未経験からコンサルファームで活躍【コーディネーション業務】東証グロース上場

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  【東京／未経験歓迎】小売・飲食店向けキャッシュレス決済提案・導入◆プライム上場／チームで協力◎

  350~500万

  • C
  • プロジェクト
  • 提案
  • 接客
  • 営業
  • 販売

  キャリアリンク株式会社東京都豊島区

  【東京／未経験歓迎】小売・飲食店向けキャッシュレス決済提案・導入◆プライム上場／チームで協力◎気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 ＜時代に求められているサービスで提案しやすい◎事務系・製造系・営業系人材サービス事業を展開／総合人材サービス企業＞ 人材派遣事業やBPO事業を展開し、成長を続けるプライム市場上場の当社にて、2019年から新規事業としてスタートしている「営業支援事業」。 現在の商材は、圧倒的なシェアと知名度を獲得しているキャッシュレス決済。時代のニーズに応えながら商材の拡販と事業拡大に取り組み、あなた自身のステップアップも成し遂げてください。 ■業務内容： 小売店・飲食店などへの「キャッシュレス決済」導入のご提案～導入サポート タブレットおよびスマホを貸与し、ご提案から契約までタブレットでスムーズに進めることができます。 ■具体的には： ▼訪問 担当エリア内のお客様に決済端末のメリットや魅力を伝えます。 ▼説明 導入後、キャッシュレス決済の方法を説明します。 ▼アフタフォロー キャンペーンの告知ポスターなどを使用し、認知度と利用回数の向上を目指します。 今後も時代のニーズに合った営業支援サービスや拠点を広げていきます。 ■魅力： ◇時代に求められているサービスだからこそ、提案しやすい ご提案するのは、カードやスマホ端末で支払いが完了できるキャッシュレス決済。 利用するユーザーも多く、 ◎お会計の手間が省ける ◎「スマホで決済できる」便利さをフックに集客できる ◎導入にコストがかからない ……など導入先の店舗にもメリットが多いためご提案もしやすく、「試してみようかな」とご検討もしていただきやすいサービスです。 ◇チーム体制で成果もあげやすい エリアごとにチームを組むため、ナレッジの共有がはかどり、社員一人ひとりの成果が上がる体制です。 ■当社で働くメリット： 1）能力に見合った評価制度 社歴や年齢は関係ありません。 実績や意欲を独自の軸で評価して、ポジションや給与に反映します。中には営業未経験から入社して、1年8カ月でマネージャーになったメンバーも。 2）風通しの良さと距離の近さ 一般メンバーも役員に直接相談や意見を言うことのできる距離の近さが魅力。 若手でも臆することなくアピールできる場が多くあります。

  求める能力・経験

  【必要業務経験】 ■必須条件： ・高卒以上 ・営業経験（目安：2年以上） 　└toB／C問わず ・提案営業のご経験（目安：2年以上） 　└有形／無形問わず ■歓迎条件： ・営業・接客経験をお持ちの方 ・販売・サービス経験をお持ちの方 ・立ち上げプロジェクトに参加した経験がある方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【IT未経験OK】人間関係の悩みゼロを目指す、2,000名のエンジニアを支える営業

  450~600万

  • プロジェクト
  • 営業活動
  • マネジメント
  • 事務
  • コンサルティング業務
  • PC/Web
  • マーケティング
  • マーケティングリサーチ
  • アップセル
  • 営業
  • ヒアリング
  • 提案
  • 発注
  • 見積書作成
  • クロージング
  • コンサルタント
  • 情報通信
  • 人材紹介
  • 人材紹介/派遣
  • アポイント獲得
  • リーダー
  • 法人営業
  • 月間6社未満の法人営業経験
  • 月間201社以上の法人営業経験
  • 月間6社～10社の法人営業経験
  • 月間11社～30社の法人営業経...
  • 月間31社～50社の法人営業経...
  • 月間51社～100社の法人営業...
  • 月間101社～200社の法人営...
  • 6人未満の個人営業経験
  • 201人以上の個人営業経験
  • 6人～10人の個人営業経験
  • 11人～30人の個人営業経験
  • 31人～50人の個人営業経験
  • 51人～100人の個人営業経験
  • 101人～200人の個人営業経...

