【課長クラス】海外子会社のリスク管理(会計領域)
1200~1600万
日本生命保険相互会社
東京都千代田区
1200~1600万
日本生命保険相互会社
東京都千代田区
リスク管理
海外生命保険子会社を中心とした海外子会社の経営管理を行う部署と連携しながら、リスク管理業務(市場リスク・信用リスクの分析および財務諸表・資本規制等の分析を通じた予兆把握)に取り組んでいただきます。 【業務詳細】 ・海外グループ会社に対するリスク管理・経営管理の高度化 ・海外グループ会社の財務諸表・資本規制等の分析・改善方策の提案
【必須】 ・ご応募時点で社会人年次14年目以上の方 ・事業会社、監査法人等で国内外の会計領域、リスク管理、会計監査、 子会社管理等で会計領域での業務経験をお持ちの方 【歓迎】 ・保険業界またはアセットマネジメント業界における深い知見(海外市場含む)を有する方 ・US-CPA(米国公認会計士)、CFA(米国証券アナリスト)、CIA(公認内部監査人)の資格を有する方
英語上級
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
無
1,200万円~1,600万円 月給制 月給 700,000円~ 月給¥700,000~ 基本給¥700,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回(2025年度実績)
会社規定に基づき支給
07時間00分 休憩60分
09:00~17:00
無 コアタイム 無
有
無 管理監督者のため支給無
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社直後21日 ※入社日に応じ変動(3日~21日)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
※仕事内容の変更範囲:当社業務全般 ※勤務地の変更範囲:全国の当社拠点
海外事業リスク管理部
当面無
東京都千代田区丸の内1-6-6 日本生命丸の内ビル
JR山手線東京駅 徒歩3分
屋内全面禁煙
国内・海外の全事業所への配属可能性がございます。初期配属は東京本部です。
有 諸条件あり。
有
【休暇制度】 有給休暇、リフレッシュ特別休暇、ライフサポート休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、妊産婦休暇、妊産婦検診休暇、傷病特別休暇、介護休暇、看護休暇、結婚休暇 等 【休業制度】 育児休業制度、介護休業制度 【その他】 退職金制度、社宅制度、各種福利厚生施設、社内預金制度、社内財形制度、社内保険制度 等
1名
2回
筆記試験:無
■世界各国の生命保険会社の中でトップクラスの水準を誇る、生命保険業界のリーディングカンパニーです。 ■本格的な中途採用を開始!是非皆様の経験・専門性を面談の中で伺えたらと思っています。
■組織概要:財務・会計領域、法務・コンプライアンス領域、IT領域等といった専門家で構成されており、今回は、会計領域に応じたチームにて、課長としてチームを牽引するポジションの募集となります。 ■キャリアパス:世界各国の生命保険会社の中でもトップクラスの生命保険会社にて、海外子会社のリスク管理を担う業務となります。海外事業にも精通したリスク管理の専門性を高めることができます。海外子会社のリスク管理に従事した後は、専門領域に応じて、海外子会社での駐在や、専門所管にて専門性を発揮していただくキャリアパスも想定されます。 ■社風:組織の風土は活気があり、コミュニケーションが闊達な職場です。先輩職員も面倒見がよく、温かみのある会社です。
〒541-8501 大阪府大阪市中央区今橋3-5-12
■支社等108■営業部1,440■海外事務所3 ■代理店 19,125※数値は2025年4月1日時点
個人および企業向け各種保険の引受・保全サービス、 有価証券投資・貸付・不動産投資など受託資産の運用、付随業務
■保険および保険関連事業20社■資産運用関連事業69社 ■総務関連事業等20社※2025年3月31日時点
