東京【コーディネーター】人材派遣(IT領域)

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  【第二新卒歓迎/未経験OK】フリーランス人材コーディネーター◆プロ人材と企業のベストな出会いを提供◆

  400~600万

  • コンサルティング業務
  • 現場責任者
  • 人事
  • プロジェクト
  • 転職支援
  • 人材紹介/派遣
  • 提案
  • ヒアリング
  • 営業
  • パートナー
  • 人材紹介
  • コンサルタント
  • カスタマーサクセス設計
  • マーケティング
  • 顧客折衝
  • SaaS

  ＩＮＴＬＯＯＰ株式会社東京都港区

  【第二新卒歓迎/未経験OK】フリーランス人材コーディネーター◆プロ人材と企業のベストな出会いを提供◆気になる

  もっと見る

  仕事内容

  【仕事内容】 ★営業未経験OK！営業力をつけたい方へ・プロ人材との関係構築力をつけたい方へ★ ～自分の知見と判断力がアップデートされていく実感を得られる仕事です～ ■業務概要： コンサルタントやITエンジニアなど、第一線で活躍する約5万人のフリーランス人材を、大手企業を中心としたプロジェクトへ最適にアサインしていく仕事です。 いわゆる「転職エージェント」とは異なり、“今すぐ動けるプロ”を“すぐに必要としている企業”へ、スピーディーにつなぐことがミッションです。 「この案件には、どんなスキルが必要か」「誰なら、このプロジェクトを動かせるか」を瞬時に見極め、最短でベストな組み合わせを導きます。 ■業務の流れ： 登録面談・登録対応（フリーランス向け） ⇒プロジェクトマッチング（アサイン業務）※企業から寄せられるプロジェクト内容を紐解き、どのフリーランスが最適かを検討 ⇒パートナー企業とのリレーション／案件開拓（既存クライアントの人事・現場責任者・PMなどと日常的にコミュニケーションを取り、今後発生しそうなニーズや新規プロジェクト情報をキャッチアップ） ⇒参画後のフォロー／リレーション構築（アサインが決まった後も、プロジェクト状況や今後のキャリア意向を定期的にヒアリング・終了後の次案件提案につなげるなど、中長期的に信頼関係を築く役割も担います） ■魅力ポイント： ◎市場を動かすアサインの仕事ができる 1年で関わるプロジェクト数が多く、PDCAの回転も速いため営業力/案件理解力が短期間で身に付きます。一般的な人材紹介では、1～2ヶ月かけて1人の転職を支援するケースが多いですが、当社の人材コーディネーターは、早ければ1週間でアサインが決まることもあります。 ◎実績がしっかりと実績に反映される INTLOOPの昇給率は平均8.6％と高水準。インセンティブだけではなく、固定給としてベースアップしていく仕組みが整っています。 アサイン実績や行動量が、そのままキャリア・報酬に反映される環境です。 ■キャッチアップ体制： 未経験入社が全体の9割を占めますが、共通しているのは“自ら学ぶ姿勢”です。動画教材や社内ライブラリーなど、学ぶための仕組みは整っていますが、それをどう活かすかは自分次第。自走できる人にとって、伸びしろが無限に広がる環境です。

  求める能力・経験

  【必要業務経験】 ＜業界未経験歓迎＞＜業種未経験歓迎＞ ■必須条件： ※下記いずれか必須 ・顧客折衝経験2年以上 （元ウェディングプランナー、カスタマーサクセス、アパレル勤務の方など未経験の方も複数ご活躍されています！） ・営業経験1年以上 （法人・個人不問、業界不問） ・エンジニアとして顧客折衝経験がある方 ■歓迎条件： ・無形商材の提案営業経験（人材、広告、金融、コンサル、SaaS、マーケティングなど） ・スピード感のある環境で成果を上げた経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【人材コーディネーター】年収400万～／フレックスタイムで出社◎／リモートOK／年休120日

  360~600万

  • 自動車運転
  • 資料作成
  • 人事
  • 自動車
  • 営業

  株式会社リクルートR&Dスタッフィング東京都千代田区

  【人材コーディネーター】年収400万～／フレックスタイムで出社◎／リモートOK／年休120日気になる

  もっと見る

  仕事内容

  リクルートグループの人材領域において、弊社は自社で雇用する社員（技術社員）を顧客に派遣するビジネスを行っています。 業界でもトップクラスの成長率で拡大の当社。一緒に会社の成長を目指していただける方を募集します。 ■お仕事の流れ ・急な欠員や派遣スタッフの交代、人員計画など、人的課題のヒアリング ・定期的な顧客へのアプローチ（電話/Web/訪問） ・派遣求人の条件ヒアリング～自社で雇用する社員から活躍できる人材をご提案 　　・　業務内容確認のMTG実施 　　 ・　契約締結～手続き作業 　　 ・　就業決定後は定期的に顧客・派遣社員のフォロー、調整 ■顧客 今後も成長が見込まれる「半導体」「自動車」「IT」など技術系を中心とした顧客が多いです。 用語や技術（派遣）社員が行う仕事内容などは、業務を通して理解を深めていただければ大丈夫です。 技術知識なく入社される方が大半です！ ■営業スタイル ・新規：既存※割合は配属時の担当による ・担当エリアによって営業車を利用する場面があります(社用車、リース車

