労務管理（板橋工場）

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  【新宿】労務事務◆住友林業グループ◆安定基盤で働きやすい環境◎福利厚生も充実♪

  350~500万

  • 保険
  • 人事
  • 労務管理
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Word
  • PC

  スミリンエンタープライズ株式会社東京都新宿区

  【新宿】労務事務◆住友林業グループ◆安定基盤で働きやすい環境◎福利厚生も充実♪気になる

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  仕事内容

  【雇入れ直後】 住友林業グループの安定した顧客基盤を持ち、更なる成長を目指しています！ 当社人事部署の労務管理業務を担当していただきます！ ＜業務内容＞ ・給与・賞与基礎資料作成 ・勤怠管理（システム）等、データ作成 ・入退社案内資料準備・作成 ・その他、人事系庶務 ▼メリハリをつけて働ける環境 所定労働時間は7時間15分と短め！ 土日祝休みの年間休日125日と、プライベートも充実！ ◆企業の特徴◆ 住友林業グループの一員として、グループ内外のお客様に対し、 保険代理店業、住友林業グループ企業への総合サービス業を主力事業としております。 専門知識と経験を活かした質の高い保険サービスを提供しています。 お客様の安心と満足を第一に考え、きめ細やかなサポートを心がけております◎

  求める能力・経験

  【必須】短大卒以上、総務・労務職の実務経験者（3年以上） 【歓迎】総務で労務関連の実務経験者 【PCスキル】Word/Excel初級程度

  事業内容

  『住友林業グループの総合サービス企業』として、グループ各社の業務効率化を支えるサービスを提供しています。 ★保険代理店業 「住友林業の家」を建築されたお客様に対する火災保険・生命保険の販売や住友林業グループ企業への各種保険の販売 ★リース・オフィスサービス・BPO事業 住友林業グループ企業への自動車やOA機器のリース、燃料や文房具等の間接材調達、BPO業務などグループ各社の業務効率化を支えるサービスを提供しています。

• エージェント求人

  【採用事務担当】就職支援サービス「ジョーカツ」を運営｜未経験可｜月給30万円～｜年収600万円以上可

  360~480万

  • リーダー
  • 事業推進
  • 進捗管理
  • 事務
  • アシスタント
  • PC/Web
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • Microsoft Power...
  • Microsoft Excel
  • Google Spreadsh...
  • Microsoft Word
  • PC
  • 顧客折衝

