【面談力をITで活かすPMサポート職】未経験から挑戦でき、ハイブリッド・フレックスで柔軟に働ける環境
400~450万
株式会社SP
東京都新宿区
400~450万
株式会社SP
東京都新宿区
一般事務
技術系派遣コーディネーター
その他人事
システムインテグレーターとして知名度の高いサービスや、数百万人が利用する大規模サービスを中心に開発支援を行っています。 チーム開発を得意とする当社では、コミュニケーションが不可欠であり、関係者の人数が多くなることから、顧客と開発チームの間に入りITプロジェクトの進行をサポートしていただける方を募集しています。 年に数回の全社集合型イベントや、交流会を積極的に開催していますのでコミュニケーションが好きな方はぜひご応募ください。 【業務内容】 ・会議出席および議事録作成 ・エンジニア面談対応(タスク確認や困りごとのヒアリング) ・社内イベント出席(年に2回ほど開催) ★ポイント★ ・月間平均残業時間は10時間未満 ・リモートワーク(出社併用)とフレックス勤務が可能
・一都三県(東京/神奈川/千葉/埼玉)に在住の方 ・面談担当のご経験(特に人材派遣でスタッフの面談経験や保育園での保護者との面談経験がある方大歓迎!) ・週2日程度の出社が可能な方 ・社内での懇親会や交流会など社内イベント参加に柔軟に対応できる方 ・遅い時間帯(19時や20時開始など)の面談対応が柔軟に対応できる方
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、高等専門学校、短期大学、専門職大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、専門職短期大学、専門学校
正社員
有
400万円〜450万円
08時間00分 休憩60分
10:00〜19:00 フレックスタイム制(コアタイム:11:30~16:30) ・標準労働時間:1日8時間0分
有 コアタイム (11:30〜16:30)
有 平均残業時間: 15時間
120日 内訳:土曜 日曜 祝日
入社半年経過: 10日
リフレッシュ休暇、学校行事参加休暇、生理休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
無
東京都新宿区
※2026/4月:港区→新宿へ移転予定
リモートワーク可
健康診断、資格取得制度 補足情報:・確定拠出年金401k ・慶弔見舞金制度 ・時短制度 ・服装自由 ・研修支援制度 ・旅行補助制度(最大5000円/泊、最大10泊/年) ・福利厚生サービス(育児補助・フィットネス・通信講座・旅、グルメ、レジャー・動画配信サービスNetflix見放題) ・食事補助制度(チケットレストランサービス) ・毎月最大7,000円の食事補助を受けることができます。(個人負担額3,500円を上限として同額を会社が補助します)
1名
2回〜2回
東京都港区南青山二丁目11番17号 第一法規本社ビル3階
システムインテグレーション DX支援 オフショア開発 PROTHIRD --------------------------- ISMS認証:ISO/IEC 27001:2013 / JIS Q 27001:2014(登録番号:IA190231) 厚生労働省 えるぼし3つ星認定 サスティナブルワーク企業2024認定
非公開
最終更新日:
440~900万
※株式会社マネーフォワードで雇用の上で、マネーフォワードケッサイ株式会社に在籍出向となります。 【職務内容】マネーフォワードケッサイは企業間後払い決済・請求代行サービス、 売掛金早期資金化サービス等を提供し、企業間取引の決済インフラになることを目指しています。 SaaSとFintechを掛け合わせる領域でより良い価値を提供するため、 マネーフォワードのFintech関連事業を集約する予定です。 カスタマーサポートでは、企業間後払い決済・請求代行サービス「マネーフォワード掛け払い」や 個人事業主・法人向け事業用ビジネスカード「マネーフォワードビジネスカード」に関する業務を行います。 お客様の事業を真にサポートする集団を目指し、顧客体験の向上に取り組んでいます。 【具体的には】 ・ 中核事業におけるカスタマーサポート業務 ・ 高いサービス品質とユーザー価値の提供 ・ チーム・仕組み作り カスタマーサポートの役割: ・ テクニカルサポートに留まらず、顧客の事業をサポート ・ カスタマーサポート本部の主な役割 ・ マネーフォワード掛け払いユーザー(売り手)のサポート ・ ユーザーの取引先(買い手)の請求に関するサポート ・ 入金確認・未入金催促 ・ マネーフォワードビジネスカードユーザーのサポート ・ VOCフィードバック、プロダクト・サービスの改善提案(求人ID:400011)
