在宅ワークOK【船橋/経理マネージャー候補】老舗・石井食品の組織を牽引◎

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• エージェント求人

  【市原市/未経験歓迎！】人事労務/残業少なめ/年休125日/土日祝休み

  310~372万

  株式会社　ＮＨファシリティーズ千葉県市原市

  【市原市/未経験歓迎！】人事労務/残業少なめ/年休125日/土日祝休み気になる

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  仕事内容

  労務担当として、給与計算・勤怠管理を中心にご担当いただきます。 未経験の方でも、入社後は経験豊富な先輩社員（勤続15年以上）がOJTで丁寧に業務をお教えするため、安心してキャッチアップいただける環境です。 【具体的な業務内容】 ・給与計算業務 ・勤怠データの収集・チェック・取り込み・再チェック ※勤怠提出は紙・Web双方があり、正確性を重視して確認します ・社内各部署からの勤怠・給与に関する問い合わせ対応 ・派遣社員に関する労務対応 ・育児休業取得者に関する対応 ・支払関連の事務処理（例：弁当代 等） 使用システム：ジョブカン 給与計算はチームで運用し、将来的には1人あたり約180名程度を担当する想定です（4名体制で分担）。

  求める能力・経験

  ・未経験歓迎 ・基本的なPC操作

  事業内容

  ■会社概要 ・千葉、東京地区の東日本事業部と岡山・大阪・大分地区の西日本事業部が、各地域での事業をさらに進化させ、総合サービス業を発展させます。様々な情報を統合して、変化の激しいこの時代のあらゆるニーズに応え、お客様一人ひとりの快適な未来へ繋がるよう日々活動しています。 ■事業概要 ・不動産業、建設業、人材派遣業、自動車教習所、薬局、保険代理店等

• エージェント求人

  ＜船橋＞裁量が大きい人事（新卒採用メイン）　◎ 新卒採用の戦略～実行まで任せられるポジション

  420~550万

  • 課題設定
  • 研修実施
  • 教育
  • 教育研修
  • 研修企画
  • 戸建
  • マンション
  • マネジメント
  • 新卒採用
  • 人事
  • 戦略立案
  • 中途採用
  • コンサルティング業務
  • 営業
  • 人材紹介
  • 採用戦略立案

  株式会社アイ・ユニットコーポレーション千葉県船橋市

  ＜船橋＞裁量が大きい人事（新卒採用メイン）　◎ 新卒採用の戦略～実行まで任せられるポジション気になる

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  仕事内容

  ●求人のおすすめポイント ◎入社1年目から役職者の実績あり！年齢関係なくキャリアUP可能 ◎新卒採用を中心に、企画～面接～制度運用まで幅広く担当 ◎「もっとこうしたい」が歓迎される、改善提案しやすい風土 ●企業の特徴 千葉県を中心に、新築戸建・マンション・土地の売買・仲介を手がける不動産企業です。 自社ブランド「天空の家」は県内でもトップクラスの販売実績を誇り、安定した集客力と信頼を得ています。 社内の“経営戦略事業部”は、30代前半のメンバーが中心となる成長組織。 3年後に売上100億円を目指し、年間30名以上の採用を計画しています。事業拡大や新規事業の立ち上げに向けた採用力強化が大きなミッションとなっており、新卒採用を主軸に戦略から実行まで担える人材を求めています。 既存のやり方に縛られず、改善提案や新しい手法の導入も大歓迎。 「事業成長をつくる人事」として、裁量を持ちながら組織拡大に携われる環境です。 また、2024年には新しい事務所ビルを建設。 広く快適な接客スペースのほか、セミナールームやトレーニングジムも完備したオープン型オフィスで、 社員が働きやすく、お客様にも居心地の良い環境を提供しています。 ●仕事内容 ＜仕事のやりがい＞ １.採用の全工程を自分の裁量で動かせる ２.新卒採用の中核担当として会社成長に直結するポジション ３.学生・新入社員に会社の魅力を伝える役割が持てる ４.採用だけでなく、教育・評価・労務まで幅広く経験できる ５.新しい提案を歓迎する風土で、改善やチャレンジがしやすい <具体的なお仕事内容> 新卒採用を中心に、人事領域を広くお任せします。 裁量を持って企画・運営できるため、あなたの経験やアイデアを存分に活かせます。 ■新卒採用（メイン業務） 　・採用戦略の立案 　・会社説明会の企画・実施 　・母集団形成、媒体・手法の選定 　・選考調整・面接対応 　・内定者フォロー、入社準備 　※営業職を中心に年間10～15名を計画 ■中途採用（経験があれば歓迎） 　・採用計画～選考対応 　・面接改善・歩留まりの分析 ■育成・制度関連 　・教育・研修制度の企画運用 　・人事評価制度の運用 　・人材開発施策の企画 ■労務関連 　・勤怠、給与、社会保険などの手続き（経験に応じて） ■短期ミッション 　・新卒・中途採用の戦略立案～実行 　・説明会・面接などの実務推進 ■中期ミッション 　・事業戦略と連動した組織体制の構築 　・採用・配置・育成などの人材マネジメントの仕組みづくり 　・評価・報酬制度の改善 　・人事課題の抽出と施策立案

