【表参道/輸入商品管理】転勤無/年休125日/メディア利用のレンタル衣装事業
400~480万
株式会社マナマナ
東京都港区
400~480万
株式会社マナマナ
東京都港区
購買企画
物流企画/管理
撮影用ファッションリース業界トップクラスの弊社にて国内外のファッションブランドからの仕入れ管理、輸入管理をご担当頂きます。海外のハイブランドはから国内のトレンドアイテムまで扱うことが魅力です。 スタイリストがテレビ、CM、広告などメディアで使用する最新のファッションアイテムを扱うお仕事です。 【輸入業務】■海外ブランドとの納品管理■発注商品の仕入れ業務■振込データ作成■国内外ブランドとのビジネスメール対応(英語中心) 【商品管理業務】■国内外から仕入れたファッションアイテムの検品・管理■商品の品質チェックや仕分け作業■在庫管理■商品の撮影補佐業務
【必須】■輸出入業務や貿易事務業務に携わった経験のある方■ビジネスメールレベルの英語力がある方 【歓迎】■日常会話レベルの韓国語能力がある方 【マナマナの魅力】 事業としては、CMや番組、CDジャケットなどで使われている数多くのものに当社が携わっております。メディア・撮影業界を第一線で支えていきます。また、社風としては、社長の考えのもと、ボトムアップで意思決定が早く、社員同士の交流も盛んです。挑戦心を持ち、自発的にキャリアを創造していきたい、そんな方をお待ちしております!
英語中級
専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
400万円~480万円 月給制 月給 278,000円~330,000円 月給¥278,000~¥330,000 基本給¥238,000~¥268,000 固定残業代¥40,000~¥62,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(1月・6月)業績による
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
10:00~19:00
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:20時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:25.0時間/月
年間125日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期3日、年末年始7日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
その他(■慶弔休暇■産前・産後・育児休暇)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【職務変更の範囲:会社の定める業務】 【就業場所の変更の範囲:会社の定める場所】 【取り扱いブランド】 ALEXANDER McQUEEN, BALENCIAGA, BURBERRY, CELINE, CHANEL, Chloe, Christian Louboutin, COMME des GARCONS, DOLCE & GABBANA, DRIES VAN NOTEN, DSQUARED, FENDI, GIVENCHY, GUCCI,HERMES, JIL SANDER, KENZO, LANVIN, LOEWE, LOUIS VUITTON, Maison Margiela, MARNI, Max Mara, miu miu, PRADA, RICK OWENS, sacai, SAINT LAURENT PARIS, STELLA McCARTNEY, VALENTINO, Vivienne Westwood, YVES SAINT LAURENT, YOHJI YAMAMOTO etc.. 【数字で見る実績】 ■ブランド数:6,200ブランド以上 ■利用者:22,000人以上 ■アイテム数:120,000点以上 ■店舗数:10店舗(表参道7店舗、銀座1店舗、大阪2店舗、韓国)
商品部
無
東京都港区南青山5-7-17 青山小原ビル9F
東京メトロ銀座線表参道駅 徒歩7分 東京メトロ千代田線表参道駅 徒歩7分 東京メトロ半蔵門線表参道駅 徒歩7分
屋内全面禁煙
服装自由(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可)
無
無
【サービス利用】 ■マナマナスタッフポイント(社内での活躍でポイント付与、ポイントで好きなものを購入可能) ■衣装無料レンタル■ファッションアイテム社販購入 【飲食補助】 ■オフィスおかん(100円~300円でパウチのおかずや白米を購入できる食事補助)■オフィスグリコ(100円~200円でお菓子を購入できる食事補助)■フリードリンク(コーヒー、緑茶、玄米茶、ほうじ茶など飲み放題)■夏季ビールサーバー(期間限定で無料ビールサーバー設置) 【研修・自己啓発】 ■沖縄社員研修(2泊3日での自己負担なしの研修旅行)■ファッショントレンド研修(外部講師によるトレンドマーケティング研修)■資格取得支援制度(会社が承認した資格の受験費用補助) ■Book & DVDライブラリー(社内の本、DVDの閲覧および貸出) 【育児サポート】 ■当日有給取得(当日欠勤に有給休暇の割り当てが可能)■出社時間調整(規定の時間内で希望の出社時間に調整可能)
1名
2回
筆記試験:無
■メディア(CM,番組宣伝、CDジャケット撮影等)制作のレンタル衣装事業を展開。国内外の厳選したファッションアイテ ムと雑貨も販売■事業拡大中の当社で新規事業開発の立案から実行まで一貫して携わっていただきます!