【必須】 ・ PCおよびITツールを使った業務に抵抗なく取り組める ・ 表計算ソフト(Excel、GoogleSpreadsheetなど)を用いて簡単な計算や集計ができる ・ ビジネスチャットツール(SlackTeamsChatworkなど)を使ったオンライン上のコミュニケーションができる 【歓迎】 ・ toB(事業者向け)サービスでのカスタマーサポート経験 ・ 業務マニュアル等のドキュメントにまとめたご経験 ・ 日々の業務の課題を見つけて、改善を提案したご経験
▼BtoC:自動家計簿・資産管理サービス「Money Forward ME」 家計簿アプリシェアNo.1。 多様な金融関連サービスに対応しており、口座一括管理で自動で家計簿作成が可能です。 ▼BtoB:会計から人事労務までのバックオフィス向けSaaS「Money Forward クラウド」 クラウド会計ソフト満足度No.1。継続率99%。確定申告、経理や人事労務の面倒な業務を効率化し、作業の自動化をAI技術で実現していきます。
400~600万
~土日祝休みでワークライフバランス◎/残業ほとんどなし/年休125日/就業環境◎/大和地所Gの安定基盤有~ ■募集背景: ビルやマンション、公共施設等の運営管理業を営む当社にて、グループ会社の賃貸マンションやビル管理業務に携わって頂きます。設備点検の業務発注や結果確認、各種工事の手配や作業確認、テナント及び入居者対応等を行って頂きます。 ■業務詳細: ・設備のメンテナンス ・委託先業者との連絡調整、業務発注 ・テナントからの問い合わせ対応 ・入居に関わるその他工事、原状回復工事の手配 ・見積書、請求書の作成、業者支払等のチェック ・巡回点検 等 ■担当案件について: 入社後はこれまでのご経験に応じて業務を振り分けますが、やる気・ご希望があれば積極的にお任せしたいと思っております。 管理して頂く物件は、当グループが保有するビルがメインとなります。オーナーがグループ会社である管理物件が半数以上を占めるため、報告・連絡・相談も行いやすく、業務をスムーズに進める事が可能です。 担当物件は、東京、神奈川を中心に、新潟から沖縄があり、地方物件は年数回の出張が発生する可能性ございます。(現場の管理は外部委託しているため、基本的にはメールや電話での対応となります。) ■キャリアイメージ: お持ちの知識やスキル、経験を活かし、当社のビル管理を早期に習得して頂きたいと考えております。大和地所グループにて長期に渡って活躍し、ゆくゆくはビル管理の専門家を目指す事が出来る環境です。 ■就業環境: 残業は月30時間以下で、基本的には土日祝日お休みなります。年に数回土日祝に業務が発生する場合がございますが、その場合は必ず代休をお取りいただけます。基本的に業務スケジュールは自分で柔軟に組める仕組みになっており、どこで休みを取るか等の調整は慣れてくれば自由に調整をすることが可能です。 ■当社の特徴: 総合不動産事業を展開する大和地所グループの一員です。首都圏を中心に約388棟、約2万6千戸のマンションを、首都圏、関西エリア等に約40棟のビルを管理しており、管理物件数も徐々に増加しております。当社では、知識や業務経験を活かすことで早期にキャリアアップできる環境が整っております。
■必須条件: ・ビル等の建物管理や設備メンテナンス等の業務経験をお持ちの方
■事業内容: ・ビルディング、マンション、公共施設等の運営と管理業 ・不動産取引業 ・不動産の賃貸に関する業務 ・損害保険代理業及び生命保険の募集に関する業務 ※管理状況…約405棟、27,810戸(2025年3月現在)
428~512万
