総務課(一般~管理職)【 埼玉西部/200床クラス急性期病院! 】*残業少・マイカーOK*
350~650万
企業名非公開
埼玉県鶴ヶ島市
350~650万
企業名非公開
埼玉県鶴ヶ島市
総務事務
総務
総務責任者/CAO/Chief Administrative Officer
・総務課業務(庶務全般) ・施設管理、備品管理 ・営繕対応 ・施設基準管理 ・各種届出 ・行政対応、適時調査対応 ・各種報告対応 ・報告書作成 ・文書管理 ・緊急時のオンコール対応 ・各種業者との折衝、対応 ・医療消耗品・設備の調達 ・在庫管理 ・コスト管理、価格交渉 ・補助金申請
上記の病院総務の職務内容に付随した経験 ・総務課業務(庶務全般) ・施設管理、備品管理 ・営繕対応 ・施設基準管理 ・各種届出 ・行政対応、適時調査対応 ・各種報告対応 ・報告書作成 ・文書管理 ・緊急時のオンコール対応 ・各種業者との折衝、対応 ・医療消耗品・設備の調達 ・在庫管理 ・コスト管理、価格交渉 ・補助金申請
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
350万円〜650万円
一定額まで支給
休憩60分
08:30〜17:30 当直勤務有※要相談
有 平均残業時間: 10時間
有
内訳:日曜 祝日
■休暇:有給休暇(法定通り)
日曜日; 祝日; シフト制 夏季休暇 年末年始休暇 4週8休制
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
無
埼玉県鶴ヶ島市
マイカー通勤可能(駐車場無料) 扶養手当 健康診断費用補助 提携保養所利用補助 昼食補助 職員互助会 保育園完備)
最終更新日:
600~750万
所属部署は「人事本部総務グループ」になります。 キャッシュレス端末や貨幣[硬貨・紙幣]の識別装置(同製品のサービス・ソリューションを含む)を企画・開発・製造・販売する弊社の各部署に対して、総務の側面から働く環境を整備・改善し、支援・サービスすることで会社と各ビジネスの成長と発展に貢献します。 同時に、米国親会社(Crane Payment Innovations)のHR部門と(機能別の)連携・協業を推進し、国内との調和を図りながら、Crane NXTグループ全体の企業文化醸成に貢献します。 <職務内容> ①会社の発展、成長を支える設備・施設管理の計画、実行 生産性向上及び事業継続の観点から工場施設利用上のリスクを軽減し、社員が担当職務を全うするための環境をソフト、ハードの両面から整備する。 ②安全衛生の管理運営と改善 米国本社のEHS施策・方針にアラインしつつ、国内の環境や実情に則した形で安全衛生の体制を維持・改善し、日々の活動を推進する。(安全衛生委員会の運営を含む) ③福利厚生の諸制度の管理と改善 福利厚生制度の運営を通じて社員が安心して働ける環境を整備し、社員満足度の向上につながる施策を企画・実行する。 ◆総務業務全般 社内各部門の組織や人材のニーズに対し、きめ細やかに目配り・気配りし、ビジネスパートナーとして、組織全体のパフォーマンスが向上するように人事・総務面から提案・コンサルテーションを行い、各部門部署を支援する。
<必須条件> ≪必須事項≫ ■人事総務にて制度運営から工場管理の業務を含む経験[7年以上]。 (特に設備・施設と安全衛生を重視) ■製造業で(日本国内)工場における総務もしくは人事経験[3年以上]。 ■日系企業、外資系企業の両方での総務・人事経験[各3年以上] ■海外とメールやチャット等によるコミュニケーション可能な英語力。・・・目安:中級(以上) ・(人事・総務系システムに関する) ITリテラシー とPCスキル [Office365, Teams, Excel, PowerPoint, Word]。 <歓迎条件> ◆総務業務全般についてHands-onかつ部下の指導・育成経験[5年以上]。 ◆外資系の日本法人(子会社)で親会社からの施策や制度の導入とその為の交渉経験 ◆HRISのシステム導入と運用・定着を行った経験(PeopleSoft, Workday, SAP等) <求める人物像> ◇会社に対する関心と高い理解度(素養)を有し、HRBPとして組織・人事の面から支援するマインドを持つ人材。 ◇社員から信頼され、頼りにされる高いコミュニケーション力を有す。 ◇客観的に捉えにくい人事の課題を論理的に分析し、計画的に問題解決を推進する力。 ◇前向きに物事を捉え、積極的に周囲と関わって人を巻き込みながら遂行する能 力。
