本社総務（仕組みづくり、企画業務）　GR260142W

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  【名古屋】総務労務　★未経験歓迎！＿GEクリエイティブ

  351~452万

  • 給与計算
  • 金
  • 受付
  • 問い合わせ対応
  • 発注管理
  • ストレスチェック
  • 発注
  • 介護
  • 健康診断
  • 人事

  株式会社GEクリエイティブ愛知県名古屋市

  【名古屋】総務労務　★未経験歓迎！＿GEクリエイティブ気になる

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  仕事内容

  【総務】 ・社内ファシリティー管理 ・備品発注、管理 ・社内イベント関連の進行 ・受付対応、貸与品管理 ・全社向け掲示物アナウンス ・そのほか社員からの問い合わせ対応 【労務】 ・勤怠管理、入退社対応　等 ※勤怠管理システム導入済、給与計算や社保手続についてはアウトソーシングしています 勤怠については業界の特性上、かなり複雑な制度になっており、 理解して運用していただく事で、大きなスキルアップにつながります。 未経験でも先輩が１から丁寧に教えます！ ・健康診断、ストレスチェック手配 ・産休育休、介護休暇対応、それに伴う給付金対応 ・社員の有給管理 【庶務】 社内環境整備、維持　等 お客様は自社社員、そのために様々な業務をおこなっています。

  求める能力・経験

  【必要要件／MUST】 ・事業会社での正社員経験3年以上　※未経験可 ・ホスピタリティのマインドをお持ちの方 【歓迎要件】 ・事業会社での総務、労務経験がある方も歓迎です！ 人事総務課として求める価値観、人物像 ・縁の下の力持ちとして社員をサポートしたい方！最前線ではないけども、裏方として社員の皆が働きやすい環境にて成果を上げることをイメージでき、それに対して喜びを感じられる方。 ・人事総務課に必要なのはホスピタリティ。社員の成長や会社の成長にバックオフィスとして貢献できている、と感じられる方。

  事業内容

  情報技術と製造業の融合を目指すITソリューション企業です。 2016年に設立され、現在では幅広いソフトウェア開発からハードウェア開発、設計製造までを手掛け、成長を続けています。 主に基幹業務用システム、自動車関連の組込制御プログラム、スマートフォン用ネイティブアプリ、ECサイトなどの開発を行い、ロボット開発やAIシステムといった新領域にも進出しています。

