【宇宙開発】ロビイング担当★宇宙系スタートアップ/次世代ロケット「Rockoon」/AstroX社
1000~1500万
AstroX株式会社
東京都台東区
1000~1500万
AstroX株式会社
東京都台東区
リスク管理
渉外
Rockoon方式(※後述)での小型衛星打ち上げロケットの開発を行っている同社にて、 立法府、行政府とのコミュニケーションを通じて政策に働きかけを行うことにより、宇宙関係の予算や基金の獲得のための活動を行っていただきます。 政策動向に関する最新状況の把握 戦略の策定、計画実行、アカウントプラン策定 政府系予算や基金の要件検討時の働きかけ 政府関係者、業界団体等との関係構築、資金獲得 関連イベントの企画、運営
【必須スキル、経験】 官公庁や官公庁の連携団体等において予算策定を取り仕切っていた経験や、政府関係予算や基金の渉外経験 政策動向に関する知識 高いプレゼンテーション能力 【歓迎スキル、経験】 経産省、農水省、国交省、文科省での予算策定もしくは、経産省、農水省、国交省向向けの渉外経験 宇宙事業や航空分野における規制や法律の理解、業務経験 官公庁関連の委員会への所属
正社員
無
有 試用期間月数: 6ヶ月
1,000万円〜1,500万円
08時間00分 休憩60分
10:00〜19:00 10:00~19:00(フレックス制、コアタイム有) ※入社後、適さないと判断した場合解除することがあります。
有 コアタイム (11:00〜14:00)
有 平均残業時間: 30時間
有
120日 内訳:完全週休2日制、日曜 祝日 土曜
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
年収 10,000,000 円 - 15,000,000円 ・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定致します。 ・昇降給年2回(6月・12月) ・賞与支給年2回(6月・12月) ※時間外労働の有無にかかわらず30時間分の固定残業代を支給。 ※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給。
東京都台東区
屋内全面禁煙
【所在地】東京都 台東区 上野7丁目12-13 【最寄駅】 JR 山手線 上野駅 徒歩7分
服装自由
・交通費支給 ・服装自由(作業時は指定の服装をお願いしております) ・環境整備支援金 ・オフィス無料ドリンク支給 ・インナーコミュニケーション(全社会、合宿など) ・人事評価制度 ・リファラル制度(入社後インセンティブ報酬)
福島県南相馬市小高区本町1-87
【東京オフィス】 東京都台東区上野7丁目12−13 協和ビル本館3階 【福島R&Dセンター】 福島県南相馬市原町区萱浜字巣掛場45-245 南相馬市産業創造センターB棟区画2 【MSL(工場)】 福島県南相馬市原町区萱浜北谷地311番
宇宙輸送事業 AstroXは「宇宙開発で"Japan as No.1"を取り戻す」をビジョンに掲げる民間宇宙スタートアップです。日本の宇宙開発において大きな課題である衛星打ち上げロケット不足を解決すべく、Rockoon方式による衛星軌道投入ロケットの開発を行っています。
最終更新日:
600~900万
■業務内容 監査法人出身の会計士のOJTのもと、内部統制・内部監査担当として、クオンツ総研ホールディングスグループにおける業務全般に携わっていただく予定です。 ①内部統制(J‐SOX) ・リスクアセスメント ・全社統制、全社/個別決算統制、業務処理統制、IT全般統制、ロールフォワード評価 ・課題の抽出および改善提案 ②内部監査 ・年間監査計画の策定 ・監査の実施(インタビュー・ドキュメントレビュー・データ分析等) ・監査報告書の作成、経営者報告 ・フォローアップ監査の実施 ・海外拠点の財務報告・SOXに係るリスクアセスメント及び監査業務 ・その他、ガバナンス強化に関する業務 ■募集背景 企業として事業の成長・拡大に伴う体制強化 (現在の体制:内部監査室長1名、担当者1名) ■本ポジションの特徴 ・M&A仲介事業を中心にコンサルティング事業やオペレーティング・リース事業等、様々な事業を展開している会社で幅広い業務経験を積むことが可能です。 ・監査法人出身の会計士や、弁護士等のOJTを受けつつ内部統制/内部監査計画立案から監査の実施と報告まで全ての業務フローを主体的に一貫して行う事ができ、自ら考え推進していきたい方にとっては非常にやりがいのある環境です。 また、OJTを十分に行うため、未経験でも問題ございません。 ・様々なバックグラウンドを持つ優秀な社員が多く、また、中途入社者が多いため、風通し良くコミュニケーションの取りやすい環境です。
