【千葉/柏市】商品管理職~業界トップシェア/土日祝休/建設業DX化も推進~/11811
344~454万
株式会社仙台銘板
千葉県柏市
344~454万
株式会社仙台銘板
千葉県柏市
倉庫管理
倉庫管理(倉庫/配送センター)
倉庫作業スタッフ
発注内容に合わせて営業所のヤードに保管された商材をピックアップし出荷。 レンタル期間を終え返却された商材を検収し、洗浄・修理などのメンテナンスを行います。 ヤード内の在庫管理も重要な業務です。フォークリフトの免許取得が必要です(会社サポートあり)(鴻巣に転勤あり) 《詳細》【変更の範囲:会社の定める業務】 ・商品の入出庫作業/発送業務、フォークリフト操作、ピッキング、レンタル品のチェック及びメンテナンス作業 ・商品発送在庫管理、倉庫管理(作業含) ・アルバイトスタッフのマネジメント ・商品仕入業務 【商品例】 「50m先工事中」などの看板、カラーコーン、安全ベスト、ガードフェンス(有名キャラクターのガードフェンスなど) 【教育体制】 数か月しっかりOJTで教えるため未経験の方も安心です。 【キャリアパス】 倉庫での作業から始めていただき、ゆくゆくは売れ筋や稼働がないものを分析しながら、商品の稼働率を高めるような業務をお任せしていきます。 他の地域の売り上げ情報などを営業担当に共有していくなど、商品管理担当として売上貢献に繋げていっていただきます。 【就業環境】 ・日勤のみ(8:45~17:45)、年間休日125日(土日祝)とカレンダー通りの勤務が可能です・ ・働き方改革を進めており、残業は『1日1時間まで』になるよう全社で動いており、月で10~20時間程度です。離職率も8.2%と業界内で低い水準となっており、長期就業可能な環境です。 【同社について】 (1)『昭和44年創業の安定企業』:1969年の創業以来、防災、保安用品の卸売業者として、建設・土木業界に貢献しています。保安用品のレンタル事業を全国で初めて導入するなど、 国内におけるパイオニアとして常に成長し続けています。また、同社ではオリジナル商品開発にも取り組んでおり、年々利用数が増加している動物をデザインしたガードフェンスなど、オリジナリティある商品があります。 (2)『保安用品トップシェア』:4万点超の総合標識と保安用品の専門商社として業界トップシェアです。他社にはない製品をスピーディーに顧客に納品できる組織体制が強みです (3)『売上好調』:売上は10年以上右肩上がりの状況です。業績好調に伴い、毎年新規営業所を新設しており、現在では北海道~沖縄まで全国に62営業所を開設しています
【必須資格、経験】 ■資格 準中型自動車免許(AT限定不可) ※規制車(2t)の移動業務があるため必須条件。大型車両等の運転は行いません。 ■あれば尚可 フォークリフト(1t以上)、自動車整備士(2級/3級)、消防設備士乙種6類、大型特殊、玉掛け技能講習、移動式クレーン運転士免許、運行管理者 【必須条件】 ■経験 ①職種・業界未経験/経験4年以下 <必須条件> 社会人経験 <あれば尚可> 倉庫作業経験 ②職種・業界経験4年超 <必須条件> 倉庫・物流業務及びフォークリフト経験 (取り扱い商品:パレット、重量・長尺物) ※無事故で業務遂行されていた方 入出庫作業、ピッキング、検品作業、棚卸業務経験、顧客・配送ドライバーとの対応経験 <あれば尚可> 配車業務、倉庫のレイアウト改善経験 ■スキル <必須条件> 基本的なOffice操作スキル( Word、Excel、PowerPoint)
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
344万円〜454万円
8:45~17:45 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有
125日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
夏季休暇 年末年始
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