  求める能力・経験

  【MUST】以下にあてはまる方。 ・営業（個人・法人）経験が1年以上ある方。 ※経験業界は問いません。 ・Word、Excel、PowerPointを使用した資料作成などの実務経験がある方。 ・自動車運転免許保有者 ・当面はありませんが将来的に全国転勤の可能な方 ※今期4月の人事発令における、転居を伴う異動は約3％程度と頻度は高くありません(メンバー職） 【WANT】下記のスキル・経験がある方、歓迎します。 ・人材業界もしくは派遣業界の経験がある方。 内定の可能性が高い人 【期待する人物像】 ・派遣業界を理解し、派遣業界で働くことに意義を感じ働く意欲がある方。 ・コミュニケーション力があり、交渉することが苦にならない方。 ・行動力があり、目標達成に意欲的に取り組める方。 ・成長したい、スキルアップしたい、ステップアップしたい方。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【ソリューション営業／人材コンサルタント】 ★業界未経験歓迎★ 東証スタンダード37期連続黒字

  312~500万

  • 営業
  • リーダー
  • マネージャー
  • プロジェクト
  • ヒアリング
  • 営業活動
  • 戦略提案
  • コンサルティング業務
  • マネジメント
  • 提案
  • 検証
  • コンサルタント
  • 人材紹介
  • 人材紹介/派遣
  • 人材派遣サービス
  • 派遣候補者獲得
  • IT派遣
  • エンジニアリングマネジメント
  • ニーズヒアリング
  • 顧客ニーズ分析

  株式会社セラク東京都新宿区

  【ソリューション営業／人材コンサルタント】 ★業界未経験歓迎★ 東証スタンダード37期連続黒字気になる

  もっと見る

  仕事内容

  　　◤━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◥    未経験から、 “提案力×IT知識” を武器に。    “売る”じゃない、“提案する営業”に挑戦しよう。   ◣━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◢ ┏━┳━━━━━━━━━━━━━━ ┃１┃セラクの魅力 ┗━┻━━━━━━━━━━━━━━   ◆ 社員同士の距離が近く、何でも相談できる環境     部署を越えて協力し合う文化が根付いており、     わからないことも気軽に相談できます。   同世代の社員も多く、安心して仕事に取り組める環境です。   ◆ 上司との距離が近く、意見が届く職場     年齢や経験に関係なくアイデアを発信できる風通しの良さが魅力。    「挑戦したい」「こうしてみたい」を歓迎するオープンな職場です。   ◆ 豊富な社内イベントで自然に馴染める   お花見やBBQなど、月1回ペースでイベントを開催！    仕事以外でも交流があり、リラックスした雰囲気で人間関係を築けます。 ┏━┳━━━━━━━━━━━━━━ ┃ 2 ┃部署の魅力 ┗━┻━━━━━━━━━━━━━━   ◆ あなたのアイデアが “提案戦術” になる    セラクのSES営業は、単に人材をマッチングするだけではありません。    「このスキルがあればプロジェクトに貢献できる」 　　　「こう伝えれば企業の課題に響く」——    そんな現場視点の工夫や提案が、戦略の一部として活かされます。    若手であっても、実際の営業活動や戦術にアイデアを反映できる環境です。   ◆ 任されるから、伸びる。だから面白い。    一人ひとりに裁量があり、    自分で考えて動く経験を重ねながら    スピード感のある成⾧が可能です。    先輩や上司もあなたの挑戦を後押し。    実践の中で、自信とスキルを積み重ねていけます。 ┏━┳━━━━━━━━━━━━━━ ┃3 ┃入社後のキャリアパス ┗━┻━━━━━━━━━━━━━━  ― あなたの成⾧に合わせて、ステージが広がる ―   ◆ 1st Step｜入社～1年目    ソリューション営業 × 人材コンサルタント    未経験からスタートOK。先輩との同行やOJTで、IT業界や人材提案の基礎を習得。    企業の課題をヒアリングし、エンジニアとの最適なマッチングを実現します。    若手のうちからクライアントと直接関われる、成⾧実感のあるフェーズです。   ◆ 2nd Step｜2年目～    専属顧客を担当し、提案の質を深める    担当企業を持ち、ニーズを深く理解した上での最適提案に挑戦。    エンジニアのフォローにも関わりながら、⾧期的な信頼関係を構築していきます。    「ただの営業」から一歩進んだ、コンサルタント的な関わりが求められます。   ◆ 3rd Step｜3年目～    チームを導く立場へ。マネジメントにも挑戦    後輩指導やチーム全体の数値管理にも関与。    プレイヤーからリーダー、ゆくゆくはマネージャーへと視点を広げ、    営業＋人材＋組織マネジメントのスキルをバランスよく伸ばせます ┏━┳━━━━━━━━━━━━━━ ┃４┃主なIT・技術領域 ┗━┻━━━━━━━━━━━━━━  ・IoT（モノのインターネット）  ・生成AI（AI技術全般）  ・クラウドサービス：AWS、Microsoft Azure  ・オンプレミス：ネットワーク構築、サーバー運用  ・テスト、検証業務：テスター、品質保証（QA）  ・セキュリティ；脆弱性対応など  ・PMO：開発領域・インフラ領域  ・開発：JAVA、.NET、VBA、C# ┏━┳━━━━━━━━━━━━━━ ┃５┃主要顧客（一部抜粋・敬称略） ┗━┻━━━━━━━━━━━━━━  富士ソフト株式会社、株式会社日立製作所、日本アイ・ビー・エム株式会社  株式会社NTTデータ、楽天カード株式会社、株式会社りそな銀行  国土交通省 関東地方整備局、帝京大学、ほか約200社

