408356039／【栃木】人事（採用・制度企画）〈上場企業〉

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  レゾナック／HRビジネスパートナー／栃木

  660~965万

  • 人事
  • 工場人事

  株式会社レゾナック栃木県小山市

  レゾナック／HRビジネスパートナー／栃木気になる

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  仕事内容

  ～ハイブリッド車用インバータ冷却器など、多様なアルミ製品の一貫生産を行っている重要拠点でのHRBP・事業所人事業務～ ■業務概要： 担当事業所における工場人事業務の全般を担当いただきます。まずは事業所人事として弊社の業務経験を積んでいただきながら周囲と連携しHRBP業務も担当いただくことを想定しています。 ■業務詳細： ご経験に応じて、以下業務を幅広くご担当いただきます。ご経験に応じて業務をお任せしていきます。 ・労働時間管理、給与計算、社会保険 ・派遣社員管理 ・外国人技能実習生管理 ・採用・教育・異動・アセスメント(社内の昇格試験)関連等、各種タレントマネジメント、タレントアクイジション業務 ・評価制度（MBO）運営、管理 ・労働組合対応 ・健康管理（含　休・復職フォロー） ※上記は、人事システム(Company、Success Factors)で管理されています。 また、上記業務に加え、人事課題の抽出～課題解決の企画・立案・実施を推進いただきたいと考えています。具体的には、下記の施策推進をご担当いただきます。 ・人材育成施策の立案・実行(タレントマネジメント、タレントアクイジション) ・従業員エンゲージメント向上ＵＰ施策の企画・運営 ・組織設計・人員管理・後継者開発の推進 ・労使関係構築・労働政策の推進 ・小集団活動（ＡＨＡ！等）の活性化 ※全ての業務を一人で担当するわけではなく、ご経験に応じてサポートを受けながら実施頂きます。

  求める能力・経験

  ＜必須＞ ・人事業務経験者（目安2年以上） ・労働関連法に関する基礎的な知識 ・パソコンスキル（Excel・Word・PowerPointによる資料作成スキル） ＜歓迎＞ ・製造業での工場人事経験のある方 ・採用・人材育成・組織開発・組織風土改革等に関心のある方　 ＜求める人物像＞ ・事業所の人事課題について問題提起し、主体的に解決策を考え、企画立案・実行できる方 ・実務的なオペレーションから企画運営まで、業務の大小を問わず幅広く対応できる方 ・生産現場や従業員に寄り添い、困りごとや問題解決に主体的に携わろうとする意欲がある方 ・従業員の働きがい向上、モチベーションアップ施策に興味関心のある方 ・人間関係構築力（コミュニケーション能力）の高い方 ・変化を楽しめる方