以下いずれか1つ以上に該当する方 -内部統制評価(J-SOX)の経験 -内部監査の経験 -監査法人等の業務経験
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360~418万
障がい福祉サービスである、「日中サービス支援型」と呼ばれる障がい者グループホームの運営を行っている当社にて現場のコンプライアンス・リスクマネジメントの実務をお任せ致します。 【具体的には】 ・行政指導対応 行政監査の事前準備、フォロー、指導を受けたあとの改善、業務構築、管理 ・事業所向け運営のリスク管理業務 マニュアル作成 ・事業所支援業務 文書作成 ・行政指導立ち合い
【必須】■社会人経験3年以上(バックオフィス業務の経験1年以上) ■エクセルの関数(IF、VLOOKUP等)が使用できる方 【歓迎】新しい業務構築に関わった経験、書類やマニュアル作成が得意な方 【当社について】■当社は2017年に設立された企業ですが、ここ数年毎年1,000名以上の従業員に入社いただいており、現在は従業員数が7,000名を突破しております。 ■現在は障がい者向け施設を全国に330ホーム以上展開しており、今後も積極的な出店を継続していく予定です。日中サービス支援型グループホームでは業界トップクラスのシェアを誇り、強固な経営基盤のもと更なる成長が見込まれます。
障がい者総合支援法における障がい福祉サービス ・障がい者グループホームの運営
600~716万
障がい者向けグループホーム開発を展開する当社にて、現場のコンプライアンス・リスクマネジメントの実務責任者をお任せいたします。 【具体的には】 ・行政指導対応 行政監査の事前準備、フォロー、指導を受けたあとの改善、業務構築、管理 ・事業所向け運営のリスク管理業務 マニュアル作成 ・事業所支援業務 文書作成 ・メンバーの業務管理・育成(部長と一般職の中間管理職としての役割) ・行政指導立ち合い
【必須】■コンプライアンスやリスクマネジメント関連業務の経験 ■福祉業界の勤務経験 【歓迎】新しい業務構築に関わった経験 【当社について】■当社は2017年に設立された企業ですが、ここ数年毎年1,000名以上の従業員に入社いただいており、現在は従業員数が7,000名を突破しております。 ■現在は障がい者向け施設を全国に330ホーム以上展開しており、今後も積極的な出店を継続していく予定です。日中サービス支援型グループホームでは業界トップクラスのシェアを誇り、強固な経営基盤のもと更なる成長が見込まれます。
障がい者総合支援法における障がい福祉サービス ・障がい者グループホームの運営
540~598万
障がい者向けグループホーム開発を展開する当社にて、現場のコンプライアンス・リスクマネジメントの実務責任者をお任せいたします。 【具体的には】 ・行政指導対応 行政監査の事前準備、フォロー、指導を受けたあとの改善、業務構築、管理 ・事業所向け運営のリスク管理業務 マニュアル作成 ・事業所支援業務 文書作成 ・メンバーの業務管理・育成(部長と一般職の中間管理職としての役割) ・行政指導立ち合い
【必須】■コンプライアンスやリスクマネジメント関連業務の経験 ■福祉業界の勤務経験 【歓迎】新しい業務構築に関わった経験 【当社について】■当社は2017年に設立された企業ですが、ここ数年毎年1,000名以上の従業員に入社いただいており、現在は従業員数が7,000名を突破しております。 ■現在は障がい者向け施設を全国に330ホーム以上展開しており、今後も積極的な出店を継続していく予定です。日中サービス支援型グループホームでは業界トップクラスのシェアを誇り、強固な経営基盤のもと更なる成長が見込まれます。
障がい者総合支援法における障がい福祉サービス ・障がい者グループホームの運営
1200~1600万
海外生命保険子会社を中心とした海外子会社の経営管理を行う部署と連携しながら、リスク管理業務(市場リスク・信用リスクの分析および財務諸表・資本規制等の分析を通じた予兆把握)に取り組んでいただきます。 【業務詳細】 ・海外グループ会社に対するリスク管理・経営管理の高度化 ・海外グループ会社の財務諸表・資本規制等の分析・改善方策の提案
【必須】 ・ご応募時点で社会人年次14年目以上の方 ・事業会社、監査法人等で国内外の会計領域、リスク管理、会計監査、 子会社管理等で会計領域での業務経験をお持ちの方 【歓迎】 ・保険業界またはアセットマネジメント業界における深い知見(海外市場含む)を有する方 ・US-CPA(米国公認会計士)、CFA(米国証券アナリスト)、CIA(公認内部監査人)の資格を有する方
個人および企業向け各種保険の引受・保全サービス、 有価証券投資・貸付・不動産投資など受託資産の運用、付随業務
484~1000万
