大阪梅田【人事採用担当】急成長の美容ベンチャー/転勤無

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• エージェント求人

  【大阪本社/人事採用担当（中途採用メイン）】プライム上場Gで安定/残業少なめ

  360~500万

  • 進捗管理
  • 人事
  • 担当者
  • メディア
  • 人材紹介
  • 人材紹介/派遣
  • 新卒採用
  • 中途採用
  • 広報
  • スケジュール調整

  株式会社サークラックス大阪府大阪市

  【大阪本社/人事採用担当（中途採用メイン）】プライム上場Gで安定/残業少なめ気になる

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  仕事内容

  事業拡大に伴い、中途採用を中心とした人事採用担当を募集します。 中途採用を軸に、派遣採用や新卒採用のサポート業務まで幅広く携わっていただきます。 社内外とのコミュニケーションが多く、企業の“顔”として活躍できるポジションです。 【主な業務内容】 ・中途採用を中心とした採用業務全般　（派遣採用対応、新卒採用の補助業務を含む） ・人材紹介会社、求人媒体担当者との折衝 ・応募者管理、選考進捗管理 ・面接日程の調整、採用部門との連携 ・内定者フォロー、入社手続き対応 ・説明会対応、採用サイトやメディア対応などの対外的な採用活動

  求める能力・経験

  ・中途採用／新卒採用／派遣採用のいずれかのご経験（目安：2年以上） ・人材紹介会社や求人媒体担当者との折衝経験 ・応募者管理、面接スケジュール調整の実務経験 ▼歓迎条件 ・採用広報、説明会運営のご経験 ・採用サイト、SNS、メディア対応に携わったご経験 ・対外的な発信や人前に出ることに抵抗がない方

  事業内容

  国内外ブランドのアパレル・バッグ・時計・貴金属の買取/販売

• エージェント求人

  人事（採用戦略・組織開発）

  450~700万

  • 組織開発
  • 人事
  • リファラル/縁故採用
  • 人材紹介/派遣
  • 契約管理
  • 人材紹介
  • 中途採用
  • PC
  • 開発

  信和ホールディングス株式会社大阪府大阪市

  人事（採用戦略・組織開発）気になる

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  仕事内容

  信和ホールディングスの人事部に所属頂き、 中途採用業務をメインに担当して頂きます。 グループ企業全体の採用を担当し、年90～100名（1月～12月）の入社決定が目標です。 1.グループ各社の中途採用業務 →募集要項作成、書類選考、面接調整、面接官業務、採用条件決定、内定者フォロー（面談・懇親会等の企画） 入社手続き、採用ツールの管理等 2.人材紹介会社との折衝、新規開拓 3.人員計画や母集団形成、社員定着のための施策検討と実行 4.リファラル採用の社内推進 5.派遣スタッフの募集・契約管理 6.新卒業務の補助（繁忙期等） 後々、グループを横断しての組織開発や人事戦略も担っていっていただきたいです。

  求める能力・経験

  ■必須スキル ・基本的なPCスキル（Excel、Word、Outlook、PowerPointなど） ・正社員採用のご経験1年以上 ・人前で物怖じせず話をできる力 ・実務遂行力がある方 ■歓迎スキル ・不動産、建設業界経験 ・中途採用業務経験 ・組織開発や人事戦略の経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【人事総務（係長クラス）】創業70年の老舗メーカー／転勤なし・年間休日123日

  400~550万

  • 給与計算
  • 人事
  • 製品
  • 保険
  • 社会保険
  • 採用面接
  • Microsoft Excel
  • フィルタ/濾過

  株式会社ダイゾー大阪府大阪市

  【人事総務（係長クラス）】創業70年の老舗メーカー／転勤なし・年間休日123日気になる

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  仕事内容

  同社はエアゾール製品の受託充填で国内トップシェアを誇るメーカーです。 あなたには総務部における人事・総務関連作業全般をお任せします。 主な業務内容 ‧ 人材の採用（面接設定、応募者対応など） ‧ 給与計算（給与奉行使用） ‧ 勤怠管理（Tessy使用） ‧ 社会保険手続き（Charlotte使用） ‧ 入退社手続き ‧ その他、バックオフィス全般業務

