福岡市・ホテル事業運営マネージャー(支配人候補)・創業以来増収中の不動産関連上場企業/80767
372~487万
企業名非公開
福岡県福岡市
372~487万
企業名非公開
福岡県福岡市
宿泊/ホテル責任者
その他経営/事業企画/運営
2026年夏に沖縄・那覇に誕生する次世代型アパートメントホテルの第1号プロジェクトにおいて、立ち上げから実運用までを主導する「運営マネージャー(支配人候補)」を募集します 。 【立ち上げ期】 ・外部パートナーと連携しながら、宿泊予約からチェックイン、滞在中の対応、チェックアウトまでの一連の流れの構築 ・宿泊システムや予約システムの選定、設定、テスト運用 ・ゲスト案内の作成(多言語対応のFAQやセルフチェックインガイド、施設案内など) ・宿泊プランの企画 【開業後】 ・メールや遠隔システムを用いたオンラインゲストサポート、予約管理 ・レベニューマネジメント ・外部協力会社の品質管理 ・さらなる省人化やゲスト満足度向上に向けた業務改善 ・他部署との連携 ■ミッション: 本ポジションのミッションは、単なるホテル運営ではありません。ビジネスパートナーと共に、最新のITツールを駆使して「無人・省人化オペレーション」の最適解を設計し、実行に移すことです。従来のホテルの常識に縛られず、いかに効率的かつスマートなゲスト体験を創れるか。ゼロから仕組みを創り上げるプロセスを楽しみ、自ら推進できる方を求めています 。 ■企業の特徴: 不動産投資家(オーナー様)に対し、主に投資用新築一棟賃貸マンションの用地仕入、企画・設計、施工、賃貸仲介、賃貸管理、売却までのワンストップサービスを提供する不動産投資マネジメント事業を行っております。提案するマンションの品質は非常に高く、ワンストップだからこそのやりやすさ・強みがあります。 ・新築RCマンションの一棟販売市場は競合が少なく、毎年順調に成長中 ・入居率98.8%、リピーターが6割 ※詳細は面談時にお伝えします。
【必須条件】 ・何かしらのプロジェクト立上げ、新規事業運営、経営企画等に携わったご経験 【歓迎条件】 ・宿泊予約業務、またはホテルフロント業務の経験 ・新規ホテルの開業準備、または事業の立ち上げ経験 ・レベニューマネジメント(収益管理)の経験 ・多店舗展開企業の店舗管理やSV(スーパーバイザー) ・カスタマーサクセスやコールセンターのSV経験 【求める人物像】 ・「0から1を創り上げる」プロセスを楽しめる、主体性と柔軟性がある方 ・論理的思考力と仕組み化への関心がある方 ・高いIT・デジタルへの関心がある方
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、高等専門学校、高等学校、短期大学、専門職大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、専門職短期大学、専門学校
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
372万円〜487万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00
有 平均残業時間: 20時間
有
125日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
有給休暇、夏季休暇、年末年始、GW、慶弔、産前産後、育児、介護、リフレッシュ休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
経験・能力等により決定 賞与:年2回(前年実績2-4ヶ月分) 昇給:年2回(1月・7月) ・月給:266,000円~350,500円(うち固定残業/30H分:51,000円~67,000円) ※30H超過分は別途支給
無
福岡県福岡市
有
【諸手当】 通勤手当(上限26,000円)、住宅手当(上限25,000円※規定あり)、役職手当(10,000円~50,000円)、資格手当(5,000円~50,000円)、深夜勤務手当、出張手当 【社会保険】 各種社会保険完備(健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険) 【福利厚生】 退職金制度、資格取得支援制度、社用車、社用携帯、再雇用制度、18時定時退社推奨制度、資格取得お祝い金制度(例:宅建10万円)、表彰制度・MVB制度(社員ブログ表彰制度)、特定検診費用補助制度(女性) 【受動喫煙対策】 敷地内禁煙(屋外に喫煙所設置)
最終更新日:
344~814万
当社の運営管理している商業施設及び、受託物件でのテナント誘致及びテナント交渉業務を行って頂きます。 【仕事内容】 ◆管理している商業施設のテナント誘致業務(アパレル・飲食・販売店等) ◆契約交渉・締結(工事負担・金銭に関する交渉等) ◆その他付随する業務 等