  求める能力・経験

  ◎大卒以上の方 ◎新卒採用の実務経験がある方 　業界・経験年数・採用実績数は一切不問です ＜下記に当てはまる方も歓迎します＞ 〇人材紹介会社での採用支援経験 〇求人媒体での企業採用サポート経験 〇HR／組織系コンサルの経験 〇営業経験（学生対応やプレゼンが得意な方は活かせます） ＜こんな方は大歓迎です＞ ・主体的に新しいことへ挑戦できる ・改善提案～実行まで一貫して動ける ・チームワークを大切にできる ・スピード感ある環境で成長したい ・「決定権を持ち、自分で採用を動かしたい方」

  事業内容

  土地・建物の売買・仲介 開発分譲 建築請負 リフォーム 天空の家施工（当社オリジナルブランド）

• エージェント求人

  ＜津田沼／本社／転勤なし＞人事総務スタッフ　◎日本アクセスの100％出資会社！

  337~370万

  • 物流
  • 契約書作成
  • 人事
  • 請求
  • 社会保険
  • 健康診断
  • 給与計算
  • 労務管理
  • 入退社手続
  • 評価制度運用
  • 採用戦略立案
  • 労務問題対応
  • 労務トラブル対応
  • PC

  株式会社SHINKOロジ千葉県船橋市

  ＜津田沼／本社／転勤なし＞人事総務スタッフ　◎日本アクセスの100％出資会社！気になる

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  仕事内容

  ●求人のおすすめポイント ◎(株)日本アクセスの100％出資会社 ◎食品物流で売上162億円を誇る、安定成長企業です！ ◎会員制福利厚生サービス、積立貯蓄など大手企業並みの厚待遇も自慢 ●企業の特徴 ■“S”をキーワードに、物流事業を通じて社会に貢献 私たちは、1979年の会社設立から食品輸送を中心に 物流企業として多くのお客様に安全と安心とともに サービスを提供してまいりました。 荷主の皆様の発展を支援する サードパーティーロジスティクスを追求し、 さらなる成長と進化を続けていくために、 2020年4月に社名を新晃からSHINKOロジに変更、 2023年には北海道Ｆ＆Ｃサービス株式会社を子会社とし 物流網を強化いたしました。 さらに高い視点で、社会基盤を支える物流企業としての 存在感を高めるため、新たな歩みを進めています。 めざす企業像の実現と事業の推進と発展のため掲げているのが、 頭文字の“S”を冠した7つのキーワードです。 お客様の物流課題に取り組み、その解決をめざす「Solution」、 さらに、顧客満足とともに従業員の満足度を示す「Satisfaction」、 そしてそれらを実現するために「Safety」、「Speed」、 「Service」、「Smooth」、「Smile」を意識して業務に取り組み、 事業の発展、企業文化の構築、環境貢献を実現してまいります。 ■大手企業グループならではの充実した待遇も自慢 待遇をはじめ各種制度、福利厚生等が充実しているのも 大手商社グループである私たちSHINKOロジの特徴です。 例えば、飲食店や映画館、宿泊施設などがお得に利用できる 会員制の福利厚生サービスが使えたり、資産形成に役立つ積 立貯蓄制度、大手商社グループのメリットとしてグループ保険 （生命保険、医療・損害保険）、健康診断で再検査になって しまった際の費用補助などの制度があります。 また、ワークライフバランスもしっかりと取ることが できるのも魅力のひとつです。今回募集する人事総務一般職の スタッフですと、残業も月10時間程度と少なめ、有休の申請もスムーズです。 住宅手当・家族手当・役職手当など様々な手当も充実していますので、 安定した収入を得ながら長く働きたい方にもぴったり。 従業員とその家族の皆さんが笑顔で活躍できるよう、 私たちはこれからも手厚いバックアップを行っていきます。 ■一般職としてスペシャリストを目指したい方の募集 今回は事業会社で人事総務業務の経験があり、 入社後に即戦力でご活躍頂ける方の募集です。 これまであなたが培ってきた様々な知識や経験等も活かしながら、 安定、安心の職場で働きませんか。 ●仕事内容 ■人事総務スタッフ ◎本社管理部門にて、社会保険や入退社処理を中心に 　人事総務に関わる業務をお任せします。 ＜具体的には…＞ ・年金事務所関連業務 ・健康保険組合関連業務 ・ハローワーク関連 ・入退社処理 ・人事異動処理 ・請求書の支払い処理（社内申請） ・給付金、助成金申請 ・契約更改(データ作成、契約書確認) ・公官庁からの調査回答 ・年末調整 ・高卒、専門卒採用 ・アルバイトからの正社員登用とりまとめ ・外国人技能実習生の受入 ・給与、賞与計算 ・人事給与、勤怠管理システムなどのデータ更新 ・人事評価データの取りまとめ ・社宅管理(新規・更新・閉鎖) ・会議資料作成 など ★入社後は、上記業務の全てを一人で担当する 　のではなく、他メンバーと分担して行います。 　これまでに経験した業務や得意な仕事から 　スタートしていただく予定です。