  事業内容

  エレクトロニクス、モビリティ、機能材料、石油化学、基礎化学品、グラファイト、デバイスソリューション、ライフサイエンス

• エージェント求人

  【栃木(小山)/東証プライム上場/大手化学メーカー】工場人事

  580~965万

  • 教育
  • 工場
  • 人事
  • 給与計算
  • 工場人事
  • 人員管理
  • 組織開発

  株式会社レゾナック栃木県小山市

  【栃木(小山)/東証プライム上場/大手化学メーカー】工場人事気になる

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  仕事内容

  ・ハイブリッド車用インバータ冷却器など、多様なアルミ製品の一貫生産を行っている重要事業所における工場人事業務の全般を担当いただきます。 ・まずは事業所人事として弊社の業務経験を積んでいただきながら周囲と連携しHRBP業務も担当いただくことを想定しています。 ■業務詳細： ご経験に応じて、以下業務を幅広くご担当いただきます。ご経験に応じて業務をお任せしていきます。 ・労働時間管理、給与計算、社会保険 ・派遣社員管理 ・外国人技能実習生管理 ・採用・教育・異動・アセスメント(社内の昇格試験)関連等、各種タレントマネジメント、タレントアクイジション業務 ・評価制度（MBO）運営、管理 ・労働組合対応 ・健康管理（含　休・復職フォロー） ※上記は、人事システム(Company、Success Factors)で管理されています。 また、上記業務に加え、人事課題の抽出～課題解決の企画・立案・実施を推進いただきたいと考えています。具体的には、下記の施策推進をご担当いただきます。 ・人材育成施策の立案・実行(タレントマネジメント、タレントアクイジション) ・従業員エンゲージメント向上ＵＰ施策の企画・運営 ・組織設計・人員管理・後継者開発の推進 ・労使関係構築・労働政策の推進 ・小集団活動（ＡＨＡ！等）の活性化 ※全ての業務を一人で担当するわけではなく、ご経験に応じてサポートを受けながら実施頂きます。 ■ミッション： ・今回の業務を通じて入社いただく方にお任せしたいことは自ら手を動かして業務をおこなうと同時にその業務を「整流化」することです。現状は守りの人事がメイン業務となっています。 ・事業・組織のミッション・人事課題に基づいた戦略策定・整備・運用/実行などの攻めの人事という本来のHRBP業務についてはまだ改善の余地が残されています。 ・事業・組織のミッションに基づいた澱みない運営を人事の側面から整えていただくことがミッションとなります。 ■やりがい・魅力点： ・同部門は国内外のモビリティ企業へ部材を提供していますが、現在モビリティ市場は大きな転換期に入っています。変化の激しい環境である一方、製造業のコネクション(様々な事業や、人財に触れることができる)が形成されていく経験値を積むことができる状態であり、スピード感ある市場を体感することができます。 ・事業の成長に向けて人・組織・風土の切り口から経営課題解決に向けた施策を展開する部門であり、会社経営に大きな貢献ができる部門であるため、CHRO部門で将来活躍できる幅を広げることができる環境です。 ・人事担当者として裁量をもって、細やかな実務から事業動向を踏まえた人事施策の立案・実行まで幅広く担当いただくことができます。早期キャリアアップのために、限られた範囲だけではなく、拠点全体の人事業務を経験したい方にはおすすめです。 ■配属部署など詳細情報： ＨＲビジネスパートナー部の配属となります。部のビジョン・ミッションは、CxO組織/事業部の組織・人材に関する戦略提案と実行（人事労務事案への対応を含む）を行うことです。 (1)要員計画策定（ワークフォースプランニング）及び定点モニタリング、需給対応 (2)組織設計・職務設計 (3)担当領域におけるタレントマネジメントプロセスの企画・立案・実行（HRCOEとの協働） (4)生産性・エンゲージメント向上に資する施策の立案・推進・実行（HRCOEとの協働） ■キャリアパス： ・当ポジションでは、事業所の人事業務全般を幅広く経験できます。事業所で幅広い経験を積むことで、広範囲で事業に沿った人事戦略を立案・実行する「HRビジネスパートナー」としてのキャリアパスや、コーポレート組織で採用・労務・組織風土開発などの専門性の高い人事業務を担当する「CoE（センターオブエクセレンス）」のキャリアパスなど、人事としての幅広いキャリア選択のベースとすることが可能です。

  求める能力・経験

  ・人事業務経験者（目安2年以上） ・労働関連法に関する基礎的な知識 ＜歓迎＞ ・製造業での工場人事経験のある方 ・採用・人材育成・組織開発・組織風土改革等に関心のある方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【栃木/世界最大規模の本社工場/大手メーカーG/転勤なし/入社実績あり】人事総務

  520~770万

  • 人事
  • 工場
  • 労務管理
  • 教育

  清原住電株式会社栃木県宇都宮市

  【栃木/世界最大規模の本社工場/大手メーカーG/転勤なし/入社実績あり】人事総務気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 ■大手メーカーグループで、世界最大規模の光ファイバー工場にて、ご経験に応じて⼈事総務業務全般をご担当頂きます。 ■⼊社後は現職の⽅（⼥性１名）と２名で、⼈事総務業務を分担して担当いただきます。 ■採⽤業務（新卒、契約社員）、⼈事制度の運⽤業務をメインにスタートし、弊社の環境に慣れながら、徐々に業務の幅を広げていただきます。将来的には、⼈事制度の企画や、労働組合対応なども担っていただき、管理者へと成⻑して頂けることを期待します。。 【ポジションの魅力】 ■人事総務部と他部署が同じフロアにあり、他部署とすぐにコミュニケーションが取れ、職場は風通しの良い雰囲気です。 ■直近で人事制度が改定されて、ベース給与も大幅にアップ、福利厚生も充実した大手メーカーグループで、転勤なく就業いただけます。 【同社の特徴】 ■約400年の歴史を持つ日本を代表するメーカー系列の中核企業出資会社。 ■で実用化の広がる「5G」「コネクテッドカー」「自動運転」「IoT」「クラウドデータセンター」などの 高速大容量通信ネットワークのインフラを支える光ファイバーを製造しています。 ■同社では「高品質光ファイバー」の生産能力で世界トップクラスの規模を有し、世界中のケーブルメーカーに製品供給を行っています。

