【名古屋】地域課題解決に向けた自治体への提案業務【地域共生部】
500~1200万
中部電力株式会社
愛知県名古屋市東区
500~1200万
中部電力株式会社
愛知県名古屋市東区
戦略/経営コンサルタント
新規事業企画/開発
その他営業
愛知県および県下自治体との接点を創出し、信頼関係を構築しながら地域課題を発掘する。そのうえで、当社グループ各事業部門と連携し、課題解決に資するサービスやソリューションの提案を行う。 【■具体的には】◎愛知県および県下自治体への訪問・ヒアリングによる情報収集および関係構築◎地域課題に応じた当社グループ内の事業部門との連携・提案活動◎大学や地域企業、各種団体とのネットワーク形成・協働による地域課題解決の推進◎まちづくりや産業振興、脱炭素などに関する協議会・セミナーへの参加、最新動向の把握
【■必須】◎自治体等と協働して(または自治体において外部と協働して)地域課題の発掘および解決策の検討・実行に取り組んだ経験◎自動車運転免許 【■歓迎】◎地域課題の解決に向けたプロジェクトの立ち上げ運営経験、組織における管理職・チームリーダーとして課題解決にあたった経験
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
無
500万円~1,200万円 月給制 月給 250,000円~ 月給\250,000~ 基本給\250,000~を含む/月 ■賞与実績:有(年2回支給:6月・12月) ※想定年収は月給に各種手当(時間外労働手当等)を加えた金額です。
会社規定に基づき支給
07時間40分 休憩60分
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間123日 内訳:土曜 日曜 祝日、夏期3日、年末年始6日
入社半年経過時点20日 初年度は入社時期により個別に付与。
その他(原則土日祝。指定休日制運用。)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【休日】年間123日(内訳)月別休日8日/月、通年休日27日/年 ※個人毎に毎月業務予定に応じて休日を設定する「計画休日制」。 最低週1日の休日設定は必須。(多くの方が土曜・日曜・祝日・年末年始・GW等を休日として設定しています。 【休暇】普通休暇20日/年(年度途中で採用の場合は月割)、ライフ・サポート休暇(傷病・介護・看護等)、 特別休暇(夏季3日はじめ、結婚・忌服のとき等) 【手当】時間外労働手当、深夜労働手当、特定日勤務手当、通勤手当(会社規程に基づき支給) 他 ■従事すべき業務の変更の範囲:(変更の範囲)会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲:会社が定める場所(テレワークを行う場所を含む) ※異動による転勤等の可能性あり(参考:主な事業場所在地) 国内:愛知県、静岡県、三重県、岐阜県、長野県、東京都 等 国外:ロンドン・ワシントン・ドーハ 等
地域共生部 地域共生愛知グループ
当面無
愛知県名古屋市東区
名古屋市営地下鉄東山線栄駅 徒歩5分
屋内全面禁煙
無
有
選択型福利厚生制度
【■転居に伴う費用負担について】 入社に伴う転居費用(赴任時の交通費・移転費用)を負担いたします。
1名
2~3回
筆記試験:有 ※応募者個人情報の第三者提供有り <提供目的> 記載の企業間一体で採用活動を実施しております。 本求人に応募いただいた際は各社に個人情報を共有させていただく場合がございます。 <提供先> 中部電力パワーグリッド株式会社、中部電力ミライズ株式会社
子会社65社及び関連会社64社の計130社(2022年03月31日現在)で構成され、電気事業及びガスやオンサイトエネルギーなどを供給するエネルギー事業をコアとして展開。同時に、時代の変化を見据えた「新たな価値の創出」に挑戦中。
