【人事管理職候補(人材育成・開発担当)・企業における教育・研修の実務経験2年以上】■福岡
550万~
LINEヤフーコミュニケーションズ株式会社
福岡県福岡市
550万~
LINEヤフーコミュニケーションズ株式会社
福岡県福岡市
その他コーポレートスタッフ
社員教育/研修人事
■ LINEヤフーが展開するサービス運営、サポート取り扱う、当社で、事業ミッション達成に向け 人材育成をご担当頂けるブロの採用を開始しました ! ! ■【具体的内容】 ・人材育成戦略の立案・実行 ・管理職 ・およびメンバー層のスキルアップ支援 ・事業戦略推進に必要な人材育成課題の解決に向けた施策の企画・開発・実施 ・各種研修プログラムの企画・開発・実施 ・エンゲージメントサーベイの運用・分析・活用 ・研修効果の分析・評価および改善提案 ■社内教育教材の作成・更新
■学歴不問 ■【必要要件】 ・事業会社の人事部門/コンサルティング企業における教育・研修の実務経験2年以上 ・経営層への人材育成計画や施策の提案経験 ・Microsoft Office基本スキル(表計算/vlookup・IF等の関数/ピボット) ■【歓迎要件】 ・従業員300名以上規模の事業会社でタレントマネジメントまたは人材開発・組織開発の実務経験 ・組織を横断したプロジェクトマネジメント経験 ・生成AI等を活用した業務効率化・改善プロジェクトの推進経験 ・ワークショップや会議等でのファシリテーター経験 ・eラーニングシステムの運用経験 ・人事制度や労務担当等の経験
正社員
550万円〜
全額支給
休憩60分
09:30〜18:15
無
有
有
120日 内訳:完全週休2日制、祝日 日曜 土曜
慶弔休暇、リフレッシュ休暇制度、出産・育児休暇、介護休暇、ハッピーフライデー休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
福岡県福岡市
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
■福岡市博多区博多駅中央街8-1 JR「博多駅」直結
有
■福利厚生:企業型確定拠出年金制度、株式累積投資(るいとう) 財形貯蓄制度、総合福祉団体定期保険(弔慰金) 定期健康診断(当社規定に基づき再検査費用補助) インフルエンザ予防接種制度、ライフイベント時特別手当支給 社員専用カフェ / マッサージルーム / リラックススペース (拠点により異なる) 社員家族参加イベント「Family Day」(拠点により実施形態は異) 各種研修制度(語学、職責者研修等)カフェテリアプラン制度 VISA申請支援、入社支援制度あり(U/Iターン希望者制度) 社内サークル制度、健康支援制度、妊活支援制度、産休育児制度 ベビーシッター利用支援制度、YG健康保険、長期所得補償制度 総合福祉団体定期保険(遺族生活保障制度)表彰制度、サークル活動 社内親睦費制度、海外支援制度、 ■各種手当:通勤手当、時間外手当、働く環境支援手当 ライフイベント時の特別手当、 ■社員教育:各種研修制度(語学、職責者研修)語学アップ支援
1名
1回〜2回
■本社:福岡
■関連拠点:青森、東京、高知、大分、北九州、沖縄
■東証プライム市場に上場のLINEヤフーが展開する サービスの運営業務(カスタマーサポート、テスト、 モニタリング、クリエイティブ、事業企画) ■事業概要 LINEヤフーが展開するサービスの運営・カスタマーサポート・クリエイティブ 事業企画「コミュニケーションアプリLINE」や「Yahoo! JAPAN」等のサービス安全と 体験をユーザーに提供すべく「No.1コミュニケーションカンパニー」に向けて挑戦を続けています
プライム市場
最終更新日:
462~651万
【業務内容】 ■労務、採用、教育という人事業務全般のスキルを活かし、組織の基盤強化に貢献いただける方を求めています。 ■採用業務:即戦力人材の獲得に向け、戦略立案から実行まで、大きな裁量を持って推進していただきます。 ■人材開発:既存研修のブラッシュアップに加え、従業員の挑戦を後押しするような仕組み作りを推進していただきます。 ■労務管理と基盤整備:人事部門の安定稼働を支える重要な基盤業務を、正確性とスピード感を持って実行していただきます。
【必須】■採用、教育、労務のうち複数領域での実務経験(5年以上) 【歓迎】■メーカー企業での人事経験 ■組織や制度の変革に積極的にチャレンジしたい志向性をお持ちの方 【募集背景】 ■当社は、事業拡大に伴い組織体制の変革期を迎えています。今回の募集は、今後の成長を支える屋台骨となる人事部門において、中核的な役割を担っていただくための緊急性の高い募集です。労務、採用、教育という人事業務全般のスキルを活かし、組織の基盤強化に貢献いただける方を求めています。
光学機器、電子・電機機器メーカー、金型メーカー、食品、消費財メーカー、医薬・化学メーカー、自動車・重工・造船、産業機械メーカー等 多数
400~500万