  求める能力・経験

  ■人事業務に関わる何かしらのご経験(人事制度の企画設計、労務管理、採用、教育などいずれか) ※年数は問いません <歓迎> ■製造用での業務経験

  事業内容

  携帯端末用4G、5GやFTTHなどに使用される光ファイバの製造。 当社は光ファイバにおいて世界最大規模の生産能力を誇ります。 最高品質の光ファイバの量産により世界中の情報通信インフラ構築に貢献しています。

• 企業ダイレクト

  【1349】_H_人事オープンポジション（経験業界不問）

  590~1090万

  

  本田技研工業株式会社東京都港区, 埼玉県内, 栃木県内

  【1349】_H_人事オープンポジション（経験業界不問）気になる

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  仕事内容

  業務詳細は配属先のニーズやご経験に応じて決定いたします。入社後は、国内事業所、本社/事業領域、海外現地法人等の中で3～5年を目途にジョブローテーションを行いながら幅広い経験を積んでいただきます。 【具体的には】●人事（採用施策企画・運用、HRBP、配置、評価・処遇、人事制度企画 等）●労務（労務領域における制度企画・運用、労務管理、労使交渉　等）●教育研修（領域別の人材育成施策企画　等） ゆくゆくは組織開発や風土改革、グローバル横断施策に参画いただいたり、将来的には人事・総務のエキスパートとして国内外のマネジメントやHR責任者として活躍いただくことを期待しています。

  求める能力・経験

  【必須】 ●人事・労務関連業務経験（4～10年経験） ●改善提案を行いながら業務に取り組んだ経験　※経験業界不問 【歓迎】 ●採用・人材育成領域以外の人事労務経験 ●人事・労務領域における何かしらの企画経験（制度企画、労務企画など） ●日常会話レベルの英語力（将来的に駐在をご希望される方など）

  事業内容

  ■二輪車、四輪車、パワープロダクツ ■2020年度販売台数全世界累計2,529万台(二輪1,513万台,四輪454万台,汎用562万台)

• 企業ダイレクト

  【栃木県/足利市】採用担当◆2023年グロース市場上場◆年間休日120日◎

  410~700万

  

  ＡｅｒｏＥｄｇｅ株式会社栃木県足利市

  【栃木県/足利市】採用担当◆2023年グロース市場上場◆年間休日120日◎気になる

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  仕事内容

  ◎エンジニア職・高度専門職等の採用業務(新卒採用/キャリア採用)をお任せします。採用担当（新卒（大卒）・キャリア（全国採用）など）、幅広く担当いただく予定です！ 【業務内容】 ■大学訪問（国内・海外出張あり）　■会社説明会～内定までの選考業務 ■採用広報（求人媒体、採用HP、SNSなど）　■内定者フォロー　 ■入社時サポート（海外人財の入国手続き・引っ越し・来日時のサポートなど） ■各種エージェント対応　■その他、採用に関わる業務全般

  求める能力・経験

  【必須】■採用業務経験者（企業側担当者、もしくは採用エージェントの実務担当者）■営業経験者 【歓迎】■英語スキル（幅広い業務にチャレンジできます） ★Aeroedge社について★2023年に設立から8年弱でグロース市場に新規上場！航空産業でチタンアルミ製低圧タービンブレードをメインビジネスとして取り組んできました。今後は、航空機産業を中心にでの新たなビジネスの柱となる事業の立上等これまで培ってきた難削材加工における技術力で技術的付加価値の高いビジネスに引き続き取り組んでいきます。

  事業内容

  ■航空機エンジン部品の製造、販売 ■自動車、鉄道、発電機等の部品の製造、販売 ■エンジニアリングサービスの提供

• エージェント求人

  人事

  300~400万

  • マーケティング
  • 企画立案
  • 求人広告
  • 人事
  • 人事システム導入
  • 人事給与システム導入
  • 人事管理
  • 人事異動立案
  • 人事部門協業
  • 人事部門連携
  • 人事マネジメント
  • 人事管理システム
  • 人事給与システム分析

  株式会社ザ・フォウルビ（ジェイエステティック運営）栃木県宇都宮市

  人事気になる

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  仕事内容

  採用推進部として採用計画立案から 採用実務業務をお願いします。 ・求人広告の打ち合わせ ・採用HPの企画・立案 ・採用説明会の企画・立案・進行業務 ・専門学校や大学との連携や関係値作りまで 丁寧に指導いたしますので、未経験の方も安心してご応募ください。