【部署のミッション】地域共生部は、地域課題の解決に資する取組みを通じて、中部電力の短期的・中長期的利益創出に貢献する ”地域課題のソリューションディビジョン”を目指している。より具体的には、以下の取り組みを進めている。・地域の皆様と中部電力グループの接点として情報収集、発信を行い、社内外の人脈・情報を必要な相手に結びつけることで、地域課題の解決に向けた実効性ある取組みを行う。・地域課題の解決に資する取組み(価値提供)を通じて、信頼獲得・企業イメージの向上を図り、当社グループの利益創出に繋げることで、中部電力グループ経営ビジョンに掲げる「地域課題解決を起点に、ステークホルダーとともに持続的な成長を目指す当社グループ」の実現に貢献する。【採用背景】地域共生部では、2025年度から自治体等向けの情報・ニーズ収集機能を強化し、少子化・高齢化産業振興・脱炭素・まちづくりなど、多様な地域課題に対応するための商材・サービスの初期提案を実施している。地域共生愛知グループでは、地域課題の解決に向けた取り組みをより一層推進するため、意欲と能力を兼ね備えた即戦力の人材を迎え入れ、地域社会に貢献するプロジェクトを共に進めていきたいと考えている。
〒461-8680 愛知県名古屋市東区東新町1
/他有り
再生可能エネルギー事業、原子力事業、海外事業、コミュニティサポートインフラ関連事業など
連結子会社:7社 持分法適用会社:14社 計21社(2020年04月01時点)
プライム市場
日本トラスティ・サービス信託銀行 明治安田生命
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年03月 | 3,610,414百万円 | 509,295百万円 |
| 前期 | 2025年03月 | 3,669,234百万円 | 276,400百万円 |
| 今期予測 | 2026年03月 | 3,550,000百万円 | 230,000百万円 |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
500~750万
■仕事内容 ・「関係者全員の幸福の追求」を掲げ、成⻑産業中⼼に参⼊しており、⼈材からM&Aコンサル、SaaS・クラウド、医療と事業領域を広げております。 ・創業20年で年商1400億円を突破し、現在も成⻑中。2022年の働きがいのある会社ランキングにおける【若⼿/⼤規模部⾨】において1位を獲得しました。 ・ご経験に応じた営業ポジションをご案内します。【⾃由と責任】を掲げ、若⼿でも⼤きな裁量権を持つことができる会社です。 ■配属予定ポジション ・ご応募をいただいた後、社内で検討し適性ポジションを打診させていただきます。 ①⼈材紹介事業 ・新卒領域・ウェルネス領域・IT領域いずれかの⼈材紹介営業/コンサルタントをお任せします。 ②M&A営業 ・当社の強みであるWeb/IT領域に限らず、建設・福祉等幅広い領域のM&A営業、もしくはコンサルタントをお任せします。 ③新規事業 ・営業年間100億円規模の投資の元、10以上もの新規事業を⽴ち上げているため、当該領域の営業にアサイン可能性があります。 ■当社の環境について ①業績を伸ばし続ける成⻑ベンチャー ・当社は創業20年で年商1400憶円を突破しました。「関係者全員の幸福の追求」を掲げ、成⻑産業を中⼼に事業参⼊へ。伸びている市場で戦うからこその難しさもありますが、⾃⾝市場価値を⾼める機会を得られます。 ②若⼿の成⻑環境 ・レバレジーズの平均年齢は約27歳。新卒においては700名近い採⽤を⾏ってます。リーダーは20〜30代が中⼼となり、最短2ヶ⽉、平均2年でリーダーへの抜擢がございます。 ・【任せることで⼈は育つ】という考えをカルチャーの根源とし、年齢関係なく、実⼒以上の仕事に挑戦が可能です。 ③キャリアの多様性 ・当社はオールインハウス型の組織を採⽤してます。事業に必要な営業やマーケター、デザイナーなど幅広い職務をこなしており、その分職種も豊富にあります。 ・主に社内公募制度/社内スカウト制度で異動希望を出すことが可能となっており、志向性/適性/社内実績に応じて別職種への異動も可能です。 ■事業内容(主⼒事業) ①IT事業 ・「⽇本をIT先進国に」といったビジョンをもとに⼈⼝減少に伴うエンジニア不⾜への解消や、プログラミング時に抱える問題を解決するITエンジニア特化型問題解決プラットフォームなどを提供しています。 ・ミッションとして、「IT⼈材と企業を増やし、伸ばし、つなげる」を掲げています。 ・⽇本のエンジニアやIT企業の働く環境を改善して、⽇本で⽣まれたエンジニアが将来的には世界全体の課題を解決していくような、そんな未来を⽬指しています。 ②医療・介護事業 ・医療・介護などのヘルスケア業界における課題に対するソリューション提供を包括的に⾏っています。 ・職場の経営効率を改善し「⼈⼿不⾜と偏在の解消」を⽬指しています。 ・また各専⾨職種のキャリアを最適にすることでワークエンゲージメントが改善し、受け⼿側のエンドユーザーも安⼼して暮らせる社会を創造していきます。 ・⼈材紹介・派遣サービスの他、技術についての疑問を解消できるプラットフォームや⽣活に役⽴つリアルイベントの開催等、ライフステージに合わせて⼈⽣に寄り添ったサービスを展開しています。 ③若年層事業 ・主に若年層転職サービスを展開している事業部です。時代のニーズに合わせ対応する業界や職種も変化していきます。エージェントとしての役割だけでなく、市場に合わせてイベント開催など、様々な⾓度から1⼈1⼈の⼈⽣の転機に関わっています。
■必須条件 ・営業もしくは販売サービス経験1年以上 ※初等教諭、中学校教諭、⾼校教諭の免許状を保有し実務経験1年以上も可 ※職種未経験OK ※業界未経験OK ■学歴 ・⾼等専⾨学校卒業以上
■事業内容 (1)IT事業 ・「⽇本をIT先進国に」といったビジョンをもとに⼈⼝減少に伴うエンジニア不⾜への解消や、プログラミング時に抱える問題を解決するITエンジニア特化型問題解決プラットフォームなどを提供しています。 (2)医療・介護事業 ・医療・介護などのヘルスケア業界における課題に対するソリューション提供を包括的に⾏っています。 (3)若年層事業 ・主に若年層転職サービスを展開している事業部です。 ・時代のニーズに合わせ対応する業界や職種も変化していきます。
420~1020万
▼ポイント 本人の希望や適性に応じてグループ会社を含めて包括的にポジションを提案します! ・「レイスで働きたい」 ・「経営に関する仕事をたくさん積んで何でもできる人材になりたい」 ・「コンサルティング集団で成長したい」 そんな成長意欲が高い人材をオープンポジションとして1次面接にて希望や適性に応じて人事から仕事を提案します。 (全国型、地域限定型があるので面接時にご希望をお伝えください) ▼仕事内容 クライアントの事業推進や経営課題に対し「経営幹部・即戦力人材のコンサルティング」というソリューション提案 ※クライアント:⽇本国内にある中小から大企業まですべて(オーナーまたは経営陣) ▼得られる経験 経営課題は多岐に渡ります。 グループ全体のノウハウを用いてお客様に貢献していきます。 そのため自分の興味のある領域や会社から見た適性に合わせて部署配属となり、 その部署でプロフェッショナルとしての経験を積んでいくことになります。 ▼どんな仕事があるか ・経営戦略、立案 ・事業戦略、立案 ・目標設計、実行、振り返り ・採用戦略、立案(中途や新卒) ・システム導入 ユーザーとの要件、業務フロー整理、実行や導入などを進めていきます。 ▼仕事のやりがい レイスグループは多面的な切り口から経営上の課題解決を実現しています。 例えば、経営顧問事業は、元トヨタ自動車副社長、元ソニー副会長、元NTTドコモ社長といった 『上場企業の役員経験者』と共に、顧客の業績向上や組織活性化の実現を支援します。 また、スカウト事業は、新事業立ち上げ責任者や、新規上場(IPO)経験を持つCFO等、 各業界に在籍する『経営幹部人材』の移籍を手掛けます。 