408033592/【山形】人財営業(製造業特化型)〈従業員1000名以上〉
390~520万
株式会社ウィルオブ・ワーク
山形県山形市
390~520万
株式会社ウィルオブ・ワーク
山形県山形市
キャリアアドバイザー
人材/アウトソーシング法人営業
その他営業
スタッフとクライアントの間に入り、双方と綿密にコミュニケーションをとりながら、安心して働けるようにサポートしていただきます。 また、クライアントの人材ニーズに耳を傾け、課題を解決する提案を行います。 ■クライアントへの営業 クライアントの課題把握/提案書の作成/課題解決、売上拡大するための人材サービス提案プレゼン/単価交渉/クライアントとの定期的なミーティング、課題ヒアリング/スタッフの契約更新確認/スタッフの面談レポート作成/オーダー(人材発注)獲得営業活動/新規営業活動 ■クライアントへの人材提供 スタッフのカウンセリング、マッチング/業務説明会への同行/入社書類の作成、手続き/入社前の研修/入社時の同行 ■スタッフフォロー ・入社したスタッフのメンタルフォロー/スタッフの定期的な面談/契約更新の確認/スタッフ教育、全般指導/社会保険対応、労務管理 ■その他 ・外部研修への参加/クライアント、スタッフからの情報収集/新戦略の設計、展開/競合他社リサーチ
【必須】 ・人材サービスの営業経験が2年以上ある方 ・普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可)
正社員
有
390万円〜520万円
■勤務時間 9:00~19:00※フレックス制度に基づき、左記時間内で4時間以上勤務、コアタイム10:00~19:00 ■休憩時間 60分
有
125日
夏季、年末年始、育児、介護、GW
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■雇用形態 正社員 契約期間: 試用期間:3ヶ月(待遇変動なし) ■給与 年収:390万円~520万円 賃金形態:月給制 月額:260000円~ 賞与:年2回(入社時期による) 昇給:年2回(人事評価制度により決定)
山形県山形市
屋内全面禁煙
山形県山形市東原町二丁目1番20号 山形ロイヤルセンチュリービル2階 JR各線「山形」駅より車で5分
■通勤手当(全額支給)■住居手当(一部転勤者のみ)■外部研修受講費用負担制度■イーラーニング制度■カフェテリアプラン制度■資格取得支援■定期健康診断■確定拠出年金■従業員持株会■結婚祝金■出産祝金■弔慰金・香典■住宅ローン金利優遇■予防接種■図書購入補助
〒160-0022 東京都新宿区新宿3丁目1番24号 京王新宿三丁目ビル3階
関西支社(大阪支店)、札幌支店、青森営業所、盛岡営業所、仙台支店、仙台セカンドオフィス、山形営業所、郡山営業所、新潟支店、他(全国51拠点)
■人材派遣・紹介予定派遣■業務委託・請負運営■人材紹介■コンサルティング■クラウドソーシング
株式会社ウィルグループ、株式会社ウィルオブ・コンストラクション
最終更新日:
400~520万
介護医療業界における人材サービスを展開する当社で、人材を必要とする介護施設・医療機関へ人材サービスの提案、求職者との面談~就業先へのマッチングを行うコーディネート業務、人材育成等リーダー業務をお任せ 【詳細】(1)営業業務:クライアント(介護施設や医療機関)訪問、電話でのヒアリング・人材におけるサービス提案 (2)コーディネート業務:求職者の面談、登録対応・求職者とクライアント(就業先)のマッチング・クライアントへの面談設定(同行/アドバイスを含む)・就業後のアフターフォロー等 (3)新人育成業務(3~10名前後) 【特徴】派遣・紹介予定派遣・紹介と異なる雇用形態の提案が可能です。
【必須】無形商材の営業経験【やりがい】人材紹介・人材派遣・紹介予定派遣と、ニーズに合った提案が可能、かつ社員定着のための研修サービス等も提供している為、求職者・介護施設双方の 根本的な課題解決に貢献することができます【キャリアパス】ご経験・適性に応じて即管理職登用可能性もあります(現管理職全員中途採用入社です) ★エージェントおすすめポイント★ 転勤は原則本人希望を尊重いただける環境であるため、地元に根ざして長期就業希望の方にはおすすめの求人です。
■人材サービス事業(労働者派遣事業・有料職業紹介事業)■教育研修事業 ■RPO事業
360~485万
介護・医療業界に特化した人材サービスを展開する当社にて、人材を必要とする介護施設・医療機関への提案営業と、求職者との面談~就業先へのマッチングを行うコーディネート業務の両方をお任せします。 【詳細】(1)営業業務:クライアント(介護施設や医療機関)訪問、電話でのヒアリング・人材におけるサービス提案 (2)コーディネート業務:求職者の面談、登録対応・求職者とクライアント(就業先)のマッチング・クライアントへの面談設定(同行/アドバイスを含む)・就業後のアフターフォロー等 【研修】導入研修にて企業理解、基礎研修→OJT(先輩同行、電話営業ロープレ、システム使用方法等)