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年03月 | 5,297,399百万円 | 654,562百万円 |
| 前期 | 2025年03月 | 4,794,612百万円 | 492,658百万円 |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
504~1068万
【業務内容】 薬機法、景表法、特商法、健康増進法に関わる【広告審査】業務に携わっていただきます。 社内制作のWEB広告等に、上記法律に違反する表現がないか確認します。 具体的には… ◎広告・LP(WEB販売ページ)の審査:1日10件程度 ◎広告出稿時の審査落ち・指摘の際の、修正・代替案の検討 ◎法律・ルール改正時の社内基準の策定・周知 ◎ディレクターからの相談対応 ◎外部機関への照会 【研修期間】 審査する広告がどのように作られたかを知るために、ディレクター側の研修に参加いただいた後に配属となり、段階的に学んでいける体制を整えています。 ●全社研修(2週間):当社のビジネスモデルやマインド、他部署の業務の流れを把握します。 ●広告研修(1ヵ月):商品理解、着眼法による広告分析、広告制作など広告の基礎を学びます。 ※配属後は広告制作の仕事はありません ●本配属:薬機法・景表法などを学びつつ、実務を通し広告審査のスキルを身につけます。 【キャリアイメージ】 まずは広告一次審査から携わっていただき、業務に慣れたら最終審査を担当いただきます。 将来的には、既存商品・新規商品開発時の広告訴求のエビデンス確認(訴求に対する事実・根拠資料の確認など)や、新規施策を実施する際の他部署からの法務相談など幅広い業務に携わっていただき、自社商品を持っているD2Cメーカーならではのスペシャリストとして活躍いただけます。 【チーム組織構成】 WEBマーケティング部への配属となります。 チーム内で連携しながら業務を進めており、相談や情報共有がしやすい環境です。部署内だけでなく、他部門とも連携しながら仕事を進めていきます。 また、全社的に20代~30代の女性社員が多く活躍しており、女性管理職も複数在籍しています。
<必須要件> ■弁護士資格をお持ちの方(修習期不問) ※企業法務経験の有無は問いません <歓迎要件> ・企業法務の実務経験 ・法律事務所での企業法務・訴訟対応経験 ・知的財産/広告表示/薬機法などの関連分野の知識・経験 ※事業会社で幅広い法務経験を積みたい方を歓迎します <資格手当あり> ・弁護士登録済みの方であれば、月額15万円支給 ・弁護士会などの会費は会社が負担 <こんな方が活躍できます> ・自ら考え、発言し、行動に移せる方 ・チームの先陣を切って業務を行うのが得意な方 ・過去のやり方を模倣するのではなく、新しい方法で成果を出すのが好きな方 ・既に整った環境よりも、自分でルールや仕組みを整え、作り上げていくことにやりがいを感じる方
健康食品、化粧品、雑貨の企画・開発・製造販売・インターネット通信販売事業
500~1200万
🔹ミッション 昨今、企業や自治体で頻発する不祥事や製品事故に対し、不正やコンプライアンス違反の未然防止、早期の予兆発見、さらには事案発生時の迅速かつ的確な危機対応を支援し、組織の社会的信頼を守ることがミッションです。 🔹主な業務領域 ✔️危機管理の取組支援 ・危機管理体制の構築、マニュアル作成 ・危機管理研修や訓練の実施 ・実際に危機に直面している企業・団体へのアドバイザリー業務 ✔️コンプライアンスの取組支援 ・コンプライアンス意識調査の実施 ・階層別研修の企画・運営 ・社風改善や再発防止策の検討支援 ✔️平時全社的リスクマネジメント(ERM) ・全社的リスクマネジメント体制の構築支援 ・リスクアセスメントの実施 ✔️その他 ・新たなサービスメニューの開発 ・官公庁からの調査案件の受託・遂行 🔹プロジェクトの特徴 ✔️取引先はプライム市場上場企業を中心とした、日本を代表する大手グローバル企業が多数です。 ✔️SOMPOグループ各社や提携金融機関からの紹介案件も多く、製造、金融、インフラ、サービス業など多岐にわたる業界と関われます。 ✔️単なる提言にとどまらず、体制構築から運用・定着まで企業に寄り添う「伴走型」の支援スタイルが中心です。 🔹ポジションの魅力 ✔️経営層やリスクマネジメント部門との対話を通じて、大企業の意思決定をサポートできます。 ✔️自身の興味があるリスクテーマを開拓し、専門性を高めることが可能です。 ✔️在宅勤務(週2-3回可)や残業月20時間以内、所定労働7時間など、ワークライフバランスを保ちながら専門職として成長できる環境です。
