務、採用、人材開発のいずれかの業務を担当していただきます。また、将来的には東京本社又は国内工場への転勤の可能性がございます。) ※3年に限らず、長期の出向希望があれば、それも可とします。 【事業の目指す姿】 日立造船マリンエンジン(株)は、カナデビア(株)のエンジン部門が、分離独立し、今治造船(株)35%出資のもと、2023年4月1日に設立されました。 今までのやり方だけではなく、新しい風を取り入れることにより、より円滑に業務を遂行できる組織を目指しています。 【募集背景】 日立造船マリンエンジン(株)の総務・人事体制の強化のための増員および担当者育成 【本ポジションの魅力ややりがい】 カナデビア(株)の人事の立場で、本社と連携を取りながら、3年間、日立造船マリンエンジン(株)の総務・人事諸施策の推進、担当者の育成に従事、リーダーシップを発揮して、より良い社内環境づくりに携われるということが本ポジションの魅力です。 また、新たな取り組みを積極的に行っていただくことを歓迎しており、やりがいも感じていただけると思います。 【募集ポジション】 チームリーダー(係長クラス)/グループ長候補
<必須条件> ・人事・労務・福利厚生・採用・社員教育等の幅広い経験がある人(すべてではなく、複数の経験でよい) ・メーカーでの工場勤務経験がある人 ・労務管理の経験がある人(リーダー、係長、課長等) ・社内他部署とのコミュニケーションが発生するため、マルチタスクで円滑なコミュニケーションが図れる方 <歓迎条件> 英語力のある方
ごみ焼却発電施設、海水淡水化プラント、上下水・汚泥再生処理プラント、 舶用エンジン、プレス、プロセス機器、精密機械、橋梁、水門、防災関連機器等の設計・製作など
340~550万
九州BPOセンターにおいて、 人事分野を中心としたBPOプロジェクト の運営・推進をご担当いただきます。 業務に慣れてきましたら、 人事分野の業務知識を活かして、 安定的かつ効率的な業務フローの 改善・提案などをお任せします。 【具体的な業務内容】 ・人事BPO案件の実務作業 ・担当案件の作業進捗管理 ・作業スタッフの質問対応、育成、勤怠管理 ・イレギュラー案件の対応 ・クライアントへの報告およびパートナーとの調整 ・業務フローの整理、マニュアル化 ・業務効率化の提案 <経験・職位に応じて下記業務にご対応いただきます> ・プロジェクトの企画設計/運営 ・クライアントとの打ち合わせ/進捗報告 ・オペレーションの効率化を考案 ・チーム管理(10名~50名) など ※ご経験から既存プロジェクトから キャリアをスタートしていただく可能性もございます。 <プロジェクト例> ・給与計算業務、社会保険業務、マイナンバー管理 ・公共料金等支払い、旅費/経費精算振込代行 ・各種アンケート製作/集計、車両運行管理 ・メールセンター、採用イベント企画・運営、 ・研修企画・運営、コンシェルジュサービス、 ・ICカード製作・管理、各種ドキュメント製作/印刷 ・調達、経理 、年末調整など <部署構成> ◆九州BPOセンター(大江センター、熊本駅前センター) ┗正社員約100名、契約社員約250名の合計約350名体制 ※繁忙時には最大2000名が在籍しています。
社会保険、給与計算、入退社手続き 採用など人事分野の知識・経験がある方 ※メイン担当でなくとも補助/アシスタント としてご経験されていた方も歓迎です!