  株式会社ナイモノ東京都千代田区

  【採用事務担当】就職支援サービス「ジョーカツ」を運営｜未経験可｜月給30万円～｜年収600万円以上可気になる

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  仕事内容

  ～「挑戦者側から社会をおもしろくする」をコンセプトに、社会に“ナイモノ”を生み出し続ける成長企業～ 地方の優秀な学生と首都圏の成長企業をつなぐ就職支援サービスを展開する同社にて、採用支援業務をお任せします。 ■業務内容 企業・就活生・社内キャリアアドバイザーや営業担当の間に立ち、エントリーから内定承諾までの選考調整・進捗管理を幅広く担当します。業務フローの構築やシステム活用による効率化・仕組化にも主体的に関わることができ、バックオフィスの立場から学生・企業・自社の成果に大きく貢献できるポジションです。 ■ポジションの特徴 ・機会損失を防ぐ責任ある役割 　対応が1日遅れるだけで学生が他社に意思決定してしまうこともあり、スピード感が成果に直結します。状況は日々変化するため、自ら積極的に情報を拾いにいく姿勢が求められます。 ・マルチタスク環境 　繁忙期は月1,500～2,000件以上のエントリー対応や、60～80社の企業対応を並行して行います。学生管理システムやスプレッドシート、チャットツールなど複数のツールを活用しながら優先順位を判断して業務を進めます。 ・業務を自分で組み立てられる 　担当する企業や学生ごとに状況が異なるため、「どうすればミスなく・早くできるか」を考え、自分なりの業務フローを設計します。与えられた業務をこなすだけでは対応しきれない場合もあり、新しいスキルや改善の視点が自然と身につく環境です。 ■具体的な業務例 ・エントリー～承諾までの業務フロー設計や社内システムの活用 ・説明会予約、面接日程調整、書類提出対応 ・選考進捗管理（歩留まりや懸念事項をCARAに連携し、機会損失を防止） ■評価・キャリアアップ ・明確な評価制度・昇給制度を整備しており、成果を正当に評価する文化があります。 ・現社員の約80％が入社1年以内に年収100万円以上UPを実現（中には年収2倍になったメンバーも）。 ・入社半年でチーフに昇格した社員もおり、早期キャリアアップが可能です。 ■組織体制 マネージャー1名／リーダー4名／チーフ6名／メンバー15名で構成されています。 ■成長実績 売上高は前年度比170％（9期）→177％（10期）→195％（11期・前期）と拡大中。 社員数も50名→100名→150名体制へと急成長を遂げています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ━━━━━━━━━━━━━━ 　PRポイント ━━━━━━━━━━━━━━ 同社はまだ成長過程にある小規模ベンチャー企業です。そのため、中小企業や成長中ベンチャーが直面する課題を理解した上で、「挑戦者」を支える事業を展開しています。これまでになかったものを創り出すには困難が伴いますが、同社では従業員が安心して働ける環境を整備することが、成果につながると考えています。給与や休日、福利厚生が充実しており、残業を気にせず集中して業務に取り組める環境です。 従業員（正社員）は現在40～50名規模で、給与テーブルも明確に整っています。評価制度は既存の価値観に縛られない柔軟な仕組みで、従業員の「頑張り」が直接反映される仕組みです。給与に関する不満もほとんどなく、成果に応じた評価が可能です。 また、同社では「人材価値向上 → サービス品質向上 → 顧客満足度向上 → 財務基盤安定 → 新規事業推進 → 人材価値向上」という好循環を重視しており、この考え方に共感した優良・成長企業との取引も多く、高成長を実現できる社風となっています。

  求める能力・経験

  ■必須スキル ・基本的なPC操作スキル（Microsoft Office各種、Googleスプレッドシートなど） ■歓迎条件 ・事務職経験 ・マーケティング業務経験 ・人材業界や顧客折衝経験（営業・販売など） ※これまでの経験を活かしつつ、新たなフィールドで挑戦したい方に最適です。

  事業内容

  新卒採用・中途採用の支援事業／就職活動支援事業／就活メディアの運営／採用ブランディング・構築／採用コンサルティング／ RPO ／求人広告等のメディアプランニング・バイイング／クリエイティブツールの企画・制作

• 企業ダイレクト

  【東京/府中市】人事医局マネージャー/円滑な組織運営を支える/年休125日

  500~750万

  

  医療法人社団大慈会東京都府中市

  【東京/府中市】人事医局マネージャー/円滑な組織運営を支える/年休125日気になる

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  仕事内容

  刷新を進める当院にて、人事医局マネージャーをお任せします。理事長を支える実務責任者として、医師の対応や採用窓口、部門間調整など、ホスピタリティを活かした運営実務全般を担うやりがいある重要な役割です。 ■非常勤医師のシフト・連絡調整、招聘の一次対応、医局との関係構築 ■看護師・コメディカル職の採用窓口、紹介会社対応、見学や面接の日程調整 ■事務・現場各部門との情報共有、部署間の業務調整、課題整理 ■人事評価システムへの事実整理、評価コメント入力補助 ■理事長・院長のスケジュール管理、来客・電話対応の一次フィルター業務全般 ■現場の声の吸い上げ 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務

  求める能力・経験

  【必須】■ホテル・営業等での高度な接遇経験 ■PC・チャット等に抵抗がない方 【尚可】■秘書、医療事務、営業マネージャーの経験 ※経験の浅い方も「人当たりの良さ」と「成長意欲」があれば採用します 【求める人物像】■経営層や医師、看護師など多様な関係者の意図を汲み、明るく丁寧な対応ができる方 ■フットワークが軽く、対面でのコミュニケーションを厭わず現場を大切にできる方 【採用背景】刷新PJにおける事務局機能の強化です。医療知識不問。異業界の接遇スキルを医療現場で活かしたい、キャリアアップを望む意欲的な方を歓迎。残業は月10H程度、土日祝休みと非常に良好な職場環境です。