🔹必須スキル・経験 ※下記のいずれかに該当する方(未経験・ポテンシャル層も歓迎します) ✔️無形商材の法人営業経験(目安:3年以上) ✔️経営企画・総務・法務・人事等でのリスクマネジメント、コンプライアンス関連業務経験(目安:3年以上) ✔️コンサルティングファームやシンクタンクでの実務経験(業界不問) 🔹歓迎要件 ✔️大学や実務において、政治・法律・経済・国際関係・社会学などの社会的リスクに関連する知見をお持ちの方 🔹求める人物像 ✔️企業の危機に対し、冷静かつ的確に寄り添い、解決に向けた道筋を立てられる方 ✔️多様な業界のビジネスモデルを理解しようとする意欲のある方
-
600~1000万
【業務内容】 信頼性保証の二つの役割でキャリアの方を募集しています。 一つ目は、医薬品、医薬部外品、化粧品や雑貨品の表示・広告活動における法令遵守を担当します。 アース製薬が世に送り出す多岐にわたる製品の表示・広告活動において、薬機法や景品表示法をはじめとする各種法令を遵守し、お客様に「正しく」「魅力的」に情報を伝えるための戦略的な薬事チェック・推進を担う重要な役割です。 法令遵守による消費者の信頼確保と、製品の訴求力最大化を両立させ、事業成長に貢献することがミッションです。 【具体的な業務内容】 - 製品表示や広告について、薬機法や景品表示法に基づくチェックを実施し、必要な修正を行います。 - マーケティングチームと連携し、消費者に誤解を与えない範囲で製品の魅力を引き出すための表現方法を提案します。 - 新製品開発プロセスに関与し、消費者ニーズに基づいた訴求ポイントの設定を行います。 二つ目は、医薬品、医薬部外品や化粧品の製造販売業の運営とGQP業務を担当します。 - 製品開発からものづくりにおけるGQP文書の発行や管理を行います。 - 製造所に対するGQP監査、教育訓練などを行い、法令に基づいた適正な製造販売に貢献します。 - 最新の薬事関連法令や業界動向をキャッチアップし、社内での情報共有を行います。 【採用の背景】 一般消費者向け製品においては消費者ニーズの多様化や、販売チャネルの多様化により個々のニーズに応じた製品が求められています。このような変化に対応するため、製品開発と法令遵守の両面で、法規制に精通したメンバーの増員が急務です。 特に、広告や啓発においてウェブ媒体の活用が増えてきたため、製品やブランドについての発信も増え、それらに対する行政の目も厳しくなっている中で、法令遵守を強化し、消費者の信頼を確保するための体制を構築する必要があります。 新製品の訴求力を高めるため、専門知識を持つ人材を求めています。 そして、製品の増加に伴い、管理する社内外の製造所も増えております。 また、2026年1月よりバスクリンがアース製薬に統合された事から、信頼性保証の組織体制や業務フローを見直し、将来を見据えた、より良い形への再構築をしていきたいと考えています。 【組織情報】 配属先となる開発薬事部は34名がおり、製品開発を担う研究開発本部に属しています。 開発薬事部は二つのサイトで3つの部署から成り、研究開発と製造所の拠点がある兵庫県赤穂市に薬事申請課、分析試験室があり、東京の本社に開発推進課があります。 開発推進課には製品開発に携わるチームと信頼性保証に携わるチームがあり、今回は信頼性保証に携わるチームの人財を募集しています。 個々のメンバーの判断がチームの判断、部の判断として業務を推進、自走していける組織を目指し、運営しています。 また、会社全体の組織、仕事の仕組みが静置に設定されてないため、判断やアクションにスピード感がある事が特長ですが、逆に整っていない事による課題もあり、より良い到達点を見据えて課題を設定、動いていきたい人にとっては、やりがいを感じてもらえる職場です。