<試用期間> 6ヶ月まで延長する場合がございます。※試用期間中の労働条件に変更はありません。 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):195,900円~262,600円 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 215,900円~282,600円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ■昇給:年1回(評価に応じて毎年7月に改定) ■賞与:年2回(夏季7月、冬季12月) ■決算賞与支給実績あり ※業績に応じて支給を決定 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ■想定年収 ※入社2年目以降 職種・業界未経験/経験5年以下 344万円~454万円
千葉県柏市
※マイカー通勤可
<各手当・制度補足> 通勤手当:上限50,000円 住宅手当:一律15,000円 健康手当:一律5,000円 退職金制度:3年以上勤務社員対象 資格手当:上限10,000円 ■転勤者へ支給する手当 家賃補助手当:50,000円~ 単身赴任手当:一律30,000円 帰省手当:月1回分の帰省旅費相当額 <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> OJTを基本に、階層別研修を実施しています。 <その他補足> 退職金制度(勤続3年以上の正規従業員に支給) 従業員持株会制度 DC(企業型確定拠出年金)制度 社員旅行制度(隔年) 社員表彰制度 社内資格制度…保安・安全士(建設業・商品知識)
【事業内容】 ・安全保安用品の販売及びレンタル ・建築、土木資材、各種景観材販売
最終更新日:
400~600万
「箱」を運ぶだけでは終わらせない。最新のAMR(協働ロボット)が稼働するセンターで、個性豊かなスタッフとチームを創る。あなたの「人を巻き込む力」が、業界トップのECブランドの物流を支える誇りとなる。 【カラコン業界トップの物流拠点を、あなたのリーダーシップで円滑に】 業界成長率10%以上を維持し続けるトップランナーの物流を、私たちは八千代の「Landcube八千代」という最新鋭の物流センター内で受託運営しています。 あなたにお任せしたいのは、この拠点における入出荷作業チームのリーダー(所長候補)です。 【ロボットとの協働、そして「人」のマネジメント】 このセンターにはAMR(自律走行搬送ロボット)が導入されており、最新の環境で効率的な物流が行われています。 しかし、いくらテクノロジーが進化しても、最後の鍵を握るのは「人の和」です。 あなたには、アルバイトスタッフさんへの作業指示、 面談、シフト調整といった「人」のマネジメントを主導していただきます。 複雑な指示を出し、数値を管理するだけの機械的な仕事ではありません。 現場スタッフの悩みを聞き、改善案を出し、感謝される。 そんな「手触り感のある信頼関係」を築くことが、現場の生産性を高める最短ルートです。 【「数値」と「改善」で、会社を支える】 ただ現場を仕切るだけでなく、荷主(Rise UP)の担当者様と連携し、 「どうすればもっとスムーズに出荷できるか」 「どうすれば収支が改善されるか」を話し合い、実行する。 単なる作業代行ではなく、物流というプロセスの「設計者」として動いていただきます。 業界未経験の方でも、チームで目標を追い、 それを達成した際の「やったね!」という一体感を肌で感じられる環境です。 未経験からでも、リーダーとして成長できるステップがここにはあります。 キーワード 物流管理 現場責任者 センター運営 所長候補 チームリーダー 収支管理 生産性向上 業務改善 シフト管理 マネージャー 評価面談 指導 育成 軽作業管理 在庫管理 倉庫管理 リーダーシップ コミュニケーション ロジスティクス 協働ロボット 業務設計 軽作業 八千代 千葉 転勤なし 研修充実 未経験歓迎 高年収
