【横浜】東証上場・売上540億超の成長企業を支える総務リーダー候補
400~520万
株式会社アイスコ
神奈川県横浜市泉区
400~520万
株式会社アイスコ
神奈川県横浜市泉区
総務
■総務のリーダー候補として、本社および物流センターのファシリティマネジメントから契約管理まで、幅広く裁量を持って推進していただきます。 ・ファシリティマネジメント:全国拠点のオフィス・物流センターのインフラ管理、環境改善提案と維持管理ベンダーとの交渉・契約管理、コスト最適化 ・EHS(安全衛生・環境):安全衛生方針の策定、社内教育の実施、事故・災害発生時のリスクマネジメント ・契約管理:各種契約書のリーガルチェックおよび改善案の提案 と社宅管理(契約・更新)を通じた従業員のベネフィット向上 ※続きは「その他・労働条件備考」欄に記載
【必須】■一般事業会社における総務実務経験(目安1年以上) ・オフィス、物流拠点、店舗などのファシリティ管理や、ベンダーマネジメントの経験 【歓迎するスキル・人物像】 ・契約書の作成・審査など、基礎的な法務知識をお持ちの方。 ・現状に満足せず、社内の課題を発見し、改善プロセスを構築できる方 ・多様な部署(物流、営業、経営層)と円滑に連携できるコミュニケーション能力
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 2ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
400万円~520万円 月給制 月給 285,250円~ 月給¥285,250~ 基本給¥211,934~ 固定残業代¥73,316~を含む/月 ■賞与実績:年2回
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
08:00~17:00
無 コアタイム 無
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:45.0時間/月
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜、年末年始2日
入社半年経過時点10日 最高付与日数40日
その他(年始(1/1、2) 慶弔、介護、特別休暇)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【業務詳細続き】 ・組織活性化: 現在実施中のエンゲージメント向上施策にも参画いただけます ■従事すべき業務の変更の範囲:当社業務全般 ■就業場所の変更の範囲:全国の当社拠点
人事総務部11名(60代1人、50代1人、40代3人、30代4人、20代2人) 当社ホームページ:https://www.iceco.co.jp/
無 事業所の移転・会社の方針転換等が無ければ転勤無しとなります。
神奈川県横浜市泉区新橋町1212
相模鉄道相鉄いずみ野線弥生台駅 徒歩10分
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
車通勤可(無料駐車場有、ガソリン代規定支給)
無
有
【手当】 ■住宅手当(月3万円まで) ■家族手当(月1万2000円まで)※49歳未満は別途特別家族手当を支給(月1万3000円まで) 例:家族手当+特別家族手当=月2万5000円(上限額) 【定年】 60歳 【教育制度・資格補助補足】 OJT、資格取得支援制度 【その他補足】 ■表彰制度:永年勤続、優秀社員 ■従業員持株会 ■商品購入割引制度
1名
1回
筆記試験:無
「攻め」の総務へ: 伝統ある企業ながら平均年齢は36歳 。現在、評価制度の刷新を含む大規模な組織変革を進めており、総務の枠を超えたカルチャーの醸成にも携われるチャンスがあります
■企業案内:日本の「冷たいおいしさ」をデザインするインフラ企業 ・圧倒的な市場優位性: 創業74年、アイス・冷凍食品の専門商社として国内トップクラスのシェアを誇る東証スタンダード上場企業です ・当社は、1952年の設立以来、高度な温度管理が求められる「コールドチェーン」の先駆者として成長してきました ・全国のスーパーやコンビニへアイスクリームを届ける卸売事業に加え、自社でスーパーマーケットも運営する多角的なビジネスモデルを展開 ・「総務はコストセンターではなく、企業の成長を支えるエンジンである」と私たちは考えています
