✨【総支配人候補募集】全国180棟超を運営する成長企業のホテル/裁量権を持って運営を牽引✨
600~1000万
アイコニア・ホスピタリティ株式会社
東京都港区
600~1000万
アイコニア・ホスピタリティ株式会社
東京都港区
その他エグゼクティブ
宿泊/ホテル責任者
事業別責任者
■ 仕事の内容: 【概要】 全国に多様な形態のホテルを展開する企業の総支配人として、ホテル運営全般の責任を担っていただきます。フロント業務の統括からスタッフ育成、経営管理まで、現場と経営の両面から施設の価値を最大化させるスペシャリストとしての活躍を期待しています。 【詳細】 ・ ホテル運営全般のマネジメントおよび収益管理 ・ フロントスタッフの基本業務統括と、サービス品質の向上 ・ スタッフの教育、指導、評価を通じた組織開発 ・ 収益管理・分析、レートコントロールによる稼働率と客単価の最適化 ・ 運営予算の作成、管理、およびオーナーへの事業報告 ・ 魅力的な宿泊プランの企画提案や営業活動の推進
📍 ホテルマネジメントの実務経験(総支配人や支配人職の経験をお持ちの方) 📍 収支予算の作成および管理の実務経験 📍 高度なPCスキル(Excelを用いたデータ分析、PowerPointでの報告資料作成) 📍 従来の枠にとらわれず、地域の魅力を引き出す新たな価値を創造できるマインド
正社員
600万円〜1,000万円
24時間シフト制 【シフト例】 7:00~16:00/8:00~17:00/13:00~22:00/16:00~25:00/17:00~翌2:00/3:00~12:00
122日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
現収考慮
東京都港区
有
◆定年65歳 ◆社会保険完備 ◆奨学金返済支援制度(規定あり) ◆制服貸与 ◆健康診断 ◆慶弔見舞金 ◆育児短時間勤務制度 ◆介護短時間勤務制度 ◆資格取得支援制度 ◆従業員割引制度 ◆従業員食堂無料 ◆従業員寮完備(15,000円/月)
リゾートホテルからビジネスホテル、旅館まで、全国で幅広いカテゴリーの宿泊施設を管理・運営しています。地域本来の魅力を最大限に引き出す手法で、訪れるゲストに記憶に残る体験を提供し、観光立国・日本の成長に貢献しています。
最終更新日:
800~1500万
■募集背景 TXP Medicalは大規模病院へのデータベースの開発・提供を行うことで独自の医療ビックデータ=リアルワールドデータ (RWD) を保有し、それらのデータを活用した製薬企業向けのコンサルティングサービスを行っています。2022年に開始したサービスですが、今年度は昨年の5倍の売上成長を見込んでおり、より多くのクライアントへ価値提供をし、事業を拡大するために人員を募集します。 ■お任せしたいミッション クライアントとなる製薬企業に対し、RWD活用の提案から案件獲得、デリバリーを行っていただきます。 また既存サービスの提案だけでなく、当社の医療機関ネットワークやデータといったアセットを活用し、製薬企業への新たなサービス創出にも取り組んでいただきます。 ■業務内容 チームには事業開発担当、データアナリスト、医師の3属性のメンバーが所属しており、各案件に一名ずつアサインされ、それぞれがプロフェッショナルに得意領域を活かして、連携しながらクライアントへの価値提供を行っています。 医療や医薬品の専門的知識は医師からヒアリングし、データの抽出・解析はデータアナリストが行うため、本ポジションのメンバーは案件獲得のための活動や全体のプロジェクトマネジメントがメイン業務となります。 提案の際は、医師やデータアナリストと連携しながら、市場を調査しクライアントのニーズを仮説立てする必要があるため、戦略的思考とプロジェクトマネジメント力を身に着けることができます。 具体的には、以下の業務をお任せします。 ・医薬品、疾患知識を活かした製薬企業のニーズのヒアリング、仮説立て ・製薬企業のメディカル部門やマーケティング部門の担当者様への提案資料の作成 ・TXP Medical社内のDataAnalystと協力して納品資料の作成 ・展示会やウェビナーを通じてのマーケティング活動 ・顧客との商談機会の獲得 ・納品までの一連のプロジェクトマネジメント など ■本ポジションの特徴:3つの成長 ①RWD業界の成長 医療分野でのリアルワールドデータ (RWD) は生成AIブーム以前から急成長中の分野です。 米国では多数のユニコーンが生まれており、データの保有企業やデータ分析企業も多数存在し、日本でも大きな成長が見込まれる分野です。 ②企業(TXP Medical)の成長 TXP Medicalは広いユースケースに活用できる電子カルテデータを扱う稀有な企業です。今後大きな成長が期待され、伊藤忠商事を始めとする投資家から資金調達を実施し、IPOを視野に入れて活動しています。 他のRWD事業者と異なるTXP Medicalの特徴は、提携医院との強固な信頼関係から得られるユニークなデータへのアクセス性です。これは創業時から救急医療の現場支援により築いた全国大病院とのネットワークがあることに起因しており、他社には容易に真似できないと考えています。 ③個人の成長 そんな急成長中の業界、会社において大きな裁量を持ちながら挑戦することで個人としても大きな成長を期待できます。 多くの医師を含み、Tech、製薬企業や商社、経営コンサルなど様々な経歴を持った意欲の高いメンバーと、高い目標に向けて取り組むことで、様々な能力を伸ばしていただけると自負しています。 またパフォーマンスに応じたSOの支給があるため、会社の成長と共に得られるアップサイドもモチベーション向上に寄与しています。
