業界未経験も活躍中!【年収560万円~657万円】シニア向けレジデンス支配人代理(希望勤務地考慮)
560~657万
企業名非公開
千葉県千葉市, 神奈川県藤沢市, 千葉県鴨川市
560~657万
企業名非公開
千葉県千葉市, 神奈川県藤沢市, 千葉県鴨川市
その他店長/支配人
支配人に準ずるポジションとしてレジデンスの運営を統括し、レジデンス全体をマネジメントしていただきます。具体的には以下業務をご担当いただきます。 ・レジデンス内の居住者向けイベント企画 ・ご入居者様への接客・サービス ・組織・人材・業務のマネジメント など ※支配人代理はプレイングマネージャーとして、3~4名程度のチームリーダーとしてご活躍いただくことを期待します。 ※部下の評価や勤怠管理などの業務はございません。 ※介護・医療サービスについては、専門のケアスタッフが常駐しています。 【業務の魅力】 支配人の業務は、一言で言うと「ご入居者様のために住みやすい環境を整えるお仕事」です。ご入居者様がどのようなイベントを企画すれば喜んでいただけるか?等を考えながら業務をいただきます。お客様から直接感謝の言葉をいただける機会も多く、やりがいを持って働くことができる環境です。 ※無期雇用 ※変更の範囲:会社の定める業務
業界未経験歓迎 <求める人物像> ※下記2つを満たす方 (1)組織・人材・業務マネジメントの経験(チームリーダー的な立ち位置でのご経験でもOK) (2)接客・営業業務の経験 <尚可> ・イベント企画・イベント運営の経験 ・管理部門(総務・人事・経理等)の経験
6年制大学、大学院(法科)、大学院(博士)、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、4年制大学、大学院(MBA/MOT)
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
560万円〜657万円
全額支給
07時間30分 休憩60分
08:00〜20:00
無
有
有
120日
週休2日制(シフト制) 夏季休暇 連続特別休暇 慶弔休暇 産休・育休 介護休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【月給】350,000~411,000円 ※経験・年齢・能力・保有資格等に応じて決定 ■昇給:年1回(査定による) ■賞与:年2回(夏季/冬季)
有
千葉県千葉市
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
神奈川県藤沢市
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
千葉県鴨川市
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
※変更の範囲:会社の定める事業所 ※転勤あり(本社・他事業所への転勤可能性があります。)
有 ※転勤時、借り上げ社宅制度あり
有
各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) 通勤手当(全額支給) 寮社宅(転勤時、借り上げ社宅制度あり) 退職金制度 定年60歳 再雇用制度(65歳まで) 介護保険、健康保険 健康診断補助・人間ドック補助 <教育制度・資格補助> 入社時にはシニアレジデンス事業に関する研修等研修を実施します。業界経験なくスタートしている社員がほとんどです。未経験の方も安心してご応募ください。 ※経験業界例:旅行代理店、百貨店、銀行、保険、メーカー等
1名
・サービス付き高齢者向け住宅及び有料老人ホームの経営、管理、運営 ・介護保険法に基づく居宅介護支援事業、居宅サービス事業、介護予防サービス事業 ・不動産の売買、賃貸借、管理/ホテル、レストランの経営、管理、運営 など
最終更新日:
310~350万