【必須(MUST)】 ・関連法規に基づく製品表示のチェック業務を行った実績がある方 ・医薬部外品や化粧品の製品表示に関する法令知識を有し、実務経験がある方 ・薬機法や景表法に基づく広告表示の改善提案を行った経験がある方 ・医薬部外品の製造販売業においてGQP業務、品質保証業務に従事した経験がある方 【歓迎(WANT)】 ・製品開発において消費者ニーズを分析し、具体的な訴求ポイントを提案した経験がある方 ・医薬部外品や化粧品の市場動向を分析し、競合製品の法規制適合状況を調査した経験がある方 【求める人物像】 ・論理的な思考ができ、自分の考えを言語化、相手に伝えることができる方。 ・柔軟な発想や対応ができ、新しいことにチャレンジするのが好きな方。 ・チームワークを重視し、かつ、自分の意見をしっかり言える方。
虫ケア用品(殺虫剤)をはじめ園芸用品、オーラルケア、入浴剤、芳香剤など日用品を中心に事業を多角的に展開しており、連続で増収を続けております。大ヒットとなった「ごきぶりホイホイ」、液体電子蚊とり「アースノーマット」、オーラルケアにおいて新市場を開拓した「モンダミン」、入浴剤「バスロマン」など独創的な商品があります。グローバルでは世界50ヶ国以上での販売実績を誇り、海外売上比率も順調に増加しております。虫ケア用品や入浴剤では多くのシェアを占めています。
550~1150万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓IR・サステナビリティ推進部にて、GHG排出量(Scope1,2)の算定および第三者保証取得対応。 ✓会計監査の観点を踏まえた、GHG算定に係る社内基準の精緻化。 ✓GHG算定プロセスにおける内部統制(J-SOX的視点)の体制構築と関連部門との調整。 ✓算定データの社内検証および、第三者保証機関による監査へのフロント対応。 ✓サステナビリティに関わる他分野(環境・社会課題等)の開示品質向上施策。 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓グローバル拠点を含めたGHG排出量算定データの収集・検証プロセスの自動化・効率化。 ✓法定開示(有価証券報告書等)を見据えた、非財務情報の内部統制報告制度への準拠対応。 ✓第三者保証機関との協議を通じた、保証範囲の拡大および開示信頼性の向上プロジェクト。
必須条件(MUST) ※下記いずれかのご経験 ✓監査法人における監査業務、または監査品質管理業務。 ✓経理部門での内部統制経験、または社内会計方針・基準策定の経験。 ✓第三者保証機関でのGHG保証、またはGHG算定アドバイザリー経験。 ✓東証プライム企業でのGHG算定業務や内部統制整備の経験。 歓迎条件(WANT) ✓英語でのビジネスメール対応経験。 ✓周囲を巻き込み、新しい体制構築を推進できるコミュニケーション能力。
-
540~598万
障がい者向けグループホーム開発を展開する当社にて、現場のコンプライアンス・リスクマネジメントの実務責任者をお任せいたします。 【具体的には】 ・行政指導対応 行政監査の事前準備、フォロー、指導を受けたあとの改善、業務構築、管理 ・事業所向け運営のリスク管理業務 マニュアル作成 ・事業所支援業務 文書作成 ・メンバーの業務管理・育成(部長と一般職の中間管理職としての役割) ・行政指導立ち合い
【必須】■福祉・介護業界での本部機能として、トラブル対応などのご経験をお持ちの方 【歓迎】新しい業務構築に関わった経験 【当社について】■当社は2017年に設立された企業ですが、ここ数年毎年1,500名以上の従業員に入社いただいており、現在は従業員数が7,000名を突破しております。 ■現在は障がい者向け施設を全国に330ホーム以上展開しており、今後も積極的な出店を継続していく予定です。日中サービス支援型グループホームでは業界トップクラスのシェアを誇り、強固な経営基盤のもと更なる成長が見込まれます。