▼おすすめ ★新卒採用の仕組みづくりに携われるやりがい 新卒採用を開始してまだ4年目のため、制度構築や企画に一から関われます。採用業務だけでなく、将来的には人事制度や研修など幅広いキャリアを積めるポジションです。 ★働きやすさ抜群の労務ポジション 完全週休2日(土日祝休)、年間休日120日、残業は月20時間程度。転勤なしで福岡本社勤務なので、ワークライフバランスを重視できます。 ★社員第一の社風と充実した福利厚生 家族手当や禁煙手当、資格手当、保養所、社員旅行など福利厚生が豊富。資格取得支援やお祝い金制度もあり、スキルアップを応援する環境です。 ▼お仕事内容 今回はまずは新卒採用全般をメインにお任せします。 将来的には、人事制度構築や運用、企画、教育、研修なども携われるため、キャリアの幅が広がります。 ・新卒採用の制度構築、求人広告会社や紹介会社などとの調整や打ち合わせ ・書類選考~面接対応、採用計画に対しての企画、その他人事関連業務 ※年間10名程度の新卒採用を実施しております。 ※当社は新卒採用を開始してから4年とまだ日が浅いため、制度構築に一から携わっていただくことができます。 ■組織構成: 人事は現在5名在籍しており、給与/労務担当、新卒担当、中途担当に分かれております。 ■事業特徴: 投資用不動産の販売で高い商品力とサービス力で全国各地のお客様から信頼を頂いています。当社の営業の特徴は、土地の仕入れから販売まで一貫して携わるということです。充実設備の質の良い木造アパートを建築し、入居率は業界の中でも高水準を誇ります。また、管理部によるアフターフォローも手厚く、創業してから家賃滞納者ゼロをキープ。不動産投資のリスクをできるだけ解消し、オーナー様にご安心頂けるよう業務を行っております。決して急成長という訳ではありませんが、一歩一歩着実に信頼を得ており、確実に業績を伸ばしています。 ■就業環境: アットホームな雰囲気や社長の社員を大事にする社風などから働きやすい環境です。同社は家族を第一に考えます。家庭を大事にしているからこそ、顧客に最高のサービスを提供できます。仕事に対して家族からの理解や安心感があることは、社員にとって何よりも大きな力になります。基本的に残業は少なく、休暇制度や家族を同伴した年1回の社員旅行、ソフトボール大会に忘年会等、家庭を大切にできる環境作りに努めてきました。 入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上とワークライフバランスを整えながら長くご活躍頂ける環境です。 ■企業魅力 ★圧倒的な収益性、入居率を誇る木造アパート経営の雄! 当社は木造アパートの開発を中心に売り上げを伸ばしております。開発する物件はデザイン性やセキュリティ面、防音性に優れており、 充実設備の質の良い木造アパートであるため、入居率は99%と業界の中でも高水準を誇り、売上高200億円と順調に成長しております。 ★福岡本社を天神ガーデンシティへ移転! 2025年から新オフィスへ移転しており、今後も更なる販路拡大を目指しております。
■必須条件:下記いずれか必須 ・人事採用経験がある方 ・人材紹介やRPO(業務委託)の経験がある方
・アパート/マンションの企画、販売 ・不動産仲介業 ・建築の設計、施工、監理 ・前各号に付帯する一切の業務
500~650万
家庭用のりで国内トップクラスのシェアを誇る当社の九州工場にて、総務及び人事採用関連の工場運営に関わる業務全般に携わっていただきます。 【業務詳細】工場長と共に以下の業務をお任せします。 ■各生産部署全体とのコミュニケーションと管理 ■工場の人員配置の最適化と人員管理、中間層の指導・育成 ■工場従業員の人員計画及び採用 ■決算時の工場全体の数字の把握等 ■外国人技能実習生の対応
【必須】■何らかの生産工場にて工場総務経験 ■マネジメント経験(年数不問) 【歓迎】■食品業界での工場総務経験 ■工場長または副工場長の豊富な経験 【創業100周年を超えた当社の魅力】 ■国内TOPシェアの原料海苔専門商社『小浅商事』をグループ会社にもち、そこから原料を調達することで、安定した仕入れ量と品質を担保できております。 ■海苔業界を牽引する存在として、海苔の食べ方提案や、シーンの提案等今までにはない価値を創造できるような商品開発を行っています。
■海苔並びに一般食品の製造・販売・輸出入 ■海苔製品(家庭用・贈答用・業務用)/ふりかけ製品/スープ製品/その他
400~500万
【募集ポジション】 グローバル人事_教育 【勤務地】本社 福岡県福岡市東区多の津1-12-2 トライアルビル 最寄駅:JR福北ゆたか線 柚須駅 バス停:オロシアムFUKUOKA バス下車2分 マイカー通勤可能 受動喫煙対策:敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり) 【転勤】 当面なし ―――――――――――――――――― ■業務内容 ホールディングス体制化における人事部門の強化を行って頂きます。 少子高齢化の進む日本において、国内、海外という垣根を越えて、トライアルで活躍いただける可能性のある人材の発掘(採用)、育成(教育)をグローバル人事として一気通貫で実現する体制を目指しています。 グローバル人材育成を目的に、教育制度の企画、運用をお任せします。 グローバル人材向けの教育制度の企画、運用 ・全社教育のグローバル版の作成 ・入社オリエンテーションの国際化とコンテンツ改善 ・入社後研修プログラム枠組み設計と実施サポート (日本語能力向上などの基礎能力開発やキャリアップ支援)