  求める能力・経験

  ・総務業務経験者（給与計算、社会保険手続き、勤怠管理、採用など） ・Excelの四則計算、オートフィルタ、関数に抵抗のない方

  事業内容

  エアゾール製品の製造販売 特殊潤滑剤の製造販売 自転車駐輪施設の製造販売 船舶の造修並びに鉄鋼構造物製作工事

• エージェント求人

  株式会社タナベコンサルティンググループ 人材開発セミナー運営スタッフ

  410~550万

  • コンサルティング業務
  • 開発
  • コンサルタント
  • マネジメント
  • イベント運営運用
  • 編集
  • 教育
  • 開発マネジメント
  • 教育研修

  株式会社タナベコンサルティンググループ大阪府大阪市

  株式会社タナベコンサルティンググループ 人材開発セミナー運営スタッフ気になる

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  仕事内容

  ◆業務内容 １．仕事内容 （１）各種セミナーの企画 （２）セミナーの開発・リニューアル（コンサルタントとの協働業務） （３）各種セミナーの運営（事前準備から当日運営、事後対応） （４）業務における生産性向上および業務効率化の起案・実施

  求める能力・経験

  ◆求める人材 【MAST】 ※下記いずれかに該当する方 （１）教育、研修事業を展開している企業で、研修・セミナーの開発・編集の管理業務、 および運営ディレクションを行った経験がある方 （２）教育・研修部門で、会社全体の研修体系づくり、研修コンテンツ開発、マネジメント に携わった経験がある方 ２．テクニカルスキル （１）パソコンでの文書の作成や編集 （２）人材育成やイベント運営に関するスキル全般 【WANT】 １．キャリアコンサルタント ２．メンタルヘルス・マネジメント ３．産業カウンセラー ４．コーチング（資格団体指定なし）

  事業内容

  ◆事業内容 【経営コンサルティング】 １．ストラテジー＆ドメイン ２．デジタル・DX ３．HR ４．ファイナンス・M＆A ５．ブランド＆PR

• エージェント求人

  🔴マネージャー候補🔴「自分らしく働く社会」を創るHRテックのリーディングカンパニー

  600~820万

  • カスタマーサクセス設計
  • コンサルティング業務
  • 法人営業
  • リーダー
  • 人事
  • 提案
  • 組織開発コンサルティング
  • プロジェクトマネジメント
  • SaaS
  • 販売
  • 営業
  • 開発
  • 部長
  • ヒアリング
  • マネージャー
  • 組織開発
  • 戦略提案
  • 組織/人事コンサルティング
  • 戦略立案
  • 既存顧客
  • 新規顧客開拓営業
  • マネジメント
  • マーケティング
  • 新規顧客
  • 新規顧客開拓

  株式会社リーディングマーク東京都港区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市

  🔴マネージャー候補🔴「自分らしく働く社会」を創るHRテックのリーディングカンパニー気になる

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  仕事内容

  ■仕事の内容 【急成長中のHR SaaS／法人営業マネージャー候補】 累計導入数4,000社・受検者130万人を超える適性検査クラウド「ミキワメ」を展開する当社にて、セールス組織の中核を担うマネージャー候補を募集します。 単なるツールの販売に留まらず、企業の経営課題である「採用ミスマッチの解消」「早期離職の防止」「メンタルヘルス対策」に対し、客観的なデータに基づいた解決策を提示するコンサルティング営業です。 【具体的な業務内容】 自身の目標達成はもちろん、チーム全体の成果最大化を牽引するプレイングマネージャーとしての役割を担います。 1. 課題解決型コンサルティング 顧客ごとの組織課題を定性・定量の両面から分析し、データに基づいた最適なソリューションを企画・提案します。 2. 顧客価値の最大化（LTV向上） カスタマーサクセス部門と連携し、既存クライアントへのアップセル・クロスセル提案を通じて、継続的な信頼関係構築と収益拡大を図ります。 3. セールス戦略の立案・遂行 事業計画に基づいた戦略策定（OGSM設計）から、日次・週次のKPI進捗管理、PDCAサイクルの高速化まで、実行責任者として動きます。 4. 組織マネジメント・人材育成 メンバーの営業スキル向上支援、モチベーション管理、ナレッジの形式知化・仕組み化など、勝てる組織の基盤構築を行います。 【本ポジションの魅力・環境】 1. 再現性の高い「科学的営業」の習得 元Salesforceのグローバルトップセールスである役員直下で、感覚論ではない論理的な営業手法やマネジメント術を学べます。市場価値の高いビジネスパーソンへと成長できる環境です。 2. 経営に近い距離での組織づくり 急拡大フェーズにあるため、組織や仕組みは未完成です。既存のフローを回すだけでなく、営業プロセスの最適化や組織設計そのものに携わり、事業を創る経験が得られます。 3. 完全実力主義の評価制度 年齢や社歴に関わらず、実績を正当に評価します。「入社1年でのマネージャー昇格」や「20代での管理職抜擢」など、成果次第で早期のキャリアアップが可能です。

