新横浜【人事・採用担当】年休120日・2025年11月に東証グロース市場に上場！

条件の近いおすすめ求人

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  【神奈川/人事】未経験OK/年休125日/残業少/センサ･制御機器メーカー

  320~500万

  

  東邦電子株式会社神奈川県相模原市

  【神奈川/人事】未経験OK/年休125日/残業少/センサ･制御機器メーカー気になる

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  仕事内容

  制御機器や半導体検査用部品の開発製造を行う当社にて、新卒･中途採用の実務運営を中心に、教育研修の企画や社内制度の運用改善など、人事領域の幅広い業務をお任せします。 採用計画の立案から母集団形成、面接対応、内定者フォローまで一貫して担当いただきます。また、社員が長く活躍できる環境づくりのため、教育研修の企画や人事制度のブラッシュアップにも携わります。まずは採用業務からスタートし、徐々に業務幅を広げていただきます。年間休日125日、残業月5時間以内とワークライフバランスも整っており、腰を据えてキャリアを築ける環境です。

  求める能力・経験

  ★未経験者歓迎★ 業務知識は入社後に身に着けていただけます。 《事業の魅力》半導体や自動車など成長産業を支える重要部品を製造し、ニッチトップの技術力で不況にも強い安定した経営基盤があります。 《働き方》年間休日は125日確保されており、残業も月平均5時間程度と少なめです。有給休暇も取得しやすく、長期就業環境。 《ポジションの魅力》採用だけでなく教育研修や制度企画など幅広く携われます。経営層との距離も近く、組織作りを通じて会社の成長を支えられます。

  事業内容

  ■各種温度センサ及び制御機器の設計・開発、 ■半導体ウエハー計測用プローブカードの設計・開発

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  【人事総務】採用の仕組み作りから挑戦/土日祝休み/ニッチトップの安定基盤

  450~500万

  

  旭光通信システム株式会社神奈川県川崎市

  【人事総務】採用の仕組み作りから挑戦/土日祝休み/ニッチトップの安定基盤気になる

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  仕事内容

  採用業務を中心にバックオフィス全般を牽引いただくミッションです。 「決められた枠組み」をこなすだけでなく、現場とすり合わせながら採用戦略を練るなど、自分のアイデアが組織に反映される醍醐味があります。 ■中途・新卒採用：エージェント対応、現場との要件定義、学校訪問、面接同席 ■労務・総務実務：給与計算、社会保険手続き、人事考課の運用 ■組織活性化：社内研修の企画・実施、社員からの相談対応 まずは採用業務からお任せし、スキルに合わせて徐々に給与・社保や評価制度の運用へと守備範囲を広げていただきます。将来的に総務課長として組織の土台作りやメンバーマネジメントに携わることを期待しています。

  求める能力・経験

  【必須】中途採用の実務経験 【魅力・やりがい】欠員補充に伴う次世代リーダー募集のため、早期のキャリアアップが可能です。 【会社について】1946年の創業以来、独自の有線通信技術を柱に全国の鉄道各社へ向け、通信・放送システムを提案してまいりました。現在は「鉄道通信」事業に続き、サイン表示器や屋外筐体(信号器具箱)等の「鉄道信号」事業、高速道路の非常電話機やインターホン等の「道路通信」事業の3事業を柱に活動範囲を広げております。近年では有線に限らず無線やIP化、更にAIの活用等、新しい技術も積極的に取り入れ製品展開をしてます

  事業内容

  ■駅の構内等に設置の緊急用無線電話機を中心とした各種情報通信機器、装置の開発/設計/製作及びコンピュータのソフトウェア/システム開発 ■独自技術をもとに、国内での優位性を築いています。

• エージェント求人

  新卒採用担当・人事全般へキャリア拡大　年間休日127日／残業少なめ／資格不問[4599]