〒245-0009 神奈川県横浜市泉区新橋町1212
アイスクリーム類及び冷凍食品等の卸売、スーパーマーケット
スタンダード市場
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年03月 | 50,498百万円 | 497百万円 |
| 前期 | 2025年03月 | 54,717百万円 | 691百万円 |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
320~450万
当社製品の陸上養殖設備の製造をお任せします。組立業務がメインになり、樹脂溶接などの業務が発生します。経験者がいない仕事なので、未経験で入社している社員が多いので、経験が無い方でも安心してください。 【入社後】 入社後、まずはフォークリフトでの資材の運搬や樹脂溶接のフォローなど、経験が無い方もできる簡単な仕事からスタートします。入社後、半年間は教育担当の先輩が付き、ゼロから仕事を教えていきます。また、仕事に必要な資格(フォークリフトや樹脂溶接など)は、会社の補助がありますので、入社後に取得いただければと思います。
【未経験歓迎】お人柄を重視した選考を行いますので、経験が無い方でもご応募ください! 【歓迎】溶接や製造、フォークリフト操縦のご経験がある方、建築系のご経験がある方 IPO/事業拡大に伴って募集します。少人数のスタートアップでルールや仕組みが未整備な状況を楽しめ、臨機応変に対応できる柔軟性とバイタリティがあれば当社で楽しみながら働けると思います。
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400~600万
■仕事の内容 本募集は総務部門の業務推進チームリーダー候補です。 業務推進チームは社内各部門から事務業務を受託・集約し、各部門がコア業務に専念できるよう支援しています。 集約した業務はIT・AIや業務改善、マルチ対応などにより効率化し、全社の生産性向上に寄与しています。 組織は昨年4月に発足し、14名から23名に成長、今後も拡大予定です。 メンバーは障がい者からITスキルを有する方まで多様で、業務アサインや進捗管理、一定のメンタルケアも行います。 具体的な業務内容は、社内AI問合せセンター運営、許認可管理業務、総務業務(社宅手配、カード管理、名刺発注、郵便物仕分け、清掃など)、資料作成やデータ集計、BIなどのツール生成などです。 就労支援や特別支援教育の経験を活かし、幅広いバックオフィススキルを磨ける環境です。 社内外とのコミュニケーションが多く、調整力を活かせるポジションです。 平均残業時間は10時間程度、リモート勤務も相談可能です。
■必要な能力・経験 Office中級程度のスキルや、障がい者就労サポート経験、総務関連業務経験のいずれかが歓迎されます。 許認可管理やデータ集計など幅広い業務に柔軟に対応できる方、人に寄り添える姿勢や社内外との調整力、安定した運用力が求められます。
■事業内容 同社は社内の各部門から事務業務を集約し、ITや業務改善を通じて全社の生産性向上を支援しています。多様なメンバーが協力し、バックオフィス業務の効率化に取り組んでいます。
400~600万
管理本部で新卒採用をメインとして,人事・労務のバックオフィス業務をを担当し,活躍いただく方を募集します! ■新卒・中途採用の計画立案~面接対応/内定後のフォロー/入社後の研修の運営まで担当いただきます。 ■労務・総務業務にも業務の幅を広げられます。 ※バックオフィス職としてのキャリアアップを目指せる環境です!
【必須】■人事または採用業務の経験 ※経験年数/採用規模/業界は不問 ■自走力があり,幅広く柔軟に対応できる方 【歓迎】新卒採用の経験 【魅力】◆新卒・中途における採用計画の立案から入社後のフォローまで全て担当できるため,達成感のある採用に携われます!◆バックオフィス職として魅力的な人材を採用すること,働きやすく働き甲斐のある環境づくりに直接的に携わることができるのがこのポジションです。◆定時退社が基本で,本部社員全員が残業時間が少ないため,メリハリのある働き方を実現できます!
