【週2在宅】人事総務◆採用・組織開発等をお任せ/経営支援AIエージェント×SaaS
500~10000万
ClipLine株式会社
東京都千代田区
500~10000万
ClipLine株式会社
東京都千代田区
採用人事
総務
福利厚生/労務/給与管理人事
【仕事内容】 【サービス業・小売業の大手企業導入実績多数/フレックスタイム制/所属部署の月平均残業時間約20h/育休・有給取得実績100%】 現在、上場準備を進めるフェーズにあり、組織体制・人事制度の強化が急務です。採用・育成・組織開発・人事制度運用に加えて、経営の重要指標(KPI)を用した経営支援・アクションプランへの落とし込みまでを担っていただきます。 具体的には、経営層・各部門と連携し、社員のパフォーマンスや定着率、組織力などを定量的に把握し、課題仮説を立て、改善施策を設計・実行し、上場に向けた人的基盤を築いていく役割です。CFO、アシスタントと連携し業務を進めていただきますが、専任一人目人事として業務をお任せします。 ■業務内容 ・採用戦略の立案・実行(ダイレクトリクルーティングを活用した拡大)※採用目標は年間20名程度 ・人事制度(評価・報酬・キャリア)設計および運用 ・教育・研修プログラムの企画・推進 ・組織開発・従業員満足度向上施策の企画・実行 ・経営KPI(例:社員定着率、採用スピード、エンゲージメント指標、人材あたり収益等)の策定・モニタリング ・オフィス管理、備品管理 ・社内制度整備・社員向けコミュニケーション施策 ■魅力: ・上場準備中のフェーズで、採用だけに留まらず、人事制度・教育研修・組織開発等の仕組み作りを裁量権を持って実行、人事としてのキャリアを積むことができます。 ・既存の制度や慣習に囚われる事の無い発想で経営層と近い距離でディスカッションや社員のヒアリングを行いながら、仮説や数値的根拠に基づき、様々な施策をスピード感を持って主体的に実行いただけます。 ■働き方について: 出社によるオフィスワークとリモートワークを組み合わせたハイブリットワークです。 ■ABILIについて: ABILIは「バラつき」を徹底的に削減し利益を生み出すことを目的に開発されたプラットフォームです。経営課題の可視化から解決策の実行までを一気通貫してサポートし、多拠点ビジネスの経営改善に特化しています。「経営層」と「ミドル層」、そして顧客と向き合う最前線である「現場」の間で生じる情報のバラつきや、拠点間で生じる売上・顧客体験・従業員満足度などのバラつき。これらをなくし、人的資本を最大化しながら財務成果に貢献します。 【仕事内容変更の範囲】 変更の範囲:会社の定める業務
【必要業務経験】 ■必須条件: ・事業会社での人事または総務の実務経験(3年以上) ・経営層・各部門と連携しながら、主体的に推進できるコミュニケーション力・推進力 上記かつ、下記いずれかの経験 ・ダイレクトリクルーティングを活用した採用経験 ・人事評価制度の運用経験 ・教育研修制度の運用経験 ■歓迎条件: ・IT業界またはSaaS企業人事経験 ・Excel/スプレッドシート(関数・ピボットテーブル)を用いたデータ集計・分析経験
6年制大学、短期大学、専門職短期大学、専門職大学、専門学校、4年制大学、大学院(MBA/MOT)、大学院(修士)、大学院(法科)、大学院(博士)、大学院(その他専門職)
500万円〜10,000万円
休憩60分
09:30〜18:30 【勤務時間】 労働時間区分:フレックスタイム制 コアタイム:有 11:30~16:30 標準的な勤務時間帯:9:30~18:30 休憩:60分 時間外労働:有
有 コアタイム (11:30〜16:30)
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【給与・待遇】 想定年収:500万円~1000万円 月給:416,666円~833,333円 月額(基本給):314,766円~652,601円 ※固定残業手当は月、45時間0分、101,900円~180,732円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※上記は参考想定年収です。実際には経験とスキルに応じて決定いたします。 ■昇給:年2回(3月、9月) 【賃金形態】 月給制(定額手当なし、みなし残業代あり) 【試用期間】 あり 【試用期間の説明】 試用期間(3ヶ月)