■ 募集背景 当社は1974年創業、横浜エリアで地域密着型のパチンコ・スロット事業を展開。 50年以上安定経営を継続しております。 現在従業員37名。 今後の体制強化のため、将来の中核メンバーを募集します。 大手チェーンとは違い、 一人ひとりの裁量が大きい環境です。 ■ 仕事内容 パチンコ・スロット店舗における接客業務からスタートし、 将来的には店舗運営全般をお任せします。 【具体的には】 ・ホール/カウンターでの接客業務 ・売上・計数管理 ・アルバイトスタッフの教育/シフト管理 ・イベント企画、販促企画 ・店舗運営マネジメント 単なる接客ではなく、 経営視点を学べるポジションです。 ■ 研修制度 入社後1~3ヶ月間の研修あり 未経験から安心してスタートできます。 ■ この仕事の魅力 ✔ 20~30代が活躍中 ✔ 未経験からマネジメントへ ✔ 経営層との距離が近い ✔ 実力次第で早期昇格可能 37名規模だからこそ、 成果が正当に評価されます。 地元横浜で愛されているパチンコ店です。お客様は地元在住の方がほとんど。会社はアットホームな雰囲気で面倒見もよく、スタッフを大事にしてくれる社風です。明るく優しいスタッフさんが多いです。
・未経験歓迎、学歴不問 ・レストラン、ホール、販売等の何らかの接客のご経験がある方は大歓迎です。
・パチンコ事業 ・飲食事業 ・不動産管理 地元横浜で愛されているパチンコ店です。お客様は地元在住の方がほとんど。会社はアットホームな雰囲気で面倒見もよく、スタッフを大事にしてくれる社風です。スタッフも明るく優しい方が多いです。
280万~
●求人のおすすめポイント ◎鉄道・バス事業で安定した事業基盤を誇る「小湊鉄道」 ◎社会保険完備や昇給・賞与等の待遇も充実♪ ◎小湊鉄道全線と路線バス全線の無料パス支給 ●企業の特徴 ■地域の縁の下の力持ち的存在 「近くの人を喜ばせたい!」それが小湊鉄道の原点です。 その地元に対する強い思いから地域の人々の足となるため 鉄道をつくりました。 創立100年を超えた今も、創業当時の熱い想いは変わらず 地域の縁の下の力持ち的存在として、お客様と里山をつなぎ、 そして守り、もっと豊かになるようなお手伝いをしています。 ここには、地域と近いからこそ得られる“仕事の喜び”と “安全輸送への情熱”が息づいています。 ■従業員を大切にする会社です 従業員が安心して働ける環境づくりを行っているのも 私たち小湊鉄道の大きな特徴の一つです。具体的には、 きちんとした休暇制度に加え、定期的な健康診断の実施や 睡眠時無呼吸症候群検査、過労防止対策なども、 会社を挙げて積極的に取り組んでいます。 鉄道や路線バスなどの運行を通じて、お客様の大切な命をも お預かりする会社だからこそ、一人一人の従業員の健康や 働き方も大切に考えたいと思っています。 ●仕事内容 ◎「こみなと待合室内」カフェの店長候補 小湊鉄道の待合室内にあるカフェの運営および グッズ等の販売をお任せします。 ■主な業務は以下の通りです。 1.待合室内のカフェの運営 2.小湊鉄道のオリジナルグッズの販売 3.待合室内インフォーメーションカウンター対応 4.マネジメント(営業企画、スタッフ管理) 5.新メニューや新商品の開発 他 <入社後は…> 待合室をコンプセプトとしたカフェ「こみなと待合室」の 店舗管理・運営をお任せします。 各業務になれるまでは丁寧にサポートいたします! 女性が多い職場で、和やかな雰囲気です。 飲食業界などでの店長等の経験がある方は、 即戦力としてのご活躍を期待しています。 ★4ヶ月の試用期間の経過後に 店長として本採用の予定です。
◎学歴・経験不問 ◎店舗やスーパーの部門ごとのアルバイトパートのマネジメント経験 ◎カフェの運営に興味のある方 ★自らゴールを設定し、達成した経験を重視します ★飲食業での店長などの経験者は尚可 【こんな志向・タイプの方ならピッタリ】 ・飲食業界での勤務経験がある方※アルバイトも可 ・「地域に貢献したい」という熱意をお持ちの方 ・コミュニケーション力や行動力を生かして働きたい方 ・地元の優良企業で長く安心して働きたい方
鉄道事業、旅客自動車運送業(乗合バス・観光バス) ※営業キロ/鉄道=39.1キロ、乗合バス(高速バス含む)=1597.194km ※車両数/キハ200形9両、キハ40形5両、トロッコ客車4両、ディーゼル機関車1両 乗合バス261台、貸切バス26台 ※駅数/鉄道18駅
308~350万
