【アイシン軽金属株式会社】人事【制度立案】
500~700万
アイシン軽金属株式会社
富山県射水市
500~700万
アイシン軽金属株式会社
富山県射水市
人事企画/制度設計
評価人事
社員教育/研修人事
各種人事施策・制度の立案を中心に人事業務をご担当いただきます。 ■人事制度の企画設計・立案~推進 ■福利厚生制度をはじめとした各種人事施策・制度の企画立案 ■人材育成/研修企画 ■組織開発/人員計画の策定等 ■その他、人事関連業務 ◆おすすめポイント◆ ■アイシングループ200社のうち、主要13社にラインナップされているメーカーです。主にアルミ製の自動車部品を製造しており、富山を拠点として世界のモノづくりに携わることができます。 ■直近はEV関係の受注が好調で、2~3年後の受注も増加。売上増と好調の波が続いております ■福利厚生が充実しており、休日121日+有給取得18日(平均)とお休みが多くなっております。また、コアタイムなしのフレックス制度もございますのでメリハリをつけて働くことができます。 ■転勤はありませんので腰を据えて働くことができ、育休制度、住宅手当、食事手当等、各種手当も充実しております。
【必須要件】※下記いずれか必須 ■人事制度の企画・立案業務に携わったご経験をお持ちの方 ■経営企画の業務経験をお持ちの方
正社員
有 試用期間月数: 6ヶ月
500万円〜700万円
一定額まで支給
08:00〜17:00 8:00~17:00 月平均残業時間 24.3時間 フレックス勤務 有り コアタイム なし
有
有 平均残業時間: 24時間
有
121日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月給:28.5万円~ 昇給・賞与:昇給年1回(4月)、賞与年2回(7月・12月/昨年度実績5.15カ月) 手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給)
無
富山県射水市
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
富山県射水市奈呉の江12番地の3
U・Iターン支援 従業員専用駐車場あり
有
社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)、退職金制度あり、休日勤務手当、深夜勤務手当、家族手当、通勤手当、役職手当、家賃補助(条件有)、在宅勤務手当、出向手当、講習・聴講手当、カフェテリア食堂、フィットネスジム、大浴場、バーベキュー場、提携託児所、県内スポーツ施設との契約、財形貯蓄制度
富山県射水市奈呉の江12番地の3
■有磯工場/富山県射水市有磯1丁目4番地6、■有磯東工場/富山県射水市有磯2丁目27番地3、■中部営業所/愛知県刈谷市相生町3丁目3番地 富士ビル5階
自動車用アルミダイカスト部品及びアルミ押出部品の企画開発・製造・販売
最終更新日:
440~550万
人事担当として採用業務を中心に人事業務をご担当いただきます。 ■中途採用・新卒採用業務(新卒・中途採用の企画・運営) ■労務管理(勤怠管理、給与・社会保険計算等、福利厚生制度) ■人事管理業務全般 ■教育、研修に関する企画/実施 ■将来的に人事制度や福利厚生制度をはじめとした各種人事施策・制度の企画立案にも携わることができます ◆おすすめポイント◆ ■アイシングループ200社のうち、主要13社にラインナップされているメーカーです。主にアルミ製の自動車部品を製造しており、富山を拠点として世界のモノづくりに携わることができます。 ■直近はEV関係の受注が好調で、2~3年後の受注も増加。売上増と好調の波が続いております ■福利厚生が充実しており、休日121日+有給取得18日(平均)とお休みが多くなっております。また、コアタイムなしのフレックス制度もございますのでメリハリをつけて働くことができます。 ■転勤はありませんので腰を据えて働くことができ、育休制度、住宅手当、食事手当等、各種手当も充実しております。
