408416834/【静岡】給与社保・労務担当(掛川市)〈設立50年以上〉
322~400万
丸山製茶株式会社
静岡県掛川市
322~400万
丸山製茶株式会社
静岡県掛川市
採用人事
総務
福利厚生/労務/給与管理人事
【職務概要】 経営管理部の一員として、給与計算や採用、労務管理、人事評価の取りまとめなど、人事労務業務全般を担当します。 【職務詳細】 ・給与計算:従業員の給与・賞与の計算および関連する諸手続き ・採用業務:新卒・中途採用活動全般(求人票作成、面接対応など) ・労務管理:勤怠管理の実施、社内規則の運用および改定対応 ・人事評価:評価制度の取りまとめや社内展開のサポート 【入社後のイメージ】 経営管理部は経理課と総務課の計5名で構成されています。他のメンバーと協力しながら業務を進め、経験や能力に応じて幅広く人事労務のキャリアを広げていくことが可能な環境です。 【同社の特徴】 1933年創業。掛川の「深蒸し茶」を全国ブランドへと成長させた老舗企業です。製茶だけでなく、商品開発やOEM事業、日本茶専門店「茶菓きみくら」の運営、さらには海外事業まで多角的に展開しています。
【必須】 ・給与計算および労務管理の実務経験をお持ちの方 【尚可】 ・採用実務(新卒・中途)の経験をお持ちの方 ・就業規則の改定や人事評価制度の運用に携わった経験をお持ちの方
正社員
有
322万円〜400万円
■勤務時間 8時30分~17時30分 ■休憩時間 60分
有
118日
有給、年末年始
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■雇用形態 正社員 契約期間: 試用期間:3ヶ月 ■給与 年収:322万円~400万円 賃金形態:月給制 月額:200000円~ 賞与:年2回(前年度実績 合計4ヶ月分) 昇給:年1回
静岡県掛川市
屋内全面禁煙
静岡県掛川市板沢510-3 天竜浜名湖鉄道「掛川市役所前」駅徒歩15分
■マイカー通勤可(駐車場有り)■通勤手当(会社規定に基づき支給)
〒436-0016 静岡県掛川市板沢510-3
■東京営業所
お茶の卸全般(原料・製品)、袋詰・缶詰・ティーバッグ・粉末加工、抹茶の製造・商品のご提案、冠婚葬祭・一般ギフト全般、海外向け商品の企画・開発・輸出入業務全般
■きみくら株式会社■KIMIKURA CAFE(きみくらカフェ)■日本茶きみくら新静岡セノバ店■日本茶きみくら茶寮ASTY静岡店■matcha KIMIKURA静岡パルシェ店■日本茶きみくら羽田エアポートガーデン店■株式会社北辰たちばなや■株式会社鳥居製缶■小沼製餡株式会社
最終更新日:
550~700万
人事部内の海外関連業務を集約したグローバル人事グループにて実務担当 ■海外支援(ビザ、赴任/帰任準備) ■グローバル組織人員の管理・請求処理、連結Headcount・人件費の収集・集計等の実務 ■各業務の改善企画、制度改定企画と推進など(ご本人の適性やキャッチアップの状況に応じて)
■事業会社の管理部門での実務経験(3年程度)(人事でなくとも、財務や総務などの管理系部門でOK) ■グローバル人事業務・グローバルコミュニケーションへの興味関心(経験が無くても意欲があればOK) ■柔軟性
-
448万~
スタイリング剤、シャンプー等の頭髪化粧品の製造販売を行う当社にて、経理業務、総務・人事労務などのバックオフィス全般をお任せいたします。 ■経理:月次・年次決算、会計処理確認、資金繰り、支払・入金管理、財務全般■総務人事:採用業務、労務管理(勤怠・給与支払)、固定資産管理、各種調査票回答、書類作成提出■IT化推進:クラウド導入による既存業務の効率化やプロセスの改善提案。生産現場との連携も含め管理部門の体制強化に貢献。幅広いバックオフィス実務で組織運営を支えます。■リーダー業務:チームミーティング実施、業務全般の改善立案・実行
