【年収最大750万】北陸最大の鉄鋼メーカーで挑む「攻めの人事」(将来の幹部候補)/転勤なし 5806
429~750万
大谷製鉄株式会社
富山県射水市
429~750万
大谷製鉄株式会社
富山県射水市
採用人事
人事企画/制度設計
社員教育/研修人事
攻めの人事🔥 単なる事務作業だけでなく、製造現場のニーズを汲み取った採用や教育体制の構築など、裁量を持って取り組めます。 ワークライフバランス🌿 男女とも育児休業取得率100%!プライベートを大切にしながら、専門性を深められる環境です。 キャリアパス✨ ゆくゆくは人事制度の刷新や組織開発など、経営に近い視点での活躍も期待されています。 【職務内容】 製造現場を支える「人」に関するエキスパートとして、以下の業務を担当します。 ○採用業務: 新卒・中途の採用活動(求人内容の策定、求人手法の選定、求職者の選考調整、内定者フォロー等) ○労務管理: 勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、入退社手続き、就業規則の見直し等 ○人事制度: 評価制度の運用支援、昇進・昇格プロセスの管理 ○教育・研修: 新入社員研修など階層別教育の企画実施、外部講習等のニーズ集約・申込・資格取得後の認定手続き等 ○安全衛生: 健康診断・ストレスチェックの実施とフォロー、産業医との連携等 ※業務により残業の可能性があります。 担当業務によって波はありますが、少なくとも月20時間程度は残業できる方を希望します。 変更範囲:会社の求める業務
【必須】 ・事業会社での人事・労務実務経験 ※相談の上出来るだけ得意分野のお仕事をお任せします ・普通自動車運転免許(通勤用) ・MS Officeソフトが使える方 【歓迎】 ・製造業での業務経験 ・将来的に幹部への道にチャレンジしてみたいと思っている方
高等学校、高等専門学校、短期大学、専門学校、専門職短期大学、4年制大学、大学院(MBA/MOT)、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、専門職大学、6年制大学、大学院(法科)、大学院(博士)
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
429万円〜750万円
全額支給
07時間30分 休憩60分
08:30〜17:00
有 平均残業時間: 10時間
113日 内訳:土曜 日曜 祝日
※入社3か月後に7~25日付与(入社月による) ※以降毎年4月に20日付与
夏期2日 年末年始4日 その他(半日・特別休暇)
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
基本給: 260,000円~400,000円 役職手当:職位に応じて支給 0~50,000円 昇給:年1回 賞与:年2回 920,000~2,100,000円 (昨年実績組合平均130万円) 家族手当: 扶養対象の配偶者と子ども 10,000円/人・月 通勤手当: あり(会社規定に基づき支給、上限なし) 残業手当: あり(実績に応じて支給 ※管理監督職待遇の場合は対象外) 寮・社宅: あり(賃借料半額補助 上限25,000円) 対象は会社規定により決定 ※独身かつご自宅からの距離が概ね30kmが対象、年齢および期間の上限なし ※既婚者の方が単身赴任を要する場合は別途単身赴任手当を支給 30,000円)
無
富山県射水市
時短制度 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度 従業員専用駐車場あり
有
有
退職金制度(確定給付企業年金) 各種手当(通勤/家族/住宅/残業など) マイカー通勤OK(駐車場あり) 年次有給休暇 ※入社3か月後に7~25日付与(入社月による) ※以降毎年4月に20日付与 有給積立制度 慶弔休暇 特別休暇 【教育・資格取得支援】 会社が必要と認めた講習 資格試験等に係る費用の全額負担 【医療健康】 がん検診補助 一定年齢以上の人間ドック補助 インフルエンザ予防接種補助 【育児介護】 育児・介護・看護休暇 ※育休は男女ほぼ100%取得 短時間勤務 休業給付上乗せ手当 【その他】 リラクゼーション施設(浴場、マッサージチェアなど) 作業服貸与 作業着無料クリーニング 構内無料給茶機 サークル活動助成 職場レクレーション支援 永年勤続表彰
1名
〜2回
富山県射水市奈呉の江8番地の4
【富山オフィス】富山県富山市桜橋通り2-25 日進富山ビル 【福井営業所】福井県福井市高木中央1-2109
