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エージェント求人

エリアマネージャー候補【フレッシュネス】

445~623

株式会社コロワイド

神奈川県横浜市

職務内容

職種

  • その他エリアマネージャー

仕事内容

◆事業内容 「おいしくて身体にいいものを、ていねいに手づくりする」をコンセプトに『FRESHNESS BURGER』を全国に展開する当社。 世間的にも”食”への興味関心が高まる今、ありがたいことに日々多くのお客様に来店していただいており、業績は増収増益を続けています。 積極出店をしている企業が多くある中、基盤となる労務環境を鑑みながら成⻑を考えている会社です。 ◆『FRESHNESS BURGER』について おいしくて身体にいいものを、ていねいに手づくりする。それがフレッシュネスバーガーの基本です。 弊社の強み=『ウリ』は圧倒的な商品力と時間帯施策となります。 ていねいに仕込んだこだわりの国産新鮮生野菜、ハンバーガーのパティは肉本来のうまみが詰まったジューシーな食感。 バンズは栗かぼちゃを練りこんだパンプキンバンズとゴマ・低糖質バンズの3種類、皮付きポテトは北海道の契約農場で作られたじゃがいもを使用。 店内で仕込むフレッシュネレモネードのほか、オリジナルブレンドのコーヒーやオーガニックティ。 世界各国の名だたるスパイスを集めた“ワールドスパイス”を店内に設置。お客様は自由にカスタマイズし、自分だけの味を創り出すことができます。 この商品力で、お客様が期待する水準を大幅に上回る商品を提供することで、”感動”=Fanにつながることを目標としております。 また、モーニング・ランチ・アイドル・ディナーの各時間帯で『FRESHNESS BURGER』は顔を変えます。 手軽においしいくて体にいいものを提供するモーニング。圧倒的な商品力でお客様の午後の活力を満たすランチ。 他では体験できないスイーツを提供するアイドルタイム。 仕事後のくつろぎの空間を演出し、ハンバーガーチェーンでは珍しい、アルコールが体験できるフレバルメニューを提供するディナー帯。 いつもご利用頂くお客様にも、毎日新たな驚きを体験できるのがフレッシュネスバーガーです。 ◆『FRESHNESS BURGER』求める人財について 『FRESHNESS BURGER』は多くのハンバーガーチェーンの中でも価格はアッパー帯に属しています。 それを補うためにも、他社には負けない圧倒的な商品力を追い求めています。 チェーン展開している中で、オペレーション面で一般的には社内で嫌がられる=面倒と言われるような”ひと手間”を敢えてかけることで、他社チェーンには出せない商品を提供することに注力しています。 その”ひと手間”をかけてでも、おいしいものを作ることにやりがいを感じる方、一緒に取り組んでくれる方を求めています。 2023年テレビ放映を機に全国的に認知されるハンバーガーチェーンへと歩み出しましたが、まだまだ、全ての方が体験したわけではありません。この求人票を読んで頂いた方も、フレッシュネスバーガーについてどれほどご存じだったでしょうか。 そう、まだ世の中に我々フレッシュネスバーガーの良さを知らない⽅は多々居られ、それが成⻑する可能性として捉えています。 「もっと多くの方にフレッシュネスバーガーの事を広めたい・体験してもらいたい」という我々の想いに賛同していただける方。 ぜひ一緒に働きませんか。 ◆職務内容 〜『FRESHNESS BURGER』/ドミナント戦略で出店拡⼤中/キャリアパス豊富〜 ■業務内容: 全国に展開している「フレッシュネスバーガー」の直営店のSV(チーフSV候補)として店舗戦略策定から営業推進業務をお任せいたします。 FC展開をしている当社において、加盟店の模範となるブランドの店舗経営・運営が必要となります。 ■詳細業務: ・営業計画の作成/販売戦略の企画立案 ・各店舗の売り上げの管理 ・各店舗のF/Lを中心としたコスト管理 ・店舗の営業推進 ・店⻑/エリアマネージャーの育成 ※担当店舗数:1⼈当たり4〜5店舗程度 ※方針として、現場応援に行く必要はございません。

求める能力・経験

【必須】 ■外食企業での就業経験 ■複数店舗のマネジメント経験 ■業務改善スキル・経験 ■決定事項の完遂力

学歴

大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、大学院(その他専門職)、大学院(法科)、6年制大学、専門職大学、専門職短期大学、専門学校、短期大学、高等専門学校、高等学校