【福利厚生充実/業界No.1のシェア/安定した働き方/育休産休復帰実績多数/オリックスグループ】 ■業務概要 現場作業で忙しい技術員を支える社内サポート全般に携わっていただきます。運送業者の手配や営業部門との各種調整など他部門との連携が多いポジションです。 また、営業部門の受注内容を技術部門や物流部門へ繋ぐ橋渡しの役割も担います。 ■業務詳細 ・PCや計測機器などの受注発注業務 ・機材の検査状況の確認 ・運送や納品対応 ・検査証明書や請求書対応 など ■魅力 一般事務職で転居を伴う転勤がなく、育休産休復帰実績も多数。長く働き続けられる環境です。しっかりと評価に応じて年収アップも可能。 ■キャリアパス 社員全員がのびのびと長く活躍できるよう、フレックス制、産休・育休制度、自分磨き制度など福利厚生を充実させていることが当社の魅力の一つになります。また、研修・教育制度や人事制度も充実しており、女性のリーダーやマネージャーも活躍中です。 ■組織体制 配属予定先では約10名程度のメンバーが在籍しており、ほとんどが中途で入社しております。 また同社全体の男女比は55:45とほぼ半々で、女性マネジメントも在籍しており男女関係なく活躍できる環境が整っております。離職率も低く、長期就業している社員が多いことから働きやすい職場であるといえます。 ■同社の魅力 圧倒的な働きやすさ、福利厚生を兼ね備えているオリックスグループ内でも離職率が最少の企業です。下記は一例です。 ・1日あたりの終業時間が7時間 ・在宅勤務可能 ・年1回5連休取得で奨励金支給 ・年間6万円分福利厚生ポイント付与 変更の範囲:会社の定める業務
■必須要件 以下いずれも該当する方 (1)社会人経験年数4~13年程度の方 (2)Excel関数等が無理なく使用可能な方 (3)周囲と円滑にコミュニケーションを図り業務を進められる方
■電子計測器、科学・環境分析機器、IT関連機器、医療機器などのレンタル ■中古機器販売 ■お客さま保有機器の買取サービス ■校正サービス ■計測サービス ■試験受託サービス ■IT関連サービス ■資産管理・運用支援サービス(FELIX)
400~500万
【成長前年度比150%の急成長企業/年休125日/完全週休2日で働き方◎】 ■採用背景: 建設業界特化型の人材派遣事業を展開する当社では今期も前年比150%強の売上見込みで成長しており、更なる事業ひいては採用拡大を図るために採用担当を増員採用致します。 ■業務内容: リンクスタッフグループの中途採用を担うポジションです。 面接の実施から求人媒体の掲載に関わる調整業務や社内イベントの企画、準備、当日の運営まで一貫してご担当頂きます。またスキルや経験に応じて採用計画の立案、実行まで幅広くお任せします。 ■業務詳細: ○中途採用 ・一次面接 ・媒体選定/エージェント対応 ・リクルーターズ活用(スカウト) ・転職フェア企画・実行 ○新入社員対応 ・研修資料準備 ・入社当日のアテンド等 ・備品/アカウント等の準備(チャット、経費精算ツール等のアカウント発行) ≪採用環境≫ ・採用職種:営業(昨年度採用実績10名)/人事(昨年度採用実績1名)/経理(昨年度採用実績1名)/労務(昨年度採用実績2名)/マーケティング(昨年度採用実績1名)/エンジニア(昨年度採用実績0名) ・採用手法:人材紹介、求人媒体など ・採用予算:昨年3,000万円程度 ■組織構成 採用活動は現在2名体制で行っております。 男性:役員:37歳 女性(新卒担当):24歳 役員直下となるため、経営観を持った人事活動ができます。 責任や大変さはありますが、会社の成長に直接携われるポジションです。 ■ポジション/企業の魅力 ・スキルアップ環境…ベンチャー企業で裁量大きく採用に関わる全般の業務を担当する一方で、上記以外の業務として採用マーケティング等への挑戦も可能です。同社は業務幅を広げるなど、積極的に取り組む姿勢を特に評価しております。 ・成長企業…当社は2012年に設立した企業で、人材派遣事業において前年比150%越えの成長を実現しております。そんな中、今後さらなる事業拡大に向けて人材採用の組織強化も図ってまいります。成長著しい当社で会社と共に未経験からでも人事のキャリアを築き、将来的には当社の中枢としてご活躍頂けることを期待いたします。 変更の範囲:会社の定める業務
■必須条件 ・営業経験をお持ちの方 ・マルチタスク経験 ・仕事に対する高い責任感 ・多角的な視点 ※人事以外でも、人材営業経験者や営業ポジションなどで採用に関わったことがある方でも大歓迎です。
■事業内容: 当社では、出資関連子会社を中心として、警備事業、不動産事業、アウトソーシング事業、求人広告事業、有料職業紹介事業などを行っております。 グループ展開による組織力をもとに人材不足のお客様に対して様々なアプローチで問題解決に取り組んでいます。
380~450万