「人の育成やチームづくりに関わりたい」「数値責任のある環境で成長したい」という意欲を歓迎します。 【必須要件】 ・チームメンバーへの教育や指示出しの経験(アルバイト・パートの管理経験も可) ・メンバーと協力し、目標に向けて業務を推進した経験 ・数値目標(売上・工数・時間管理等)を意識した業務経験 ・PCスキル(Word、Excelによる基本的な表作成等) 【歓迎要件】 ・メンバー育成・モチベーション向上に注力した経験 ・課題抽出から改善活動を自らリードした経験 ・人材派遣、接客・販売、飲食等の現場マネジメント経験 【こんな方を求めています】 ・「ありがとう」と言われる関係性づくりに喜びを感じる方 ・変化の速いEC物流という環境を楽しみ、主体的に動ける方
東証プライム上場のSBSホールディングスの中核企業として、 日本の物流インフラを支える事業を展開。 大手メーカーや有名ブランドの物流を次々と一括受託し、安定した成長を続けています。 私たちの強みは、規模の大きさだけでなく、現場の働く人を何よりも大切にする「温かな企業文化」にあります。
370~420万
【社内業務】 ■ピッキング 出荷依頼書の内容をもとに、型番や大きさなどを慎重に確認しながら、商品をピッキング。 行き先ごとに梱包し、トラックに積み込みます。 1日に数十枚の出荷依頼書に対応します。 基本的に客先ごとに分類されているため、出荷依頼書を見ながら探せば十分対応できます。 夕方には翌日の発送準備を行います。 【社外業務】 ■配送 工場の配管工事を行うお客様に、ピッキングした商品を届けていただきます。 配送先はいつも取引していただいているお得意様ばかり。 1日に6~15件ほどをまわります。 重い商品はフォークリフト・ハンドリフトやクレーンを利用します。 ※無駄のないように、担当の配送エリアを決めています。片道100km程の移動が発生することもあります。 ※配達が完了したら帰社し、当日・翌日の発送準備としてピッキングや梱包を行ないます。
<応募資格/応募条件><応募資格/応募条件> ~職種未経験/業種未経験/第二新卒歓迎♪~ ■必須条件 ・普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可) ■歓迎条件 ※お持ちでなくとも、入社後に十分キャッチアップいただます。 ・フォークリフトの運転経験をお持ちの方 ・中型トラックの運転経験をお持ちの方
配管材料卸売
531~641万
■業務概要 当社の大規模物流センターにて、物流管理とし医療・ヘルスケア関連商材(衣料品・寝具 等)を扱う荷主のEC通販領域をご担当いただきます。 責任技術者の立場として従事いただくことを期待しています。 ■業務詳細 ・物流センターにおける現場オペレーション全般の統括 ・現場作業スタッフの指導・育成、労務管理、シフト調整 ・顧客との窓口対応、運用改善や効率化提案 ・業務プロセスの課題抽出および改善策の立案と実施 ・予算策定・収支管理、KPIモニタリングと報告資料の作成 ・安全・品質管理体制の構築、法令遵守の徹底 ※入社後、責任技術者の資格を取得いただくことを想定しています。 ■採用背景 現在、当センターではテレビ通販、医療・ヘルスケア関連製品等のEC業務を受託しています。 医療・ヘルスケア関連製品は、物流現場での取扱いにあたって専任技術者の配置が必要です。 業務拡大にあたり、専任技術者増員を検討しているため、 届出資格のある方を採用したいと考えています。 ■茜浜センターの特徴 当社は、通販3PLの先駆者として長年、「量×変動×品質」を同時にマネジメントする高難度の物流センター運営をしてきました。 中でも茜浜センターは、住友商事グループの旗艦センターとして、 自動化設備を備えた高度なサプライチェーン管理が可能な中核拠点です。 リノベーション済みの快適な施設で綺麗な休憩室等も完備し、 津田沼、京成津田沼、新習志野各駅から無料送迎バスがあります。 (マイカー通勤も可能) ■ポジションの特徴 ・大規模かつ最新鋭の物流環境において、スキルアップ/キャリアアップが叶います。 ・夜勤はなく、残業は月30時間程度あるものの、1日の所定労働時間が7時間15分なことを加味すると働きやすい環境です。ラストワンマイルは別の事業者に委託しているため、受付時間から逆算して業務設計するというメリハリがつけやすい構造でもあります。 ・その他、フレックス、男性育休率100%など、柔軟な働き方が可能です。 ■教育体制 住友商事グループの階層別研修や資格取得支援が充実している他、 JOBローテーションでセンター内の多様な業務経験を積むことも可能です。 変更の範囲:会社の定める業務