障がい者総合支援法における障がい福祉サービス ・障がい者グループホームの運営
672~952万
■職務内容 サービスについて 経理DXサービス「Bill One」が提供する、クラウド経費精算サービス「Bill One経費」と法人カードである「Bill Oneビジネスカード」を担当します。「Bill Oneビジネスカード」は、当社初のフィンテック事業です。 Bill Oneは、請求書受領、経費精算、債権管理といった各領域における業務課題を解決する経理DXサービスです。これまでにない請求書受領に特化したクラウドサービスとして誕生し、提供開始から5年以内でARR100億円(※)を突破するほどに成長しました。 「Bill One経費」は、従業員の「立替払い」そのものをなくし、これまでにない経費精算を実現します。経費精算にまつわる処理がオンラインで完結するだけでなく、証憑提出の督促を自動で促したり、Bill Oneビジネスカードを利用することで領収書とカード明細の突合を自動で行ったりします。これにより、経費精算における経理課題を解決します。 ※出典:Sansan株式会社「2024年5月期 第3四半期 決算資料」(2025年4月11日発表) 組織ミッション Bill Oneは「経理DXから、全社の働き方を変える」世界を目指しています。 立替経費そのものをなくす「Bill One経費」を提供することで、さらなる月次決算加速を支援し、当社のビジョン「ビジネスインフラになる」の実現を目指します。 具体的な業務 法人カードの与信と不正に関連する業務につき、既存の運用にとらわれることなく、業務の設計・構築・実行までを幅広く担っていただきます。 また、協力会社のマネジメントや、業務委託先・エンジニアとの調整も担っていただきます。 ▼与信関連業務 (1)与信(入会審査・途上与信) - 入会審査時、途上与信のモデル・ルール の構築 - AIを用いた自動判定運用(エンジニア部門との協業) - 営業の生産性向上に寄与する運用 - 外部サービスの活用 - 高額与信を希望する企業の与信額調整 (2)延滞 - 延滞発生時の各種運用 - 債権回収 ▼不正関連業務 (1)不正抑止 - ブランド提供ツール(VCAS・VRM)の定期モニタリング、リスクと利便性を考慮したしきい値のチューニング - 自社システムでのモニタリング (2)不正発生時 - チャージバック(パートナー・顧客との交渉含む) - 補償対応 - 約款の精査 - 社内外の各種媒体の精査 募集背景 Bill OneやBill One経費は成長を続けており、さらなる事業拡大に向け、カードビジネスの基盤を支えるメンバーを募集します。 本ポジションの魅力 ▼月次決算における「当たり前」を変えられる可能性を秘めたプロダクトの基盤を担うことができる 「Bill One経費」は、従来の法人カードや経費精算では解決できなかった課題を解決します。 本ポジションでは、その「Bill One経費」の基盤となる業務を担うことで、自身の介在価値を感じながら、月次決算における「当たり前」を変えていけます。 ▼スケールしていく事業の中で、0ー>1の挑戦ができる Bill Oneの事業や組織は急拡大を続けており、「与信」「不正」といったカードビジネスの基盤を支える業務の重要性も増しています。 本ポジションでは、既存の運用にとらわれることなく、ゼロベースから業務の設計・構築・実行の経験を積むことができます。 組織構成 Bill One事業部 Expense Business部 カードビジネス推進グループに配属予定です。 メンバーはマネジャーを含め約5名の少数精鋭組織です。 ※マネジャーの経歴 40代前半、大手クレジットカード会社で営業・営業統括、デジタルマーケティング、品質改善を経験後、ベンチャーにてプリペイドカード事業の立ち上げ・運営や決済領域のコンサルティングを経験。 Bill Oneのサービスは法人カードや精算業務の長年の課題を解決できると感じ、事業スケールに幅広く携わりたいと思い2023年8月にSansanに入社。 