東京都千代田区
リモートワーク可
【福利厚生】 通勤手当:有 通勤交通費:全額支給(ただし5万円上限) 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有 関東ITソフトウェア健保 定年:65歳 教育制度/資格補助:■OJT ■学習支援制度
最終更新日:
480~700万
【業務内容】 企業の成長戦略に沿った人材採用や採用業務の最適化など採用チーム育成・マネジメントしていただきます。 【業務領域】 ■採用KPIの設定と進捗管理 ■求人票の作成および掲載管理 ■候補者のスクリーニングと面接の実施 ■採用プロセスの改善と最適化 ■採用チームのマネジメントと育成 ■社内関係者との連携による人材要件の明確化 ■採用イベントやキャリアフェアの企画・運営 ■外部エージェントや媒体との連携管理 など 【ポジションの魅力】 ① 業界唯一の「保険商品比較システム」で、保険業界の常識を変える └ お客様に最適な選択を提供し、業界の透明性・信頼性向上に貢献しています。 ② 安定性の中にある挑戦 ―「守り」と「攻め」の両立 └ 安定した基盤を背景に、IT・AIを活用した新規事業や実証実験など、挑戦機会が豊富な環境です。 ③ 保険業界No.1を本気で目指すソリューションカンパニー └ 巨大な保険市場の中で「保険ショップNo.1」「保険ソリューションNo.1」を目指し、成長を続ける当社。設立30年以上の実績を持ちながら、現在は第二創業期としてさらなる飛躍に挑んでいます。
【必須要件】 以下をすべて満たしている方 ・新卒採用実務経験 ・中途採用実務経験 ・部門メンバーのマネジメント経験
1. 生命保険コンサルタント業(生命保険代理店) 2. 損害保険代理業 3. FC店舗展開事業並びにそれに付随する各種事業 4. 保険販売支援に関するソリューション事業
524~600万
当社の人事労務・総務全般をお任せします。人事労務領域を中心に、総務業務まで幅広く担う組織運営の下支え役として、実務の遂行のみならず、将来的なリーダー候補として業務改善の提案なども期待しています。 ■労務関連実務(勤怠・給与・社保等) ■就業規則・人事制度の管理 ■安全衛生管理 ■採用業務全般(募集~入退社)■新入社員研修の企画運営 ■人事評価の運用サポート ■社内イベント企画 ■認証更新対応 ■オフィス環境整備【仕事の魅力】仕組み化や改善提案を歓迎する文化があり、主体的な行動が組織の成長に直結する手応えを感じられます。※メンバーで上記内容を分担しながら業務に取り組んでいただきます。
【必須】■人事総務労務領域での実務経験(2~3年以上) ■労働法や社会保険に関する基礎知識■基本的なPCスキル 【歓迎】■プライバシーマーク認証取得や更新に携われたご経験 【魅力】当社は教育現場のデジタル化を推進する社会貢献性の高い事業を展開しています。今回のポジションは人事労務から総務まで多岐にわたる経験を積むことができ、将来のリーダー候補としてキャリアアップを目指せます。上場企業の安定基盤の中で、自身の介在価値を発揮し、組織の仕組み作りに関わることが可能です。ホスピタリティを大切にしながら、自ら主体的に動ける環境を整えています。
■学校現場で使われるシステム(授業・学習支援、デジタル教材、システム全般の運用管理等)の開発、販売を行う教育ICTに特化したメーカー■全国の教育機関・教育委員会へ展開■「Google for Educationパートナープログラム」の技術パートナー認定企業
年収非公開
グループ全体の無形資産価値向上を目指し、採用・育成・資格取得支援などの人事戦略を担う人材開発課での業務です。具体的には、新卒採用の企画立案や選考、若手からマネジメント層までを対象とした各種研修の企画・運営、自律的な学びを促す資格取得支援など、人財の獲得から高付加価値化までを一気通貫で担当します。 「貯蓄からSDGsへ」というコアコンセプトのもと、社員のエンゲージメント向上とパフォーマンス最大化を目指しており、他部署と連携しながら組織体制の強化に携わることができる、やりがいの大きなポジションです。