  求める能力・経験

  高卒以上。 普通自動車運転免許(AT限定可)。

  事業内容

  美容エステサロン運営 化粧品メーカー 健康食品ブランド

• エージェント求人

  【総務人事・業界経験不問】冷凍ケーキでトップクラスのシェア！プレミアムスイーツも人気：10655

  320~400万

  • 人事
  • 研修企画
  • 教育
  • 教育研修
  • 新入社員研修
  • 新卒採用
  • 中途採用
  • 研修実施
  • 対象領域 総務
  • 社内規程/就業規則改定
  • 社内規程/就業規則作成

  レストランやカフェチェーン、コンビニ業界の大手顧客から高評価◎手作り感のあるケーキ＆プレミアムスイーツ　※社名非公開栃木県宇都宮市

  【総務人事・業界経験不問】冷凍ケーキでトップクラスのシェア！プレミアムスイーツも人気：10655気になる

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  仕事内容

  ◆人事の経験を積みたい方歓迎！本社での総務人事職です／転勤なし ◆新卒採用や新人教育研修、職場でのメンターや新人教育を担当してきた経験を活かせます 【やりがい・キャリアパスについて】 ・人事の経験が浅い方でも、ここでしっかりと覚えていきたいという方はぜひ応募ください。 ・人事の経験がなくても、現場の社員教育や新人フォロー、メンターなどの仕事をしてきた方も歓迎します ・経験と実績を積む事で管理職となり、同社の幹部クラスになる事も現実的に可能です。やる気と熱意のある方は歓迎します 【募集背景】 現在の管理部門体制を強化していく狙いです。 同社は新卒採用も積極的。 新卒採用から社員教育や研修など、内部の育成環境を強化していきたい考えがあります。 【求人概要】 本社にて、総務人事職としてご就業頂きます。 新卒の採用や、社員の現場研修や教育プログラムを作り、 若手社員が同社で成長し、やりがいを持って仕事をして頂ける環境作りをします。 【具体的な仕事内容】 ・採用業務（新卒／中途）業務の一部（お任せできる範囲から） ・新入社員研修の企画、実行（現場型の研修をメインにしていく計画） ・社内規定や総務面の業務全般　など 総務人事のメンバーは現在5名です。 派遣スタッフの方も多く在籍している為、担当を分けて対応しています。 【企業の特徴】 ・創業74年、手づくり感を大切にしたプレミアム冷凍スイーツの企画開発提案から量産製造までを一貫して担うメーカー ・冷凍ケーキのOEM製造業としてトップクラスのシェア！レストランチェーン、カフェチェーン、コンビニ業界の大手顧客から高い支持を得ています ・工場であるにも関わらず、ほぼ手作りで製造しています ・独自の生産技術と冷凍技術◎手作りプレミアムスイーツなど同社以外で作れないケーキが多い事で差別化が図れています ・業績も順調に推移しています。工場も新しく綺麗でオフィスの環境もお勧めできます

  求める能力・経験

  【歓迎条件】 ・人事部門にて新卒採用や新人教育研修などのご経験がある方 ・職場でのメンターや新人教育を担当してきた経験がある方

  事業内容

  冷凍スイーツの企画開発提案から量産製造 ・創業74年、手づくり感を大切にしたプレミアム冷凍スイーツメーカー ・冷凍ケーキのOEM製造業としてトップクラスのシェア ・工場であるにも関わらず、ほぼ手作りで製造しています ・独自の生産技術と冷凍技術◎手作りプレミアムスイーツなど同社以外で作れないケーキが多い事で差別化が図れています ・業績も順調に推移しています。工場も新しく綺麗でオフィスの環境もお勧めできます

• エージェント求人

  HRビジネスパートナー

  500~800万

  • 人事システム導入
  • 人事異動立案
  • 人事部門連携
  • 人事部門協業
  • 人事戦略コンサルティング
  • 人材開発計画策定
  • 人材開発コンサルティング
  • 人材育成制度企画
  • 組織開発
  • 組織開発手法検証
  • 組織開発ツール選定
  • 内部監査人材育成
  • 人事管理
  • 人事管理システム

  ボッシュ株式会社栃木県那須塩原市

  HRビジネスパートナー気になる

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  仕事内容

  HR ビジネスパートナーは、事業部マネジメントならびに所属社員に一番近い存在の人事担当者であり、 ビジネス・組織・人材(財)成長に貢献する戦略的パートナーとして、主に以下の業務に取り組みます。 HRビジネスパートナー業務を幅広く担当していただきます。 ■　事業部人事戦略の策定 ■　人材開発、育成、キャリアコンサルタント ■　後任計画 ■　コンピテンスマネジメント ■　リテンション施策の企画・立案・導入 ■　組織開発 ■　管理者、社員へのコンサルテーション