【未経験から人材コーディネーター&営業に挑戦!/急成長ベンチャーでキャリアアップ】 ■こんな方にオススメです! ◎今のキャリアに停滞感を感じている方 当社では成果に伴うスピード感あるキャリアアップが可能なため、営業職やサービス職で、成果を出しながらも中々昇格が見込めず、このままでいいのかという不安を感じている方にオススメです! ■業務内容 弊社に所属している登録スタッフへの仕事の紹介、登録スタッフの管理・マネジメントといった人材コーディネーター業務全般をお任せいたします。また派遣先の新規開拓も並行して行って頂きます。 ■具体的な業務内容 【スタッフマネジメント業務】 ・スタッフ情報の登録、簡易面接 ・現場に合わせたスタッフの手配 ・スタッフの勤怠管理、教育などのフォロー 登録スタッフの出勤予定に合わせて案件を手配します。スタッフとの連絡は電話、メール、LINEの公式アカウントを主に使用します。 スタッフの勤務後も現場への出勤状況(遅刻、無断欠席などの現状)も把握し、改善できるように促します。 【取引先開拓業務】 ・営業リストなどからの架電 ※基本電話のみで受注を完結させます。資料や記入用紙などはメール・FAXでの対応となります。 ★新規開拓数に応じてインセンティブ支給があります。(平均2万円ほど、トップ営業マンで4万~10万円ほど上限なし) ■研修 入社5日間は座学から支店でのOJTまで行います。 研修担当は営業、人材コーディネーター、支店長を経験した人事が担当します。実践的な研修を行い、2週目以降での配属のためにフォローいたします。 ■キャリアアップについて ◎実績:未経験入社での入社1年以内の昇級⇒今期3名、前期4名(飲食業・学校の教員・アパレル店員経験があった方々で未経験でも早期にキャリアアップが可能です。20代での役職者も多数) ※昇級後は役職手当がつきます。 ◎評価:営業成果や支店の目標数値に対してのコミットメントはもちろん評価致しますが、数字だけでなく、熱意やスタッフ管理スキルなども評価していきます。役職者に上がるには当事者意識を持った言動が求められます。 ■働き方 ・年休127日、残業20h以内等キャリアアップしやすい点に加えて、働き方も改善できるのが魅力です! 変更の範囲:会社の定める業務
※この求人は≪業種未経験歓迎・職種未経験歓迎・学歴不問≫です※ ■必須要件 ・顧客折衝経験がある方
■事業内容: 当社では、出資関連子会社を中心として、警備事業、不動産事業、アウトソーシング事業、求人広告事業、有料職業紹介事業などを行っております。 グループ展開による組織力をもとに人材不足のお客様に対して様々なアプローチで問題解決に取り組んでいます。
400~600万
・データ入力 ・文書作成 ・ファイル管理 ・電話対応 ・メール対応 ・会議、出張、会食、交通機関手配などのスケジュール調整 ・カスタマー対応 ・請求書対応 ・事業アシスタント、サポート業務 ・MTG出席、打ち合わせ参加 ・リサーチ業務 ・在庫管理、入出庫管理等、経費精算、納品書発行 ・棚卸し作業 など
・アシスタント職や事務職経験 ・読み書き程度の英語力
ノーリツ鋼機は、1951年に「ものづくり」を業として創業して以来、社会の基盤となるものづくりの精神をもって、社会に必要とされるフィールドで新たな挑戦を続けています。 複数の子会社を傘下に持ち、東証プライム市場に上場しているホールディングカンパニーであり、NO.1/ONLY1事業を創造し続けております。
300~350万
フランス発メゾンフレグランスブランド「Le Couvent Maison de Parfum(ル・クヴォン)」を中心に日本初導入のブランドなどを日本総代理店として展開する新規事業において、事業全体を支えるサポート職を募集。 ◆営業サポート:営業資料、提案書、見積書の作成補助/取引先情報、案件進捗の管理/商談後のフォロー連絡、簡単な調整業務 ◆デジタルマーケティングサポート:SNSやWebコンテンツの更新/投稿補助/広告や販売データの集計、簡単なレポート作成 など ◆経理・労務サポート:請求書、支払関連書類の整理/経費精算データの確認、入力作業/勤怠管理など労務関連業務の補助
【必須】◆事務の経験2年以上◆基本的なPCスキル 【歓迎】・化粧品業界又はファッション業界の経験・複数業務を整理し、優先順位をつけられる方・変化のある環境を前向きに楽しめる方 <アピールポイント!> ●各部署との折衝事など連携しながら、あらゆる気づきを大切に会社をより良くしていきたい!という前向きさがあり、更に先を目指す成長意欲のある方を期待しています。 ●挑戦を歓迎する社風の中で、裁量権をもち、自らの力で会社を変えていける環境があります! ●事務所は赤坂という好立地でありながら、転勤なく、腰を据えて働くことができます!