  400~600万

  • 新卒採用
  • 人事

  ジャパニアス株式会社神奈川県横浜市

  新卒採用担当・人事全般へキャリア拡大　年間休日127日／残業少なめ／資格不問[4599]気になる

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  仕事内容

  /////　/////　/////　/////　/////　/////　/////　 【　募集職種　】 人事・採用担当 （新卒採用メイン） /////　/////　/////　/////　/////　/////　/////　 【　業務内容　】 会社の顔として 次世代の仲間を募ります [１]採用計画と母集団形成 →どんな人材が必要か、計画を立案・運用します ・学校訪問や媒体管理 →説明会の企画運営を通じ 学生との接点を作ります [２]学生へのフォロー ・応募者や内定者と対話を重ねて 　信頼関係を築きます ・学生の志向と会社のビジョンをつなぐ役割です [３]業務改善への提案 ・従来の手法にとらわれることなく、 　あなたの経験を活かして新しい施策や 　改善案の発信を 期待しています [４]人事のプロへ ・将来的には新卒採用だけでなく 　人事領域全般に関わり 　幅広いスキルを 習得してください /////　/////　/////　/////　/////　/////　/////　 【　このお仕事の魅力　】 ・チームで成果を出す 　20～40代を中心とした6名のチームです 　 ・一人ひとりが主体的に動きながらも 　 　メンバーと連携して目標達成を目指します ・裁量のある環境 　 　入社後はOJTで業務を覚えますが 　 　決まった型を守るだけではありません 　 ・主体的な改善提案が歓迎される社風です ※試用期間6ヶ月（その間の給与・待遇に変動なし） ・キャリアの広がり 　 　採用業務を入口として人事としての 　 　専門領域を広げられます 　 　スキルを高めたい方に最適な環境です /////　/////　/////　/////　/////　/////　/////　 【　応募資格　】 ※必須→採用業務経験または人材業界営業経験（RA・CA）　3年以上 ※必須→基本的なPCスキル ※日常的にExcel、Word、PowerPointを使用します。 ※資格不問 ※必須→短大･専門卒以上 /////　/////　/////　/////　/////　/////　/////　 【　企業情報　】 設立：1999年12月22日 本社：〒220-8118　神奈川県横浜市西区みなとみらい２-2-1　横浜ランドマークタワー18F 資本金：2,235万円（2024年11月末現在） 社員数：1,819人（2024年11月末現在） /////　/////　/////　/////　/////　/////　/////

  求める能力・経験

  【必須】 採用業務経験または人材業界営業経験（RA・CA）3年以上 基本的なPCスキル ※日常的にExcel、Word、PowerPointを使用します。 ※資格不問 ※短大･専門卒以上

  事業内容

  先端エンジニアリング事業（オンサイト型開発支援・受託開発）

• 企業ダイレクト

  【採用担当/横浜】ゲーム・エレクトロニクス業界/年休125日/上場準備中

  350~400万

  

  株式会社瑞起神奈川県横浜市

  【採用担当/横浜】ゲーム・エレクトロニクス業界/年休125日/上場準備中気になる

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  仕事内容

  まずはキャリア採用の窓口をお任せいたします。応募者情報の社内共有や面接日程調整など、採用窓口としての業務がメインです。入社決定時の書類準備やPC設定など、総務・労務に関する業務もお任せいたします。 【具体的には】 採用に関わる業務全般をお任せします。 ・応募者の管理 / 日程調整 ・問い合わせに対するメール / 電話対応 ・面接同席 ・入社対応

  求める能力・経験

  【必須】■採用担当または採用アシスタントの経験　■社外とのコミュニケーション(電話・メール)　■採用外業務(労務・総務)への関心 【魅力】★年休125日、時差出勤可と働きやすさ◎ 【事業の魅力】2021年から毎年自社の新製品を発表。IT業界の中でも、モノを作ることは競合が参入しづらく、競合優位性があります。現に、市場に出ているレトロミニゲームはほとんど当社が関わっております。大手ゲーム会社とのつながりがある当社ならではの強みです。また、レトロミニゲーム機開発で培った組み込み技術に定評があり、IoT製品にも事業を伸長しております。

  事業内容

  ・組込開発ソリューション ・ゲーム関連開発ソリューション ・代理店販売事業

• エージェント求人

  日本市場の採用戦略を牽引するTalent Acquisition Manager

  800~1300万

  • オンボーディング
  • コンサルティング業務
  • 新卒採用
  • マネジメント
  • マネージャー
  • 分析
  • 要件定義
  • 戦略立案
  • 半導体
  • ブランディング