【必須】■経理の実務経験(月次・年次決算)【尚可】■メーカーでの経理経験(5年以上)あると望ましい■リーダー・マネジメント経験■Excel(関数活用等)の高い事務処理能力■クラウドツール等へのIT適応力 【求める人物像】■自律して物事を推進し、自己成長意欲の高い方■柔軟性や協調性を持ち、他部署とも円滑に連携できる方【働き方について】■残業は月5時間未満と、私生活も大切にできる職場です。【強み】■創業から長い歴史を持ち、安定した顧客基盤を確立。管理部門から組織を支えるやりがいを実感可能。実績次第で早期にリーダー昇進を期待。業務改善意欲ある方を大歓迎します。主体的に行動できる方を歓迎いたします。
エアゾール、化粧品・医薬部外品の製造販売、及び受託製造
440~620万
【募集背景】 近年会社規模が拡大しており、 事務職は現在1名で担当しているため仲間を増やしたいと思っております。 【具体的な業務】 ・事務用品の手配・管理 ・保険の事務手続き ・事業所やフロアに関するデーターの更新作業 ・電話対応 【組織について】 ・総務グループ(10名)に配属予定です。 ・事務職1名、総合職9名の構成となっております。 【ポジションのやりがい】 ・社員のモチベーションや業務効率を高める仕組みづくりや環境・土台づくりも総務課の大事な役割です。 ・それだけでなく、地域を盛り上げて地域の皆様(近隣住民、自治会、学校、官公庁、障がい者など)の役に立つことを期待されている会社です。その一員として活躍したいと思って頂ける方を求めています 【就業場所変更の範囲】会社の定める事業所
【必須経験】 ・総務または事務のご経験者 ・MicrosoftOffice(Excel/Word/PowerPointなど)の実務経験者 ・社内外のやり取りが多いため、コミュニケーション能力のある方
・株式を取得・保有することによる他の会社の事業活動における管理・経営コンサルティング業務 ・有価証券、各種金融商品、その他の資産の売買、保有、運用及び管理並びにこれらに関するコンサルティング業務 ・不動産の所有、売買、賃貸借、管理及び運用並びにこれらの代理、仲介、斡旋に関する業務 ・資産の管理、運用及びこれらに関するコンサルティング業務 ・経営コンサルティング業務 ・企業の人事・総務・経理事務及び経営管理事務等の受託 など
550~700万
未経験可/創業110年の須山グループ安定企業/浜松市内の数々の大型案件の施工実績あり/業績安定/働きやすい環境で高定着率 ■業務内容: 浜松市内の数々の大型案件の施工実績を持つ当社にて、総務を中心とした業務、庶務等の業務をお任せします。 ※入社後は経験に応じて担当業務を決定します。その後、様々な業務を順に習得していただきます。 ■本ポジションの魅力: 管理部門における様々な仕事を経験していただけるため、総務/人事全般の知識が身につき、大きくスキルアップを図って頂き、経営幹部へとステップアップする事が出来ます。 ■組織構成: 総務ブロック総務グループ:10名 ■教育制度: 階層別教育や部門別及び部門共通教育や社外セミナーへの参加促進など、社員教育制度を充実させ、将来を担う人材育成を行っています。 ■当社の特徴: 当社は静岡県西部で地域密着型経営を行い、設計部門を自社に持つ総合建設会社として、「設計施工一貫方式」で建設を行っています。企画段階から全体を見通したコストコントロール、スケジュール管理が可能なため、お客様が満足できる品質の建物を希望の予算内で設計し、適切な工期で完成できます。 「お客様に喜ばれる仕事」を経営理念に掲げ、より質の高いものをお届けする事が出来るよう、技術重視の姿勢で独自の施工及び建設技術を蓄積し、県西部の建設業界でトップの地位を維持し続けています。 変更の範囲:会社の定める業務