勤務条件

雇用形態

正社員

契約期間

給与

445万円〜623万円

通勤手当

一定額まで支給

勤務時間

残業

休日・休暇

120日

その他

夏季休暇, 年末年始休暇, 育児休暇, 介護休暇, 慶弔休暇

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

勤務地

配属先

転勤

住所

神奈川県横浜市

喫煙環境

敷地内全面禁煙

備考

横浜市西区みなとみらい2-2-1 ランドマークタワー12階

制度・福利厚生

制度

その他

制度備考

最終更新日: 

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    ご入社後は、まず現場スタッフとしてスタジオ運営や子ども支援、メンバー育成に携わっていただきます。 その後、6~8ヶ月を目安に「リーダー代理 → リーダー」とステップアップし、エリアマネージャー(AM)として複数拠点を統括するポジションを目指していただきま す。 具体的には: ◆エリア全体の拠点マネジメント(AM昇格後) ・担当拠点:3~5スタジオ(10~30名規模) ・売上、KPI設計と進捗管理

    求める能力・経験

    必須 ・複数拠点のマネジメント経験(3店舗以上または10名以上の人員管理) ・採用・育成・定着など“人”に関わるマネジメント経験 ・数値責任を持ち、KPIや売上管理に対して戦略立案・実行経験 歓迎 ・中小企業や立ち上げフェーズで制度が未整備な環境でも成果を出してきた方 ・教育、保育、療育、介護、フィットネス等人の成長支援事業での経験

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    【業務内容】 直営店の統括部長(幹部候補)として、直営店の統括マネジメントをお任せいたします。各店舗の購買データをもとに、販売施策および業務効率化を推進いただきます。 【キャリアパス】 セールス面に加え、追って経理企画にも携わって頂く「幹部候補」を募集しております。社長と密に連携の上、将来的に、3チャネル(直営店、卸し、EC)+経営企画のすべてを統括いただき、キャリアを大きく伸ばす機会になると思います。

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    <求める人物像> 【経験スキル】 フレグランス・ボディケア業界にて、直営または卸しを中心に複数店舗のマネジメント経験を3年以上お持ちの方 【お人柄】 お人柄重視。人間味があり、部下やスタッフから慕われ信頼されるご人望を期待できる方 <活かせる経験スキル>※必須ではありません ・ECのマネジメント経験 ・マーケティング経験(専門部署のご経験は不要) ・営業経験

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    【業務内容】 ・運動特化型児童発達支援・放課後等デイサービス等のスタジオ運営 ・現場スタッフとしての子ども支援、運動プログラムの実施 ・スタジオメンバーの育成・指導・評価 ・エリアマネージャー昇格後は、担当エリアの複数拠点(3~5スタジオ/各10~30名規模)の統括 ・売上および各種KPIの設計・モニタリング・改善アクションの実行 ・採用/育成/定着など「人」に関わるマネジメント全般 ・サービス品質の維持・向上のための仕組みづくり、現場オペレーション改善 ・会社方針・ミッションの浸透、メンバーの巻き込み・組織づくり 【やりがい・アピール項目】 ・「運動」を通じて子どもたちの成長を支え、福祉・保育・スポーツの価値を高める社会貢献性の高いポジションです ・年間20店舗以上の新規開所を目指す急成長フェーズで、売上・組織ともに拡大するダイナミックな環境に関われます ・複数店舗・グループリーダーを束ねるエリアマネージャーとして、経営に近い視点で事業運営に携われます ・理念や行動指針を大切にする「価値観経営」のもと、現場の熱量と数値目標の両方に向き合える方にとって大きな裁量とやりがいがあります

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    ・複数拠点のマネジメント経験(目安:3店舗以上、または10名以上の人員管理経験) ・採用・育成・定着など「人」に関わるマネジメント経験 ・売上・KPIなど数値責任を持ち、戦略立案から実行まで行ってきたご経験 ※歓迎要件 ・中小企業や立ち上げフェーズなど、制度が未整備な環境で成果を出してきたご経験 ・教育・保育・療育・介護・フィットネスなど、人の成長支援事業でのご経験