【必須条件】 ・教育研修業務の実務経験 ・日本語/英語スキル ・数値を基にPDCAが実行できる方 【歓迎条件】 ・教育責任者またはそれに準ずる業務経験のある方 ・教育企画分野において、市場トレンドを掴み、新たな採用戦略を構築できる方 ・日本語/英語以外の言語
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400~500万
【概要】 自社内の新米エンジニアを対象に、教育・育成全般を担当いただきます。IT領域の担当として、様々な研修の企画/立案/実施/運用などをお任せいたします。 【詳細】 ■新卒向け研修:内定者研修、技術研修、セキュリティ研修、安全教育 ■経験者向け研修:入社時研修、技術研修、セキュリティ研修、安全教育 ■定期研修:実装研修(C/Java/C#等)、クラウド研修(AWS等)、資格取得支援 ■その他:付随する事務業務全般、面談・カウンセリング等 ※業務内容の将来的な変更範囲:当社業務全般
【必須】Web系または業務系の開発経験 【歓迎】C/Java/C#/Pythonの利用経験、クラウド利用経験、教育育成経験 【採用背景】 現状3名の担当者がいますが、採用強化に伴い、増員を計画しています。エンジニアのキャリアの可能性を創造し、持続可能な会社を目指す上で、当社の最先端を推進していく重要なポジションです。
■人材派遣事業 ■業務請負
500~750万
【募集ポジション】 人事(管理職候補) 【勤務地】 本社 住所:福岡県福岡市博多区博多駅前4-3-18サンライフセンタービル 3階 勤務地最寄駅:鹿児島本線/博多駅 徒歩8分 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり ※転勤 総合職としての採用ですが、 福岡に根ざして長期的にキャリアを形成できます。 ――――――――――――――― ■業務内容 人事・労務担当(将来の管理職候補)として 幅広い業務をお任せいたします。 ・人員計画立案~採用(新卒~中途)の実施まで ・社員異動・昇格等に関する対応 ・給与、賞与関連業務 ・社員教育計画の立案および実施(外部研修の導入含む) ・その他人事関連業務 ご経験やバックグラウンドに応じて業務をアサインし、 徐々に携わる業務の幅を広げていただきますのでご安心ください。 ■このポジションの魅力ポイント ・リース・融資・不動産・環境ソリューションなど多彩な事業で、幅広い業務経験を積めます ・中途入社でも管理職登用の実績があり、プロパー社員と垣根なく活躍できる環境です ・将来的には部長クラスまで見据えたキャリアパスがあります ・東証スタンダード市場上場企業として、安定性と信頼性の高い組織基盤を持っています
【対象となる方】 ・人事として採用/研修 人事制度等に携わった経験 【歓迎条件】※必須ではありません ・組織マネジメントの経験をお持ちの方 ・金融機関での人事業務経験 <こんな方にマッチしています> ◎人事スキルを活かしつつ、次は管理職・統括ポジションに進みたい方 ◎金融業界での経験は浅くても、多角的な事業理解を深めたい方 ◎福岡で腰を据えて活躍したい方 ◎企業の事業変化と成長に貢献したい方 ◎豊富な制度で「働き易さ」と「やりがい」を両立したい方
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600~800万
営業・接客のプロから、次世代を育てるトレーナーへ 現場経験がそのまま財産に。人材育成でキャリアアップ! 【従事すべき業務の変更の範囲:当社業務全般】 買取・査定、接客・営業の経験を活かし、スタッフ育成や研修の企画・運営を担当していただきます。 具体的には… ■新人スタッフ向けの研修企画・実施(査定方法、接客マナー、営業トークなど) ■現場スタッフへのフォローアップ研修、スキルチェック ■マニュアルや研修資料の作成・改善 ■社員の接客・営業スキル向上に向けた施策提案
【必須】■買取・査定、または接客・営業の実務経験(目安:5年以上) ■店舗でのスタッフ育成や後輩指導の経験 ■研修や教育に関心を持ち、学びを共有することが好きな方 【職場環境】 買取専門店の拡大とブランド力強化を進める成長フェーズにあります。 そのため、共に事業を推進していただける方を募集します。 社風は、社員同士の温かい雰囲気と、お互いが貢献し合う文化があります。「働きやすさ」と「成長」の両方を求める方にピッタリな職場です!