●必須スキル ・KOL対応や提案営業の経験等、高い折衝力 ・製薬企業または医療機器メーカーで、治験や臨床研究の戦略立案をした経験 ●歓迎スキル ・高度なドキュメンテーション・プレゼンテーションスキル ・英語スキル ・治験や臨床研究における、以下いずれかの経験 ・臨床試験、評価計画の立案と実行 ・研究プロジェクトマネジメント ・試験デザインの設計 ●求める人物像 ・学術知識や技術を追求すると同時に、それを活かして社会に価値を提供したい方 ・自社製品/サービスに対して、熱意をもって利益を追求したい方 ・目標達成意識が高く、チャレンジングな状況を楽しめる方 ・様々なバックグラウンドのチームメンバーと良好なコミュニケーションを取れる方
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500~1300万
🔶【職種】 女将(ホテル支配人候補)/正社員 🔶【会社名】 株式会社東横イン 🔶【募集背景・ポジション概要】 子育てを一段落させ、新しいことに挑戦したい方や、30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい方、人と接する仕事が好きな方を対象としたポジションです。 東横インでは、🔶支配人の97%が女性で、9割は未経験からスタート。結婚・子育てを経た方が多く活躍しており、家事・育児経験を仕事に活かせます。 🔶【具体的な業務内容】 ・スタッフの勤怠管理、採用、教育 ・客室や建物の清潔維持管理、不具合対応 ・売上管理、数値分析による収支管理 ・お客様対応、クレーム対応 ・集客アップの戦略策定、地元周辺へのPR活動 ・その他、ホテル運営全般 🔶【応募要件】 ・基本的なPC操作 ・明るく前向きに商売を楽しめる方 ・リーダーシップのある方 ※未経験者歓迎 ・業界問わず営業、小売、マネジメント、接客(サービス業)の経験 ・携帯販売・家電量販店・百貨店・アパレル・ホテル・飲食・ブライダル・ジュエリー販売などの経験 ・法人営業・提案営業・ルート営業などの営業経験 🔶【待遇・福利厚生】 ・年収(目安) 入社1~3年目:483~740万円 入社3~5年目:495~811万円 入社5~9年目:519~1173万円 入社10年目:665~1318万円 ・資格手当(簿記3級:2,000円/月、パソコン検定4級:1,500円/月、英検3級:2,000円/月) ・昇給年1回、賞与年2回(業績による) ・勤務時間:10:00~19:00(実働8時間)、深夜勤務なし ・休日:週休2日 ・各種社会保険完備、交通費全額支給(上限5万円)、制服貸与 ・国内・海外ホテル社員割引制度、退職金制度、企業年金制度、定年後再雇用あり 🔶【勤務地】 北海道・東北・関東・中部・関西・中国・四国・九州の各駅前・主要都市のホテル (例:函館駅前大門、一ノ関駅前、仙台西口広瀬通、東京駅八重洲北口、新大阪中央口本館、梅田中津、神戸湊川公園、鳥取駅南口、佐賀駅前、高知大橋通りビル(2026年2月OPEN予定)など) 🔶【キャリアパス】 ・ホテル運営のプロとして女将・支配人としてキャリア形成 ・ホテル運営に関わるマネジメントや教育担当としての昇進 ・将来的に複数拠点を統括する管理職へのステップアップ 🔶【魅力ポイント】 ・未経験でもチャレンジ可能で、結婚・子育て経験を活かせる ・全国に展開する東横インネットワークで幅広い経験を積める ・研修制度やOJTが整っており、安心して成長可能 ・チームで動くため、先輩支配人からのフォローやノウハウ共有あり
🔶【求める人物像】 ・人と接することが好きで、前向きに課題解決に取り組める方 ・チームマネジメントやリーダーシップを発揮できる方 ・数値管理や改善提案、戦略策定にも興味がある方
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1000~1500万
石英事業の経営責任者として、事業戦略の策定・推進いただける方を募集しております。 <期待役割> ■石英事業の経営責任者として、事業戦略の策定・推進 ■売上・利益目標の達成に向けた営業・製造・技術部門の統括 ■国内外拠点との連携によるグローバル事業展開 ■新規市場開拓、製品開発戦略の立案 ■人材育成・組織マネジメント ■財務管理、リスクマネジメント
【必須】■製造業における工場運営の統括経験 ■マネジメント経験10年以上(部長職以上の経験が望ましい) ■人材育成や組織運営に対する高い関心 ■製造現場の理解と実行力を持つ方 【歓迎】 ■工場や営業部門でのマネジメント経験 ■半導体や電子部品業界の経験 ■グローバル事業運営経験 ■技術知識(石英製品、精密加工など)
