【五反田/管理部】「1人目の管理部」募集/AI新会社の組織創りをリード
400~500万
AIスマートワーク株式会社
東京都品川区
400~500万
AIスマートワーク株式会社
東京都品川区
管理会計
総務
福利厚生/労務/給与管理人事
2025年8月に設立された当社にて、初代コーポレートスタッフとして管理部門業務全般をお任せします。当面は親会社のスタッフと連携しながら進めます。ゼロから体制を構築するやりがいのあるポジションです。 ■主な業務 【人事・労務関連】入退社手続き、勤怠管理、給与計算、人事評価制度の運用、採用活動のサポート など 【経理関連】請求書発行、経費精算 など 【総務関連】社内規程の整備・運用、備品管理 など 【その他】法務関連(契約書関連)、情報システム関連(IT関連の簡単な問い合わせ対応)
【必須】事業会社での労務経験(2年以上) 【歓迎】人事、総務、経理などのバックオフィス実務経験/IT業界やスタートアップでの就業経験/新規事業の立ち上げに関わった経験 【入社後】まずは、労務・経理業務からお任せします。その後あなたのスキルや意欲に応じて、徐々に業務の幅を広げていただきます。 【魅力】 設立間もない当社にて、管理部門の基礎を創る「1人目」の募集です。自身のスキルで組織を支え、会社の成長をダイレクトに感じられる環境です。当社のこれからを支える「初代コーポレートスタッフ」として、会社の基盤をゼロから一緒に創り上げていきませんか?
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
400万円~500万円 月給制 月給 290,000円~360,000円 月給¥290,000~¥360,000 基本給¥253,500~¥314,000 固定残業代¥36,500~¥46,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(業績による)
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム 有 (コアタイム:有 11:00~15:00)
有 平均残業時間:20時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:20.0時間/月
年間123日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 入社後すぐ3日支給
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【勤務時間・働き方】 ■残業時間:月10時間 ~ 25時間程度 ■リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッド勤務 ■昇給:年2回 【求める人物像】 ■高いコミュニケーション能力:わからないことを素直に聞き、関係者と円滑に連携できる方 ■主体性と責任感:報連相を徹底し、与えられた役割を最後までやり遂げられる方 ■丁寧さと正確性:スピードよりも品質を重視し、ミスなく業務を進められる方 ■柔軟な対応力:会社の創成期ならではの変化を前向きに楽しめる方 ■基本的なITリテラシー:Office製品やGoogle Workspaceなどを問題なく使用できる方 【業務内容の変更範囲】当社業務全般 【就業場所の変更範囲】本社のみ
管理部
無
東京都品川区東五反田1-7-11 アイオス五反田ANNEX202
JR山手線五反田駅 徒歩4分
屋内全面禁煙
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 副業OK(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可)
無
有
■表彰制度(年4回):受賞者にはインセンティブ支給(個人、チームでの表彰あり) ■クリエイティブワーク制度:業務時間の10%を自己研鑽等に活用可 ■副業制度 ■社員紹介制度、WELCOMEBACK制度 ■健康診断 (女性は婦人科検診も隔年受診可) ■インフルエンザ予防接種(ご家族も可・最大3000円/1名) ■永年勤続表彰制度(3年、5年、~5年毎) ■結婚お祝い金、出産お祝い金 ■WELBOX加入(福利厚生サービス) ■新規社内制度提案
1名
2~3回
筆記試験:無
■DX人財サービスのコクー株式会社と、国内トップクラスのAI技術を持つ株式会社エクサウィザーズの共同出資により設立 ■AIの企画・導入・定着までをワンストップで支援!親会社の強固な基盤とベンチャーの機動力を併せ持ちます。
