コンサルティング営業/歯科医院向けのFC加盟開発 東京都 ホワイトエッセンス
600~1300万
ホワイトエッセンス株式会社
東京都渋谷区
600~1300万
ホワイトエッセンス株式会社
東京都渋谷区
FC開発企画/支援
FC加盟店開発
歯科医院の院長(=経営者)に対して、手紙・電話・メールなどを通じてアプローチを行い、面談を通して医院の現状や課題、将来像を伺いながら、ホワイトエッセンスの理念や仕組みをご提案します。 営業活動はすべて経営者への直接アプローチのため、商談設定率も高く、面談から加盟契約に至る受注率は10%を超える水準を維持しています。 興味を持っていただいた先生には加盟院の見学をご案内し、納得の上でご契約へ進めます。 営業手法やヒアリングプロセスはマニュアル化されており、未経験でも安心して提案できます。 ※接待・飲み会・ゴルフなどは一切なし。理念と誠実さで信頼を築く営業スタイルです。 ※服装はオフィスカジュアル。落ち着いた雰囲気のメンバーが中心です。
【必須要件】 ・大卒以上 ・何かしらの営業経験をお持ちの方(経験年数や業界は問いません)医療業界未経験者歓迎! 【歓迎条件】 ・新規開拓のご経験がある方 【人物像】 ・当社の理念や「業界を変える」というビジョンに共感できる方 ・経営者と直接向き合う仕事に挑戦したい方 ・経営コンサルティングに関心がある方 ・成果がダイレクトに報酬に反映される環境を求める方 ・前向きに挑戦し、学び成長を楽しめる方
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、6年制大学、4年制大学、専門職大学
正社員
無
600万円〜1,300万円
08時間00分 休憩60分
10:00〜19:00
有 コアタイム (13:00〜15:00)
125日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
夏季休暇、年末年始、子の看護休暇、介護休暇、生理休暇、誕生日休暇 等
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
<1年目の想定> ■想定年収600万~800万※賞与込み ■想定月収38万~51万 ・割増見手当7万~96万※30時間分 ■賞与:135万~180万※標準評価 <2年目以降の想定> ■想定年収600万~1300万※基本給+インセンティブ ■インセンティブ ・手紙、メール、電話でのアプローチから加盟契約・出店:100万円/1出店 ・セミナー参加した後の相談者からの加盟契約・出店 :50万円/1出店
東京都渋谷区
■手当:住宅手当(支給条件あり)/通勤手当/結婚・出産祝い金/弔慰金/退職金制度 ■自己育成支援:図書手当/資格取得手当(会社が定めるもの) ■レクリエーション:社員ランチ会、懇親会、東急不動産のテナント優待サービス ■資産形成:社員持ち株会 ■リモートワーク制度あり ■研修制度 社内研修はもちろん、必要に応じて、 費用会社負担で外部の研修への参加等を行っています。 興味をもったセミナー・研修に自由に参加ができます。 ■短時間正社員制度 小さな子供を持つ社員が、1日の勤務時間を短縮して働いています。 ■本社オフィスがある東急不動産のテナント優待サービス リゾート施設やフィットネスクラブなど様々なサービスを 割安の会員特別価格で利用することができます。 ■ホワイトニング費用補助制度
東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル11階
最終更新日:
600~1000万
【会社紹介】 株式会社Linc’wellは、「テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ」をミッションに医療という大きな社会課題と向き合い、 徹底的な患者目線で最適化した体験を医療現場の業務変革から踏み込んで実装することですべての人々に最高の医療体験の提供することを目指しています。 現在は「オンライン診療システム提供サービス」「クリニックDX支援サービス」「ヘルスケアECサービス」の3つの事業を展開し、 主力事業として展開する国内有数のオンライン診療プラットフォームにおいてはサービス開始から累計の診療実績が800万件以上と、大きな成長を遂げています。 