・BPOサービス(請負事業) ・総合人材サービス ・ヘルスケアサービス
340~550万
<業務内容> 九州BPOセンターにおいて、 各種シェアードサービス・BPOプロジェクト の運営・推進をご担当いただきます。 業務に慣れてきましたら、 人事分野の業務知識を活かして、 安定的かつ効率的な業務フロー改善提案 をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・担当案件の作業進捗管理、実務作業 ・作業スタッフの質問対応、育成、勤怠管理 ・イレギュラー案件の対応 ・クライアントへの報告およびパートナーとの調整 ・業務フローの整理、マニュアル化 ・業務効率化の提案 <経験・職位に応じて下記業務にご対応いただきます> ・プロジェクトの企画設計/運営 ・クライアントとの打ち合わせ/進捗報告 ・オペレーションの効率化を考案 ・チーム管理(10名~50名) など ※ご経験から既存プロジェクトから キャリアをスタートしていただく可能性もございます。 <プロジェクト例> ・給与計算業務、社会保険業務、マイナンバー管理 ・公共料金等支払い、旅費/経費精算振込代行 ・各種アンケート製作/集計、車両運行管理 ・メールセンター、採用イベント企画・運営、 ・研修企画・運営、コンシェルジュサービス、 ・ICカード製作・管理、各種ドキュメント製作/印刷 ・調達、経理 、年末調整など <部署構成> ◆九州BPOセンター(大江センター、熊本駅前センター) ┗正社員約100名、契約社員約250名の合計約350名体制 ※繁忙時には最大2000名が在籍しています。
<求める人材像> ・社会保険や給与計算、採用など 人事分野の経験が1年以上ある方
-
400~500万
・主に労働法にかかわるお客さまからの問い合わせに対し、 電話やメール、WEB会議などで対応していただきます。 ・社内勉強会や定例MTGにも、リモートで参加いただきます。
必須 社会保険労務士 歓迎 士業事務所等での経験5年以上(顧問対応経験尚可)
-
300~450万
福岡市内・熊本市内にある複数の管理物件における“クリーン業務のマネジメント”をお任せします。 清掃スタッフとのコミュニケーションを取りつつ、現場管理や作業教育など幅広いマネジメントをお願い致します。 ゆくゆくは、担当管理物件の売上管理や見積作成、提案業務などもお任せしたいと考えています。 <具体的な仕事内容> ・顧客との打合せ ・清掃スタッフの労務管理、面接業務 ・清掃拠点の作業立ち会い、作業教育 ・作業報告書などの作成 ・見積作成、提案業務 ・売上管理 <会社の特徴> 運営・管理物件数2000棟以上を誇るザイマックスグループが母体となっています。 地区限定の会社のため、100名前後の会社となります。 風通しの良い社風であるため、経営に関する考えを直接経営陣に提案出来る環境があります。
【応募条件】 ◎必須条件 ・専門学校以上(第二新卒歓迎) ・簡単なPC操作ができる方 ◎歓迎条件 ・人とコミュニケーションを取るのが好きな方 ・面倒見の良い方 ・清掃業務経験(バイト経験も歓迎)のある方 ・飲食などサービス業での経験(バイト経験も歓迎)のある方 ・ビルクリーニング技能士や建築物環境衛生管理技術者(ビル管)の資格をお持ちの方
・不動産の所有、売買、賃貸、管理、仲介、コンサルティング及び鑑定 ・オフィスビル・商業施設などの不動産に関する運営業務の受託 ・建物及び関連設備に関する総合管理、メンテナンス業務 ・建物の管理運営に付随する物品の販売、その代理及び仲介 ・総合警備保障業務 ・建築工事等の企画・請負・施工・設計・工事監理・コンサルティング業 ・電気保安管理業務外部委託承認制度に基づく電気保安管理業務 ・生命保険の募集に関する業務及び損害保険代理店業務 ・ファシリティマネジメント
300~500万