  株式会社アイエスエフネット東京都港区

  【IT未経験OK】人間関係の悩みゼロを目指す、2,000名のエンジニアを支える営業気になる

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  仕事内容

  ■仕事内容 IT企業や官公庁、大手一般企業を対象に当社に所属する約2000人のＩＴインフラエンジニアと 企業に向けたIT人財の提案営業。 顧客企業のマッチングを図り、顧客の抱える問題解決に貢献していただくお仕事です。 ■職務詳細 ・案件獲得に向け、訪問/WEB/電話などの方法でお客様と接点を取っていただき、 ヒアリングから提案、クロージング、契約後のアップセルを行います。 自社所属のエンジニアのスキル、キャリアパスなどを考慮し、お客様のニーズに合ったエンジニアを提案。 また、お客様の課題解決とエンジニアのキャリア形成も行いやりがいのあるお仕事です。 ・エンジニアが活躍する勤務先を訪問したり、1ヶ月に1回ほど面談を行なうなどして 各クライアントへ常駐しているエンジニアのフォローを行います。 ・その他、当社が有するITソリューションの提案から案件獲得をプリセールスと協力し、 顧客課題のヒアリングから提案、見積作成、クロージング、発注・検収処理等行います。 上記に付随して提案書、見積書作成等の事務処理がございます。 労務、人材育成、労働法、ITインフラに関する各種知識など、専門性を身につけることができるお仕事です。 【キャリアパス】 ＜入社～1年＞当社の人材営業を理解してもらうべく、まずは人材提案を中心に営業活動をいただく想定です。 ＜2年目以降＞人材営業を行いながら、マネジメントやソリューション提案の営業活動をいただく想定です。 ＜3年目以降＞コンサルタントorスペシャリストとしてご活躍いただきます。 ■会社の特徴： インフラストラクチャー企業として 、着実に事業・拠点拡大を進めています。グループ３社で30拠点（国内26・海外4）を展開しています。 ・グループで100以上のプロジェクトが稼働しています。クライアントは、国内外大手メーカー、金融機関、情報通信、商社、官公庁など上場企業を中心に常時600社を超えています。 ◆アイエスエフネットは人間関係の悩みゼロを目指し 「一緒に働きたい人だけがいる会社に」という行動指針を掲げ行動しています。 ◎日本マーケティング・リサーチ機構の調査で3部門No.1獲得 「挑戦できる環境が整っている企業」No.1 「人間関係が良好だと思う企業」No.1 「人間性を重視して採用する企業」No.1 ◎第6回「ワーク・ライフ・バランス大賞」大賞受賞 ◎「プラチナくるみんプラス」認定 ※この他にも、さまざまな受賞実績あり！

  求める能力・経験

  【必須条件】 継続して1年以上の営業経験あり、 ※人材業界、IT未経験でもOK！ ◆歓迎！ ・IT営業経験者 ・人材営業(BtoBのSier経験、SES経験) ・リーダー職など能動的に目標管理をされた経験

  事業内容

  ・人材サービス事業 ・ソリューションサービス事業 ・障がい者の就労支援サービス事業

• エージェント求人

  限定求人【未経験◎】【SES人材コーディネーター】採用人事にも携われる/200％成長のベンチャー企業

  350~900万

  • マーケティング
  • 新規事業
  • マネジメント
  • 事務
  • 人材紹介/派遣
  • 人事
  • 提案
  • 営業
  • 教育
  • 人材紹介
  • 採用面接