  事業内容

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• エージェント求人

  エンジニアサポート（事務職として就労者様のサポート）/フレックスタイム制導入/正社員採用

  315~400万

  • スタッフ
  • イベント運営運用
  • データ/文字入力
  • 労務管理

  株式会社スリー・イー東京都渋谷区, 大阪府大阪市

  エンジニアサポート（事務職として就労者様のサポート）/フレックスタイム制導入/正社員採用気になる

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  仕事内容

  ●未経験歓迎! ●年間休日121日 ●土日祝休み ★働き甲斐のある企業を選出する就活AWARDで受賞!★ ★人財力100(採用と育成に力を入れている100社)に選ばれました!★ 【若手や中途入社のメンバー多数活躍中!】 学歴や入社歴に関係なく、誰でもチャレンジできる環境を大切にしています。 新たなサービスの立ち上げや新規事業に興味があるならば、 積極的に手を挙げることで、チャンスが巡ってくる。そんな社風です。 会社の発展や事業の推進になる意見やアイデアはたくさん吸い上げて形にしていきます。 自分の裁量で仕事を進められるというやりがいがポジティブな成長を促してくれる環境です。 【社内のコミュニケーションを大切にしています】 社員同士の仲が良く、コミュニケーションも活発です。年齢や性別関係無く会話のしやすい環境です。 また、残業は少なめでお休みも多く、プライベートも充実させながら働くことができます。 ※社員の声:花見やバーベキュー、忘年会等のイベントが多数企画されていたり、 それらの企 画があるだけでなく、 みんながコミュニケーションをとれるように一生懸命自ら動いてくれる人がいたり。 人との繋がりを大切にする会社に入社する事によって、 自分も人間的にも技術的にも 成長できると思い、スリー・イーに入社を決めました。 チーム/組織構成 【20代が中心となり活躍中】 先輩達の前職はアパレル店員や飲食店スタッフ、ホテルのフロント、飛行機の客室乗務員な ど、さまざま。多くの未経験者を育成してきた実績とノウハウがあるため、安心してスタートできます。 ------------------------------------------------------------------------------------------ ●「人」を大切にする社風です。社内エンジニアの悩みの手助けを行います。 ●「年休121日・土日祝休み・月平均残業20時間」など、優れた働き方を実現 ■業務の概要 社内のエンジニアの業務がスムーズに進むように、 メンバー(エンジニア)の勤怠・労務管理や、 業務上の問題点を見つけて改善提案を行います。 総合的なエンジニアのサポートを通して、 プロジェクトの安定稼働とメンバーの長期雇用を実現 することがミッションです。 ミーティングを通してメンバー一人一人と信頼を築き、安心して働ける環境の提供を目指します。 ■業務の詳細 ・担当するメンバーの勤怠 ・労務管理 ・メンバーの労働環境ヒアリングやフォロー ・管理システムへのデータ入力 ・労働環境の改善提案 ・イベントの企画・運営 など ■働き方 ・残業時間は平均20時間程度。 繁忙期でも30時間ほどです ■メッセージ 安定性も将来性も抜群のIT企業! 2022年に本格的にスタートした 第三者検証サービスを担当する部署において、 現在、新しいメ ンバーを募集しています。 今まさにこのタイミングでの入社は、事業のコアメンバーとして活躍し、 キャリアを築く絶好のチャンスです。 成長中の部署で、あなたの力を発揮してみませんか? 様々な方とのコミュニケーションを楽しめる方、 相手に合わせて柔軟な対応のできる方であれば サポート経験がなくても大丈夫です! 人材サービスを提供する会社として「人」を大切にする職場づくりにも力を入れ、 あなたの成長 を後押しします。 また前向きなチャレンジを推奨するカルチャーが根付いているので、 マルチなスキルをどんどん磨いていくことができます!