■必須条件: ・総務部での業務経験 ・リーダーの経験 浜松市内の数々の大型案件の施工実績を持つ当社にて、総務を中心とした業務、庶務等の業務をお任せします。 ※入社後は経験に応じて担当業務を決定します。その後、様々な業務を順に習得していただきます。
総合建設業(建築・土木・マンション)、不動産、設計 建設業許可番号 国土交通大臣許可(特-4)2624号 同社は1905年の創業以来110年以上にわたって、地元浜松の土木・建設工事に携わる総合建設会社です。公共施設をはじめ、商業施設、工場施設、環境整備まで幅広く手がけ、静岡県西部地域ではトップクラスの実績を誇っています。常に技術重視の姿勢を貫き、免震建築の設計・施工も自ら手がけるなど、安心・安全を第一に考えた建築物を提供し続けています。
600万~
鈴与グループのIT事業を担う当社にて、人事課長候補として採用・人材育成・人事制度の企画~運用まで人事領域全体のマネジメントをお任せします。※業務内容の変更範囲:会社の定める業務 ■採用業務:新卒・中途採用の企画および採用戦略の立案、採用活動の推進 ■人材育成:社員育成施策の企画・運用、リーダー層育成の推進 ■制度設計・運用:人事制度の企画・改善および運用 ■組織マネジメント:人事メンバーの業務マネジメント、業務推進 ■労務対応:労務担当と連携しながら一部業務対応
【必須】■人事領域の実務経験 ■組織またはチームのマネジメント経験 【歓迎】■人事制度設計・運用の経験 ■採用または人材育成に関する業務経験 ■人材業界での経験 【こんな方におすすめ】■採用・制度・育成など人事領域を横断してマネジメントしたい方 ■主体的に業務を推進し、組織課題の解決に取り組みたい方 【当社の魅力】■鈴与グループの安定基盤のもと、グループ外向け事業拡大を進める成長フェーズのIT企業です。事業拡大に伴う採用強化や組織づくりの中核として、人事機能全体をリードできるポジションです。
■システム開発及び販売 ■パッケージソフトの開発及び販売■運用サービス(コンピューター及び周辺機器の販売、システムネットワークインフラの提供及び監視等) ■メディアコンテンツ(印刷物の企画・制作及び広告代理店業に関する業務)
400~600万
・経理・財務業務全般 ・人事労務業務全般 ・会員対応 ・販売促進 ・その他ゴルフ場運営に関すること
<必須> ・10~30人程度の組織の責任者の経験があること ・事業会社での経理/財務業務の経験 (財務諸表の理解、金融機関との折衝経験など) ・人事労務業務全般の経験があること ・基本的なPCスキル(Word Excel 会計ソフト 給与ソフト) <歓迎> ・ゴルフ場含むサービス業での就業経験
掛川市北西部でゴルフ場(丘陵コース・18ホール)を経営しています。クラブハウス内のレストランも直営です。
560~900万
車載用電池事業を担う当社で以下の業務を担当いただきます ○重要会議体運営業務(株主総会・取締役会) ・スケジュール調整、議題調整、会場手配・設営、 ・会議資料準備、当日運営補助、議事録作成(正確性・法的要件の遵守) ・フォローアップ(決議事項の履行確認) ○週次会議体運営業務(全社会議・経営会議等) ・議題調整、司会進行、議事録作成、資料準備、会場準備 ・会議の効率化・運営改善提案の実施 ・フォローアップ(決議事項の履行確認) ○その他経営サポート関連業務 ・方針管理事務局(方針策定プロセスの運営、ドキュメント管理) ・商業登記手続き(登記事項の確認・書類準備・司法書士対応) ・個別課題対応(経営からの依頼事項対応、他部門との調整) ○改善・デジタル化の推進 ・会議運営のデジタル化(AIツール・議事録自動化等)や業務効率化の企画・実行 仕事の魅力 ○トヨタ自動車100%出資子会社として、トヨタ自動車が進める「マルチパスウェイ戦略」に深く関わるポジションで、グローバルな事業戦略に直結する意思決定の現場を支援できます。 ○HEV向け車載用バッテリーを主製品とする当社は、業界内で高いシェアを持つ成長企業です。事業拡大期における重要なマネジメント・ガバナンス実務を経験できます。 ○会議運営・事務局業務を通して経営の意思決定プロセスに深く関わり、会社の方向性や施策実行に直接寄与することができます。 ○デジタルツールやAIの導入を進める余地があり、自ら改善を提案・実行して業務効率化を実現できる裁量があります。 キャリアプラン ・現在、新居工場(静岡県湖西市)における新たな電気自動車向けの車載用電池の工場を建設、生産準備中である等、事業を拡大中 将来の幹部候補の育成も見据え、能力次第でステップアップできる機会を設け、定期的にキャリア面談を行い意欲のある社員に寄り添う環境づくりを推進 職場のイメージ・ミッション 職場のイメージ ・組織構成:グループ長(課長職)+スタッフの計7名のコンパクトで連携の取りやすいチームです。 ・働き方:フレックスタイム制度・テレワークを活用した柔軟な勤務が可能。ワークライフバランスを重視した環境です。 ・職場文化:専門性を尊重しつつ、部門間での協力が活発。改善提案や新技術導入に前向きな風土があります。 職場のミッション ・経営への各種サポートを通じて、経営方針の実現と事業計画の達成に貢献すること ・正確で迅速な会議運営・ドキュメント管理により、企業ガバナンスを強化し、経営判断の質と実行力を高めること 募集背景 2024年10月1日付で「プライムアースEVエナジー株式会社」から「トヨタバッテリー株式会社」に社名変更し 更なる企業プレゼンス向上、会議体運営をはじめとした経営サポート業務の強化を図るための募集です。
必須 ・社会人経験3年以上 ・大企業での株主総会・取締役会運営の実務経験3年以上 ・会社法の基本的な知識を有していること ・高い文章作成能力(議事録・資料作成等)と正確な事務処理能力 歓迎 ・経営トップ(役員)サポート経験 ・ビジネス実務法務検定2級以上 ・法務・総務・秘書・事務局業務における実務経験 ・会議運営のデジタル化・AIツール活用経験 求める人材イメージ ・全社を俯瞰し、短期・中期・長期の各視点で課題に取り組める方 ・事業や組織の動きを理解し、改善提案につなげられる方 ・情報管理や資料作成において、正確で丁寧な対応ができる方 ・関係者と協力しながら、円滑に業務を進められるコミュニケーション力・調整力をお持ちの方 ・AIや最新技術の活用に柔軟かつ前向きに取り組める方 車載用電池事業を担う当社で以下の業務を担当いただきます ・重要会議体運営業務:株主総会/取締役会 (スケジュール/議題調整・議事録作成・資料準備・会場設営 等) ・週次会議体運営業務:全社会議・経営会議の事務局 (スケジュール/議題調整・司会進行・議事録作成・資料準備・会場設営 等) ・その他経営サポート関連業務:方針管理事務局、商業登記手続き、個別課題対応 等
株主構成 トヨタ自動車株式会社 100% 売上高 2,378億円(2023年度実績) ハイブリッド車/電気自動車用ニッケル水素電池・リチウムイオン電池、及びBMS(バッテリーマネジメントシステム)の開発・製造・販売 【搭載車種】プリウス、アクア、カムリ、クラウン、ハリアー、ノア、ヴォクシー、エスティマ、MIRAI、レクサス(HVモデル)、デュトロ、アクセラ 等 ※国内外の自動車メーカーの各種ハイブリッド仕様車に搭載
400~600万
