大阪工場勤務／人事労務・総務担当（教育企画・採用・安全衛生・職場環境統括）

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  関西電力株式会社総務

  500~1200万

  関西電力株式会社大阪府大阪市

  関西電力株式会社総務気になる

  もっと見る

  仕事内容

  関西電力株式会社・総務 職種 総務、その他コーポレートスタッフ、広報/PR 仕事の内容 業務内容 関西電力の総合職として、企業の成長と社会への信頼構築を支えるコーポレート・管理間接部門を中心に、幅広い業務に携わっていただきます。 初期配属は総務室を予定しており、以下の業務を通じて、社内の円滑な運営と地域社会との信頼関係の構築に貢献していただきます。 ・社内全般の諸対応（各部門との調整、社内イベント運営など） ・社内文書の管理・運用（規程管理、文書保存など） ・株主対応（株主総会運営、株式事務など） ・防災計画の総括と社内体制の整備 ・地域連携施策の促進（自治体・地域団体との協働） −

  求める能力・経験

  必要な能力・経験 必須業務経験 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・総務・庶務・管理部門での実務経験 ・株主総会や社内イベントの企画・運営経験 ・防災・BCP（事業継続計画）関連業務の経験 ・自治体や地域団体との連携業務の経験 歓迎業務経験 ・エネルギー業界での勤務経験 ■キーワード − 語学 英語でビジネス会話が可能 資格 − 学歴 大学院（博士）、4年制大学、大学院（修士）、大学院（MBA/MOT）、大学院（法科）、大学院（その他専門職）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【人事労務】◆高いシェアを誇る化学メーカー◆社内食堂・自販機無料／昨年賞与7か月／転勤無

  530~720万

  • マネジメント
  • 部長/総括審議官
  • プロジェクト
  • 課長/参事官
  • 法改正対応
  • 労務問題対応
  • 社会保険
  • 課長
  • 部長
  • 保険
  • 衛生管理
  • ネットワーク管理
  • 労働組合対応
  • 事務
  • 課長/マネージャー
  • 師長/課長
  • 給与計算
  • ネットワーク
  • 副部長

  日東化成株式会社大阪府大阪市

  【人事労務】◆高いシェアを誇る化学メーカー◆社内食堂・自販機無料／昨年賞与7か月／転勤無気になる

  もっと見る

  仕事内容

  【職務内容】 ▼入社当初の想定業務 （1）勤怠管理、月次給与計算、社会保険事務を含む労務関連事務全般 （2）衛生管理業務 （3）営繕、社内福利業務全般 （4）各種法改正対応 （5）若手社員および派遣社員の管理指導 ▼その後は適性に応じて下記業務を担当します。 ・社内諸規則改定 ・労働組合対応 ・電子化を含めた各種業務改善 ・各種労務問題対応 ・社内ネットワーク管理 ・各種プロジェクトへの参画 【キャリアパス】 入社後はまず副課長から労務業務を引き継ぎ、幅広く経験をしていただきます。一例ですが、2～3年ほどで独り立ち、その後は業務改善や総務部門全体の業務もお任せします。また5～10年後には、役職としてのマネジメントを含め高次の業務を担っていただくことを期待しています。 【配属部署】 ・部長1名 ・副部長1名 ・課長1名 ・メンバー4名（男女） ・派遣社員3名（女性）

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・労務業務（給与計算・社会保険）のご経験 ・総務のご経験 【歓迎要件】 ・後輩指導やメンバーマネジメントのご経験 ・第一種衛生管理者 ・マルチタスク能力