• エージェント求人

  業務管理本部長 / 株式会社不二興産 ※東京証券取引所 TOKYO PRO Market上場企業

  1000~2000万

  株式会社不二興産愛知県名古屋市, 東京都千代田区

  業務管理本部長 / 株式会社不二興産 ※東京証券取引所 TOKYO PRO Market上場企業気になる

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  仕事内容

  ■募集背景 2026年6月30日に東京プロマーケットへ上場しました。しかし、これは私たちのゴールではなく、壮大な成長ストーリーの「第1幕」に過ぎません。私たちはここから5年を目途に【東証スタンダード市場】へのステップアップを目指しています。さらに、今後の成長戦略としてM&A（企業の合併・買収）も視野に入れ拡大させていく予定です。 この第2創業期とも言える急成長・変革フェーズを支え、牽引するためには人事・総務・財務・経理を横断し、M&Aや市場変更に伴うガバナンスを強固に構築する「攻めのコーポレート体制」への刷新が不可欠。そのインフラを創り上げるのが今回募集する「コーポレートCOO候補」です。 ■職務内容 ＜経営陣直下でのコーポレート部門（人事・総務・財務・経理）の全体統括＞ 指示を出すだけのスマートな管理者ではなく、自らも現場に入り込んで業務フローの刷新や仕組み化を推進するハンズオンな組織創りを期待しています。 メンバーは20代～40代前半の男女になります。 ＜具体的な担当業務＞ 上場準備・M&A・組織拡大に伴うコーポレート部門全体の統括・マネジメント、および実務の推進をお任せします。 ＜コーポレート部門のマネジメントと実務＞ ・人事、総務、財務、経理部門の横断的な統括とメンバーマネジメント ・成長スピードに耐えうるバックオフィス全体の業務フロー刷新 　自動化（DX・ITツール導入など）の推進 ・必要に応じた規程改定やシステム入力等の実務フォロー ＜東証スタンダード上場に向けた体制構築＞ ・全社的なガバナンス体制の構築と統制強化 ・リスクマネジメントおよびコンプライアンス体制の強化 ・監査法人、主幹事証券会社、金融機関等との折衝と対応 ＜M&A・成長戦略の推進＞ ・M&A実行時におけるコーポレート視点でのデューデリジェンスへの参画 ・買収後のPMIの実行と主導 ■キャリアパス 入社直後は、現在の本部長や経営陣と一緒にカルチャーや不動産業界の特性、独自のIT/AIを活用したビジネスモデルをインプットしていただきます。その後、コーポレート全般の責任者として、5年以内の東証スタンダード市場変更およびM&A戦略に紐づく組織統合を行っていただきます。また、現職本部長からのバトンタッチに留まらず、将来的には「取締役COO」など東証スタンダード上場企業の経営ボードとして会社の命運を握るトップへ登り詰める未来を描いていただけます。 ■会社の特徴・魅力 「私たちのアイデンティティ：唯一無二（不二）への挑戦」 社名「不二興産」の由来は「ふたつとないものを、つくる」こと。 既存の不動産業界の常識に縛られずITと金融を掛け合わせた独自のビジネスモデルで 世の中にまだない価値を創造し続ける上場企業です。 ＜AI×DXで「最小の時間で最大の成果」を体現＞ 長時間労働を排除し、AIやRPAの活用で「賢く、速く、スマートに稼ぐ」を徹底。業界平均の約4倍となる一人あたり付加価値額4,200万円の生産性を背景に、本質的なクリエイティブに集中できる環境を整えています。 ＜挑戦の果実を、全力で社員に還元する＞ 平均年収755.8万円。年齢や社歴は関係ありません。向上心を持って成果を出したメンバーには、相応のハイリターンで報います。個の努力と成果をフェアに評価する風土が根づいています。 ＜TPM上場～東証スタンダード目指す第二創業期＞ 高い志を持つ仲間とM&A・拠点を牽引、近年の堅実な成長を経て組織はいま新たなステージへの上場を目前に控えたエキサイティングな局面にあります。ここからの成長戦略として、M&Aや全国展開を見据えた組織拡大を加速させていきます。 ＜カルチャー＞ 変化を愉しめるマインドを重視し、多様なアイデアから次なる事業を生み出しています。「自分で手を動かし、強い組織をさらに大きくする」という挑戦を愉しめる仲間を探しています。

  求める能力・経験

  ■応募要件 ＜必須＞ ・上場企業または上場準備企業での管理部門の統括経験 　 （総務、法務、人事、財務、経理など） ・コンプライアンスや内部統制に関する知見と実務対応力 ・社内外との調整や折衝や連携のご経験がある方 ＜歓迎＞ ・不動産や金融業界での業務経験 ・公認会計士資格をお持ちの方 ＜求める人物像＞ ・向上心をもって素直に学び続けることができる方 ・アグレッシブなチャレンジ精神を持っておられる方 ・成長段階にある企業で活躍したい方 ・社会貢献度の高い仕事がしたい方 ・達成意欲の高い方

  事業内容

  設　立：2000年8月 資本金：1億円 売上高：79億2,300万円 従業員数：54名 本　　社：愛知県名古屋市西区南川町227 東京支店：東京都千代田区有楽町2-7-1 有楽町イトシア11階 大阪支店：大阪府大阪市中央区淡路町3-6-3 御堂筋MTRビル6F 東京営業所：東京都千代田区神田須田町2-2-3 ITC神田須田町ビル6F ＜事業内容＞ 収益不動産再生事業、不動産クラウドファンディング事業、不動産管理事業 不動産貸付業、不動産コンサルティング業、マンスリー事業

• エージェント求人

  官公庁やインフラ企業との取引実績が多数の総合建設業　総務（給与・労務）

  450~550万

  • ストレスチェック
  • 健康診断
  • 株主総会対応
  • 給与計算
  • 社会保険
  • 労務管理
  • 人事

  ヒメノ愛知県名古屋市

  官公庁やインフラ企業との取引実績が多数の総合建設業　総務（給与・労務） 気になる

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  仕事内容

  ■労務・給与業務を中心に、社内行事の運営サポートまで幅広くお任せします ・給与・勤怠管理：給与計算、勤怠チェック、健康診断の手配など ・社会保険・各種手続き：入退社手続き、社会保険・労働保険の申告、退職金計算など ・年次業務・社内行事対応：年末調整、ストレスチェック、株主総会・年賀式などの運営サポート ・その他、上記の付随業務 ※未経験の業務については先輩社員がサポートしますので、実務を通じて徐々に業務の幅を広げていただけます。 【配属部署】管理部　総務グループ　3名