【必須】 ■物流倉庫での現場管理経験 【いずれか必須】 ■責任技術者として選任可能な資格要件を満たす方 ■理系学部出身の方 【魅力】 ■業界未経験スタートでも早期に活躍いただくための充実した研修制度とサポート体制があります。 ■自分のプランが成功した時の達成感は格別。 物流センターという小さな会社を経営する感覚で裁量権を持って働けます。 ■将来的には現場管理や責任あるポジションへのキャリアアップも可能です。
■住友商事グループ内外荷主企業へのインハウス物流機能、その他物流サービスを提供。 日米/日欧/日亜及びアジア域内の国際複合一貫輸送事業、 通販/ブランドアパレル・雑貨卸売業を対象とした国内物流センター事業等を展開
380~420万
顧客物流業務部門にて、お客様からの注文商品を期日通りに出荷するための出荷手配、人員配置、進捗管理など出荷管理全般をお任せします。多くのパートタイマーをまとめ、チームを牽引する重要なポジションです。 ■注文商品の出荷準備・手配・人員配置 ■出荷進捗管理・システム操作 ■パートタイム従業員のシフト表作成・日々の勤怠管理 ■作業場所と資材の配置・作業内容・時間の決定 ■パートタイム従業員向け朝礼実施(業務説明・連絡・健康状態確認等) ■監視カメラと現場の監視による業務進行管理 ■業務上の問題解決と再発防止策の立案・実行 ■業務の有効性と効率性向上のためのプロセス強化支援 ■プロジェクトへの参加
【必須】■車か自転車で通勤できる方 ■多くのパートタイマーから見られているという意識で業務に取り組める方 ■高いコミュニケーション力で社内外の関係者に対応できる方 ■多くのメンバーを公正に判断できる方 【魅力】休みの前日は早番になるようシフトを設定しており、希望休も叶う働きやすい環境です。年間休日は120日あり、仕事とプライベートの両立が可能です。入社後はトレーニング期間があり、実務を通じて業務を習熟していただけます。基本的にライン作業に入ることはなく管理業務に専念できます(必要に応じたサポートあり)。QVCの物流を支え、リーダーシップを発揮してチームを牽引するやりがいのあるお仕事です。
TVやWebを中心としたマルチプラットフォーム通信販売業
500~700万
【募集背景】 2026年夏、八王子CFCがローンチいたします。それに伴い、八王子CFCにて在庫管理スーパーバイザーとして勤務いただける方を募集します。 【職務内容】 CFC在庫管理スーパーバイザーは、下記の役割に関し大局的な観点から業務に着手し、オーナーシップを持ってゴールを達成することが求められます。 (1)在庫管理業務 ●在庫精度管理 ・在庫データの正確性を確保する ●数量差異発生時の原因調査と在庫調整 ・在庫差異発生時の原因を調査し、再発を防止する ・賞味期限前商品等の処分方法の決定 ●在庫鮮度管理 ・不適合品の引下げ判断(商品品質、汚破損、腐敗、賞味期限切れ等)を行い、在庫商品の鮮度を維持する ・入出荷及びCFC作業において不適合品が発見された場合、商品状態を確認し、商品の引下げ判断を行う。 ・不適合の内容によっては原因を調査し、再発防止策を講ずる。 ●在庫キャパシティ管理 ・CFCの在庫キャパシティをモニターし、関係者に共有する ・在庫キャパシティの不足を感じた場合、対処策を提案・実行する ・CFCの在庫スペースをより有効に使用する方策を継続的に実行する ●仕入先返品、商品廃棄、社販などのプロセスの明確化と不正防止 ・CFC商品管理規程に沿って、仕入先返品、廃棄、社販のプロセスを実行する。 (2)顧客返品オペレーション ●顧客返品受入と棚戻し判断 ・返品商品状態を確認し、棚戻し可能か判断する。 (3)在庫KPI管理 ●定められたKPI項目に沿って、在庫状態が適正に保たれていることを確認する。 ・在庫精度、ロケーション占有率、不適合発生率、パージ率など ●上記項目において改善、維持方法の立案 (4)安全衛生管理 ●CFC内がいつも清潔で整理整頓された状態を保つ ●万が一けが人や事故などが発生した場合は速やかに関係各所に連絡する。 メンバー管理・リーダー業務(日給月給社員の管理) (5)他部門との業務調整(商品部、SC部、財務経理部) (変更の範囲) 会社の定める業務
