マーケティング【Manager】製造業DX推進AIプラットフォーム「CADDi」
750~1300万
キャディ株式会社
東京都台東区, 大阪府大阪市
750~1300万
キャディ株式会社
東京都台東区, 大阪府大阪市
事業企画
経営企画
マーケティング戦略企画
【募集背景】 2017年に創業し、累計210億円の資金調達を行ったキャディ。 現在は「経験・データを資産化して企業変革を支える製造業AIデータプラットフォーム」であるCADDiと、それに内包される2つのプロダクト「CADDi Drawer(キャディ ドロワー)/CADDi Quote(キャディ クオート)」のグロースに注力しています。 すでに日本を代表する製造業企業から、中小零細の町工場まで幅広く支援しています。 CADDi Drawerをローンチしてから2年が経ちますが、これからは前人未到の急拡大期に突入していくフェーズです。 マーケティング組織の役割としては、この急拡大を実現するGTM戦略の立案から、セールスやサクセスフェーズを含んだ、顧客とのすべてのタッチポイントにおけるコミュニケーション戦略の実行を担う組織です。 単なるリード獲得ではなく、事業成長の実現とよりよい顧客体験の提供、その全般に対する責任を負う組織です。 その重責をリードできる方、またはそれに挑戦したい方を募集しています。 【職務内容】 マーケティング組織では、キャディやプロダクトの認知拡大から信頼醸成、製造業市場におけるリードジェネレーションから課題啓蒙、ニーズ喚起。初回商談以降のバイヤーイネーブルメントなど、幅広い役割を担っています。 チームとしては「ブランドコミュニケーション」「リードジェネレーション」「コンテンツマーケティング」「エグゼクティブマーケティング」「マーケティングオペレーション」の大きく5つの役割に分かれています。 それぞれ4〜5名ほどのメンバーがいます。 ブランドコミュニケーション:広報やマスプロモーション、ブランドデザインなど認知拡大たブランドイメージの醸成を担う。 リードジェネレーション:展示会、イベントスポンサー、オンラインなど、各タッチポイントで製造業企業の新規接点創出を担う。 コンテンツマーケティング:すでに保有している接点を起点に、顧客の課題解決を促進するコンテンツの提供を担う。 エグゼクティブマーケティング:コミュニティ施策やカンファレンスを中心に、検討中企業や導入済み企業の最終意思決定者との接点構築や関係性構築を担う。 マーケティングオペレーション:CRMやMAを中心とした、データドリブンな意思決定ができる基盤構築とGTM組織全体の生産性向上を担う。 今回のポジションは、上記各チームのプランニングから組織マネジメントを担っていただくポジションです。 事業目標から逆算し、全体のマーケティングプランの設計から各チームごとでの年間プランの立案、リソースの調達や最適配置を含めた体制構築などを担っていただきます。 【やりがい】 ・CADDi Drawer/CADDi Quoteの提案は新規性がある反面、ターゲット市場においてカテゴリー認知を一から構築していく必要があります。そのため、すでに存在する市場を攻略したり、競合とパイの奪い合いをするのではなく、市場創出の段階から寄与することができます。 ・「一丸で成す」というValueのとおり、マーケティングとセールス、カスタマーサクセス、プロダクトは密に連携をしています。「越権行為」という言葉はキャディには存在しないです。全体最適の観点で事業グロースに向き合うことができるチームです。 ・なんといってもキャディが解決を目指す課題は長年、各企業が諦めていた課題です。そのため、重厚長大な製造業の変革に直接的に貢献できます。日本はもちろん、世界で見ても最大規模な産業の新しいスタンダードを作るという挑戦はいつでもできることではないです。
・特定プロダクトや事業全体のマーケティング戦略の立案およびその実行の経験
大学院(博士)、大学院(法科)、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
750万円〜1,300万円
フレックスタイム制(承認制)(コアタイム10:00~17:00)
有
内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
Leader/Manager:750〜1300万 ※別途ストックオプション付与あり ※給与改定は原則年2回 ※固定残業代45時間含む(管理監督者の場合は適用外)
東京都台東区
東京本社 〒111-0053 東京都台東区浅草橋4-2-2 D’sVARIE浅草橋ビル 総合受付6階 ※リモートワークと出社のハイブリッドスタイル