  株式会社Nexil東京都渋谷区

  限定求人【未経験◎】【SES人材コーディネーター】採用人事にも携われる/200％成長のベンチャー企業気になる

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  仕事内容

  ▶ビジネスパーソンとして成長できる◀ ・採用・toC/toBの営業を経験し、より高い提案力・課題解決力が身につく。 ・立ち上げフェーズのため、マネジメントや経営に関わる業務などで自身の市場価値向上に繋がる。 裁量が大きい環境で、常に新しい施策を考えながら、事業の成長に貢献する機会が多いです。 「新規事業の立ち上げに携わりたい」「事業部・会社を担っていくポジションを目指したい」「将来的に起業したい」などの成長意欲がある方、大歓迎です！ 【業務内容】 IT人材のコーディネーターとしてエンジニアに対して、企業とのマッチングをお任せします。 企業の採用情報を把握した上で、自社エンジニアと面談し、就業先の紹介、キャリアアドバイスを行なっていただきます。 【業務の流れ】 ▽求職者との採用面接 ▽エンジニア用の職務経歴書作成 ▽配属先企業の紹介 ▽面接対策 ▽面接前面談 ▽研修サポート ▽月1回の定期面談 【同業他社との比較】 ◇サポートチームとの分業体制 事務周りのサポートがあるのでエンジニアとの面談やサポートに集中でき効率よく稼げる。 ◇チーム体制 チーム制による万全の教育・サポート体制で入社数か月で成果を出せる。 営業未経験、人材業界未経験のメンバーも早期にインセンティブをGETできています！ PRポイント Nexilは、人材業界という市場規模9兆2,000億円という超巨大産業に挑戦するベンチャー企業です。 Webマーケティングを活用して、人の可能性を最大化させるイノベーションカンパニーを目指しています。 会社のビジョンとして『令和を代表する会社を創る』を掲げており、10年後に時価総額1000億円を目指しております。 人材領域を軸に多事業展開を続けており、2023年に立ち上げた人材紹介事業は年間400％成長を達成しました。 2025年は人材紹介事業の域を超えて人材派遣事業にも本格参入し、更なる成長を続けていきます。 未来の日本をより良くしていくために、私たちと共に令和を代表する会社を創りませんか。 ● 経歴よりもポテンシャル重視 「創業期のベンチャー企業で成長したい」という自己成長意欲やベンチャーマインドを持った方を歓迎します。 ●業界未経験者が9割 異業種からの転職も大歓迎。 人材業界を志望しており、職務適正のある方であれば積極採用致します。 ●早期キャリアアップ 年4回の人事評価で早期キャリアアップが可能。 Nexilでは立場以上の裁量権を持ち、圧倒的に成長できる環境があります。 ●正当な評価と稼げる環境 年4回（3ヶ月ごと）のインセンティブ支給。 高い還元率で実績に応じた対価を支給します。 ●選考で重視するポイント ○当社にマッチしている方 "モチベーションが高く上昇志向の方" 創業期のベンチャー企業ということもあり、社員が主体的に行動し、会社とともに自己成長しようという意気込みを持っています。 ▲当社とミスマッチな方 "ワークライフバランス重視で安定志向の方" ベンチャーならではのスピード感があり、社員が意欲的かつ主体的に働く会社なので、マイペースに働きたい方には合わないかもしれません。

  求める能力・経験

  ◇営業未経験OK◇ ◇学歴・職歴不問◇ ◇圧倒的に成長したい、裁量をもって仕事をしたい方歓迎◇ ◇初年度 ⇒ 2年目で年収250万以上UP可能◇ ▶直近で入社したメンバーも他業界他職種からの転職ですが、早期にインセンティブをGETしています！ 【採用ペルソナ】 ■適正：変化を前向きに楽しめる方、当事者意識の高い方 ■人物：素直で地道に努力できる、成長意欲が高い

  事業内容

  ◇HR事業 未経験特化の「楽楽転職」やハイキャリア向け「TOKYO VENTURES SCOUT」を展開し、若手のキャリア支援を実施。キャリアカウンセリングを通じて企業との最適なマッチングを実現し、月間3,000名以上が利用。 ◇IT/DX事業 自社研修「Nexter」により未経験からIT人材を育成。プログラミングに加え、チーム開発やPM・PLスキルまで習得可能。 ◇Webマーケティング事業 市場調査から広告運用・分析まで一貫支援し、ブランド認知と集客拡大に貢献。

• エージェント求人

  【東証プライム上場G】ホテル業界への人材派遣立ち上げ◆フレックス／ハイブリット勤務

  400~550万

  • 人材紹介/派遣
  • 戦略提案
  • 研修実施
  • マーケティング
  • ホテル
  • 競合分析
  • 接客
  • 市場調査
  • 営業活動
  • 人材派遣サービス
  • 市場/地域実勢調査
  • 提案
  • ヒアリング
  • 営業
  • スタッフ
  • 販売
  • 分析
  • 戦略立案
  • 既存顧客