必須(MUST) ・物流センターにおいての業務経験5年以上(EC物流や食品物流の経験あれば尚可) ・物流センターにおけるシフトマネジメントやKPI管理の経験 ・優れた文書および口頭でのコミュニケーション能力 ・改善活動の推進能力 ・PCスキル中級(簡単な関数が使える程度) 歓迎(WANT) ・英語力あれば尚可 その他(OTHER) 【選考プロセス】 書類選考 → 1次選考面接 → 最終選考面接+適性検査 → 内定・入社 ※適性検査をご受検いただくタイミングは前後する可能性がございます。
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400~700万
【会社概要】 当社は小売業日本トップクラスのシェア(営業収益約9兆円)を誇るイオングループの戦略子会社です。イオンとして新たな挑戦となるオンラインマーケット事業 “Green Beans”が2023年7月に始まりました。 私たちは英Ocado社との提携により、AIを用いた最先端のロボティクスを導入した新物流センターで魅力的な商品を、どこからでも快適に購入でき、好きな時間に届けられるオンラインマーケットを最先端のプラットフォームを活用し実現する事が出来ます。 【役割・ミッション】 社内外のステークホルダーと連携し、品質・配送・顧客体験価値・収益性を最大化できる、優れた仕組みを運営することがミッションです。取引先から顧客まで、全体最適化したサプライチェーンを管理していただきます。 【職務内容】 ■ 発注実務 ・社内システムを使用したサプライヤーへの発注、納期調整 ・サプライヤーへのPB商品の生産依頼、納期調整 ・社内システムやExcelのパラメータの調整や適正な発注数の算出 ・関連部署(物流センター(CFC)、MD、IT)との協業・調整 ・お客様からの納期問い合わせ回答、発注 ■ 物流戦略の実行及びサポート ・既存の商品の検証・分析を行い、頻度・発注単位・納品形態・顧客サービスの観点から商品別の最適な在庫配分の算出と発注業務による在庫コントロール、MDへの提言を実施する ・CFCキャパシティの管理と対策の立案・実行 ・プロモーションを実施する際に、リスクを踏まえての事前準備数の提言やその入庫計画の策定 ■CFCの安全・品質・作業効率の向上に向けた活動の立案と実行及びサポート ・CFCとの定例会を通じ、入庫業務におけるCFCの生産性向上のボトルネックを特定し、物流戦略との整合性を取りながら、発注業務・調達条件の変更によって改善活動を推進する
【必須要件】 ・小売業あるいは食品業界における需給管理、購買管理、SCM関連業務、バイヤー経験 (店舗不可) ・ジャストインタイム方式での発注ロジックの知識 ・Excel(基本的な関数、Pivot table)/Word/PowerPointによる文書作成スキル ・ITリテラシー : 新しいシステムやソフトウェアへの理解力と適合力があり、日常業務で活用できる ・コミュニケーション能力 : 建設的な人間関係を築き、ステークホルダーに好影響を与える ・数値分析能力 : 3万SKUのデータを整理分類し、商品の特徴や発注業務の課題を特定することができ、細部にまで気を配ることができる 【歓迎要件】 ・発注ロジックの考案や、分析業務における基準値を考案した経験 ・需要予測経験 ・いずれかのカテゴリーの商品知識(グロサリー/デイリーフーズ/H&BC/農産/畜産/水産) ・SQLserver/M言語
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420~640万