●求人のおすすめポイント ◎ 野球球場でサーバーを背負っている販売スタッフの管理や販売企画 ◎ シーズン中・オフシーズンで違った仕事ができるのも魅力 ◎ ゆくゆくは管理者として活躍できるポジションを担当! ●企業の特徴 当社はZOZOマリンスタジアム内で、 サッポロビールを中心とした大手酒類メーカーの 販売を専属で行っています。 スタジアム内でサーバーを背負ってビールを販売する スタッフ達…実は当社に所属しています。 あなたにはそんなスタッフの管理や、 販促企画実行などの業務をお任せ。 将来は販売管理者として当社で活躍してくださいね。 野球の試合に限らず、 ゲームやライブイベントが開催される時も当社の出番。 スタジアム内でも売上は上位にランクインし、 サッポロビールなどとの販売契約を継続的に獲得しています。 ビール自体のブランド力はさることながら、 お客様に喜んで頂くための当社ならでは取り組みが、 好調な業績に繋がっているんです。 【この仕事のやりがい】 この仕事は、様々な分野に自分の裁量で挑戦できるのが 醍醐味です。お客様に喜んで頂くためのアイディアや、 売上アップにつながるアイディアなどがあれば、 ぜひ積極的に挑戦して下さい。また、販売スタッフが 安心して働ける環境づくりも大事な仕事です。 スタッフはアルバイトが多く、みんなが仕事を楽しみ、 笑顔で卒業していく様子はまさに感動。 若い人たちを社会に送り出す手助けをするという、 やり甲斐を感じることが出来ます。 現場では様々なことが起こるので、正直大変なことは 多々ありますが、そのやり甲斐の大きさは保証しますよ! 入社後は現責任者があなたの上司としてイチから丁寧に 仕事を教えていきます。一人で現場を任せられるように なるまでしっかり育てていくので安心して下さいね。 そしてゆくゆくは管理者として大いにご活躍ください。 【マネジメント未経験も歓迎!】 入社していきなりマネジメント業務を任せる訳ではありません。 最初の3ヵ月は、会社や仕事に慣れていただく期間と考えています。 当社の母体は酒類などの卸の会社なので、配送や商品揃え・ 簡単なPC入力などからはじめ、会社のことや業務全体の流れを 覚えていきましょう。そして時期が来たら、スタジアム運営にも 関わって頂きます。将来的には数十人のビール販売スタッフを 管理していただきます。現場で先輩から仕事を学びながら、 ひとり立ちを目指していってください。 ●仕事内容 【詳しいお仕事内容】 ◆ZOZOマリンスタジアム(3月から10月メイン) ・イベント運営(主にプロ野球・フェスなど) ・売り上げ管理など 販売責任者として日々行う業務は多種多様。 販売スタッフ管理、スタジアム内売店フォロー、 採用業務から給与計算、売上管理まで。 更に販売促進の仕掛けを、サッポロビールなどの担当営業と 協働して企画し、売上アップに繋げていくことも大切です。 ◆本社業務(シーズンオフメイン) ・食品・酒類の配送・営業 ・事務管理 千葉市内の取引先(保育園、小学校、給食センターなど)への 生鮮品や日用品を配送、商品の品定め、 企業や店舗・お取引先様への営業や受発注などを行います。
◎ 学歴不問 ◎ 要普通免許 ◎ マネジメントに興味をお持ちの方 ◎ PCの基本操作(Excel・Word)ができる方 ※Excelは簡単な計算ができる程度で問題ありません ★未経験スタート大歓迎! 【こんな方にぴったり!】 〇 自分のチームや組織を持ってみたい方 〇 今よりも規模の大きな組織を担当してみたい方 〇 営業や企画、経理・採用など多岐にわたる仕事をしてみたい方 〇 地元でずっと働きたい方
酒類・食品の小売販売
300万~