他にも、M&A支援事業、Webソリューション事業、EC支援事業等、 レイスグループは顧客の未来に影響を与える事業を数多く展開しています。 顧客(経営者)と共に顧客の歴史を変える取り組みに携わることが出来る点が、当社の仕事の醍醐味です。 ▼未経験でも成長できる充実の研修体制 入社後はグループ社員全員が受けるレイスの研修を受けることができます。 コンサルタントとしての考え方、心構え、ノウハウを学び成長できる環境です。 ▼昇給、昇格チャンス 当社では「昇給、昇格のチャンスはたくさんあるべき」という考えのもと、3カ月に一回の査定制度を設けています。 実績はもちろん、メンバーへの影響度、会社への貢献度等を的確に評価するために、3カ月という期間で行っています。 年齢や経験に左右されない実力主義を貫く当社では、入社9カ月で年収が約2倍になった社員もいます。 “26歳で副部長”という抜擢人事など、チャンスが多いのも当社の魅力の一つです。 ▼社員が作り上げるプロジェクト 社員自身が「理想の会社は自らの手で創る」という考えのもと、新卒採用プロジェクトや理念策定プロジェクトなど、 さまざまなプロジェクトを設けており、年齢や役職に関係なく、自主的にプロジェクトに参加することが可能です。 社員の主体的な意見や活動をもとに、「レイス流制度」を作りあげています。 ▼グループ会社(多くのグループ会社があるため、それだけお客様に幅広く提案できます) エムレイス株式会社:M&A仲介・アドバイザリー事業 レイノス株式会社 :スカウト、ヘッドハンティング事業 レイサス株式会社 :Webプロモーション事業 mode株式会社 :ECコンサルティング事業 レイナス株式会社 :新卒採用事業 株式会社ロンザン :エグゼクティブシニアマッチング支援事業 レイアセット株式会社:不動産ソリューション事業 レイステクノロジーズ株式会社:RPA導入支援事業
▼必須(以下どちらも必須) ・社会人経験3年以上 ・営業やコンサルタント、マーケティング、販売、人材系の業務をご経験の方 ※経営陣と相対するため、丁寧なコミュニケーションが必要です。
経営顧問事業 スカウト・ヘッドハンティング事業 新規取引創出事業 ビジネスプロセス最適化事業 Webソリューション事業 シニアエグゼクティブスカウト事業
600~1350万
【部署の組織づくり・体制強化に取り組んで頂ける方歓迎/年休125日/土日祝休/区分所有オフィスという独自のビジネスモデルで成長中のリーディングカンパニー】 ■業務内容: 弊社事業の根幹をなす、各銀行本店へ渉外営業を進めて頂きます。 銀行が未だ持っていない不動産金融商品の価値(相続税や贈与税対策、事業承継へのサポートなど)を銀行本店へ説明に上がり、当社商品を各支店へ紹介いただけるよう、リレーション構築をお願いいたします。 ■具体的には: ・地方銀行/信用金庫との提携、深耕営業 ・提携済の地方銀行/信用金庫からの紹介依頼のサポート ・銀行紹介後、弊社営業社員サポート ■一日の業務イメージ: 8時~:部内MTG 9時~:地銀へのリレーションマネジメント、メガバンクへのトップリレーション(紹介の引き出し)。税理士・会計士法人へも同様。 ※1日4~5件の営業活動を行います 終わり次第帰社となります。 ■営業優位性について: 金融機関にはない、区分所有オフィスという独自ビジネスモデルを持っているため、金融機関などと連携して提案をすることが可能となっております。物件も都心の中心部となるためニーズが高く、相続税や贈与税対策、事業承継へのサポートなどに最適な商品を展開しております。 ■企業紹介動画: https://www.vortex-net.com/mov/ ■同社の魅力: ・安定性:売上の伸びだけに依存せず、同社でも物件を保有して運用し、その賃料収入を中心とした収益は、財務の下支えとなっています。同社の都心部の物件に特化した区分所有オフィスという商材そのものが非常に安定性の高い商品であることから、顧客のリピート率も非常に高く、事業の安定性にもつながっています ・競合優位性:ビルを1棟調達し、商品化して区分で販売し、その管理を請け負うというビジネスモデル自体が同社独自のものであり、この独自性が同社の成長率にも結びついていることから、そのままぶつかってくる競合がいないと言って良い領域でのビジネス展開をしています。 変更の範囲:会社の定める業務
