【三郷/事務】トラックの運行管理補助をお任せします/WLB◎
420万~
株式会社ナンセイ
埼玉県三郷市
420万~
株式会社ナンセイ
埼玉県三郷市
輸配送
トラックの配車補助・運行管理のための事務作業をお任せします。研修では運行管理とは?など初歩的な知識からレクチャーいたしますので、業界未経験でも安心安全で就業できます! 【具体的には】 ■トラック40台の配車・運行管理の補助 ■各種書類・データの管理・入力 ■本社や各拠点とのコミュニケーション ■その他付随する業務
【必須】■第一種普通自動車免許■基本的なPCスキル 【下記のような方は特にご応募ください】 ■事務職にキャリアチェンジをご希望の方 ■ワークライフバランスを大切にして働きたい方 ■成長性のある業界で働きたい方 ■裏方として周りを支えることが得意な方 ■マルチタスク処理が得意な方 ■社会貢献性を重視して働きたい方
第一種運転免許普通自動車 必須
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
420万円~ 月給制 月給 350,000円~ 月給¥350,000~ 基本給¥268,000~ 固定残業代¥82,000~を含む/月
会社規定に基づき支給 上限50,000円/月
08時間00分 休憩60分
08:00~17:00 1週間単位の変形労働時間制 週の総労働時間40時間
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:20時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:42.0時間/月
年間105日 内訳:日曜 祝日、夏期5日、年末年始7日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
その他(慶弔休暇)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【昇給】随時 【平均残業時間】1日1時間以内 ■職務内容の変更範囲:当社業務全般 ■勤務地の変更範囲:全国の当社拠点
埼玉の三郷積替保管場を拠点として、配車チームで従事いただきます。
当面無
埼玉県三郷市上口2-26-1
JR武蔵野線三郷駅 JR武蔵野線新三郷駅 首都圏新都市鉄道つくばエクスプレス三郷中央駅
屋内全面禁煙
三郷駅よりバス15分もしくは車10分
マイカー、自転車、バイク通勤可能
自転車通勤可(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(一部従業員利用可) 継続雇用制度(勤務延長) (一部従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)
有 寮費:37,300円/月(原状回復積立金含む)
無
資格取得支援制度/社員旅行/ゴルフ部・野球部など部活/再雇用制度/定年(60歳)/コンペ年数回実施
【休日について】 隔週休2日制 土曜日隔週休み 【休暇補足】 ■GW休暇 ■産前・産後休暇 ■介護休暇 ■育児休暇
1名
1~2回
筆記試験:無
■≪設立35年で売上600億円以上の成長企業≫◎競合の参入障壁が高い事業で堅調成長を実現。 ■内装解体の総合マネジメントから中間処理までのトータルサービスを一気通貫で提供出来る、数少ない企業です。
■主要顧客:そごう・西武グループ/パルコスペースシステムズ/三菱地所リテールマネジメント/高島屋スペースクリエイツ/J・フロント建装/SMCリファーム(ららぽーと)■内装解体、廃棄物の撤去・収集運搬・中間処理、鉄スクラップ買取など、内装解体に伴うトータルサービスを提供しています。これらを自社で一貫して行うことで、お客様の手続きの煩雑さを軽減、さらに中間マージンをカットしてコストを削減しています。当社のように一気通貫でサービス展開を実現出来る企業は少なく、お客様から選ばれ続ける所以です。 ■産業廃棄物の分別を徹底し、地球環境への負担を限りなくゼロにする「ゼロエミッション」を推進、廃棄物の再資源化に努めることで 地球環境の改善にも力を入れています。