【ミッション】大手食品商社三菱食品株式会社の物流事業を2024年11月に分社化し、2025年4月事業開始。全国各地に物流拠点(約400拠点)を有し、各拠点の物流改善提案や物流事業の収益化がミッション ■物流センターの運営管理(配送・在庫・ロケーションなど) /■物流改善施策の提案、実行 /■全国フルライン物流網を活用した高度、高効率なSCM構築/弊社では、荷役・配送などの実作業は全国の物流パートナー企業に委託しており、拠点運営の実態を的確に捉えた改善活動(生産性改善・コスト改善・物流課題に対する取り組み等)や損益管理といったセンター運営全般を通じて、サプライチェーン最適化に取り組むポジションです。
【業界不問!あなたの物流ノウハウが活かせる環境】 【必須】物流センターでの倉庫運営での業務改善経験をお持ちの方 【歓迎】物流企画での業務改善経験 【魅力】管理職においてJOB型の人事制度を導入。ご自身の活躍や志向があれば、入社年次に関わらず評価される職場であり、主体的なキャリア形成が可能な環境です。原則夜勤無し、完全週休2日制、年間休日は122日等、安定した働き方で、平均残業時間は20時間~30時間程度と腰を据えて働けます。将来的には、本社・支社での物流戦略立案や提案営業、コンサルティングなど、より広範な企画業務へのキャリア展開も可能です。
物流事業、物流コンサルティング業
360~500万
「一作業員」で終わる人生に、終止符を。北松戸の新拠点を、あなたの采配で動かす醍醐味。フォークの腕を「市場価値」へ、新センターを「自分の城」へ。 【「箱」を動かすのではない。「組織と収支」を動かすのだ】 2026年7月、北松戸の最新鋭物流施設「DPL松戸Ⅰ」にて、私たちの新たな挑戦が始まります。 あなたにお任せしたいのは、この新拠点の立ち上げを主導するコアメンバー、 そして将来の「所長(係長〜課長補佐クラス)」としての運営管理全般です。 ■ 現場の「リズム」をデザインする 扱うのは、日常を彩るアパレル商品。 トラックバースでのリーチフォークを用いた入出庫から、 アルバイトスタッフさんによる検品・梱包作業の管理、 効率的なフロア設計まで、現場のすべてがあなたの采配に委ねられます。 あなたの工夫一つで、巨大なセンターが生き物のように滑らかに動き出す手応えを味わってください。 ■ 最新鋭の拠点で「PL(収支)」を動かす 新拠点の立ち上げ経験は、あなたの市場価値を飛躍的に高めるプラチナチケットです。 今回はフォークの実務に加え、 ExcelやPowerPointを駆使したデータ分析、 作業改善や生産性の管理もお任せします。 現場トラブルや繁忙期のイレギュラーにも迅速かつ的確に判断を下し、 「全体最適」を導き出す高いマネジメント力が磨かれる環境です。 ■ 入口はベネフィット、出口はフィロソフィー 「駅チカの最新施設」「安定した就業環境」のベネフィットから入ってください。 しかし、私たちの出口はフィロソフィー(哲学)です。 真っ白な新拠点にどんなチームを描くか。 安穏としたルーチンワークではなく、自らの意志で拠点を背負い、 好転させる「覚悟」のある次代のリーダーを私たちは待っています。 【キーワード】 倉庫管理 物流管理 フォークリフト リーチフォーク 現場責任者 フロアマネージャー 所長候補 拠点長 入出庫管理 生産性向上 業務改善 シフト管理 チームリーダー 店長 マネージャー 収支管理 PL管理 品質管理 工程管理 流通加工 ピッキング パレット搬送 エクセル パワーポイント データ分析 空調完備 最新鋭センター 残業代全額支給 東証プライム 北松戸
「フォークの技術」と「ロジック」を繋ぐ。 【必須条件】 何らかのマネジメント・リーダー経験 (業界不問。小売・飲食の店長、他業界でのチーム統括など、人を動かした経験をリスペクトします)。 フォークリフト技能講習修了者(リーチフォークの実務経験を武器にできます)。 Excel、Word、PowerPointが使用できるPCスキル(データ分析や報告書作成に使用します)。