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400~600万
人材マネジメント強化方針に基づく、従業員の人材育成や教育に関する企画立案、研修会社調査・調整、研修管理運営、評価結果まとめ等の社内教育関連業務全般を行っていただきます。 その他、人事部門が行う企業組織風土改革、従業員エンゲージメント向上活動などにも携わっていただきます。先ずは既存研修の管理運営、評価結果まとめ等から携わり全体業務の習得からスタートし、以降は応募者の経験・スキルに応じて企画立案などの業務に携わっていただきます。また、勤務場所に関わらず、研修会場となる事業所や研修会社対応(調査・調整等)などにより国内出張も行います。
【必須】■総務人事の実務経験者 【歓迎】■社内人材育成、教育企画関連の業務経験者■製造業(工場関連)総務人事経験者 【I-PEXキャンパスについて】 大学跡地に2020年に開設したグループ技術部門の中核拠点。分散していた開発・設計部門、技術開発部門、スタッフ部門が移転し、同キャンパス内に金型製造工場「Tech Forest」も併設。マイカー通勤可能、服装も工場勤務時以外は自由。大学キャンパスを改装した開放的な空間で業務を行うことができます。
・コネクタ及びエレクトロニクス機構部品事業 ・自動車電装・関連部品事業 ・半導体設備及びその他の事業
900~1200万
保険の営業を担っている営業課のマネジメントをお任せいたします。まずはマネージャーとしてご自身のチームの立上げを目指して頂きます。将来的には支社長として新たな支社の立ち上げに挑戦していただきます。 【具体的な仕事内容】■営業人員のマネジメント■優秀な人材のスカウト(営業人員の採用に係る業務等)■採用したFAの育成・コーチング ★FAの営業とは:お客さま(主に紹介による個人のお客様)に対し「夢・目標の実現」や「ゆとりあるくらしの実現」に必要な実行プランを提案し、その中で生命保険を正しく提供するアドバイザーとして営業を行っていきます。
【必須要件】■顧客折衝のご経験5年以上 ■何らかの育成・マネジメント経験 ※特別な採用枠になります。ぜひご応募ください。 【オファーの背景と弊社の強み】現在FAチャネルでは、組織拡大を最大ミッションとしています。その為、人的資源の充実が必要不可欠であると考えています。【ビジョン・採用背景】法人個人問わず営業経験のある方や管理職経験のある方は即戦力として活躍されています。また、弊社には一緒に働く仲間を大切にするカルチャーが根付いています。これまでのご経験を活かし、将来を見据えたキャリア・環境に挑戦してみませんか。
金融業 生命保険の販売、アフターフォロー
600~900万
保険の営業を担っているFAチャネル(営業課)のマネジメントをお任せいたします。まずはFA(営業人員)のスカウトを経験していただき、その後チームマネジメントや育成を担っていただきます。 【具体的な仕事内容】■営業人員のマネジメント■優秀な人材のスカウト(営業人員の採用に係る業務等)■採用したFAの育成・コーチング ★FAの営業とは:お客さま(主に紹介による個人のお客様)に対し「夢・目標の実現」や「ゆとりあるくらしの実現」に必要な実行プランを提案し、その中で生命保険を正しく提供するアドバイザーとして営業を行っていきます。
【必須要件】■顧客折衝のご経験2年以上 ■何らかの育成・マネジメント経験 ※特別な採用枠になります。ぜひご応募ください。 【オファーの背景と弊社の強み】現在FAチャネルでは、組織拡大を最大ミッションとしています。その為、人的資源の充実が必要不可欠であると考えています。【ビジョン・採用背景】法人個人問わず営業経験のある方や管理職経験のある方は即戦力として活躍されています。また、弊社には一緒に働く仲間を大切にするカルチャーが根付いています。これまでのご経験を活かし、将来を見据えたキャリア・環境に挑戦してみませんか。
金融業 生命保険の販売、アフターフォロー