【設立期のコアメンバーとして、組織創りをリードする】 AIスマートワーク株式会社は、「AIで、はたらくを、もっと豊かに。」をパーパスに掲げ、2025年8月に誕生したスタートアップです。 DX人財サービスのコクー株式会社と、国内トップクラスのAI技術を持つ株式会社エクサウィザーズの共同出資により設立されました。 両社の強みを掛け合わせ、AIの企画から導入、定着までをワンストップで支援し、日本全体の生産性向上を目指しています。 クリエイティブワーク制度(業務時間の10%を自由に使える制度)や副業可など、柔軟で先進的な働き方も推奨しています。
〒141-0022 東京都品川区東五反田1-7-11アイオス五反田ANNEX202
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
900~1100万
【仕事内容】 【労務管理業務経験をお持ちの方へ/国内最大級総合ICTベンダーNECグループ】 【業務内容】 ・勤怠管理(勤怠管理システムを用いた時間外データの集計・分析・職場フォロー、長時間労働対策、社内各種相談対応、) ・健康確保措置(過重労働防止のための各種施策)の実施・記録管理等 ・労働組合関連業務(各種労使交渉や協議、協定書締結対応等) ・労働基準監督署、労働局等の各種行政機関の対外対応(各種届出対応含む) ・その他、人事労務に関する社内調整・一般業務 ※労務チームでは下記業務も行っています。ご経歴に応じて、相談の上、下記業務もお任せします。 ・各種個別労務対応 ・各種人事労務関連規程の改定 ・健康管理業務(健康診断など法定行事の実施(業務委託先との連携含む)、健康経営施策の立案・実行) ・出産、育児、介護関連(業務委託先との連携含む) ・出張・旅費関係(業務委託先との連携含む) ・福利厚生全般 【マネジメントライン】 担当者→主任→マネージャー→グループ長→統括部長 【当社が提供できる成長機会】 まずは労務領域を中心に経験を積んでいただきます。 ご本人の志向性により、人事企画や採用業務など人事領域の幅広く経験できます。 当社に閉じることなくNECグループ社員との交流や研修を通じて、専門的な知識を深めたり、人脈の幅を広げることができます。
【必要業務経験】 ■必須条件: 事業会社で労務管理業務経験 5年以上 ・労働基準法・労働安全衛生法に関する基本的知識 ・時間外労働の集計・分析経験 ・Excelの基本操作が可能(関数、フィルター、ピボットテーブル等) ■歓迎条件: ・労基署対応経験 ・健康確保措置(ストレスチェック、産業医面談等)の実務経験 ・自社、自部門の労働管理にかかる策定、実行の経験、労働組合対応 ・健康経営優良法人認定にかかる対応の経験 ・第2種衛生管理者
-
500~1000万
具体的な業務としては、アズビル単体及びグループ会社全体の ・単体並びに連結会計の決算業務 ・国内税制対応及び移転価格税制含む国際税務対応 ・会社法、金融商品取引法に掛かる開示業務 ・国際会計基準適用に向けたタスクフォース参画及び適用後の業務運用 <将来的に担って頂きたい業務内容> 制度決算を経験後、予算策定等の管理会計、内部統制、国内外のマネジメントと幅広い活躍を期待"
・上場、非上場問わず単体決算、連結決算・開示、税務申告のいずれかの業務経験(業種に制限はないが、製造業であればなお良い) ・海外企業との応対経験(特にTOEIC等の点数は求めませんが、英文メール、スピーキングに抵抗のない事) ・会計知識・経験に加え、国際会計基準適用等の新たな試みや部内DX推進による業務改革等、チャレンジ精神及び行動力のある方"
1906年の創業以来、計測と制御の技術で大規模な建物やプラント、工場の自動化を実現し社会に貢献してきた総合オートメーションメーカーです。 近年ではより人々の生活に身近なライフオートメーション事業を展開するなど、ますます事業の幅を広げています。
400~600万
〇仕事の概要 電気電子業界で活用される基板等に必須となるはんだメーカーのパイオニアである当社にて、経理担当者を募集します。海外売上比率が85%以上と高く、英語力を活かしながら、将来的に部門管理職を目指していただける方を歓迎します。 〇具体的な仕事内容 ・月次・年次決算業務 ・原価管理などデータ整理・分析 ・海外子会社の収益管理 ・海外工場の売掛金や買掛金の管理 ・将来的に中長期経営計画立案などの業務も担当予定 ※一部総務部との兼務あり ※経験に合わせて業務を習得いただきます。 〇キャリアパス 入社後は月次・年次決算や原価管理などの基礎業務からスタートし、海外子会社の収益管理や財務分析など、グローバルな視点での経理業務へとステップアップ。将来的には中長期経営計画の立案や部門管理職として、経営に近いポジションでのキャリア形成が可能です。