●求人のおすすめポイント ◎北総線「矢切」駅徒歩1分の人気温浴施設の運営に挑戦! ◎OJTで未経験から運営・数値管理・販促まで学べる環境 ◎月給22.5万円~/家族・住宅・役職手当など福利厚生も充実 ●企業の特徴 ■京成電鉄グループで沿線の暮らしと旅を支える企業です 当社は1999年の設立以来、京成線・北総線沿線の各駅周辺の 付加価値向上を目的に、便利で快適な商品・サービスを 提供してきた京成電鉄のグループ企業です。 現在は東京・千葉エリアの駅構内や周辺地域で、 コンビニエンスストア「ファミリーマート」、 カフェ&バー「プロント」、ベーカリー「リトルマーメイド」、 スーパー銭湯「笑がおの湯」、コインランドリー「洗濯くん」を 運営するほか、2025年10月には京成トラベルサービス株式会社と 合併し、旅行業「京成トラベル」を加えた6事業体制になりました。 60店舗以上の拠点を展開し、社員約200名、営業収益130億円超の 企業へと成長しています。 ■スーパー銭湯「笑がおの湯」 北総線「矢切」駅徒歩1分の好立地にある、 “湯・食・美”をコンセプトにしたスーパー銭湯で、 炭酸泉や露天など多彩な湯種に加え、サウナ・岩盤浴、 館内飲食やリラクゼーションも併設し、家族連れから サウナーまで幅広いお客様が集う複合型施設です。 回数券販促や季節イベントなどの企画も実施し、 通勤・通学動線に直結するエキチカの集客力を背景に、 日常のリフレッシュを提供しています ●仕事内容 ◎スーパー銭湯「笑がおの湯 松戸矢切店」の運営業務全般 フロント接客、館内オペレーション、イベント・販促企画など、 施設運営を幅広く担当します。 OJT中心に未経験から段階的にスキルを習得し、 将来的には店長も目指せる環境です。 【具体的な仕事内容】 ・フロント(受付・精算・各種ご案内)/接客クレーム一次対応 ・浴場/サウナ/岩盤浴等の巡回・温度/水質など簡易チェックの補助 ・館内清掃の品質確認、備品・消耗品の在庫管理・発注 ・売上・人件費などの数値管理、日報作成、シフト編成 ・季節イベント(回数券販促、サ活企画、キッズ向け)や館内POP作成 ・飲食(お食事処)・ボディケア等のテナントとの調整・連携 ・安全衛生・防火に関する基本ルールの徹底、機器業者への点検手配 など 【お仕事の魅力・やりがい】 「気持ちよかった」「また来るね」というお客様の声が ダイレクトに届く仕事です。入浴・サウナ・食事・癒しの 各部門を“繋ぐ”運営の要として、快適な滞在体験を デザインできます。立地と集客力を活かした季節イベントや 販促を自ら考え、数値改善に結びつける手応えも実感できます。 駅徒歩1分の好立地で通勤もしやすいのも魅力です。
◎高校卒以上、未経験の方歓迎 ★選考はお人柄や意欲を重視します ★既卒・第二新卒歓迎 ★接客・販売の経験がある方や 店舗運営や経営に興味のある方は歓迎 【こんな志向・タイプの方ならピッタリ】 ・地域に愛されるお店づくりに興味のある方 ・安定した企業基盤で働きたい方 ・将来経営に携わりたい方 ・人と接することや接客の仕事が好きな方 ・社会人としてのキャリアをこれから築いていきたい方 ・チームワークやコミュニケーションを大切にできる方
コンビニエンスストア ファミリーマート(60店舗) カフェ&バー PRONTO(4店舗) スーパー銭湯 笑がおの湯(1店舗) ベーカリー リトルマーメイド(3店舗) コインランドリー 洗濯くん(1店舗)
450~600万
『茅乃舎/かやのや』の店長候補を募集します。 【接客スタイル】お客様に「茅乃舎ファンになっていただく」事が第一。スタッフの売上ノルマ無し。デモコーナーで調理し試食頂いたりレシピの ご提案、時には世間話のみという事も。お客様ときちんと対話して接客販売・提案を行います。お客様は食への意識の高い、特に40~60代女性が多く、リピーター(おなじみ様と呼んでいます)多数。 【店舗】センスの良い落ち着いた店内。特に日本橋店は有名建築家隈研吾氏プロデュース。「茅乃舎だし」に代表される化学調味料保存料無添加の調味料を展開。メディアからも注目され、TV・雑誌の取材実績多数。
【必須】■接客販売経験 ■店舗責任者経験 【尚可】■食品業界のご経験 ■物販のご経験 【魅力】売上数字より、いかにお客様の為に独自の取り組みが出来たかが評価されます。店舗毎に自由に接客施策を実施できる裁量ある環境です。 ★半年で店長に昇進した実績あり★ 【キャリアパス】スタッフ-副店長-店長-サブエリアMGR-エリアMGRとアップしていく販売部門でのマネジメントの他、適性と意欲により企画やマーケ、海外事業部などへの可能性もあります。
■店舗運営、催事販売、通信販売、飲食事業
346~500万