  株式会社ウィルオブ・ワーク 東京都新宿区

  【東証プライム上場G】ホテル業界への人材派遣立ち上げ◆フレックス／ハイブリット勤務気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 【売上高643億円の東証プライム上場企業グループ／ハイブリット勤務可能／年休125日／産休・育休活用実績有／業界や職種に特化することで専門性の高いサービスを実現】 ■事業部について 当社の中で大きな売上を占めている事業部です。通信業界への人材サービスを中心に、アパレル業界への人材サービスや営業代行を担っています。 通信キャリア販売領域では業界1位を誇り、ここ数年で立ち上げたアパレル領域や営業代行においても、通信のリソースを活用して事業をスケールさせてきました。 現在、全体の稼働人数は3500名を超え、営業代行やアパレル領域でも業界上位に位置しています。 ■業務内容 通信業界への人材サービスをメインとしている当営業部で、新たに「ホテル業界」への人材派遣サービスの立ち上げに参画いただきます。 サービス立ち上げに伴い、営業、マーケティング～顧客への人材提案、応募者対応～入社、研修までのサポート等の対応などまずは事業を前へ進めていただくことを期待しています。 ■業務詳細 【営業】 ・営業活動 └新規顧客の開拓や既存顧客との関係構築 ・マーケティング └市場調査と競合分析を基に戦略立案 ・応募者対応、人材提案 └必要な人材のスキルや業界の動向を把握し、クライアントに最適な人材を提案 ・入社後フォロー └稼働者社員サポート、キャリア面談、勤怠管理　等 【研修担当】 ・接客接遇研修 業務全般、付随する業務 └研修プログラム作成、実施、見直し等 └研修後フォローアップ └稼働社員サポート業務 ※営業業務、研修業務をどちらをメインにご就業いただくかは、ご本人の経験やスキル、ご意向をヒアリングし、適正を判断いたします。 ■会社概要 IT、販売、コールセンター、介護、などの職種を中心に、業種・職種に特化した人材サービスを展開しています。設立以来、グループ会社内における主要会社として業績も順調に推移しております。 1997年に3名からスタートし、今や2800名以上の組織に成してきました。取引先は3300社以上、登録スタッフは45万名以上。 「Chance-MakingCompany」を会社のビジョンに掲げ、専門性の高い人材ビジネスを通じて、人に、企業に、世の中に、変革するチャンスを提供し続ける事を目指しています。

  求める能力・経験

  ■必須要件： ・ホテル業界への人材派遣サービス経験を1年以上お持ちの方

  事業内容

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• エージェント求人

  副業OK・申請不要。無駄な事務を排除し「成果」に全集中できるSES営業

  360~1800万

  • プロジェクト
  • 商談
  • 提案
  • ヒアリング
  • 営業
  • パートナー
  • ニーズヒアリング
  • 顧客ニーズ分析
  • 顧客ニーズヒアリング
  • 人材紹介
  • 人材紹介/派遣
  • 開拓候補リストアップ
  • 新規案件開拓
  • 新規顧客開拓
  • 顧客課題ヒアリング

  株式会社クリア東京都千代田区

  副業OK・申請不要。無駄な事務を排除し「成果」に全集中できるSES営業気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 ◆SES営業／エンジニアと案件のマッチングやフォローなど営業業務全般をお任せ◎ 【主な業務内容】 ◆クライアントへの営業 大手ベンダーやエンドユーザーなどのクライアントからプロジェクトの概要やニーズをヒアリング。 条件に合うエンジニアを提案します。 ◆新規クライアントの開拓・商談 自社・パートナー所属のエンジニアをピックアップし、紹介へと繋げます。 ◆エンジニアへのヒアリング 希望の言語、工程、働き方、活かしたい経験やスキルなどをヒアリングし、適切なプロジェクトにアテンドします。 ◆エンジニアのフォロー業務 現場に出ているエンジニアとは定期的に電話や面談を実施。疑問や不安などがあれば、解消に向けて動きます。 【経験者優遇◎エンジニアと会社を支え　実力ベースでステップUP可能！】 エンジニアと営業が良好な会社で営業したい。 エンジニアの日報や週報などの管理に時間を取られたくない。 そんな方にお勧めの当社の営業スタイル！ 職場に格式張った所はなく、フランクかつチャレンジしやすい環境で、 エンジニアマッチングの経験を活かして、実力ベースでキャリアアップしたい方も大歓迎です！ 世代間ギャップはほとんどなく、風通しの良い雰囲気です。 全員であなたの成長をサポートしますので、未経験の方も安心してご応募ください！

  求める能力・経験

  未経験OK！SES営業経験者優遇◎ 【こんな方歓迎です！】 ■SES営業やsIer企業の経験が1年以上の方 【求める人物像】 ■チームワークを大切にできる方 ■臨機応変に対応できる・行動できる方 ■コミュニケーション力を活かしたい方 ■たくさんの方と関わること、新しい交流をすることが好きな方 ■お話好き、管理することが得意な方 ■分からないことは素直に質問できる方 ■将来性と安定性のある企業で、腰を据えて働きたい方 ■実力次第でステップアップできる環境で頑張りたい方 ■個人ノルマに追われたくない方 ★世代間ギャップは薄く、馴染みやすいメンバー構成です！

  事業内容

  ・システムエンジニアリングサービス(SES) ・業務系システムの設計・開発・運営 ・ネットワークインフラの設計・構築・保守 ・Webサイト・Webシステムの企画・開発・保守

