【DX・マーケティング支援のデータサイエンティスト/プレイングマネージャー】
450~600万
株式会社分析屋
東京都23区内, 神奈川県
450~600万
株式会社分析屋
東京都23区内, 神奈川県
データサイエンティスト
マーケティング戦略企画
データ抽出・加工・分析を中心に、課題解決や改善提案を実施いただきながら、現場業務とメンバー育成を両立し、チームの成果最大化を担うプレイングマネージャーをお任せします。 ■データ抽出・加工・集計、分析設計 ■分析結果の考察と改善提案 ■マーケティング領域での分析企画・要件定義 ■メンバー育成・フォロー、1on1実施 ■チーム内コミュニケーション促進 ■現場業務を通じた価値提供とプロジェクト遂行
【必須】■メンバーマネジメントのご経験(1年以上) ■SQLによるデータ処理業務のご経験 又は BIツールを活用したデータ分析のご経験(2年以上) 【ポジションの魅力】 ■ビジネスの企画から実装まで関わるチャンスに恵まれており、最新のデータ分析技術に触れることが可能です。 ■金融/エンタメ/通信/製造/製薬/地方自治/法人その他多種多様など、業界のデータに触れることができます。 ■クライアントの声を生で聞くことができ、やりがいを感じられます。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無し)
450万円~600万円 月給制 月給 380,000円~500,000円 月給¥380,000~基本給¥240,000~ 稼働手当¥140,000~¥240,000を含む/月 ※入社後1年間は稼働手当の最低保証あり 【賞与】業績賞与により入社2年目以降、年1回支給されることがある
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00 ※勤務時間帯はプロジェクト先によって異なる場合があります。
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:15時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間123日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
その他(創立記念日(8/15)/年末年始休暇)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【募集背景】 当社は2034年に売上100億円という目標に向けて、組織強化を進めています。その中で、単に結果を求めるだけでなく、メンバーが成長しやすい環境づくりや、現場と組織の調和を図れるリーダーポジションが重要になっています。 今回募集するプレイングマネージャーには、現場での貢献とメンバーのフォローを通じて、チーム全体の力を引き出していただきたいと考えています。責任を一人で背負うポジションではなく、メンバーや組織と共に成長し、次のステージを目指す役割です。 【マーケティング領域案件事例】 ■外資系自動車メーカーでのCRM業務 ■自治体サービス支援:市立病院での改善施策具体化支援 ■飲食業における顧客分析 【研修制度・スキルアップサポート】 ■SQL・Python・BIツールなど、入社後1~3ヶ月程度、スキル・経験に応じた研修があります。
ACR部 ※データアナリストに特化し、SQLを用いて幅広い分析・レポーティング・改善提案を行う部門【業務変更の範囲】会社が指定した業務
無
東京都23区内(新宿・渋谷・銀座・丸の内・日本橋など)
本社は敷地内禁煙 屋外喫煙可能場所有だが顧客先により異なる
神奈川県横浜市 川崎市
本社は敷地内禁煙 屋外喫煙可能場所有だが顧客先により異なる
【就業場所の変更範囲】会社が指定した場所
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 継続雇用制度(勤務延長) (一部従業員利用可)
無
有
退職金制度(確定拠出年金)、参画プロジェクトの単価に応じてインセンティブ手当を毎月支給