  求める能力・経験

  ■応募資格 【必須要件】 以下の3つの経験をすべて満たす方 ・無形商材（IT、HR、広告、コンサルティング等）を用いた課題解決型の営業実務 ・新規クライアントの開拓経験 ・メンバーの指導やチームマネジメントの経験 （※役職の有無は問いません。リーダーやメンターとしての育成実績があれば可） 【歓迎要件】 ・SaaS、IT、人材業界の法人営業において、突出した成果を残された経験 【求める人物像】 ・当社のミッション「自分らしく働く社会を創る」に深く共感し、その実現に寄与したい方 ・「組織の課題解決」や「働く人々のウェルビーイング向上」に対して、強い当事者意識を持てる方 ・定量的なデータに基づく論理的思考力と、目標達成への執着心（熱意）を両立できる方 ・変化の激しいスタートアップ環境を楽しみ、困難な局面でも他責にせず、自ら突破口を見出せるオーナーシップをお持ちの方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  🔴リーダー候補🔴「自分らしく働く社会」を創る、HRテックのリーディングカンパニー

  500~800万

  • 商談
  • マネジメント
  • カスタマーサクセス設計
  • コンサルティング業務
  • 人事
  • Salesforce
  • 提案
  • 組織開発コンサルティング
  • ヒアリング
  • インサイドセールス/電話営業
  • 営業コンサルティング
  • 営業
  • 組織変更
  • 開発
  • SaaS
  • 組織開発
  • 組織設計コンサルティング
  • 組織/人事コンサルティング
  • コンサルタント
  • 既存顧客
  • 法人営業
  • 新規顧客開拓営業
  • 新規顧客
  • 新規顧客開拓

  株式会社リーディングマーク東京都港区, 大阪府大阪市

  🔴リーダー候補🔴「自分らしく働く社会」を創る、HRテックのリーディングカンパニー気になる

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  仕事内容

  ■仕事の内容 【データと科学で「人と組織」の課題を解き明かすコンサルティング営業】 適性検査クラウド「ミキワメ」を活用し、企業の成長を阻む「採用のミスマッチ」「早期離職」「メンタルヘルス」といった人事課題の解決に伴走します。 単なるツールベンダーの枠を超え、経営戦略や組織状態を深く分析。データに基づいた客観的な視点から「人が最も輝く組織」を構築するためのプロデューサーとして活躍していただきます。 【具体的な業務フロー】 インサイドセールスと連携し、商談の実施からクロージングまでを主導します。 ・本質的な課題の特定と提案： 顧客との対話から、表面化しにくい組織の歪み（採用基準のズレや配置の不適合など）を可視化し、解決策を提示します。 ・データドリブンなコンサルティング： 組織データや企業ごとの特性を精査し、事業成長に直結する人事戦略を立案・提案します。 ・顧客サクセスへの伴走と深耕： カスタマーサクセス部門と協力し、導入企業の更なる活用促進や、新たな課題に対する追加提案（アップセル・クロスセル）を行い、顧客価値を最大化します。 ■本ポジションの魅力・環境 【1】組織経営の根幹を支えるプロダクト 「ミキワメ」は累計導入数4,000社・受検者130万人超の実績を誇り、多くの企業の意思決定を支えています。 採用時の見極め（入り口）だけでなく、入社後の「最適配置」「マネジメント支援」「メンタルケア」までを一貫してサポートできるため、組織の生産性向上や従業員のウェルビーイングといった、経営の核心に触れる課題解決が可能です。 【2】トップクラスの営業知見を吸収できるフィールド 元セールスフォース・ジャパンにてグローバルトップの成績を収めた役員（田中和也）の直下で、世界水準のセールス手法を実践的に習得できます。 また、社内にはAI技術のスペシャリスト、事業開発のプロ、組織心理学の専門家、元リクルートの事業責任者など、各分野の第一人者が集結しており、視座の高い環境でキャリアを磨くことができます。 【3】汎用性の高いセールススキルの獲得 クライアントは、数十名規模のスタートアップから数万人規模のナショナルクライアントまで多種多様です。 業界や規模によって異なる複雑な課題に対し、柔軟かつ最適な解を提案し続けることで、どのようなビジネス環境でも通用する「本質的な営業力」が身につきます。