  求める能力・経験

  25歳〜35歳まで(長期勤続によるキャリア形成を図るため) 【職種・業種未経験歓迎!】 ・高卒以上 ・正社員経験3年継続経験あり ・転職回数 20代 2回まで 30代 4回まで 【求める人物像】 ・人の役に立てることに喜びやりがいを感じる方 ・コミュニケーション力に自信がある方 ・人と関わるのが好きで、人の人生に影響を与えたい方 ・チームワークを大切にしながら働きたい方 ・会社と共に成長できる環境を望んでいる方 ・安定したキャリアを築きたい方 ☆自分の考えを丁寧に説明したり、相手の意見をしっかり聞くことが大切です。 ☆周りのメンバーとの関係を大切にできる方に向いています。

  事業内容

  (1)Webデザイン企画・製作事業(自社開発・受託開発) (2)Webシステム構築事業(自社開発・受託開発) (3)マーケティング業務 (4)IT教育事業 (5)営業代行業務 (6)各種インフラコンサルティング業務

• 企業ダイレクト

  【ペイロールアナリスト】スペシャルアプローチ

  年収非公開

  

  ウーブン・バイ・トヨタ株式会社東京都中央区

  【ペイロールアナリスト】スペシャルアプローチ気になる

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  仕事内容

  ■従業員の入社・退職に伴う給与システム管理、年末調整業務、税金及び社会保険に関する従業員サポート、各種法定手続きのレビューなど、給与関連プロセスの品質向上とコンプライアンス確保を担っていただきます。 【業務内容】■入社・退社時の給与システムへのオンボーディング／オフボーディング管理　■年末調整業務の全般サポート・管理　■税金・社会保険に関する従業員からの問い合わせ対応　■給与および労務関連のベンダーとの連携・調整　■監査対応およびコンプライアンス遵守の支援など。

  求める能力・経験

  【必須】■給与計算に関する実務知識（実際の月次計算担当経験があれば尚可）■給与計算業務または社労士事務所における実務経験5年以上 年末調整、社会保険、所得税に関する理解 ■給与システムの運用経験（Dayforce, ADPなど歓迎）　■正確性と細部への注意力　■従業員対応における高いコミュニケーション能力　■守秘義務とコンプライアンス意識の高さ　■英語でのコミュニケーション能力（読み書き）

  事業内容

  ソフトウェアを基盤とした、モビリティの新技術・事業開発（ソフトウェアづくりプラットフォーム Arene、自動運転・先進運転支援システム、モビリティのためのテストコースであり実証実験の街Woven City）