■休日手当 ■深夜勤務手当 ■在宅手当 ■社内懇親会(2ヶ月に1回)※費用は会社負担 ■組織貢献手当 ※2年目以降 (教育・採用・部門運営など) ■子ども手当 ■創立記念日(8月15日) ■サポート休暇(有給取得前3日間付与) ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇、育児休暇 ■経産省健康優良法人2021~2025(中小規模法人部門)に認定 ■健康保険組合「TJK」の各種サービス(各種チケット割引など) ■湘南勤労者福祉サービス「しおかぜ湘南」の各種サービス ■定年制あり60歳 再雇用制度あり上限65歳 勤務延長制度あり上限年齢なし
2名
1~2回
筆記試験:無 面接(1~2回)⇒内定(全てオンラインにて完結)
【売上150%成長★プライム上場のSHIFTグループ★データとお客様の心に寄り添いを大事にする「おもてなし分析」】現場での貢献とメンバーのフォローを通じて、チーム全体の力を引き出すプレイングマネージャー募集★平均残業時間月15時間
株式会社分析屋は、データ分析支援を主軸とし、IT全般にサービス領域を拡げております。 プライム市場上場の株式会社SHIFTグループとして、近年は売上150%成長を目指し高い売上高を継続しています。 【ボトムアップの組織風土】 分析屋は創業時から トップダウンではなくボトムアップ を重視。指示を待つのではなく、自ら考え行動することで「人間らしい活躍」が可能になります。指示命令で動くよりも、個人の主体性を発揮できる自分の考えをベースに仕事を進められるため、成長実感が大きく その分、自律が求められる環境です。 【個人の働き方に合わせたキャリアパス】 分析屋のキャリアパスは、各個人の特性を活かし、「社員のやりたい」を尊重するべきだという思想のもとで作られております。マネジメント/技術/ライフワークバランスなどの、社員が重視する働き方を実現するためのコースとなります。
〒251-0052 神奈川県藤沢市藤沢484-1藤沢アンバービル4階
サテライト利用可【1】SHIFT本社:東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー【2】SHIFT新宿オフィス:東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル
■データ分析 システムインテグレーション
非公開
株式会社SHIFT
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年08月 | 1,662百万円 | - |
| 前期 | 2025年08月 | 1,993百万円 | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
https://analytics-jp.com/?utm_source=agent&utm_medium=referral
最終更新日:
480~2500万
【仕事内容】 ■□世界最大級のコンサルティングファーム/キャリアカウンセラー制度で長期キャリア形成可■□ 【業務概要】 あらゆるデータ活用の課題を解決し、先進的かつ持続的なデータ活用を実現するコンサルタント集団です。お客様企業のビジネス要件(現行課題/将来の展望)とデータサイクル(データ生成~蓄積/加工~活用)を分析し、データ基盤のソリューションブループリント・構築ロードマップを描き、システム構築およびその後の運用まで支援します。また、データマネージメント体制・業務プロセスの変革も併せて実現します。 【お任せする役割・期待】 お客様企業が抱えるデータ活用における様々な現行課題を分析し、アクセンチュアのもつ世界中の先進プロジェクト事例をもとに解決の方向性を示し、お客様と伴走しながら業務・システム双方の変革を実施することで、”データ活用の先にあるビジネスゴール”を達成します。 <業務内容> ・お客様企業のデータ活用課題の分析とそれらを解決するための「あるべき姿」の定義 ・お客様ビジネスを支えるデータ基盤のソリューションブループリント定義 ・データ基盤の構築ロードマップ定義(データマネージメント体制・業務プロセス整備含) ・お客様の業務を底支えするためのビジネス観点でのデータモデル設計 ・データ基盤構築およびデータマネージメント整備のプロジェクト推進、等 【キャリアパス】 ①データマネジメントで得意領域を見つけ、専門的なコンサルタントとしての技量を身に着ける ②プロジェクトマネジャとしてデータマネジメントプロジェクトを推進する ③複数のプロジェクトを統括しつつ、お客様(CDO/CXO)のビジネスパートナーとしてDXを共同推進する 【フォロー制度】 ・社員1人1人にピープルリードがついてキャリア構築をサポートする制度 ・他の社員との比較や年功序列ではなく、去年と比べて自分がどれだけ成長できたかを評価する仕組み ※評価にあたって年齢や社歴も関係ありません。 