  求める能力・経験

  未経験可 【歓迎要件】 ・人と関わるのが好きな方 ・社員間交流に積極的な方

  事業内容

  セラクグループは、ITシステム設計構築・運用保守、クラウド定着支援（セラクCCC）、スマート農業「みどりクラウド」、機械設計エンジニアリング（セラクビジネスソリューションズ）の4事業を展開。インフラ構築やセキュリティ、Salesforce・Servicenow導入、農業DX、CAD解析など幅広くデジタルインテグレーションを推進しています。

• エージェント求人

  【SES営業】エンジニアと企業を繋ぐ人材コンサルティング／土日祝休み＆年間休日125日

  400~600万

  • マネジメント
  • アフターフォロー
  • 提案
  • 転職支援
  • 契約交渉
  • 条件交渉
  • 契約書作成
  • 売上管理
  • ヒアリング
  • 営業
  • 契約条件交渉
  • 事業推進
  • 既存顧客
  • 求職者フォロー
  • ニーズヒアリング
  • 顧客ニーズ分析
  • 顧客ニーズヒアリング
  • 契約締結
  • 契約管理
  • 契約内容データ入力

  株式会社ユニゾン・テクノロジー東京都渋谷区

  【SES営業】エンジニアと企業を繋ぐ人材コンサルティング／土日祝休み＆年間休日125日気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ◆【業務内容】 クライアント企業に対し、IT人材とのマッチングの提案を行います。 IT業界が大きく拡大していく昨今、大手企業を含む、人手不足が多くあり、エンジニアの人材不足の課題を抱える企業は多くいらっしゃいます。 ニーズがある企業様へアプローチを行い、多くの案件を獲得し、エンジニアと企業の架け橋となっていただきます。エンジニアのために最大限できることを考え、サポートしていただきます。 【業務内容】 ◆新規・既存顧客への提案営業 IT企業やエンドユーザーへのアプローチ、ニーズのヒアリング、案件獲得 ◆エンジニアとのマッチング業務 案件内容・スキル・希望条件を踏まえた最適なアサイン調整 ◆契約・条件交渉 契約書作成、単価・稼働条件などの調整業務 ◆エンジニアのフォロー 稼働後の定期的な面談、キャリア相談、職場での悩みサポート ◆売上管理・レポート 目標達成に向けた数値管理、経営陣への報告 【この仕事の魅力】 ★事業を0から作る楽しさを味わえる ★事業推進に携われる ★組織をマネジメントする力が身に付く ★エンジニアのキャリア支援に直接貢献できる ★高インセンティブで高年収に エンジニアが案件にアサインしたあとは、アフターフォローも重要となっています。エンジニアがどうようなキャリアを歩んでいきたいのか、市場価値を高めるには何を勉強すべきなのか、最新のITトレンド等を含めて、フォローアップを行います。 【ユニゾン・テクノロジーについて】 IT領域を軸に様々な自社サービスを展開している当社。 『日本におけるIT人材不足の解消』という大きなミッションを掲げています。 IT技術が進化する一方で、経済産業省の試算によると2030年にはなんと最大79万人が不足すると言われています。 そこで、当社ではIT業界の発展を支えるための事業を多数展開！ 2021年の設立以来、売上を毎月10％以上アップさせながら急成長を遂げています。 このまま拡大を加速させ、日本社会に新たなイノベーションを起こすことを目指しています！ 【当社が手掛けるサービス】 https://www.unison-tech.jp/service/ 「ユニゾンテクノロジー」テクノロジーで顧客事業を加速 「ユニゾンキャリア就活」エキスパートが就活をデザイン 「ユニゾンキャリア転職」キャリアのさらなる高みへ 「ユニゾンフリーランス」プロと共にビジネスを飛躍 「ユニゾンカレッジ」次世代のDX人材を育成 「ユニゾングローバル」IT×英語で日本をドライブ 部署の人数：4 【チームワーク抜群】 お互いの情報を積極的に交換するなどチームワーク良好で、全員で成長できる一体感を楽しめる環境です。