■必須条件:下記いずれか必須 ・金融機関(銀行、保険、証券、資産運用等)での営業経験をお持ちの方(現職でなくても可) ・事業会社において大企業に対しての法人営業経験がある方 ・税理士法人及びその関連団体に対しての営業経験(RM、ホールセール等)がある方 ※第一種運転免許証が必須となります
・収益不動産を核とした資産形成コンサルティング ・収益不動産の組成、売買および仲介、賃貸、管理 ・マンション管理適正化法に基づく管理業務 ・損害保険の代理業 ・有料職業紹介事業(在籍型出向マッチングサービス) ◆健康経営優良法人(2023、2024、2025)※3年連続認定 ◆健康企業宣言「銀の認定」 ◆福利厚生推進法人(ハタラクエール)2024、2025 ※2年連続認証
620~1200万
【部署の組織づくり・体制強化に取り組んで頂ける方歓迎/年休125日/土日祝休/区分所有オフィスという独自のビジネスモデルで成長中のリーディングカンパニー】 ■業務内容: 独自のビジネスモデルを展開し、成長を続ける当社において、区分所有オフィス販売の営業職人材を募集します。今まで培ってきた能力を発揮していただき、弊社サービスの拡大を担っていただきます。 ご経験によっては、富裕層向けの不動産小口化商品であるVシェアのご担当をお任せする場合もございます。 ■具体的には: ・提携済み銀行/税理士事務所などに訪問し、見込客の紹介を頂くことを目的とした紹介獲得営業 ・紹介後の見込み客に対する弊社商材である区分所有オフィスのご提案 ・セミナー来場者へのお電話でのアプローチ ・以前に商談をしたことのある企業への再アプローチ(電話・訪問) ■求める人材像: ・コミュニケーション能力や交渉力などのスキルアップを目指したい ・スピード感ある環境で様々な経験を積みながら、キャリアアップを目指したい ・多くの経営者、企業のためになる仕事がしたい ・不動産や金融に係る知識を深めたい ・目標達成に向け、常にPDCAを回すコミット力がある ■社風: 新しい提案や効果的な打ち手などはどんどん取り入れる、変化を好む職場風土ですので、裁量をもった業務が可能です。 ■企業紹介動画: https://www.vortex-net.com/mov/ ■同社の魅力: ・安定性:売上の伸びだけに依存せず、同社でも物件を保有して運用し、その賃料収入を中心とした収益は、財務の下支えとなっています。同社の都心部の物件に特化した区分所有オフィスという商材そのものが非常に安定性の高い商品であることから、顧客のリピート率も非常に高く、事業の安定性にもつながっています ・競合優位性:ビルを1棟調達し、商品化して区分で販売し、その管理を請け負うというビジネスモデル自体が同社独自のものであり、この独自性が同社の成長率にも結びついていることから、そのままぶつかってくる競合がいないと言って良い領域でのビジネス展開をしています。 変更の範囲:会社の定める業務
■必須条件: 営業職のご経験をお持ちの方(目安として3年以上) ※第一種運転免許証が必須となります
・収益不動産を核とした資産形成コンサルティング ・収益不動産の組成、売買および仲介、賃貸、管理 ・マンション管理適正化法に基づく管理業務 ・損害保険の代理業 ・有料職業紹介事業(在籍型出向マッチングサービス) ◆健康経営優良法人(2023、2024、2025)※3年連続認定 ◆健康企業宣言「銀の認定」 ◆福利厚生推進法人(ハタラクエール)2024、2025 ※2年連続認証