【アクセンチュア独自の働き方改革】 「18時以降の会議原則禁止」「残業ルール厳格化」「短日短時間勤務制度の導入」などを実施。社員の多様な働き方を支援し仕事とプライベートともに充実させることで、生産性向上等の社員意識向上に繋がっています。
・コンサルティングの基礎的なスキル ・2年以上のシステムの開発・運用経験 ・2年以上のデータ基盤もしくは業務システムの構築/運用の経験
-
700~1120万
■ 具体的な業務 ・年間マーケティングプランの策定・予算管理(年間1億円超) ・TV・新聞・雑誌広告の出稿 ・WEB広告運用(CPA・CPO管理) ・広告代理店との交渉・打ち合わせ ・イベント企画・運営 ・各種クリエイティブ制作ディレクション ・ブランド戦略の立案・推進 ・マーケティングチームのマネジメント オフライン・オンラインの両面にわたる上流から下流まで、幅広いマーケティング実務を経験できます。 従事すべき業務の変更の範囲:当社業務全般
【必須スキル・経験】 ・マーケター経験3年以上(業界不問) 【歓迎スキル・経験】 ・マネジメント経験 ・BtoCマーケティング経験 ・セミナー・イベントの集客経験 ・広告代理店勤務経験 ・HTML・JavaScript・Googleアナリティクス等の知見 ・不動産業界経験 ・営業経験 【求める人物像】 ・自ら課題を提起し、解決策を立案・実行できる方 ・多様なチャネル・施策にアイデアを持ち、挑戦を楽しめる方 ・経営陣と近い距離で、会社の成長を共に担いたい方 ・合目的な思考で、関係者を巻き込みながら業務推進できる方
総合コンサルティングサービスとして、お客様の不動産を活用した住まい・資産形成のお手伝いをしています。 首都圏を中心に区分・一棟、新築・中古、さらには住宅と、すべてを売主物件で提供しているので、資産形成を考えるにあたり最適な物件のご案内が可能となっています。
500~850万
【募集背景】 リコーはデジタルサービスの会社としてお客様の“はたらく”の変革を支え、働きがいと企業や経済の成長が両立する、持続可能な社会づくりを目指しています。 そだちえ事業室では写真や動画をオンライン上で売買するプラットフォーム“そだちえ”の事業運営全般を行っております。これまで主に幼稚園保育園等、先生やカメラマンフォトグラファーが撮影した写真・動画を保護者に販売するシーンで活用いただいています。最近では、学童・小学校・習い事・スポーツ教室・スポーツイベント等様々なお客様・シーンでご利用いただけており、対象顧客の幅も広がっています。今後は更なる顧客拡大や新たなサービス展開も視野に活動をしています。 「そだちえ」は毎年150~200%の成長率で急拡大している事業であり、リコーの現在最注力事業の一つです。フォトグラファーや地域の写真館の取り込み、スポーツ関係のお客様の獲得を伸ばしていくために、フォトグラファー派遣サービスの戦略立案実行を担える人材を募集いたします。 【職務内容】 フォトグラファー派遣サービスの運営および戦略立案と実行担当 撮影事業者様との協業推進および、サービスメニューの改善・新規立案。派遣サービス拡大のための販促施策の立案と実行等、事業拡大に向けた戦略の立案と実行を担っていただきます。 <具体的には> ・フォトグラファーを集める事による派遣能力やエリアカバレッジの拡大 ・撮影品質向上・担保による顧客満足度の向上(フォトグラファーの選別や指示ノウハウ) ・写真品質の向上による売上増(プライシング含め、どういったシーンでどういった構図のものをどのくらいの枚数撮ると売上を最大化できるのか等の知見) ・効率的なアサインと販売準備等効率的なオペレーションの構築および遂行 ・写真館等へのアプローチノウハウやネットワークの活用 ※会社の定める職務の範囲で今後変更となる可能性があります <アピールポイント> ・毎年150~200%の成長を続けている事業の中で、リコーグループの全国の販売網や人的・資本リソース、営業手法を用いて事業を拡大していく経験・スキルを積むことができます。 ・大企業ならではの安定した環境の中で現在急成長している社内ベンチャー的なダイナミズムを兼ねた環境の中で業務に携わることができます。 ・配属部署は風通しの良いチームで、各メンバーの得意なことややりたい仕事を尊重して業務を割り振りしており、全員が生き生きと業務に取り組める組織です。 ・研修期間中は出社を伴いますが、テレワークによる勤務時間の融通も可能なため、子育て中でも柔軟に働くことができます。子育て中の社員も多いため、多様な働き方に理解がある職場です。 <入社後のキャリアパス> ・担当職としてご経験を積んだ後、チームリーダーとして以下を担っていただけます。 ・KPIの設計・管理、営業戦略立案・実行、チームメンバーの教育 ・サービスおよび新規市場展開における戦略の立案と実行 ・ご経験に応じて本ポジション以外の業務をお任せすることも可能なため、経験を積んでエキスパートとしてご活躍いただくことも可能です。 <働き方について> ・テレワークが主となりますが、定期的な出社も想定しています。 ・不定期で出張・外出がありますが、頻度は高くありません。 ※出張等はありますが、柔軟な働き方が可能です。 ・残業時間:10~30時間程度/月 ※繁閑により変動あり
<必須条件> ・スクールフォト等、フォトグラファー派遣業務の企画、事業管理、営業のいずれかの経験(3年以上) ※フォトグラファー派遣サービスのオペレーション業務の経験を含んでの年数で可 ・基本的なITスキルをお持ちの方(Microsoft Office、社内コミュニケーションツール、顧客管理ツール(CRM)等の基本的な操作が行えれば可) <歓迎条件> ・何らかのリーダー(マネジメント)経験をお持ちの方 ※業界や職種は問いません ・メンバー育成の経験 ・販売店や協力会社から主体的な協力を引き出すための折衝・商談のスキル ・カスタマーサクセス業務での勤務経験をお持ちの方 ・保育ICTサービスおよび写真販売サービスでの勤務経験をお持ちの方 <求める人物像・志向性> ・お客様とすすんで関係構築ができ、円滑にコミュニケーションをとりながら業務を遂行できる方 ・事業拡大の段階にある組織の成長の為に、チームメンバーとコミュニケーションを取り柔軟に業務を自律して遂行できる方
デジタルサービス デジタルプロダクツ グラフィックコミュニケーションズ インダストリアルソリューションズ その他 デジタルカメラ、360°カメラ、環境、ヘルスケアなど
年収非公開
戦略立案から実行まで、事業を動かすマーケティング全般を担当します。適性や希望に応じ、広告運用、SEO、CRM、プロダクト戦略など多岐にわたるポジションへ配属されます。インハウス型組織のため、全専門領域のノウハウが社内に蓄積されており、未経験からでも包括的なスキル習得が可能です。 既存事業の拡大だけでなく、年間100億円規模の投資を行う新規事業の立ち上げにも携われる環境です。PDCAを回しながら事業の成長に直接コミットし、将来的な事業責任者やスペシャリストを目指すことができます。
■必須要件 正社員としての就業経験1年以上 自ら課題設定し、主体的にPDCAを回してきた経験 ■歓迎要件 高い目標に対してコミットしてきた経験 何かしらのマーケティング経験
-
年収非公開
立ち上げ中の新規事業から大規模な既存メディアまで、自社メディアの定性・定量調査およびUI改善業務を担当します。定量的なログ解析(BigQuery/GA4)と、ユーザーインタビュー等の定性リサーチの両面から課題を設定し、CVR改善や新規機能の企画・実行を推進します。 インハウス環境のため、エンジニアやデザイナー、営業部門と密に連携し、スピーディーに施策を形にできるのが特徴です。多様なフェーズのメディアに携わりながら、事業戦略に基づいたプロダクトのグロースを担う、裁量の大きなポジションです。
■必須要件 WebサイトのUI/UX改善経験2年以上 ■歓迎要件 抽象的な課題設定ができる方 UI/UXに関する知識・経験 SQLを使用したデータ分析の実務経験 ユーザーインタビュー/ユーザビリティテストの実施経験