  求める能力・経験

  必須条件：事業会社での人事業務3年以上 ◎学歴不問 ◎ブランクのある方も歓迎 ※人物重視の採用です ＜こんな方を歓迎します＞ ・人事総務の経験を活かして働きたい方 ・経験済みの業務を中心に、業務の幅をもう少し広げたい、スキルアップしたい方 ・千葉県の安定企業で長く安心して働きたい方 ※入社時は契約社員(待遇は社員と同じ)での採用となりますが、 　翌年4月には全員正社員登用になっています。

  事業内容

  ■株式会社日本アクセス100％出資企業 ・コンビニエンスストア、スーパーマーケット及び食品卸の物流センター運営管理 ・３温度帯（ドライ・チルド・フローズン）の輸・配送業務 ・倉庫・保管業務 ・自動車整備業務

• エージェント求人

  ＜浦安市＞中途採用担当/土日祝休み・残業月5～20時間程度/転勤なし

  350~490万

  • 人材紹介/派遣
  • 人事
  • 求人票作成
  • 要件定義
  • 中途採用
  • 採用戦略立案
  • 採用対象 営業職
  • 面接/選考設計
  • 採用面接
  • 中途社員面接
  • 求人メディア出稿
  • 求人広告
  • 人材紹介

  SHUKEN GROUP株式会社千葉県浦安市

  ＜浦安市＞中途採用担当/土日祝休み・残業月5～20時間程度/転勤なし気になる

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  仕事内容

  ★求人のおすすめポイント ◎商業施設内装・住宅リノベーション・不動産など、多彩な事業会社を束ねるグループの採用を担当 ◎採用戦略立案、媒体運用、ダイレクトリクルーティング、入社手続きまで一連の業務に携われるポジション ◎月給25万～35万円/土日祝休み/転勤なし・残業月5～20時間で、腰を据えてキャリア形成が可能 ★企業の特徴 ■多彩な事業を束ねるSHUKENグループ SHUKEN GROUP株式会社は、商業施設内装・公共工事を 手がける企業や、住宅リノベーション、不動産、家具製作、 新築工事、設備工事・収集運搬など、多様な事業会社を 束ねる持株会社です。グループ全体として「満足を超えた 感動」を掲げ、店舗や住宅、オフィス、温浴施設などの 空間づくりを通して、生活者やクライアント企業に価値ある 体験を提供し続けています。千葉市稲毛区の本社に加え、 浦安市のUrayasuAnnexを拠点とし、グループ各社の 経営管理およびそれに付帯する業務を担っています。 ■人事としてグループの成長を支える環境 今回募集する中途採用担当は、グループ全体の採用を一手に 担うポジション。各社の採用ニーズを踏まえた戦略立案から、 求人票作成、媒体運用、ダイレクトリクルーティング、 紹介会社対応、面接調整、内定・入社手続きまでを幅広く 担当します。就業時間は9:00～18:00で、残業は月平均 約5～20時間程度（個人差あり）。土日祝休みで、 通勤手当や健康増進手当、中退共による退職金制度、 各種社会保険も整備されており、採用実務に腰を据えて 取り組みながら長期的なキャリア形成が可能な環境です。 ★仕事内容 ◎グループ全体の中途採用担当 SHUKENグループ各社の中途採用について、採用戦略の 企画立案から、求人票作成・媒体運用・ダイレクト リクルーティング・紹介会社対応・面接調整・ 内定～入社手続きまで、一連の業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・各事業会社の採用ニーズのヒアリング ・求人要件定義および求人票の作成 ・採用戦略の企画・立案（媒体選定・採用手法の検討・提案など） ・求人媒体への掲載内容の作成・更新 ・ダイレクトリクルーティングの運用（スカウト送信・返信対応・母集団形成） ・求職者・人材紹介会社との連絡対応（応募受付・日程調整・面接案内など） ・面接実施に関する社内調整 ・内定関係書類の作成および送付対応 ・入社手続きに関する社内連携　など ※現在、ATS（採用管理ツール）の導入を進めており、 採用フローの仕組みづくりにも携わっていただけます。 ※将来的には、採用を中心としながら、入社後の フォローなど人事領域全般へと業務範囲を 広げていただくことも想定しています。 【お仕事の魅力・やりがい】 グループ全体の中途採用を担うため、商業施設内装・ 住宅リノベーション・不動産・設備工事など、異なる 事業領域の採用戦略に関われるのが大きな特徴です。 一つの会社だけでは得られない多様な職種・ ポジションの採用に携わることで、採用スキルを広く・ 深く磨いていくことができます。また、単に オペレーションをこなすだけでなく、経営方針や各社の 事業計画を踏まえた採用計画の立案、ATS導入を含めた 仕組みづくりなど、「どう採用を強くしていくか」を 自ら考え、形にしていけるポジションです。採用した方が グループ内で活躍していく姿を長期的に見届けられる点も、 大きなやりがいにつながります。

  求める能力・経験

  ＜必須条件＞ ◎下記いずれかに該当する方 ・中途採用業務全般に携わったご経験（業界不問） ・建築業界での人材紹介もしくは人材派遣に関するご経験 ＜歓迎条件＞ ○建築業界での人材紹介・人材派遣において、両面対応（求職者・企業双方の担当）をされていたご経験がある方 ＜求める志向・タイプ＞ 【関係構築】人に働きかけ多くの人と関係を築く 【チームワーク】周囲と協力しながら協調的に物事を進める 【サポート】人に気を配り親身にサポートする 【スピード対応】素早く判断しテキパキと物事を進める 【変化対応】予定外の事態に対し柔軟に素早く対応する

  事業内容

  飲食店・物販店・オフィス・ホテル等の商業施設の 　企画・設計・施工、住宅のリフォーム・リノベーション、 　スマートエネルギーのコンサルテーション他

• 企業ダイレクト

  【千葉県流山/人事アシスタント】急成長中企業での採用業務/未経験歓迎!

  337~465万

  

  ファイズオペレーションズ株式会社千葉県流山市

  【千葉県流山/人事アシスタント】急成長中企業での採用業務/未経験歓迎!気になる

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  仕事内容

  上場企業グループの子会社である当社は、分社化して6年を迎えました。今でも創業当時の成長率を維持して事業拡大に取り組んでいます。そんな成長企業の中核を担う人事部でキャリアを構築したい方の募集です！ 【主な仕事内容】■応募者対応■面接の日程調整や応募書類の回収 ■原稿修正や代理店とのやりとり■応募、採用データ入力 【入社後のキャリアステップ】まずはアシスタントとして、上記の業務をサポートしながら流れを覚えていきましょう。将来的には、求人原稿の作成や、入社後の定着に向けた取り組みなど採用全体にも関われるチャンスがあります！

  求める能力・経験

  ★業界・職種の経験不問★ 【歓迎条件】■人事職の経験者■人材業界での経験者 【マインドや志向性】■新しい事に挑戦したいと考えている方

  事業内容

  成長企業/新規拠点積極立上げ◆物流・倉庫業◆ECサイト運営企業に対する「ECソリューションサービス」事業◆オペレーションサービス◆ロジスティクスサービス◆人材派遣・人材紹介