■ 仕事内容 直営店にて、接客・販売だけでなく、店舗運営全般に携わります。 ・接客・販売(コンサルティング) 新品・中古クラブのご提案(ヒアリング中心) 試打室での計測データを活用したフィッティング提案 ・買取(査定) お客様のクラブを査定・買取 ※システムが相場を算出するため、未経験でも適正価格が出せます ・店舗運営・マネジメント 売場づくり(ディスプレイ、品出し) 数値管理(売上・粗利などの経営数字) スタッフ育成、シフト管理(将来的にお任せします) 【1日の流れ(例)】 09:15 出勤・開店準備(清掃・朝礼) 10:00 接客(お客様の悩みを聞き、試打をご案内) 12:00 買取対応(査定・データ入力) 14:00 休憩 15:00 店舗業務(在庫整理・売場変更など) 17:00 接客(仕事帰りのお客様が増える時間帯) 20:30 締め作業・翌日準備 → 退社 ※残業は月20時間以下と少なめです。 ■企業としての強み・将来性 ・「上場企業の信頼」×「ベンチャーの成長力」 名古屋証券取引所ネクスト市場上場(2006年)の盤石な経営基盤を持ちながら、現在は「100店舗体制」を目指す第二創業期。安定に安住せず、今期は直営10店舗の出店を計画するなど、業界No.1奪取に向けたアグレッシブな投資を行っています。 ・中古市場のパイオニアから、総合ゴルフ企業へ 2000年の設立以来、中古クラブビジネスの先駆者として市場を牽引。現在は直営・FC合わせて全国71店舗を展開し、高いブランド認知を誇ります。さらに、単なる小売に留まらず、アプリ開発やEC連携など、リアルとテックを融合させた戦略を推進しています。 ■働く環境・魅力 ・「年功序列」廃止。実力主義の新・評価制度 会社の変革に伴い、人事制度も抜本的にアップデート。「社歴」ではなく「意欲と成果」を公平に評価する制度へ移行しました。頑張りが給与やポジションにダイレクトに反映されるため、入社数年での店長昇格や大幅な年収アップも現実的です。 ・ポスト急増中。チャンスに溢れたフェーズ 店舗拡大は、そのまま「店長」「エリアマネージャー」といった管理職ポストの増加を意味します。上が詰まっていて昇進できないといった閉塞感とは無縁。未経験からでも早期に組織のリーダーを目指せる環境です。 ・未経験から経営を学ぶ「ゴルフ・ドゥ!カレッジ」 商品知識だけでなく、店舗経営に必要な計数管理(PL)やマネジメント論まで学べる独自の研修機関を持っています。「ゴルフが好き」という動機はもちろん、「ビジネススキルを磨きたい」という方にも最適な学習環境を提供しています。 ・キャリアが早い 平均3〜4年で副店長へ 「経営者を育てる」コンセプトの研修を受けながら、接客と運営力を磨きます。店長やエリアマネージャーなど、ポストは増加中です。 実例:ゴルフ未経験・30代入社の女性社員が、当社初の「女性店長」へ昇格! 彼女は「ゴルフ知識ゼロ」からのスタートでしたが、持ち前の接客力とマネジメント能力が高く評価され、入社数年で組織のリーダーに抜擢されました。 「経験がないから」「女性だから」という壁は一切ありません。性別や社歴を問わず、成果を出した人が正当に評価される風土です。 ■社会的意義・トレンド性 ・成長する「リユース市場」のど真ん中 SDGsの観点からも注目されるリユース市場は、2030年には4兆円規模への拡大が予測されています。時代にマッチした循環型ビジネスであり、社会貢献性と将来性が両立している事業です。 ・新規事業への挑戦(DODO GOLF) 物販だけでなく、24時間無人インドア練習場「DODO GOLF(ドドゴルフ)」の展開を開始。「コト消費(体験)」の領域へも進出し、ゴルファーのライフスタイル全般をサポートする企業へと進化を続けています。
・応募必須条件 未経験OK。大切なのは経験よりも「学ぶ姿勢」と「お客様に向き合う気持ち」です。 ・こんな方に向いています 人と話すことが好き/聞き役が得意 向上心・意欲がある(新しい知識を吸収したい、成長したい) チームで協力して働くのが好き 店舗づくり・売場づくり・数値管理など、店舗運営に関わる仕事に挑戦したい ・こんな経験がある方は特に歓迎 小売・接客・販売の経験 店舗運営経験(副店長・店長・SV・リーダーなど) 数値管理、在庫管理、スタッフ育成の経験 ・ゴルフ経験について ゴルフ好きは歓迎(商品・専門用語に理解があると業務キャッチアップがスムーズ) ただし、ゴルフ未経験でも問題ありません(研修・マニュアル・システムで習得できます)