大阪府大阪市
関西オフィス 〒530-0002 大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 御堂筋フロントタワー 1F WeWork 御堂筋フロンティア ※リモートワークと出社のハイブリッドスタイル
リモートワーク可
製造業のDXを支援するAIデータプラットフォーム事業を展開。CADDi Drawerでは図面や関連書類のデータ化・検索を支援し、CADDi Quoteでは見積業務のデジタル化と効率化を実現。2024年7月に統合されたCADDiプラットフォームでは、部品調達からコスト・品質データまで製造業全体のデータ解析・活用を可能にし、次世代インフラとして製造業の業務高度化と価値創出を推進。
最終更新日:
450万~
IT機器のディストリビューターとしてパートナー様向け商品提供をするにあたり、情報提供等の営業支援、メーカーとの窓口となり商品手配、プロモーション等の拡販のお手伝いをご担当頂きます。 【案件】 営業支援の立場で販売店様向け拡販、仕組を作って頂く事を目的としていますので、営業活動的な内容やノルマはありません。 【お客様の特徴等】全国のSIer、IT機器販売店等のパートナー様に対するプロモーション活動、営業支援、各メーカー、サプライヤーとの仕入
【必須】■MD/バイヤー経験(目安2年以上)■販促企画経験 ■IT機器に関する知識 【歓迎】■協調性のある方・長期就労を希望されている方 【キャリアパス】 ■社内評価制度に基づき、役職及び職務ランク上下する、評価により将来MGRへの登用もあり 【身につく能力】 ■仕入先との交渉、折衝能力■マーケティング、プレゼン能力■販売実績等の分析能力
■システムインテグレーション事業/コンピューター、複合機、通信機器、 ソフトウェアの販売および受託ソフトの開発など ■サービス&サポート事業/サプライ供給、保守、教育支援など
650~850万
■ 仕事の内容: 世界最大級のVTuber事務所を運営する企業にて、セールスプランナーとしてご活躍いただきます。広告主や代理店が抱えるマーケティング課題に対し、所属VTuberを活用したソリューションを提案する非常にやりがいのあるポジションです。 【具体的な業務内容】 ・広告主・広告代理店に対する自社IPを活用した企画提案およびコンサルティング営業 ・マーケティングプランの構築および企画提案 ・プロジェクトの進行管理(企画から実行、効果測定まで) ・PR実施後の効果測定レポート作成を含むコンサルティング営業 ・広告主・広告代理店との関係構築および取引拡大 ※過去実績として、大手コンビニやテーマパーク、大手メーカーとのコラボレーションを多数実現しています。
【必須条件】 ・広告代理店または事業会社での法人営業経験 ・クライアントのマーケティング課題をヒアリングし、解決策を提案した経験 ・プロジェクトの企画から実行、効果測定まで一貫して進行管理した経験 ・高いコミュニケーション能力と交渉力 ・自社IPやコンテンツへの深い理解、情熱と知識 【歓迎条件】 ・エンターテイメント業界(VTuber、アニメ、ゲーム、音楽等)での業務経験 ・新規ビジネス開発やアライアンス推進の経験 ・デジタルマーケティングに関する知識や実務経験 ・データ分析に基づいた提案資料作成スキル ・プレゼンテーション能力
VTuber事務所の運営を中心に、世界で通用する新しいバーチャルタレント文化の創出やメタバース事業を展開するITエンターテインメント企業です。日本国内のみならず、インドネシアや北米などグローバルにコンテンツを配信しています。
800~1200万
<仕事概要> 事業グロースのための重要なレバーを握るポジションです。 事業戦略と一貫したマーケティング戦略を策定し、他部署と協働して事業成長を実現します。 <業務内容> 全社視点での事業戦略の立案・推進をミッションとする事業企画本部内にて、Vertical SaaSにおけるマーケティング領域のBizDevとしてマーケティング戦略をレバーとした事業開発、事業の成長をミッションとして担っていただきます。 ・ 全社観点での最適な価格戦略の設計/サービス展開戦略の設計及び推進 ・ 事業戦略に紐づくマーケティング戦略全体の設計及び推進 ・ 関連部署等と連携した全社最適な販路の設計 ・ その他新規事業支援・各種プロジェクトマネジメント <入社後まずお任せしたい業務・ミッション> 事業推進チーム全体の強化。具体的には以下の通りです。 ・ SaaSプロダクトにおける価格プラン合理化、値引き設計 ・ 特定領域(例:CSマーケ)における機能の推進 ・ 匿名PJにおける事業企画面からのリード ・ サービスや機能をまたいだ事業推進をマーケティング面からリード