〇応募条件 ・高卒以上 ・英語初級以上(読書きレベル必須) ・日商簿記3級以上 〇歓迎条件 ・英語中級(TOEIC800点) ・原価計算、決算対応、財務諸表作成等の実務経験
-
840~1200万
トレイダーズホールディングス株式会社 【職種】【THD】財務マネージャー 【募集要項】 東証スタンダード上場のトレイダーズホールディングスは、グループ会社に金融システム「みんなのFX」を提供しているトレイダーズ証券、外国為替証拠金取引システムおよび、暗号資産証拠金取引システム等の金融システムのパッケージを開発し、金融系の事業会社様に納品、運用しているシステム会社の株式会社FleGrowthがあります。 今回の募集は体制強化による採用となります。 スタンダード市場上場会社(ホールディングスカンパニー)の当社及びグループ子会社における財務担当マネージャーとして、決算業務から監査法人対応、決算説明会資料作成など幅広く対応いただきます。 【業務詳細】 ・日常仕訳のチェック業務 ・海外子会社の財務諸表の換算業務 ・月次決算業務 ・四半期決算業務(四半期短信、四半期報告書) ・年度決算業務(決算短信、連結計算書類、計算書類、有価証券報告書) ・税理士対応 ・監査法人対応 ・年度予算作成 ・決算説明資料作成 ・取締役会提出資料作成 ・その他、上記に付随する業務 【想定年収】 840万~1,200万円(月給制、賞与含む) 月給:60万円~84万円 ※ご年収についてはご経験・スキル、前職実績に応じて決定します。 ※昇給:あり ※業績によって賞与(年2回)の支給あり 基礎賞与+業績賞与:最大4.5ヶ月分(個人評価により変動あり) 【勤務地】 東京都 【勤務時間】 所定労働時間8時間 標準勤務時間 8:30~17:30 【休日】 完全週休2日制(土日祝) ・育児介護休暇、産前産後休暇、慶弔休暇等 ・有給休暇:入社日有給休暇付与(入社日3日、試用期間終了後7日付与) 【待遇】 ・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ・通勤手当支給(会社規定に基づき支給 月額10万円まで) ・退職金制度 ・持株会制度(奨励金率30%) ・健康診断/インフルエンザ予防接種補助制度 ・ストックオプション制度 ・フレックスタイム制度 ・コミュニケーション補助制度 (1回あたり1,500円を上限に月2回ランチ補助、1回あたり7500円を上限に年3回飲食代 を補助) ・勤続功労報奨制度 (勤続5年で休暇5日と50,000円の手当支給、勤続10年で休暇5日と100,000円の手当支 給。以降5年毎に休暇5日と100,000円の手当支給) ・育児休暇(5日を上限に育休有給制度あり) 等
【応募資格(必須)】 ・上場企業での有価証券報告書、計算書類のMD&Aの文章の作成経験 ・法人税申告書作成経験 【応募資格(歓迎)】 ・連結財務諸表作成会社での年次、月次決算業務の経験 ・海外子会社のある連結財務諸表作成会社での業務の経験 ・公認会計士保有者、公認会計士試験合格者、公認会計士試験受験経験者、税理士保有者、 税理士試験合格者(科目合格含む)、税理士試験受験経験者 ・Equity Financeの実務経験 ・M&A実務経験■管理会計の実務経験
-
450~700万
【仕事の内容】 : ホールディングス全体の労務業務を担当いただきます。メインは新設子会社(クオンツ・コンサルティング、総研リース)の労務主担当として、給与計算や規程管理だけでなく、創業期ならではの業務改善や組織構築にも深く関与いただくポジションです。 【具体的な業務内容】 ・勤怠・休暇管理、給与計算のチェック業務 ・労務管理(雇用契約、入退社、社会保険、産育休等の手続き対応) ・労働安全衛生法に基づく管理(健康診断準備など) ・法改正への対応、社内規程の整備 ・社員からの労務相談・問合せ対応 ・子会社における労務フローの構築・改善
【必要な能力・経験】 ・【必須】事業会社、シェアドサービス、社労士事務所いずれかでの労務実務経験(3年以上) ・【必須】勤怠管理・給与計算の実務経験 ・四大卒以上の学歴 ・基本的なPCスキル(Excel、Googleスプレッドシート等) 【求める人物像】 ・指示待ちではなく、自ら率先して動ける主体性のある方 ・変化の激しい創業期の環境を楽しみ、柔軟に対応できる方 ・社内外と円滑なコミュニケーションが取れる方