  求める能力・経験

  ■応募資格 【必須要件】 ・法人に対する営業の実務経験をお持ちの方 ※商材の種類（有形・無形）や担当業界、営業スタイル（新規・既存）は一切問いません。 ＜以下のような志向をお持ちの方がマッチします＞ ・表面をなぞるだけの提案ではなく、顧客の本質的な課題に深く切り込みたい方 ・感覚だけでなく、客観的なデータや事実に基づいたロジカルなアプローチができる方 ・「ウェルビーイングな組織」の実現という、社会的意義の高いテーマに情熱を持てる方 【歓迎要件】 ・IT、SaaS、HR（人材）業界などにおける、無形商材の提案営業経験 ・新規顧客の開拓からクロージングまで、一連のプロセスを完遂した経験 ■求める人物像 ・当社の掲げるミッションやバリューに深く共鳴し、同じベクトルを持って進める方 ・急成長する組織フェーズを楽しみ、自ら考え行動することで事業貢献したい方 ・変化の激しいHRテック領域やスタートアップ環境下での挑戦に意欲的な方 ・明確なキャリアビジョンを持ち、目標実現に向けて自律的な学習を継続できる方 ・チームワークを尊重し、周囲との対話や信頼関係の構築を大切にできる方 ・スピード感が求められる状況下で、新しい知識を柔軟に吸収し適応できる方 ・物事を他責にせず、高い当事者意識（オーナーシップ）を持って課題に向き合える方

  事業内容

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• エージェント求人

  【関西支社/責任者】労務・採用・総務領域

  512~560万

  キングラン株式会社大阪府吹田市

  【関西支社/責任者】労務・採用・総務領域気になる

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  仕事内容

  仕事内容 ■労務領域 ・勤怠管理(出退勤・残業・休暇 等)※メイン業務 ・給与計算 ※基本、本社で巻き取り ・年末調整 ・36協定　等 ■採用領域 ・新卒/中途採用に関わる全般業務 　(応募管理・日程調整・面接官 等) ■総務領域 ・安全衛生管理（健康診断・ストレスチェックの実施、産業医対応） ・保険対応（車両保険や火災保険などの管理、保険適用手続き） ・社内規定対応（社内規定の確認や変更提案業務） ■庶務領域 ・機器、備品管理（オフィス機器や家具、消耗品の発注及び在庫管理） ・契約書等の管理（社宅の賃貸契約、車両リース契約などの契約締結や変更・解約） ・社内書類管理（稟議書や申請書の確認及び保管） ・その他業務 PRポイント 東証プライム市場「シップヘルスケアグループ」の一員として「医・食・住」を軸に様々な事業を展開しております。創立より50年を過ぎ、当社は年々グループ一丸となって規模を拡大し、現在では医療・福祉施設サポートを中心に医・食・住の8事業を展開しています。 この求人の魅力 理念 ・ビジョン 「医療・福祉施設サポートを中心に、暮らしの快適を支える」事を軸として、医療・福祉施設向けにカーテンのリース販売「カーテン管理システム」を主軸に社会になくてはならない事業として、100年企業を目指し躍進しております。 3Cスピリット『継続』『創造』『挑戦』をベースにキングラングループは社会貢献する集団です。 仕事・事業 当社は、医療・福祉施設向け防炎カーテンのメンテナンス付きリース販売におけるリーディングカンパニーであり、業界トップシェアの企業です。 「事業を通じて社会に貢献する創造的な集団」として活動してきたキングラングループ。 人々の生活をより快適にしていくために、グループの力を集結してさまざまな事業展開をしています。 働く人・社風 東証プライム上場「シップヘルスケアグループ」と経営統合により、更に従業員が安心して働ける環境整備を行いました。 4年に1回開催される『キングランオリンピック』では全国のキングラングループの社員が集まり対抗戦を行います。遊びも仕事も全力で行うのが当社のモットーです！ 給与・待遇 現在、グループとしての変革期を迎えており、給与-評価制度をより良くするため、改革中です。福利厚生面も充実しており、災害などの対策として「非常対策用品購入補助」の制度で自宅に常備する備蓄の支給も随時行っております。