【必須要件】※下記いずれか必須 ■人事業務のご経験をお持ちの方 ■人事業務へご興味をお持ちの方
自動車用アルミダイカスト部品及びアルミ押出部品の企画開発・製造・販売
450~525万
創業80年以上、県内TOPクラスのシェアを誇る石材メーカーである当社にて、人事(採用/労務)をお任せします。現人事責任者の後任者及び幹部候補として、組織作りを牽引いただける方を探しています。 【概要】採用/労務を中心に総務まで、幅広く裁量持ってお任せするためコーポレート全体を牽引できるスキルが身に付きます◎【詳細】■採用:新卒採用に特に力を入れており、ニッチな業界である当社をどのようにブランディングし採用戦略を立てるのかからお任せ。採用サイト掲載/大学訪問/企業説明会なども行います■労務:給与計算(入社後習得可)■その他総務業務:備品・文書管理、安全衛生管理、福利厚生の整備や慶弔対応など
★幹部候補として裁量大きく、幅広い専門性身に付く環境です!★ 【必須】新卒採用のご経験(目安3年以上) 【働き方の魅力】■平均勤続年数10.5年■年休120日■残業少なくワークライフバランス◎(平均残業8.8時間/月)■柔軟かつ積極的に有給を取れる文化(平均有給取得日数15.7日)■転勤無し【求人の魅力】■幹部候補としての採用なので、裁量持って働ける◎■幅広い業務に深く携わるため会社を一人で牽引できるスキルが身に付く◎【会社の強み】■創業80年の顧客基盤と信頼、実績と専門技術■全行程一貫対応できるからこその一級品質
■原石の採掘から加工、製造、小売まで一貫して行っています。 ■墓石、神社仏閣用石、灯篭、記念碑、石塀など石加工品を取り扱っています。
400~1000万
■ご経歴・経験に合わせて下記ポジションよりアサインさせていただきます。 【ポジション一覧】法人向けコンサルティング業務(事業承継、国際業務支援等)/個人向けコンサルティング業務(資産運用、相続、信託等)/本部企画業務(営業企画、商品開発、事務企画等)/営業店(個人渉外担当、融資、外国為替)
★ご経験に応じた配属★下記のご経験をお持ちの方ぜひご応募ください★ DX推進/経営企画/事業企画/人事/金融専門職(信託/証券など)/コンサル 【地域社会への貢献】パーパス”地域を超えて、輝く未来を創る。あなたとこのまちの嬉しいが、私たちの一番。”のもと、3つの戦略「金融・非金融の融合による課題解決力の深化」、「持続的な成長を支える経営基盤の強化」、多様な人材が活躍し活力あふれる企業文化の定着」を通して、「地域・お客さまの課題解決」と「当社の企業価値向上」を目指してまいります。
預金・貸出・為替・投資型商品の販売業務、金融商品仲介、コンサルティング業務、 M&A等の相続業務など幅広いサービス提供を実施しております。
429~750万
攻めの人事🔥 単なる事務作業だけでなく、製造現場のニーズを汲み取った採用や教育体制の構築など、裁量を持って取り組めます。 ワークライフバランス🌿 男女とも育児休業取得率100%!プライベートを大切にしながら、専門性を深められる環境です。 キャリアパス✨ ゆくゆくは人事制度の刷新や組織開発など、経営に近い視点での活躍も期待されています。 【職務内容】 製造現場を支える「人」に関するエキスパートとして、以下の業務を担当します。 ○採用業務: 新卒・中途の採用活動(求人内容の策定、求人手法の選定、求職者の選考調整、内定者フォロー等) ○労務管理: 勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、入退社手続き、就業規則の見直し等 ○人事制度: 評価制度の運用支援、昇進・昇格プロセスの管理 ○教育・研修: 新入社員研修など階層別教育の企画実施、外部講習等のニーズ集約・申込・資格取得後の認定手続き等 ○安全衛生: 健康診断・ストレスチェックの実施とフォロー、産業医との連携等 ※業務により残業の可能性があります。 担当業務によって波はありますが、少なくとも月20時間程度は残業できる方を希望します。 変更範囲:会社の求める業務