開発環境、使用するツールなど Salesforce:主に案件管理に使用します。 Slack:主に社内連絡に使用します。 Microsoft Office:主に文書作成、表計算、プレゼンテーション資料の作成に使用します。 Google Workspace:主にオンラインでのコラボレーションやファイルの共有に使用します。 Notion:主にプロジェクト管理やドキュメントの整理に使用します。 ※SalesforceはSalesforce, Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。
■応募資格(必須) 以下両方の経験(5年以上) - 事業会社もしくはコンサルティング会社での決済領域(カード・QRなど)の業務経験 - 業務設計・調整の経験(与信・不正関連領域以外も可) ■応募資格(歓迎) - 財務分析・与信判定の経験 - 決済事業者での与信モデルの設計・改善経験 - 決済事業者での不正関連業務の設計・改善経験 - 事業収支の管理・策定業務の経験 - 営業・カスタマーサクセスの実務経験 - データ分析スキル(Excel、SQLなど) ■求める人物像 - 多岐にわたる業務領域に対し、興味を持って積極的に取り組むことができる方 - 変化に対し、柔軟に適応できる方 - 周囲を巻き込み、主体的に行動できる - 関係者と協力しながら、適切なコミュニケーションが取れる方 - 当社の理念である「Sansanのカタチ」に共感できる方
-
700~840万
金融機関での内部統制部門、内部監査部門、検査部門等のご経験がある方の応募をお待ちしております。当社にて社内検査、内部監査等の実務に携わっていただきます。【詳細】■検査業務及び内部監査業務に関する企画 ・運用・改善業務■社内各部門に対する検査・ヒアリングの実施■検査業務及び内部監査業務について検査・監査計画の作成■検査・監査結果に基づく報告書等の作成■その他、関連する業務全般※経験と能力に応じて業務内容を決定【キャリア】FX等の金融商品に関する経理・財務・法務・コンプライアンス等幅広い分野の知識を身につけることができます。将来的には当社内において新たな役割や活躍の場へとキャリアを広げられます。
【必須】■証券会社、FX事業者、暗号資産交換業者等において内部監査または検査業務の実務経験(1年以上)■金融商品取引業者が準拠すべき法令および協会諸規則に関する知識・実務経験■証券会社におけるリスクの 把握・分析・検証が出来る方■金融商品取引業者におけるマネジメント経験【歓迎】■監査法人等における証券会社向け監査業務の経験■登録金融機関における内部監査業務の経験■証券一種外務員資格保有者■金融先物取引業外務員資格保有者■内部管理責任者の資格保有者 ※備考欄に求める人物像を記載
■第一種金融商品取引業■第二種金融商品取引業■投資助言・代理業 ■デリバティブ取引(FX、暗号資産CFD)、証券取引(私募の取扱)
520~1050万
原子力防災、地域防災、原子力発電所における火災などのリスク管理やガバナンス業務として、社内情報分析及び運用改善、教育、ベンチマーク/情報収集等を担当いただきます。(これまでの経験を踏まえ下記事項のうち一部を担務、その後はや今後の業務展開や育成を考慮して業務のローテーションを考慮) 【原子力防災】 ・社内原子力部門(福島、新潟に加え今後予定している青森含む)及び本社の原子力防災に関する対応力向上(訓練の計画・実施・評価)や有事の際に使用する支援拠点整備など事業者防災業務計画に基づく業務。 └原子力災害を想定した総合訓練(国への報告対象訓練は拠点ごとに各1回/年)、その他反復訓練(6回/年程度)、個別訓練は多数あるため年間を通して様々な訓練の計画・立案 └原子力支援拠点の整備及び訓練 1回以上/年 └原子力防災に関するリスク管理や改善に向けた企画業務。(適宜実施) 【地域防災】 ・社内原子力事業立地地域(福島、新潟に加え今後予定している青森含む)の地域防災について、各県主催の原子力防災訓練の協力、及び発電所外の住民避難支援活動における対応力向上。 └発電所立地地域での訓練参加 各1回/年 └地域防災に関する運用検討(適宜実施) 【原子力発電所における火災リスク低減】 ・自衛消防隊の力量向上に向けた現場確認、訓練メニューの支援 └原子力部門(3拠点)各2回/年程度 ・作業火災リスク低減に向けた運用改善検討・評価、原子力規制検査対応 └必要の都度(4回/年程度) 【共通】 社外・社内のマニュアルや法令改正、指摘事項に基づきマネジメント(マニュアルなど手順)の見直し。 └原子力部門全体で約10文書手順を見直し ・業務計画/PI設定、是正・予防措置(CAP)を展開。 └年度毎に策定・評価・展開 【法令変更対応・教育支援】 ・法令変更など必要となるかの評価、必要に応じて社内原子力部門教育の策定・支援 └必要の都度(2回/年程度) 【ベンチマーク/情報収集等】 社内・社外会議への資料作成・支援、最新の状況を把握、会議での情報共有や他社の情報入手、当社への適用可能性を評価、展開 └1回以上/月 【責任・期待される役割】 原子力部門の原子力防災、火災防護運用を担う中核人財として、知見を活かしながら管理、高度化、発電所支援を推進していただきます。 【採用背景】 ・現在、当社では、福島第一原子力発電所の事故の教訓を活かし、また国際基準も踏まえて制定された指針などに基づき、原子力防災体制の充実や強化に取り組んでいます。 世界最高水準の安全確保を目指し、防災業務・リスク管理業務の専門性向上・ノウハウ蓄積のために、高度な専門性や多種多様な経験をお持ちの方を必要としています。
【必須】 ・工業高校、高専、大学または大学院で工学を修め、プラント関係の会話の概要を理解できる程度の工学の基礎知識を有する方(必須ではないが、原子力工学経験者であればなおよい) いずれかを満たす ・防災業務経験(原子力施設であればなおよい) ・火災防護関連知識(消防法、危険物取扱等)をお持ちの方 *当社原子力発電所勤務(転勤)も可であること。 東京や関東圏のみの勤務希望は不可。
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600~1000万
【部署・サービスについて】 照会管理課では、弊社グループで提供する各サービスが安心安全に利用できるよう 公的捜査機関(警察庁、各都道府県警察をはじめ最高検察庁、厚生労働省麻薬取締部、海上保安庁など) から、弊社の各サービスに寄せられた各種法令に基づく刑事事件捜査/犯則調査や 拾得物等に関する照会・問合せへの対応を行う部署です。 個人情報や機密情報を多く取り扱うため守秘義務の高い業務ですが チームメンバーでお互いに助け合いながら楽しく業務に取り組んでいます。 【募集背景】 照会管理課のミッションを達成するための人員が不足しているため。 幅広い年齢層の方が活躍しておりますが、当課の業務を把握したのち AI等を活用した業務改善に取り組んでいただきたいと考えております。 ・組織の魅力 捜査機関からの問い合わせ対応やグループ内各事業部との不正情報共有等を通じて 楽天グループ全体が直接/間接的に受けている各種不正被害等を排除していくことで 社会的インフラ提供事業者としての社会的義務の実現、及び 悪い人を排除する(やっつける)社会正義の実現。 ・裁量権や組織カルチャーの魅力 組織文化として、業務改善や仕組み化に取組んでおり、変化に柔軟に対応しています。 ・キャリアステップ(得られるスキルやキャリアパス) 楽天グループ内各事業をはじめ、不正対策部門での活躍の場に繋がる。 個人情報保護に関する知識を得ることができる。 ・競合他社との差別化(楽天グループのリソースを活かした魅力) 楽天が提供する70超のサービスを提供しており、グループ内の各事業の 担当者と連携し対応しています。 幅広い業界の動向や知識を得られます。 【業務内容】 <業務概要> 警察等の捜査機関から弊社の各サービスに寄せられた、各種法令に基づく 刑事事件捜査/犯則調査や拾得物等に関する照会・問合せへの対応を行う部署です。 