  求める能力・経験

  応募必須要件 大卒以上 職種未経験NG 業種未経験OK ・労務業務経験3年以上 ・採用業務経験(新卒・中途どちらかでも可) 1年以上 ・MS-Office(PowerPoint、Excel等)が業務で問題なく使える ・コミュニケーション能力 ※語学力：不問 ※円滑なコミュニケーションが出来ること 内定の可能性が高い人 ～歓迎条件～ 採用業務：会社説明会プレゼン経験・面接官経験・ATS(採用管理システム)実務経験 総務業務・庶務業務：全般 その他業務：法務関連対応、顧問弁護士との連携、各規定の管理、賃貸借契約書の管理、ビル管理　等

  事業内容

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• エージェント求人

  採用担当（人事部門）

  350~490万

  株式会社ザイナス大阪府大阪市

  採用担当（人事部門）気になる

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  仕事内容

  人事部での採用業務全般を担当。新卒・中途の採用計画の立案から実行、説明会・イベント対応、求人票作成、学校訪問、人材企業との折衝、書類選考〜一次面接対応まで幅広い業務をお任せします。

  求める能力・経験

  【必須】以下いずれかの経験 └ 採用業務経験 └ 人材業界での営業経験 ※学歴不問、未経験歓迎（職種・業種）

  事業内容

  ・受託開発、自社開発、研究開発 ・IT教育／研修／キャリア支援事業 ・テクノロジー利活用を通じた課題解決型事業

• エージェント求人

  🔴リーダー候補/業界最大手🔴エンタープライズ担当ポジションでHRの専門性を深める。

  500~700万

  • ソリューション型営業
  • 人材紹介/派遣
  • マーケティング
  • データ分析
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • コンサルティング業務
  • ブランディング
  • 提案
  • 人材派遣サービス
  • ダイレクトソーシング
  • 販売
  • メディア
  • 営業
  • ヒアリング
  • PC/Web
  • 人材紹介
  • 分析
  • 求人広告
  • コンサルタント
  • ソーシング
  • 法人営業
  • PC
  • 人事
  • Web/ITサービス

  パーソルキャリア株式会社東京都港区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市

  🔴リーダー候補/業界最大手🔴エンタープライズ担当ポジションでHRの専門性を深める。気になる

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  仕事内容

  【職務概要】 パーソルキャリア株式会社の採用ソリューション事業において、企業の採用力を抜本的に強化する「リクルーティングコンサルタント（RC）」をお任せします。 単なる広告媒体の販売に留まらず、日本最大級のプラットフォーム「doda」が保有する膨大なマーケットデータやナレッジを駆使し、顧客が「自律的に優秀な人材を獲得し続けられる組織」へ変革するための戦略立案から実行支援までを一気通貫でプロデュースします。企業の採用課題を根本から解決する、パートナー型のコンサルティングセールスです。 【具体的な業務内容】 ■既存顧客に対する深耕型支援 すでに関係性のある法人顧客（約30〜80社）を担当。新規営業に追われるのではなく、担当企業の課題を深く汲み取り、伴走することに特化できる体制です。 ①採用戦略の立案と手法の選定 詳細なヒアリングから経営に直結する課題を特定します。「doda」の求人掲載のみならず、ダイレクト・リクルーティング等、多様な手法を織り交ぜた最適なソリューションを提案します。 ②プロセスの全体設計・改善 求める人物像の定義（ペルソナ策定）から、集客、選考プロセスの構築、歩留まりの改善まで、採用活動のあらゆる工程に介入し、全体最適を図ります。 ③データに基づいたPDCAの推進 導入後は応募実績や選考進捗を数値で把握。定量的な分析から確かな改善策を導き出し、成約まで導き続けます。 【このポジションの介在価値】 メディアの提供という枠を越え、企業のブランディングや選考フローの再設計など、介在領域は多岐にわたります。一時的な成功ではなく、顧客が将来的に「自社で採用を完結できる体制」を築くことをゴールとするため、深い信頼関係の構築と大きな達成感を味わえるのが特徴です。 【就業環境とキャリアパス】 ①生産性を追求した働き方 組織の成長と個人の生活を両立させるため、20時にはPCが自動シャットダウンされる仕組みを完備しています。週2回程度の在宅勤務も浸透しており、効率的な働き方が可能です。 ②柔軟なキャリア選択 マネジメントへの昇進はもちろん、社内公募制度などを利用して人事、企画、マーケティングといった異なるフィールドに挑戦するなど、個々のビジョンに合わせた多様な成長の選択肢があります。

