【五反田/管理部】「1人目の管理部」募集/AI新会社の組織創りをリード

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  【労務職】《働く環境を整えるという大切な役割》■当社の全国各拠点で労務業務全般をご担当いただきます。

  500~900万

  • 新卒採用
  • 中途採用
  • 給与計算
  • 人事
  • 教育
  • 社会保険
  • 衛生管理
  • BPO
  • 情報セキュリティ
  • 労働基準法
  • 労働安全衛生法

  株式会社関電工東京都港区

  【労務職】《働く環境を整えるという大切な役割》■当社の全国各拠点で労務業務全般をご担当いただきます。気になる

  もっと見る

  仕事内容

  【業務内容】 《当社の拠点で労務業務をご担当いただきます。》 具体的には・・・ ・勤怠管理 ・給与計算、税金の徴収・納付 ・社会保険の手続き ・福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与　など ・健康管理 ・拠点採用：高校新卒採用、中途採用（拠点毎に採用枠あり） ・教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画 ※ご経験等を考慮して担当業務を決めさせていただきます。 【拠点の状況】 ・拠点の人員数：100～700名 ・担当者数：3～8名（庶務業務担当者を合わせて） 【会社、仕事の特徴、魅力】 ・会社として業務効率化、働き方改革に取り組んでおり、新しい発想で自らイニシアティブをとって進めていける環境があります。 ・一般の労務業務以外に採用、教育といった他の人事業務を経験することができ、人事としての幅を広げることができます。

  求める能力・経験

  【MUST】 ・企業における労務業務経験が3年以上ある方 ・もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方 【WANT】※下記の知識、スキル、経験がある方歓迎 ・建設業界での労務業務経験 ・労働法の知識（労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等） ・関連資格所持者（社会保険労務士試験、衛生管理者等） ・正確に業務を遂行するスキル ・情報セキュリティの知識（個人情報の保護）

  事業内容

  【事業内容】 ◎屋内線・給排水・空調設備事業 ◎電力設備事業 ◎情報通信設備事業 ※上記工事の企画から設計・施工・メンテナンスまで一貫した総合設備企業 《企業情報》 ■創業以来、株主の皆さま、お客さまと地域社会との共存共栄を目指し、積極的に事業を展開してまいりました。そして、日本を代表する総合設備企業に成長。これまで、住み心地のよい住環境の創造、快適かつ最新鋭の職場環境、安全かつ機能的な地域社会の実現に貢献して高い評価を得ています。

• エージェント求人

  プライム上場★連結決算★IFRS・M&A対応／年収～1200万円／リモート勤務／フレックス制

  年収非公開

  • 会計
  • 財務
  • 連結事業決算
  • M&A対応
  • M&Aアドバイザリー
  • グローバルM&A
  • M&A支援
  • IFRS
  • 経理

  ノーリツ鋼機株式会社東京都港区

  プライム上場★連結決算★IFRS・M&A対応／年収～1200万円／リモート勤務／フレックス制気になる

  もっと見る

  仕事内容

  【募集背景・ポジション概要】 当社はグローバルに事業を展開する企業集団として、IFRS（国際財務報告基準）に基づいた財務報告を行っています。事業拡大に向けたM&Aを積極推進しており、買収後のPMIおよび会計処理（PPA含む）の重要性が高まっています。本ポジションでは、経営管理部の中核メンバーとして、連結決算業務および買収会計プロセスを主導し、経営の意思決定を財務面から支えていただけるスペシャリストを募集します。 【業務内容】 ①連結決算業務（IFRS） ・月次・四半期・年次連結決算のとりまとめ ・子会社レポーティングパッケージのレビューと分析 ・連結CF作成 ・監査法人対応・開示書類作成支援（有価証券報告書、決算短信、会社法計算書類：基礎資料の提供など） ②M&A・買収会計業務 ・PPA業務の実施、外部評価機関との連携 ・GAAP差異分析及びIFRSへのコンバージョン実務 ・PMIにおける経理財務フローの構築支援 ・のれんの減損テスト及びモニタリング ③その他 ・会計基準の更新新設に伴う適用検討、会計方針の策定 ・子会社への会計指導、ガバナンス ・その他付帯する業務

  求める能力・経験

  ■必須スキル：※下記よりいずれかに当てはまる方 ・連結決算業務の経験 ・IFRSに関する実務経験 ・買収会計（PPA,のれんの評価など）の実務経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  💠大手HRTech企業💠【ファイナンス ビジネスパートナー /管理会計】リモート・フレックス◎