■必須要件 本部や企画系部門・部署において企画立案に携わった経験(人事経験不問) 「人」に対して高い関心をお持ちの方 組織開発やキャリア開発に関心があり、自らも研鑽を積んでいる方 Excel、PowerPoint、Wordの基礎的スキル ■歓迎要件 採用選考の企画立案・面接対応、または研修企画・運営の経験 大手企業における人事業務経験 ゼロからイチを創造した経験 Accessのスキル、またはExcel(VBA)などのプログラミングスキル
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500~700万
コーポレート部門の一員として、まずは人事・労務領域からお任せします。スキルや経験に応じて総務領域など徐々に業務の幅を広げていけます。社内を横断したプロジェクトや新たな仕組みづくりにも関われます。 ※仕事例は備考欄へ 【仕事の魅力】■幅広い業務を通じてスキルの幅が広がる[採用/教育/制度/総務まで、コーポレート領域を一通り経験可能。]■制度づくりや仕組み改善などの上流工程から関われる[運用だけでなく、"どうあるべきか"を企画・提案できる。]■会社全体を見渡せる[多部署・経営層との連携が多く、視野が広がる。]■少数精鋭で裁量が大きい[自身のアイデアで会社の仕組みをより良くしていく実感を得られる。]
【必須】■人事/労務/総務の経験(3年以上)■業務の優先順位を自ら判断し、主体的に動ける方■社内外と円滑にコミュニケーションを取れる方 【歓迎】■IT・通信業界での経験■同規模(中小規模)の会社で幅広く 人事・労務・総務を担当していた方 【配属先の雰囲気】メンバー同士、話しやすい穏やかな雰囲気で、人事制度・労務・総務など、互いに連携しながら幅広い業務を進めています。 【勤務形態】出社とリモートワークのハイブリッド勤務を行っています。リモートワークは月最大12回まで(週2~3日程度)。各自、自分の予定に合わせて選択し勤務をしており、午前リモート・午後出社といった働き方も可能です。
■インターネットサービスプロバイダへのローミング提供事業 ■ローミング事業に附帯する事業 ■IXサービス ■コロケーションサービス
460~620万
大東建託100%出資による全国に100店舗以上の介護・保育施設を展開している「ケアパートナー」本社での下記総務系業務をお任せします。 ・車両管理業務(車両・駐車場の適正数、削減・事故対応) ・地代家賃(法令順守・契約書内容確認) ・経費関連(経費削減対策) ・書類・文書管理(電帳法対応、インボイス対応、ペーパレス) ・防災関連(BCP刷新、災害対策) ・新店対応など
【必須】 総務での経験 車両管理、事故対応経験 【尚可】 ファシリティ経験 衛生管理者・簿記3級以上
■介護事業 ・通所介護事業 ・居宅介護支援事業 ・訪問介護事業 ・訪問看護事業 ・福祉用具事業 ・グループホーム事業(認知症対応型共同生活介護) ・サービス付き高齢者住宅向け住宅事業 ・障害者総合支援事業 ・家政婦紹介(有料職業紹介)事業 ・住宅型有料老人ホーム事業 ■保育事業 ・小規模保育事業 ・認可保育事業 ・保育業務委託サービス事業
300~380万
業務としては総務職(会社全体で発生しうる事務仕事)+営業事務職のイメージです。 色々経験したい方、幅広い業務をやりたい方におすすめのポジションです。 総務として、主に以下のような業務に携わっていただきます。 また、一部営業サポートもお任せいたします。 ▼総務 ・備品の管理、発注 ・オフィス環境の管理 ・社内行事の手配 ・PC、iPhoneのキッティング 等 ▼営業事務 ・出張手配 ・契約書作成 ・電話、メール、郵送物対応 ・文書管理 等 事務職のため、難易度の高い仕事というよりは事務的な仕事がメインにはなりますが、携わる領域が広く、様々なお仕事を依頼致します。 そのため、幅広い経験がしたい方や、多くのスキルを身につけたい方におすすめです。
・1年以上の社会人経験がある方 ・最低限のPCスキルがある方(ワード、エクセル、メールなど) 【歓迎】 ・営業職、事務職、総務職の経験がある方 ・色んな人とコミュニケーション取る事が好きな方 ・丁寧且つ正確に業務に取り組める方