  求める能力・経験

  【応募資格・条件】 これまでの業界経験は不問です。現在、多様なバックグラウンドを持つメンバーが中心となって活躍しています。 入社直後の約2週間にわたる導入プログラムに加え、配属後も2ヶ月間の徹底したOJT支援を用意。未経験からでも専門性の高いコンサルタントへと成長できるバックアップ体制が整っています。 ■必須要件 以下のいずれかに該当する方 ・営業の実務経験（BtoB、BtoC不問／定量的な目標達成に向けて行動した経験） ・企業内での採用・人事の実務経験 ■歓迎要件 ・人材業界における法人営業の経験（求人広告、紹介事業、派遣サービスなど） ・形のない商材を扱うソリューション営業の経験（IT、Webサービス、金融、広告など） ■求める人物像 ・既存の枠組みを提案するだけでなく、クライアントの真の課題を解決することに情熱を注げる方 ・自らの提案や介在価値によって、顧客の組織成長に直接貢献したいという志をお持ちの方 ・強固な事業基盤を持つ組織において、主体的に自身のキャリア形成を推進していきたい方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  人事総務担当

  380~480万

  • 研修企画
  • 人事
  • PC
  • 事務

  株式会社阪神ステーションネット大阪府大阪市

  人事総務担当気になる

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  仕事内容

  【求人概要】 阪神ステーションネットは、阪神電車の定期券販売事業や阪神電車の各駅にある駐輪場・シェアサイクル事業、阪神タイガースの観戦ツアーやキャンプ見学ツアーなどの企画・販売を行う旅行事業、駅ナカ事業など駅サービスを中心に事業展開をしています。 今回、同社の人事総務部門のメンバーとして、人事領域を中心に総務業務も含めた実務をご担当いただける方を募集いたします。 部長や先輩メンバーのもとで人事や総務の実務を担当しながら、制度運用や人材育成などにも段階的に関わっていただきます。部門体制強化に向け、人事総務の実務面から会社を支えていただく重要なポジションです。 同社は阪急阪神ホールディングスのグループ会社であるため経営基盤は非常に安定しており、安心して長期的に働ける制度・環境も整っている点も大変魅力的な会社です。 【仕事内容】 人事業務を中心に総務業務も一部担いながら、日々の運用・改善を推進していただくメンバーを募集します。 ■具体的には… ・労務関連業務（入退社手続き、勤怠管理、社会保険手続き等） ・人事制度、評価制度の運用サポート ・採用全般に関わるアシスタント業務 ・人事制度、評価制度の運用サポート ・研修施策の運用（研修準備や管理、運営サポート等） ・福利厚生制度・社内規程の運用、管理 ・その他、人事・総務に関わる業務全般

  求める能力・経験

  《必須》 ◆事業会社における人事または総務の実務経験 ◆基本的な事務処理能力・PCスキル（Excel、Word、システム利用等） ◆社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、業務を推進できる方 《歓迎》 ・事業会社で人事や総務、労務の領域で実務に携わった経験 ・システム導入や業務改善等の効率化に積極的に取り組んできた経験 ・複数業務を並行して進めた経験 《求める人物像》 ・人事の専門性を高め、長期的にキャリアを築いていきたい方 ・実務を通じて経験を積み、将来的には人事領域で企画やマネジメントにも挑戦したい方 ・ホスピタリティを持ち周囲と連携しつつも、主体的に業務を進められる方

  事業内容

  ■阪神電車と沿線の方々をつなぐ「要」となるべく、様々な事業を展開しています。 (株主/阪神電気鉄道株式会社（持株比率100%）) (1) 鉄道の駅関連業務 　定期券販売、駅サービスセンター運営 (2) 駅アクセスサービスの提供 　駐輪場管理運営、シェアサイクル事業 (3) 沿線での賑わい創出 　イベント企画運営、賃貸事業、旅行事業