• エージェント求人

  【サポート事務・契約管理】リモート併用/ 渋谷駅直結オフィス/ 2期連続最高益のグロース上場IT企業

  350~450万

  • Microsoft Excel
  • Microsoft Word
  • 事務
  • 資料作成
  • 契約管理
  • PC/Web

  ARアドバンストテクノロジ株式会社東京都渋谷区

  【サポート事務・契約管理】リモート併用/ 渋谷駅直結オフィス/ 2期連続最高益のグロース上場IT企業気になる

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  仕事内容

  2期連続最高益のグロース上場IT企業にて サポート事務を募集いたします。 主には売上原価にかかわる契約管理全般を 本社チームの一員としてご担当いただきます。 ■業務詳細 ・契約関連書類（見積書・注文書・納品書・検収書・請求書等）の作成 ・契約書押印依頼、印紙貼付対応 ・社内システムの登録、ワークフロー進捗管理 ・契約管理に伴う各種EDI操作 ・月次決算締め対応（作業報告書集約・請求書発行・実績情報登録等） ・簡易的なデータ集計 ・郵送、ファイリング ＜体制＞ 現在は10名体制で、担当地域ごとに3拠点（渋谷・関西・名古屋）に分かれます。 今回の配属先は渋谷本社のグループで、募集ポジションを含めた6名体制です。 ■魅力 ・在宅勤務を中心としたハイブリッドワーク導入、基本は週1回程度の出社です。 　※入社直後（3ケ月目安）は渋谷本社への出社とし、対面での フォロー体制のもと基礎を固めていただきます。その後はチームの一員として 在宅勤務を主体にご活躍いただく想定です。 ・担当地域ごとに3拠点（渋谷・関西・名古屋）に分かれ、現在は 10名体制で業務を行っています。 今回の配属先は渋谷本社のグループで、募集ポジションを含めた6名体制です。 ・意見や相談がしやすい風通しの良い環境で、互いにフォローし合いながら 業務を進められる体制が根付いています。チームで支え合いながら、 安定したオペレーションを築いていることが私たちの強みです。 ・渋谷駅直結の新しいビルのオフィスで、駅から雨に濡れずに出勤できます。 ■募集背景 2023年6月にグロース市場へ上場しました。 事業拡大に伴い取引先企業数および契約件数は着実に増加しております。 それに伴い、コンプライアンス体制の強化や各種法令を遵守したより高度な 管理体制の構築が、これまで以上に重要となっています。 こうした環境の中、本ポジションは現場のプロジェクトリーダーや 営業担当と密に連携しながら、取引先企業との確認や 調整業務を担う役割を果たすべき部門です。 企業成長のスピードに対応しながら、 組織基盤をより強固にしていくための募集となります。

  求める能力・経験

  ■応募資格 【必須条件】 ・基本的なPCスキル（Excel／Wordを中心に資料作成・データ入力が可能な方） ・新しい業務にも柔軟に対応でき、長期的に成長してチームの中核として活躍できる方 【歓迎条件】 ・IT業界または人材／派遣業界における営業事務の経験 ・同業界の営業・技術職からのキャリアチェンジを希望される方 ・チームのメンバーと協調し、前向きで明るい姿勢を持って業務に取り組める方 ・在宅勤務環境下においても、自己管理を徹底できる方

  事業内容

  クラウド技術とデータ・AI活用によるDXソリューション事業

• 企業ダイレクト

  【田端/労務】業務設計から携われる/駅近3分/年休126日/月給35万円

  457~517万

  

  株式会社アトラクションホールディングス東京都北区

  【田端/労務】業務設計から携われる/駅近3分/年休126日/月給35万円気になる

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  仕事内容

  医療・介護施設を展開する人事部労務チームにて、労務メンバーを募集。 労務業務の内製化やデジタル化に向けた運用設計やシステム選定、フロー構築、ルーティン業務型化までお任せ予定です。 給与・賞与計算（マネーフォワード給与を導入・構築中）、給与変更/人事・従業員情報管理（smartHRを導入・構築中）/入社・退社・休職手続き/社会保険・雇用保険関係の管理（社労士と連携）/勤怠確認・締め作業（キングオブタイムを使用）/労災対応/退職金制度管理（はぐくみ企業年金を使用）/その他、付随する人事労務業務※上長,労務スタッフ・顧問社労士と一緒に相談しながら業務を進めて頂けます

  求める能力・経験

  【必須経験】実務経験(労務経験）3年以上 【優遇経験※必須ではございません】マネジメント経験/労務関係のシステム導入経験 【働き方】年間休日126日/平均残業時間15時間/フレックスタイム制 【研修制度】先輩社員（社労士資格保有のベテラン社員が在籍）のOJTのもと業務を覚えていただきます。現在は顧問社労士に給与計算を委託しておりますが内製化を目標に進めております。