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700~1000万
【仕事内容】 ■職務内容: 総務部門では、総務・庶務機能及びリスクマネジメント機能があります。これらの領域に対する戦略を立て、自ら施策等を企画し、メンバーを動かしながら実行のリードを期待しています。 ■具体的な業務領域: ◎重要会議体の運営 取締役会/株主総会など重要会議体事務局(スケジュール・議案調整、会議進行、議事録等作成) ◎規程管理 社内の各種規程の管理、改訂を事業、会社、法令の変更に合わせてタイムリーに実施 ◎リスク管理 セキュリティ対策、トラブル対応、BCPなどリスク管理全般 ◎ファシリティマネジメント オフィス賃貸契約、コスト管理、設備使用ルール策定、施設管理全般 ◎総務部門メンバーのマネジメント 人事評価、タスクマネジメント、1on1等 ◎株式実務、証券対応 ■職務の魅力: 取締役会や株主総会の運営を通じた経営への関与に加え、規程整備やBCP策定といったガバナンスの根幹を自らデザインできる裁量があります。ファシリティ戦略やリスク管理など、攻守両面の施策でメンバーを動かし、組織OSをアップデートする手応えは格別です。上場直後の変革期をリードする経験は、一生モノのキャリアとなります。 ■募集背景: 上場後の飛躍に向け、総務・リスクマネジメント機能の高度化を図るため、組織基盤を再構築するマネージャーを募ります。現状の型に囚われず、事業成長に合わせた総務戦略の立案から施策の実行までを牽引していただくことを期待しています。社会的責任を果たしつつ、変化に強い組織作りを自律的に推進できる方を求めています。 ■事業の特徴: ◎製造業や商社、金融機関などDX投資に積極的なIT人材を求めている非IT企業の求人も多数ご紹介できるため、競合人材会社よりも強い求人提案力があります。 ◎ブランド認知拡大のためにタレントを起用したマス・デジタルともに広告宣伝費を積極的に投下しています。 ◎競合他社よりも高い生産性、収益性を保てています。システム投資や人材投資を積極的に行っており、社内のDX化を進めて全て自社システム、マーケティングのインハウス化、整備されたマニュアルも多数取り揃えて仕組みを整えています。
【必要業務経験】 ■必須条件: ・上場会社における総務部門での実務経験3年以上 ・メンバーマネジメントに関する実務経験(人数不問) ■歓迎条件: ・上場企業における株主総会・取締役会の運営、実務経験 ・セキュリティ体制の構築・運用経験(Pマーク、ISMS認証等) ・法務関連の実務経験、または法的知識 ・上場準備期(IPO)または上場直後の管理部門での実務経験
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400~800万
クオンツ・コンサルティングでは、業界トップティアのクライアントに対して、IT・DX戦略の立案や最先端技術の導入など、上流から下流まで領域を問わず幅広いコンサルティングサービスを提供しています。 ■IT・DXにおける強み ・大手ファーム出身の実績豊富なITコンサルタントによる支援 ・M&A総研の急成長に裏打ちされた、実益のあるDX戦略の立案 <事例> ・IT・DX戦略、ロードマップ策定 ・IT中計策定、IT・DX投資採算性分析 ・生成AI導入、活用 ・サイバーセキュリティ ・エッジコンピューティング ・システム化企画・構想立案 クオンツ・コンサルティングは、母体が事業会社であり、かつ自社が3年半で上場、5年で業界1位の時価総額という大きな成長を成し遂げております。そのため机上の空論ではなく、実益を伴った意味のあるコンサルティングサービスを提供できていることが大きな強みです。 IT/DX以外にも、クライアントニーズに合わせて戦略系(M&A戦略/PMI/IR戦略/営業戦略など)のサービス提供も行うこともでき、クライアントから評価されている点の一つです。 