  求める能力・経験

  ＼未経験OK／ ◆貪欲に稼ぎたい！収入アップしたい！働く環境を変えたい！スピーディーな成長を遂げたい未経験者大歓迎！ 【こんな方におすすめ！】 ◎成長環境を求めている方 ◎収入アップやキャリアアップを実現したい方 ◎自分で考え、主体性をもって仕事を動かしていける方 ◎目標に向かって、努力をし続けることができる方 ◎裁量権を持って仕事をしたい方 ◎IT業界で成長し活躍したい方 ◎自分の可能性に挑戦したい方

  事業内容

  情報システム、アプリケーション設計・開発事業 情報インフラストラクチャーの設計・開発事業 デジタルマーケティング事業 IT領域における人材紹介事業 情報通信技術に関する教育事業

• エージェント求人

  【派遣営業】東証グロース上場企業◆インセンティブ制度あり◆年間休日120日◆充実の教育制度

  400~600万

  • 研修実施
  • プロジェクト
  • マネジメント
  • ネットワーク
  • 施工管理
  • 提案
  • 建材
  • 建設プロジェクト
  • 担当者
  • ヒアリング
  • 営業
  • スタッフ
  • 階層別研修
  • 教育
  • 派遣先企業対応
  • 派遣スタッフ面談
  • 新規顧客
  • 新規案件開拓
  • 営業活動
  • 法人営業
  • 自動車運転
  • 自動車
  • 普通自動車

  株式会社ナレルグループ東京都千代田区, 大阪府大阪市

  【派遣営業】東証グロース上場企業◆インセンティブ制度あり◆年間休日120日◆充実の教育制度気になる

  もっと見る

  仕事内容

  【募集背景】 頼ってくださる技術者の方が増え、業績好調のため、営業を増員募集いたします。 今回は未経験からのスタートを応援します。 充実した教育体制の元、「営業に挑戦してみたい」という思いがあれば、しっかりとサポートする体制が整っています。 営業経験者の方は、スキルに応じて業務をお任せしていきます。 インセンティブも充実しているので、成果が給与で還元されるやりがいある仕事です。 【具体的な業務内容】 企業担当者から建設プロジェクトに必要な人材ニーズをしっかりと把握し、施工管理技術者やCAD技術者を現場に派遣して、建設プロジェクトを裏方から支えます。 既存のお客様とはこまめに連絡を取り、信頼関係を構築していきます。 また、新しいお客様には当社のサービスをご紹介し、ニーズに合った技術者をご提案します。 さらに、派遣したスタッフが現場で安心して働けるように、定期的に現場に足を運び、スタッフの相談に乗るなどフォローや就業サポートも行います。企業と技術者の両方から喜ばれる、建設業界の人手不足を支え、社会に貢献できるやりがいのある仕事です。 ・既存クライアント対応 　┗ゼネコン、サブコン、建材メーカーなどお取引先の課題（技術不足、人手不足など）を丁寧にヒアリングし、当社スタッフを派遣して解決策をご提案します。 ・新規クライアント対応 　┗建設業界の企業様と新たに出会い、当社サービスの魅力を伝えてパートナーシップを築いていきます。 ・就業後のフォロー 　┗契約成立後はお客様との信頼関係を深め、派遣した技術者が安心して就業できるようマネジメントやサポート体制を整えます。 【同社の教育制度】 ・階層別研修制度 社員の職位や経験年数に応じて研修プログラムを用意。段階別に実施し、業務に必要なスキルを強化します。 ・eラーニング研修制度 オンラインを活用した研修制度です。時間や場所を問わず受講でき、計画的にスキルアップできます。 ・外部研修参加支援制度 社外セミナーや研修に参加する際の費用を会社が支援。必要に応じ専門講座への受講を促し、スキルアップを後押しします。 （年間で参加回数に制限があります） ・社内勉強会支援制度 社員同士で定期的に勉強会を開催しています。自主的な勉強会への参加奨励や運営サポートにより、知識の共有とスキル研鑽をサポートします。 ・メンターによる1on1フォロー制度 上司以外の先輩社員がマンツーマンでサポート。企業文化の習得や社内ネットワーク構築を手助けします。 ・OJT研修制度 先輩社員による現場同行など、実践を通じて早期スキルアップをサポートします。