【必須】顧客折衝経験【求める人物像】■モチベーションを維持しながら熱量をもって仕事に取り組むことができる方■年齢やバックグラウンドを問わずフラットにコミュニケーショが取れる方 【やりがい】■求職者の方々と中長期的に関わり、キャリアのサポートができます。■需要が高まっている介護・医療業界を支える事ができます。■人材を必要とする介護施設や医療機関・求職者の双方から感謝の声が聞けます。 【当社について】人材支援事業を20年以上続けており、全国の施設にネットワークがあります。地域からの信頼も厚い為、顧客との信頼構築もしやすいです。
■人材サービス事業(労働者派遣事業・有料職業紹介事業)■教育研修事業 ■RPO事業
500~800万
【仕事内容】 オープンポジションでの募集となっております。 ・既存求人の枠にとらわれない価値発揮をしたい ・当社事業においてシナジーを出したい ・地方創生に強い想いを持っている 等、ご自身の経験や強みを、当社でどう活かせるのかのご提案を基準に仕事内容を決定させていただきます。 我こそは、という方のご応募をお待ちしています。 私たちが展開する「チイキズカン」は、地方企業と都市部のプロ人材を複業でつなぐことで、地方の経営課題を解決していくサービスです。 営業チームが獲得した案件に対して、プロ人材の提案、契約/進行管理まで行います。 ①コンサルタント <主な業務の流れ> ・経営課題のヒアリング、要件定義しマッチするプロ人材のリストアップ及び提案 ・クライアントとプロ人材との面談に同席をしながら要件・条件の最終すり合わせ ・契約開始後のフォローアップやプロジェクト進行管理 ・次の課題解決に向けた提案 スキルや実績に応じて以下もお任せする想定です。 ・体制の構築と改善 企業と人材のマッチング精度や満足度を高めるための要。仕組みはまだ発展途上だからこそ、一緒に業務フローを磨き上げ、プロダクト・サービスの成長にも貢献いただきたいと考えています。 ②セールス/カスタマーサクセス <<地方企業への「チイキズカン」の提案(セールス)>> ・イベント・企画による接点創出 「地方でチャレンジしたい」「経営層の多様化に興味がある」──そんな想いを持った企業と出会うために、全国各地でのイベントやオンライン施策を営業チームで企画・実行します。地域や業界ごとの特性をふまえ、あらゆる可能性を模索していきます。 ・経営課題のヒアリングと提案 出会った地方企業の経営者から課題を丁寧にヒアリングし、複業プロ人材という新しい選択肢を用いてどのような変化が起こせるかを提案します。複業で人材を活用するというスタイルは、多くの企業にとって未知の取り組み。だからこそ、私たち営業が「ありたい姿」を言語化し、変革のパートナーとして伴走する姿勢が求められます。 ※営業を担う事業開発チームは現在3名。代表の山中・坂本も現場で企画・営業に携わっており、フラットで密な連携の中で事業を創っています。 <<掲載企業の採用支援と仕組みづくり(カスタマーサクセス)>> ・採用成功に向けたフォローアップ 「どんなプロ人材が必要か?」「どんな選考をすれば良いか?」など、求人掲載後の企業に対しても、採用成功に向けた並走支援を行います。必要に応じて現地訪問も行い、企業や地域への理解を深めながら、より解像度高く課題に向き合っていきます。 ・カスタマーサクセス体制の構築と改善 CSは、企業と人材のマッチング精度や満足度を高めるための要。仕組みはまだ発展途上だからこそ、一緒に業務フローを磨き上げ、プロダクト・サービスの成長にも貢献いただきたいと考えています。 ■職場環境 2025年9月1日時点で、関わるメンバーは約30名(前職:ユーザベース、Salesforce、リクルート、DMM.com、PwC コンサルティング等)で、東京、山形、神奈川、愛媛など様々な場所で働くメンバーですが、オンライン会議やchat等のツールを活用して円滑にコミュニケーションをとって働ける環境だと思います。 平均年齢は約36歳です。まだ規模も大きくないため、社内のカスタマーサクセスDiv、事業開発Div、マーケティングDiv、Grorth Hack Div、経営陣とのコミュニケーションの壁は一切なく、事業最大化に向けて、全ての施策において部署連携を深く図り最も速く事業が前に進めるよう、全員で協力し合い業務に取組んでいます。