必須要件 ・ 社会人経験9年以上目安 且つ以下、いずれかの領域での実務経験が2年以上ある方 ・ 経営企画、事業開発、事業企画、または営業企画の経験 ・ マーケティングにかかるプロジェクトマネジメント経験 ・ プロダクトマーケティングマネージャー(PMM)やBizdevとしての経験(※本職種は収益設計に重きを置きます) 歓迎/尚可 ・ 特定業界におけるDXに携わったことがある ・ 顧客に深く入り込み、その課題解決を戦略レイヤーで携わったことがある方 ・ 建設・不動産・設備業界への関心または業務経験 ・ プロダクトマーケティングマネージャー、プロダクトマネージャー、Bizdevなどの経験
建設DXサービス「SPIDERPLUS」の開発・販売
700~1500万
・事業/営業戦略の策定と実行 インタビュー・業務委託・採用を横断した、新たな提供価値の定義と市場への浸透 ・顧客の経営・人事課題に即したソリューションおよび販売スキームの企画・開発 法人顧客の多様なニーズを捉えた、最適なパッケージやオプションサービスの設計 ・プラットフォームの集客から収益化までを一気通貫でグロースさせるプロダクト開発のリード UI改善に留まらず、ユーザー動向に基づいたマーケティング・機能実装・プライシングの最適化 ・仕組みづくりとオペレーション設計 営業組織が効率的に動くためのセールスイネーブルメントおよび顧客体験(UX)の向上 ・組織マネジメントおよび事業運営全般 メンバーの育成、採用、予実管理を通じた持続可能な組織基盤の構築
事業会社(BtoB)における以下ご経験をお持ちの方(3年以上) 事業開発 営業企画・事業企画 マーケティング プロダクトマネージャー
ビジネス分野に特化したナレッジプラットフォームの運営、新規事業創出/組織開発支援
800~1300万
会社全体の経営戦略立案および実行、また経営課題の解決に携わっていただきます。 具体的な業務は以下のとおりです 全社の中長期戦略の策定サポート 当社が進むべき方向性や市場環境・競合動向を念頭に、各事業の関係者や経営陣と連携しながら事業成長を加速させる戦略立案をサポートいただきます。具体的には市場や顧客、競合、自社の定量、定性的な分析を行います。 経営課題の抽出と改善案の提示、一部実行 事業環境や組織状況を深く理解し経営課題・リスクを特定、具体的な解決策を提示します。提示に留まらず、部分的に実行まで担います。 部門横断プロジェクトや事業のマネジメントやサポート 全社的な視点でプロジェクトや事業を管理・サポートし、プロジェクトの成功に貢献します。
■ご経験面(以下のいずれか) コンサルティングファームにおけるご経験(2年以上)戦略コンサルが望ましい 事業戦略や事業企画におけるご経験(2年以上) 事業会社における経営企画やCEO室等におけるご経験(2年以上) ※上記の経験において自ら手を動かして経営陣の意思決定に繋がる成果物を出していること ■人物面 課題解決力:イシューを構造的に理解し解像度を高めた上で、優先順位を適切に付けられること。特定した課題に対して仮説ドリブンで効率的な分析・調査を行い、深い示唆を出せること コミュニケーション力:他者の立場や考えを想像した上で伝達する内容/手段の選択をし、物事を前に動かすことができること 意見を述べる力:常にポジションを取り自分自身の考えを表明することができること 学習力:競合や業界、他部門が担う専門領域などに関し絶え間なく学ぶことに貪欲で、自分自身の向上を目指し続けることができること ラストマンシップ:自らのアウトプットが全社の意思決定やオペレーションの変革に直結することを自覚して仕事ができること。自分や属するチームだけでなく、会社全体のために行動できること
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350~750万