《事業内容》 ■CM・番宣・映画など、エンターテインメント業界で使用される衣装や小物のレンタルを中心にアパレル全般をカバーしています。 ■韓国にも現地法人として撮影用ファッションレンタルショップを展開 ■メディア事業部:多くの俳優や有名アーティストを担当するスタイリストの方が、撮影で使用するコーディネートを組みに利用される店舗を運営。メンズ、レディース、キッズなどあらゆるジャンル、あらゆるシーンに対応するファッションアイテムがワンストップで揃えられることが強み。 ■スタイリスト事業部:12万点の衣装を保有している強みを活かし、衣装+スタイリングというサービスを業界で先駆けて提供。 ■フォト事業部:プロの撮影スタッフによる写真撮影を行えるスタジオを併設したショップを、銀座松屋内に展開。
〒107-0062 東京都港区南青山5-7-17青山小原ビル9F
表参道に7店舗■銀座に1店舗■大阪に2店舗
■撮影衣装レンタルサービス ■撮影衣装コーディネートサービス ■個人・企業・団体向け撮影サービス
■mahna mahna korea co., ltd.
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
550~750万
倉庫・配送センターにて、作業会社や運送会社等の協力会社や社内の営業 通関担当とコミュニケーションを取りながら顧客の要望を高い水準で実現し、 顧客サービス品質の最大化を目指して頂きます。 【具体的には】 ・品質維持 ・在庫管理 ・入出庫、在庫管理 ・顧客との打合わせ ・グループ会社との連携 ・データ分析 ・業務プロセスの策定、改善 ・倉庫内のスペース調整 など 【経験/スキル/免許・資格】 いずれか必須 ■物流管理の経験者 ■メーカーの物流部門経験者 ■卸売業での物流経験者 ■EC関係の物流経験者 など
■物流管理の経験者 ■メーカーの物流部門経験者 ■卸売業での物流経験者 ■EC関係の物流経験者 など
-
359~577万
物流部として、物流企画・オペレーション担当者として、スムーズに 配送されるようルート構築、交渉、問い合わせ対応まで最適な物流 実現のため、下記に従事いただきます。 (1)既存物流対応(日々の物流対応):配送手配、物流センター・加工センターの窓口対応、スポット物流便の手配、リースコンテナの手配 (2)新規物流手配:物流ルートの構築、価格交渉、既存ルートの統廃合 (3)事務作業:請求・支払処理、物流費の仕分け、物流情報の更新・規程の見直し ※変更の範囲:当該業務全般
\第二新卒歓迎!ビジョンへの共感いただけるポテンシャル層の採用/ 【必須】■普通自動車運転免許(AT限定可)■人との関わりを持って」業務遂行してきた経験のある方 【魅力】商品を小売店に届けるためには物流構築が必要不可欠です。 過去最高額 157億円の流通総額を縁の下で支えているのは紛れもなく、物流部であり、3年後の流通総額 300億円達成に向けて、新たな革新を求められております。時には自然災害、トラブルもございますが、約束された品質で期日までに商品をお届けするために物流のプラットフォームを構築する無くてはならないポジションです。
・農家の直売所事業 ・産直事業
800~1200万
1.調達戦略の策定と調達コスト管理 - 事業計画に紐づく中長期調達方針の策定と、KPI(コスト削減・供給安定)の進捗管理。 - 経理部門と連携し、原材料価格の変動分析や支払管理を含む「全社コスト構造の可視化」を推進。 2. 開発から量産へのハブ機能 - 開発部門と連携したターゲットコストの管理と、量産移行時のプロセス最適化。 - 工場側の調達実務を円滑化するための業務フロー標準化・ルール整備。 3. サプライヤーマネジメントとガバナンス強化 - サプライヤー評価基準の策定・運用。 - サプライヤーの経営状況管理と潜在的な供給リスクに対する対応策の検討。 - コンプライアンス(下請法等)遵守、環境・輸入規制への対応と、BCPに基づく供給リスクのモニタリング。 4. 調達DXと組織のレベルアップ - 購買データの分析による課題抽出と、ITツール活用等による業務効率化。 - マネージャー候補として、チームメンバーの育成や部門運営のサポート。