中古ゴルフクラブの買取り・販売を主たる営業目的とする「ゴルフドゥ!」 直営店及び同フランチャイズチェーンの本部運営
700~1200万
▪️ 役割と期待内容 ガレージカレントの店長候補として、店舗の売上目標達成と事業拡大を強力に推進する中核的な役割を担っていただきます。 具体的には、店舗全体の運営管理、販売戦略の立案と実行、在庫管理、そして顧客満足度を最大化するための質の高い接客・営業活動を統括していただきます。 また、メンバーの育成・指導を通じてチーム全体のパフォーマンスを向上させ、強固な店舗体制を築き上げることも重要なミッションです。 強いリーダーシップと目標達成へのコミットメントを持ち、変化に柔軟に対応しながら自ら課題解決に取り組み、事業を牽引してください。 将来的には、当社の多店舗展開や新規事業の立ち上げにも深く関わり、幹部候補として事業成長を加速させることを期待しています。 ・ 店舗全体の運営管理、売上・利益目標の達成とKPI進捗管理 ・ 輸入名車の販売促進、営業戦略の企画と実行 ・ 顧客満足度向上のための接客、クレーム対応と改善 ・ 車両の仕入れ計画立案、在庫の最適化と品質管理 ・ 事業拡大を見据えた店舗運営の改善と新規施策の提案 ・ チームメンバーの育成・指導、店舗全体のパフォーマンス向上
必須要件 ・ 中古車業界での販売または営業の実務経験3年以上 ・ 店舗運営・マネジメント経験3年以上 ・ 普通自動車運転免許(AT限定不可)
自動車販売事業(卸し・小売) 自動車買取事業 修理・整備事業 パーツ輸入供給事業 IT事業 EV事業 整備ネットワーク事業 損害保険代理店
400~500万
【募集背景】 1862年創業、フランス・パリで誕生した老舗パティスリー「LADUR?E」。その象徴でもあるマカロンはいまや世界中で愛され、 ラデュレのブランドを代表する存在です。 日本国内でも百貨店を中心にブティックやサロンを展開し、ラグジュアリーで華やかな世界観を発信し続けています。 今回はブランドの更なる発展と顧客満足度の向上を目指し店舗運営に携わる販売スタッフを募集いたします。 単なる販売にとどまらず接客を通じてラデュレの世界観を伝え、お客様の特別なひとときを演出するお仕事です。 【魅力ポイント3つ】 〇 世界的に有名なパティスリーで、ラグジュアリーなブランド体験をお客様に提供できる 〇 接客・販売だけでなく、店舗づくりやマネジメントにも携わり、管理職候補としてキャリアを積める 〇 百貨店勤務のため、安心の就業環境と上質なお客様との出会いがある 【仕事内容】 LADUR?Eの百貨店内ブティックにて、マカロンをはじめとした洋菓子の販売業務を中心にお任せします。 お客様一人ひとりに寄り添った接客を大切にし、商品紹介やギフトラッピングを通じてラデュレならではのおもてなしを実現してください。 単なる物販ではなく、ラデュレの世界観を体現する存在として、お客様の記憶に残る時間を演出していただきます。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・マカロンやスイーツの販売業務 ・商品の魅力を伝える提案型接客、ラッピング対応 ・売上管理や在庫管理などの店舗運営業務 ・スタッフ間のチームワーク向上に向けたコミュニケーション ・CS(顧客満足)・ES(従業員満足)向上に向けた改善活動 ・将来的には管理者候補としてマネジメント業務にもチャレンジ 「美しいものを日常に」というブランドの理念のもと、ただ甘いものを販売するのではなく、ラグジュアリーな体験そのものを届けるのがこの仕事の魅力です。 接客経験を活かしてさらにステップアップしたい方ラグジュアリーブランドに関わりたい方に最適な環境です。 ※東京エリアの店舗も相談可能◎
・飲食または小売店での接客経験をお持ちの方 ・ラデュレの世界観や、マカロン、お菓子が好き!フランスが好き!な方 《歓迎スキル》 ・店舗マネジメント経験をお持ちの方 ・英語、フランス語、中国語が得意な方(外国人のお客様がいらっしゃることもあります)