  求める能力・経験

  【必須要件】 普通自動車運転免許（AT限定可） 【求める人物像】 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を築ける方 ・自分事として捉え、自ら意思決定し、率先して動ける方 ・行動力があり、失敗を恐れず何度でも挑戦できる方 ・高い目標にも前向きに挑み、粘り強くやり遂げられる方 ・フットワーク軽く、素早い行動で状況の変化に対応できる方 ※人柄重視、ポテンシャル重視ですので自信を持ってご応募ください

  事業内容

  ■建設ソリューション事業 ・建設・プラント業界向け技術者派遣 ・建築関連作図 ・建設DXコンサルティング ・建設業界向け人材紹介 ・建設業界向け人材マッチングプラットフォームの運営 ■ITソリューション事業 ・IT業界向け技術者派遣 ・SES（システムエンジニアリングサービス）

• 企業ダイレクト

  【東京】キャリアコーディネーター/東証プライム上場/リモート可/転勤無

  400~504万

  

  株式会社キャリアデザインセンター東京都港区

  【東京】キャリアコーディネーター/東証プライム上場/リモート可/転勤無気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ■東証プライム上場企業として、IT特化の転職サイトとして知られる≪type≫や≪女の転職≫等の数々の人材メディアサービスを展開している当社。今回は、企業と転職者とのマッチングを行うポジションを募集します 【具体的に】※業界未経験からでも挑戦可能です。 ■ご登録頂いた求職者の方との面談（10～15名/週 程度） ■企業担当と連携し、スピード感持って案件にマッチングする人材を選定 ■就業中のスタッフの管理、フォロー 【関わる転職者について】ITエンジニアをはじめ、Webデザイナーやライターなどのクリエイティブ職、バックオフィス職まで、IT・Web業界で活躍する、幅広い職種の転職者をお手伝いしていただきます。

  求める能力・経験

  【いずれか必須】 ■営業経験1年以上 ■販売職経験1年以上 【業務のやりがいについて】■就業支援をして終わりではなく、担当するスタッフさん1人のキャリアを長期的にサポートできる事がこのポジションの醍醐味です。【社風】■IT派遣事業部はメーカー、ブライダル、ITなど様々な業界から、多様な経験を積んだ仲間が集まっているため、前職がどんな業界であってもその経験を活かすことができます。中途入社社員は約4割程度で社内はとてもアットホームな環境です。

  事業内容

  中途採用の中でもキャリア志向の高いビジネスパーソン、特に「エンジニア」「女性」「営業」に焦点をあてたサービスラインナップ。大手企業から優良ベンチャー企業まで、多数のクライアントから高い評価を得ている総合人材サービス企業

• エージェント求人

  🔴未経験歓迎/リクルートG🔴 年収460万円～/大手企業の人材課題を解決するHRコンサルタント

  450~650万

  • 人材紹介/派遣
  • 既存顧客
  • ヒアリング
  • 課題設定
  • 人材派遣サービス
  • 人事
  • 提案
  • 新規顧客
  • スタッフ
  • 営業
  • 教育
  • 目標設定
  • 人材紹介
  • 販売
  • 接客
  • インサイドセールス/電話営業
  • カウンターセールス/来店型営業
  • eセールスマネージャー
  • サービス提供
  • サービス改革
  • サービス改善提案
  • トラブル対応
  • 派遣先企業対応
  • 来客対応