400~600万
■仕事の内容 【求人検索プラットフォームのパートナーセールス】 急成長を続ける求人検索サービスの有料広告枠を扱う「代理店営業(パートナーセールス)」として、売上の最大化を担っていただきます。 顧客となるのは、求人メディアなどを扱う販売代理店様です。 単に商品を卸すだけでなく、代理店様がいかに販売しやすく、成果を上げられるかを考え、事業パートナーとして伴走する役割です。 【具体的な業務ミッション】 ・代理店支援・深耕営業: 既存の代理店様に対し、販売促進のためのキャンペーン企画や営業ツールの提供、勉強会の実施などを行い、販売体制の強化を支援します。代理店内のキーマンと関係を構築し、社内シェアを高めるための戦略的なアプローチが求められます。 ・新規パートナー開拓: 当社のサービスを取り扱っていただける新たな代理店様の開拓および契約締結、初期の販売立ち上げ支援を行います。 ・組織・事業づくり: 新規事業フェーズにあるため、営業フローの整備や組織のルール作りにも参画いただきます。また、顧客の声を開発チームへ届け、広告商品の改善や新機能開発に関与する機会も豊富です。 【この仕事の面白さ】 ・営業企画的な要素: 自ら売るだけでなく「代理店の営業担当の方々に動いてもらう」ための仕掛け作りが必要です。論理的な戦略立案力や、人を巻き込む力が磨かれます。 ・圧倒的な成長環境: 大手企業の安定基盤がありながら、ベンチャーのようなスピード感で変化を楽しめる環境です。サービスも組織も拡大中であり、事業成長のダイナミズムを肌で感じられます。
【必須スキル・経験】 以下の経験を両方お持ちの方 ・法人営業の実務経験 ・人材業界(求人広告、人材紹介、人材派遣など)での実務経験 【求める人物像】 ・変化の激しい環境で、自ら考え行動できる方 ・代理店や社内関係者など、多様なステークホルダーと円滑な関係構築ができる方 ・新しいサービスの営業手法や仕組み作りに関心のある方 ■キーワード 営業 法人営業 人材紹介 人材紹介/派遣 人材派遣サービス
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400~750万
【このポジションの魅力】 ⭕成長性: 国・自治体の大規模エネルギープロジェクトで、制度設計〜運用改善まで一気通貫の実務を伴走しながら習得 ⭕残業代全額支給、賞与年2回・評価年2回、平均残業約20時間のメリハリある就業環境 ⭕会社のメリット: BPOの強みを活かし、官公庁・業界団体・民間企業と連携した政策案件を推進できる安定基盤 ⭕キャリアパス: PM/PMO、制度設計、業務構築、システム対応など適性に応じた役割拡大と年2回の評価による昇給機会 【ポジション】 〔政策支援統括部〕〔国や自治体のプロジェクト推進〕エネルギー関連の企画・設計・構築・改善 【業務内容】 ・国や自治体のエネルギー/経済対策プロジェクトにおける制度設計支援・業務構築・業務改善 ・事務局運営、プロジェクト進捗管理、関係省庁・業界団体との調整 ・システム要件定義・Webディレクション、RPA/SaaS導入による業務自動化、各種ドキュメント制作
【必須スキル】 ・主体的に課題へ取り組み、リーダーシップを発揮したご経験 ・複数ステークホルダーを意識した業務遂行のご経験 【歓迎スキル】 ・プロジェクトマネジメント/PMOのご経験 ・RPAやSaaS等の自動化ツール導入、要件定義などのITスキル
BPO、ヘルプデスク・コンタクトセンター、セールスマーケティング、業務プロセスコンサルティング、HRソリューション、ヘルスケアソリューション
450~560万