◆デベロッパーもしくはテナント運営会社にてリーシング業務経験者 ◆専門店において店舗開発業務経験者 ◆宅地建物取引士 優遇
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500~1050万
【概要】 ホテル収益の最大化をミッションとするレベニューマネジメント担当として、本社部門に所属し、各ホテルの販売戦略の立案・構築・実行支援、およびデータ分析を行います。 運営する185棟のホテル(ビジネス、フルサービス、リゾート、旅館など幅広い形態)の収益管理に携わり、多様な販売手法の知見を身につけることが可能です。 【具体的な業務例】 各ホテル(既存・新規オープニング)の販売戦略の立案と構築、実行支援。 市場調査、需要の検証、売上分析、予約管理、販売チャネルの管理などのデータ分析、フォーキャスト、資料作成など。
【必須条件】 高校卒業以上。 宿泊業や航空業界などにおけるレベニューマネジメントの経験(年数不問)。 【歓迎条件】 ホテルOTAなどの販売経路に関する知識、緻密なデータ分析、市場調査を得意とする方。 ホテルや旅館のフロント・宿泊予約業務の経験。 客室販売の経験。 【求める人物像】 「レベニューの専門家」として成長したいという意欲のある方。 フロントスタッフや予約担当からのキャリアアップを目指す方も歓迎。
ホテル、旅館、温浴施設の管理運営。 「マイステイズ・ホテル」ブランドのホテルをはじめ、フルサービス、リゾートホテル、旅館など幅広い形態の施設を運営しており、地域の「アイコン」となる施設の魅力を最大限に引き出し、記憶に残る体験の創造を目指しています。
550~800万
再生可能エネルギー発電所の価値を守り、高めるオペレーションマネジメント業務です。 発電所が20年以上にわたり、安全かつ最大限のパフォーマンスを発揮し続けるための「司令塔」となる仕事をご担当いただきます。 ※増加する物件数に対応するための新チーム立上げに伴う募集となります! 【発電所の安定稼働を守る】 ・現場のパートナーであるO&M会社と密に連携し、日々の安定稼働を支えます。 ・トラブル発生時には技術的な中心人物として、原因究明と対策の検討をリードします。 ・各種契約や法令を遵守し、発電所運営に関わるリスクを管理します。 ・アセットマネジャー、投資家や行政など、事業関係者への正確な報告と円滑なコミュニケーションを行います。 【発電所の価値を高める】 ・将来の安定稼働とコスト最適化を見据え、戦略的な修繕計画と予算を策定します。 ・発電設備の性能データを分析し、発電量をさらに向上させるための改善策を立案・実行します。 ・より効率的な運営方法や、新しい技術の導入を検討し、運営コストの最小化を目指します。 ●対象電源:太陽光、小水力、風力、バイオマス、系統用蓄電所など
・太陽光発電設備の保守・管理・運営のいずれかの経験 ・社内外の多様な関係者と円滑な関係を築き、プロジェクトを推進するコミュニケーション能力 ・基本的なPCスキル(Word, Excel, PowerPoint,Web会議ツール,チャットツールなど)
太陽光・風力・その他再生可能エネルギーによる発電施設および蓄電施設の開発と電力販売、コンサルティング業、アセットマネジメント事業、ソフトウェア・システムおよびサービスなどの企画・設計・開発・運用保守等
800~1000万
【調理部門の運営・管理責任者】 キッチン全体の運営責任者として、調理実務をリードしながら、顧客満足度の向上と部門の財務目標達成を担います。 キッチン運営全般の統括: レストラン、宴会(バンケット)、ルームサービス、バー/ラウンジ、従業員食堂を含むすべての調理エリアの監督。 品質・衛生管理: 一貫した高品質な料理提供の維持。食品衛生基準(サニテーション)の遵守徹底および、仕入れ・在庫管理の最適化。 メニュー開発とクリエイティブ: メニュー開発の指揮、盛り付けデザインの考案、新しい調理技術のスタッフへの伝承。 財務・数値管理: フードコスト(食材費)、備品、制服、設備などの経費管理。予算策定プロセスへの参画と収益性の最大化。 顧客満足度の向上: ゲストからのフィードバック(コメントカード等)の分析と改善策の実施。苦情対応および、期待を超えるサービスの提供。 アピールポイント: 世界に誇る国際都市としての真のおもてなしを国内6店舗目となるザ・リッツ・カールトン福岡は2023年6月、天神ビックバンの西のゲートとして誕生する複合ビル「福岡大名ガーデンシティ」に開業しました。
【必須要件:学歴および経験】 以下のいずれかの条件を満たす方。 高卒以上の場合: 調理、料飲部門、または関連分野での実務経験6年以上。 専門・短大・大卒(調理・ホテル経営等)の場合: 関連分野での実務経験4年以上。 【資質・スキル】 リーダーシップ: 自らが手本(ロールモデル)となり、チーム内に信頼と協力関係を築ける方。スタッフの模範となる行動ができる方。 人材育成能力: 直属の部下やマネージャー層のコーチング、メンタリング、パフォーマンス評価(人事考査)を適切に行える方。 コミュニケーション能力: 他部門(宴会・ケータリング等)と円滑に連携し、オープンな職場環境を維持できる方。 高いプロ意識: 食品安全基準を徹底し、常に最高品質の味とプレゼンテーションを追求できる方。