【仕事内容】 クライアントは「人材業界」「IT業界」「ゲーム業界」「化粧品メーカー」 「食品メーカー」「製造業」など分野は幅広く、 これまでの業界知識を活かしながら、マルチに通用するスキルを同時に習得することができます。 ■WEBマーケティング担当(クラウドプロダクション事業部) 成果に繋がるクリエイティブツールの制作「クラプロ制作」と、 制作したコンテンツを運用する「クラプロマーケティング」の2つのサービスがあります。 クラプロ制作では、当事業部に在籍しているプロのクリエイターが、 「HP、ランディングページ、営業資料、動画制作」などのデザインから制作までを行います。 クラプロマーケティングでは、 WebマーケティングやSNSマーケティングなどの戦略立案から、実行部分までの支援を行います。 クリエイティブを通じて、クライアントの収益力向上に向けた提案をお任せします。 1)クライアントの課題抽出 →見込み顧客と繋がっても、成約につながらない。 →商談はうまくいっても、社内検討の結果見送りになる。 2)プロジェクト提案 →対象プロダクト・サービスの選定 →プロモーション企画立案 3)クリエイティブツールの作成(HP、LP、営業資料、WP、等) →クリエイティブチームの組成 →プロジェクト全体のマネジメント 【研修について】 早期戦力化を目的として、研修を1か月半~2か月ほどにかけてみっちりと実施しております! ★3日間の研修受講生の感想の一部をお見せします! ■20代後半女性:セールス職 3日間かけてがっつり研修いただいたことは今までなかったので、すごく密度の濃い時間でした。 アイドマの社員が大切にしていることが一貫しており、 軸になっていることがはっきりしている(社会やお客さんや仲間の夢の実現に貢献するためという軸) のが印象的で、講師の皆さん一人ひとりが時間を大切にしていたり、基準値がかなり高いと感じた。 くらいついていったら成長できると確信できました! 今日からの行動として ・長期的計画はきついので、近しい人に一旦競争を勝手にする ・適度にプライベートも充実させてワイワイ&没頭します! ■30代中盤:コンサル職 ・アイドマの経営理念 ・そこで働いている方たちの仕事への姿勢・スピード感 ・9つの約束を大事にしている意味、経緯 ・夢の実現のために自分がどういったマインド、 アクションを起こしていかなければいけないのかなどを学ばさせて頂きました。 社会人人生長いつもりではいましたが、まだまだ学びの多いことがあり、非常に有意義な時間でした。 【PRポイント】 <育成環境> (1)国内最大級の営業支援会社ならではの営業ノウハウを基礎から学べます (2)現場の成功事例を共有する会議で、リアルなコンサル力を身につけられます (3)「購買心理研修」「性格診断研修(カラーアセスメント)」など、相手を理解する研修も豊富です ➡未経験スタートでも安心。着実にスキルを伸ばせる環境があります! <サポート体制について> 入社~3か月間、週1で面談を実施しております。 仕事でも不安や質問、プライベートな話まで、手厚いフォローをしておりますので、 未経験からでも活躍する人が出てきております。 <部署の人員構成> 新卒で入社し、4年目で事業部を立ち上げた事業部長を筆頭に、 他の会社で役員をやっていたメンバーや若手層など様々な経験をしているメンバーで構成されております。 人数は全員で60人です。 拡大期でもあるため、事業部全体で協力し合いながら仕事を進めていきます。 <職場環境> \ 快適なワークスペース/ 目黒に移転したNEWオフィスで働ける! ・各部署が見通せる、広々とした1フロアスペース ・休憩スペース(マッサージチェア付きの個室休憩室あり) ・給湯室(ウォーターサーバー・レンジ・冷蔵庫完備) ・自動販売機あり ・近くにコンビニあり ・社内にオフィスコンビニあり ・郵便局や銀行など徒歩5分圏内 ・ノートPC・携帯貸与 ・ディスプレイ支給...ノートPCと繋いで1人2台以上のモニターを使用できます。 【ロールモデル】 30歳/入社4年目/役職リーダー 新卒で小売り業の会社に入社し、店舗責任者を経験後、 法人営業にチャレンジしたいと考え、販売システムの会社で営業職に従事。 コンサルとして、経営視点で経験を積みたいと考え、アイドマ・ホールディングスに入社。 他にも...中途採用社員インタビュー:https://www.aidma-hd.jp/recruit/media/interview/midcareer/
【必須条件】 ・アイドマのミッション・ビジョンに強く共感いただける方 ・経営者と直接対話しながら、企業の課題解決に挑戦してみたい方 ・「もっと成長したい」「自分の市場価値を高めたい」という意欲のある方 ・いろんな業界や会社の仕組みに興味がある方 ・ビジネスレベルの日本語力をお持ちの方 ・スピード感を持って物事に取り組むのが得意な方 ・話すのが好きで、相手の意図をくみ取って考えるのが得意な方 ・経営層や法人相手の営業・提案経験がある方(業界不問) ・社会に対して「自分も何か貢献したい」と思っている方 ・目標に向けて努力し、結果を出した経験がある方 ・WEBの広告に関する基本知識 ・ディレクション業務経験や広告営業経験がある方 ・WEBマーケを学んでいきたい方 ※未経験の方も大歓迎です!