■不動産事業【不動産売買、不動産仲介(売買、賃貸)、不動産管理、建物管理、テナントリーシング、不動産開発、外国人向け賃貸事業】■飲食事業■宿泊事業■小売事業(スポーツショップ・百貨店)■アパレル事業(呉服)■アミューズメント(水族館)
360~700万
社内の事務作業や調整作業全般をお任せします 【主な仕事内容】 総務事務作業 ・庶務作業 ・勤怠等のとりまとめ 営業事務作業 ・資料作成(Excel,Word,PowerPoint使用) ・顧客対応(電話、メール中心、対面もあり) ・業者対応 経理作業(税理士事務所、業者と連携しながらの作業) ・請求書等のとりまとめ ・経費精算確認 人事労務業務(社労士事務所、業者と連携しながらの作業) ・採用活動 ・入退職手続き等 広報対応 ・プレスリリース作成 ・テレアポ 子会社等のPMI業務作業 非営業対応折衝等
必須 社会人経験1年以上必須(派遣のみ、アルバイトのみ不可) ビジネスマナー PCスキル(Excel、Word、PowerPoint) 歓迎 普通自動車免許(AT限定可) 簿記の知識(資格があれば尚歓迎) 経理、事務経験 対外折衝経験 内勤業務でのハードワーク経験
【薬局特化型支援事業】 ・M&A仲介 ・コスト適正化支援 (薬価交渉・税理士法人紹介等) ・薬局新規開局・ドクター開業支援 ・医師・薬剤師の独立支援 【医療特化型人材支援事業】 ・人材紹介サービス 【その他事業】 ・インフルエンサー活用支援
390~450万
【主な業務内容】 ・売上収支の集計、チェック ・出納業務(給与支払い、請求書の振込など) ・備品管理(在庫確認、発注など) ・従業員の入退社の手続き ・従業員の勤怠情報集計・精査 ・従業員の立替精算のチェック ・郵送物の仕分け ※決算業務や労務手続きなどはアウトソーシングしているため、難易度の高い業務はありません。 【事業の特徴】 当社の商材は中食ですが、メーカーではありません。 「どう売るか」という事業スキームの構築に強みを持つのが当社です。「流行に左右されない商材」をビジネスコンセプトとし、社食デリ、お弁当デリは年間140%程度の安定成長を続けています。
■社会人経験1年以上 ■大卒以上 ■コミュニケーションを伴う業務経験
~身近な「お弁当」の持つ無限の可能性に挑戦し、新たなビジネスを生み出す事業創造カンパニー~ お弁当サプライヤー(メーカー)と消費者をつなぐ、オフライン(店舗)・オンライン(ECサイト)のプラットフォームを運営。 高価格帯から低価格帯までをカバーし、オフライン・オンライン両方の販売チャネルを運営することで生まれる相乗効果で独自の事業モデルを構築。
360~418万
障がい福祉サービスである、「日中サービス支援型」と呼ばれる障がい者グループホームの運営を行っている当社にて、請求業務の全般を担って頂きます。 全事業所、全利用者の書類(請求根拠)の回収、チェック、管理業務・訪問看護先の訪問実績の確認や支払い依頼作成などを行っていただく部署となります。 ※請求管理部は利用者請求係、国保請求係、管理加算係で構成されておりますので、いずれかに配属となります。各係の業務詳細は勤務条件備考欄に記載しておりますのでご確認ください。
【必須】■社会人経験3年以上(バックオフィス業務の経験1年以上) 【キャリアパス】一般360万円~主任420万円~/係長480万円~/課長540万円~/次長600万円~ ※2~3年ごとにステップアップを目指せます。 【当社について】■当社は2017年に設立された企業ですが、ここ数年毎年1,500名以上の従業員に入社いただいており、現在は従業員数が7,000名を突破しております。 ■現在は障がい者向け施設を全国に330ホーム以上展開しており、今後も積極的な出店を継続していく予定です。日中サービス支援型グループホームでは業界トップクラスのシェアを誇り、強固な経営基盤のもと更なる成長が見込まれます。
障がい者総合支援法における障がい福祉サービス ・障がい者グループホームの運営