  事業内容

  -

• エージェント求人

  創業90年の安定専門商社にて総務事務

  400~500万

  • リース/レンタル
  • 人事
  • 事務
  • PC

  井上定株式会社大阪府大阪市

  創業90年の安定専門商社にて総務事務気になる

  もっと見る

  仕事内容

  仕事内容 ＼大手企業にて人事事務をお任せします！／ 具体的には、、、 ■会社行事対応 ■リース管理／車両管理／安全運転管理 ■防災／防犯 ■事業所設備什器管理 ■採用／研修 ■建設業許可関連申請 まずはご経験のある業務から徐々にお任せしていきます。 （全部の経験を積んでる必要はありません） 【職場環境】 配属先は7名構成（男女比は2：8、平均年齢40歳）となります。穏やかで落ち着いたオフィス環境です。 無料のコーヒー・ウォーターサーバーがありますので、是非ご利用ください。 詳細は面接時にお伝えします。

  求める能力・経験

  必須要件 ■総務実務のご経験をお持ちの方 ■基本的なPC操作が可能な方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【大阪本社／日本郵政G】人事（課長職）/給与労務・人事・採用/年間休日125日以上

  518~668万

  • 体制構築
  • 課長
  • 管理職
  • 社会保険
  • 給与計算
  • 中途採用
  • 育成指導
  • 人事
  • 労務管理
  • 課長/マネージャー
  • 新卒採用
  • マネジメント

  JPツーウェイコンタクト株式会社大阪府大阪市

  【大阪本社／日本郵政G】人事（課長職）/給与労務・人事・採用/年間休日125日以上気になる

  もっと見る

  仕事内容

  給与・労務、人事、採用等多岐にわたる人事業務を幅広くマネジメントいただける課長職を募集します。 プレイングマネージャーとして自ら手を動かし、業務の流れを把握、遂行していただく必要があります。 ◇給与・労務 ・勤怠管理、給与計算 ・社会保険・労働保険の手続き ・労務管理、労務相談対応、ハラスメント相談対応 ◇人事 ・人事制度の企画・運用・改善 ・要員管理 ・行政対応（各行政機関への各種申請および対応） ・法改正対応（規程改訂、従業員説明） ◇採用 ・採用業務（新卒・中途採用） ◇マネジメント ・部下の育成、指導 ・業務フロー改善、体制構築 ◇その他人事業務全般 ご経験に応じ、最初に取り組んでいただく業務は検討いたしますが、管理職として、人事課業務全般に幅を広げてご対応いただきます。

  求める能力・経験

  以下3つのすべての要件を満たす方 ・課長職以上の役職経験がある方 ・マネジメント経験がある方（年数・人数規模不問） ・500～1000名規模以上の会社で人事経験がある方

  事業内容

  コンタクトセンターの構築・運営管理等 ＪＰ（日本郵政）グループとしての信頼性を活かして、金融、物流、通販、行政サービスなどの多様な業界のニーズに応え得る高度で質の高いＣＲＭサービスを提供しています。

• エージェント求人

  創業90年の安定専門商社にて人事

  400~500万

  • 保険
  • 人事
  • 情報管理
  • 社会保険

  井上定株式会社大阪府大阪市

  創業90年の安定専門商社にて人事気になる

  もっと見る

  仕事内容

  仕事内容 ＼大手企業にて人事事務をお任せします！／ 具体的には、、、 ■採用／人材育成 ■給与処理／社会保険 ■勤怠管理 ■社内慶弔／福利厚生 ■社員情報管理 ■その他庶務業務 まずはご経験のある業務から徐々にお任せしていきます。 （全部の経験を積んでる必要はありません） ■職場環境： 配属先は6名構成（男女比は5：5、平均年齢40歳）となります。穏やかで落ち着いたオフィス環境です。 無料のコーヒー・ウォーターサーバーがありますので、是非ご利用ください！ 詳細は面接時にお伝えします。

  求める能力・経験

  必須要件 ■人事実務のご経験をお持ちの方 ■基本的なPC操作が可能な方

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【大阪/事務系オープンポジション】プライム上場/※障がい者手帳をお持ちの方

  360~650万

  