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900~1300万
■概要 アジア発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアでのトップブランド、さらにはグローバルでのトップブランドを目指す当社の成長ビジョン実現を加速させるために、広報部門の体制を強化を目指しています。 ■入社後の想定業務 ※アビームコンサルティングのマーケティング全般に関わっていただきます。 ・組織マネジメント ・データ分析、競合動向調査 ・コーポレートサイトのコンテンツ企画・制作~運営管理 ・イベントやセミナーの企画・運営管理 ・その他各種、媒体物(記事広告)の制作等 *<ポジションの魅力>* ・将来的には、日系最大手グローバル総合コンサルティングファームのHQとしてグローバルを含めた社内外のコミュニケーション強化やブランディング強化に取り組んでいただけるやりがいの大きいポジションです。 *<組織体制>* ・会社のコミュニケーションを推進する組織として、「ブランディング」「パブリックリレーションズ」「マーケティング」の3チームで構成されています。 ・2006年に設立された組織で、徐々に体制拡大を図っており、現在は約15名のメンバーが所属しています。そのため社歴が10年未満のメンバーが大半を占めていますが、入社後の定着率は高い組織です。
### 求める人物像 ・マーケティングを理解・経験しており、自らtodoを判断し実行できる方 ・自ら考え、課題を抽出し、課題解決に向けたアクションを実践できる方 ・メンバーの育成と組織としての最大のアウトプットを出せることを重視し、マネジメントできる方 ### 経験業種 ・業界不問 ※Sier/コンサル等親和性のある業界の方歓迎 ### 経験業務-必須要件 ・BtoBマーケティング経験5年以上(無形商材、有形商材問わず) ・マーケティング施策の企画・立案の経験がある方 ・デジタルマーケティング経験がある方 ・管理職として組織マネジメント経験のある方 ・ビジネスレベルの英語力(海外拠点や海外メンバーとの業務経験がある方) ### 経験業務-歓迎要件 ・無形商材、特にビジネスを商材として扱っていた方 ### 資格/スキル ・英語:ビジネスレベル ・PCスキル(Outlook、Excel、PowerPoint、Word)
戦略立案、BPR、ITシステム導入・運用、アウトソーシングなどのコンサルティング事業。日本発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアを中心とした海外ネットワークにより、国や地域、業種の枠を超えたクライアントの企業変革を支援している。
600~830万
■概要 アジア発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアでのトップブランド、さらにはグローバルでのトップブランドを目指す当社の成長ビジョン実現を加速させるために、広報部門の体制を強化を目指しています。 ■入社後の想定業務 ※ご経験内容に応じて、適切なポジションを検討いたします。 ・データ分析、競合動向調査 ・コーポレートサイトのコンテンツ企画・制作 ・コーポレートサイトの運営管理 ・イベントやセミナーの運営サポート *<ポジションの魅力>* ・将来的には、日系最大手グローバル総合コンサルティングファームのHQとしてグローバルを含めた社内外のコミュニケーション強化やブランディング強化に取り組んでいただけるやりがいの大きいポジションです。 ・Webマーケティングやフィールドマーケティングなど、さまざまなマーケティング施策をご経験いただき、コミュニケーションのプロフェッショナルとしてのスキルを身に着けていただけます。 *<組織体制>* ・会社のコミュニケーションを推進する組織として、「ブランディング」「パブリックリレーションズ」「マーケティング」の3チームで構成されています。 ・2006年に設立された組織で、徐々に体制拡大を図っており、現在は約15名のメンバーが 所属しています。そのため社歴が10年未満のメンバーが大半を占めていますが、入社後の定着率は高い組織です。