  事業内容

  障がい者・難病者のナーシングホーム運営/障がい者在宅支援事業（訪問看護/居宅介護/重度訪問介護）

• エージェント求人

  採用アシスタント　事業拡大による増員募集／年間数百人の採用を行う東証プライムコンサルティングファーム

  300~380万

  データと数理モデルでM&Aを科学する総合コンサルファーム東京都港区

  採用アシスタント　事業拡大による増員募集／年間数百人の採用を行う東証プライムコンサルティングファーム気になる

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  仕事内容

  人事労務部の採用チームにおいて、採用アシスタント業務をお任せ致します。 当社採用アシスタントは携わる領域が広く、様々な業務に携わっていただきます。 幅広い経験がしたい方や、多くのスキルを身につけたい方におすすめです。 それでいて残業も少ないため、長く働きやすい環境です。 ゆくゆくは採用関連職種でのキャリアアップも可能です。 【業務内容】 ・面接日程の調整 ・採用候補者への連絡 ・採用媒体の管理、更新 ・ダイレクトリクルーティングサービスのスカウト送付 ・人材紹介会社との一部やり取り ・新入社員の入社前案内、研修手配 ・採用関連の備品、会場手配 ・採用関連の社内申請手続き　　など 採用における特徴 ・数千人規模を目指すコンサルティングファームの創業期メンバーになれる ・採用数が多く、短期間で多くの経験ができ、早く成長できる ・会社として採用に力を入れているため、日々会社の成長を実感しやすい

  求める能力・経験

  【必須】 ・四大卒以上 ・基本的なPCスキルをお持ちの方(Word、Excel メール等) ・社会人経験1年以上 【歓迎】 ・思考力がある方 ・対人コミュニケーションが得意な方 ・スピーディーかつ正確に事務作業をこなせる方

  事業内容

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• エージェント求人

  🟩人事労務マネージャー🟩“運用”から“設計”へキャリアを広げませんか

  660~840万

  • 部長
  • 労務管理
  • 人事
  • 保険
  • 社会保険
  • 提案
  • コンプライアンス
  • コンサルティング業務
  • 戦略提案
  • マネジメント
  • 問い合わせ対応
  • 分析
  • 部長/総括審議官
  • 給与計算
  • 労災保険
  • 労働基準法
  • Microsoft Excel
  • PC
  • データ集計
  • PC/Web

  株式会社ネオキャリア東京都新宿区

  🟩人事労務マネージャー🟩“運用”から“設計”へキャリアを広げませんか気になる

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  仕事内容

  ■ 求人内容 ■ 部門紹介 2000年に創業したネオキャリアグループはこれまで、 人材関連事業を中心に、新卒・中途のキャリアコンサルティングから 介護や保育をはじめとするヘルスケア領域、さらにはHR Tech領域、 アウトソーシング領域など、事業のドメインを拡大してきました。 グループに所属する約3,400名の従業員の働きやすい環境をつくることで 企業成長を促進することが本部門のミッション。 『社会やお客様から選ばれ続ける会社』 になるために、 ”人”という側面から改革・整備を行う、経営の要となる部門です。 ■ 募集背景 現在、当グループでは従業員数が3,400名を超え、 さらなる事業拡大に向けて組織全体が成長フェーズにあります。 その中で、「人事労務」は従業員一人ひとりのエンゲージメントを高め、 組織全体のパフォーマンスを支える経営の中核機能を担っています。 企業成長に伴い、今度も継続的に社員数が増加することが見込まれる中で 人事制度や労務体制の強化・最適化が急務となっており、戦略的視点を持って人事労務領域を 牽引していただけるマネージャーを募集しています。 人的資本経営の考えを取り入れ、制度設計・運用の高度化、業務プロセスの改善、 コンプライアンス強化、そして従業員が安心して働ける職場環境の整備を通じて 組織全体の生産性と働きがいの両立を実現していく役割を担っていただきます。 ■ 業務内容 当社従業員が安心して業務に取り組めるよう、 適正かつ円滑な給与計算と労務管理を統括していただきます。 最新の法改正にも対応し、社内規程の整備・運用、従業員からの問い合わせ対応を通じて、 健全な労務環境の構築に貢献していただきます。 【具体的な業務内容】 ●給与計算業務の統括 　月次給与、賞与、退職金計算、年末調整、 　社会保険料の計算・納付業務全般の管理と最終確認。 ●社会保険・労働保険手続き 　健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険に関する各種手続きの管理と実務対応。 ●勤怠管理の運用・改善 　勤怠データの集計・確認、勤怠管理システムの運用・改善提案。 ●就業規則・社内規程の整備 　法改正や事業状況の変化に応じた就業規則、各種規程の改定・運用。 ●労務相談・対応 　従業員からの労務に関する相談対応、ハラスメント、休職・復職対応など。 ●労働基準監督署等への対応 　行政機関への各種届出、調査対応など。 ●人事データ管理 　給与・労務関連データの正確な管理と分析。 ●法改正への対応 　労働基準法、社会保険関連法規などの最新動向を常に把握し、社内体制への反映。 ●チームマネジメント 　給与・労務チームのマネジメント、メンバーの育成、業務効率化の推進。 ※ご経験や適性に応じて業務をお任せします。 ■ 組織について ・組織体制：12名 　部長（男性） 　グループマネージャー：1名（女性） 　エキスパート：1名（男性） 　メンバー：8名（男性2名、女性6名） 　※エキスパートとは、より高い専門性を発揮して組織へ貢献する社員です。 ・男女比：4:7 ・中途割合：100％