• エージェント求人

  🔴未経験歓迎/リクルートG🔴 年収460万円～/大手企業の人材課題を解決するHRコンサルタント

  450~650万

  • 人事
  • 提案
  • 新規顧客
  • 人材派遣サービス
  • 人材紹介/派遣
  • 課題設定
  • ヒアリング
  • 営業
  • スタッフ
  • 教育
  • 目標設定
  • 人材紹介
  • 既存顧客
  • サービス提供
  • サービス改善提案
  • 接客
  • インサイドセールス/電話営業
  • トラブル対応
  • マネージャー
  • サービス改革
  • 販売
  • eセールスマネージャー
  • カウンターセールス/来店型営業
  • 派遣先企業対応
  • 来客対応

  株式会社リクルートスタッフィング東京都千代田区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市

  🔴未経験歓迎/リクルートG🔴 年収460万円～/大手企業の人材課題を解決するHRコンサルタント気になる

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  仕事内容

  【人材派遣のコンサルティング営業・コーディネーター】 「採用」に悩む企業と「自分らしい働き方」を求める求職者の間に立ち、最適な雇用機会を創出する役割を担います。 企業の組織課題を解決するパートナーとして、またスタッフの良き理解者として、両者のニーズを調和させる調整能力を発揮していただきます。 【主な業務プロセス】 ・ニーズの特定とソリューション提案： クライアント企業から人的リソースに関する課題を丁寧にヒアリングし、課題解決に向けた人材活用プランを提案。あわせて、登録スタッフの希望やスキルを把握し、キャリアに合致する案件を紹介します。 ・意思決定のサポートと見学同行： 就業に向けた職場見学に立ち会い、業務詳細の相互確認をサポート。双方の懸念事項をその場で解消することで、入社後のミスマッチを最小限に抑えます。 ・リレーション維持と継続フォロー： 契約開始後も、スタッフが円滑に業務へ取り組めるよう定期的なコミュニケーションを実施。企業・スタッフ双方のフィードバックを吸い上げ、良好な就業環境を維持するための調整を行います。 【担当ミッションについて】 配属先の組織構成により「新規マーケットの開拓」または「既存顧客への深耕・シェア拡大」のいずれかを主軸に担当します。 ミッションの振り分けは、個人の適性やこれまでのキャリア背景を総合的に判断して決定します。 【評価・報酬・教育システム】 ・納得度の高い目標管理（WCM制度）： 個人の志向（Will）、現在の能力（Can）、組織からの期待（Must）を統合し、一人ひとりの成長を支援する目標設定を行います。 ・多面的なインセンティブ体系： 個人業績への報酬（インセンティブ）に加え、組織へのプラスアルファの貢献を称える「GAB」や、全社目標の到達を還元する「GIB」など、成果を適正に分配する制度を完備しています。 ・成長を支える学習環境： 営業スキルの向上を目的としたプログラムや自律的に選べる研修に加え、学習のための「教育訓練休暇（有給）」を設けるなど、プロとしての自己研鑽を奨励しています。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・販売職、接客業、サービス業界など、対人業務の実務に携わった経験（業界のジャンルは問いません） 【求める人物像】 ・目の前の相手に対して誠実に関わり、相手の立場に立ったホスピタリティ溢れるサポートができる方 ・周囲の指示を仰ぐだけでなく、自律的に思考し、機動力を持ってアクションを起こせる方（自分事として物事を捉えられる方）

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【人材コンサルタント】ITインフラエンジニア無期雇用派遣/世界最大級人材企業

  500~800万

  ランスタッド株式会社東京都新宿区

  【人材コンサルタント】ITインフラエンジニア無期雇用派遣/世界最大級人材企業気になる

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  仕事内容

  ITインフラのハイスキルエンジニアにおける派遣をメインとした営業活動をお任せします。 【法人サイド】■新規営業活動■商談(提案書作成、受注獲得、見積作成、与信調査 ■スタッフ提案(職場見学前研修、職場見学、就業前研修)■契約書締結、管理、更新、契約終了時のリプレイス■請求料金交渉、回収■深耕営業活動(ヒアリング、企画提案)■スタッフ・クライアントフォロー■キャリアカウンセリング 【スタッフサイド】■スタッフ(ITエンジニア)のキャリア形成支援■日々のコミュニケーションの改善、質の改善 ■契約更新時のコーチング■就業中スタッフフォローによる満足度向上及び、離職防止