【特色】・国内トップシェア ・電子マネーへの対応 ・グローバルエレクトロニクス企業日本コンラックスは、日本初の硬貨選別装置を開発、以来50年以上に渡り、硬貨選別装置や紙幣識別装置を開発、製造し、 日本における自動販売機や各種無人決済システムの普及、発展に貢献してきました。世界初のLSI搭載硬貨選別装置など、常に最新技術で時代を切り開いてきました。 また、電子マネー対応端末など、 キャッシュレス分野の各種機器の開発にも取り組み、新しい販売と消費の基礎を提供しています。
400~600万
【主な業務内容】 将来の管理部門長候補として主に以下の業務に携わって頂きます ・総務業務全般 ・ 労務管理(勤怠管理、社会保険手続きなど) ・ 経理実務(仕訳入力、請求書処理、月次・年次決算補助など) ・業務におけるデジタル化の推進
【求める経験】 ・事業会社における、総務の実務経験 ※要普通自動車免許(業務上工場に出向く機会があるので/公共交通機関だと行きにくい) <歓迎> ・経理業務の経験 ・デジタル化推進/業務効率改善のご経験 【募集背景】 現職場の年齢構成に偏りがあり、現在の部長(50代)の後継を社内で見つけることが困難なため
1. 粘着シートフィルム及びテープの加工並びに販売 2. 看板の製作並びに販売 3. 各種文字・マークの製造・貼付並びに販売 4. 各種特殊印刷加工並びに販売 5. 塗装 6. 前各号に付帯関連する一切の業務
400~540万
総務の仕事は「会社を支える縁の下の力持ち」と言われますが 採用活動や制度づくり、働きやすい職場環境の整備など、会社の未来をつくる仕事にも携われます。 これまでの経験を活かしながら、地域に愛される食品メーカーを一緒に支えていただけるメンバーとしてお迎えいたします(現メンバーは6名)。 【この仕事の魅力】 ▼ 会社全体に関わる仕事ができる 各部門と連携しながら、社員が安心して働ける職場環境づくりを支えます。 ▼ 採用から制度づくりまで幅広く経験できる 幅広い業務に携わるため、総務としてのスキルをさらに高めることができます。 ▼ 改善提案を歓迎する風土 自らのアイデアを提案し形にできる環境です。会社の成長に直接貢献できるやりがいがあります。 【主な仕事内容】 ◇ 労務管理業務 ・勤怠管理 ・社会保険手続き ・就業規則や社内制度運用 *先ずはメイン業務として労務の担当をお願いいたします。 ゆくゆくは人事・総務業務にも携わっていただきたいと思います。 ◇ 人事・採用業務 ・新卒採用、中途採用の企画・運営 ・会社説明会、面接対応 ・入退社手続き ◇ 総務業務 ・備品、制服、社用車管理 ・健康診断、ストレスチェック運営 ・社内行事運営 〇勤務地 埼玉県行田市富士見町(最寄駅:東行田駅)*自動車通勤可 ・JR高崎線「吹上駅」から 朝日バス「行田折り返し場行」乗車、「長野一丁目」下車→徒歩5分。 ・JR高崎線「熊谷駅」から 秩父鉄道「羽生行」乗車、「東行田駅」下車→徒歩15分。 〇勤務時間 変形労働制 平均労働時間:1週間あたり40時間 ▼ シフト ・8:00~17:00(実働8時間/休憩60分) ▼ 働きやすい環境(2025年度実績) ・転勤なし ・平均勤続年数:16年 ・平均有給取得日数:15日 ・平均残業時間:月14時間 〇条件 ~500万 (月給制、賞与年2回、昇給年1回) ▼ 手当 *家族手当 *通勤手当 *残業手当(1分単位で全額支給) *資格手当 *役職手当 【試用期間】試用期間あり 試用期間:3ヶ月 〇休日休暇 *年間休日:130日以上 *平均有給取得日数:15日 →公休118日+平均有給15日=年間133日休み相当 *初年度から有給休暇15日付与 *男性の育児休業実績あり *配偶者出産休暇 *結婚休暇 *介護休暇 *看護休暇 〇福利厚生 ・社会保険完備 ・交通費支給 *退職金制度 *社員食堂(1食250円) *無料の学校給食牛乳あり *給茶機完備 *マイカー通勤OK(無料駐車場) *定期健康診断(医師相談可) *ストレスチェック *インフルエンザ予防接種補助 *生活習慣病検診補助 *社員親睦会(社員旅行・クラブチーム) *永年勤続表彰 〇選考パターン 書類選考~面接2回(対面にて)