  求める能力・経験

  必須：バックオフィス業務の実務経験をお持ちの方 歓迎：人事・総務・労務いずれかの経験をお持ちの方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【勤務地：名古屋】業績拡大に伴う人員増につき、総務・労務担当者を増員募集！

  350~450万

  • 人事
  • 給与計算
  • 対象領域 総務
  • 労務管理
  • 現場スタッフ労務管理

  株式会社GEクリエイティブ愛知県名古屋市

  【勤務地：名古屋】業績拡大に伴う人員増につき、総務・労務担当者を増員募集！気になる

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  仕事内容

  ■募集要項 業績拡大に伴う人員増につき、総務・労務担当者を増員募集します。 GEクリエイティブは、日本のものづくりを支え、IT化やDX化を導入して業界が抱える課題を一緒に解決していくIT企業です。 おかげさまで業績は順調に推移し、社員数も160名を超え、この先も毎月のように入社者が決定しています。そのため総務・労務部門の業務量が多くなっており、即戦力の人事・労務担当者を求めています。 業務内容 【総務】 ・社内ファシリティー管理 ・備品発注、管理 ・社内イベント関連の進行 ・受付対応、貸与品管理 ・全社向け掲示物アナウンス ・そのほか社員からの問い合わせ対応 【労務】 ・勤怠管理、入退社対応　等 ※勤怠管理システム導入済、給与計算や社保手続についてはアウトソーシングしています 勤怠については業界の特性上、かなり複雑な制度になっており、 理解して運用していただく事で、大きなスキルアップにつながります。 未経験でも先輩が1から丁寧に教えます！ ・健康診断、ストレスチェック手配 ・産休育休、介護休暇対応、それに伴う給付金対応 ・社員の有給管理 【庶務】 社内環境整備、維持　等 お客様は自社社員、そのために様々な業務をおこなっています。 ■この仕事のやりがい バックオフィスにて最前線で活躍している社員の皆さんがどうやったらより働きやすくなるか、より会社に貢献できるようになるか、を考える縁の下の力持ちです。バックオフィスの頑張りが社員の成長やエンゲージメントを支える、大切な業務になります。 社員の9割近くがエンジニアで構成されており、エンジニアは日々、お客様のために開発を行っています。そのエンジニアの皆が働きやすい環境を用意することが私たちバックオフィスのお仕事です。社員のエンゲージメントが向上し、それが会社の売り上げに直接影響します。 家で例えるなら、総務・労務は床を指します。皆を支え、それが売り上げにつながったときに大きなやりがいと喜び、モチベーションにつながります！

  求める能力・経験

  【必要要件／MUST】 ・事業会社での正社員経験/労務経験3年以上　 ・ホスピタリティのマインドをお持ちの方 【歓迎要件】 ・事業会社での総務、労務経験がある方も歓迎です！ 　人事総務課として求める価値観、人物像 ・縁の下の力持ちとして社員をサポートしたい方！最前線ではないけども、 　裏方として社員の皆が働きやすい環境にて成果を上げることをイメージでき、 　それに対して喜びを感じられる方。 ・人事総務課に必要なのはホスピタリティ。社員の成長や会社の成長にバック 　オフィスとして貢献できている、と感じられる方。

  事業内容

  同社は情報技術と製造業の融合を目指すITソリューション企業です。 2016年に設立され、現在では幅広いソフトウェア開発からハードウェア開発、設計製造までを手掛け、成長を続けています。 主に基幹業務用システム、自動車関連の組込制御プログラム、スマートフォン用ネイティブアプリ、ECサイトなどの開発を行い、ロボット開発やAIシステムといった新領域にも進出しています。