  グローバル大手半導体製造装置メーカ神奈川県川崎市

  日本市場の採用戦略を牽引するTalent Acquisition Manager気になる

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  仕事内容

  【職務概要】 日本組織における戦略的な採用活動を牽引する、経験豊富でダイナミックなタレントアクイジション（TA）リードを募集します。本ポジションは個人コントリビューター（IC）として、タレントパイプラインの構築、採用ブランディングの強化、ならびに候補者およびステークホルダーへの卓越した体験の提供において極めて重要な役割を担います。 【主な職務内容】 ▶　フルサイクル採用の推進: 採用マネージャーと連携し、要件定義からオンボーディングまでの全プロセスを主導。 ▶　多様な採用形態への対応: 正社員、契約社員、インターン、特に新卒採用を含む全レベルの優秀な人材の獲得。 ▶　EVP・採用ブランディング: 日本の競争の激しいSTEM市場において、「選ばれる企業」として位置づけるためのブランディング施策の実行。 ▶　パイプライン構築: 事業成長、後継者計画、重要ポジションの採用を支えるタレントパイプラインの維持。 ▶　ダイレクトソーシング: 採用効率を向上させる革新的な直接採用戦略の開発。 ▶　産学連携: 大学やSTEM団体との強固な関係を構築し、博士号保持者を含む若手人材の獲得と育成。 ▶　グローバル連携: 日本のPeopleチームおよびリージョンのTAチームと密に連携。 ▶　コンサルテーション: 日本の労働法や文化的背景を考慮しつつ、グローバルプロセスをローカライズし、HRやマネジメント層へ専門的な助言を提供。 ▶　データ活用: データと分析に基づいた意思決定を行い、採用成果を継続的に改善。

  求める能力・経験

  必須（MUST） ▶　学士号以上 ▶　10年以上の採用戦略の立案・実行 ▶　日本語・英語両方での高いコミュニケーション能力 ▶　STEM領域および博士（Ph.D.）人材の採用経験 ▶　新卒採用、採用ブランディングの経験 歓迎（WANT） ▶　半導体業界、または機械・産業系など関連業界の経験も可 ▶　インターンシッププログラムの運営経験

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  【関東/人事採用担当】中四国エリアに根差した採用活動を推進/年間休日120日

  460~580万

  

  株式会社ナリコマホールディングス東京都新宿区, 神奈川県横浜市, 神奈川県伊勢原市

  【関東/人事採用担当】中四国エリアに根差した採用活動を推進/年間休日120日気になる

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  仕事内容

  関東エリア専任の採用担当として本社採用課と連携しながら採用戦略の企画～実行までを担当し、持続的に担当エリアでの採用成功のノウハウを構築してくださる方の増員募集となります。 ■新卒採用・コンサルティング営業職、栄養士職の母集団形成。 →対象の学校訪問、学内授業、会社説明会などを実施します。 ■中途採用・エリアの管理者と連携し、採用課題を可視化する。 →エリアの管理者と連携し、採用課題を可視化する。 ■採用広報：エリアでの企業認知度向上のための活動を行う →従業員インタビューなどのコンテンツ作成の補助

  求める能力・経験

  【必須経験】●採用業務の実務経験（目安：3年以上）※エリアチームは少人数のため、主体的に計画を立て、自走できる方を想定しています。 ※自社採用に限らず、人材紹介会社やRPO（採用代行）でのご経験も歓迎 【歓迎経験】・経営層や部門長と連携し採用課題の解決に取り組んだ経験 ・給食業界、または食品製造業での採用経験 ・SNSやYouTubeなどを活用し、採用広報・情報発信を積極的に行った経験 【歓迎資格】栄養士免許 ／管理栄養士免許／ キャリアコンサルタント ／外国人雇用管理主任者 ／メンタルヘルス・マネジメント検定

  事業内容

  老人介護施設や病院に向け、院外調理品販売と厨房経営サービスを提供する、ナリコマグループ内でのグループ管理業務全般およびグループ開発業務全般

• エージェント求人

  ジャパニアス　人事

  350~600万

  • 新卒採用

  ジャパニアス株式会社神奈川県横浜市

  ジャパニアス　人事気になる

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  仕事内容

  ■業務内容： 新卒採用の担当者として以下の業務を担当して頂きます。 ・採用戦略の立案／計画の策定 ・媒体の選定、母集団形成 ・選考（書類・面接） ・内定者フォロー ・採用実績校との関係構築　など ※昨年の新卒採用は41名です