  求める能力・経験

  【必須】ITインフラに関する営業経験　★人材業界経験歓迎です！ 【採用背景】最注力事業として投資を強化する中で、採用体制強化を目的に戦略立案から実行まで全般できる方を増員募集しております。 【主な業績指標】市場開拓（受注数、成約数）/事業業績（売上、粗利、請求稼働率、貢献利益、退職率）/顧客満足度/従業員満足度など 【評価制度】想定年収はインセンティブ含む金額、売上に応じて明確なインセンティブ制度がございます 【労働環境】■平均有給取得率：14.9日■平均勤続年数：9.1年■10年超在籍比率：40％以上■育休取得率・復職率：共に100％★コアタイム無のスーパーフレックスで働きやすい環境

  事業内容

  ■人材派遣サービス（派13-010538）　■テクノロジーサービス　■人材紹介サービス（13-ユ-010554）　■アウトソーシング事業　■人事サービス

• エージェント求人

  【残業月10h以下】早上りも自由。未経験歓迎のSES営業

  400~600万

  • PoC
  • ヒアリング
  • 法人営業
  • 事業責任者
  • 提案
  • Webアプリ
  • サービス提供
  • PC/Web
  • ネットワーク
  • 営業
  • 開発
  • 人材紹介
  • 人材紹介/派遣
  • 顧客課題ヒアリング
  • 組織課題ヒアリング
  • アポイント獲得
  • リード創出/アポ獲得
  • メール問い合わせ対応
  • 就業中派遣社員フォロー
  • アフターフォロー
  • 6人未満の個人営業経験
  • 201人以上の個人営業経験
  • 6人～10人の個人営業経験
  • 11人～30人の個人営業経験
  • 31人～50人の個人営業経験
  • 51人～100人の個人営業経験
  • 101人～200人の個人営業経...
  • 月間6社未満の法人営業経験
  • 月間201社以上の法人営業経験
  • 月間6社～10社の法人営業経験
  • 月間11社～30社の法人営業経...
  • 月間31社～50社の法人営業経...
  • 月間51社～100社の法人営業...
  • 月間101社～200社の法人営...

  株式会社イノベイティア東京都渋谷区

  【残業月10h以下】早上りも自由。未経験歓迎のSES営業気になる

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  仕事内容

  法人営業（未経験歓迎）◆エンジニアを紹介する仕事／インセンティブ賞与／勤務形態裁量あり！／ この度イノベイティアはAI事業を新規スタートし、従来のエンジニアリングビジネスと並行した二軸の事業体制となりました。特に、AI技術を活用したソリューション提案やPoC（概念実証）を迅速に推進しつつ、既存のお客様には安定したサービス提供を継続することで、相互補完的なビジネスモデルを構築することが狙いです。 そのため、成長意欲の高い、キャリア意識のある営業人材を新たに迎え入れ、AI領域とSES領域の両方で価値創造を加速する体制を整えたいと考えています。 ＜関係構築が大切なお仕事です＞ 自社のエンジニアを企業に紹介するためには、同業の営業との関係構築が重要です。 交流会で名刺交換をしたり、HPからの問い合わせに返信をしたり。 マメに連絡を取り合えば取り合うほど、成果に繋がりやすい仕事です。 人との関係を大切にできる方は早期にご活躍いただけます。 ＜新規開拓は難しくありません＞ 新規開拓がメインの仕事ではありますが、情報交換が大切な業界なので、 話を聞いてもらいやすい環境です。 同業企業のHPなどから問い合わせや連絡をした場合も、 返信率は7割ほどと高め。反対に、同業企業から連絡をいただくこともあります。 ＜仕事の流れについて＞ ▼人材ニーズのヒアリング 同じ事業を展開しているIT企業の営業に、開発に必要な人材をヒアリング。 何度もお会いすることになるので顔なじみになり、フランクな関係になれることも。 「◎◎の言語が使えるエンジニアが必要で…」などの依頼を受け、 最適な人材をマッチングします。 ▼技術者情報を顧客先へ共有 必要とするスキルを持っている技術者の情報をメールなどで共有。 最適な人材を提案します。 ▼技術者と面談 顧客が要望する何人かの技術者と面談を実施。 技術者が活躍できるように考えて、マッチングするようにしましょう。 ▼フォロー アサイン後も定期的に、オンラインや対面、チャットなどでフォローを実施。 働きやすい環境でエンジニアが活躍できるように、必要に応じて顧客に掛け合います。 ※メインで担当する技術者は、エンジニア。20代～30代の若手層が中心。 【PRポイント】 ★組織強化のため、新しい方をお迎えします！ NTT関連企業や富士通などの大手SIerと取引を続け、今年で設立17年を迎える当社。 ITに関わる人材マッチング事業を中心に、Web、アプリ、ネットワーク・サーバ、 ヘルプデスクなどのシステムソリューションを提供してきました。 現在も安定的に依頼をいただいている状況で、今後も数多くの引き合いが見込まれています。 そこで、さらなる組織強化を図り、新しいメンバーをお迎えすることに。 営業としてご活躍くださる方を募集します。具体的には以下のような働き方になります。 ・代表やCOO直下の経営ポジション（上記事業の事業責任者への登用に向けて、SES事業の業務理解から始めてもらいます） ・裁量を持った意見しやすい環境（これまでのキャリアや立場に捉われない、自由に意見の出来る環境です） ・実力主義の社風（経験が足りなくても成長意欲がある方は挑戦してみてください）