  倉敷紡績株式会社大阪府大阪市, 大阪府寝屋川市, 大阪府寝屋川市

  【大阪/事務系オープンポジション】プライム上場/※障がい者手帳をお持ちの方気になる

  もっと見る

  仕事内容

  当社は多様な専門性をもつ人材が活躍できる組織づくりを推進しています。その一環として事務系ポジションでこれまでの経験と強みを活かして活躍いただける方を募集いたします。 ご経験・ご希望に応じて、これまでのご経験や得意分野を活かし、最も活躍いただけるポジションをご提案いたします。 【ポジション例】 ・経理財務　・人事 ・総務　・営業事務

  求める能力・経験

  ※障がい者手帳をお持ちであることが応募条件です ・事務系職種でフルタイム3年以上勤務の経験がある方。 ・特定の分野での強み（経験）がある方（経理財務・人事・総務・営業事務など） ・基本的なパソコン操作（Excel、Word、PowerPoint含む）が可能な方 ・社内外の関係者と良好なコミュニケーションが取れる方 ※職務内容の変更範囲：会社の定める業務 ※勤務地の変更範囲：当社大阪府内拠点

  事業内容

  ■繊維事業　■化成品事業　■環境メカトロニクス事業　■食品・サービス事業 ■不動産事業

• 企業ダイレクト

  【総務・事務(古紙回収含む)】古紙リサイクル業界の企業/土日祝休/年休120日

  380~400万

  

  大阪紙業株式会社大阪府門真市

  【総務・事務(古紙回収含む)】古紙リサイクル業界の企業/土日祝休/年休120日気になる

  もっと見る

  仕事内容

  大阪府下にて、直営7営業所を展開し、資源のリサイクル事業・廃棄物処理を行う弊社にて労務管理や備品購入などの総務・事務業務(電話応対・簡単な計量操作)や現場を知るための古紙の回収業務をお任せします。 入社後初めに古紙の回収業務をお任せします。現場を知るための業務です。それと並行して下記業務があります。【総務業務】■労務管理■安全衛生・福利厚生の企画立案■備品購入■無人古紙回収BOX・照明・車両管理■【事務業務】■電話応対や来客対応などの一般的な事務業務■エクセル・ワードを使用した簡単なデータ入力や書類作成■古紙の計量に関する簡単な操作業務 ■その他弊社事業に付帯する業務

  求める能力・経験

  【必須経験】■簡単なエクセル・ワード操作経験 部長の補佐としてまずは勤務していただきます。将来的にキャリアステップできるポジションもあります。 【歓迎する経験】■総務経験者歓迎■コミュニケーション能力のある方 ■チームワークを大切にできる方■環境問題に関心のある方 【繁忙期】年末～年度末 ワークライフバランスを重視して働いていただけます。

  事業内容

  ・製紙原料（古紙）選別加工販売・ペットボトル等のプラスチックリサイクル事業・その他再生可能資源物の流通販売・機密メディア（書類・CD・DVDなど）の破砕処理・廃棄物処理業務のコンサルティング業務

• 企業ダイレクト

  【大阪/労務経験者】上場水準の体制構築と内製化/労務コンプライアンスを確立

  400~700万

  

  株式会社ネクサスエージェント大阪府大阪市

  【大阪/労務経験者】上場水準の体制構築と内製化/労務コンプライアンスを確立気になる

  もっと見る

  仕事内容

  労務部門のリーダー候補として、上場企業水準の労務管理体制をゼロから構築・運用します。外部専門家への依存を脱却し、複雑な給与計算・勤怠管理プロセスの内製化と体系化を主導することが最大のミッションです。 【具体的な業務内容】 労務管理コア業務の体系化と運用 ・給与計算・インセンティブ制度の運用管理 ・厳格な勤怠管理の徹底 ・社会保険・労働保険の手続き

  求める能力・経験

  【必須】■企業における労務部門での実務経験が3年以上、または同等の経験 ■給与計算、社会保険、勤怠管理などの業務経験 【歓迎】 ■社会保険労務士の有資格者 ■労務デューデリジェンス（DD）対応、または内部統制（J-SOX）を見据えた労務体制構築の経験 ■インセンティブ制度など、毎月変動する複雑な給与体系における給与計算の実務遂行または管理経験