飲食店・小売店の料理や商品を配達料・サービス料ゼロで届ける、新世代フードデリバリーサービス「Rocket Now」。 現在はまさに立ち上げフェーズの中心にあり、営業・運営・マーケティング・データチームなど全ての部門が連携しながら、スピード感を持って事業拡大に挑んでいます。 このポジションは、単に「加盟店を増やす営業職」ではありません。 むしろ、“サービスをどう広げるが””どう定着させるが”という事業づくりそのものに関わる仕事です。 * 新規加盟店の開拓 * オンボーディング支援、運用体制の構築 * データにもとづく売上改善提案 * 飲食店の業務課題のヒアリング * 顧客の声をプロダクト改善にフィードバック * 地域でのサービス浸透の戦略立案 など、役割は多岐にわたり、事業成長に直結する業務を幅広く経験できます。 特に「Rocket Now」は、まだ認知・利用が広がる初期段階のサービスのため、自分の行動がそのまま街に広がり、目に見える成果として形になるという、大企業ではなかなか得られない手触り感と達成感があります。 街の飲食店に新しい売上機会をつくり、消費者に新たな選択肢を提供し、日本のフードデリバリーの当たり前を変えていく。 その最前線で、事業を推進する大きな役割を担うことができる仕事です。
<<学歴/職歴/释歴/性別/国籍不問>> 東京/福岡エリアでの就業が可能な方 目標に対して継続的に行動できる方 日本語を用いて支障なく業務を行える方 * 営業職としてステップアップを目指したい方 * 社会人としての基礎力をしっかり身につけたい方 * お客様に誠実に向き合う営業をしたい方 * 自身の強みや個性を発揮できる環境で働きたい方 * 成果や努力を正当に評価してもらえる職場を求めている方 * 将来を見据えて、長く安定して働ける会社を探している方 【未経験者OK】 * 学歴不問 * 職歴不問 * 国籍不問(日本語能力試験N1取得済み、かつ永住権をお持ちの方に限ります) 人柄重視の採用であるため、応募に必要な経験はありません。 目標向かって頑張れる方であれば大歓迎です!
フードデリバリーアプリ Rocket Now(食料品店及びコンビニエンスストアなどがモバイル機器及びコンピュータを利用し見込み顧客を獲得することを可能にするサービス、それに関する情報)の提供。
588~1120万
リスクマネジメント(ハラスメント・労働関連法規)の予防/対応や労務案件の対応と再発防止、従業員への啓蒙・育成を通じて、組織と従業員が安心して働ける環境を構築し、働きがいのある職場環境を推進します。 ■労働関連法規関係法や社内規定に基づく関連の対応・再発防止・啓蒙活動・研修の企画・開発・実施■メンタルヘルス不調・ハラスメント等の個別事案の初動対応、関係者ヒアリング、対応方針の立案およびレポーティング■従業員相談窓口の運営責任■ハラスメント調査の実施、経営・マネジメント層への報告および改善提案の提示上級管理職向けの研修設計およびファシリテーションサポート■安全衛生課題の報告・改善フォロー
【必須】従業員数2,000名規模以上の企業にて下記経験をお持ちの方 ●労務(ハラスメント・労働関連法規)対応経験 ●ハラスメント・メンタルヘルス事案等における個別対応経験 ●労務トラブル対応における、法令・社内規定に基づく判断と調整経験 【魅力/働く環境】 ■私たちの事業柄、経営層やマネジメント層が人事に対しての関心・熱量が高い環境です。求められるものは高いですが、人事目線で良いものは受け入れてもらえる土壌があります■野心的な目標を掲げ続ける経営陣や、スキルやHRT(Humility(謙虚)、Respect(尊敬)、Trust(信頼))力が高いメンバーと働ける環境です
クラウド人事労務ソフト「SmartHR」の企画・開発・運営・販売
500~1000万
■仕事についての詳細: 会社概要 「ANDPAD」は現場の効率化から経営改善まで一元管理できるシェアNo.1※クラウド型建設プロジェクト管理サービスです。2016年に提供を開始し、直感的で使いやすさにこだわった開発と導入・活用への徹底したサポートで、利用社数17.3万社を超えております。国土交通省のNETIS (新技術情報提供システム) にも登録されており、44.7万人以上の建設・建築関係者が利用しているクラウド型建設プロジェクト管理サービスとなっております。 ※『クラウド型施工管理サービスの市場動向とベンダーシェア(ミックITリポート2021年10月号)』(デロイト トーマツ ミック経済研究所調べ) <MISSION/VALUE> 【MISSION】 幸せを築く人を、幸せに。 【VALUE】 Professional プロフェッショナルとしてのスタンスとスキルを持ち続ける。 Mission Driven ユーザーと顧客に愛され、共創する精神で、社会や業界の未来を創る責任を果たす。 