■フィットネスクラブの経営・運営(直営・業務受託)■フィットネス事業に関するコンサルティング(市場調査・事業企画・開発コンサルティング等)■スポーツ用品等の販売、レンタル等
450~550万
経営管理本部にて■文書管理・資産及び備品管理・施設管理■広報■定款や重要規程の改廃■株主総会などの大規模イベント運営など会社を支える総務業務をお任せします。 【具体的には】株主総会をはじめとする社内外イベントの企画・運営、本社ビルの管理、BCP関連の災害対策・備蓄管理、社用車のリース管理・運用管理、テナント管理・請求業務など、総務業務全般を担当いただきます。日々様々な案件が発生するため、優先順位を的確に判断し、フットワーク軽く対応できる方を求めています。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【いずれも必須】総務業務経験(イベント運営、施設管理など)7年以上のご経験■マルチタスクを柔軟にこなせる方■壁にぶつかった際に積極的に周りに聞いて解決できる方 【魅力】■グループ会社拡大に伴う総務体制強化のタイミングで、組織の中核を担える■株主総会や大規模イベント(300人規模)の企画・運営に携われる■新しい企画や提案を積極的に取り入れる風土があり、ゼロベースでの改善提案が可能■95年の歴史を持つ安定企業でありながら、次の100周年に向けて進化を続ける環境■将来的には課長職・管理職へのキャリアアップも目指せる
■空気調和設備工事 ■給排水衛生設備工事 ■自動制御設備工事 ■リニューアル工事 ■電気設備工事 ■防災設備工事 ■総合環境設備工事 ■塗装工事 ■内装仕上工事
450~550万
<業務内容> ▼入社後は、先輩社員のサポートのもと、会社のルールや業務フローを学ぶことからスタートします。 将来的には、以下の業務を幅広く担当し、会社運営の核となる存在を目指していただきます。 <具体的な詳細> (1)人事・総務・経理の実務 ・日々の管理業務全般(労務管理、備品管理、出納業務など) ・社員からの問い合わせ対応 (2)業務効率化・DX推進 ・既存業務の見直し、フロー改善 ・ITツールを活用した新しい仕組みの導入・運用 (3)経営・運営のサポート ・ガバナンス強化に向けた取り組み ・経営方針に基づいた企画・提案 <職場の雰囲気> ・少人数でアットホーム:メンバー同士の距離が近く、互いに支え合う温かい環境です。 ・風通しの良さ: 一人ひとりの意見が尊重され、年次に関わらず改善提案ができるフラットな社風です。 ・主体的:「言われたことだけやる」のではなく、自ら考え行動することが歓迎されます。 <本ポジションの魅力> ★単なる事務作業にとどまらず、「会社を良くするために何が必要か」を考え、実行できるポジションです。 (1)多面的な専門性:人事(人材マネジメント)、総務(リスク管理・IT)、経理(財務・経営視点)の知識が身につきます。 (2)経営視点の獲得:経営に近い距離で業務を行うため、会社全体の動きを把握し、経営視点を養うことができます。 (3)変革の実践経験:DX推進や業務改善を通じて、課題解決力やプロジェクト推進力が磨かれます。
<必須条件> ▼基礎的な事務スキルがある方 ┗Word、Excel、PowerPointといったドキュメント作成・表計算処理など <歓迎条件> ▼人事・総務・経理いずれかの実務経験がある方 ▼社内のDX推進に従事した経験がある方
パナソニックグループおよび一般企業様製品の適合性に対する試験・評価業務
500~750万
【業務内容】 《以下の総務人業務ならびに経理業務になります。》 <神奈川および九州事業所> ①総務人事業務:総務人事関係全般・庶務含む <九州事業所> ②経理業務:原価計算(個別及び総合)、財務諸表作成、税務申告までの経理全般業務 <補足事項>※全てグループリーダーも含む人数。 ・東京本店 総務部各G 4名 経理部財務G 3名 ・九州事業所(全体約500名) 人材開発部人事G 7名 事務部総務G 2名 ※人事GLと総務GLは兼務、どちらにも人数加算 経理部経理G 5名 ・神奈川事業所(全体約100名) 業務G 3名