  求める能力・経験

  ■ 応募資格 ■ 必須 ・給与計算、社会保険、労働保険に関する実務経験が3年以上ある方 ・マネジメント経験をお持ちの方 ・労働基準法、健康保険法、厚生年金保険法、雇用保険法など、 　労働社会保険諸法令に関する深い知識と実務対応能力をお持ちの方 ・PCスキル（Excelを用いたデータ集計・分析、給与計算システム・勤怠管理システムの使用経験）

  事業内容

  ■採用支援 　・新卒、中途、アルバイト、派遣の採用支援 　・専門職の採用支援（介護、保育、エンジニア等） ■就労支援 　・就職活動支援 　・転職活動支援 　・各種専門職への就労支援 ■業務支援 　・営業代行、コールセンター代行、集客支援 　・システム受託開発 　・保育所、学童保育室　など

• エージェント求人

  新卒採用チームリーダー（東京）

  404~550万

  ポールトゥウィン株式会社東京都新宿区

  新卒採用チームリーダー（東京）気になる

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  仕事内容

  新卒採用のリーダーとして、全体的な採用プランの設計や各新卒採用のための各種施策を立案して、新卒採用チームのメンバーと共に進めていきます。 採用目標からKPIの設計を行い、採用メンバーの目標管理や業務進捗管理などのメンバー育成も担当していただきます。 新卒採用チームのリーダーポジションでの採用ですが、まずは現状や会社方針の理解等から始め、徐々にマネジメント業務も携わっていくイメージです。チーム運営や新卒採用プランの設計や戦略の立案などは担当領域のマネージャーと共に二人三脚で進めます。 ＜具体的には＞ ・次年度以降の採用計画の調整 ・採用ターゲットやコンセプト、ペルソナの設計（経営層との折衝） ・採用戦略や各種施策の立案、実行、改善 ・KPI設計と行動計画策 ・メンバーへの方針落とし込み ・各種プロジェクトの進行に伴う他部署との社内調整業務 ・チームメンバーの育成/フォロー ・所属チーム内での積極的なナレッジ共有 ※適正を見ながら、できるものから徐々にお任せします。 ＜採用する職種＞ ・QAエンジニア→30名程度 ・総合職（BPOの現場SV配属を中心に、コーポレート部門への配属も含む）→10名程度 ・地方職（BPOの現場SV）→10名程度

  求める能力・経験

  ・採用後の育成や活躍促進等、採用以外の人事領域にも興味があること ・下記いずれか必須 -新卒採用支援サービス（エージェント/媒体/その他採用支援など）の営業やCS経験 -新卒採用担当として母集団形成～クロージングまでの経験があり、且つ年間30名以上の採用実績のあること

  事業内容

  ゲームデバッグ、QAソリューション、カスタマーサポート、ネットサポート、外国人人材採用支援