【必須】 ・事業会社での人事・労務実務経験 ※相談の上出来るだけ得意分野のお仕事をお任せします ・普通自動車運転免許(通勤用) ・MS Officeソフトが使える方 【歓迎】 ・製造業での業務経験 ・将来的に幹部への道にチャレンジしてみたいと思っている方
⭐北陸三県のシェアほぼ100%!!! 主力製品である「鉄筋コンクリート用棒鋼」は 高層ビルや病院、学校、高速道路、橋梁など・・ 私たちの生活のまわりにある建設物の基礎になる大切な建材です。 電炉のパイオニアとしての誇り高い技術と歴史、そしてスピリッツを持つ鉄鋼製品のメーカー。 リサイクルによる鉄づくりを通じて資源循環型社会の実現を目指すとともに、 地域社会の豊かな文化創造と環境づくりに貢献できる、存在意義のある企業を目指しています。
500~700万
会社の成長を支える中核ポジション となります。 経理・人事・総務の幅広い業務 をご担当いただき、 組織づくりや制度設計にも 関わっていただくことを期待します。 【具体的な業務内容】 ・総務部門の統括および実務 ・社内制度、社内規定の整備および運用 ・採用から評価・労務までの人事実務全般 ・経営資料、社内会議資料の作成および経営層への報告サポート ・業務効率化、DX推進 ※まずはご経験のある分野からご担当いただきます。
【必要な経験/能力】 総務や人事労務の実務経験 をお持ちの方 部下のマネジメント経験をお持ちの方 【求める人物像】 管理職として、部下をマネジメントできる方
総合建設業(鉄骨工事・建築工事・土木工事) 地元北陸から全国各地へ、高層ビルや公共施設などの様々な建設用鉄骨の作成を行う。 鉄鋼、建築、土木の三部門制により、設計から制作まで一貫して担える総合力が強み。
400~550万
■小林製薬グループの安定基盤のもと、人事採用から労務管理、時代のニーズに応じて、自社でどのように取り組むかなど制度設計まで幅広く担当いただきます。経営に近くやりがいのある仕事です。 新卒・中途採用の戦略立案から実務、教育研修、評価制度運用、給与計算、勤怠管理、外国人雇用支援等の人事労務全般をお任せします。昨年度昇給率108%・賞与4ヶ月超と利益を社員に還元。フラットな社風で「エンジョイ休暇」等の新制度も社員の声から実現しました。経営課題の把握や戦略策定にも携わり、小林製薬グループの安定と挑戦が両立する環境で、更なるスキルアップを実現できます。
【必須】■事業会社での人事総務経験(採用業務・勤怠管理のいずれかの経験を有する方) 【歓迎】■人事採用・勤怠管理経験 ■メーカーでの総務経験 【魅力】小林製薬グループにおけるシナジーは、人事領域においても現れています。例えばグループ内の他の会社の好事例を仕入れたり、それを自社に実践してみることも、逆に自社で取り組んだことを展開することも出来る、決して小さくないフィールドがあります。自らの発案で制度を作るなど、安定企業で腰を据えて働きながら、働きやすさとキャリアアップを両立させたい方に最適です。
■容器・キャップの製造 ■日用品・オーラル品・雑貨の製造 ■金型設計・製作
375~480万
<当社について> 富山県富山市に本社を構えるガスの総合商社です。LPガスや医療用ガス、産業用ガスなど多岐にわたる製品を取り扱い、北陸最大級の高圧ガス充填工場も保有。60年以上にわたり地域に根差した事業を展開し、安定したガス供給体制と万全の品質管理で社会に貢献しています。社員一人ひとりが笑顔で働ける環境整備にも力を入れています。 ・地域密着60年以上の安定企業 ・LPガスや医療用酸素など多様な製品を供給 ・北陸最大級の高圧ガス充填工場を運営 ・災害時も対応可能な供給体制を整備 ・ISO9001認証取得で徹底した品質管理 これからも地域に必要とされる企業であり続けるため、安定した環境づくりを大切にしています。 従業員数:267人(うち女性 64人) <募集職種・内容> 【人事(採用・制度設計など)】 総務部にて、人事業務を担当していただきます。 現在は責任者が人事を兼務していますが、体制強化のための増員募集です。 ・新卒・中途採用の対応 ・内定から入社までのフォロー ・評価制度/研修制度の設計 ・労務管理、給与管理 など 人事として幅広く関われるポジションで、外部研修の参加も推奨しています。 制度づくりから携わりたい方、ぜひご応募ください。 \こんな方に向いています!/ ・人事業務を深く経験したい方 ・制度設計・組織づくりに携わりたい方 ・コミュニケーションを大切にできる方 ・地域密着の企業で長く働きたい方 ・新しいことにも前向きに取り組める方 \人気の秘密/ ・本社勤務/駅近オフィスで通勤も便利 ・有給も取得しやすく、私生活と両立◎ ・医療用ガスなどニーズが安定した業界 ・住宅補助や誕生日ケーキ贈呈など福利厚生も充実 ・定着率が高く、働きやすい社風です ご自身のキャリアアップはもちろん、多方面で活躍できるお仕事です。 *是非お気軽にお問い合わせ下さい*
【必須経験】 人事経験(採用・制度設計等)※経験年数不問 【必須資格】 資格不問
電気・ガス・熱供給・水道業 一般高圧ガス販売、プロパンガス販売、産業用機械等販売、宅配水、燃料電池、太陽光発電
350~460万
■業務内容 事業拡大に伴い、採用体制を強化するため、採用業務を担当いただける方を募集します。 戦略立案から実務まで、採用活動の中心的な役割を担っていただきます。 ■ 主な業務内容 ◆ 採用戦略・企画 採用戦略の立案・実行 求人媒体の原稿作成・更新 採用手法の企画・改善提案 ◆ 母集団形成 複数の求人媒体を活用したスカウト業務 人材紹介エージェントとの連携・対応 応募者からの問い合わせ対応(受付・連絡) ◆ 選考プロセスの運営 応募書類の管理・選考 面接日程の調整(1次・2次・オファー面談) 選考結果の連絡業務 面接官との調整・連携 ◆ 内定・入社フォロー 内定関連書類の作成・発行 入社日の調整(配属部署との連携) 内定者フォロー業務 ◆ データ管理・事務業務 採用管理システムへの応募者情報登録 採用進捗管理表の更新・データ入力 採用関連資料の作成・整理
必須要件 ・採用担当として採用業務の実務に携わった経験2年以上 ・基本的なPCスキル、ITツールの利用経験 歓迎/尚可 ・採用戦略の立案・実行経験をお持ちの方
労働者派遣事業/有料職業紹介事業/製造・物流業務請負 特定技能関連事業/技能実習関連事業 空港グランドハンドリング事業/就労継続支援事業 就労移行支援事業/児童発達支援事業/放課後等デイサービス事業 訪問介護サービス事業/障がい者居宅介護サービス事業 採用支援サイト制作事業/放課後児童健全育成事業
400~600万
当社の人事総務部門において、主に人事制度設計や人事考課・査定、社内規定整備の業務を担っていただきます。 従業員数が増加する中で、企業の根幹を担う人事制度を強化するための増員採用です。 ◎従業員数800名超の企業で人事企画に携わりスキルアップが可能なポジションです。 ◎福利厚生拡大にも取り組んでおり、長く働ける環境です。
【必須】人事の経験をお持ちの方
アルミエアゾール缶、飲料缶、化粧品・医薬品各チューブなど各種容器の企画・開発・製造及びプラントエンジニアリング
388~491万
産業機械を製造する同社にて採用業務を担当して頂きます ■新卒/中途採用業務:求人票作成、採用媒体運用、面接対応 ■学校訪問やインターンシップの実施 ■各種採用イベント対応 ■社内教育管理:年度ごとの人財教育について、各部署の取りまとめ ■職場環境の維持・改善関連した業務 ◆おすすめポイント◆ ■プラント向けの産業用機械を設計・製造~据え付けまで行っている会社です。 ■競合が少なく、案件数も多いため安定した経営基盤を築いており、業績も右肩上がりです。 ■福利厚生が充実しており、男性も育児休暇取得しやすい環境が整っています。 ■年間休日118日、平均残業10時間以内。17時になると工場が閉まるため、過度な残業はございません ■プラントの脱CO2に向けて今後受注も増加見込みです。
【必須要件】 ■採用業務のご経験2年以上をお持ちの方
産業機械、環境機械設備、鉄鋼構造物の設計・製作・据付及び船舶の修繕