〒134-0083 東京都江戸川区中葛西5-20-7
■三郷積替保管場:埼玉県三郷市上口2-26-1■千葉中間処理工場:千葉県香取郡東庄町小南2441-1■大阪支店:大阪府大阪市中央区大手通3-1-2 他
(1)内装解体事業(2)産廃処理事業(3)リサイクル事業 ★内装解体から中間処理までトータルシステムを提供できる点が競合優位です。
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2023年04月 | 48,013百万円 | - |
| 前期 | 2024年04月 | 62,833百万円 | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
320~525万
[P R] 当社は、スーパーマーケットやコンビニエンスストアといった食料品店、ドラッグストアなどの日用品店、家電量販店、書店、衣料品店など幅広い店舗で売り場づくりのトータルコーディネートを行なっている会社です。 お取引先も北は北海道、南は沖縄まで全国津々浦々。 日本全国のスーパーでは業界トップクラスのシェア率。 [仕事内容] ★当社埼玉事業所での商品の入出庫に付随する業務をご担当いただきます。★ 具体的なお仕事内容は下記の通りです。 ・倉庫内作業(ピッキング、梱包、棚入れ など) ・倉庫運営に関わる各種管理業務 入社後は倉庫内作業を中心に業務を覚えていただき、 ご経験や習熟度に合わせ将来的には出荷業務の指揮・管理を担っていただきます。 倉庫内を歩いたり、商品を運んだりと体を動かすことが多いお仕事です! 商品の大きさや重さは大小それぞれですが、一人で持てる重さの商品が多いので、ご安心ください! 現在の組織構成 部署の人数:7 20代〜40代まで幅広い世代が活躍中
[必要条件] 職種未経験OK 業種未経験OK 未経験者歓迎 \お人柄・ポテンシャル採用です!/ ☆業界・業種未経験歓迎!☆ ◆社会人経験1年以上 ◆コミュニケーションを取りながら業務を進めたい方
■小売・流通量販店向けの価格表示・陳列・POP用器具類の企画・開発・製造・販売 全国のスーパーマーケットやコンビニエンスストアといった食料品店、ドラッグストアなどの日用品店、家電量販店、書店、衣料品店など幅広い店舗、業種に対応しております。
450~600万
■募集背景 当社では、事業拡大に伴い、各物流センターの運営体制強化を進めています。 現在、全国的に採用を強化しており、将来的に拠点運営を担っていただける方を求めています。 今回の募集では、センター長候補として、物流センターの運営管理・配車管理・人員管理・業務改善などに携わっていただける方を募集します。 即戦力のトータル的なセンター長経験者だけでなく、配車・運行管理のみ、倉庫管理のみのご経験をお持ちの方も歓迎します。 将来的には、センター長・所長、ブロック長、本社部門など、幅広いキャリアを目指せるポジションです。 ■仕事内容 物流センターにおける運営管理業務をお任せします。 配属拠点やご経験に応じて、倉庫側・輸配送側のいずれか、または複数領域を担当いただきます。 ■具体的な業務内容 ・物流センター内の入出庫・保管・仕分け・配送業務の管理 ・配車管理、運行管理、協力会社との調整 ・倉庫スタッフ、ドライバー、パート・アルバイトの人員管理 ・業務進捗管理、品質管理、安全管理 ・物量・納期に応じた人員配置、作業計画の立案 ・業務効率化、現場改善、コスト管理 ・顧客対応、問い合わせ対応 ・センター長のサポート業務 ・将来的な拠点運営、収支管理、マネジメント業務 取り扱い商材は拠点により異なりますが、建材系を中心に、住宅設備、印刷物、精密医療機器、薬品、舞台装置関連など、幅広い物流を担っています。 ■この求人の魅力 1. センター長候補としてキャリアアップできる 今回の募集は、単なる現場作業者ではなく、将来的にセンター長や所長を目指していただくポジションです。 若手にもチャンスがあり、過去には高卒入社2年目でセンター長候補を任された方などもいらっしゃいます。 2. 倉庫管理・輸配送管理いずれかの経験を活かせる センター運営全体の経験がなくても、以下のような経験をお持ちの方であれば歓迎します。 ・倉庫管理 ・配車管理 ・運行管理 ・フォークリフト作業 ・現場リーダー ・人員管理 ・協力会社管理 ・物流現場の改善経験 3. 安定企業で長期的に働ける 当社は設立50年以上、国内35拠点を展開する総合物流企業です。 安定した経営基盤や大手顧客との取引、資格取得支援制度なども整っております。 4.独自ブランドを展開 同社では、物流最適化ブランドとして弊社独自ブランドを展開しています。 保管・配送・流通加工までを一体で提供し、顧客の物流課題解決を支援している点も特徴です。 ■組織構成 配車側とセンター側で組織が分かれている拠点もあり、ご経験や適性に応じて配属を決定します。
◆必須資格 【以下いずれかのご経験をお持ちの方/3年以上の経験目安】 ・物流センター、倉庫、配送拠点での実務経験 ・配車、運行管理の経験 ・倉庫管理、在庫管理、入出庫管理の経験 ・物流現場でのリーダー、主任、係長、所長補佐などの経験 ・フォークリフトを使用した物流現場経験 ・協力会社、庸車、ドライバー、倉庫スタッフとの調整経験 ※学歴不問 ◆歓迎 ・センター長、所長、拠点責任者の経験 ・運行管理者資格をお持ちの方 ・フォークリフト免許をお持ちの方 ・組織・チームマネジメント経験 ・配車や運行管理、倉庫管理を横断して経験されている方 ・建材、住宅設備、印刷物、医療機器、薬品などの物流経験 ・業務改善、現場改善、安全管理、品質管理の経験 など ◆求める人物像 ・現場メンバーと円滑にコミュニケーションが取れる方 ・指示待ちではなく、主体的に改善提案ができる方 ・長期的に腰を据えてキャリアを築きたい方 ・将来的にセンター長・所長を目指したい方 ・現場と顧客、協力会社の間に立って調整できる方 など
一般貨物自動車運送事業 貨物利用運送事業 一般倉庫業
400~600万
創業150年の紙パルプメーカー(東証プライム上場)のメーカー物流会社の埼玉営業所にて、運行管理者を募集します。 ■<業務拡大の為の増員募集> 埼玉物流拠点(埼玉営業所)の運行管理担当の募集です。 サブマネージャーから、課長職位まで幅広く採用を考えています。 ◆具体的な仕事 ・運行管理業務(配車・運行管理・整備管理 等) <主な管理業務> 1. 配車・運行計画業務 2. ドライバー管理 3. 安全管理業務 4. 車両管理 5. 輸送品質管理 6. 法令・コンプライアンス対応 7. 緊急・トラブル対応
【必須】 ・運行管理者(貨物)資格取得 ・普通自動車免許必須 ・Word・Excel初級レベル(基本操作ができる方) 【歓迎】 ・整備管理者資格取得 ・衛生管理者 ・危険物取扱者 ・フォークリフト ・安全運転管理者 ・物流技術管理士 など
-
420~640万
【ミッション】大手食品商社三菱食品株式会社の物流事業を2024年11月に分社化し、2025年4月事業開始。全国各地に物流拠点(約400拠点)を有し、各拠点の物流改善提案や物流事業の収益化がミッション ■物流センターの運営管理(配送・在庫・ロケーションなど) /■物流改善施策の提案、実行 /■全国フルライン物流網を活用した高度、高効率なSCM構築/弊社では、荷役・配送などの実作業は全国の物流パートナー企業に委託しており、拠点運営の実態を的確に捉えた改善活動(生産性改善・コスト改善・物流課題に対する取り組み等)や損益管理といったセンター運営全般を通じて、サプライチェーン最適化に取り組むポジションです。