• エージェント求人

  総務労務/株式会社GEクリエイティブ/~452万円/未経験者歓迎

  351~452万

  株式会社GEクリエイティブ愛知県名古屋市

  総務労務/株式会社GEクリエイティブ/~452万円/未経験者歓迎気になる

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  仕事内容

  ■募集要項 業績拡大に伴う人員増につき、総務・労務担当者を増員募集します。 GEクリエイティブは、日本のものづくりを支え、IT化やDX化を導入して業界が抱える課題を一緒に解決していくIT企業です。 おかげさまで業績は順調に推移し、社員数も160名を超え、この先も毎月のように入社者が決定しています。そのため総務・労務部門の業務量が多くなっており、即戦力の人事・労務担当者を求めています。 業務内容 【総務】 ・社内ファシリティー管理 ・備品発注、管理 ・社内イベント関連の進行 ・受付対応、貸与品管理 ・全社向け掲示物アナウンス ・そのほか社員からの問い合わせ対応 【労務】 ・勤怠管理、入退社対応　等 ※勤怠管理システム導入済、給与計算や社保手続についてはアウトソーシングしています 勤怠については業界の特性上、かなり複雑な制度になっており、 理解して運用していただく事で、大きなスキルアップにつながります。 未経験でも先輩が１から丁寧に教えます！ ・健康診断、ストレスチェック手配 ・産休育休、介護休暇対応、それに伴う給付金対応 ・社員の有給管理 【庶務】 社内環境整備、維持　等 お客様は自社社員、そのために様々な業務をおこなっています。 ■この仕事のやりがい バックオフィスにて最前線で活躍している社員の皆さんがどうやったらより働きやすくなるか、より会社に貢献できるようになるか、を考える縁の下の力持ちです。バックオフィスの頑張りが社員の成長やエンゲージメントを支える、大切な業務になります。 社員の9割近くがエンジニアで構成されており、エンジニアは日々、お客様のために開発を行っています。そのエンジニアの皆が働きやすい環境を用意することが私たちバックオフィスのお仕事です。社員のエンゲージメントが向上し、それが会社の売り上げに直接影響します。 家で例えるなら、総務・労務は床を指します。皆を支え、それが売り上げにつながったときに大きなやりがいと喜び、モチベーションにつながります！ ■働き方 【ワークライフバランス】 年間休日は125日！！ 完全週休２日制（土・日・祝日）に加えて、夏季休暇は7月～9月で3日間、自由に取得できます。 ※年間休日125日の中で調整します。そのため、その年によって夏季休暇の日数は変動する可能性があります。 有給休暇取得率も75％を超えています。 【フレックスタイム制度】 コアタイムは11：00～12：00の僅か１時間！！ 繫忙期に残業した分、閑散期に11：00出勤したり、12：00退勤したりと、 柔軟な働き方が可能です。 【オフィスカジュアル】 服装はオフィスカジュアルで、細かい規則はありません。 TPOに合わせた働きやすい服装で勤務しています。 【小型ノートパソコン貸与】 管理部門、開発部門問わず、全員が小型のノートパソコンを使用しているため、 社内の場所を問わず、様々な場所へ手軽に持ち運んで業務を行っています。 ペーパーレス化も進んでいるため、決裁等も全てグループウェア内で完結。 そのため管理部門でも在宅勤務可能です。 （※出勤メインの在宅勤務制度であり、フルリモートは認めていません） 【駅近のオフィス】 オフィスは複数の地下鉄やバスが乗り入れるターミナル駅、栄駅から徒歩4分。 地下街を経由すると、殆ど雨に濡れる事もありません。 【組織構成】 ・コーポレートサービス部門・・・合計7名 管理課：2名 人財採用課：2名 人財開発課：１名 人事総務課：2名 こちらのポジションは、人事総務課への配属となります。 男女比：1:6　※人事総務課の課長が男性です ＜働き方＞ ・フレックスタイム制 ・完全週休二日制 ・育休取得率100％（2025年10月現在2名取得中／男性も3名取得実績あり） ・時間外手当全額支給（みなし残業手当なし） ・オフィスカジュアル キ380143

  求める能力・経験

  【必要要件／MUST】 ・事業会社での正社員経験3年以上　※未経験可 ・ホスピタリティのマインドをお持ちの方 【歓迎要件】 ・事業会社での総務、労務経験がある方も歓迎です！ 人事総務課として求める価値観、人物像 ・縁の下の力持ちとして社員をサポートしたい方！最前線ではないけども、裏方として社員の皆が働きやすい環境にて成果を上げることをイメージでき、それに対して喜びを感じられる方。 ・人事総務課に必要なのはホスピタリティ。社員の成長や会社の成長にバックオフィスとして貢献できている、と感じられる方。

  事業内容

  同社は情報技術と製造業の融合を目指すITソリューション企業です。 2016年に設立され、現在では幅広いソフトウェア開発からハードウェア開発、設計製造までを手掛け、成長を続けています。 主に基幹業務用システム、自動車関連の組込制御プログラム、スマートフォン用ネイティブアプリ、ECサイトなどの開発を行い、ロボット開発やAIシステムといった新領域にも進出しています。