• エージェント求人

  「東証上場企業の正社員！未経験から始める食品工場の製造管理｜月9〜10日休み・社宅完備」

  300~400万

  • 煮物/シチュー
  • 提案
  • 調理
  • 販売
  • 製造管理
  • 工場
  • スタッフ
  • 食品工場
  • 食品

  シノブフーズ株式会社千葉県八千代市

  「東証上場企業の正社員！未経験から始める食品工場の製造管理｜月9〜10日休み・社宅完備」気になる

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  仕事内容

  24時間体制の製造工場内での「製造管理」として、生産性の向上や生産体制の構築等の業務をお任せします。 ★とてもクリーンな食品工場での勤務です! ●生産スケジュールの管理 生産目標に向けて作業のチェックや進行具合を管理。 指示書通りの安全安心な商品が作られているかの確認。 前工程の部署との連携も重要です。 ●従業員の管理 工場内では多くのアルバイト・派遣スタッフが活躍しており 社員はそういった方々の指導・管理を行います。 ≪未経験でも安心スタート≫ 入社後1ヶ月程度は現場を知るために 煮物や炒めものなどの調理や盛付けといった様々な部署での業務を体験。 現場業務を理解したら、先輩の指導のもとOJT形式で研修を行い、 徐々に管理業務を覚えていきます。 【当社について】 ◆社員の『働きやすさ』に注力しています 全国に製造・販売拠点を展開しており、今なお成長を続けているのも社員の頑張りがあってこそ。 だからこそ働きやすい環境の整備にはできる限り力を入れています。 皆で協力して進めていく仕事なので、発言しやすく意見が反映されやすいのが大きな特徴。 業務に関する「こうしたらもっと効率的では?」といった提案や意見の発信は大歓迎しますので どんどん発言していって下さい!

  求める能力・経験

  ・高卒以上 ・未経験OK ≪こんな方も大歓迎!≫ ●食品に関わる仕事に興味がある ●綺麗な職場環境で働きたい ●安定企業で長期活躍したい

  事業内容

  事業内容と今後の事業展開 ●米飯加工食品(弁当、おにぎり、寿司等) ●調理パン(サンドイッチ等)・惣菜等の製造販売

• エージェント求人

  【一般事務・営業事務・人事総務・経理・貿易事務等】未経験OK×転勤なし／学歴不問／入社初日～有給付与

  275~366万

  • 受発注
  • 事務
  • 経理
  • 納期調整
  • ヒアリング
  • 編集
  • 書類作成
  • 営業
  • 請求
  • 資料作成
  • データ/文字入力
  • Microsoft Excel
  • 備品/設備管理
  • 人事
  • 備品管理
  • 経費精算
  • アシスタント
  • 一般事務
  • 電話対応
  • 伝票起票
  • Microsoft Word
  • PC/Web
  • PC

  アデコ株式会社東京都千代田区, 東京都新宿区, 千葉県千葉市

  【一般事務・営業事務・人事総務・経理・貿易事務等】未経験OK×転勤なし／学歴不問／入社初日～有給付与気になる

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  仕事内容

  配属先企業のオフィスで、社員の皆さんがスムーズに仕事を進められるように「事務サポート」をお任せします。 まずはデータ入力などの簡単な業務からスタートし、 業務に慣れながら、徐々にできることを増やしていける環境です。 未経験の方も安心して、事務職デビューを目指せます。 【入社後の流れ（未経験でも安心）】 ・入社時研修で、電話対応・メール・ビジネスマナー・Excel／Wordの基本を学びます ・配属後は、先輩社員の指示を受けながら簡単な業務からスタート ※分からないことはすぐに相談できる環境＋専任キャリアコーチによる定期フォローで、就業後も安心 【具体的な仕事内容（配属先により異なります）】 ※以下は代表例です。すべてを一度に担当するわけではありません。 ■仕事内容例： ・一般事務（データ入力、備品管理、郵便物の受け渡し、資料の編集・新規作成、電話対応など） ・OA事務（データ入力、データ集計・抽出、資料作成、請求書作成、電話対応、部内サポートなど） ・営業事務（受発注、納期調整、見積書・契約書などの書類作成、営業マンのサポートなど） ・人事総務（備品管理、郵便物の受け渡し、各種書類の作成、給与計算アシスタント、勤怠管理、面接⽇程の調整など） ・経理（伝票起票、仕訳、経費精算、入出金管理、売掛・買掛金の管理、月次・年次決算アシスタントなど） 上記以外にも、ご希望・ご経験・適性を考慮した事務（オフィスワーク）職への配属が可能です。 ■配属先例： ・国内上場企業グループ ・社員数100名程度のアットホームな中堅企業 ・外資系企業　など、幅広い企業・業界をご用意しています。 IT企業、食品メーカーなど、人気業界のオフィスワーク中心にご紹介しています。 ■配属決定の流れ・安心ポイント ・事前面談で、これまでのご経験・ご希望・通勤条件を丁寧にヒアリング ・企業側で候補先をピックアップし、職場見学（職場訪問）を実施 ・業務内容や職場の雰囲気を確認したうえで、双方合意のもと配属を決定 ※配属は適性・タイミングを重視し、これまでのご経験を活かせるポジションを優先的に検討します。 ■通勤について 事前面談でお伺いしたこれまでのご経験・ご希望・通勤条件をもとに、無理のない形で配属先を決定します。 通勤時間は片道60分〜最大90分程度を想定していますが、 お住まいのエリアによっては、30分〜60分程度で通勤できる配属先になる方もいます。