【募集背景】 当社が支援する次世代型クリニックチェーンの事業拡大において、「新規クリニック出店の戦略立案・実行支援」を担うポジションです。 エリアマーケティング、顧客分析、競合調査をもとにした商圏戦略の策定から、物件選定・契約交渉、開業計画の策定に至るまで、 ビジネスの「フロント」をつくる役割を担っていただきます。 【業務内容】 ・出店候補地域における市場調査・商圏分析・ポテンシャル評価 ・ターゲット患者層や競合状況に基づいた立地戦略の策定 ・出店戦略(エリア・業態・時期)の策定と社内提案・稟議 ・不動産業者、仲介会社、デベロッパーとの関係構築・物件開拓 ・候補物件の条件交渉、契約支援 ・開業後の業績検証・仮説検証を通じた出店モデルの磨き込み
■必須スキル: ・多店舗展開型の事業における出店戦略・拠点開発業務の経験(例:小売、飲食、クリニック、ドラッグストア・薬局、学習塾など) ・店舗開発業務における川上から川下までの一連の業務に対する経験や理解 ■歓迎スキル: ・デベロッパーや不動産仲介とのコネクションをお持ちの方 ・不動産契約やリーシングに関する基礎知識 ・医療・ヘルスケア業界における拠点戦略への関心 ■求める人物像: ・新規事業に対するチャレンジ精神を持ち、自らのキャリアを新しい領域で切り拓きたいという強い意欲 ・自ら企画・提案し、事業をリードしていくリーダーシップ ・ミッション【テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ】に共感いただける方 ・行動指針に共感いただける方 ・コトに向き合い、仕事環境を自分で作っていける方 ・利害関係が異なるステークホルダーの間で、円滑にコミュニケーションを取って最適解を見つけ出すことに長ける方 ・「顧客視点」に立ち、エリア特性や生活動線を読み解くのが得意な方 ・数字に基づいてロジカルに戦略を設計し、社内を巻き込むコミュニケーションができる方 ・競争率の高い優良物件を確保するために、スピーディーに物件精査・現地調査・内見などを行えるフットワークの軽さをお持ちの方 ・店舗開発における各業務領域の課題について、自身の専門領域でなくても自分事と捉え、積極的にカイゼンに向けて熱量を注げる方
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380~500万
2018年にオープンした外食事業「プレミアムカルビ」はFC加盟店1号店を2026年に出店します。これに伴い、今後はFC加盟店の増加に注力したいと考えており、開発営業担当を募集します。 【業務詳細】■加盟検討者の集客やリード■事業説明会・商談■物件探索・立地診断■加盟審査・契約■オープンまでの進捗管理 等 【補足】FC展開する「業務スーパー」が約1100店舗と現在出店しており、ノウハウを活かした営業が可能。焼肉業態で業界No.1を目指しており、事業上重要なポジションとなります。
<いずれか必須>※年数不問・業界未経験も歓迎です ■FC加盟店の開発営業 ■何かしらの法人営業経験 ≪ポジションの魅力≫ ・焼肉×スイーツという新業態で焼肉業界へ参入し、ゆくゆくは業界No.1を目指すため積極的な出店を予定しております。初のFC加盟店の出店や関西エリアの直営店出店を予定している勢いのある事業です。 ・増収増益を続ける安定した経営基盤やノウハウがあります。店舗を一から作り上げる面白さややりがいを感じることができます。
■業務スーパー/プレミアムカルビ/馳走菜/神戸クック・ワールドビュッフェの経営■業務スーパー/馳走菜/神戸クック・ワールビュッフェのフランチャイズ本部■海外での商品開発や開発商品の輸入及び国内自社工場での商品開発とそれら商品の加盟店への供給
600~800万
『買取大吉』のフランチャイズ店を経営するオーナー様をサポートするお仕事です。店舗の売上をアップさせるために、集客やマーケティング戦略のご提案をします! ※変更の範囲:会社の定める業務 ■定期面談…Zoomや電話にて実施 ■質問対応…「どうやってお客様を増やせばいい?」「接客のコツは?」等の質問にお答え ■オーナー様向け勉強会の日程調整や資料準備等 ◎チームで仕事をするため、分からないことはすぐに相談ができ、安心! ◎オーナー様に「ありがとう!」と感謝されるやりがいのあるお仕事! ◎ご契約いただいているオーナー様への対応なので、新規営業やノルマは一切ありません!