【必須】 - 製造業での調達企画 or購買管理のマネジメント経験 - 部門横断的なステークホルダー調整の実務経験(コスト管理・製品スペック・量産化等) - データに基づいた戦略立案・課題解決スキル - ビジネスレベルの英語・日本語能力(グローバル市場調査・海外取引調整) 【歓迎】 - 蓄電池、電子部品、またはエネルギー関連業界での調達経験 - 調達部門の立ち上げや、組織変革(BPR)を主導した経験 - 調達DX・ITシステム(ERP等)の導入・活用経験 - 海外サプライヤーとの直接交渉、または海外駐在経験 - 製造原価の計算・管理に関する深い知識
大型蓄電池の製造・販売、EVチャージステーションのサービス展開、及び電気運搬船の開発・製造 2025年までに「電気運搬船」を開発し、洋上風力発電エネルギーを無人で陸へ船輸送・・・その長期ビジョンを実現するため、自社で大型電池工場を設立し、EV急速充電、グリッド、船舶用の電池を製造、販売。
308~2100万
ロジスティクス事業において、他の物流会社や関連企業の買収・統合を行う業務です。 1. M&A業務(Mergers and Acquisitions:合併・買収) ロジスティクス(物流)事業において、他の物流会社や関連企業の買収・統合を行う業務です。 ▼具体的な業務内容: ・ターゲット企業の選定・調査(デューデリジェンス) →候補となる物流企業の業績、事業内容、財務状況、業界内のポジションを分析。 ・買収交渉・契約締結 →企業価値評価を行い、買収価格や条件を決定し、交渉を進める。 ・法務・財務手続きの対応 →契約書作成、規制対応、資金調達などを実施。 2. PMI業務(Post Merger Integration:統合プロセス) M&A後、買収した企業をスムーズに統合し、シナジー(相乗効果)を最大化する業務です。 ▼具体的な業務内容: ・組織・業務の統合 →企業文化の違いを調整しながら、経営体制や業務フローを統一。 ・IT・システム統合 →倉庫管理システム(WMS)や運送管理システム(TMS)を統合し、効率化を図る。 ・人材管理・企業文化の調整 →従業員の役割を明確にし、新しい評価制度や労働環境を整備。 ・コスト削減・業務改善 →倉庫や配送ネットワークの最適化を行い、コスト削減とサービス向上を実現。 ◆本施設「LOGI FLAG」の特徴 冷凍冷蔵倉庫の老朽化・保管容積の逼迫・環境問題に対するフロンガス規制・過酷な労働環境に伴う人手不足など、現在、そして未来の物流業界 が抱える全ての「課題」を解決するべく誕生したのが、LOGI FLAGの「次世代型物流施設」です。 冷凍・冷蔵・常温の3温度帯と幅広い温度帯に対応したマルチテナント型物流施設や最新鋭の自動倉庫を導入した物流施設を開発。低炭素化・脱 炭素化へ向けた環境配慮の取り組みを先導し、省エネルギーにつながる設備導入を推進しています。 PRポイント 事業成長だけでなく組織変更もスピード感をもって行い、日々新しいことに挑戦できる環境があります。 社会のニーズを捉え、変化やチャレンジを楽しみながら価値を生み出していく。 成長を楽しむチームの一員になってみませんか? 「理念・ビジョン」に関すること 当社は「その課題を、価値へ。」という企業理念のもと、失敗を恐れず、常に新しい挑戦を続けていくことを大切にしています。 「その課題を、価値へ。」 