• エージェント求人

  【総務】《名古屋本社》■総務部にて、総務/労務/人事業務を経験を考慮し、得意分野からお任せします。

  500~700万

  • 研修実施
  • IR
  • 資料作成
  • 衛生管理
  • 株主総会対応
  • 施設管理/保全
  • 研修企画
  • 給与計算
  • 社内インフラ整備
  • 施設管理
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Word
  • データ/文字入力
  • PC
  • 書類作成
  • 顧客 ハウスメーカー

  株式会社アールプランナー愛知県名古屋市

  【総務】《名古屋本社》■総務部にて、総務/労務/人事業務を経験を考慮し、得意分野からお任せします。気になる

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  仕事内容

  ================= 【募集背景】 ◎業績好調により、今後の事業拡大を見据えて新たな仲間を積極募集中。 ◎今後10年以内に『売上高1,000億円達成』を目標にしております。 ◎拠点拡大・新規出店のスピードも早いため、リーダーや事業責任者への早期ステップアップも可能です。 ================= 【業務概要】 ～コロナ禍でも売上高・戸建販売棟数とも過去最高を記録／成長を続ける当社にて共に働きましょう！～ ■高い技術力と優れたマーケティング戦略を強みに注文住宅および不動産事業を行う当社の総務部にて、下記のような業務を担当いただきます。 《業務詳細》 ＜総務業務＞ 　●新店舗開設時や移転時における備品の発注 　●社用車の管理定 　●社内インフラ整備（各種システム・ネットワーク・サーバー管理等） 　●貸与端末（タブレット・PC）等の保守メンテ・管理業務 　●施設管理 　●各種契約書類の管理 　●特許・知的財産・ライセンス契約等の保守・管理 　●コーポレートガバナンスの改定対応 　●株主総会・取引先業者総会・社員総会等のイベント会場手配・スケジューリング 　●IR資料等の作成 ＜労務業務＞ 　●入・退社手続き 　●社会保険等の手続き、年末調整業務 　●勤怠管理、給与計算 　●福利厚生制度等の整備 　●リスクマネジメント（各種災害・事故等対策） 　●安全衛生管理 ＜人事業務＞ 　●人事考課の運用（実施管理・取りまとめ） 　●人事制度の改定 　●組織管理(組織図作成等) 　●コンプライアンス研修等の社員研修企画・運営 ＜特記事項＞ ※採用・育成業務に関しては他部署が担うため、業務には含みません。 ※職務内容はご経験等を考慮し、まずは得意分野からお任せしますのでお聞かせください。

  求める能力・経験

  《必須条件》 ■PC 基本操作（Wordでの書類作成・Excelでのデータ入力等）が可能な方 《歓迎条件》※下記いずれかに当てはまる方 ■上場企業での実務経験をお持ちの方 ■ハウスメーカーや不動産等、建設／建築業界での総務経験をお持ちの方

  事業内容

  【事業内容】 注文住宅 分譲住宅 不動産売買仲介 リフォーム・リノベーション エクステリア

• エージェント求人

  管理部門長候補◆銀行・信金出身の方◆自動機メーカー／豊明市勤務

  500~700万

  • 採用面接
  • 人事
  • 労務管理
  • 経理
  • マネジメント

  自動車部品の生産ラインに特化した設備メーカー愛知県豊明市

  管理部門長候補◆銀行・信金出身の方◆自動機メーカー／豊明市勤務気になる

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  仕事内容

  容 人材採用・人事評価制度など人事面を中心に経理管理・労務管理など幅広いバックオフィスをご担当いただきます。 将来的には管理部門の責任者としてご活躍いただくことを期待しています。 【業務内容】 ◆採用活動（応募者とのやり取り、採用面接など） ◆人事評価制度の運用と改善 ◆銀行対応、資金管理 ◆経営層・各部署の管理者への助言サポ―ト（決算科目を見てどこを減らすべきか　など） ◆経理業務の管理 ◆労務管理 ◆その他　総務業務 (変更の範囲)会社が定める業務

  求める能力・経験

  【必須】 ・銀行/信用金庫での勤務経験をお持ちの方（10年以上） （※現在の管理部門長も金融機関出身です） 【歓迎】 ・マネジメント経験をお持ちの方

  事業内容

  アイシン精機で製造する自動車部品の生産ラインに特化した設備メーカー。 1978年の創業からモノづくりを大切にしてきた企業です。 自動車用シートなどを主に取り扱っており、大手メーカーからの依頼に基づいて仕様検討・設計・納品を行い、同じ目線で業務を推進します。 米国・ベトナムにも拠点を展開しグローバル人材の育成も行っています。