洋菓子・雑貨の販売(ブティック)、サロン・ド・テ(カフェ)の運営。
370~700万
6つの部門(精肉・鮮魚・青果・惣菜・食品・店舗管理)のいずれか選択し以下を担います。 ・仕入れ選定、買い付け、価格決定、売り場づくり、商談、販促活動、商品企画、社員教育 ・担当売場の接客や品出し、発注・売場構成・販促施策など店舗運営全般 ・市場・お客様ニーズに合わせた商品のセレクトやPOPづくりなどアイデアを活かせます ・意欲と実力次第で早期キャリアアップも可能(チーフ・店長・本部職等) ロピアでは店長と呼ばれるポジションはありません。 各部門の責任者=チーフの6人が、それぞれの部門=個人商店の責任者としています。お互いが仲間であり、ライバルで切磋琢磨して、お客様の満足創造を行っております。 【特徴】 ロピアは本部主導ではなく、圧倒的な個店主義です。6部門のチーフは最小単位の経営者として最大限の権利と責任を持ち、地域のお客様の満足度向上および売上・利益アップに繋げます。ロピアには全く同じ売り場は存在しません。大きな裁量の中で自ら考え、努力できる方に向いています。 <店舗管理部> 全事業部に横串を通してお店を盤石に成長させる役割を担います。 <食品事業部> 食品事業部が取り扱う商品は冷凍・冷蔵食品、お菓子、アルコール飲料、調味料など幅広く、 ロピアの商品の約6割を占めます。 <精肉事業部> 精肉専門店から始まったOICグループの原点です。 蓄積された知識・ネットワークを生かした仕入れ、精肉・精肉加工品の開発・提供までを一貫して行っています。 <鮮魚事業部> 鮮魚から調理・加工品まで驚きを与える魚介類をお届けします。 全国各地の旬の鮮魚、定番の水産加工品、お寿司や巻き物まで、仕入れ・加工・販売までを一貫して行っています。 <青果事業部> 季節の移り変わりを一番強く感じることができるのが、青果部門です。店舗入り口に売り場があることが多く、お客さまに最初に声をかけられる特権があります。 <惣菜事業部> オリジナリティあふれるメニューで、食卓に感動をお届けします。 惣菜事業部では、多様な食材を組み合わせてお惣菜を作っており、生み出すお惣菜の種類はアイデア次第で無限大です。
・スーパーマーケットで勤務経験がある方 ・ディスカウントストアで勤務経験がある方 ・小売業の経験がある方 ・精肉、鮮魚の加工経験がある方 ・商品開発経験がある方 ・指示待ちではなく、能動的に業務へ取り組める方 ・培ったスキル・ご経験を存分に試したい!!という想いをお持ちの方 ・未経験者の方歓迎 ・第2新卒の方歓迎(既卒1年以上)
スーパーマーケット「ロピア」および「新鮮大売ユータカラヤ」の運営
300~1000万
≪100%反響型の販売!成約率も50%!異業種出身も多く、未経験者が成長できる≫ カウンターセールス(内勤営業)として、ご来店されたお客様に対しお車の紹介や買取査定を行います。 ◎知識や経験がなくてもOK!未経験から稼げる仕組みあり! 業界トップクラスの中古車買取台数に販売台数。 知名度も高く、店舗集客力が強み! また、営業・販売に注力できる背景としては、ITシステムを積極的に導入したDX化により、 無駄な作業を省き、お客様との関係構築に集中できる環境です。 ≪営業だから、楽ではないが、努力も見ています≫ 成果をインセンティブで還元するのは当然ですが、商談への姿勢や積極的な行動には昇給や昇格でも評価しています。 ≪キャリアの選択も様々です≫ ・営業力を磨き表舞台でトップセールスを目指す ・マネジメント力をつけて店長、支店長、事業部長を目指す ・そのほか社内公募制度で営業企画、人事、事業企画、新規事業・海外事業担当 など、先輩社員の多くがそれぞれの目標の実現を目指して活躍中。営業職以外のキャリアを選択することも可能です。
■自動車普通免許(AT限定・MTいずれも可) ■学歴不問 車や営業に関する知識は入社段階では不問です。 <こんな方、大歓迎です!> ・正社員としてちゃんと働きたい ・自分の実力を試したい ・今より稼ぎたい、キャリアを積みたい
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