  求める能力・経験

  【応募時必須条件】 ◆ PCスキルに自信がない方も応募OK ・未経験からオフィスワーク（事務職）にチャレンジしたい意欲のある方 ・仕事を通じてキャリアアップ・スキルアップを目指したい方 ・何事にも前向き・主体的に取り組める方 ※Excel・Wordなどのスキルは、入社後の研修で習得できます。 【歓迎条件】※必須ではありません ・事務職として1年以上の就業経験がある方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  イオンネクストデリバリー/人事企画

  400~570万

  • 人事

  イオンネクストデリバリー千葉県千葉市

  イオンネクストデリバリー/人事企画気になる

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  仕事内容

  私たちは、お客さまに提供する新しい価値は、従業員の私たちが作っていくものであり、個々人が能力を発揮することにより、企業が発展し、働きがいが実現すると考えています。 従業員がイキイキと働き、能力を発揮し続けるための報酬・評価制度を正しく運用し、環境変化に応じて、諸制度を変更・運用するなど職場環境を整えるお仕事です。 【業務の詳細】 人材戦略の立案と実行 ・経営目標に基づき、採用・育成・配置の要員計画を立てる。 ・年間、月度の人件費予算管理を行う。 人材配置の最適化 ・社員のスキルや適性を分析し、適所適材の配置提案を行う。 ・また上記の基となる人事データを整備する。 評価制度の設計・運用 ・公平かつ納得感のある人事評価制度を構築する。 ・昇格・昇進・報酬制度の見直し、賃金改定を行う。 人事制度・規定の整備 ・就業規則、福利厚生、報酬制度などの企画・改定。 ・法改正や社会動向に応じた制度設計。 人材育成・研修制度の企画 ・社員の成長を促す研修プログラムやキャリア開発支援を設計する。 ・外部教育機関との連携も含めた育成施策を立案する。 従業員エンゲージメント向上施策 ・自己申告書やモチベーションサーベイなど働きやすい環境づくりや 　社員満足度向上のための施策の実施。 ・社員の声を反映した制度改善。 上記のような人事企画業務の一部を人事企画チームのメンバーや他チームのメンバーと協力しながら担当していただきます。