【必須】■社会人経験が1社2年以上ある方 ■何かしら営業のご経験 ※アルバイトのみ不可 ※買取店での営業経験者優遇(半年以上想定) ★95%の社員がアドバイザー未経験スタート!安心してスタートが切れる よう入社後1ヶ月間は、直営店にて店舗運営のノウハウを学ぶ研修に参加。並行してFCの基礎知識、オーナーサポートの職務について学んでいきます。その後は先輩に同行しながら、OJTを通じて2~3カ月を目安に独り立ちを目指します。未経験で入社した先輩が多いからこそ躓きやすいポイントを熟知していて、全員で協力し合う風土があります! ★平均月収47.6万円!年次に関わらず活躍でき、自身の頑張りが給与に反映される環境。
■『買取大吉』の運営、FC事業開発、独立開業支援サポート、コンサルティング ■アクセサリー・ブランド品・地金・切手・商品券など、貴金属を中心とした古物の買取 ■BtoBオークション「大吉オークション」の運営
400~900万
当社が運営する『買取大吉』は、業界トップクラスのスピードで全国に店舗拡大中。更なる成長を支えるため、FC事業部にて、【コールセンター】【加盟営業】【店舗開発】【オーナーサポート】の採用を強化中です。 【コールセンター】FC店舗の開業に関する資料を請求頂いたお客様にお電話し、営業とのアポイントを設定いただきます。 【加盟営業】コールセンターが設定したアポイントにて、FC加盟を提案頂きます。 【店舗開発】既にFC加盟が決まったオーナー様に対して、出店に最適な社内審査通過済の物件を提案し、契約までサポートします。 【オーナーサポート】『買取大吉』のFC店を経営するオーナー様をサポートいただきます。
【必須】■営業・接客何れかのご経験3年以上 ★『買取大吉』の店舗数は、2020年は380店舗でしたが、わずか5年で1900店舗まで拡大。今回の4ポジションはそんな急拡大事業を支える立役者となるポジションです。 《当社について》 ★景気変動を受けにくいビジネスモデルを確立している為、経営が安定しており右肩上がりで事業成長しています。 ★「すべての人を輝かせ、未来を共に創り出し、常識を変えていく」をビジョンに掲げ、自社の社員はもちろん、お客様やオーナー等関係者全員に誠実な対応を行うことで、着実に成長を重ねる企業です。
■『買取大吉』の運営、FC事業開発、独立開業支援サポート、コンサルティング ■アクセサリー・ブランド品・地金・切手・商品券など、貴金属を中心とした古物の買取 ■BtoBオークション「大吉オークション」の運営
601~900万
『買取大吉』の運営を基軸にリユース業界におけるフラッグシップカンパニーとしてメディア露出も多く急拡大中の当社にて、FC加盟を検討して問合せされた方へのFC加盟提案をお任せします。既にアポイント設定済の状 態で、提案からお任せしますのでテレアポや飛び込みといった新規開拓は一切ありません。提案は3~4回で、8割以上がオンライン商談です。新規アポイントは月20~25件ほどで、3~4件のご契約が成立しています。 【教育体制】異業種の営業経験者が多数活躍中!未経験スタートの社員が多いのでサポート体制は万全。先輩の同席やロープレ等1~2ヵ月かけて独り立ちを目指していただきます。 ※変更の範囲:会社の定める業務
【必須】法人営業もしくは高級商材の個人向け営業経験(3年以上) 【歓迎】保険・不動産業界出身者(完全反響型の営業スタイルのため商談に集中でき、成果の還元率も高いことから、特にマッチしています!) ★魅力★(1)分業体制により営業に専念できる環境:アポ取得/出店支援/開業後サポートは別担当が担うため商談に専念可能!面談は1日平均1-2件 (2)高い商品力:店舗年間継続率は97.9%。月間問合せ数は2000件超え。CM放送等『買取大吉』の認知度UPもあり、問合せは絶えません。(3)高収入を目指せる:契約件数と明確なインセン、かつチームインセン有。インセンティブを含めると、実態としては1500万円くらいを見込めます。
■『買取大吉』の運営、FC事業開発、独立開業支援サポート、コンサルティング ■アクセサリー・ブランド品・地金・切手・商品券など、貴金属を中心とした古物の買取 ■BtoBオークション「大吉オークション」の運営