  株式会社リクルートスタッフィング東京都千代田区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市

  🔴未経験歓迎/リクルートG🔴 年収460万円～/大手企業の人材課題を解決するHRコンサルタント 気になる

  もっと見る

  仕事内容

  【「人」と「企業」をつなぐ人材派遣の営業・コーディネーター】 法人企業と求職者（派遣スタッフ）の双方を担当し、雇用のベストマッチングを生み出す仕事です。 企業の「人手不足」などの課題と、求職者の「働きたい」という想いに寄り添い、双方の調整役として活躍いただきます。 【具体的な業務フロー】 ・ヒアリングと提案： 企業が抱える人的課題をヒアリングし、解決に向けた人材活用を提案します。また、求職者からは希望条件を伺い、最適な仕事をご紹介します。 ・マッチングと職場見学： 紹介したスタッフと企業側の顔合わせ（職場見学）に同席。業務内容の確認や双方の不安を解消し、ミスマッチを防ぎます。 ・就業後のフォロー： 就業決定後も、定期的に連絡を取り合い、スタッフが安心して働けるようサポートします。企業とスタッフの間に立ち、調整を行います。 【担当顧客について】 配属されるユニットにより、「新規開拓中心」か「既存顧客の深耕・拡大中心」かが分かれます。 ご本人の適性やこれまでの経験を考慮して決定します。 【評価制度・報酬・研修体制】 ・明確な目標設定（WCM制度）： 「Will（やりたいこと）」「Can（できること）」「Must（すべきこと）」をすり合わせ、納得感のある目標を設定します。 ・充実のインセンティブ： 個人の目標達成時はもちろん、期待を超える貢献（GAB）や全社の業績達成（GIB）に応じたボーナス支給など、成果を多角的に還元する仕組みがあります。 ・スキルアップ支援： 営業力強化研修や選択式研修に加え、自己研鑽のための有給休暇（教育訓練休暇）も取得可能です。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・販売、接客、サービス業での実務経験をお持ちの方（業界不問） 【求める人物像】 ・一人ひとりの相手に真摯に向き合い、ホスピタリティを持って行動できる方 ・指示待ちではなく、自ら考えてスピーディーに行動に移せる方（当事者意識をお持ちの方）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  🔴拠点長候補/急拡大中HR企業🔴「日本を動かす仕組みをつくる」拠点長としてキャリアアップを叶える

  600~800万

  • 物流/生産管理職担当
  • 戦略提案
  • マネジメント
  • 物流
  • 人材紹介/派遣
  • 条件交渉
  • 法人営業
  • 提案
  • 施工管理
  • マネージャー
  • 営業
  • パートナー
  • オンボーディング
  • 人材紹介
  • 施工管理技士
  • eセールスマネージャー
  • インサイドセールス/電話営業
  • カウンターセールス/来店型営業
  • 販売
  • サービス提供
  • 接客

  株式会社プレックス 東京都中央区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市

  🔴拠点長候補/急拡大中HR企業🔴「日本を動かす仕組みをつくる」拠点長としてキャリアアップを叶える気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ■仕事の内容 【事業概要と募集背景】 「日本を動かす仕組みを作る」を掲げ、物流・建設・製造などのインフラ産業（エッセンシャルワーカー）に特化した人材プラットフォームを運営しています。 今期の年商は前期比2倍の60億円を見込む急成長企業です。 これまでは東京本社で集中的に事業を行ってきましたが、2024年より地方展開を本格化（9月に大分、11月に名古屋を開設）。 今後さらに全国主要都市へエリアを拡大するため、新拠点の立ち上げと運営を担う「拠点長候補」を募集します。 【お任せするミッション】 プレイングマネージャーとして、自身の成果創出と拠点の組織運営の両輪を回していただきます。 立ち上げフェーズのため、メンバーの採用や育成、組織風土の醸成など、ゼロから拠点を作り上げる貴重な経験が積める環境です。 1.プレイヤー業務（キャリアパートナー） 求職者（ドライバーや施工管理技士など）と求人企業のマッチングを行います。 キャリアカウンセリングから求人提案、面接調整、条件交渉、入社後のフォローまでを一貫して担当し、双方の課題を解決します。 ※法人開拓は専門部署が行うため、マッチング業務に集中できます。 2.マネジメント・拠点運営業務 ・拠点全体の売上目標の達成に向けた戦略実行 ・メンバーの育成、マネジメント ・拠点拡大に向けた採用活動 【この仕事の魅力・特徴】 ・圧倒的な高収益・高還元： 「絶対評価」を採用しており、成果がダイレクトに年収に反映されます。平均年収は612万円、最高年収は1660万円に達し、入社1年目から年収1000万円超えも珍しくありません。拠点長としての成果もインセンティブとして加算されます。 ・成功を支える仕組み： 月間47,000名超の新規登録があるため、アプローチ先に困ることはありません。また、徹底した業務のDX化により事務作業を極小化しており、平均残業時間は月40時間程度と、生産性高く働ける環境です。 ・早期の立ち上がり： 入社直後のオンボーディング体制が整っており、業界未経験者の94%が入社2ヶ月以内に初成約を実現しています。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・当社のミッションおよびバリューに共感いただける方 ・営業または販売・接客の実務経験が5年以上ある方（個人・法人は問いません） ・人材紹介事業における実務経験をお持ちの方 ・小規模チーム（1～3名程度）でのマネジメント経験がある方 【求める人物像】 ・社会インフラを支えるプラットフォーム創出に情熱を持てる方 ・過去の常識にとらわれず、圧倒的な成果に向けて挑戦し続けられる方 ・チームメンバーの可能性を信じ、組織全体のパフォーマンスを最大化できるリーダーシップをお持ちの方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【東京/営業】エンジニア領域の人材コンサルタント業務