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480~1000万
【ボーダレス・ジャパンについて】 ボーダレス・ジャパンは「ソーシャルビジネスしかやらない」会社です。 ソーシャルビジネスとは、気候変動や貧困問題、教育格差などのあらゆる社会課題をビジネスというソリューションを使って解決するビジネスのことを指します。現在は、13カ国で50の事業を展開しており、2024年度の売上高は100億円を突破しました。 2023年10月には、社会課題解決を次のステージに進めるべくボーダレスが目指す社会や存在意義を示すパーパス「SWITCH to HOPE 社会の課題を、みんなの希望へ変えていく。」を制定しました。より良い社会づくりを加速するために、志をともにする人々との新たな関わり方も構築しています。 【募集背景】 ボーダレス・ジャパンの2022年度売上高は75億円。その全てが、さまざまな国で手付かずでいた社会的な問題を、ビジネスの力を使って解決する「ソーシャルビジネス」です。ボーダレスの全事業の指標は「社会課題が実際にどれだけ解決されたか(=ソーシャルインパクト)」であり、早期にソーシャルビジネスだけで売上1000億を目指しています。 これまで、代表田口を中心に新規事業を生み出してきましたが、まだまだ解決すべき課題は数多く存在します。既存のサービスモデルや領域にとらわれることなくボーダレスが保有するリソースや強みを生かし、スピード感を持って事業の成長戦略立案、推進を牽引していただける方を募集します。 【職務内容】 ボーダレス・ジャパンの新規事業開発 <具体例> ・新規事業プランニング ・事業戦略策定 ・収支計画策定 ・ユーザーヒアリング ・Webマーケティング(SEO、アフィリエイト、広告など) ・バナーやLPのワイヤーフレーム作成、制作ディレクション ・WEBサイト改善 ・営業資料作成、クライアント営業 ・カスタマーサポート ・サービス開発 ※事業テーマによって業務は変わります 【参考情報】 Podcast番組「BORDERLESS RADIO」の「大解剖!ボーダレスの事業開発」にて、ソーシャルビジネスならではの事業開発の考え方、やり方の詳細について触れています! https://creators.spotify.com/pod/show/borderless-japan02/episodes/10AMOMA-e2rl06a/a-ablglcl
■こんな方がFITします ・スピード感をもってとにかくアクションする方 ・自身でPDCAを回しながら行動できる方 ・結果にこだわりをもって仕事をする方 ・目的達成に向けて社内外のメンバーを巻き込みプロジェクトを推進できる方 ・既成概念に囚われず、常に新しいことにチャレンジできる方 ■必要条件 ・プロジェクトリーダー経験(規模は問いません) ・オフライン or オンラインマーケティングの経験 ・課題特定、仮説検証、実施のPDCAを一気通貫で回した経験 ■歓迎条件 ・新規事業、または新規プロジェクトのゼロからの立ち上げ&推進した経験 ・新規事業のゼロから立ち上げを複数回、経験している ・新規事業におけるマーケティング企画と実行経験 ・バナーやLPの制作ディレクション経験 ・他社との協業、提携、契約交渉の経験 ・プロジェクトリーダーとして複数名メンバーをまとめた経験
ボーダレス・ジャパンは「ソーシャルビジネスで世界を変える」ことを目指し、貧困・環境・ジェンダー・難民・多文化共生・過疎化・少子化・不登校・介護・障がい者の雇用・夫婦間の問題など、あらゆる社会問題をビジネスで解決しています。
800万~
・事業企画、収支シミュレーションの策定 ・市場調査、分析、課題抽出 ・ホテル運営のオペレーション策定 ・集客方法の立案、推進
ホテル運営を受託する企業にて事業責任者を担った経験
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300~800万
店舗や企業向けの集客コンサルティングを行う『株式会社シェア』 お客様がターゲットとするユーザーに合わせて、ホームページの提案や 集客率アップを実現するための様々なサービス提案を行っていただきます。 ≪ 具体的な仕事の流れ ≫ ❶企業や店舗にお電話でご連絡し、訪問のアポイントを取ります。 ❷ヒアリングや事前調査を行いクライアントごとに最適な提案を準備します。 ❸クライアント訪問。商談をすすめながら、提案を行ないます。 ❹システムの仕組みや料金形態などをご説明し、ご契約いただきます。 ◎チーム力を活かし、アポイント取得企業からの契約率は業界トップクラス 少人数のチーム体制で業務に取り組み、チーム内の意見交換やサポートが活発に行われています。 1件ごとに上司のサポートがあるので、効率よく営業活動を実施できます。 ◎業務上の各種サポートも充実!営業時に使用する機器に関しては、 サポートスタッフがついているため、受注後も安心◎