  750~1000万

  株式会社ビズリーチ東京都渋谷区

  💠大手HRTech企業💠【ファイナンス ビジネスパートナー /管理会計】リモート・フレックス◎ 気になる

  もっと見る

  仕事内容

  　Visionalグループは、創業から15年でグループ従業員2,000名を超える規模へ急成長してまいりました。その急成長をリードしてきた株式会社ビズリーチはミッションである「キャリアに、選択肢と可能性を」実現するために、今後も非連続な成長を続けられる事業・組織創りに一層磨きをかけていく必要があります。そのためにも、今後の組織を担っていく人材として、各事業組織の解像度を高く保ちながら、事業成長を実現するファイナンス基盤づくりを行い、事業と組織の成長を共に支えていって頂ける方をお迎えしたいと考えています。 【業務内容】 　 事業の現況や予測についての適切な可視化を推進しながら各種の数値改善をリードし、経営陣や事業長のサポート・事業成長の更なる加速に貢献頂きます。 具体業務例） ・事業部の事業計画策定支援 ・予実管理、業績分析や予測策定支援 ・経営の意思決定に資する各種分析・情報の提供 ・課題解決に向けた事業/プロダクト領域横断での活動

  求める能力・経験

  【必須（MUST）】 ・企業での経理経験や会計知識を必要とされる職場での実務経験 【求める人物像】 ・自身の経験や会社の慣習に固執せず、課題の本質を数値分析に基づき見極める力がある方 ・オープンマインドで改善を提案し、最後まで執着心をもってやりきる行動力のある方 ・様々なステークホルダーと連携するコミュニケーション能力がある方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  世界3社しか作れないニッチトップメーカー 経営企画部長・MAX1500万（売上100億/利益10億）

  1200~1500万

  • 中期経営計画策定
  • 戦略立案
  • M&A対応
  • 経理
  • IR
  • 事業戦略立案
  • 事業戦略策定

  非公開東京都千代田区

  世界3社しか作れないニッチトップメーカー 経営企画部長・MAX1500万（売上100億/利益10億）気になる

  もっと見る

  仕事内容

  世界に3社しか作れないニッチトップ企業（売上100億以上、利益10億以上、自己資本比率高）の経営企画部の立ち上げに伴う経営企画部長ポジションにご 興味はございませんか？（MAX1500万） 今までもかなり順調に成長していましたが、経営企画部がなく愚直な経営をしておりいわば勿体ない状況でした。 今後戦略的にM&AやIRをしていく、爆発的な変革フェーズです。 ■会社概要 ・東京本社。日本の地方に数拠点の自社工場を持つ、独立系メーカー。 ・半導体製造に不可欠なとある商品を製造している世界トップクラス（シェア3割）を誇り、世界で3社しか作れないとある部品を作る参入障壁が極めて高いニッチトップ企業です。 ・現在お若く誠実な社長が経営を牽引しており、大手出身の優秀な方を部長としてお迎えしたいと考えています。 ■ポジション 経営企画部長（MAX1500万） 経営企画部門が新設されたばかりの会社です。 その配下に経理・財務チームがあり、所属は若手中心（30代前後）あり、高度な会計基準や複雑な連結管理に対応できる上級管理職がいない状況です。 この経理財務機能の強化に加えて、経営企画立ち上げとしてIR、戦略、M&Aなどの機能をリードいただきます。 ■今後の方向性とミッション ・次世代の経営管理： 経理・財務課（8名）を統括しつつ、横断的な「経営企画ライン」を新設・強化。 ・積極的なM&AとPMI： 蓄積されたキャッシュを活用し、事業ポートフォリオ拡大のためのM&Aを本格化。 ・プライム市場への昇格： スタンダードからプライムへの移行を見据え、IR体制の強化やIFRS導入を検討。 ■課題 ▽1. 属人的な経営管理からの脱却、強化 従来まで経営企画組織はない会社でした。 現在、経営企画の実務はCFOがお一人で担っており、全社的な戦略の「型」が定まっていません。 課題： 現場の工場（経理）や営業からの情報を統合し、全社的なKPIに落とし込む仕組みが弱く、経営判断が経験や感覚に頼らざるを得ない部分がある。 期待： 経理の知見をベースに、数字の裏付けを持った戦略立案ができる組織へアップデートすること。 ▽2. 資本市場への対話力（IR）の不足、強化 東証スタンダード上場企業として、また将来的なプライム市場への昇格を見据える中で、投資家へのアピールが不十分です。 課題： 世界シェア3割、高利益率という強力なファクトがあるにも関わらず、アクティビスト（物言う株主）への対応や、中長期の成長シナリオを論理的に説明するIR機能が確立されていない。 期待： 株主や市場から信頼される透明性の高いIR体制の構築。 ▽3. M&A実行体制とPMI（買収後の統合）の欠如、強化 潤沢なキャッシュを保有していますが、これまで積極的な買収による非連続な成長を経験していません。 課題： M&Aの案件探しからデューデリジェンス、買収後の子会社管理（PMI）までを一貫してリードできるプロフェッショナルが不在。現CFOがリードしていますが本ポジションの方にもお力を貸していただく期待値があります。（1年以上のM&A経験を求めます） 期待： 同社の技術とシナジーのある企業を特定し、買収後の経営管理までをハンズオンで実行すること。 ■ミッション ・経理財務の高度化と育成： 30代中心の若手経理チーム（8名）をリードし、IFRS導入の検討や組織改編を牽引します。 ・経営戦略の「型」作りと推進： 属人的な経営管理から脱却し、中長期経営計画の策定・KPI管理体制を構築。現場（工場）の数字を経営の意思決定に直結させる仕組みを作ります。 ・非連続成長のためのM&A実行： 潤沢なキャッシュを活用したM&Aのソーシングから実行、そして買収後の子会社管理（PMI）までを主導。事業ポートフォリオを強化します。 ・攻めのIRと資本市場への対話： アクティビストへの対応を含め、国内外の投資家に対し「真の価値」を論理的に訴求。プライム市場への昇格に向けたIR戦略を完遂します。