  求める能力・経験

  ■求める人材・経験 ＜必須＞ ・事業会社での新卒採用のご経験 ＜求める人物像＞ ・主体性のある方、向上心、学習意欲の高い方 ※自ら企画立案できる方を求めております

  事業内容

  AI・IoT・クラウドなどの先端技術を中心に、IT・機械・電気・化学分野で技術支援を行うエンジニアリング企業です。

• エージェント求人

  人事採用／急成長中_動物病院初の上場企業

  350~500万

  株式会社日本動物高度医療センター神奈川県川崎市

  人事採用／急成長中_動物病院初の上場企業気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 2007年に川崎本院を開業。その後2011年に名古屋病院、2018年に東京病院、そして2023年に大阪病院と事業を拡大してきました。今後は2027年春に名古屋病院リニューアル、2027年末に福岡病院新設も計画しており、更なる事業拡大・成長に向け、組織力を強化するため人事職の増員を行います。AIを実装した次世代型電子カルテシステムの稼働を控え、チーム診療のさらなる高度化をともに推進してくださるメンバーを募集しています。 【業務詳細】 採用チームマネジメント業務（獣医師、愛玩動物看護師、管理系人材の中途採用） 主には、 ・採用企画（母集団形成、求人票作成、採用ピッチ資料や採用サイト記事の企画） ・人材紹介会社との窓口業務、書類選考 ・就職説明会への参加、面接など 採用全般を担当いただきます。動物医療業界の経験が無くても問題ございません。 【求める人物像】 ・明るく前向きで社内外の関係者との良好な関係性を築ける方 ・変化を前向きにとらえられる方 ・行動力がある方 ・論理的に考え、発言・提案できる方 【社風・働き方】 「動物医療の最後の砦」を支えるのは、最先端の設備だけではありません。獣医師、動物看護師、医事課スタッフが職種の垣根を越えて連携する「チーム医療」こそがJARMECの強みです。この強力なチームワークに加え、私たちはワークライフバランスの推進にも注力しています。休みはきっちり取得する風土が根付いており、男性スタッフの育児休業取得も進んでいます。 プロも普通の人も長く安心して輝ける環境が、飼い主様への温かい対応と日々のやりがいを生み出しています。

  求める能力・経験

  ・事業会社での採用経験（1年以上） ・高いコミュニケーション力（社内外関係者との円滑なコミュニケーションや面接のため） ・論理的思考力 ・動物が好きな方、動物医療業界への志を持てる方

  事業内容

  犬・猫向けの高度医療 (二次診療) を行う動物病院

• エージェント求人

  【神奈川】⼈事総務◆持株会/ストックオプション制度有◆磁気シールド業界トップシェア/11468

  500~800万

  • 半導体
  • 医療/ヘルスケア
  • 社会保険
  • 研究開発
  • 開発
  • ヒアリング
  • 学校訪問
  • 人事
  • 採用戦略立案
  • 求人票作成
  • 採用面接
  • 人材紹介
  • 人事管理
  • 中途採用