病院のコスト削減、業務効率化、物品の安定供給の実現に向けて、データに基づいた提案で病院経営のさらなるスリム化を支援するお仕事です。 【具体的には】 病院の経営コスト削減のために、医療従事者向けに資料の作成及び提案を実施いただきます。医療材料(注射やガーゼなど病院で使用される材料等)や医薬品の調達代行や在庫管理、共同購入した材料を展開、在庫管理を行い院内の物品管理を効率化、病院のモノ・カネの管理(その運営にあたるパートの方の管理も含む)などを担当します。 事業内容HP https://mchg.jp/recruit/about/business/ ※医療材料・医薬品の調達・管理(SPD)
【必須】営業経験をお持ちの方 ※中途入社者は9割が医療業界未経験です。 【研修制度】医療資材の知識はOJTを通じて学んでいきます。 【中途入社社員が活躍】病院で使われる材料は日に数千種類と非常に多岐にわたり、奥が深い為、先輩社員がインストラクターとして付いて、丁寧にOJTでサポートします。ドクターへの提案時には医療制度等の知識も必要となりますが、1~2年程度を目途に医療材料の知識や医療現場に慣れていただき、その後に各メーカーやディーラーとの価格交渉、ドクターへのコスト削減提案などのコンサルティング業務に挑戦いただきます。
医療材料、医薬品調達に関する支援業務/医療機器整備に関する支援業務/医療材料、医薬品のSPD業務/病院経営に関するコンサルティング業務
480~800万
「モノ売りは卒業。社会的意義のある“専門家”になりませんか?」 商材は、建物の安全を守る調査技術。名古屋にて、ゼネコンや官公庁の「困った」を解決する深耕営業です。飛び込み/テレアポ等はありません。 ゼネコン、設計事務所、ディベロッパー、官公庁からの問い合わせに対応。反響営業が中心で、飛び込みやテレアポはありません。 【詳細業務】■顧客要望をヒアリング ■劣化調査、耐震診断、リニューアル工事に伴う探査方法の提案 ■最適な調査方法を技術者と相談し、実施までサポート ■将来的には新規顧客開拓や営業戦略の立案に挑戦できます 施工管理や建設関連の営業で培った「現場感覚」「調整力」が活きる仕事。
【いずれか必須】■建設関連での営業経験 ■施工管理経験 【この仕事の魅力】 ・100%反響営業からスタート。未経験でも安心 ・転勤なし、残業は月20~30時間程度で働きやすい ・マンションやオフィスからスタジアムやテーマパークまで、多彩な案件に携われる ・創業53年の安定企業。黒字経営を続け、事業拡大中 ・社会インフラを守る社会貢献性の高い事業に携われる
■建築/土木構造物の調査及び診断 ■IT関連サービス業務 サービス名:『J-Brain Annotation』『外壁の仕上材判定AI』『Dr. Inspection』
390~690万
/ 世界トップクラスの自動車シート部品メーカー! 上場企業としての信頼を支える、やりがいある仕事! \ *営業未経験さんも大歓迎! *先輩からしっかり学べる環境をご用意! *一通りの業務が取得できれば、リモートワークも可能! *フレックスを活用し、調整している方多数! 「やってみたい」その気持ちを大切にします! ー ー ー ー ー ー ー ー ー ー ー ー ー ー 【 お仕事内容 】 自動車用シートのしくみ、 電装部品をメインとした 新規顧客・存顧客への国内営業をお任せします! ・機構(しくみ)、電装部品をメインとした 拡販先の選定および拡販戦略の立案 ・新規顧客との関係構築と 製品のアピール及びモデルチェンジ等の情報収集 ・新規製品に対する見積推進及び価格決済対応 ・既存顧客との現状維持業務 (問合せ/依頼事項対応、資材費/電気料金/労務費等の変動に伴うインフレコスト対応) \魅力のポイント!/ ~プライベートと両立できる~ *年間休日120日以上! 週末休みなので、家族や友だちとの予定も合わせやすい! *残業少なめ! 月平均15時間程! 無理して頑張りすぎる必要なし! *年収500万円以上も目指せる! 頑張りをしっかり評価し、着々と給料UPできます! ー ー ー ー ー ー ー ー ー ー ー ー ー ー はじめての一歩は不安もあると思いますが、 安心してスタートできる環境をご用意してお待ちしています。 あなたと一緒に働ける日を楽しみにしています!