  求める能力・経験

  ■採用キーファクター 本ポジションは、チャレンジ精神のあるアグレッシブな候補者を求めています。 したがって経験を完全に網羅していただく必要はない状況です。 むしろ、幅広なことにチャレンジをしたいと前のめりな方をお探ししております。 ・経理財務、M&A、IR、経営企画（戦略の策定、実行、プロジェクトマネジメント）を幅広にリードいただける、経験の広い方 ・英語は不要（業務上発生せず） ・転職経歴が3社程度までの方（ジョブホッパーではなく、長年1つの会社で活躍している方を優先的にお探ししています） ■本ポジションの魅力 経営企画部長職（MAX1500万）としてスタートいただきますが、 将来の取締役CFOへの登用を想定しています。（本件は現任CFOから直接受けた採用オーダーです） 報酬体系の刷新： 2027年春より人事制度を改定予定。執行役員昇進で2,000万円、取締役では2,500万円＋RSU（譲渡制限付株式）など、成果に報いる環境に向け整備中。 盤石な経営環境： アクティビストへの対応も含め、上場企業の経営の醍醐味をダイレクトに味わえる環境です。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【急募】東証プライム上場の労務アドバイザー（定年再雇用歓迎）

  450~700万

  ビーウィズ株式会社東京都新宿区

  【急募】東証プライム上場の労務アドバイザー（定年再雇用歓迎）気になる

  もっと見る

  仕事内容

  アドバイザーは、労基署・労務対応に関する方針・判断基準・フローを整理し、内部点検を主体的に実施しながら、人事部の実務判断を支援する役割を担う。 1. 労基署対応・労務対応の全体設計・基準整理 　・労基署対応に関する基本方針の整理、及び判断基準の明確化 　・個別対応に依存していた対応方針・判断のばらつきを抑制するための共通ルール・考え方の整理 　・労基署対応・労務管理全体を俯瞰した実務設計 2. 対応フロー・標準ルールの再設計 　・労基署対応・労務管理に関する標準フローの整理、及び文書化・明文化の支援 　・事後対応中心の運用から、予防的・継続的管理への転換に向けたフロー設計 3. 個別案件への助言・レビュー 　・是正勧告・指導等に対する対応方針の妥当性に関する助言、及び労基署提出文書・説明資料の表現レビュー 　・人事部が行う一次対応・是正措置に対する実務的観点での助言 4. 労務コンプライアンス点検（※）の設計と実行 　・労務コンプライアンスに関する定期点検（例：年1回の総点検、四半期ごとの簡易点検）の設計及び実行 　・点検項目・観点の整理、チェック方法の設計 　・点検結果の整理・課題の可視化 ※プロジェクト単位にて、労基署の臨検相当の社内点検 5. 改善策検討・再発防止への関与 　・点検結果や個別事案を踏まえた改善策の方向性整理、及び再発防止に向けた助言 　・人事部による改善施策の実行・運用定着を後方支援 6. 人事部・顧問弁護士との連携支援 　・人事部と連携の上、実務運用を踏まえた助言や判断に迷う事項への助言 　・顧問弁護士と連携の上、法的論点が生じる前段階での整理や実務論点と法的論点の切り分け支援 7. 個別労働紛争・あっせん対応 　・労働局のあっせん手続への出席・陳述（会社側代表として参加） 　・請求内容の分析、根拠資料整備、論点整理 　・当日の交渉対応、合意書作成等の事務対応 　・社内関係者との調整・事後検証