<業務内容> 九州BPOセンターにおいて、各プロジェクトの推進及び運営管理、 制度改正、仕様変更に伴う業務プロセスの構築、新規プロジェクトの企画設計から導入まで、 幅広い業務をご担当いただきます。 ※まずはメンバーからキャリアをスタートしていただきます。 (具体的には) ■日々の人事労務業務(プロジェクトによって変動) ・給与計算/社会保険/年末調整 ・公共料金等支払い、旅費・経費精算振込代行 など <経験・職位に応じて下記業務にご対応いただきます> ・プロジェクトの企画設計/運営 ・クライアントとの打ち合わせ/進捗報告 ・オペレーションの効率化を考案 ・チーム管理(10名~50名) など
<マッチする方> ▼給与計算や社保管理など 人事労務に関する業務を1年以上 経験されている方 ▼安定企業でキャリアアップを望む方 ▼熊本での長期就業を希望する方
<事業内容> ・BPOサービス(請負事業) ・総合人材サービス ・ヘルスケアサービス
750~1200万
当グループは、ヘルスケア・ライフサイエンス領域を中心に事業を展開し、現在15法人で構成されています。 M&Aを積極的に行い、各社がそれぞれ異なるフェーズにありながらも、グループ全体としては拡大期にあります。 これまで代表取締役が担ってきた財務領域を引き継ぎ、 経営陣と近い距離で、全社視点での財務戦略の構築・実行を担っていただきます。 合理的かつ迅速な意思決定を可能にする「経営参謀」として、グループ全体の成長を加速させてください。 【具体的には】 グループ全体を俯瞰しながら、以下の業務を段階的にお任せします。 ・グループ全体の資金繰り管理 ・予実管理、管理会計の仕組みづくりおよび運用 ・全社財務戦略の立案、推進 ・金融機関との折衝、関係構築 ・資金調達の検討、実行 ・M&A・投資判断における財務面からのサポート ・各法人の財務状況の可視化、整理、改善提案 ※立ち上げフェーズのため、業務範囲は固定されておらず、 ご経験・強みに応じて裁量を持って設計していただけます。 【働く環境/募集背景】 グループ初の財務ポジションとして、仕組みづくりから関われるポジションとなります。 代表取締役直下で、経営判断に深く関与できます。 【企業紹介】 当社はライフサイエンス・ヘルスケア領域を軸に多彩な事業を展開するホールディングカンパニーです。 同グループは熊本県熊本市を本拠に持ち、化学、再生医療、バイオ技術、消費財流通、戦略投資の 5つの分野でシナジーを創出しながら社会に大きな付加価値を提供することを目指しています。 ■事業領域: 大きく5つの分野で事業を展開しております。 それぞれがライフサイエンス・ヘルスケアに関わる重要な機能を担い、 グループとしてそのシナジー効果を発揮しながら、社会により大きな付加価値を創出することを目指しています。 <化学・医療> …株式会社 ケミカル同仁/株式会社 藤本理化/株式会社 S&A DOJIN/上海都景健康諮詢 有限公司 <バイオ> …株式会社ビークル/バイオゲート株式会社 <再生医療> …株式会社 同仁がん免疫研究所/一般社団法人 同仁会 <コンシューマー> …株式会社 同仁製薬 <戦略投資> …株式会社 DOJIN CAPITAL ■ビジョン: - ONE DOJIN - 私たちはライフサイエンス・ヘルスケアに関連する幅広い事業に携わっていますが、 その中には通底するビジョンがあります。 グループ企業の1つ1つ、そこに関わる1人1人が多様な価値を発揮しながら、 それらのシナジーを通じて同仁グループならではの価値を創出すること。 私たちは、線で結ばれた星座のように、1つのグループとして他にはない価値によって 社会に貢献することを目指す姿としています。
【必須要件】 ・事業会社または金融機関等での財務・会計に関する実務経験をお持ちの方 ・資金繰り管理、予実管理、管理会計いずれかの実務経験をお持ちの方 ・プロジェクトリーダーやチームリードの経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・グループ会社や複数事業の財務管理経験 ・金融機関対応・資金調達の経験 ・M&Aや投資判断に関わった経験 ・財務部門の立ち上げ、責任者経験
グループ企業の管理・運営