■必須要件 ・経営者に対して、経営戦略や事業課題に関するディスカッションを行い、課題の整理と優先順位づけを経てソリューション提案をしてきたご経験 ・単なる営業や採用支援ではなく、経営者のパートナーとして本質的な経営課題に向き合ってきたご経験 ・「複業」という新しい概念を、地方企業に伝え、広めていくことに意義を感じられる方 ・地方出張や地域との対話を厭わず、現場に足を運びながら、経営者のリアルな声に向き合える方 もしくは ・人材紹介(RAないしRA/CAの両面の経験)、採用コンサル、採用ソリューションなど、採用支援領域でのクライアントワークの経験
SHONAIグループ ・教育事業 ・ホテル事業 ・農業事業 ・人材事業など
430~600万
【ポテンシャル採用/総合職】 適性と志向性に基づくベストマッチング配属 本募集は、特定の職種に固定せず、選考を通じてあなたの強みやキャリアビジョンを深く理解した上で、当社が展開する幅広いHR事業の中から「最も輝けるポジション」をご提案するコースです。 「人材業界で成長したいが、具体的な職種に迷っている」「自分のスキルが活きる場所をプロの視点で判断してほしい」といった方に最適なエントリー枠です。 入社後は、クライアント企業の採用成功に貢献する営業職、個人のキャリア支援を行うアドバイザー、教育機関と共に学生を支える広報担当など、いずれかの領域でプロフェッショナルを目指していただきます。 【配属予定の事業領域および業務概要】 ◆1. 採用コンサルティング営業(企画・提案) 企業の成長に不可欠な「人材獲得」の課題に対し、多角的なソリューションを提案します。 単なる求人広告の枠売りではなく、クライアントの事業戦略を踏まえた採用ターゲットの選定から、自社メディア・イベント・研修などを組み合わせた採用スキームの構築までを一貫して担います。 ・主な顧客:大手〜ベンチャー企業、医療・福祉機関など ・扱う商材:就職情報サイト、就職イベント、採用ツール制作、組織開発・研修サービス ・業務特性:Web商談や訪問を駆使し、顧客のパートナーとして採用プロジェクトを牽引します。 ◆2. 人材紹介コンサルタント(両面型エージェントサービス) 成果報酬型の人材紹介事業にて、企業と求職者の「質の高い縁」を結びます。 ・対法人(RA):採用ニーズのヒアリング、求人要件の定義、候補者推薦、選考支援を行い、採用成功まで伴走します。 ・対個人(CA):就職・転職希望者へのカウンセリング、求人提案、選考対策を行い、最適なキャリア決定を支援します。 ◆3. アカデミック・パートナー(大学・専門学校担当) 全国の教育機関(キャリアセンター等)と連携し、学生のキャリア形成支援や就職意識の醸成を行います。 学内セミナーの企画・講演や、就職活動データの提供を通じて信頼関係を構築し、当社サービスの利用促進と学生の就職率向上に貢献します。 ・業務特性:営業数字だけでなく、教育的観点からの貢献度も重視されるポジションです。 【カルチャー・職場環境】 ・実力主義の評価:年次に関係なく、成果とプロセスを正当に評価。20代での昇格・抜擢人事が日常的に行われています。 ・働きやすさの追求:リモートワークや時差出勤の活用など、メリハリを持って働ける環境整備が進んでいます。
【必須要件】 ・社会人経験1年以上(業界・職種未経験可、第二新卒歓迎) ・基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPointでの文書作成・入力レベル) 【歓迎要件】 ・法人、個人問わず顧客との折衝経験をお持ちの方 ・目標達成に向けて主体的に行動した経験 ・チームワークを大切にし、周囲と協力して成果を出せる方 ・新しい知識の習得に意欲的な方 【求める人物像】 受け身ではなく自ら考え行動できる方、変化を楽しめる方を歓迎します。
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408~540万
支店の立ち上げを共に担う営業メンバーです。勤務地は、山形県山形市内を予定しています(オフィスは現在開設準備中)。企業と向き合い、地域に根差して働くことを通じて山形の未来を共に創っていくポジションです。 【具体的には】 ・新規営業活動 ・行政との連携地域 【営業スタイル】 企業のパートナーとして、共に未来を描きます。地元企業のもとへ足を運び、「どんな人と働きたいか」「どんな未来をつくりたいか」を丁寧にヒアリング。企業ごとに最適な採用戦略をご提案します。目指すのは、”売って終わり”ではなく、企業の未来に並走する営業です。
【必須】■営業経験(業界・年数不問) ■山形に貢献したい方 ■学習にモチベーションのある方 【歓迎】■無形商材での営業経験 これまでの営業の経験をフルに活かし、山形の企業と強固なパートナーシップを築きたい方を求めています。 あなたのスキルと実績が、地域に大きなインパクトをもたらすことでしょう。山形の企業を共に支え、発展をリードする存在として活躍されることを期待しています!