### 求める人物像 ・マーケティングを理解・経験しており、自らtodoを判断し実行できる方 ・自ら考え、課題を抽出し、課題解決に向けたアクションを実践できる方 ・チームでのアウトプットを重視し、協調性をもって職務に従事できる方 ### 経験業種 ・業界不問 ※Sier/コンサル等親和性のある業界の方歓迎 ### 経験業務-必須要件 ・BtoBマーケティング経験3年以上(無形商材、有形商材問わず) ・マーケティング施策の企画・立案の経験がある方 ・デジタルマーケティング経験がある方 ### 経験業務-歓迎要件 ・海外拠点や海外メンバーとの業務経験 ### 資格/スキル ・英語 中級(読み書き程度)
戦略立案、BPR、ITシステム導入・運用、アウトソーシングなどのコンサルティング事業。日本発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアを中心とした海外ネットワークにより、国や地域、業種の枠を超えたクライアントの企業変革を支援している。
600~2000万
■組織について Public Business Unitでは中央省庁や地方自治体をはじめ、文教や医療機関等のクライアントに対してコンサルティングサービスを提供しています。日本の重点課題に対する案件を広く支援しており、メンバーそれぞれが非常に大きなやりがいをもって案件に取り組んでいます。 ■入社後のアサイン想定 適性を鑑みながら、以下業務をチーム内で役割分担してご対応いただきます。 事業部(官公庁・公共機関)運営及びコンサルタントのサポート役として幅広い業務を担当いただきます。 * 経営管理(KPI管理、稼働管理、案件管理) * 業界マーケット・競合データの収集・分析・提言 * 事業計画の策定支援 * タレントマネジメント(人材評価企画・運営等) * プロジェクトサポート 等 ■求める人物像 * フロントの経験を活かし、会社や組織、プロジェクトに貢献したい意欲をお持ちの方 * 組織の経営層の右腕として経営企画に関わりたい志向をお持ちの方 * 組織の経営課題に対し、主体的に提案・推進する意欲がある方 * 臨機応変な対応ができ、マルチタスク、同時並行で業務をこなす事ができる方 * チームワークを重視した働き方のできる方 ■経験業種 * コンサルティングファームまたはシンクタンク * SIer・ソフトウェアベンダー ■経験業務-必須要件 コンサルティングビジネスまたは顧客に相対するフロント業務の理解がある方。 例えば、以下業務経験があること。※経営企画業務は未経験で構いません * コンサルティングファーム・シンクタンクにおけるコンサルタント、 若しくはプロジェクト運営に関わる業務 * SIer・ソフトウェアベンダー等ITソリューション業界における営業経験 ■経験業務-歓迎要件 * 事業企画、経営企画の業務経験 * 会計管理業務経験 ■資格/スキル-必須要件 ・一般的なOAスキル(メール、Excel、PowerPoint、Word)※Excel:Pivot、複合関数 <求めている能力> ■資料作成能力: 分かりやすく、目的に応じた資料(メール、PowerPoint、Excel等)を作成できる ■調査・分析能力: 必要な情報を収集し、データやツール(デスクトップ調査、ExcelのPivot等)を 活用して課題を分析できる ■プレゼンテーション能力: インタビューやヒアリングを通じて情報を引き出し、提案内容を論理的かつ 効果的に伝えられる ■資格/スキル-歓迎要件 ・Excel(複合グラフ、マクロ、VBA 等) ・Access ・英語 (海外の先行事例等を調査する場合、文献翻訳<英・独>として使用)"
面談で別途ご説明いたします。
戦略立案、BPR、ITシステム導入・運用、アウトソーシングなどのコンサルティング事業。日本発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアを中心とした海外ネットワークにより、国や地域、業種の枠を超えたクライアントの企業変革を支援している。
500~1200万