▼必須要件 【共通】 ・普通自動車免許 ・PC基本操作(WORD・EXCEL・POWER POINT)、コミュニケーション能力 【総務人事】 ①大学卒の法学部・経済学部(もしくはそれに類する学部)卒、もしくは高卒の商業系卒の方 (総務人事経験が3年以上の者は上記学歴にこだわらない) ②さまざまな部署、人と関わる業務のため、円滑なコミュニケーションができる人材であること ③総務人事は、転勤対応(大牟田↔東京)が可能であること 【経理業務】 ①大学卒の法学部・経済学部(もしくはそれに類する学部)卒、もしくは高卒の商業系卒の方 (経理業務経験が3年以上の者は上記学歴にこだわらない) ②経理業務の経験者(原価計算(個別及び総合)及び財務諸表作成)の方 ③財務分析等、データ分析が得意な方 ④転勤対応(大牟田↔東京)が可能であること ・日本商工会議所 簿記検定3級以上 ・会計基幹ソフトの操作経験
【会社概要】 同社は、1882年創業・1959年設立の歴史ある機械メーカーで、 港湾設備やコンベヤなどの運搬機械を中心に、原動機、トンネル掘削機、さらには小水力発電設備やステンレスプールといった暮らしに関わる装置まで、幅広い製品を手がけています。 社会インフラを支える“縁の下の力持ち”として、確かな技術力で未来の産業と暮らしに貢献し続ける企業です。
620~10000万
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 募集内容 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 企業運営の基盤を支える 総務・ガバナンス業務をお任せします。 社内外と連携しながら、企業活動が円滑かつ 健全に進むよう支えるポジションです。 【募集背景】 専門性の強化 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 仕事詳細 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ・ガバナンス体制の構築・運用 (社内ルール整備、遵守状況の管理) ・取締役会・各種委員会の運営サポート ・内部統制、リスクマネジメント、 コンプライアンス推進 ・親会社およびグループ会社との 連携・調整業務 ・オフィス管理、設備・備品管理、 各種契約管理 ・その他、総務・庶務業務全般 企業運営の“土台”を支える重要な役割として、 幅広い業務に携わっていただきます。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー このお仕事の魅力 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ・経営層と近い距離で、 会社全体を支える実感が持てる ・ガバナンスや内部統制など 専門性を高められる環境 ・フレックスタイム制で柔軟な働き方が可能 ・成長フェーズの企業で仕組みづくりに関われる ・創薬分野という社会貢献性の高い事業に携われる ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 会社情報 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 当社は、創薬に携わる 研究者や企業のベストパートナーとして、 創薬研究に関わるアドバイザリーサービス および業務委託事業を展開しています。 製薬企業で培ってきた豊富な実績と 専門性を強みに、お客様一人ひとりの課題や ニーズに合わせたカスタマイズ型の 創薬支援サービスを提供しています。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 最後に・・・ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ~まずはお気軽にお問い合わせください~ 「詳細を聞きたい」などの質問も大歓迎です! 皆様からのご応募お待ちしております。
【必須】 ・総務関連業務での経験(3年以上) ・リスク評価・内部統制・ガバナンスに関する理解 ・社内外との円滑なコミュニケーション能力 ・グループ会社や社内他部門との調整力・報告力 ・PCスキル(Excel、Word、PowerPoint)中級以上 ※数十~数百名規模の中小企業でのご経験をお持ちの方 【歓迎】 ・学士過程で法学知識を習得している方 ・マルチタスクでスケジュール/進捗管理ができる方 ・英語でのコミュニケーションができる方 ・業務効率化にノウハウ・理解のある方 資格不要