■半導体等装置関連事業製品の製造販売■電子デバイス事業製品の製造販売■車載関連事業製品の製造販売
1000~1500万
真空シールや磁性流体といった当社のコアな事業で更なる販路拡大等を実現いただくことを期待しております。真空シールの製造開発は2026年より石川工場へ移設予定であり市場分析から拡販への体制構築が課題です。 <期待役割> 1. 装置メーカー、デバイスメーカーへのトップセールス 2. 海外拠点との関係構築 3. ビジネス拡大・新規拡販 4. マネジメントおよび後進育成
【必須】■製造業における工場運営の統括経験 ■マネジメント経験10年以上(部長職以上の経験が望ましい) ■人材育成や組織運営に対する高い関心 ■製造現場の理解と実行力を持つ方 【歓迎】 ■工場等でのマネジメント経験 ■半導体や電子部品業界の知見 ■中国語(北京語:日常会話レベル以上) ■英語(日常会話レベル以上)
■半導体等装置関連事業製品の製造販売■電子デバイス事業製品の製造販売■車載関連事業製品の製造販売
450~550万
====================== ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ====================== そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです! 【アピールポイント】 業界未経験OK、高卒以上可 ホテル業界トップクラスの業績☆売上高:400億円以上 30代・40代の女性が多数活躍中! 『支配人の97%が女性』&『9割は未経験』からスタート 大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中! 家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です! 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 (1)スタッフの勤怠管理・採用・教育 (2)客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 (3)売上管理・数値分析による収支管理 (4)お客さま対応 (5)集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 基礎研修(約2ヶ月間) 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 配属後近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。
【応募条件】 高卒以上(定年65歳) 基本的なPCスキル必須(Word、Excel、入力、メール) 【転勤、夜勤なし】 転居を伴う異動はありません! ずっと地元で働くことが可能です。夜間勤務等もございません。 ※採用後、約2ヶ月間研修 本社(6日間)、研修センターでの研修、 ホテルにて支配人研修・店舗業務研修あり ※宿泊を伴う場合あり 【このような方、大歓迎】 ※当てはまらなくてもOK ・業界問わず、営業、小売、マネジメント、 接客(サービス業)の経験がおありの方 ・携帯販売・家電量販店・デパート百貨店・アパレル ホテル・飲食・SV・ブライダル・ジュエリー販売 などでのご経験がおありの方 ・法人営業・提案営業・ルート営業などの営業経験、 リゾートホテル・ビジネスホテル・シティホテルなど、 ホテル業界でのご経験がおありの方 【30~40代の女性支配人多数活躍中!】 業界未経験者活躍中! リーダー経験者。チームワークを大切にし、 コミュニケーション・リーダーシップに自信のある方 新しいこと、さまざまなことに前向きに取り組む意欲のある方 支配人はスタッフ全員が同じ方向を向いて仕事を進めて行けるように、 チームワークを大切にスタッフたちと意見を交わし、 コミュニケーションをとりながらまとめていくことも 大切な仕事です。
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800万~
■ ミッション マネーフォワードグループが最注力する「経営管理」領域において、新設子会社MFConの全プロダクト・サービスのマーケティング戦略を統括していただきます。SaaS(Manageboard、連結会計等)とAXコンサルティングを組み合わせた統合戦略を立案し、非連続な事業成長をリードすることがミッションです。 ■ 具体的な業務内容 ・統合戦略の設計:全プロダクト・サービスを横断したマーケティング戦略の策定、予算管理。 ・リード獲得と育成:SMBからエンタープライズまで、ターゲット別のリードジェネレーションおよびナーチャリング戦略の実行。 ・部門間連携とクロスセル:コンサル・セールス部門と連携し、サービス間のクロスセルを最大化させる施策の立案。 ・ブランド構築:認知度向上のための広報・コンテンツ戦略の推進。 ・組織マネジメント:マーケティングチームの構築、メンバーの採用・育成・マネジメント。 ■ 本ポジションの魅力 1.事業成長の要を担う:2027年までに市場規模が倍増すると予測される経営管理領域において、グループの成長戦略の要となる事業をリードできます。 2.AIによる市場変革の旗手:CAGR40%超と予測されるAI×SaaS市場において、最先端テクノロジーを活用した新しいマーケティングの形を創造できます。 3.経営陣直下のダイナミズム:新設会社の責任者候補として、経営層と密に連携しながら、スピード感を持って事業を形にする手触り感があります。 ■ 働き方 ・ハイブリッドワーク(週2日以上の出社必須、週3日以上推奨):田町駅直結の最新オフィスにて、チームとの対面コミュニケーションを重視しながら、柔軟に働ける環境です。
以下いずれかに該当する方 ・BtoB領域(特にSaaSまたはITコンサル)でのマーケティング戦略立案・実行経験 ・経営層と連携し、事業目標達成にコミットした経験 ・マーケティングチームのマネジメントまたはリード経験
経営管理領域におけるSaaSプロダクト提供およびAX(アジリティ・トランスフォーメーション)コンサルティング事業
450万~
■ ポジション概要: 兵庫県に新規開設するホテルのフロント部門を統括するマネージャー候補を募集します。 現場のオペレーション管理だけでなく、スタッフ教育や口コミ改善施策の立案など、部門の司令塔として価値向上に向けた戦略をお任せします。 ■ 業務内容: ◉フロント業務の統括およびゲストリレーションの管理 ◉スタッフ教育、シフト作成、他部門との連携業務 ◉サービス品質向上に向けた改善施策の立案・実行(口コミ改善等) ◉クレーム・トラブル対応および現場マネジメント全般(マネージャ候補の場合)
■ 必須スキル: ◉ホテルフロントの実務経験 ◉マネジメント経験(リーダー・チーフ職以上) ◉基本的なPCスキル ■ 歓迎スキル: ◉多言語対応スキル(英語・中国語・韓国語等) ◉ホテル関連資格、または観光・アクティビティに関する知識
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450万~
■ ポジション概要: 全国に展開する各施設の料飲部門を統括するマネージャー候補を募集します。レストランサービスの接客全般に加え、売上管理、スタッフの育成、サービス向上のための企画立案など、部門運営の舵取りをお任せします。 ■ 業務内容: ◉レストランサービス業務の統括および接客全般 ◉料飲部門の運営管理(売上・予約・労務・備品管理等) ◉サービス品質向上に向けた企画立案およびスタッフの指導・育成 ◉他部門と連携したホテル価値向上への施策実施
■ 必須スキル: ◉ホテルフロントまたはレストランでの実務経験 ◉管理職・リーダーとしてのマネジメント経験(業界不問) ◉日常会話レベルの英会話スキル ■ 歓迎スキル: ◉ホテルレストランや飲食店における実務経験(3年以上) ◉新店立ち上げやリニューアルプロジェクトへの参画経験 ◉数値管理およびKPIに基づいた業務改善の経験
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600万~
監理団体・登録支援機関の管理職として、チーム運営、企業監査、関係機関調整、部下育成を担当。事業拡大に伴う体制強化の募集です。実習生・特定技能の適正運用を支える、非常にやりがいある業務をお任せします。 【具体的には】監理部門の管理職として以下の業務を担当いただきます。■外国人材を受入中の組合員企業への訪問監査■各国の派遣機関、在日大使館、関係行政機関との調整■外国人材受け入れ先企業との調整■部門マネジメント(監査業務、関係機関折衝、入出国・配属スケジュール調整など)■部下の育成、助言(人事管理を含む)■業務改善企画、提案■他部門との業務調整
【必須】■監理団体または登録支援機関での管理職や理事としての勤務経験■技能実習生、特定技能外国人の受入れに関する実務経験(受入予定企業への制度説明、現場確認、海外面接、訪問指導、定期監査など) ■マネジメント経験■宿泊を伴う国内出張が可能な方【歓迎】士業事務所勤務経験者、語学スキル保有者【魅力】業務拡大に伴うマネジメント強化のための募集で、組織の成長とともにキャリアを築ける環境【働きやすさ】年間休日125日で土日祝休み、有給休暇は時間単位でも取得可能◎社宅制度や退職金制度など充実した福利厚生
■共同購買事業■外国人技能実習生共同受入事業■育成就労外国人共同受入事業 ■特定技能外国人支援事業■外国人インターンシップ生支援事業
300~400万
技術員の管理 リモート可、週出社1回。
本ポジションでは、以下いずれかのご経験をお持ちの方を対象としております。 ・建設業許可を保有する法人において、役員として5年以上のご経験をお持ちの方 または ・個人事業主として建設業許可を保有し、5年以上のご経験をお持ちの方 年齢制限なし
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