⭐北陸三県のシェアほぼ100%!!! 主力製品である「鉄筋コンクリート用棒鋼」は 高層ビルや病院、学校、高速道路、橋梁など・・ 私たちの生活のまわりにある建設物の基礎になる大切な建材です。 電炉のパイオニアとしての誇り高い技術と歴史、そしてスピリッツを持つ鉄鋼製品のメーカー。 リサイクルによる鉄づくりを通じて資源循環型社会の実現を目指すとともに、 地域社会の豊かな文化創造と環境づくりに貢献できる、存在意義のある企業を目指しています。
最終更新日:
450~525万
創業80年以上、県内TOPクラスのシェアを誇る石材メーカーである当社にて、人事(採用/労務)をお任せします。現人事責任者の後任者及び幹部候補として、組織作りを牽引いただける方を探しています。 【概要】採用/労務を中心に総務まで、幅広く裁量持ってお任せするためコーポレート全体を牽引できるスキルが身に付きます◎【詳細】■採用:新卒採用に特に力を入れており、ニッチな業界である当社をどのようにブランディングし採用戦略を立てるのかからお任せ。採用サイト掲載/大学訪問/企業説明会なども行います■労務:給与計算(入社後習得可)■その他総務業務:備品・文書管理、安全衛生管理、福利厚生の整備や慶弔対応など
★幹部候補として裁量大きく、幅広い専門性身に付く環境です!★ 【必須】新卒採用のご経験(目安3年以上) 【働き方の魅力】■平均勤続年数10.5年■年休120日■残業少なくワークライフバランス◎(平均残業8.8時間/月)■柔軟かつ積極的に有給を取れる文化(平均有給取得日数15.7日)■転勤無し【求人の魅力】■幹部候補としての採用なので、裁量持って働ける◎■幅広い業務に深く携わるため会社を一人で牽引できるスキルが身に付く◎【会社の強み】■創業80年の顧客基盤と信頼、実績と専門技術■全行程一貫対応できるからこその一級品質
■原石の採掘から加工、製造、小売まで一貫して行っています。 ■墓石、神社仏閣用石、灯篭、記念碑、石塀など石加工品を取り扱っています。
400~1000万
■ご経歴・経験に合わせて下記ポジションよりアサインさせていただきます。 【ポジション一覧】法人向けコンサルティング業務(事業承継、国際業務支援等)/個人向けコンサルティング業務(資産運用、相続、信託等)/本部企画業務(営業企画、商品開発、事務企画等)/営業店(個人渉外担当、融資、外国為替)
★ご経験に応じた配属★下記のご経験をお持ちの方ぜひご応募ください★ DX推進/経営企画/事業企画/人事/金融専門職(信託/証券など)/コンサル 【地域社会への貢献】パーパス”地域を超えて、輝く未来を創る。あなたとこのまちの嬉しいが、私たちの一番。”のもと、3つの戦略「金融・非金融の融合による課題解決力の深化」、「持続的な成長を支える経営基盤の強化」、多様な人材が活躍し活力あふれる企業文化の定着」を通して、「地域・お客さまの課題解決」と「当社の企業価値向上」を目指してまいります。
預金・貸出・為替・投資型商品の販売業務、金融商品仲介、コンサルティング業務、 M&A等の相続業務など幅広いサービス提供を実施しております。
440~736万
✅応募時にすべての業務を経験している必要はありません。 どれか一つでもしっかりやってこられたご経験があればご応募ください ✅将来的管理部門全域を見て頂けるよう担当を変わって頂く可能性あり、スキルアップしていけます ✅地域貢献に力を入れている会社なので、イベントや企画などご自分のアイディアを出したり運営に関わって頂くことが可能です! 総務部門にて、幅広い業務をお任せします。 お持ちのご経験や、得意分野に応じて下記業務の中のいずれかを重点的にお任せ致します。 〇経理、財務 月次・年次決算、製造原価計算、金融機関とのやり取りなど 〇人事、労務 賃金管理、採用、社内教育に関する企画など 〇庶務 構内営繕、安全衛生管理、福利厚生など ご本人の経験や希望を加味し、相談のうえ担当業務を決めていきます。 将来的にはローテーションにより幅広く経験を積みながらキャリアアップしていただくことを期待しています。 ※業務により残業の可能性があります。 担当業務によって波はありますが、少なくとも月20時間程度は残業できる方を希望します。
■必須 総務関連(経理・財務、人事・労務、庶務に関する業務)のいずれかの業務経験3年以上 すべての経験が必要ではありません。 得意分野のお仕事をお任せし、存分に実力を発揮して頂けます。 ・普通自動車運転免許(通勤用) ・MS Officeソフトが使える方 ■歓迎 日商簿記 等