M&A仲介事業、総合コンサルティング事業、オペレーティング・リース事業。DXを駆使した効率的な経営で急成長を続けるプライム上場企業。
500~700万
【担当いただく主な業務】 今回のポジションでご入社される方には、年間最大規模のユーザーカンファレンス『Safie Future Resolution Summit(レゾサミ)』をはじめとした大規模イベントの運営設計と来場者のUX設計を行い、来場者の満足度を向上させながら、当日のスムーズな開催に向けた運営面のプロジェクトマネジメントに携わっていただき、カンファレンスを成功に導くことを期待しています。 <具体的な業務内容> ① エクスペリエンス・デザイン(UX設計) ・集客開始から当日の導線、事後のフォローアップまでの一貫した体験設計 ・会場コンセプトの実現:展示スペース含め会場空間演出の企画などを社内デザイナーと連携し、ブランドの世界観を実現を運営面からサポート ・ホスピタリティ設計と実行: 事前案内メール、後日案内メール、当日受付フロー、ネットワーキング(交流会)の仕掛け、懇親会等のクオリティ管理 ・運営スタッフ、社員参加者の巻き込み:社内での機運を高める体験設計 ② プロジェクトマネジメント ・全体スケジュールの管理: 準備期間から当日、事後撤収までのマイルストーン管理 ・予算管理: 費用対効果を意識した予算配分と、収支の最適化 ・パートナー・ベンダーコントロール: イベント会社、会場、機材業者、社内関係者との連携、ディレクション ③ オペレーション構築 ・当日運営マニュアルの作成: 来場者を混乱なく誘導するためのスタッフ配置、進行台本、リスク管理マニュアルの整備をイベント会社と連携して整備 ・運営チームのマネジメント: 当日スタッフ(数十名規模)へのディレクション ④ 成果分析と改善 ・データ分析: 来場者アンケートの集計・分析 ※大規模ユーザーカンファレンス『Safie Future Resolution Summit(レゾサミ)』とは 「つくろう、みんなで。」をコンセプトに、セーフィーの利用企業・協業企業において現場の最前線で活躍する「現場リーダー」をお招きし、業界を超えた多様なテーマの講演や交流会を実施するカンファレンスです。業界を超えたリーダーが出会い、共に学ぶことで、つくりたい未来の解像度を上げて、知恵を出し合う対話の場を目指しています。レゾサミは2024年に初回の開催を迎え、2025年で二回目の開催となりました。2024年の7セッション(全体会3、分科会4)から9セッション(全体会3、分科会6)に規模を拡大し、2025年には総勢650名(顧客490名、社員160名)の各界のステークホルダーの皆さんが会場にお集まりいただきました。 ■配属部門紹介 カルチャー&コミュニケーション室 カルチャー&コミュニケーショングループ 部長1名・メンバー2名 【キャリアパス】 ■入社後の業務内容 年間最大規模のユーザーカンファレンス『Safie Future Resolution Summit』をはじめとする大規模イベントのUX設計・運営を主導し、成功に導く役割を担っていただきます。 具体的には、エクスペリエンス・デザイン(UX設計)を行い、参加者・登壇者・スタッフが快適過ごせる運営を設計した上で、事前、当日、事後にわたりディレクションを一気通貫で担当いただきます。社内外の多岐にわたるステークホルダーと密に連携し、予算・タスク・当日の進行管理といったプロジェクトマネジメントを完遂します。企業ブランドに対する信頼と共感を最大化させる場づくりに貢献できるポジションです。 ■中長期的なキャリアパス セーフィーが企画、運営する様々なイベントにおけるプロジェクトオーナーとして社内外のステークホルダーの皆さんとのコミュニケーションやプロジェクトマネジメントを全般的にお任せしていくイベント運営に関するスペシャリストとしてご活躍いただくほか、カルチャー&コミュニケーション室に存在するさまざまな職務へ幅を広げていくことが可能です。また、マーケティング部や採用チームなど隣接領域と連携、協働した各種イベント活動におけるプロデュースに携わっていただくというキャリアも考えられます。
・中規模(数百名規模)以上のビジネスイベントにおける全体の運営設計・統括を担当した経験 ・予算やスケジュール、KPIのプランニングや管理の経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・イベントや企画の期日から逆算し、要点を押さえた各種準備と業務を遂行できる ・予想外の事柄発生時に対して、事前・当日、冷静に対応できる臨機応変力がある ・さまざまな立場の関係者を巻き込みながら、プロジェクトを推進した経験 ・スムーズなイベント運営、実施に向けてリスク想定と解決策の立案経験