400~650万
『買取大吉』の運営を基軸にリユース業界におけるフラッグシップカンパニーとしてメディア露出も多く急拡大中の当社にて、FC加盟を検討して問合せされた方へのFC加盟提案をお任せします。既にアポイント設定済の状 態で、提案からお任せしますのでテレアポや飛び込みといった新規開拓は一切ありません。提案は3~4回で、8割以上がオンライン商談です。新規アポイントは月20~25件ほどで、3~4件のご契約が成立しています。 【教育体制】異業種の営業経験者が多数活躍中!未経験スタートの社員が多いのでサポート体制は万全。先輩の同席やロープレ等1~2ヵ月かけて独り立ちを目指していただきます。 ※変更の範囲:会社の定める業務
【必須】■個人向け営業経験(3年以上) 【歓迎】保険・不動産業界出身者(完全反響型の営業スタイルのため商談に集中でき、成果の還元率も高いことから、特にマッチしています!) ★魅力★(1)分業体制により営業に専念できる環境:アポ取得/出店支援/開業後サポートは別担当が担うため商談に専念可能!面談は1日平均1-2件 (2)高い商品力:店舗年間継続率は97.9%。月間問合せ数は2000件超え。CM放送等『買取大吉』の認知度UPもあり、問合せは絶えません。(3)高収入を目指せる:契約件数と明確なインセン、かつチームインセン有。インセンティブを含めると、実態としては1500万円くらいを見込めます。
■『買取大吉』の運営、FC事業開発、独立開業支援サポート、コンサルティング ■アクセサリー・ブランド品・地金・切手・商品券など、貴金属を中心とした古物の買取 ■BtoBオークション「大吉オークション」の運営
420~480万
「おそうじ革命」のFC加盟店オーナーに対し、経営支援・技術指導・集客サポートなど多角的なコンサルティング支援を実施。現場訪問を通じて課題解決を支援し、ブランド全体の成長に貢献できるやりがいのある仕事。 【具体的には】加盟店への経営支援コンサルティング、顧客管理・業務システムの操作サポート、機材選定・使い方のアドバイス、清掃技術やサービス品質向上の研修・指導、集客・販促活動のサポート(Web広告やチラシ活用)、サービス改善・新規出店支援、契約書類作成などの事務業務を担当します。オーナーを直接訪問し、現場で課題解決を支援する実践的な業務です。
【必須】■Word・Excel・PowerPointの基本操作ができる方■電話・メール対応などビジネスマナーを備えている方■営業または接客業の経験がある方■全国出張や現場対応に柔軟に対応できる方 【魅力】■未経験からでも安心の研修制度で、コンサルティングスキルを着実に習得できます。■現場訪問型のサポートで、オーナーと直接向き合いながら課題解決に取り組める実践的な環境です。■営業・販売・事務・施工管理など、多様な前職経験を活かせる職場で、マルチタスク力も高められます。■ブランド全体の価値向上に貢献でき、業務フロー改善や効率化を推進する達成感を得られます。
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1000~2000万
■仕事についての詳細: ポジション概要 ホワイトエッセンスのフランチャイズ加盟院の売上・利益最大化とブランドの維持・強化を担う「FC運営事業本部」の部長職です。 加盟院の成長を後押しする現場支援と、本部としての戦略構築・実行を両輪で推進し、将来的には執行役員として経営を担っていただくことを期待しています。 仕事内容 ■ 運営部全体の統括 SV(スーパーバイザー・経営コンサルタント)21名、研修講師・技術SV(施術指導担当)11名の計30名超のマネジメント 各チームリーダーとの定例MTG・1on1・成果確認と方向性の調整 ■ 医院経営支援の高度化 売上・利益、新規/リピート率、院長の発言傾向や医院の財務情報、メンバーの訪問報告から真因を見抜き、SVに対する改善指導や、院長の行動変容を促す支援方針や戦略の立案 ■ 全体戦略・組織改善 院長向けのセミナーや年1回開催しているコンベンションなど加盟院向け施策の設計・演出 経営視点からの研修内容・マニュアル改定の指揮(研修チーム管掌は「可能であれば」) ■ 社内チームの強化 成果と支援の両立を図るマネジメント方針の浸透 若手・中堅SVの育成と適正配置必須スキル