  求める能力・経験

  【必須経験】 ・行政対応（労基署調査／是正勧告対応）または労働紛争対応の実務経験 ・労働基準法、労働安全衛生法、労働契約法、労働施策総合推進法（ハラスメント防止）等の基礎知識 ・社内外の関係者と粘り強く交渉できるコミュニケーション力、文書作成力 【歓迎経験】 ・特定社会保険労務士／社会保険労務士、企業法務・訴訟／紛争対応の経験 ・あっせん・調停・労使協議の同席・主導経験 ・就業規則・36協定・労使協定の改定・締結のリード経験 ・従業員500名以上の企業での労務コンプラ体制構築経験 ・風土改革（ハラスメント防止、時間外削減 等）の施策設計・運用経験

  事業内容

  自社開発のクラウド型PBXのデジタル技術を活用したコンタクトセンター・BPOサービスの提供、および各種AI・DXソリューションの開発・販売

• エージェント求人

  人事労務/勤務地：浜松町駅 徒歩3分/弊社からの入社実績あり

  520~650万

  • 人事
  • 労務管理
  • スカウトサービス利用
  • 研修実施
  • マネジメント
  • 人事管理
  • 出張支援
  • 労働基準法

  株式会社 日本ワークプレイス東京都港区

  人事労務/勤務地：浜松町駅 徒歩3分/弊社からの入社実績あり気になる

  もっと見る

  仕事内容

  社員のフォローを中心に人事周辺業務をお願いします。 ・社員のフォロー ・社員との定期面談 その他業務 ・採用サイトでのスカウト業務 ・面接 ・入社時研修

  求める能力・経験

  ・人事労務の経験 ・マネジメント経験があり基本的な労働関連法規の知識のある方 ・全国出張出来る方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【佐々木雅翔】コーポレート部門

  年収非公開

  KDDI株式会社東京都新宿区

  【佐々木雅翔】コーポレート部門気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ■職務概要 配属予定組織にて、KDDIグループ各社のCFOと連携し、グループガバナンス体制の構築、採算管理、セキュリティ対策の推進など、主にグループ会社のコーポレート部門の業務を支える役割を担っていただきます。 ■職務内容 ・グループ各社の決算、会計処理課題に係る業務 ・グループ各社の採用、人的リソースに係る業務 ・グループ各社の規定・ルール整備等を通じたガバナンス向上支援 ・グループ各社の情報セキュリティ対策に係る業務 将来的にはグループ会社（海外含む）のCFOへのチャレンジも可能です。 さまざまなグループ会社CFOと相対することができ、また、先方のご要望によっては子会社に出向して業務を行っていただく機会もあるため、ご自身のスキルアップや経験値向上にも繋がります。

  求める能力・経験

  ■必須条件：以下いずれかの業務経験 ・事業会社での財務・経理部門（3年以上） ・金融機関、監査法人、税理士法人（3年以上） ・グループ会社の事業採算管理やガバナンス強化、またはホールディングスでの業務経験（3年以上） ※業界不問、IT/通信業界以外の出身者も活躍しています。 ■歓迎条件： ・会計士・税理士資格保有または簿記一級・証券アナリスト・ビジネスアナリスト等の保有 ・英語を使った実務経験 ・業務プロセス改革、RPA等のご経験

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【経理部長候補】ヘルスケア・ビューティー・エンタメ領域で急成長!年休122日

  500~850万

  

  株式会社ＩＭＫ東京都渋谷区

  【経理部長候補】ヘルスケア・ビューティー・エンタメ領域で急成長!年休122日気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ヘルスケア、ビューティー、エンタメなど多数事業を展開する当社。事業拡大に伴い、経理部長としてIPOを見据えて実務を行いながら体制構築を担えるコアメンバーを募集いたします。 ● 日常経理業務(仕訳、請求書処理、経費精算、入出金管理) ● 月次・年次決算業務(税理士・会計事務所と連携) ● D2C特有の売上管理・在庫管理・収益分析 ● 翻訳書の版権管理、著者への印税計算 ● 予算策定・予実管理・経営への数値レポーティング ● CRMデータと連動した顧客生涯価値(LTV)の可視化支援　など