Turning Challenge into Value 社会は、課題にあふれている。 その課題はしかし、 未来を創造する手がかりでもある。 社会が求めるところに、価値は生まれる。 しなやかな感性と突破力で、 私たちは今日を見つめ、明日を切り拓いていく。 変化を恐れては、前へ進めない。 本気で社会を良くするために。 私たちはつねに前を向き、挑み続ける。 「仕事・事業」に関すること 当社の事業は社会的課題の解決をテーマに業容を拡大しており、 2011年の東日本大震災で被災したショッピングセンターに投資して再生させることから始まりました。 現在はホテル事業、ファンド事業、物流事業、ヘルスケア事業など、様々な事業に取り組んでおります。 「働く人・社風」に関すること 「変化を起こす側へ、回れ。」 変化を恐れず、ルールや固定観念に固執せず、柔軟性と行動力を持って進化し続ける人材を求めています。 ・プロフェッショナル思考を持っている ・出来ない言い訳よりもやれる理由を探す ・課題に対する挑戦思考を持ち、行動に移すのが早い ・社交性が高く、柔軟性に富んだ仕事をしている ・革新的な企画力を持ち、クリエイティブである ・責任感があり、変化を恐れずに取り組める 一緒に働く人 20代が多い, 30代が多い 労働環境 年間休日120日以上, フレックス勤務
・M&AまたはPMIに携わった経験
-
300~400万
各種レアメタルやスーパーアロイ等の検収・検量・梱包・運搬などの業務になります。自社倉庫内にて、レアメタルの検収、加工、運搬、出荷に おける梱包など。 ※倉庫内は夏暑く冬は寒いですが、空調服や防寒着を貸与しております。 ■詳細: 具体的には、回収されてくるレアメタルのスクラップの荷受作業、X線分析機器や解析装置等を用いてレアメタルの種類ごとに選別する検査業 務、検収後のレアメタルを種類毎に集積されているセンター内の場所へ運搬作業、出荷形態に合わせてドラム缶に詰めたりパレットに積み上げる などの梱包作業が仕事内容になります。幅広い仕事内容になりますが、当社を支える重要な仕事になります。
■必須条件: 普通自動車免許第一種 ■歓迎条件: ・フォークリフト・玉掛・クレーンなどの資格をお持ちの方
廃棄されるレアメタルを買取、回収した後、自社倉庫内の充実した設備と管理体制にてレアメタルの分析、選別、洗浄、梱包し、最も有効なレア メタル資源として多くの国内メーカー様や海外市場に販売しています。
360~540万
■ポジション:運営メンバー ■配属エリア:本社 ■仕事概要 サプライチェーン全体の管理・運営 生産者とお客様をつなぐ仕事 具体的には ・商品配達の管理業務、事務全般 ・カスタマーサクセスグループとの社内調整、折衝 ・倉庫や配送業者とのメール、電話対応 ・社内ミーティングetc ※その他業務も含め、経験・スキルに合わせて応相談 <0→1、1→100のどちらにも携われる> ・新たなメーカーやベンダー開拓などのサプライチェーンの構築 ・決まりがないところから仕組みの構築や事業を作る ・業績好調により事業の成長フェーズを体験 ・アナログ管理から機械化・DX化など --〈職務概要〉------------------------------------- OFFICE DE YASAIを導入してくださったお客様が、サービスにご満足いただけるようにヒアリングを通じて提案を繰り返し、サービス継続率・ア ップセルを促進する業務です。 全国で導入いただいているお客様の元を訪問することもあるので、時々は出張にでかけていただくことも。 また社内ではサービス・商品の改善提案も担当部門と一緒に行っていきます。 部門としても拡大の過渡期にあり、共にチーム作り・カスタマーサクセス像を一緒に作り上げていきましょう。 ------------------------------------------------------- PRポイント ■募集背景 ※事業成長に伴う増員・組織拡大のための募集です 直近での資金調達完了もあり、さらに人材・事業への投資をスピードアップしています。 会社・事業も大きく動いていく中で、会社と共に成長を感じたい方、ご応募お待ちしております! ■会社情報 ▶ 会社の様子|https://www.wantedly.com/companies/officedeyasai ▶ サービスサイト|https://www.officedeyasai.jp/ ▶ ご利用者様の声|https://www.officedeyasai.jp/interview/ ▶ ブランドムービー|https://youtu.be/NKfPBCWGwxY 事業・サービス 10億円以上の資金調達をしている, B向けサービス, 3年以内に上場を目指している 一緒に働く人 30代が多い, 20代が多い 風土 行動的な人が多い(パッションタイプ) 労働環境 年間休日120日以上, フレックス勤務, 時短勤務あり, 副業OK, リモートワークOK
・運転免許 ・office全般 ・自立自走 ・柔軟性
就業場所における屋内の受動喫煙対策の有無 対策あり 受動喫煙対策の詳細(野外に喫煙場所がある場合は禁煙としています) 喫煙室あり
450~690万
【ミッション】大手食品商社三菱食品株式会社の物流事業を2024年11月に分社化し、2025年4月事業開始。全国各地に物流拠点(約400拠点)を有しており、各拠点の物流改善提案や物流事業の収益化をお任せ致します。 ■物流センターの運営管理(配送・在庫・ロケーションなど) /■物流改善施策の提案、実行 /■全国フルライン物流網を活用した高度、高効率なSCM構築/弊社では、荷役・配送などの実作業は全国の物流パートナー企業に委託しており、拠点運営の実態を的確に捉えた改善活動(生産性改善・コスト改善・物流課題に対する取り組み等)や損益管理といったセンター運営全般を通じて、サプライチェーン最適化に取り組むポジションです。
【業界不問!あなたの物流ノウハウが活かせる環境】 【必須】物流企画としての業務改善やセンター運営管理での業務改善経験をお持ちの方 【魅力】管理職においてJOB型の人事制度を導入。ご自身の活躍や志向があれば、入社年次に関わらず評価される職場であり、主体的なキャリア形成が可能な環境です。原則夜勤無し、完全週休2日制、年間休日は122日等、安定した働き方で、平均残業時間は20時間~30時間程度と腰を据えて働けます。将来的には、本社・支社での物流戦略立案や提案営業、コンサルティングなど、より広範な企画業務へのキャリア展開も可能です。
物流事業、物流コンサルティング業
500~700万
【ミッション】 ・出荷(アウトバウンド)業務全般をエンドツーエンドで担当し、在庫最適化とオペレーションの高度化に貢献する。 ・プログラミングやAIを用いて、手作業中心の業務を改善・自動化する。 ・チームと協力し、店舗・顧客へのスムーズな商品供給を確実にする。 主な業務内容 1. 配送(Distribution) ・主に倉庫でのアウトバウンド(出荷)業務を担当。 ・需要予測や自動配分パラメータをソフトウェア上で設定・維持する。 ・各販売チャネルへの配送オーダーを計画・実行する。 ・在庫レベルを監視し、適切な補充および在庫移動を行う。 ・売上・在庫状況を分析し、ビジネス成長につながる効率的な補充を実施する。 ・倉庫間の在庫移動業務。 ・在庫調整作業。 2. 返品対応(Return Goods) ・上流(例:本社)から下流(例:店舗・ECプラットフォーム)まで、過剰供給を抑えつつ、日々の配送需要を満たす適正在庫を維持する。 3. システム / データ管理 ・オペレーション改善に向けたデータ分析。 ・Excelを使ったアドホック分析。 ・価格設定業務。 4. オペレーションサポート ・KPIに基づくコストおよびパフォーマンス管理。 ・店舗の棚卸サポート。 ・MDチームおよびECチームと連携し、シーズン在庫の削減に取り組む。