当社の特徴 ■数千人規模を目指すコンサルティングファームの立ち上げメンバーになれる ■採用数が多く、短期間で多くの経験ができ、早く成長できる ■会社として採用に力を入れているため予算も多く、できることが多い ■採用業務全般に携われるため、幅広く経験を積むことができる 業務内容 ・書類選考、面談、面接、進捗管理対応 ・人材要件のヒアリング、求人票の作成 ・ダイレクトリクルーティングの戦略策定及び実行 ・新規採用チャンネル開拓 ・エージェントとの連携 ・採用イベントの参加や運営 ・採用データの分析 ・採用ブランディングの企画、実行推進 ・採用オペレーション改善 など ミッション 各業界の最大手顧客を中心に様々なストラテジーコンサルティング及びテクノロジーコンサルティングを提供する当社にて、戦略人事をお任せいたします。 主な業務は採用です。 採用が事業成長に直結するビジネスモデルの中で、創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、様々なステークホルダーとの連携を取りながら業務遂行を図るため、まさに事業の中枢を担う業務となります。 M&A総合研究所を創業し、プライム上場まで急成長させたCEO佐上直轄の体制にて少数精鋭で採用戦略策定~実行に携わっていただくため、佐上のノウハウを肌で感じ、自身の学びに変え圧倒的な成長にも繋がります。 社風 ・社内コミュニケーョンは活発で、休日はゴルフにいくなど仲が良い ・合理的な考えの人が多く、短時間で成果を出すことにフォーカスしていて残業が少ない ・時価総額数兆円規模の会社を作るビジョンがある ・日系大手コンサルティングファーム、外資戦略ファーム、総合商社など出身の優秀なメンバーが多い
・採用業務、大手企業向けのコンサルティング業務、営業職のいずれかで2年以上の経験 【歓迎】 ・人材紹介会社での業務経験 ・エンタープライズ企業へのコンサルティング経験 ・ITエンジニアの採用業務経験 <求める人物像> ・高い論理的思考力がある方 ・対人コミュニケーションが得意な方 ・立ち上げメンバーとして組織・仕組みを創っていきたいマインドの方
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450~500万
★総務担当★ 本社にて、総務業務全般をお任せします! 物件や社用車の管理、契約書管理、設備管理、備品の発注・在庫管理など、 社内インフラの整備・運用を担っていただきます。 また、社内規程の運用や整備、株主総会の運営など、 会社運営に関わる重要な業務にも携わっていただきます。 各部署と連携しながら業務改善や効率化にも主体的に取り組んでいただくことを期待しています。 これまでのご経験を活かし、総務として幅広くご活躍いただけるポジションです! 本社では、社員同士のコミュニケーションを活性化するために、 フリーアドレス制度を導入しており、互いに助け合いながら業務を遂行しています。 部署の垣根を超えた連携もあり、会社全体で助け合う風土が魅力です♪
☆業界未経験大歓迎!☆ ・35歳以下の方(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) ・総務経験をお持ちの方 ・マルチタスクが得意な方 ・他部門との連携調整能力がある方 ・明るく元気にコミュニケーションが取れる方
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400~700万
既存の矯正事業だけでなくホワイトニング事業の多拠点展開、新規オフラインチャネルの開拓と年商30億を超え急成長中な当社にて営業または新規事業開発、採用をお任せ。面接時に志向性にあわせポジションをご紹介 【詳細】いずれかをお任せいたします。 ■新規チャネルである美容室向けのルート営業 ■採用業務全般 ■事業開発(グローバル事業立ち上げまたは国内の店舗統括など) 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
≪応募に迷ったらまずはこちらのポジションにぜひ応募してください!≫ 【目指したい世界観】経営陣と共に、歯科業界の常識を覆す新たな市場を創り出し、「歯といえばOh my teeth」と言われる世界最大のブランドを目指す挑戦に加わっていただきます。日本各地での店舗展開・海外進出を見据えた動きや新規事業など今が一番面白いフェーズです。 【求める人物像】■ハングリー精神があり挑戦を楽しめる方■自分の市場価値を高めていきたい方
製造販売業