東証プライム上場のSBSホールディングスの中核企業として、3PL(サードパーティ・ロジスティクス)の最前線を支えています。 化粧品、PC機器、雑貨など、生活に不可欠なメガブランドの物流を一括受託。 強固な顧客基盤と安定した資本力を背景に、働く人を何よりも大切にするホワイト物流を牽引しています。
531~641万
BtoC・BtoB双方の物流を展開し、特にTV通販・EC通販・通信業界向けCATV端末物流に強みを持つ、総合商社系の物流企業です。 企画力と現場運営力を活かし、お客様のサプライチェーン全体を支える重要なポジションとしてご活躍いただきます。 【仕事内容】 ・物流センターにおける現場運営・スタッフマネジメント ・顧客対応および業務改善提案 ・予算管理、収支管理、労務管理 ・現場と連携したオペレーション改善・品質向上施策の推進 【当社の魅力】 ① 住友商事グループならではの安定基盤 住友商事グループの一員として、安定した経営基盤と充実した福利厚生を整えています。 ワークライフバランスを重視しており、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。 また、中途入社社員が全体の約半数を占めており、受け入れ体制も充実。 安心して新たなキャリアをスタートしていただけます。 ② 充実した研修・キャリア支援制度 住友商事グループ研修や社内研修など、多彩な教育制度を用意しています。 キャリアビジョンに応じて必要なスキルを身につけながら、継続的な成長を実感できる環境です。 一定の経験を積んだ後は、JOBローテーション制度を通じて、センター内のさまざまな業務に挑戦可能。 新規営業や新規ビジネス企画など、幅広いキャリア形成も実現できます。 さらに、国内物流だけでなく多様な事業領域へ展開しているため、挑戦の幅も広がっています。 ③ キャリア入社者が多数活躍 中途入社社員も多く在籍しており、早期に職場へ馴染めるようサポート体制を整えています。 これまでの経験を活かしながら、安心してご活躍いただけます。 ④ お客様に近い距離で物流を支える 現場と営業が一体となって業務を推進しているため、 お客様に近い立場で課題解決や改善提案に携わることができます。 【ここがポイント】 ・500名規模のスタッフを統括する大規模物流センター勤務 ・リノベーション済みの綺麗で快適な職場環境 ・有給取得率77%、育休取得率も高く、働きやすい環境 ・将来的には現場責任者やマネージャーなどへのキャリアアップも可能
・物流倉庫での現場管理経験 ・流通や飲食・宿泊業でパート・アルバイトのマネジメント経験
国際複合一貫輸送業、海上運送業、物流センター事業、物流容器レンタル業、貿易実務代行業など
380万~
人気アーティストグッズやCDを扱う物流センターにて、約20名のスタッフと共に自身も作業に入りながら、当日の進捗状況に合わせた柔軟な人員配置や指示出しをお任せいたします。(作業実務は業務の5割程度です) 【詳細】上長が作成した作業計画に基づき、現場の「司令塔」として「梱包が遅れているため2名応援に回す」といったリアルタイムの判断・報告・調整がメインの役割です。 加えて、顧客や配送業者との窓口として、メールでの納期・入荷調整も担当。イレギュラー発生時は上長に相談・共有した上で指示を仰げる体制です。現場をスムーズに動かす手応えを実感いただけます。
【必須】■物流センター経験 ■リーダー経験(アルバイトで数人をまとめた経験もOK) 【こんな方におススメ】■現場作業だけでなく、メンバー管理や調整業務にも挑戦したい方 ■キャリアアップしたい方 【求人の魅力】 ■扱うのは人気アーティストグッズやCDなど身近な商材。物流を通じ人々の生活を支える実感が持てます。 ■昇給・給与が上司の好みで左右されることはありません。「試験制度」や「資格取得」で決定します。 ■初年度年収が360万円に満たない場合、差額を一括支給して必ず360万円以上を保証します。収入減の不安なく挑戦できる環境です。
《事業内容》物流コンサルティング、物流センターの管理・運営等。 《取 引 先》株式会社ワールドサプライ、三井倉庫株式会社、株式会社エヌ・ティ・ティ・ロジスコ、ヤマエ久野株式会社、三菱商事ロジスティクス株式会社 他