営業未経験さん大歓迎! ※基本的なPCスキル 普通自動車運転免許(必須)
自動車部品およびその他の輸送用機械器具部品の製造販売 産業用機械部品の製造販売 無動力歩行支援機等の健康機械器具の製造販売 金型、治具および諸機械の製造販売 等
400~700万
国内No.1クラスの海外留学AX(App Transformation)サービス「StudyIn」を展開する株式会社ブルードにて、個人顧客向けのライフコンサルティング営業をお任せします。 当社は自己資本経営ながら取扱高数百億円規模、営業利益数億円を誇る急成長企業です。動画メディアを基盤とした強力な集客チャネルを持ち、営業はテレアポや飛び込みが一切ない「完全反響型(インバウンド)」スタイルです。単なる留学の手配にとどまらず、顧客の人生の転機(ライフチェンジ)を支える本質的な提案を行います。 具体的な業務は以下の通りです。 ■留学コンサルティング業務 お問い合わせいただいた学生・社会人・シニア等の個人顧客に対し、インサイドセールスが調整したアポイントにて商談を実施します。 ・顧客の潜在的なニーズや将来のビジョンをヒアリング ・最適な国、学校、プランの選定および提案 ・契約手続きから渡航前準備、出発までのフォローアップ ・現地での生活や英語学習に関するアドバイス ■組織づくり・事業推進 取扱高を現在の三桁億円から四桁億円へとスケールさせるフェーズにあり、営業プロセスの標準化や仕組み化が急務です。 ・営業企画(トークスクリプトの改善、成約率向上施策の立案) ・マーケティングチームへのフィードバックによる集客質の向上 ・日次・月次目標の管理と達成に向けた戦略策定 ■将来のキャリアパス 入社後はプレイヤーとして実績を積んでいただきますが、将来的にはリーダーとしてチームマネジメントや、新人育成などのピープルマネジメントにも携わっていただくことを期待しています。
学歴や語学力、業界経験は問いません。「顧客の人生に深く関わりたい」「急成長する組織で自らも成長したい」というマインドセットを最重視しています。 ■必須となるマインド・スタンス ・GRIT力(やり抜く力):困難な状況に直面しても諦めず、最後まで粘り強くやり切れる方 ・自責思考:物事を前向きに捉え、他責にせず自ら解決策を模索できる方 ・誠実・利他:顧客の利益を第一に考え、チームメンバーに対しても誠実に向き合える方 ・熱狂経験:スポーツ、趣味、仕事など、対象を問わず何かに中長期間熱中し、打ち込んだ経験をお持ちの方 ■歓迎する経験・スキル ・無形商材(人材、広告、IT、金融など)の営業経験 ・顧客の課題解決に向けた提案型営業の経験 ・リーダーやマネージャーとしてのチームマネジメント経験 ・海外留学や海外生活の経験、または国際的な環境での実務経験 ※語学力や留学知識は入社後の研修で習得可能なため、現時点では必須ではありません。海外経験がない方には、業務を通じて海外経験を提供する制度(ライフチェンジトリップ)もございます。 ■求める人物像 ・株式会社ブルードのMission / Vision / Valueに強く共感いただける方 ・変化の激しい環境を楽しみ、柔軟に対応できる方 ・自身の営業スキルだけでなく、組織全体のレベルアップに貢献したい方
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