  440~550万

  • 契約交渉
  • 営業活動
  • ヒアリング
  • 提案
  • 営業
  • 新規顧客獲得
  • 既存顧客
  • BPO
  • 人材紹介
  • 人材紹介/派遣
  • 人材派遣サービス
  • エンジニアリングマネジメント
  • IT派遣
  • プレゼンテーション
  • 新規派遣先獲得
  • 既存顧客管理

  株式会社ビーネックスソリューションズ東京都港区

  【東京/営業】エンジニア領域の人材コンサルタント業務気になる

  もっと見る

  仕事内容

  （募集背景） 事業拡大のため増員 ■業務内容 当社事業における、顧客との最初の接点として、顧客企業が抱える課題やニーズ深堀、ルート営業などの営業活動全般をお任せします。IT技術の進化、市場の変化は日々加速しており、顧客要望も常に変化することから、当社技術部門と連携・協力しながら業務を遂行いただきます。 【主な業務】 ・契約企業先へのルート営業（ヒアリングやサービス提案、契約関連確認など） ・当社技術部門およびグループ企業との営業連携 ・技術部門と連携して案件と候補者とのマッチング ・就業フォロー（問合せ対応や仕事の状況、希望のヒアリング等） 新規開拓営業もありますが、9割ほどはルート営業になります。長年お付き合いのある企業様との信頼関係を大切にしています！ ■ポジションの魅力 ・エンジニアのキャリアを支える営業のやりがい ご自身の営業活動を通じて、エンジニアが新たな一歩を踏み出す支援ができます。企業の課題解決にも貢献できるため、人と企業の成長に関わるやりがいを実感できるポジションです。 ・優良企業との関係構築でスキルアップ 顧客企業の多くは中堅～大手の優良企業。採用権限を持つキーパーソンとの関係構築や折衝を通じて、高いレベルの営業スキルや交渉力を身につけることができます。 ・ボトムアップ型の柔軟な組織運営 現場の判断を尊重する裁量の大きな環境で、若手でも意見を言いやすい環境です。 トップダウンではなく、現場主導のボトムアップ型の意思決定を重視しています。 そのため上司との距離が近く、日々の業務の中で気軽に相談・提案ができる風通しの良さが魅力です。 ・ 社員の挑戦を支える風土 “誰もが時代の『次』になる”というスローガンのもと、挑戦する姿勢を歓迎する文化があります。新しい営業手法や仕組みづくりへの提案も積極的に受け入れられる環境です。

  求める能力・経験

  （必須） ・営業職のご経験（業界は問わず1-2年程度） （歓迎） ・ソフトウェア開発会社、Sier企業での営業経験 ・車載組込み領域における製品、技術知識（キーワードを理解している） ・顧客に対する提案書の作成およびプレゼンテーション ★営業経験をお持ちの20～30代の方がご活躍いただいております。 （求める人物像） 当社の事業は車載組込み領域を中心に展開していますが、 技術者のキャリアビジョンの多様化やIT領域の拡大といった市場動向も背景として、 営業行動においては、幅広い技術領域に関わることになります。 このような環境においても変化を前向きに捉え、主体性を持って行動できる方からの ご応募をお待ちしております。 当社では、「個の尊重」を掲げ、社員一人ひとりの意見や価値観を大切にしています。年齢や役職に関係なく、活発に意見を交わせる風土が根付いており、「人を大切にする会社で、自分らしく働きたい」そんな想いを持つ方に、是非、ご応募頂きたいと考えています。

  事業内容

  ★東証プライム上場グループ企業 【事業内容】 ・自動車分野を中心とした組込みソフトウェアの企画から開発 ・電子回路設計開発及び評価 ・ICT分野における人材派遣、アウトソーシング ・PLM関連ソフトウェアの導入支援及びカスタマイズ開発 ■サービス領域： 自動車組込みソフト開発／モバイル開発／クラウド開発／画像認識開発／ソフトウェア評価／ハードウェア評価／システム基盤構築／システム開発

• エージェント求人

  【法人営業】◆エンジニアを紹介する仕事／残業月10h以下／早上がりも自由／土日祝休み！

  400~600万

  • PC/Web
  • 主任/リーダー
  • ネットワーク
  • 事業責任者
  • 提案
  • 営業
  • 商談
  • 法人営業
  • 部長/総括審議官
  • 研修実施
  • サービス提供
  • Webアプリ
  • PoC
  • ヒアリング
  • 部長
  • 開発
  • 主任
  • 開拓候補リストアップ
  • 新規案件開拓
  • 新規顧客開拓
  • 6人未満の個人営業経験
  • 201人以上の個人営業経験
  • 6人～10人の個人営業経験
  • 11人～30人の個人営業経験
  • 31人～50人の個人営業経験
  • 51人～100人の個人営業経験
  • 101人～200人の個人営業経...
  • 月間6社未満の法人営業経験
  • 月間201社以上の法人営業経験
  • 月間6社～10社の法人営業経験
  • 月間11社～30社の法人営業経...
  • 月間31社～50社の法人営業経...
  • 月間51社～100社の法人営業...
  • 月間101社～200社の法人営...