■デジタルマーケティング事業■人材事業■地域貢献事業
315~360万
地域の生活を支える大切な仕事です。販売ノルマ等一切ありません。 当社の既存取引先(病院や飲食店)への訪問を行い、ニーズのヒアリング及び契約までを行います。ルート営業となり、1日3~4社程度訪問します。 ■病院の場合→食堂や館内の排水管の清掃、生ごみのリサイクル提案 ■飲食店の場合→排水管及びグリストラップの清掃 ■食品工場の場合→水処理施設の清掃や排水管清掃、食品残渣のリサイクル提案 ■官公庁の場合→入札参加申請書類の作成および営業 ※入社後半年間を目安に現場実務研修をスポットで行い、その後上記の営業業務に従事いただきます。
★未経験歓迎【必須】■第一種運転免許普通自動車 ■なんらかの折衝経験※4つの部署の社員と調整をしながら業務を進めていきます。 【魅力】1年程度のOJTを通して業務を覚えて頂きますのでご安心ください! 【当社について】排水処理施設の維持管理、廃棄物収集運搬・処分等幅広いサービスを提供をしています。50年以上にわたり、一貫して地域社会の環境保全に取り組んでいます。社会インフラに近い事業の為、景気に左右されず、業績が安定した企業ですので、山形で長く安定して働きたい方にお勧めです!
■浄化槽維持管理 ■排水処理施設維持管理 ■下水道管路調査・清掃・改築・修繕 ■排水設備清掃(汚水槽/グリストラップ/排水管等) ■産業廃棄物の溶出・含有試験 ■産業廃棄物・特別管理産業廃棄物・一般廃棄物収集運搬 ■簡易専用水道検査 他
378~600万
飲食店内などに流れるBGM (有線放送)や動画配信サービス「U-NEXT」でお馴染みの当グループ。 お客様先で技術的なサービスを行う『フィールドエンジニア』として、自社製品の設置・メンテナンス・修理などをお任せします! 経験者大歓迎◎知識や経験を活かして活躍できます◎ <お客様について> 飲食店・小売店・美容室・レジャー施設など、個人宅から大型商業施設まで様々。多彩な空間づくりに関われます。 <扱う商材・サービス> 国内トップクラスのシェアを誇るBGMサービスの音響機器の設置や、メンテナン ス・修理、最先端のITシステムに関わる通信・配線・電気工事を通して技術を磨けます。 多彩な分野に精通した施工のプロを目指しませんか? ―― 業務の流れ ▼各セクション(担当チーム)別で朝会 連絡事項などの共有を行います ▼お客様先へ訪問 施工内容の説明後、 作業を開始 ▼動作確認を行い作業完了 その他ニーズがあればヒアリング ※基本は2名体制でお客様先を訪問します ※1日平均3~4件の施工あり ▼募集背景について 弊社商品が電気/通信/機械/建設と多岐にわたる知識が必要です。 具体的には、店舗/医療施設/ホテル/商業施設において、弊社の音響設備、カメラ、POSレジ、サイネージ、ロボット、同軸、LAN、光ファイバーからWi-Fi無線通信まであらゆるインフラ設備、LED証明等です。ただすべての機器の施工・保守をすることは相当な知識経験が必要です。OJT研修を通じて専門技術の幅を広げて頂きます。 そのため、フィールドエンジニア未経験者の方も活躍しています。いずれかの専門性をお持ちの場合、教育研修で十分戦力として活躍頂けます。
下記いずれかの経験を1つでもお持ちの方 1.フィールドエンジニア経験 2.施工経験(電気工事・通信工事・建設工事・内装工事)いずれかの経験 3.保全/メンテナンス経験(対象は問わず、機械/電気/制御/IT何かしらメンテナンスまた整備経験) 4.組立/製造経験(製造ライン組立のみならず、オフィス及び個人の通信機器/PC/家電の組み立て含む) 5.いずれかの有資格者※職種不問(第一種電気工事士・第二種電気工事士、工事担当者、電気工事施工管理技士、電気通信技術者、電気主任技術者、ITパスポート、テクニカルエンジニア ネットワーク、消防設備士、高所作業車運転技能講習)
電気工事・電気通信工事・情報通信機器設置の管理や修理、保守に関するサービス。 音響設備・カメラ・サイネージ・ロボットの設置や管理、修理、保守に関するサービス。
600~1000万