  事業内容

  事業内容：不動産×IT(AI)×投資 社員インタビュー：https://recruit.nexus-agent.com/

• エージェント求人

  【梅田／転勤無】総務　◆完全週休二日（水・日）社員数増加中／売上成長率トップクラス

  405~705万

  • 備品管理
  • 社内行事企画
  • 社内広報
  • 車両整備
  • 車両保険
  • 車両検査
  • 文書管理
  • 労務問題対応
  • 労務トラブル対応
  • 労務管理
  • 現場スタッフ労務管理

  株式会社アイ工務店大阪府大阪市

  【梅田／転勤無】総務　◆完全週休二日（水・日）社員数増加中／売上成長率トップクラス気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ～売上成長率トップクラス！設立以来増収増益の安定企業／同業界の方にも選ばれるハウスメーカー／売上成長率No.1～～ 理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す同社で、人事総務の業務をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国トップ級の売上成長性を推移する当社。 社員数は2600名（2025年10月現在）、売上は2010億円を突破。同社と共に成長頂ける人財を募集いたします。 ■職務内容： 総務及び人事労務をお任せします。 ◇総務 ・庶務業務、備品管理、車両管理、印章管理、社内行事運営 業務は多岐にわたりますが、経験や適性に応じて業務分担をしております。 マネジメントのご経験がおありの方は、管理職候補としての受け入れも想定しております。 ■組織構成： ・総務人事部（大阪勤務で8名）★今回はこちらのポジションの募集です ・採用育成部 ■同社の家づくり～自由設計の高品質注文住宅を適正価格で実現～ 我々の住まいづくりの原点は、お客様のご要望にお応えするだけでなく、「自分が住むなら…」という思いを込めてご提案し、ご満足いただくことです。 お客様が5年10年と暮らしていく中で「この家にして良かった」と思っていただけるよう、理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指しています。 ■求人の魅力： ・水日固定休、有給取得平均10日と無理なく働ける環境です。 ・勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力。 ・2010年設立以降急成長を続けています。まだ新しい企業のため、社員一人一人が会社を作っていくという想いを大事にしています。積極的なチャレンジを推奨しており、1人1人が意見を言いやすい社風です。 ・「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という社長の考えもあり、自分の仕事や、どんな方々と働いているのかということを理解してもらう、日ごろの支えに感謝する意味も込めて、パートナー企業、家族も参加できる社内イベントを実施しています。春には野球大会、バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行と盛り沢山のイベントで社員全員が楽しんでいます。

  求める能力・経験

  ■必須要件 総務業務のご経験 ■歓迎要件 ・社労士事務所などでの労務経験をお持ちの方 ・建築や住宅業界の経験者 ・マネジメント経験がある方 ■求める人物像 ・成長企業で幅広いキャリアを築いていきたい方

  事業内容

  ～革新的な成長を続ける、自由設計のベストパートナー「アイ工務店」～ 2010年の設立以来、アイ工務店は「自由設計の高品質注文住宅を適正価格で実現する」ことを掲げ、ハウスメーカー業界トップクラスの成長率を誇る急成長企業です。2025年4月現在、売上高125億円、社員数2,460名を擁し、全国へ拠点を拡大し続けています。 高い住宅性能とコストパフォーマンスを両立させながら、地域密着型のきめ細やかな対応で、お客様の理想を形にする「ベストパートナー」を目指しています。