【業界不問!あなたの物流ノウハウが活かせる環境】 【必須】物流センターでの倉庫運営での業務改善経験をお持ちの方 【歓迎】物流企画での業務改善経験 【魅力】管理職においてJOB型の人事制度を導入。ご自身の活躍や志向があれば、入社年次に関わらず評価される職場であり、主体的なキャリア形成が可能な環境です。原則夜勤無し、完全週休2日制、年間休日は122日等、安定した働き方で、平均残業時間は20時間~30時間程度と腰を据えて働けます。将来的には、本社・支社での物流戦略立案や提案営業、コンサルティングなど、より広範な企画業務へのキャリア展開も可能です。
物流事業、物流コンサルティング業
400~600万
大学病院やクリニック等の既存顧客へ、医療機器の提案・販売・配送をお任せします 。■社用車にて得意先を訪問しインプラントの貸出、術後回収等■手術予定や課題のヒアリング、器材提案■使用実績と請求の照合 担当先の病院やクリニックへはほぼ毎日訪問し(1~5件/日)、医師やスタッフと密にコミュニケーションを取ります 。飛び込みやテレアポはありません(営業3割・配送7割) 。医療機関を支える法人営業としてルート営業の経験を活かし、患者様へ最適な治療を提供するチームの一員として活躍できます 。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】■普通自動車免許(AT限可) ■営業経験(業界不問) 【歓迎】■医療業界での営業経験 ■医療機関に対する営業・折衝経験 ■医療機器に関する知識、または取り扱い経験 【入社後の流れ】入社後は3ヶ月間の研修期間を設けており、1週間は座学にて医療業界や扱う機器について勉強をします。現場デビューしてもまずは先輩社員と同行を行い、徐々に業務をお任せしますので、着実に業務習得が可能です。 【本ポジションの魅力】東証プライム上場グループの安定基盤・転勤なし(首都圏)・充実のOJT/今後も需要の高まる医療業界で長く安心して働ける環境です。
医療用器械器具の販売
400~600万
大学病院やクリニック等の既存顧客へ、医療機器の提案・販売・配送をお任せします 。■社用車にて得意先を訪問しインプラントの貸出、術後回収等■手術予定や課題のヒアリング、器材提案■使用実績と請求の照合 担当先の病院やクリニックへはほぼ毎日訪問し(1~5件/日)、医師やスタッフと密にコミュニケーションを取ります 。飛び込みやテレアポはありません(営業3割・配送7割) 。医療機関を支える法人営業としてルート営業の経験を活かし、患者様へ最適な治療を提供するチームの一員として活躍できます 。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】■普通自動車免許(AT限可) ■医療業界での営業経験 【歓迎】■整形外科商材の取り扱い経験 ■医療機関に対する営業・折衝経験 ■医療機器に関する知識、または取り扱い経験 【入社後の流れ】入社後は3ヶ月間の研修期間を設けており、1週間は座学にて医療業界や扱う機器について勉強をします。現場デビューしてもまずは先輩社員と同行を行い、徐々に業務をお任せしますので、着実に業務習得が可能です。 【本ポジションの魅力】東証プライム上場グループの安定基盤・転勤なし(首都圏)・充実のOJT/今後も需要の高まる医療業界で長く安心して働ける環境です。
医療用器械器具の販売
550~650万
■食品物流事業を行う当社にて安全対策や安全教育の推進業務をお任せします。■プレイングマネジャーとして、営業所の車両運行の運用改善や集出荷作業の安全推進を担っていただきます。 ■事故防止・安全教育の企画・実施(ドラレコ映像を活用した個別指導) ■「改善基準告示」に基づく労働時間のモニタリングと、現場へのコンプライアンス是正指導 ■チルド配送の温度管理基準(ISO22000等)遵守状況の監査と最適な社内ルールの策定 ■新規倉庫作業の業務指導、安全推進マニュアルの作成とドライバーへの教育