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    求める能力・経験

    【学歴不問・職種未経験/第二新卒歓迎】 ★ITやオフィスワークが初めての方でも問題ありません。 ★接客・販売・飲食など異業種からの転職者が多数在籍し活躍中になります。 ※ITに関しての学習を進められている方は、進捗応じて面接確約でご案内が可能です。 <こんな方にピッタリ!> □AIに代替されないスキルを身につけたい □手厚い研修制度のある職場で安心して働きたい □ゆくゆくはエンジニアやIT職にチャレンジしてみたい □Excelや事務スキルをもっと活かしつつ、スキルアップしたい

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  • エージェント求人

    上場企業グループ 子育て支援事業責任者ポジション

    年収非公開

    • 営業
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    • PC/Web
    • 教育
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    企業名非公開神奈川県横浜市
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    仕事内容

    新たな柱となる事業を創っていくことがミッションです。 同社では、認可保育園事業が売上・利益の大半を占めていますが、今後、認可保育園事業以外の売上・利益率を高めるべく、認可外保育所や学童、児童発達支援関係の事業拡大を推進しています。 ■児童発達支援事業(児童発達支援・放課後デイサービスを想定)の企画推進 ※当社新規事業 ■受託事業(企業や病院からの認可外保育所運営委託)の営業戦略立案、KPI 管理及び運営管理 ■学童事業(主に公設学童指定管理、都型学童運営)の営業戦略立案、KPI 管理及び運営管理

    求める能力・経験

    既存事業の営業戦略を立て、運営管理を統括できる人 児童発達支援や放課後デイサービスなど障害児教育に知見がある人 ※既存の認可外保育所の運営委託増や公設学童の運営の拡大のための営業戦略及びKPI管理に加えて、児童発達支援事業に知見があり、かつ立ち上げに挑戦したいという方を大歓迎いたします。 PCスキル:ビジネス文書スキル

    事業内容

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  • エージェント求人

    受託東エリア責任者(リネンサプライ事業部門) GR260072Q

    560~660

    • 品質管理
    • マネジメント
    • 洗濯
    • スタッフ
    • 病院
    • マネージャー
    • 企画立案
    • エリアマネージャー
    • スーパーバイザー
    • エリア長
    • 育成指導
    • スタッフ育成
    • 従業員育成
    • 定着率向上
    企業名非公開神奈川県伊勢原市, 千葉県酒々井町, 栃木県足利市
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    仕事内容

    【お任せしたい役割/職務内容】 関東エリアを中心に病院施設においてリネン類の集配業務、洗濯業務、ベッドメイク業務、入院セット業務、カーテン交換業務等を請け負っている当社の作業メンバーを管理し、受託業務全般のマネジメントを担当していただきます。 各施設スタッフの採用から定着のマネジメントや労務上の調整まで裁量を持ち、様々な業務にチャレンジすることが出来ます。 受託サービスの品質向上や収益性向上を目的とした標準化や効率化を現場メンバーと協働しながらリードしていただきます。 ◆関東エリアをメインに管轄。将来的には東京都、神奈川にも関与。 ◆管轄施設:群馬5、埼玉2、千葉3、栃木1 *業務内容の変更範囲:会社内での全ての業務

    求める能力・経験

    ■10施設規模のSVやエリアマネージャー経験 ■採用・育成・定着等の人財マネジメント経験 複数施設を優先順位を付けマネジメントするスキルが求められており、ルーティンワークに縛られることなく、ご自身の考えが反映できる裁量度の高さがこの業務の醍醐味です。受託メンバーが安心安全に働き続けられる就労環境を企画立案し周りを巻き込みながら、それを構築していきます。 スタッフの採用・育成・定着のため人財マネジメントスキルが非常に重要であり、それを発揮できる環境があります。 傾聴力をお持ちの方、変化を楽しめる方からのご応募をお待ちしております。

    事業内容

    福祉用具レンタル・販売、住宅改修、居宅介護支援事業、リネンサプライ、寝具リース等

  • エージェント求人

    エリアマネージャー候補(743821)

    450~550

    • 店舗運営
    • エリアマネージャー
    • スーパーバイザー
    企業名非公開神奈川県横浜市
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    仕事内容

    ・営業計画の作成  ・販売戦略の企画立案 ・各店舗のF/Lを中心としたコスト管理 ・店舗の営業推進

    求める能力・経験

    下記のご経験をお持ちの方 ■外食企業での就業経験 ■複数店舗のマネジメント経験 ■業務改善スキル・経験 ■決定事項の完遂力 【学歴】不問

    事業内容

    -