私たちは事務職を「コスト」ではなく「利益を生む部門」だと考えています。無駄を削り、仕組みをハックし、組織をアップデートする。そのプロセスを正当に評価します。 【主な業務内容「バックオフィスの再構築」】 ・戦略的経理・財務:支払い管理、決算業務一式(システムによる自動化を前提とした運用) ・専門実務の統轄:建築業特有の「経営審査事項(経審)」「入札参加資格申請」の戦略的運用 ・DXの推進:ITツール導入による業務のデジタル化、既存フローからの脱却 ・組織サポート:総務・労務管理、営業支援として週10件程度の架電(リストあり)
【必須】■日商簿記2級以上、PC基本操作 ■Excel、Wordやシステム入力など基本的なPC操作 【歓迎】■IT・システム管理の知見、建設業界の経験、大手での経理経験 【こんなくすぶっている方におススメ!】「スキルはあるのに年収が頭打ちになっている」「改善案を出しても古い体質で聞き入れてもらえない」「もっと責任ある立場で自分の力を試してみたい」 【求める人物像】 ・何事にも親身になり一緒に取り組んでいただける方 ・チームでコミュニケーションをとりながら進めるのが好きな方
京浜地区・静岡に密着した防水専門工事業として創業60年余の実績。 【販売先】企業、老人ホーム、病院、学校、マンション、ゼネコン
560~900万
■本社機能における人事関連業務 [想定業務] ※ご経験やご希望をもとに、選考にて初任業務を決定いたします。 ◆給与計算/社会保険手続き等の実務業務 ・給与計算、社会保険手続き、退職金(確定拠出年金)の運用/教育企画など ・関連業務の改善、電子化・システム化の推進 ◆全社教育施策の企画運営 ・教育方針の策定、教育施策の体系化、専門教育プログラムの検討、教育部門の役割の明確化 ・生産基盤強化活動に関し、トヨタ自動車関連部署との窓口対応、人財育成の推進 ◆新卒採用/キャリア採用に関する企画と実践 ・採用戦略立案/手法検討、実際の採用活動(選考プロセス管理や部署との要件調整を含む)、採用マーケティングの実施など ◆人事制度や労務の企画に関する業務 ・人事制度企画、労使コミュニケーションの企画運営、労組窓口、労働法規関連の対応など 各業務に親和性があるため、面接にて相互に業務内容について説明とすり合わせを行います。 仕事の魅力 ■急速な事業成長フェーズにおける、攻めの人事が行える環境です。 ■トヨタ自動車が掲げるマルチパスウェイ戦略とともに、今後の自動車業界や環境対応車のさらなる発展を支える車載用電池サプライヤーとして、先進的で社会貢献性の高い事業に関わることができます。 キャリアプラン ◆初任業務を経験後、「人事制度企画」、「評価昇格制度の企画・運用」、「給与計算・社会保険手続き」、「要員管理」、「HRBP」、「教育」、「採用」等の中で、 複数の人事機能を経験しながら、係長クラスを経て、将来は管理職クラスへのステップを踏んでいただくことを期待しています。 まずは「会社・職場・周囲のメンバー」等の環境に慣れるところからスタートください。オンボーディング出来るように、 職場全体でフォローし伴走します。 職場のイメージ・ミッション 職場のイメージ 人事関連機能として約60名で構成されております。 グループ内にはキャリア入社者も多く、子育てとの両立など多様なバックグラウンドを持ったメンバーで構成されています。 各部門が人事業務に対して協力的であり、さまざまな取り組みにチャレンジしやすい環境です。 ◆本社人事機能(57名 男性:27名/女性:30名) ・人事企画労政グループ (13名) ・給与グループ (8名) ・人事厚生グループ (4名) ・人財開発グループ (16名) ・部門人事支援グループ (16名) 募集背景 2024年の社名変更を機に、事業拡大≒人員確保と人の成長が不可欠となっております。 人口減や労働流動性が高まる厳しい人事環境の中、モビリティ社会を牽引する人財を【採用/管理/育成/安定】させることの重要度がさらに増していることから、この度募集を行っております。