【必須経験】■運送業界での安全担当専従経験(5年以上)■安全マニュアル作成・教育経験■新規倉庫の業務指導経験 【歓迎経験】■運送会社で安全担当として業務に携わった幅広いご経験 【魅力】デリカフーズグループの安定基盤と専門性の高い食品物流分野で、裁量を持って安全推進の仕組みづくりに携われます。現場の課題抽出やルール策定を通じ、企業の成長を直接支えるやりがいがあります。 【働き方】管理監督者としての採用となり、自身の裁量で柔軟に業務を進められます。安定した経営基盤のもと、プレイングマネジャーとして腰を据えて専門性を発揮できる環境です。
野菜青果物及び食品の年中無休365日24時間配送業務
350~450万
■業務内容 <中核である物流のコントロールを担う幹部候補> 物流業界の言葉でいうと「配車」と呼ばれる職種に分類されますが、当社においては、様々な要素を把握したうえで最適な調整を行う必要があり、例えば飛行機における「航空管制官」のようなイメージが近いものになります。 具体的業務としては下記よりスタートいただきますが、将来の幹部候補として、様々な企画/マネジメント業務にも携わっていただきます。 長期を見据えた募集になるため、素養や親和性のあるご経験をお持ちの方であれば業界未経験でも歓迎します。 <初期具体的業務> ・運送トラックのルート最適化および指示 (お客様からの受注情報、ドライバーの状況、商品情報、配送先情報等から最適なルート/最適な人員の配置を行います) ・ドライバーの安全管理・教育 ・運行および倉庫作業における業務分析/改善提案 ■現状と募集背景 現在、鳥栖本社の配車部門は5名のメンバーで、九州一円から関東までの広域にわたる1日約45台/人のトラック配車を担っています。 しかしながら、正直にお話ししますと、現在の配車業務は熟練メンバーの経験や感覚に頼るところが大きく、業務が属人化してしまっているという大きな課題を抱えています。 さらに、お客様からの依頼方法も電話、FAX、システムと多岐にわたり、業務が煩雑化していることも事実です。 私たちはこの状況を打破し、情報の一元管理と業務の「仕組み化」を進めることで、誰が担当しても高いレベルで業務を遂行できる、より強くしなやかな組織へと生まれ変わりたいと考えています。 その変革のリーダーとして募集をしております。 ■やりがいと目指したい組織 この仕事は簡単なことばかりではありません。私たちが扱うのは、鮮度が命である青果物。 1日の遅れも許されない緊張感は、常に伴います。また、天候や収穫量によって日々変動する荷物量に合わせ、ドライバーと密に連携し、瞬時に最適なルートを判断し指示を出す必要があります。ときには会社とドライバーの間に立ち、難しい調整をお願いすることもあるかと思います。 しかし、その困難さこそが、この仕事の大きなやりがいだと私たちは信じています。様々な制約の中でパズルを解くように最適な配車を組み、無事にすべての荷物を届けきった時の達成感は、何物にも代えがたいものがあります。 そして、私たちが目指しているのは、単なる「配車部門」ではありません。 将来的には、日々の配車業務から得られるデータを分析し、「どのルートが最も収益性が高いか」「積載効率をどう改善するか」といった経営的な視点からコスト削減や売上向上に貢献する、まさに会社の売上を創り出す戦略的な部門へと進化させていきたいのです。 ■青果物物流について 特に中核となる農作物/青果物物流は、通常の物流と違い、温度/湿度などの管理や天候等による収穫量の上下など、様々な要素があり調整が必要となる分野ですが、それを乗り越え、全国のお客様方に欠かせないものをお届けすることに面白さ/やりがいがあります。 ■当社について 当社は、西日本から日本の「食と農の未来」を切り拓こうとしているリーディングカンパニーです。 「お届けします、新鮮野菜」というミッションのもと、農作物×物流という領域で、保管技術での特許取得や強固なネットワーク構築によって強固な優位性と確固たるポジションを築き、創業から30年でグループ売上高120億円規模まで成長してきました。 その農作物物流という強みを軸に、他社が真似できない領域を戦略的に攻める商社として、生産、物流、加工、販売、輸出入と、農作物のバリューチェーン全体をプロデュースし、海外を含めたM&Aも積極的に実施しています。 地方、農業、物流、海外展開など、日本の農作物の大きな課題に対し、業界をリードしながら積極的に取り組みを行っているグループです。