  求める能力・経験

  ■必須条件 法人/個人問わず営業の経験（1年以上） ■歓迎条件 法人営業の経験（1年以上）やSES営業経験者（期間不問）はさらに歓迎です ■求める人物像 営業としてだけでなく、ビジネスキャリアを作りたい人（経験は大きく問いません）

  事業内容

  システムエンジニアリングサービス、AIサービス導入コンサルティング

• エージェント求人

  【未経験OK】エンジニアと企業をつなぐSES営業

  400~600万

  • 契約交渉
  • 転職支援
  • マネジメント
  • アフターフォロー
  • 提案
  • 条件交渉
  • デザイン
  • 売上管理
  • ヒアリング
  • 営業
  • 契約条件交渉
  • 契約書作成
  • 事業推進
  • 既存顧客
  • ニーズヒアリング
  • 顧客ニーズ分析
  • 顧客ニーズ把握
  • 顧客ニーズヒアリング
  • 人材紹介
  • 人材紹介/派遣

  株式会社ユニゾン・テクノロジー東京都渋谷区

  【未経験OK】エンジニアと企業をつなぐSES営業気になる

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  仕事内容

  ◆【業務内容】 クライアント企業に対し、IT人材とのマッチングの提案を行います。 IT業界が大きく拡大していく昨今、大手企業を含む、人手不足が多くあり、エンジニアの人材不足の課題を抱える企業は多くいらっしゃいます。 ニーズがある企業様へアプローチを行い、多くの案件を獲得し、エンジニアと企業の架け橋となっていただきます。エンジニアのために最大限できることを考え、サポートしていただきます。 【業務内容】 ◆新規・既存顧客への提案営業 IT企業やエンドユーザーへのアプローチ、ニーズのヒアリング、案件獲得 ◆エンジニアとのマッチング業務 案件内容・スキル・希望条件を踏まえた最適なアサイン調整 ◆契約・条件交渉 契約書作成、単価・稼働条件などの調整業務 ◆エンジニアのフォロー 稼働後の定期的な面談、キャリア相談、職場での悩みサポート ◆売上管理・レポート 目標達成に向けた数値管理、経営陣への報告 【この仕事の魅力】 ★事業を0から作る楽しさを味わえる ★事業推進に携われる ★組織をマネジメントする力が身に付く ★エンジニアのキャリア支援に直接貢献できる ★高インセンティブで高年収に エンジニアが案件にアサインしたあとは、アフターフォローも重要となっています。エンジニアがどうようなキャリアを歩んでいきたいのか、市場価値を高めるには何を勉強すべきなのか、最新のITトレンド等を含めて、フォローアップを行います。 【ユニゾン・テクノロジーについて】 IT領域を軸に様々な自社サービスを展開している当社。 『日本におけるIT人材不足の解消』という大きなミッションを掲げています。 IT技術が進化する一方で、経済産業省の試算によると2030年にはなんと最大79万人が不足すると言われています。 そこで、当社ではIT業界の発展を支えるための事業を多数展開！ 2021年の設立以来、売上を毎月10％以上アップさせながら急成長を遂げています。 このまま拡大を加速させ、日本社会に新たなイノベーションを起こすことを目指しています！ 【当社が手掛けるサービス】 https://www.unison-tech.jp/service/ 「ユニゾンテクノロジー」テクノロジーで顧客事業を加速 「ユニゾンキャリア就活」エキスパートが就活をデザイン 「ユニゾンキャリア転職」キャリアのさらなる高みへ 「ユニゾンフリーランス」プロと共にビジネスを飛躍 「ユニゾンカレッジ」次世代のDX人材を育成 「ユニゾングローバル」IT×英語で日本をドライブ