<電炉のパイオニアとしての誇り高い技術と歴史、そしてスピリッツを持つ鉄鋼製品のメーカー> リサイクルによる鉄づくりを通じて資源循環型社会の実現を目指すとともに、 地域社会の豊かな文化創造と環境づくりに貢献できる、存在意義のある企業を目指しています。
500~700万
会社の成長を支える中核ポジション となります。 経理・人事・総務の幅広い業務 をご担当いただき、 組織づくりや制度設計にも 関わっていただくことを期待します。 【具体的な業務内容】 ・総務部門の統括および実務 ・社内制度、社内規定の整備および運用 ・採用から評価・労務までの人事実務全般 ・経営資料、社内会議資料の作成および経営層への報告サポート ・業務効率化、DX推進 ※まずはご経験のある分野からご担当いただきます。
【必要な経験/能力】 総務や人事労務の実務経験 をお持ちの方 部下のマネジメント経験をお持ちの方 【求める人物像】 管理職として、部下をマネジメントできる方
総合建設業(鉄骨工事・建築工事・土木工事) 地元北陸から全国各地へ、高層ビルや公共施設などの様々な建設用鉄骨の作成を行う。 鉄鋼、建築、土木の三部門制により、設計から制作まで一貫して担える総合力が強み。
400~550万
■小林製薬グループの安定基盤のもと、人事採用から労務管理、時代のニーズに応じて、自社でどのように取り組むかなど制度設計まで幅広く担当いただきます。経営に近くやりがいのある仕事です。 新卒・中途採用の戦略立案から実務、教育研修、評価制度運用、給与計算、勤怠管理、外国人雇用支援等の人事労務全般をお任せします。昨年度昇給率108%・賞与4ヶ月超と利益を社員に還元。フラットな社風で「エンジョイ休暇」等の新制度も社員の声から実現しました。経営課題の把握や戦略策定にも携わり、小林製薬グループの安定と挑戦が両立する環境で、更なるスキルアップを実現できます。
【必須】■事業会社での人事総務経験(採用業務・勤怠管理のいずれかの経験を有する方) 【歓迎】■人事採用・勤怠管理経験 ■メーカーでの総務経験 【魅力】小林製薬グループにおけるシナジーは、人事領域においても現れています。例えばグループ内の他の会社の好事例を仕入れたり、それを自社に実践してみることも、逆に自社で取り組んだことを展開することも出来る、決して小さくないフィールドがあります。自らの発案で制度を作るなど、安定企業で腰を据えて働きながら、働きやすさとキャリアアップを両立させたい方に最適です。
■容器・キャップの製造 ■日用品・オーラル品・雑貨の製造 ■金型設計・製作
375~480万
<当社について> 富山県富山市に本社を構えるガスの総合商社です。LPガスや医療用ガス、産業用ガスなど多岐にわたる製品を取り扱い、北陸最大級の高圧ガス充填工場も保有。60年以上にわたり地域に根差した事業を展開し、安定したガス供給体制と万全の品質管理で社会に貢献しています。社員一人ひとりが笑顔で働ける環境整備にも力を入れています。 ・地域密着60年以上の安定企業 ・LPガスや医療用酸素など多様な製品を供給 ・北陸最大級の高圧ガス充填工場を運営 ・災害時も対応可能な供給体制を整備 ・ISO9001認証取得で徹底した品質管理 これからも地域に必要とされる企業であり続けるため、安定した環境づくりを大切にしています。 従業員数:267人(うち女性 64人) <募集職種・内容> 【人事(採用・制度設計など)】 総務部にて、人事業務を担当していただきます。 現在は責任者が人事を兼務していますが、体制強化のための増員募集です。 ・新卒・中途採用の対応 ・内定から入社までのフォロー ・評価制度/研修制度の設計 ・労務管理、給与管理 など 人事として幅広く関われるポジションで、外部研修の参加も推奨しています。 制度づくりから携わりたい方、ぜひご応募ください。 \こんな方に向いています!/ ・人事業務を深く経験したい方 ・制度設計・組織づくりに携わりたい方 ・コミュニケーションを大切にできる方 ・地域密着の企業で長く働きたい方 ・新しいことにも前向きに取り組める方 \人気の秘密/ ・本社勤務/駅近オフィスで通勤も便利 ・有給も取得しやすく、私生活と両立◎ ・医療用ガスなどニーズが安定した業界 ・住宅補助や誕生日ケーキ贈呈など福利厚生も充実 ・定着率が高く、働きやすい社風です ご自身のキャリアアップはもちろん、多方面で活躍できるお仕事です。 *是非お気軽にお問い合わせ下さい*
【必須経験】 人事経験(採用・制度設計等)※経験年数不問 【必須資格】 資格不問