私たちが展開する「チイキズカン」は、地方企業と都市部のプロ人材を複業でつなぐことで、地方の経営課題を解決していくサービスです。その仕組みをより多くの企業に届け、マッチング後の成果を共に創っていくため 必要なあらゆることに関わっていただきます。全国各地でのイベントやオンライン施策を営業チームで企画・実行します。地域や業界ごとの特性をふまえ、あらゆる可能性を模索していきます。経営課題のヒアリングと提案出会った地方企業の経営者から課題を丁寧にヒアリングし、複業プロ人材という新しい選択肢を用いてどのような変化が起こせるかを提案します。
【必須】経営者に対して、経営戦略や事業課題に関するディスカッションを行い、課題の整理と優先順位づけを経てソリューション提案をしてきたご経験【職場環境】2025年9月1日時点で、関わるメンバーは約30名(前職 :ユーザベース、Salesforce、リクルート、DMM.com、PwC コンサルティング等)で、東京、山形、神奈川、愛媛など様々な場所で働くメンバーですが、オンライン会議やchat等のツールを活用して円滑にコミュニケーションをとって働ける環境だと思います。平均年齢は約36歳です。<プレスリリース>「チイキズカン」が100件のマッチングに成功https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000009.000145642.html
総合HRサービス
600~1000万
私たちが展開する「チイキズカン」は、地方企業と都市部のプロ人材を複業でつなぐことで、地方の経営課題を解決していくサービスです。その仕組みをより多くの企業に届け、マッチング後の成果を共に創っていくため 必要なあらゆることに関わっていただきます。全国各地でのイベントやオンライン施策を営業チームで企画・実行します。地域や業界ごとの特性をふまえ、あらゆる可能性を模索していきます。経営課題のヒアリングと提案出会った地方企業の経営者から課題を丁寧にヒアリングし、複業プロ人材という新しい選択肢を用いてどのような変化が起こせるかを提案します。
【必須】経営者に対して、経営戦略や事業課題に関するディスカッションを行い、課題の整理と優先順位づけを経てソリューション提案をしてきたご経験【職場環境】2025年9月1日時点で、関わるメンバーは約30名(前職 :ユーザベース、Salesforce、リクルート、DMM.com、PwC コンサルティング等)で、東京、山形、神奈川、愛媛など様々な場所で働くメンバーですが、オンライン会議やchat等のツールを活用して円滑にコミュニケーションをとって働ける環境だと思います。平均年齢は約36歳です。<プレスリリース>「チイキズカン」が100件のマッチングに成功https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000009.000145642.html
総合HRサービス
500~800万
私たちが展開する「チイキズカン」は、地方企業と都市部のプロ人材を複業でつなぐことで、地方の経営課題を解決していくサービスです。その仕組みをより多くの企業に届けるために未導入企業様に対して商談機会の創 出を担ってもらいます。【魅力】■架電だけでなく戦略設計や仕組み化にも踏み込める立ち上げフェーズになり、ご経験に合わせて体制の強化やデータ整備・分析、戦略設計、仕組み化などの取り組みまでお任せします。■今後、組織を拡大をしていく中で、組織内でマネジメントキャリアを描いていただいたり、インサイドセールスとして経験を積み、成果を出していただいた先には、キャリアチェンジをする機会も十分にあります。
【必須】■無形商材(人材、SaaS、広告など)の新規営業経験※架電などのアウトバウンドアプローチに抵抗がない方【職場環境】2025年9月1日時点で、関わるメンバーは約30名(前職:ユーザベース、Salesforce、リク ルート、DMM.com、PwC コンサルティング等)で、東京、山形、神奈川、愛媛など様々な場所で働くメンバーですが、オンライン会議やchat等のツールを活用して円滑にコミュニケーションをとって働ける環境だと思います。平均年齢は約36歳です。<プレスリリース>「チイキズカン」が100件のマッチングに成功https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000009.000145642.html
総合HRサービス