必須(MUST) ▼ 応募資格 ・事業会社で総務、人事、労務のいずれかの実務経験(特に労務業務経験が必須) ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・Word、Excelの基本操作 歓迎(WANT) ▼ 歓迎条件 ・採用業務経験 ・社会保険手続き経験 ・中小企業での総務経験
牛乳、加工乳、乳飲料、清涼飲料などの製造販売および受託製造 学校給食で親しまれてきたの味を、次の世代へ。 自社は明治時代創業の乳業メーカーとして、牛乳・乳飲料・清涼飲料など、地域の暮らしに欠かせない商品を製造しています。埼玉行田市を中心に、埼玉・東京の学校給食へ安定供給するほか、スーパー・コンビニ・ドラッグストアなど、多くのお客様へ「安全でおいしい商品」をお届けしています。 ・139年の歴史ある企業 ・社員数:178名 ・平均年齢:40,8才 ・売上:152億
590~790万
今後の企業成長を実現するため、証券市場を最大限に活用した企業戦略の立案・推進を担っていただきます。部署内には、既に専任担当者がいる業務も含め、幅広い業務がございますが、ご経験やスキルに応じて、可能な業務から順次ご担当いただきます。 主な担当業務: ・公募増資、ワラント債・社債などによる資金調達の実務 ・子会社上場に向けた戦略立案・準備 ・M&A戦略の実行支援 ・投資家対応(IR)および格付け向上施策の企画 ・企業広報(PR)戦略の立案・推進 ・株主総会や決算説明会などの企画・運営 など
・大卒以上 ・金融商品(株式、債券、デリバティブ、為替等)に関する実務経験または高度な知識 ・社内外の関係者と円滑に調整・交渉できるコミュニケーション力 【歓迎/尚可】 ・投資銀行・証券会社・IRコンサル・事業会社での資金調達やIRの実務経験 ・IPOやM&Aの実務に関わった経験
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373万~
保育施設等を運営する当グループの本部にて、総務・庶務等の事務をお任せします!ご経験に応じてお仕事をお任せします♪グループ約1100人の職員を総務事務としてサポートし、将来的にリーダーも目指せる環境です! ・理事会、評議員会運営・借上社宅管理、補助金申請 ・保険契約管理 ・固定資産管理(施設、設備、車輌) ・備品、消耗品管理 ・登記業務、契約書管理 ・社内インフラ整備・近隣園に自動車で荷物運搬作業
【共に必須】■事業会社での管理部門経験(総務/経理/人事/労務/庶務、営業事務等)※年数や業界不問■基本的なWord/Excel/Google drive等のスキル ※給与計算/社会保険事務/勤怠管理等は別部署が担当しています 【人物像】柔軟な対応とコミュニケーションで各保育園の施設長と良好な関係性を構築し、折衝ができる方【採用背景】事業拡大に向けた本部体制強化のため。将来的には本部の中核としてリーダーシップを発揮いただくことを期待しております。【魅力】グループで約1,100人いる職員が安心して働ける環境づくりを支える、やるがいのあるポジションです。また将来的にグループをまとめるポジションを目指すこともできます。
保育園、保育ステーション、学童クラブ等の運営
年収非公開