必須 ◆事業会社(労働組合がある企業)における3年以上の人事業務経験 歓迎 ◆製造業で人事経験のある方 ◆下記のいずれか(複数)のご経験をお持ちの方 ・教育関連企業における企画/営業経験 ・労働法規に関する基礎知識 ・企業内研修における企画立案経験 ・給与計算/社会保険手続きの実務経験
株主構成 トヨタ自動車株式会社 100% 売上高 2,378億円(2023年度実績) ハイブリッド車/電気自動車用ニッケル水素電池・リチウムイオン電池、及びBMS(バッテリーマネジメントシステム)の開発・製造・販売 【搭載車種】プリウス、アクア、カムリ、クラウン、ハリアー、ノア、ヴォクシー、エスティマ、MIRAI、レクサス(HVモデル)、デュトロ、アクセラ 等 ※国内外の自動車メーカーの各種ハイブリッド仕様車に搭載
450~700万
【浜松市】人事・総務◆賞与8.1か月/安定企業/ワークライフバランス 人事・総務の仕事を基礎から経験しながら、将来的には会社の方針を実行していく企画・推進業務にも関わっていただきます。単なる事務手続きにとどまらず、経営層と現場の橋渡し役として、会社の課題を見つけ、制度づくりや業務改善の企画に挑戦していく仕事です。 ■仕事内容(将来的にお任せしていく内容) ・人事・総務に関する各種業務の企画・運用 ・人事制度(評価・給与・等級など)の見直しや改善の検討 ・会社の計画に合わせた人員配置や組織づくりの検討 ・労務管理や就業規則など社内ルールの整備 ・業務効率化やDX推進など、社内改善プロジェクトへの参画・推進 入社してしばらくは、 ・勤怠管理、入退社手続き、社会保険手続きなどの人事事務 ・備品・設備管理、社内文書管理、来客・電話対応などの総務業務 ・採用活動のサポート(説明会準備、応募者対応、日程調整など) ・社内行事や研修の運営補助 ・各種データ入力、資料作成などの事務サポート業務 ■会社概要・魅力: ◎ビジネスモデル 当社は、静岡県西部地域および愛知県内を中心に建設事業を展開しており、元請工事がほぼ100%を占めている。お客様は民間企業または官公庁、個人は無し。地域のインフラ整備から民間施設まで幅広く手掛けている。民間分野では、オフィスビル、工場、商業施設、住宅、医療・介護施設など、多様な建築物の設計・施工を担う。 ◎強み 長い歴史の中で築いた実績により、顧客から信頼を得ています。地元企業との信頼関係が、安定した事業基盤につながっています。 ◎財務状況 売上・利益ともに安定した実績を維持しており、自己資本比率も高く健全な財務基盤を有する。 ◎今後のビジョン 幅広く人材を採用し、組織力を強化することで、さらなる売上拡大と持続的な成長を目指しています。 ◎社風(職場の雰囲気) 安定した業績に支えられ、落ち着いた雰囲気の中で安心して仕事に取り組める職場です。 ◎魅力ポイント ・有給取得率が67.9%と高く、有給の取りやすい環境です。 ・ご状況に合わせて、時間給・時短勤務も可能です。 変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件> ■応募条件 ・人事、総務、広報などのいずれかの業務経験をお持ちの方 ■歓迎条件 ・人事制度の構築に関わった経験のある方 ・採用業務の経験をお持ちの方
総合建設業(土木・建築・舗装他の施工及び設計・監理)、及び総合建設業に関連する業務、産業廃棄物の処理、不動産業を展開している同社は、「ものづくり」を通じて、安全で豊かな社会の創造に貢献する総合建設会社です。創業から100年、同社の「ものづくり」の歴史は地元浜松の発展と深く関わってきました。暮らしに欠かせない道路建設や下水道事業などのインフラ整備から、住宅、店舗、医療、さらにはランドマークとなる大型施設まで、この地域の数多くの物件に中村組の歴史が刻まれています。