≪ 社会人・業界・職種未経験、第二新卒、既卒者大歓迎 ≫ ■大多数が中途入社で、そのほとんどが業界・職種未経験で入社し、活躍しています! ■人物重視で採用しています。社員間のコミュニケーションも活発で馴染みやすい環境です。 ■充実の研修と、ノウハウを凝縮させたトークスクリプトがあり、入社初月から成果を上げられます。
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500~500万
悠悠ホームのメイン事業、注文住宅部門にて、住宅を建てていただいたお客様からの 問い合わせ窓口(会社の顔)である同ポジション。 電話、LINE対応などが主な業務内容。場合によってはお客様のご自宅に訪問して 普段の生活の中で、ご不便や不都合が無いか?ヒアリングを行う事もあります。 住宅のメンテナンスやリフォーム等のご相談の場合は アフター部門やリノベーション部門のスタッフに連絡し 具体的な作業を行う様、依頼します。 重量物の搬入や施工業務は専属の部署が対応致します。 また、お施主様に対してのイベント(マルシェ・寄せ植えイベント)等の 企画、運営もカスタマーサクセスの重要な業務。 弊社分譲地など年4回程度実施するマルシェでは 犬や猫などのペット一緒に暮らすご家族向けのイベントを企画し ペットも一緒に楽しめるフードキッチンカーを複数配置するなど 企画開催しさらなるお客様満足につなげる活動をしております。 どのようなイベントであれば、お客様に満足頂けるか? 常にこの思考でイベントを企画、運営する事で 毎回、お客様よりお褒めの言葉を頂いております。
【必要スキル】 資格:運転免許 経験:なし 【歓迎するスキル】 資格・経験:建築に関する資格があれば尚可 【求める人物像】 悠悠ホームの企業理念・企業ビジョンに共感できる方。 企業理念 我々は、社員一人一人の個性を開花できる志事を成し、 地域の人々の生活価値を向上させることを使命とする。 企業ビジョン 一、社会の課題を解決し、世の中から必要とされ続ける会社 一、多様な人財が集い、新たな価値を創出できる会社 一、時流をとらえ、グローバル発想で考え、実行できる会社
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500~900万
当社およびグループ会社のサステナビリティ推進活動に関する総合企画~施策実行推進をご担当いただきます。 【担当業務詳細】 ・各事業部および内外グループ会社と連携し、長期ビジョン/サステナビリティ戦略の実行支援 ・気候変動/TCFD、ネットゼロ対応 ・人権対応、サステナビリティリスクマネジメント ・サステナブル経営管理支援(非財務情報定量化・インパクト評価)等 ※持続可能な社会の実現にあたり当社が今後も引き続き取り組んでいくテーマは複数ありますが、 特に優先的に取り組むべきと考える課題は下記です。 ・「熱を操る技術」による気候変動対策の推進 ・ダイバーシティ&インクルージョンの推進
■必須条件: ・サステナビリティ推進、企画または広報・IRの業務経験 ・製造業への関心 ■歓迎条件: ・製造業での勤務経験 ・耐火物・セラミックス事業に関する事業・技術知見
国内外の高炉メーカー向け耐火レンガの製造や各種窯炉の設計施工、半導体業界向け各種産業用ファインセラミックスの製造など、日本の基幹産業のモノづくりを支える企業です。
650万~
福岡を拠点として都市開発、住宅開発、オフィスビル・商業施設の開発・運営、ホテル運営など幅広い事業を展開しております。「福岡をもっとエキサイティングに、もっと魅力溢れる都市(まち)にしたい」という想いで都市開発に取り組んでおり、今後は10年20年先を見据えた都市デザインに沿った街づくりのために、国内の情報ネットワークを駆使しながら、地方でありながらも先進的な都市開発を目指してまいります。 【募集ポジション】 関係部門と連携し、ビジネスのスピード感を共有しながら、事業をサポートしていただきます。不動産開発、オフィスビル管理、当社およびグループ会社についてなど、多岐にわたる事業に携わり経営視点で各事業を見ていくポジションです。また、経営戦略だけでなく、新規事業企画等の事業サイドの業務にも携わることも可能です。 【職務内容】 ・グループ会社の統括業務 ・中長期の事業計画や経営戦略の策定 ・経営分析 ・新規事業の調査経営分析 ・アラインス業務・M&A業務 等 ※社長特命事項、そのほか組織横断プロジェクト推進など他組織が対応できない難易度の高い業務を担当して頂く場合もあります。
企画 営業
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