  株式会社オータマ神奈川県川崎市

  【神奈川】⼈事総務◆持株会/ストックオプション制度有◆磁気シールド業界トップシェア/11468気になる

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  仕事内容

  【職務内容】 ・採⽤業務全般（直雇⽤社員、派遣スタッフを含む求⼈票作成、⾯接、内定・⼊社に関する⼿続きなど） 【具体業務】 採⽤計画に沿った戦略⽴案 リファラル、ダイレクトリクルーティング等による採⽤チャネル拡⼤、運⽤ 部署ヒアリング、求⼈票の作成 ⼈材紹介エージェント、派遣元会社との連携・調整 学校訪問、企業説明会への出展 応募管理、候補者対応 書類選考、⾯接実施、フィードバック 条件提⽰、内定出しから⼊社フォロー ⼊退社に伴う必要⼿続き、社会保険⼿続き 採⽤システム・HP の運⽤管理 異動に伴う⼈事通達、組織図の作成 その他、採⽤業務に係る業務全般 ※将来的には⼈事評価、育成、制度設計、労務対応など本⼈の適正・志向に応じて⼈事全般の業務に就いていただくことが可能です。 【組織構成】 管理部⾨ 9 名 部⻑ 1 名、グループリーダー1 名、正社員 4 名、契約社員 1 名、パート社員 2 名 内⼈事担当は 4 名(40 代男性、30 代男性、30 代男性、30 代⼥性) 【環境】 ・年間休⽇ 121 ⽇、フルフレックス制度、在宅勤務可など働き⽅の多様化を進めています。 ・有給奨励⽇を設け、夏季休暇に有休を取得し9 連休、年末年始も有休と繋げている社員が多くフレキシブルに働けます。 ・評価決定は、全部署の上⻑が集まる場で⾏い、偏りがなく妥当か検証しているため、客観的で公正な評価制度となっています。 【当社について】 「磁」界コントロールのスペシャリストとして、磁気シールドを製造しているグローバルニッチトップ企業です。 唯⼀無⼆のテクノロジーで半導体・医療・宇宙をはじめ様々な分野の産業の発展に貢献しています。 研究開発型企業として、『オータマがやらなきゃ誰がやる︕』を掲げ、の⽇々チャレンジしています。 【当社の魅⼒】 当社従業員は新たな業務が増える中、各⾃の専⾨性を活かし責任感をもって業務に取り組んでいます。 会社はその専⾨性を信頼して裁量を広く与えて成果に期待します。 その⽅針があっている⽅であれば⾃由闊達な空気の中での躍動感を楽しんでいただけると思います。 【変更の範囲】 会社が指定する業務に変更の場合あり

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・事業会社における中途採⽤業務の経験 3 年以上 もしくは ・⼈材紹介会社での紹介経験 5 年以上 【歓迎条件】 ・上場企業または製造業での⼈事総務のご経験 ・採⽤以外の⼈事経験や業務にも興味がある⽅（⼈事評価、育成、制度設計、労務、規程管理など） ・未知の業務にも取り組んでいける、チャレンジ精神旺盛な⽅

  事業内容

  「磁」界コントロールのスペシャリストとして、磁気シールドを製造するオータマ。 表舞台に出ない私たちの製品は、⾝近な精密機器から未来を変える先端研究に⾄るまで、幅広い分野を⽀えています。 ■事業内容︓ ・磁気遮蔽部品製造…磁性材料（各種パーマロイおよびその他）、精密板⾦、精密プレス、熱処理 ・磁気及び電磁波の測定とその対策 ・磁気及び電磁波遮蔽加⼯（磁気シールドルーム、キャンセラー他）

• 企業ダイレクト

  【中途採用担当】「攻めの人事」として組織の未来を創る/リモートワーク可能

  326~398万

  

  株式会社分析屋神奈川県藤沢市

  【中途採用担当】「攻めの人事」として組織の未来を創る/リモートワーク可能気になる

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  仕事内容

  事業成長の根幹を担う中途採用において、中途採用担当としてオペレーション実務だけでなく、採用成功確率を上げるための戦略立案・企画・仕組みづくりをお任せします。 ■書類選考対応、人材紹介会社との折衝 ■候補者対応、面接日程調整 ■スカウト運用（ターゲット選定、文面改善） ■採用戦略立案、チャネル戦略策定 ■面接プロセス改善、評価基準づくり ■採用データ分析、課題特定　【業務の変更範囲】当社の定める範囲

  求める能力・経験

  【いずれか必須】■人事／採用業務の経験 ■営業職として、業務改善や数値管理を伴うPDCAを回した経験 ■人材紹介会社／派遣会社での営業またはコーディネーター経験 【仕事の魅力】 ■人をつなぎ、組織を創るやりがい：採用活動を通じて、自分の仕事が会社の未来につながっていく実感を得られます。 ■『攻めの人事』への第一歩：単なる事務作業ではなく、改善提案や仕組みづくりにもチャレンジ可能。アイデアと行動力が活かせます。 ■リモートワーク中心の勤務スタイルです（必要に応じ藤沢本社あり）

  事業内容

  ■データ分析　システムインテグレーション