・消費財業界でのサプライチェーンに関する経験2~3年以上 ・英語力(読み書きレベル以上) ・何等かのERPシステムへの使用経験
子供服を中心としたファッションの輸入・販売をしている企業 本社はフランス 海外支店/イタリア・ベルギー・イギリス・スペイン・アメリカ 他
400~620万
【ミッション】大手食品商社三菱食品株式会社の物流事業を2024年11月に分社化し、2025年4月事業開始。全国各地に物流拠点(約400拠点)を有し、各拠点の物流改善提案や物流事業の収益化をお任せ致します。 ■物流センターの運営管理(配送・在庫・ロケーションなど) /■物流改善施策の提案、実行 /■全国フルライン物流網を活用した高度、高効率なSCM構築/弊社では、荷役・配送などの実作業は全国の物流パートナー企業に委託しており、拠点運営の実態を的確に捉えた改善活動(生産性改善・コスト改善・物流課題に対する取り組み等)や損益管理といったセンター運営全般を通じて、サプライチェーン最適化に取り組むポジションです。
【業界不問!あなたの物流ノウハウが活かせる環境】 【必須】物流企画としての業務改善やセンター運営管理での業務改善経験をお持ちの方 【魅力】管理職においてJOB型の人事制度を導入。ご自身の活躍や志向があれば、入社年次に関わらず評価される職場であり、主体的なキャリア形成が可能な環境です。原則夜勤無し、完全週休2日制、年間休日は122日等、安定した働き方で、平均残業時間は20時間~30時間程度と腰を据えて働けます。将来的には、本社・支社での物流戦略立案や提案営業、コンサルティングなど、より広範な企画業務へのキャリア展開も可能です。
物流事業、物流コンサルティング業
500~680万
【求人概要】 当社の豆乳飲料事業におけるSCM本部組織で、需要予測/需給調整/物流企画に係るグループ長候補を募集します。 需要予測の立案、支線物流の最適化を生産部門、営業部門、物流センターと連携しながら行います。 【配属先】 SCM本部 需給管理部 需給対応グループ 【業務内容】 ■豆乳を中心とした商品の出荷からお取引先様にお届けするまでの需要予測・需給調整を担う部署のマネジメントを担当 いただきます。 ■在庫管理システムを使用した全国物流拠点の適正な管理を生産部門、営業部門、物流センターと連携しながら行います。 【入社後のイメージ】 ■需要予測/需給調整(分析業務)と物流企画を担当いただくことを想定しています。 ■柔軟性を持ち他部署の人とコミュニケーションを図り連携できる人材を募集しています ■次世代を担う人材として、部門を問わずコミュニケーションを図り、柔軟な発想で組織の成長に貢献していただきたいと考えています。
【必須】 ■BIツール(PowerBI・Tableau) ピボットテーブル等を使用し、データベースを活用した分析を行ったことがある方 ■需要予測/需給調整に係るリーダー職若しくは管理職経験者で、需要予測の概念を理解し、予測精度向上を目的とした改善や 在庫戦略を立案・実行したことがある方 【歓迎】 食品業界での上記経験者
【キッコーマングループとして】 豆乳を主とする飲料事業においては、キッコーマングループのブランドの多様性、 キッコーマンが開発した発酵技術などをいかした商品開発を行っていきたいと考えています。 練り製品などの食材事業においては、”味にこだわるメニュー食材”をベースに、 キッコーマンのキャッチフレーズ「おいしい記憶をつくりたい。」ともリンクさせた商品開発・提案を行っていきます。