求めるスキル ・30名以上の組織マネジメント経験(業界不問) ・経営・財務・マネジメントの知識(実務経験または強い関心) ・論理的思考力と胆力、対人関係構築スキル 歓迎スキル ・中小企業の経営改善支援、コンサルティング経験 ・美容医療やサービス業界への理解・感性 ・イベント設計・プレゼン能力 求める人物像 ・当社の理念、ビジネスモデルに共感いただける方 ・成果目標に対するコミット力が高い方
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400~500万
■結婚相談所の開業を検討している個人・法人に対して、IBJの加盟店としての開業をサポート■反響営業がメインで、興味を持った方への提案が中心■手厚い研修制度で商材知識から商談の進め方まで1か月研修あり! 【具体的には】結婚相談所の開業を検討している方に向けて、IBJの加盟店としての開業プランを提案します。(主婦層や副業希望の方、法人の新規事業立ち上げまで様々です)※既存の加盟店からのご紹介も主に反響営業がメインとなり、お問い合わせいただいた方への提案や過去にお問い合わせいただいた方へのアプローチを行います。研修期間中は先輩同行を通じて実践的なスキルを身につけ、徐々に自身の案件を担当していきます。
【必須条件】営業経験(個人法人問わず)や接客・販売などの対人コミュニケーション業務経験者(1年前後)【歓迎条件】独立支援・開業支援ビジネスへの関心や婚活ビジネスの知識がおありの方 【魅力】■業界No.1の実績を持つIBJだからこそ提案しやすい商材■開業後のフォローアップは専門スタッフが担当するため、提案に集中できます■約1ヶ月間の充実した研修で、未経験でも成長できます■ほとんどが反響営業のため、興味を持った方への提案が中心です■残業月平均20時間程度、年間休日120日以上と働きやすい環境■実力次第で早期キャリアアップも可能で、1-2年でチームリーダー、2-3年で管理職を目指せます!
コミュ二ティ(婚活サイト)事業・イベント(パーティー)事業 直営結婚相談所事業・結婚相談所連盟事業・フランチャイズ事業・ライフデザイン事業
600~800万
『買取大吉』のフランチャイズ店を経営するオーナー様をサポートするお仕事です。店舗の売上をアップさせるために、集客やマーケティング戦略のご提案をします! ※変更の範囲:会社の定める業務 ■定期面談…Zoomや電話にて実施 ■質問対応…「どうやってお客様を増やせばいい?」「接客のコツは?」等の質問にお答え ■オーナー様向け勉強会の日程調整や資料準備等 ◎チームで仕事をするため、分からないことはすぐに相談ができ、安心! ◎オーナー様に「ありがとう!」と感謝されるやりがいのあるお仕事! ◎ご契約いただいているオーナー様への対応なので、新規営業やノルマは一切ありません!
【必須】■社会人経験が1社2年以上ある方 ■販売、営業など接客対応のご経験 ※アルバイト不可 ※買取店での営業経験者優遇(半年以上想定) ★95%の社員がアドバイザー未経験スタート!安心してスタートが切れる よう入社後1ヶ月間は、直営店にて店舗運営のノウハウを学ぶ研修に参加。並行してFCの基礎知識、オーナーサポートの職務について学んでいきます。その後は先輩に同行しながら、OJTを通じて2~3カ月を目安に独り立ちを目指します。未経験で入社した先輩が多いからこそ躓きやすいポイントを熟知していて、全員で協力し合う風土があります! ★平均月収47.6万円!年次に関わらず活躍でき、自身の頑張りが給与に反映される環境。
■『買取大吉』の運営、FC事業開発、独立開業支援サポート、コンサルティング ■アクセサリー・ブランド品・地金・切手・商品券など、貴金属を中心とした古物の買取 ■BtoBオークション「大吉オークション」の運営