ポジション概要 当ポジションは、社内各部門に対し人事・総務関連の幅広いサービスを提供する役割です。 主に報酬制度や福利厚生(C&B)を中心に、勤怠・給与・労務・総務・福利厚生など、人事および総務業務全般を統括・運営していただきます。 実務に深く関与しながら、制度運用の安定化・効率化を担うマネジメントポジションです。 主な業務内容 報酬・福利厚生(C&B)関連 給与計算業務の管理(外部委託先との連携・運用管理) 賞与・インセンティブ関連業務の運営 年末調整・確定申告対応・各種税務手続きの管理 退職金制度の運用管理(一時金、確定拠出年金、確定給付年金等) 報酬・福利厚生に関する各種データの管理・更新 勤怠・労務管理 勤怠データの集計・管理 勤怠管理システムの維持・運用 労務関連の各種事務対応 人事オペレーション 入社・退職に伴う各種手続きのコーディネーション 人事関連書類・記録の管理 関連規程・ガイドラインの整備および見直し 総務・その他 支払処理、請求書対応等の総務関連業務 福利厚生施策および安全衛生(EHS)関連業務の管理 社宅制度の運用管理 各種レポート、決算資料、予算関連資料の作成
応募資格(必須) 大学卒業以上 従業員数約100名以上の企業での給与計算実務経験5年以上 勤怠・給与システムの構築または運用に関する実務経験 新しい報酬制度・スキームの設計および導入に携わった経験 Excel・PowerPointの高い実務スキル ビジネスレベルの英語力(読み書き・会話) 応募資格(歓迎) 事業会社におけるインハウスでの給与計算経験 人事システム(例:グローバルHRIS)の利用・運用経験
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600~800万
当社は現在、プライム市場上場企業として急速な組織拡大と事業フェーズの変革期にあります。グループ従業員数2,600名を超える巨大組織の基盤を支え、単なるルーティンワークに留まらない「戦略的総務部門」への変革をリードしていただける中核メンバーを募集します。 【本ポジションのミッション】 既存の事務実務の枠を超え、経営層と連携した「場のマネジメント」や大規模プロジェクトの推進を通じて、組織の成長を加速させることがミッションです。入社後は既存メンバーのマネジメントや重要プロジェクトへの参画からスタートし、3〜5年後には総務部門の責任者(マネージャー)候補として、部門全体を牽引していただくことを強く期待しています。 【業務内容】 バックオフィス強化に向けた総務実務およびプロジェクト管理全般をお任せします。 戦略的イベント・会議体運営: ・株主総会の準備・運営(法令遵守・円滑な進行管理) ・全社総会(数百名規模)の企画・実行によるエンゲージメント強化 ファシリティ・インフラ管理: ・本社移転や拠点新設などの大型プロジェクト推進(PM業務) ・オフィス環境の整備・統制、ベンダーコントロール 組織マネジメント・効率化: ・SmartHRを活用した労務・総務フローの最適化 ・メンバーの育成、目標設定、評価を含む組織運営 基盤業務(実務・管理): ・各種社会保険手続き、備品管理、携帯電話・車両管理、定期申請手続き等
【必須要件】 ・上場企業あるいはそれに準ずる企業での総務実務経験(目安:3年以上) ・大規模プロジェクトのリード経験: 本社移転等のPM経験、または数百名規模の社内イベント統括経験 ・自動車運転免許(AT可) 【歓迎条件】 ・マネジメントのご経験がある方 ・特定領域の深い専門性: ファシリティマネジメント、PMI、またはIPO準備経験など、突出した得意分野をお持ちの方
「豊かで楽しく快適なくらしの創造」「すべての人に持ち家を」というミッションのもと、高品質ながら手の届く価格帯の戸建住宅を提供。多様化するニーズやライフスタイル、エリアの特性に合った、オリジナリティとクオリティを追求した住まいづくりを実現しています。機能と美しさを融合させたデザイン住宅をはじめ、中古住宅の買取再販、さらにはアフターサービスまで幅広いサービスやブランド展開を行っています。そのため、様々なリソースを活かして、住まいづくりに関わるあらゆるニーズにお応えしています。
500~700万
社内外の様々な短、中長期的課題解決に向けた参謀・実行の役割を担います。部署には既存の専任担当者がいる業務も含めて幅広い業務があり、できることから担当していただきます。 ■投資家目線での経営参謀:業界や市場の動向の調査・分析・配当政策の立案と実務■広報・コーポレートアフェアーズ:企業広報・決算説明会や株主総会の準備・運営、IR・M&Aや提携先企業の開拓■総務:会社の資産管理、稟議プロセスの管理運用・各種会議体の運営、実効性強化の推進 ・コーポレートガバナンス体制の構築・省エネや廃棄物削減など環境サステナビリティの推進・エネルギー管理など※変更の範囲:当社業務全般