  求める能力・経験

  【必須の経験・知識】 ■ 人事エリアでの業務経験(ビジネスパートナー業務、人材育成、人事企画等) ■　複数業務を効率よく遂行するマルチタスクスキル ■　英語・日本語による会議ファシリテｰションスキル、プレゼンテーションスキル(話す力・資料作成能力) ■　ネイティブレベルの日本語力、ビジネスレベルの英語力(TOEIC800点以上) ■　大卒以上、IT/PC スキル(Excel, Outlook, Powerpoint) 【歓迎要件】 ■　キャリアコンサルタント、社労士関連資格 ■　労働法・社会保障等に関する知識

  事業内容

  各種自動車部品・自動車整備機器、電動工具、産業機械等の開発・製造・販売

• エージェント求人

  労務担当／人事／栃木本社 #9011_145 c

  450~700万

  【東証プライム・ 海外売上高比率60％超え 】電子・光学材料メーカー栃木県下野市

  労務担当／人事／栃木本社 #9011_145 c気になる

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  仕事内容

  労務・給与課は、持続的成長を目指している同社にあって、会社基盤を支える重要なポジションです。 グループ・グローバルに人事オペレーションを標準化し、業務処理からサービス提供への機能転換に向けて、効率性・生産性の向上に向けた改善活動を自律的に遂行できる組織へのマインドセットを着実に推進しています。 具体的には ■HRテック／改革支援 クラウド型人事管理システムの運用・保守および外部の専門ベンダーとの連携 システムやAIを活用した労務管理の運用プロセス・手続きの効率化 l従業員の基本情報、給与、福利厚生などの人事データを一元管理 ■人事・給与業務 HRIS／アウトソーシング社を活用した業務フロー整備と効率化の追求 シェアードサービスの拡充と品質維持 人事・給与・税務、就業管理、派遣管理、退職金/ESOP/持株会 ■従業員サービス 働きやすい職場・柔軟な働き方の実現(ルール・設備の整備、社員会コミュニケーション) JOB型人事制度の理解・浸透(社員からの問合せ受付と回答) ■人事機能支援 データ分析、人事KPI定点観測(HRレポート)、役員/HRBP向けレポート作成支援 ※リモートワーク制度あり

  求める能力・経験

  応募資格(Must) 事業会社における人事・給与業務経験 応募資格(Want) SAP SuccessFactorsなどのグローバル人事管理システムの実務経験または導入経験 社会保険労務士資格 第一種衛星管理者資格

  事業内容

  -

• エージェント求人

  人材採用担当 #9011_110 c

  500~700万

  【東証プライム・ 海外売上高比率60％超え 】電子・光学材料メーカー栃木県下野市

  人材採用担当 #9011_110 c気になる

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  仕事内容

  入社後まずは、新卒採用を中心とした採用計画立案、実行をお任せいたします。現場組織との連携を密に取りつつ、会社および事業の継続成長に必要不可欠な人材確保に関する業務全般に携わっていただく予定です。 ＜新卒採用業務全般＞ ・採用戦略の企画立案 (事業計画に沿った採用戦略検討、母集団形成施策・採用プロセス・採用チャネルの設計) ・説明会登壇、書類選考、面接対応、動機づけ、内定フォローまでの一連の新卒採用実務・学校との関係構築 ・内定フォローイベントの企画・運営 ・インターンシップの企画・運営 ・人員計画・予算計画立案 ・人材要件定義・部署調整、etc. ＜キャリア採用業務全般＞ ・要員計画や採用戦略の立案・実行・選考対応 ・求人募集部門との連携 ・転職エージェントとの連携・入社手続き、etc. 将来のキャリアパス 採用チーム内で、リーダーやマネージャー管理職を目指していただけることはもちろん、 ご経験やタイミングによって、新卒採用やその他人事ポジションへのチャレンジも可能です。 【働き方のイメージ】 ■リモートワークの頻度 週1～2回程度を想定しております。 ■平均残業時間 20～30時間/月程度 ■出張 イベント対応月1～4回程度(時期により変動有)

  求める能力・経験

  【応募資格(Must)】 ・社会人経験5年以上 ・下記いずれかに該当する方 [1] 事業会社での人事実務経験をお持ちの方 [2] 製造業の営業経験をお持ちの方 [3] 人材業界(両面)で製造領域を担当されていた方 【歓迎要件(Better)】 ・英語力のある方 ・業務でのSNS運用経験 ・AI・DXツールの活用経験 【求める人物像】 ・変化に対し、柔軟に対応できる方 ・コミュニケーション力が高い方 ・周囲と協力しながら、目標達成に粘り強く取り組める方

  事業内容

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