-
614~836万
全国で家具・家電付きの単身向け賃貸住宅を提供する当社の財務経理部銀行リレーションシップマネジメント課にて、以下の業務をお任せします。 ■業務内容: ・金融機関との良好な関係性構築: 当社の対金融機関応対窓口として、金融機関との折衝および金融機関向け資料作成等、 全国各地の金融機関に対応いただくため、出張が発生します。 ・コーポレートファイナンス: 本体で資金調達実施時の財務戦略の策定、事業計画書の作成、金融機関との折衝、銀行借入や社債発行、SPCや私募ファンドなど経営に関わる資金調達関連業務全般 ■ポジションの魅力: ・当社社長、取締役、執行役員CFO他、経営陣と直接やりとりする機会も多い、経営に近い非常に重要であり、やりがいのあるポジションです。 ・外資系金融IBD出身のCFOや総合商社VC出身の上司と共に働くことで間接金融のみならず直接金融のスキルや経験が身につきます。 ・その他、ファイナンスに関わる特命事項について当社社長をプロジェクトオーナーとする全社横断プロジェクトに関与できます。 ■働き方: ・全社的に残業を推奨しておらず働きやすい環境が整っております。 ・私有車通勤可能 ※条件を満たせばガソリン代一部支給 ・風通しが良く、下請けとも関係良好、社内の先輩は教育的で質問もしやすい環境です。 ・入社後ギャップ等の悩みを感じたらすぐに相談ができる定着支援ツールを導入し、中途入社者へのフォロー体制を確立。 ■当社について: ◎従業員約4000名規模のプライム市場上場企業 ◎「健康経営優良法人」に8年連続で認定 ◎ハタラクエール2024(福利厚生表彰・認証制度)にて、 「福利厚生推進法人」に2年連続認証 ◎東京都「心のバリアフリー」好事例企業に認定 ■当社について: 企業理念「新しい価値の創造」 のとおり、斬新な発想から次々と新しい事業を創出していく企業風土です。そのため、飽きることなく次から次へと斬新かつ幅広い業務知識を習得頂ける、エキサイティングな環境です。
■必須条件:下記いずれか当てはまる方 ・対外折衝に強みがある方 ・ファイナンスの知見をお持ちの方 ・資金調達の経験をお持ちの方 ・セルフスターターな方 ■歓迎条件: ・銀行・商社・コンサル・経営企画等の経験 ・財務分析ができる方 日商簿記検定2級 尚可
レオパレス21の賃貸住宅管理戸数は全国で管理戸数約55万戸。 単身者向け物件の管理戸数では業界NO.1を誇ります。 初期費用の負担を軽減した「賃貸契約」と月単位で家具・家電付きのお部屋を利用できる「マンスリー契約」を展開し、お客様一人ひとりのライフスタイルに合わせたプランをご用意。 また、トラブル時のサポートはもちろん、先進のIoTを導入するなど安心で快適な住まいをご提供しています。
452~597万
働き方改革、人的資本情報開示に向けた体制強化、健康経営の推進、安全衛生管理など取り組むべきテーマが多い中で、より多様な社員が健康で安心して働ける体制を作っていただける方を募集いたします! ■労務業務職(総合職・企画管理)■ 「ジオリーグループ」の経営管理を担う会社の人事部にて、労務関連のお仕事をお任せします。 <仕事内容詳細> ◆給与・社会保険関連業務 雇用契約管理、勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、退職金制度の運用手続きなど ◆労務関連業務 労務相談業務、健康診断実施、健康相談業務、安全衛生委員会運営 ◆その他業務 福利厚生、財形貯蓄、確定拠出年金手続き、持株会、社宅管理、生命保険団体手続き、永年勤続表彰など 企画から運用まで幅広く活躍できるフィールドがあります♪ <ジオリーグループの事業> ◇住宅資材販売事業 ◇建築・工事事業 ◇ITシステム・物流事業 ◇太陽光発電事業 ~ジオリーグループについて~ 主なグループ傘下企業の株式会社ジューテックは、住宅総合資材(木材、建材、住設機器など)の販売と施工を主とする会社です。 全国に約40の営業拠点を持ち、地域に密着したサービスを提供しており、豊富な製品ラインナップ、提案力、対応力、管理力が強みです。 ※本募集は職業紹介となりますのでスミリンビジネスサービス株式会社を通じて企業様へのご応募となります。 【変更の範囲】変更なし
【必須】 大学卒以上、総務・人事・労務の実務経験者(3年以上) 【PCスキル】 Word/Excel:初級~中級程度 (Excel関数は四則演算は使用できる程度、それ以外の関数・ピボットテーブルは基本知識を有している方を想定)