【必須経験】■大卒以上■金融商品特に株式、債券、スワップ、外国為替の知識 【当社の展望】~2030年までにグローバル売上1,000億円を目指す~ 当社では、国内外への積極的な出店とM&A・新規業態開発(食べ放題や女性ターゲット店舗等)を進めてます。2020年3月には「ステーキのどん」、「フォルクス」を全国展開しているアークミール社を買収しました。 目標を達成するために、会社の基盤となる店舗の従業員が当社での長期的な就業イメージを持ち、常に前向きに成長できる土台作りを目指します
■各種飲食店のチェーン経営 ■飲食店に関する原材料の販売、卸業務、飲食店経営のコンサルティング活動
850~1100万
従業員1500名規模の住宅メーカーの、法務・コンプライアンス・リスクマネジメント業務を中心とした仕事をお願いします。 社内重要会議の運営もお願いします。
・法務・コンプライアンス関連の知見(会社法、労働基準法、個人情報保護法など) ・リスクマネジメント、BCP(事業継続計画)に関する知見 ・ファシリティマネジメント、資産管理に関する知見 ・経営会議等の運営経験 【応募条件】 ・役職定年制があります。役職定年まで3年以上勤務可能な方に選考を絞らせていただきます。 ・内定後、バックグラウンドチェックをさせていただきますので、ご了承いただける方のみ選考対象とさせていただきます。
・優れた日本の伝統建築技術・建築工法を継承しつつ、独自に進化した木造建築技術により、安全で現代に適した「木造注文住宅」を実現して住宅メーカーとしての基盤を築いてきました。 ・その後、時代とともに多様化する人々の暮らしに寄り添い続けるため、あらゆる慣習や常識に挑む当社は、真摯な実証試験を積み重ねることで、木造軸組工法による「木のビル」を誕生させました。 ・そしていま「平屋建てから5階建てまで」「低価格帯住宅から邸宅まで」のすべてを適正価格で提供するメーカーです。
594~726万
■ミッション: 現在、安楽亭は2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目指して、国内外への積極的な展開、M&A、新業態・新デザインの開発やDXへの取り組みなど、質的・量的な事業成長に向けて歩みを進めています。 さらなる事業拡大に向け、上場企業として安定した経営をアシスト出来る経営参謀・実行役となってくださる方を増員募集します。 ■業務内容: 今後の企業成長を実現するため、証券市場を最大限に活用した企業戦略の立案・推進を担っていただきます。部署内には、既に専任担当者がいる業務も含め、幅広い業務がございますが、ご経験やスキルに応じて、可能な業務から順次ご担当いただきます。 主な担当業務: ・公募増資、ワラント債・社債などによる資金調達の実務 ・子会社上場に向けた戦略立案・準備 ・M&A戦略の実行支援 ・投資家対応(IR)および格付け向上施策の企画 ・企業広報(PR)戦略の立案・推進 ・株主総会や決算説明会などの企画・運営 など ■当社について: 「2030年までにグループのグローバル売上1,000億円達成」に向けて下記を推進中です。 (1)国内外への出店…現在、安楽亭グループは約300店舗展開しておりますが、今後も積極的な店舗展開を目指します。海外店舗としてはベトナムを皮切りにまずは東南アジアへ横展開出店をしていきます。 (2)M&A…当社とシナジー効果を生み出せる企業をM&Aすることで、新たな事業展開の可能性を広げます。同業だけではなく、あらゆる事業会社を検討しております。2020年には株式会社アークミールを買収いたしました。
【必須経験】 ・金融商品(株式、債券、デリバティブ、為替等)に関する実務経験または高度な知識 【歓迎する経験・スキル】 ・投資銀行・証券会社・IRコンサル・事業会社での資金調達やIRの実務経験 ・IPOやM&Aの実務に関わった経験
焼肉を中心に各種飲食店のチェーン経営および飲食店に関する 原材料の販売、卸業務、飲食店経営のコンサルティング活動