  求める能力・経験

  【必須】■経理実務経験4年以上(事業会社・会計事務所等) ■月次決算の実務経験■基本的な簿記知識(日商簿記2級以上を推奨) ■Excel等を使った数値管理・分析スキル ≪当社について≫インターネットマーケティングを軸足にヘルスケア領域、ビューティー領域での投資を積極的に行い、新規事業の創出をするマーケティングインキュベーションカンパニーです。『UPDATE THE WORLD -新たな価値を生み出し、世の中をアップデートする-』をミッションに掲げ、マーケティングとクリエイティブの力によって、他にはないサービス、事業を展開。

  事業内容

  [ヘルスケア]出版、イベント、MD、セミナー、通信講座、検定講座、サブスク [ビューティー]メイクアップサロン[インターネットマーケティング]広告代理業 [新規事業]健康生活研究家　マーク（SNS）

• 企業ダイレクト

  【経理担当】AI契約書レビューSaaS/CFO直下/IPO準備中/フレックスタイム

  462~693万

  

  株式会社リセ東京都千代田区

  【経理担当】AI契約書レビューSaaS/CFO直下/IPO準備中/フレックスタイム気になる

  もっと見る

  仕事内容

  契約書レビューAIクラウド「LeCHECK」を展開する当社にて、日次・月次決算などの経理実務を担当しながら、IPOに向けた業務オペレーションの構築・改善を推進いただきます。 【具体的には】■日次・月次・四半期・年次決算業務および債権債務管理 ■業務オペレーションの構築および改善提案 ■監査法人および税理士対応 ■IPO準備業務（内部統制整備・開示資料作成等 ※将来的に） 【仕事の魅力】CFO直下の少数精鋭チームのため裁量が大きく、単なる作業者ではなく「仕組みを作る側」としてスキルアップできます。

  求める能力・経験

  【必須】◆事業会社における経理実務経験（日次業務・月次決算業務を一通り処理できるレベル） ◆ Excel中級程度（SUMIF、COUNT、ピボット、Vlookなど経理業務に必要な知識） 【当社の魅力】「中堅中小企業の法務課題」をAIで解決する、社会貢献性の高い事業を展開しています。問い合わせ数が急増する成長フェーズにあり、IPOに向けた管理部門の強化は急務です。本ポジションでは、穏やかな社風の中で周囲と相談しながら業務を進められ、フレックス制でメリハリのある働き方が可能。CFOの近くで経営視点を学びながら、会社の成長と共に自身も大きく飛躍できる環境です。

  事業内容

  ■企業の法務業務支援システム開発

• 企業ダイレクト

  【東京】総務・管財（マネージャークラス）/WEB面接可能

  600~1000万

  

  株式会社カプコン東京都新宿区

  【東京】総務・管財（マネージャークラス）/WEB面接可能気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ■モンスターハンター、バイオハザード、ストリートファイター、魔界村、ロックマン等名作は数知れず。日本発・世界に発信する当社にて、東京支店における総務・管財業務をご担当頂きます。 【業務詳細】■施設管理：テナントビル物件、独身寮および保養所（箱根）の維持管理、対外交渉・資料作成・レイアウト変更・オフィスの修繕計画策定・緊急修繕対応等 ■資産管理：固定資産の棚卸、新規購入、廃棄処理、リース資産の管理等 ■防災対策：防災訓練の企画立案・実施・改善箇所の是正対応・備蓄品の管理 ■総務庶務全般：業者対応・クレーム対応・社内行事の運営サポート・請求書処理・その他庶務全般

  求める能力・経験

  【必須】※下記のいずれも必須 ・総務庶務領域（特に施設管理に関する領域）での5年以上の実務経験 ・チームマネジメント経験 ・普通自動車免許 【下記に該当する方は歓迎】 ・不動産業界、ゼネコンおよび設計会社での業務経験者 ・マンション管理士、建築物環境衛生管理技術者等の有資格者尚可

  事業内容

  ■家庭用テレビゲームソフト、オンラインゲーム、モバイルコンテンツ及び 　アミューズメント機器等の企画、開発、製造、販売、配信 ■アミューズメント施設の運営