傘下グループ会社の経営管理及びそれに付帯する業務
450~770万
~クボタグループの環境事業を担う企業/水処理施設・廃棄物処理施設の建設・運転・メンテナンス事業で国内有数の規模/安定性・事業の幅の広さが魅力~ ■業務内容 経理担当として、会社の財務基盤を支えるメンバーとなり、日々の経理業務から決算業務までの業務をお任せします。 (業務詳細) 月次: 月次決算業務(原価計算、各種引当金の計上・取崩 など)、各種分析・監査用データの作成、日常の仕訳入力(出納関係は除く、会計システムはSAPを使用) 四半期:四半期決算仕訳(受注損失、工事進行基準 など)、クボタグループ連結財務諸表用データの作成・入力 年次: 年次決算仕訳(税効果 など)、法人税・消費税の確定申告書作成(法人税は税理士法人と連携)、監査法人対応(資料の作成・提出、ヒアリング対応)、税務調査対応(適時) ■組織構成:5名(うち女性3名) ■働き方について ・平均残業:月平均20時間程度 ・出張エリア:①本社(大阪支社)、②国内各地の建設工事現場 ・出張期間:①2ヶ月に1回 1泊2日程度、②年1~2回 日帰り or 1泊2日程度 ・繁忙期:月末月初の他、年末・年度末など四半期毎のタイミングで、組織・制度の変更が加わることが多く、その時期に忙しくなる傾向があります 【クボタ環境エンジニアリング】 1976年にクボタの環境プラントサービス部門を分離独立して設立。 徐々に業容を拡大し、設立以来40年売り上げを伸ばし続けています。 クボタグループとして一貫したサービスを強みとして大幅な受注が見込まれることに加え、その中でも保守・メンテナンス、改修工事を主力とする同社は、今後設備使用の長期化が見込まれる市場でより安定的な業績を上げていくことを期待されております。 【強み】 浄水場・下水処理場などの水処理プラントや、汚泥処理プラント、ごみの焼却からエネルギーや資源のリサイクルを行う高度な焼却プラントなど、多様なプラントの新設から改造、管理までを一貫して請け負うことが可能です。「お客様第一主義」「現場主義」のもと、全国約140カ所の運転管理拠点を保有しており、顧客ニーズをプラントの補修・改造に直接反映することで、業界からの高い評価を得ています。クボタグループならではの最新の設備に対応する高度なノウハウと技術的な信頼を強みに、資源循環型社会の構築を目指しています。
■必須条件:以下、いずれかの項目に該当する方 ・5年以上の経理実務経験 ・100名以上の事業会社での経理・税務業務経験 ・税理士事務所もしくは会計事務所での業務経験 ■歓迎条件:以下、いずれかの項目に該当する方 ・日商簿記2級の資格をお持ちの方 ・税理士の資格を科目合格されているの方
浄水場、下水処理場、し尿処理施設、廃棄物処理施設、ポンプ施設の運転・維持管理業務 受託及び設計・施工・補修並びに産業排水・排ガス処理施設の 設計・施工及びメンテナンス
450~550万
■組織強化に向け、世界的に知られる大手企業LGグループである当社にて、人事課の給与労務担当を募集★世界的化粧品ブランド/スキルUP/残業平均月20Hなど長く働ける環境/社会貢献寄与/駅チカ/転勤無★ 給与計算・労務だけでなく業務改善や規程の変更など提案/立案/実行できる環境。 【詳細】関連会社給与計算,勤怠集計/データ確認,給与データ仕分,社会保険料チェック,給与データ加工等,社保手続き,労務管理,人事マスタ管理,システム入替PJT(2026~2027年予定)におけるテスト支援 ※社会保険労務士事務所に業務の一部をアウトソース。勤怠データの取りまとめや特有情報反映等、労務の処理を担当頂きます。
【必須】給与計算の業務経験3年以上/Excel中級以上(Vlookup、ピボット)、300名規模の会社での給与計算のご経験 【歓迎】複数の会社の給与計算のご経験 【環境】残業月平均20時間。中途入社者多く、風通しの良い風土。産休育休実績あり。 【当社について】2018年から韓国のLGグループの傘下となり、より一層安定的な財政基盤の上でビジネスを展開。LGグループは、年間総売上16兆円、全世界で従業員23万人、海外拠点280カ所のグローバルカンパニー。日本の製品と韓国コスメのシナジーをもとにを新たな価値を創造します。
クッションファンデ―ション「ISA KNOX」「Aluce luce」等多数展開。韓国ブランドも多数取扱い有。その他美容サプリメントでも大きく業績を伸長。自社ECサイト/アマゾン/楽天/PayPayモールに出店。QVCジャパンなどのテレビショッピング等各チャネルで高評価。