• エージェント求人

  【労務担当】《課長クラス》■プレイングマネージャーとして手を動かし、チームや仕組みを整えて頂きます。

  595~750万

  • 教育
  • 資料作成
  • 研修実施
  • マネジメント
  • 給与計算
  • 人事
  • 社会保険
  • M&A対応

  株式会社どうとんぼり神座大阪府大阪市

  【労務担当】《課長クラス》■プレイングマネージャーとして手を動かし、チームや仕組みを整えて頂きます。気になる

  もっと見る

  仕事内容

  【業務概要】 《現在は業務量が多く、全体的にリソースが逼迫している状態。》 ■プレイングマネージャーとして手を動かし、チームや仕組みを整えて頂きます。 ※管理監督者(課長クラス)での採用を想定しています。 ＜具体的業務＞ ■労務相談(関連会社からの相談を含む) ■保険手続き ■各種助成金の申請業務 ■勤怠管理／給与計算 ■人事制度・諸規程の整備、運用管理 ■福利厚生の運用等 ※社会保険手続きに関してはアウトソースしておりますが、内製化に向けて動いているフェーズです ※課長クラスでのご活躍を想定しております →実務経験を最重要視しております。 　マネジメント面については後輩やメンバーの指導、教育の経験程度で構いません。 “今すぐ”攻めの労務ができる環境ではありません。 ただし、攻めに転じるための意志と課題感は明確にあります。 その上で「土台から一緒に作っていける人」を探しています。 社歴の長さに意味がない組織なので、途中参加でも十分に活躍できる環境です。 ＜労務課について＞ ・社歴の長さはバラバラ。新しく入った方が浮くことは無い ・まとまりがあり、みんなで協力できる組織 　→わからないことがある時も積極的にご質問いただきやすい環境 ・課内での定期的な勉強会の開催 　→年末調整や法改正のタイミングに向け、課内でウェビナーも活用しながら勉強会を実施。 　　ファシリテーターや資料作成担当は課内で交代で担当 ＜ポジションの魅力＞ ・組織が完成されていないからこそ、「仕組みを作る側」に立てるポジション ・現場に必要とされる“実務”もこなしつつ、業務整理・制度設計にも関われるフェーズ ・プレイングマネージャーとして、実務＋リードの両立が求められるため成長実感が強い ・社内の自由参加型研修では、マインドセットや人間力にも踏み込んだ内容を実施 　└ 経営層が登壇する実践型研修

  求める能力・経験

  【必須スキル/志向性】 ■労務実務のご経験2年以上（給与計算・社保・勤怠・入退社対応など） ■プレイングマネージャー型のご志向がある方 ■攻めの労務を志向しながらも、「変化の多い環境」に前向きに向き合い柔軟に対応できる方 ■ITリテラシーのある方、もしくは苦手意識が無く数カ月で習得いただける方 　→新規システムの導入などを先導し、業務改善を行っていただきたい為 ■M&Aが積極化する為、グループ内の様々な会社の労務業務をすることに苦手意識が無い方 ※労務としての実務経験を最重要視しております。 ※マネジメント面については後輩やメンバーの指導、教育の経験程度で構いません。 ～求める人物像～ 【候補者の潜在ニーズ】 ・守りの労務に手応えを感じられず、もっと「仕組みづくり」に関わりたい方 ・プレイヤーとしては力があるのに、裁量を持たせてもらえないことにモヤモヤしている方 ・自分の提案や改善アイデアが通らない環境に疲れている方 ・一人労務、属人化、属人的評価に限界を感じている方 ・“攻めの労務”ができる組織に身を置きたいと思っているが、「整ってないからこそ、変えていきたい」と前向きに思える方

  事業内容

  ■1986年に大阪・道頓堀で創業されたラーメンレストランチェーンで​創業者の布施正人氏はフレンチレストランのオーナーシェフであり「毎日食べたくなる味」を追求して独自のラーメンを開発しました。 《企業の特徴》 ■味へのこだわり ※秘伝のスープ：​創業以来守り続けてきた門外不出のスープと秘伝のタレは、オーナー一族の限られた人々で管理されています。 ​ ※スープソムリエ制度：​社内資格制度である「スープソムリエ」を設け、試験に合格した者だけがスープづくりに携わることができます。