■必須 ・社内外問わずコミュニケーションが取れる方 ※情報を把握するために社外の取引先やドライバーと密に連絡を取る必要があるため ■歓迎 ・運行管理経験 ・青果物流業界での配車サポートの経験 ・客や販売など折衝業務の経験 ■求める人物像 ・課題解決が好きな方 ・青果流通に興味がある人、主体的に対応できる人 ・ベンチャーマインドをお持ちの方 ・会社・農業産業の改革に携わりたい方 ・コミュニケーション力に自信がある方 ※積荷の量などを見ながらドライバーへ業務依頼を行うシーンも多く、関係スタッフとうまくコミュニケーションをとりながら業務を円滑に進めるシーンでご活躍いただけます ・誇りを持てる専門職にチャレンジしたい方 ※荷主とドライバーの架け橋となり、周囲から頼られる存在を目指したい方におすすめです。
一般貨物自動車運送事業 第一種利用運送事業 青果販売業 倉庫業 リース業 太陽光発電事業
400~620万
【ミッション】大手食品商社三菱食品株式会社の物流事業を2024年11月に分社化し、2025年4月事業開始。全国各地に物流拠点(約400拠点)を有し、各拠点の物流改善提案や物流事業の収益化をお任せ致します。 ■物流センターの運営管理(配送・在庫・ロケーションなど) /■物流改善施策の提案、実行 /■全国フルライン物流網を活用した高度、高効率なSCM構築/弊社では、荷役・配送などの実作業は全国の物流パートナー企業に委託しており、拠点運営の実態を的確に捉えた改善活動(生産性改善・コスト改善・物流課題に対する取り組み等)や損益管理といったセンター運営全般を通じて、サプライチェーン最適化に取り組むポジションです。
【業界不問!あなたの物流ノウハウが活かせる環境】 【必須】物流企画としての業務改善やセンター運営管理での業務改善経験をお持ちの方 【魅力】管理職においてJOB型の人事制度を導入。ご自身の活躍や志向があれば、入社年次に関わらず評価される職場であり、主体的なキャリア形成が可能な環境です。原則夜勤無し、完全週休2日制、年間休日は122日等、安定した働き方で、平均残業時間は20時間~30時間程度と腰を据えて働けます。将来的には、本社・支社での物流戦略立案や提案営業、コンサルティングなど、より広範な企画業務へのキャリア展開も可能です。
物流事業、物流コンサルティング業
400~620万
【ミッション】大手食品商社三菱食品株式会社の物流事業を2024年11月に分社化し、2025年4月事業開始。全国各地に物流拠点(約400拠点)を有しており、各拠点の物流改善提案や物流事業の収益化をお任せ致します。 ■物流センターの運営管理(配送・在庫・ロケーションなど) /■物流改善施策の提案、実行 /■全国フルライン物流網を活用した高度、高効率なSCM構築/弊社では、荷役・配送などの実作業は全国の物流パートナー企業に委託しており、拠点運営の実態を的確に捉えた改善活動(生産性改善・コスト改善・物流課題に対する取り組み等)や損益管理といったセンター運営全般を通じて、サプライチェーン最適化に取り組むポジションです。
【業界不問!あなたの物流ノウハウが活かせる環境】 【必須】物流改善やセンター運営管理経験 【魅力】管理職においてJOB型の人事制度を導入。ご自身の活躍や志向があれば、入社年次に関わらず評価される職場であり、主体的なキャリア形成が可能な環境です。原則夜勤無し、完全週休2日制、年間休日は122日等、安定した働き方で、平均残業時間は20時間~30時間程度と腰を据えて働けます。将来的には、本社・支社での物流戦略立案や提案営業、コンサルティングなど、より広範な企画業務へのキャリア展開も可能です。
物流事業、物流コンサルティング業