Reality 業界の声を傾聴し、学習し、課題へのリアリティを持ち続ける。立場に関係なく、解像度高く、リアルに触れた者の意思を尊重する。 Customer Success Industry SaaS Companyとして、チーム、顧客との関係において、信頼し合い、共に成長し続ける。信頼の連鎖を作り上げる努力を厭わない。 Technology First 我々はプロダクト開発力で業界の信頼を築いてきた。常に技術チャレンジをし、探求する。ものづくりに対して妥協しない。 Love ANDPAD 愛情をもってアンドパッドを育てよう。ユーザーと顧客に世界観を伝え、ステークホルダー全員が伝道師になる。 <業務内容> ■募集背景 建築・建設業の「幸せを築く人を、幸せに」というミッションを実現するために、事業・組織成長を促進する渉外メンバーを増員募集します。 急成長する当社において、組織がパフォーマンスを最大化し続けるための環境整備を行うべく、単にルーティン業務をこなすのみならず、組織の先を見据えた施策立案や会社の変化に柔軟に適用しながら、自ら率先して仕事を創り出し組織に価値を発揮しいくことが必要です。 ■仕事内容 建設業界は、人手不足・高齢化、長時間残業といった数多くの課題に直面しています。 私たちは、DX(Digjital Transformation)の実現によりこのような業界課題を解決していくことを目指していますが、そのためには既存の法規制の改正や新たなルール作りといった取り組みが不可欠です。 また、課題解決につながる多様なプロダクトを生み出していくため、様々なパートナーとのアライアンスも強化していきたいと考えています。 社内外の数多くの関係者を巻き込んで新たなルールメイキングに取り組んでいきたい・建設業界の社会課題を解決していきたいという方のご応募、お待ちしております! <具体的な業務内容> 建設業界の関連法規制・政策の調査 国会議員・関係省庁・アカデミア等との信頼関係構築・政策提言 同業他社等と連携した業界団体の設立・運用、自主ルールの策定 広報・外部専門家等と連携した世論形成のための広報活動 業界他社・他業界のパートナーも含む協業先とのアライアンス
渉外・政策企画業務、アライアンス推進業務又はこれに関連する業務の業務経験をお持ちの方 官公庁(国交省・経産省など)における業務経験
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600~850万
金融やビジネス分析の豊富な経験を活かし、残価リスクおよび信用リスク領域において、データ分析を通じてリスクマネジメントを担うシニア・スペシャリストです。 主要リスク指標(KRI)を用いた定期レポート作成や、リスク評価に関わる分析業務を通じて、残価リスクマネージャーや信用リスクマネージャーの意思決定を強力に支援。さらに、全体を見渡す広い視野と将来を見据えた先見性を持って潜在リスクを的確に評価し、企業の安定成長に貢献していただきます。 ※詳細の業務内容は「その他労働条件の備考」に記載
【必須】■金融またはリスク分析の経験 / ■複雑なデータを扱う能力 / ■高度なPCスキル(Excel、Access、PowerPoint) / ■日本語と英語が流暢であること / ■学士号必須 【尚可】■Tableauによるデータ可視化(ダッシュボード作成含む)およびPythonの経験(強い学習意欲があればそれでも可) / ■金融または経済学の専攻 / ■金融・銀行業務の経験 【求める人物像】高いモチベーションを持ち、自己成長を追求し、信頼できるビジネスパートナーとして同僚をサポートできる方
BMWグループの金融サービスを担う、革新的なファイナンス企業です。 1994年の据置型ローンや、業界初のブランド専用保険など、常に先端を行くプログラムを提供し続けています。
1100~1300万
日本における洋上風力事業を支える広報・渉外戦略を統括。政府・業界・メディアとの関係構築を通じ、事業成長と企業価値向上をリードします。 日本市場における広報・渉外(パブリックアフェアーズ)全般を統括します。経営層の発信支援、官公庁・業界団体との関係構築、メディア対応、社内外コミュニケーションを通じて、企業の信頼性と存在感を高める役割です。
◆広報・渉外/政府対応/PR領域で8年以上の経験◆日本語・英語ともにビジネス上級レベル ◆外資系または国際的な業務環境での就業経験 日本のエネルギー政策や社会的課題に直接関与しながら、影響力の大きい仕事に携われます。経営に近い立場で戦略立案から実行までを担い、国際的な広報・渉外スキル、政策理解、レピュテーションマネジメント力を高めることができます。
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