■事業部概要 国内最大級の人材紹介およびマッチングプラットフォームであるdodaの戦略立案と実行計画策定、実行モニタリングなどの事業運営の中核を担っています。ビジョンの実現に向けてマーケ、プロダクト、セールスなど事業のバリューチェーン全体に関わりながら、コストとリターンのバランスを統制する、管制塔的な役割も果たします。経営と現場、両面の理解が要求され、パフォーマンスを発揮する難易度は高いですが、その分大きな仕事ができます。 ■募集背景 ・市場変化の激しいHR業界の中で、転職マッチング市場で成長を続けるdodaにおいて、更なる飛躍を実現するためのリーダー候補を探しています。 ・dodaというプラットフォームに複数のサービス・事業が複層している中で、全体最適と各事業の最大化を図るための事業計画策定と実行管理の精度向上を図っています。 ・単なるPL管理ではなく、個人顧客・法人顧客・マーケ・プロダクト・セールスの全般に目を配りながら顧客体験を軸にdodaを進化させていく機能を強化していきます。 ■業務内容 ※ご経歴やご希望を踏まえて、最終決定させて頂きます。 ・HR業界の環境・競合分析や自社サービス(特に個別事業の)課題特定と、そこからの自事業における目標水準の設定や、事業計画の策定 ・事業部長のカウンターパートとして、数字から見た事業の課題提起や改善点の提案。 (特に人件費・IT投資などのコストに関する管理・ガバナンスの構築) ・現場管理者との連携により、事業の成長に向けた実行・PDCAのリードや、プロダクト・マーケとの各種KPIの連携とモニタリング体制の構築 【担当領域】 主要4サービスの事業企画。 (エージェントサービス事業部、プラスサービス事業部、採用ソリューション事業部、タレントシェアリング事業部) ■入社後にお任せしたい業務詳細 ・事業戦略本部長(執行役員)の右腕として、2つのDBと4つのサービス群の全体予算策定と事業管理。 ・数字から見た際の課題特定と解決の方向性の検討 ・各サービス・DBやマーケ・プロダクトを見た際の投資評価とアロケーション ・上記実行のためのガバナンス体制の構築やモニタリングツール・KPIの刷新 ■本ポジションの魅力点・やりがい ・変化が激しく、また急速に成長しているHR市場で、業界動向を見据えながら戦略立案していくため、経営感覚や、そこに向けて自分たちが何をしていくかといった事業構想力が身につきます。 ・dodaという国内最大級の人材マッチングプラットフォームの戦略立案と実行を担う大変影響力の大きい仕事です。年に100万人を超える方が登録され、多くの方に転職機会をご提供する社会的にも非常に意味のある事業成長の一躍を担って頂けます。 ・対峙する相手は現場クラスのマネージャーから事業部長・社長など経営層に近い方まで含まれ、経営層に近い位置で事業の意思決定、実行支援をしていくことができます。 ■組織概要・はたらく環境: ・事業戦略本部には30名程度在籍しており、若手メンバークラスが多いです。中途社員も複数おり、女性比率も50%を超えていて様々なバックグラウンドの方がご活躍されています(本部長も23年の中途入社です)。 ・全社の平均年齢が30代前半で非常に活力があります。またフラットなカルチャーで、組織は大きいですが経営層との距離も近く提案しやすい環境です。 ・グループ全体の売上が1.4兆円(2024年)と人材に特化した企業として国内最大級の規模と影響力を誇ります。グループ各社(海外含む)との人材交流も盛んです。 ・出社は週2回の想定で、リモートワークを交えながら働くことが可能です。 ■入社後のキャリアパス: ・FP&Aとしてご活躍頂く中で、経営幹部として道を模索していただくことを想定していますが、ご希望によっては、全社戦略立案を手掛ける経営企画への異動や、パーソルグループへの転籍も可能です。
■必須要件:以下①②のいずれかをお持ちの方 ・コンサルティングファームや事業会社、金融機関で経営戦略・企画、事業戦略などの経験がある方 ・事業会社でFP&Aに類する職務担当経験をお持ちの方(PL・BS管理や投資管理などを経験されたことがある方) ■歓迎条件 ・数字に関する理解(PL・BS、ファイナンスなどの実務経験をお持ちの方)
転職サービス「doda」をはじめ、求人情報、人材紹介、人材派遣、アウトソーシング、HRテックなど、人と組織にかかわる多様なサービスを展開。「人々に『はたらく』を自分のものにする力を」をミッションに掲げ、キャリア支援を行っている。