電気・ガス・熱供給・水道業 一般高圧ガス販売、プロパンガス販売、産業用機械等販売、宅配水、燃料電池、太陽光発電
350~420万
*中途・若手採用(求人戦略立案、原稿作成、媒体運用、面接) *採用チャネル開拓(紹介会社、SNS、産学連携など) *入社後の育成・定着支援(研修設計、配属サポートなど) *経営層や現場リーダーとの連携 自分の言葉で語り、自分の足で動く、そんなポジションです。 ・教育係は経験10年程度の中堅ベテラン社員が担当します。 ・定期的に上司と面談を行い、習得状況の確認をしながら、あなたの成長をフォローしていきます。 (男4名、女4名)平均年齢40歳 横社会で様々な部署とコミュニケーションを取りながら行います。
人事の実務経験 (現場に入り込み、動いて、つなぐ。自分からアイデアを出して意欲的に取り組んでいける方)
エンジニアリング事業 商事事業 環境分析事業
350~460万
■業務内容 事業拡大に伴い、採用体制を強化するため、採用業務を担当いただける方を募集します。 戦略立案から実務まで、採用活動の中心的な役割を担っていただきます。 ■ 主な業務内容 ◆ 採用戦略・企画 採用戦略の立案・実行 求人媒体の原稿作成・更新 採用手法の企画・改善提案 ◆ 母集団形成 複数の求人媒体を活用したスカウト業務 人材紹介エージェントとの連携・対応 応募者からの問い合わせ対応(受付・連絡) ◆ 選考プロセスの運営 応募書類の管理・選考 面接日程の調整(1次・2次・オファー面談) 選考結果の連絡業務 面接官との調整・連携 ◆ 内定・入社フォロー 内定関連書類の作成・発行 入社日の調整(配属部署との連携) 内定者フォロー業務 ◆ データ管理・事務業務 採用管理システムへの応募者情報登録 採用進捗管理表の更新・データ入力 採用関連資料の作成・整理
必須要件 ・採用担当として採用業務の実務に携わった経験2年以上 ・基本的なPCスキル、ITツールの利用経験 歓迎/尚可 ・採用戦略の立案・実行経験をお持ちの方
労働者派遣事業/有料職業紹介事業/製造・物流業務請負 特定技能関連事業/技能実習関連事業 空港グランドハンドリング事業/就労継続支援事業 就労移行支援事業/児童発達支援事業/放課後等デイサービス事業 訪問介護サービス事業/障がい者居宅介護サービス事業 採用支援サイト制作事業/放課後児童健全育成事業
408~432万
〇管理部門への配属で、総務・人事・経理・庶務すべての業務を身近に感じながらお仕事出来ます! 〇管理職候補として、まずは経験を活かした業務からスタートし、いずれは管理部門全般の業務に携わって頂ける可能性があります! 〇未経験業務があってもしっかり教えますので安心です! 総務関連業務全般 総務部門にて、幅広い業務をお任せします。 お持ちのご経験や、得意分野に応じて下記業務の中のいずれかを重点的にお任せ致します。 ✅経理、財務 月次・年次決算、製造原価計算、金融機関とのやり取りなど ✅人事、労務 賃金管理、採用、社内教育に関する企画など ✅庶務 構内営繕、安全衛生管理、福利厚生など ご本人の経験や希望を加味し、相談のうえ担当業務を決めていきます。 将来的にはローテーションにより幅広く経験を積みながらキャリアアップしていただくことを期待しています。 ※業務により残業の可能性があります。 担当業務によって波はありますが、少なくとも月20時間程度は残業できる方を希望します。
■必須 ・33歳以下の方(キャリア形成のため) ・総務関連(経理・財務、人事・労務、庶務に関する業務)のいずれかの業務に強い興味関心がある方 ・普通自動車運転免許(通勤用) ・MS Officeソフトが使える方 ■歓迎 日商簿記
<電炉のパイオニアとしての誇り高い技術と歴史、そしてスピリッツを持つ鉄鋼製品のメーカー> リサイクルによる鉄づくりを通じて資源循環型社会の実現を目指すとともに、 地域社会の豊かな文化創造と環境づくりに貢献できる、存在意義のある企業を目指しています。
400~600万
当社の人事総務部門において、主に人事制度設計や人事考課・査定、社内規定整備の業務を担っていただきます。 従業員数が増加する中で、企業の根幹を担う人事制度を強化するための増員採用です。 ◎従業員数800名超の企業で人事企画に携わりスキルアップが可能なポジションです。 ◎福利厚生拡大にも取り組んでおり、長く働ける環境です。
【必須】人事の経験をお持ちの方
アルミエアゾール缶、飲料缶、化粧品・医薬品各チューブなど各種容器の企画・開発・製造及びプラントエンジニアリング