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年収非公開
意思決定の質と量を高め、事業成長を実現するためのデータ整備・活用環境の構築・活用推進を担います。データアナリストとして事業課題に対する分析・施策提案を行うほか、データアーキテクトとしてBigQueryを用いたDWH構築やBIツール(Tableau等)による可視化を担当します。 扱うデータはアクセスログから音声データ等の非構造化データまで多岐にわたり、エンジニアや事業責任者と連携しながら、要件定義から施策実行まで一気通貫で携わります。データ戦略の立案を通じて、事業の競争優位性を高めるミッションに挑戦できる環境です。
■必須要件 データアナリスト希望の場合: データ関連職務の実務経験(2年以上) 他職種と連携したデータに基づく課題発見・改善提案の経験 SQL・Pythonを用いたデータ抽出・集計スキル 統計学および機械学習の基礎知識 実務での機械学習・統計モデルの構築経験 データアーキテクト希望の場合(下記いずれか): 他職種と連携したデータに基づく課題発見・改善提案の経験 データ活用業務(要件定義〜可視化)の実務経験(2年以上) SQLを用いたデータマート・DWHの設計・構築・運用経験 BIツールを用いたダッシュボードの開発・運用経験 ■歓迎要件 事業のKPI設計および業務改善の経験 複数部署にまたがるプロジェクト運営経験 SQLによるDWH等の設計・構築・運用経験(アナリスト向け) BigQuery等のデータ分析基盤システムの運用・管理経験(アーキテクト向け) DWHにおけるデータモデリングの知識
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年収非公開
全サービスのデータを用いて各事業部の課題を抽出し、統計分析や機械学習による最適化・効率化を推進します。因果推論を用いた施策検証、レコメンドアルゴリズムの開発、自然言語処理による業務効率化など、アプローチは多岐にわたります。 インハウス組織のため、モデルの開発にとどまらず、現場担当者へのプレゼンテーションや導入支援まで一貫して関与できるのが特徴です。テキストや音声などの非構造化データを扱う機会も多く、データサイエンスの知見を直接ビジネスの意思決定や社会実装に繋げる手応えを実感できます。
■必須要件 PythonやRなどを使用したデータ分析の実務経験(2年以上) 統計学、機械学習の基礎知識 SQLを使用したデータの処理経験 ■歓迎要件 データに基づくビジネス課題の発見および改善施策の提案経験 Google CloudやAWS環境下での分析実務経験 Linux環境下での実務経験 自然言語処理または音声データの分析実務経験 プログラム処理の高速化・並列化の経験 ベイズ統計学の基礎知識または実務経験 デジタルマーケティングの基礎知識 Webスクレイピング、自動化ツール開発、ETL関連のコーディング実務経験
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年収非公開
「意思決定の質と量を高める」ことをミッションに、データの整備から活用環境の構築、分析を通じた施策提案までを担います。データアナリストとして事業課題の解決に向けた分析・報告を行うほか、データアーキテクトとしてBigQueryを用いたDWH構築やBIツールでの可視化、社内教育も担当します。 扱うデータはサイトのアクセスログから音声データ等の非構造化データまで多岐にわたり、マーケターやエンジニア、事業責任者と連携しながらプロジェクトを推進。実務を通じ、ビジネスの最前線でデータサイエンスやアーキテクチャのスキルを磨ける環境です。
【必要な能力】 ■必須要件(下記4点をすべて満たす方) 他職種と連携し、データをもとに課題発見・改善提案を行った経験 自ら課題設定し、主体的にPDCAを回してきた経験 SQL、Pythonを含むプログラミング経験(目安半年以上) データ可視化・ダッシュボード開発、またはSQL・Pythonを用いたデータ加工・抽出の実務経験(目安半年以上) ■歓迎要件 事業のKPI設計、業務改善の経験 データベース設計、テーブル設計の経験 統計学および機械学習の基礎知識、または実務でのモデル構築経験 SQLを用いたDWH・データマートの設計・構築・運用経験 BIツール(Tableau等)を用いたダッシュボードの開発・運用経験