  求める能力・経験

  ・人事企画歴　３年以上

  事業内容

  ■食品・日用品などの物流事業 └最先端AIとロボティクス技術を導入した「自動倉庫」と「輸送システム」が中心となる、次世代型オンラインマーケット事業 ■貨物運送

• エージェント求人

  JP楽天ロジスティクス株式会社/人事採用担当

  450~600万

  • ヒアリング
  • 担当者

  JP楽天ロジスティクス株式会社千葉県市川市

  JP楽天ロジスティクス株式会社/人事採用担当気になる

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  仕事内容

  【概要】 事業拡大に伴い、採用人数も年々増加しております。ご経験によって中途/新卒においての採用活動の 担当者として、最適な採用手法の検討から実行まで採用業務全般に携わっていただきます。 【詳細】 =新卒採用関連業務= ・新卒採用媒体の管理、運用 ・会社説明会の実施 ・インターンシップ等の企画運営 ・応募者対応 └メール、書類選考や適性検査、日程調整 など ・面接調整 ・内定者フォロー ・学校とのやり取り └訪問や説明会 など =慣れてきたら徐々にお任せする業務= ・内定者、入社後研修の企画運営 ・採用計画立案 ・中途採用業務 など 採用から入社後までの一連の業務を、 段階を踏んでお任せします！ ◆更なるスキルアップを見込めます！ ・採用業務に慣れてきた段階で、そのほかのバックオフィス業務に携わることもできます。 それらを経験することで幅広い業務経験を培い、バックオフィスのプロフェッショナルとして成長できます！ 会社の拡大に貢献できる採用担当として、 活躍しませんか？ 【ジョブローテーション制度で、業務領域が拡大】 人事労務の仕事は、社員の縁の下の力持ちです。 そこで私たちは、1年に1度ジョブローテーションを行い、業務領域を広げる体制を構築。 挑戦心の強い社員が多く、日常的に仕事を教え合い、フォローし合うようになりました。 その結果、複数の業務をこなせるマルチプレイヤーが増え、休暇も取りやすくなり、働きやすさが向上しています。 JP楽天ロジスティクス（JPRL)は楽天市場で販売される商品の保管から出荷までを一括して担う総合物 流サービス「楽天スーパーロジスティクス」と、楽天グループの直販事業に係る物流拠点を運営すると ともに、日本郵便と楽天グループのリソースとノウハウを活用した、新たな物流サービスの開発に取り 組んでいます。 ＜JP楽天ロジスティクスについて＞ 全国を網羅する郵便局や物流のネットワークを有する日本郵便と、70以上のサービスと1億以上の楽天 会員を有し独自のエコシステムを形成する楽天グループとが、協業関係を一層強化するため、2021年 に設立されました。 JPRLの詳細：https://jp-rakuten-logistics.co.jp/

  求める能力・経験

  【必須のスキル・経験】 ・大卒以上 ・ビジネスレベルのOAスキル（e-mail、Excelの関数利用、Word・PowerPointの資料作成 等） ・人事部門での採用業務のご経験3年以上もしくは人材紹介会社での営業のご経験3年以上（中途/新卒 は問わず） 【歓迎するスキル・経験】 ・物流拠点や工場等事業所での人事・総務業務経験 【求める人物像】 ・マネージャーや同部署メンバーとのコミュニケーション（報告・連絡・相談）を密に行いながらも、 責任感・スピード感を持って業務を完遂できる方 ・ルーティン業務の処理のみならず、環境変化に柔軟に対応し、会社の状況に応じた課題設定・提言・ 改善ができる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  JP楽天ロジスティクス株式会社/人事企画

  450~600万

  • 企画立案
  • 人事

  JP楽天ロジスティクス株式会社千葉県市川市

  JP楽天ロジスティクス株式会社/人事企画気になる

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  仕事内容

  【具体的な仕事内容】 ■企画立案・推進による全社の仕組み構築 ■経営層や各部門との調整・折衝 ■生産性向上・業務効率化による  抜本的な仕組み改革 ■人材開発（採用・育成・異動） ■人的資本戦略の立案・推進  など 【仕事のPOINT】 ◎スキル・経験に応じて業務をお任せします。 ◎自由に企画・立案し、  主体的に業務を進められます。 ◎業務効率化に向けた提案 （システムの導入など）も歓迎！ 【ジョブローテーション制度で、業務領域が拡大】 人事労務の仕事は、社員の縁の下の力持ちです。 そこで私たちは、1年に1度ジョブローテーションを行い、業務領域を広げる体制を構築。 挑戦心の強い社員が多く、日常的に仕事を教え合い、フォローし合うようになりました。 その結果、複数の業務をこなせるマルチプレイヤーが増え、休暇も取りやすくなり、働きやすさが向上しています。

  求める能力・経験

  ・大卒以上 ・ビジネスレベルのOAスキル(e-mail、Excelの関数利用、Word・PowerPointの資料作成 等) ・事業会社における人事での業務経験5年以上 ・人事領域における企画業務の経験

  事業内容

  JP楽天ロジスティクス（JPRL)は楽天市場で販売される商品の保管から出荷までを一括して担う総合物 流サービス「楽天スーパーロジスティクス」と、楽天グループの直販事業に係る物流拠点を運営すると ともに、日本郵便と楽天グループのリソースとノウハウを活用した、新たな物流サービスの開発に取り 組んでいます。