  株式会社イノベイティア東京都渋谷区

  【法人営業】◆エンジニアを紹介する仕事／残業月10h以下／早上がりも自由／土日祝休み！気になる

  もっと見る

  仕事内容

  法人営業（未経験歓迎）◆エンジニアを紹介する仕事／インセンティブ賞与／勤務形態裁量あり！／ この度イノベイティアはAI事業を新規スタートし、従来のエンジニアリングビジネスと並行した二軸の事業体制となりました。特に、AI技術を活用したソリューション提案やPoC（概念実証）を迅速に推進しつつ、既存のお客様には安定したサービス提供を継続することで、相互補完的なビジネスモデルを構築することが狙いです。 そのため、成長意欲の高い、キャリア意識のある営業人材を新たに迎え入れ、AI領域とSES領域の両方で価値創造を加速する体制を整えたいと考えています。 ＜関係構築が大切なお仕事です＞ 自社のエンジニアを企業に紹介するためには、同業の営業との関係構築が重要です。 交流会で名刺交換をしたり、HPからの問い合わせに返信をしたり。 マメに連絡を取り合えば取り合うほど、成果に繋がりやすい仕事です。 人との関係を大切にできる方は早期にご活躍いただけます。 ＜新規開拓は難しくありません＞ 新規開拓がメインの仕事ではありますが、情報交換が大切な業界なので、 話を聞いてもらいやすい環境です。 同業企業のHPなどから問い合わせや連絡をした場合も、 返信率は7割ほどと高め。反対に、同業企業から連絡をいただくこともあります。 ＜仕事の流れについて＞ ▼人材ニーズのヒアリング 同じ事業を展開しているIT企業の営業に、開発に必要な人材をヒアリング。 何度もお会いすることになるので顔なじみになり、フランクな関係になれることも。 「◎◎の言語が使えるエンジニアが必要で…」などの依頼を受け、 最適な人材をマッチングします。 ▼技術者情報を顧客先へ共有 必要とするスキルを持っている技術者の情報をメールなどで共有。 最適な人材を提案します。 ▼技術者と面談 顧客が要望する何人かの技術者と面談を実施。 技術者が活躍できるように考えて、マッチングするようにしましょう。 ▼フォロー アサイン後も定期的に、オンラインや対面、チャットなどでフォローを実施。 働きやすい環境でエンジニアが活躍できるように、必要に応じて顧客に掛け合います。 ※メインで担当する技術者は、エンジニア。20代～30代の若手層が中心。 【PRポイント】 ★組織強化のため、新しい方をお迎えします！ NTT関連企業や富士通などの大手SIerと取引を続け、今年で設立17年を迎える当社。 ITに関わる人材マッチング事業を中心に、Web、アプリ、ネットワーク・サーバ、 ヘルプデスクなどのシステムソリューションを提供してきました。 現在も安定的に依頼をいただいている状況で、今後も数多くの引き合いが見込まれています。 そこで、さらなる組織強化を図り、新しいメンバーをお迎えすることに。 営業としてご活躍くださる方を募集します。具体的には以下のような働き方になります。 ・代表やCOO直下の経営ポジション（上記事業の事業責任者への登用に向けて、SES事業の業務理解から始めてもらいます） ・裁量を持った意見しやすい環境（これまでのキャリアや立場に捉われない、自由に意見の出来る環境です） ・実力主義の社風（経験が足りなくても成長意欲がある方は挑戦してみてください） 【組織構成】 部署の人数：4 現在、営業として活躍しているのは、部長・主任、メンバー2名の計4名です。 部長や先輩があなたをサポートするので、営業経験がない方も安心してご入社ください。 ▼座学研修で全体を把握しましょう。 業界のことや、エンジニアが何をしているのか、など業務に必要な全体像を教えていきます。 ▼部長や先輩の商談に同行し、商談内容を把握します。 アポイントの取得方法をはじめ、同業の営業やお客様との関わり方などについて学んでいきます。 商談に同席し、仕事の流れや提案方法を覚えていきましょう。 ▼1人で出来る業務を増やしていきます。 業務内容は、1ヶ月ほど。1人で全ての業務を完結できるようになるまでは、1年ほどを想定しています。

  求める能力・経験

  ■必須条件 法人/個人問わず営業の経験（1年以上） ■歓迎条件 法人営業の経験（1年以上）やSES営業経験者（期間不問）はさらに歓迎です ■求める人物像 営業としてだけでなく、ビジネスキャリアを作りたい人（経験は大きく問いません）

  事業内容

  システムエンジニアリングサービス、AIサービス導入コンサルティング