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1100~1600万
◆業務内容 <業務概要> 計測・制御用のプロセス制御機器製品を扱うプロダクト本部において、 各エリアの海外拠点を包括するグローバルマーケティング機能を強化し、 国内・海外の営業部門との連携による販売戦略の策定および プロモーション活動を強化・推進するポジションです。 <具体的な業務> ・営業部門と連携した営業戦略・販売戦略の策定 ・策定した戦略をもとに、具体的なプロモーション計画や施策へ落とし込む作業 ・グローバル部門横断(営業、事業部、海外拠点など)の施策実行推進と部門調整 ・マーケティングコミュニケーション(マーコム)領域のマネジメントと部門運営 ・マーケティング施策全体の実行進捗管理、予算管理、成果検証
◆応募要件 【必須】 ・BtoB領域でのマーケティングの実務経験(目安:5年以上) ・マーケティングコミュニケーション(マーコム)活動の経験 ・グローバルでの販売プロモーション計画を作成・実行した経験 ・国内・海外拠点メンバーと連携し、プロジェクトを推進した経験 ・管理職またはリーダー経験:概ね3年以上 ◆年齢:40~45歳くらいまでの方 制限理由:長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、 若年者等を募集・採用するため(省令3号イ) ◆学歴: 大卒以上(専攻:不問) ◆外国語 海外拠点との打ち合わせや資料作成で英語を使用します。 日常的に、英語を使用した仕事が発生します。 ・英語 ネイティブレベル/TOEIC 800相当
横河電機は国内最大手のプロセス制御機器メーカーです。 計測・制御・情報の分野で、お客様の生産性向上と ビジネス変革を支援するためのソリューションを提供し、 産業界のみならず、広く社会に貢献しています。
年収非公開
【仕事内容】 事業家として、ミキワメ就活・NEXVEL事業の統括責任者を担います。 あなたが実現できる挑戦の例 ・事業戦略の立案と実行 目標達成戦略(目標設計・事業戦略・測定指標)策定、リソース配分(予算・人員)、採用計画の全てを設計・実行する。プロダクト/サービスライン(イベント・ブランド・調査)の全体戦略を描き、収益を最大化します。 ・組織マネジメントと人材育成 「勝てる組織」の構築。チームマネジメント、採用、評価、育成の仕組みを設計し、運用する。自らの右腕となる次世代リーダーを採用・育成し、「個人の力」ではなく「チームの仕組み」で勝てる組織基盤を構築します。 ・経営直結のプロジェクト推進 役員会へのレポーティング、場合によってはアライアンス戦略、M&A検討など、経営直結の特命プロジェクトを推進します。 ・エンタープライズ戦略の推進 総合商社、外資戦略、官公庁など、日本を代表する企業との取引を拡大し、エンタープライズ領域での圧倒的なポジションを確立。経営層と向き合い、組織変革を牽引します。 ・マーケティング・ブランド戦略の立案と実行 ミキワメ就活・NEXVELブランドをさらに拡大するためのマーケティング戦略を描き、実行する。学生集客、イベント運営、PRなどを通じてブランドの価値を創ります。 上記はあくまで例です。あなたが「これをやりたい」と思う挑戦があれば、それを実現できる環境がここにあります。経営と対話し、共に未来を創る。それが、事業家の役割です。
【必須条件】 ・ミッションへの共感、バリューへのマッチ ・ベンチャー企業の環境に対応可能な柔軟性や能動性 上記に加えて、以下のいずれかの業務経験 ・人材業界事業責任者(部門長、事業部長、PL責任者)経験1年以上 ・営業組織マネジメント経験3年以上(チーム規模10名以上)、且つ営業戦略立案・実行経験 【歓迎条件】 ・日系外資含めコンサルティングファーム出身(特に人事系ファーム) ・企業の中長期的経営戦略の立案、実行、管理に携わった経験 【求める人物像】 リーディングマークのバリューに共感し、共に成長できる仲間を求めています。
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