警察等の捜査をサポートし、安心安全な楽天経済圏を醸成することを目的としています。 <主な業務内容> ・捜査機関からの照会・問合せ対応 ・各事業担当者との情報共有・集約 ・上記業務にかかる業務改善(効率化を目的としたAI等の活用推進) <具体的なプロジェクト事例> ・警察等の法執行機関との業務効率化プロジェクト 【働く環境】 <組織構成> ・人数:(リスク管理部:約20名/当課7名) ・年齢層:30代が中心 ・新卒中途割合:(1:9) <平均残業時間> 10時間程度/月 <中途入社者のバックグラウンド> 元警察官等と公務員から転職した担当者も活躍中。元公務員でなくても業務に支障はなし。 <活躍をしている中途入社者のキャリアパス実例> ・当課で4~5年の経験を積んだ後、グループ内の不正対策部門へ異動した実例があります。
【必須要件】 ・社会人経験5年以上 ・プログラミング知識をお持ちで、それを使用して業務を行ったことがある方 (特にpython・PowerAutomateまたは類似のシステム開発経験をお持ちであれば尚可) ・基本的なPCスキル、コミュケーション能力 【歓迎要件】 ・個人情報の取扱い経験(1~2年以上) ・クレジットカード等の金融関連会社での勤務経験 ・情報処理関連の資格 ・システム開発経験(pythonを使用した経験、PowerAutomate等のRPAに関する経験) ・AI等の最新技術に関し、進んで活用できる方 ・ビジネスレベルでの英語力(メール、資料作成、会議等の経験)
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500~750万
【部署・サービスについて】 急速に成長し、グローバル化する組織の中で、自らの成長と会社の成長を実感できる環境です。 また、世界に展開する楽天グループ全体に影響を及ぼすことができる 新しい仕組み作りや、組織全体を守る事業継続管理、危機管理を 任されているやりがいのある部署です。 多種多様な事業部門と関わり、プロフェッショナルとして幅広い知識・経験や積み 専門性を高めることができる環境です。 グループ全体の事業継続管理(BCM)体制改善、事業継続計画(BCP)策定の推進。 コーポレートサービス部 BCP統括課では、以下の2つのグループで 活動を行っており、BCP推進グループのメンバーの募集です。 ・BCP推進グループ ・ファシリティBCPグループ 【業務内容】 楽天グループ全体におけるBCM体制構築・改善、BCP策定推進、有事の際の 危機対応業務を行っていただきます。 ◆BCM体制構築・改善、BCP策定推進 ・社内関係者と連携し、危機対応体制整備、重要事業のBCP策定推進 ◆分析・モニタリング ・事業部、個社のBCP策定状況、グループ内の連携スキームのモニタリング ◆訓練の企画・実施 ・初動対応及びBCPの実効性確認及び向上のため、グループワイドな訓練を計画、実施 ◆重要会議等の運営 ・BCP分科会の運営及びグループリスクコンプライアンス委員会での BCP関連Agenda設定及び経営への報告 ◆業務改善 ・AI/RPAを活用した業務改善 【働く環境】 5名(50代2名、20代3名)兼務者含む 中途・新卒採用者で構成
【必須要件】 ・BCP、リスク管理、内部監査、総務等上記業務内容に関連する業務経験 もしくはコンサル、金融機関、メーカーのコーポレートやバックオフィスの業務経験 ・コミュニケーション能力 経営層、その他様々なステークホルダーとの折衝のための調整力や 部署内、他部署と連携するチームワーク力 ・ビジネス英語力 海外事業のネイティブとの折衝のための調整力 ・基本的なPCスキル(Outlook、PowerPoint、Excel、Word等) ・問題解決能力 調査、分析、企画、資料作成、プレゼンテーションスキル 【歓迎要件】 ・プロジェクト推進経験 (仕組作り、マネジメント、内外のステークホルダーとのコミュニケーション等) ・グローバル企業における業務経験があると尚可
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