創薬研究に係る事業に関連するアドバイザリーおよび業務の受託等
360~400万
(募集背景) 事業拡大のため増員 ■事業概要 クライアントから、総務業務の一部をアウトソーシングを受け、客先常駐で総務業務を 遂行していただきます ■業務内容 取引先企業内の総務部門にてリーダー候補としてご勤務いただきます。 ・レポート作成、定例会参加、メンバー管理 ・郵便物対応(送付、仕分け、発送等) ・代表電話の受電対応 ・消耗品・備品の受発注 ・請求書処理 ・会議室予約管理 ・空調管理 ・オフィス内の巡回(備品補充) ・その他庶務業務 等 リーダー業務は事前にしっかり研修しますのでご安心ください。
■必須経験 ・基本的なPCスキルがある方 ・事務処理のご経験がある方 ■歓迎経験 ・業界は問わず、総務・ファシリティマネジメント関連のご経験
BPO事業(総務・施設管理) コミュニケーション事業 ファシリティデザイン事業
500~700万
総務人事業務(九州事業所) :総務人事関係全般・庶務含 総務人事業務(神奈川事業所):総務人事関係全般・庶務含 経理業務(九州事業所) :原価計算(個別及び総合)、財務諸表作成、税務申告までの経理全般業務 キ311138
外国籍OK 業界未経験OK 保有資格【必須条件】 【共通】 普通自動車免許 【経理業務】 日本商工会議所 簿記検定3級以上 保有資格【歓迎条件】 総務人事業務(九州・神奈川):特になし 経理業務(九州) :日本商工会議所 簿記検定2級以上 必要スキル 【共通】 PC基本操作(WORD・EXCEL・POWER POINT)、コミュニケーション能力 【総務人事】 精神的なタフさ 【経理業務】 会計基幹ソフトの操作経験 応募条件 【総務人事】 ①大学卒の法学部・経済学部(もしくはそれに類する学部)卒、もしくは高卒の商業系卒の方 (総務人事経験が3年以上の者は上記学歴にこだわらない) ②さまざまな部署、人と関わる業務のため、円滑なコミュニケーションができる人材であること ③総務人事(九州)は、転勤対応(大牟田↔東京)が可能であること 【経理業務】 ①大学卒の法学部・経済学部(もしくはそれに類する学部)卒、もしくは高卒の商業系卒の方 (経理業務経験が3年以上の者は上記学歴にこだわらない) ②経理業務の経験者(原価計算(個別及び総合)及び財務諸表作成)の方 ③財務分析等、データ分析が得意な方 ④転勤対応(大牟田↔東京)が可能であること
【会社概要】 同社は、1882年創業・1959年設立の歴史ある機械メーカーで、 港湾設備やコンベヤなどの運搬機械を中心に、原動機、トンネル掘削機、さらには小水力発電設備やステンレスプールといった暮らしに関わる装置まで、幅広い製品を手がけています。 社会インフラを支える“縁の下の力持ち”として、確かな技術力で未来の産業と暮らしに貢献し続ける企業です。
550~700万
関東セントラルキッチン総務課では、業務を通してセントラルキッチンで働く社員の就業環境の整備・改善を行い、働きやすい職場づくりを目指しています。単なる事務ではなくマネジメント業務や従業員の教育がメイン ■総務業務:自社社宅、借上げ社宅の不動産管理、社用車、駐車場管理、産業廃棄物業者管理、定期健康診断の手配、労災対応、ストレスチェックの対応■労務業務:入社手続き、勤怠管理、年末調整■採用業務:受入オリエンテーションの実施、(新卒,中途)採用課のサポート業務、(パート,派遣)応募者連絡、面接設定、(技能実習生)監理組合との調整と定期訪問対応■経理業務:請求書のまとめと経理課への送付、小口管理■人材育成
【必須条件】以下の条件を全て満たす方 ■マネジメントのご経験(5名以上)※職種問わず ■基本的なパソコンスキル:Excel基本関数(IF VLOOKUP等)、PowerPoint(掲示物作成等) ■人材育成・社員教育に関わる業務のご経験 【歓迎】メンタルヘルス等の対応経験のある方 【歓迎資格】第一種衛生管理者資格 【本ポジションへの期待】 ・工場のことを理解し従業員の話や要望をヒアリングし、従業員が働きやすい環境にしていくための課題抽出、改善を行い従業員のサポートいただきたいと思います。
【高齢者施設に特化した、温かな給食サービスを提供しています】 ◆高齢者施設等向け給食委託サービス◆小規模施設向け給食外販サービス ※当社はナリコマグループの製造機能を担っております。