  求める能力・経験

  ＼未経験OK／ ◆貪欲に稼ぎたい！収入アップしたい！働く環境を変えたい！スピーディーな成長を遂げたい未経験者大歓迎！ 【こんな方におすすめ！】 ◎成長環境を求めている方 ◎収入アップやキャリアアップを実現したい方 ◎自分で考え、主体性をもって仕事を動かしていける方 ◎目標に向かって、努力をし続けることができる方 ◎裁量権を持って仕事をしたい方 ◎IT業界で成長し活躍したい方 ◎自分の可能性に挑戦したい方

  事業内容

  情報システム、アプリケーション設計・開発事業 情報インフラストラクチャーの設計・開発事業 デジタルマーケティング事業 IT領域における人材紹介事業 情報通信技術に関する教育事業

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  アデコ株式会社東京都千代田区

  キャリアコーチ｜東京エリア｜世界最大級の人材総合サービス気になる

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  仕事内容

  ■概要： ・既存顧客担当として、派遣社員のフォロー・クライアント担当者へのフィードバック、職場課題解決等を行います。 ・キャリアコーチのミッションは派遣社員の ”パフォーマンス向上”をサポートし、派遣先職場への定着を促進することです。 ■具体的には： ・コリーグの価値観や仕事へのスタンスを深く理解し、スキルUPなどのアドバイスを行う。 ・派遣先職場での役割や期待成果を理解し、適切なコミュニケーションを通じて目標達成へのモチベーションの維持を図る。 ・クライアント担当者の評価を取得し、フィードバックを通じてコリーグ本人の気づきを引き出し、更なる成長に繋げる。 ・コリーグの契約更新への意思確認を行い、クライアント対応を行う（営業担当者への連携含む）。 ・職場課題など営業担当者と連携し、クライアント対応を行い解決・改善を図る。 ・コリーグの職場環境改善への働きかけおよびクレーム対応。 ・契約終了者の希望に沿った支援を行い、より多くのリピート就業（引き続きアデコからの派遣で勤務していただく）を実現する。　 ※派遣で就業している人を「アデコの一員・仲間」として「コリーグ」と呼んでいます。 ■日々の業務イメージ： 1日3－4名のスタッフ面談またはクライアント担当者とのミーティングのため、クライアント企業への訪問を行っていただきます。クライアント先が1か所の時もあれば、数か所の場合もあります。 その他は社内ミーティングや営業との連携、面談記録作成などで1日の業務が構成されます。 ※クライアント・コリーグ訪問で外出が多いため、フル在宅不可 ■キャリアコーチの重要指標： ・対面での担当コリーグフォロー、クライアント担当者へのFB ・担当コリーグ・クライアントの満足度 ・担当コリーグのリピート率/終了率など ■この仕事の面白さ： ・営業的な視点＋キャリア支援の視点を両立できる ・数字責任（満足度・リピート率）と人の成長を支援するやりがいが同時に得られる ・多様なステークホルダーの間に立ち、調整しながら物事を動かす難しさがある分、全員にとって良い方向に進んだ瞬間の達成感がある。 ・「xxさんに担当してもらえてよかった」「必要な時に相談できる」等の感謝の言葉を聴くことがやりがい。

  求める能力・経験

  【必須】 ●下記のうち、いずれかの業務に類似した経験 ・営業職、外勤職、接客販売職など ・顧客と長期的な関係性を築くことを求められるサービス関連職 ※業界未経験から、ウェディングプランナー、保険営業、接客販売職(店長やエリアマネージャー)の方などもご活躍されています。 ●数値目標に対して責任をもって取り組んだご経験 ●ポジティブシンキング・起業家精神：新しい取り組みに前向きに挑戦できる ●顧客志向・傾聴・共感力：“求職者やコリーグのため”を真摯に追求し、コリーグの目標達成を自分の喜びとできる ●目標達成指向：成果に向けて必要な行動を自ら描き、実行できる ●向上心（職種理解・支援スキル・企画推進力）：継続的な自身のスキルアップに取り組める ●マルチタスク対応力：複数業務を同時進行・調整できる経験がある

  事業内容

  ●世界最大級の人材総合サービス ・人材派遣(一般派遣、特定派遣)、紹介予定派遣、人材紹介、アウトソーシング、キャリアマネジメント、コンサルティング、フリーランスエンジニア向けマッチングサイト等人材に関するトータルサービスを提案