• エージェント求人

  じげん_【アルファスタッフ出向】経営管理部長候補

  600~750万

  • 連結事業決算
  • マネジメント
  • 経理
  • 会計
  • 予算管理
  • 税務
  • 財務
  • スタッフ
  • 管理会計
  • 監査
  • 部長
  • J-SOX対応
  • 人事

  株式会社 じげん東京都港区, 愛知県名古屋市

  じげん_【アルファスタッフ出向】経営管理部長候補気になる

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  仕事内容

  【募集概要】 東証プライム上場インターネット企業として事業、組織ともに急成長している当社。 グループ会社であるアルファスタッフ社はアミューズメント、リゾート、製造業に特化した人材派遣、業務請負企業です。 名古屋に本社を構え、ホテル・旅館・アミューズメント施設等、全国規模でのスタッフ派遣事業を展開しています。 経営陣の直下で親会社への連結決算業務や財務管理を実行していただき、 経営管理部長候補としてコーポレート部門の構築を担っていただく経営管理部長候補を募集します。 【仕事内容】 経理財務業務を中心に経理や労務など、全社のコーポレート機能を統括するチームを構築していただきます。 経営層と密に連携をしながら組織状況に応じてコーポレート全体をマネジメントしていただき、事業成長を下支えする組織基盤形成をリードしていただきます。 上場会社のグループ子会社として構築・運用も実行していただき、裁量と責任の大きいポジションとなります。 親会社であるじげん社の経理と連携を深めながら、全体の業務コントロールやマネジメントを中心にプレイングマネージャーとしてのご活躍を期待しています。 ■具体的な業務内容 ・経理業務全般 ・決算対応（月次/四半期/年次） ・親会社へのレポーティング業務 ・税務申告 ・税理士対応 ■その他お任せしたい業務 ・予算管理 ・会計システムの選定 導入 ・J－SOX対応 ・監査法人対応 ・人事労務に関連する業務 ・経理を含むコーポレート部門のマネジメント など 【ポジションの魅力】 アルファスタッフ社は2025年9月にじげんグループの一員となり、これから事業成長を加速させるフェーズです。 裁量をもって事業成長へと貢献する組織構築の戦略を実行することができ、組織拡大の貴重なタームを経験できる環境をご提供できます。 ＜想定配属先＞ 以下での配属を想定しています。 ・雇用元はじげん、グループ会社であるアルファスタッフ社に出向予定となります。

  求める能力・経験

  ■MUST要件 経理財務について一定の知識、経験 ・コーポレート部門での複数領域でのご経験(労務、総務など) ・チームマネジメントのご経験 ■歓迎条件 ・コーポレート部門の0→1フェーズでの立ち上げ経験 ・コーポレート全般の管理経験 ・人事労務などでのオペレーション経験 ・PMI経験 ■求める人物像 ・幅広い分野で活躍しキャリアを形成していきたいとお考えの方 ・課題を的確に捉えスピードと柔軟性を伴った行動力のある方 ・自らチャレンジしさらに成長していきたいという方 ・コミュニケーション力の高い方

  事業内容

  ライフサービスプラットフォーム事業

• エージェント求人

  じげん_Vertical HR領域管掌執行役員・グループ会社社長候補

  1500~2000万

  • 新規事業
  • リーダー
  • マネジメント
  • 投資回収
  • エグゼキューション
  • アライアンス
  • デザイン
  • デューデリジェンス
  • マーケティング
  • 開発
  • 分析
  • 戦略立案
  • ソーシング
  • M&A対応
  • コンサルティング業務
  • バリューアップ/モニタリング
  • M&Aコンサルティング
  • 部長/総括審議官
  • プロジェクト
  • 取締役
  • 部長
  • 執行役員

  株式会社 じげん東京都港区, 東京都豊島区, 愛知県名古屋市

  じげん_Vertical HR領域管掌執行役員・グループ会社社長候補気になる

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  仕事内容

  【募集概要】 当社(東証プライム上場)では上場以来累計30件以上のM&Aを遂行しております。 VCやPEではなくあくまで事業会社でありつつも、ソーシングからエグゼキューション、買収後のPMIまでを自社で一気通貫で実行しており、ノウハウを蓄積し、各事業を伸ばし続けております。 特に当社のコアの強みであるマーケティング/マッチングテクノロジーを活かした独自のPMI手法を駆使して、比較的短期間での高成長を実現。既存事業や取得企業の成長を通じて生み出したキャッシュ・フローをM&Aに投じ、事業の成長を加速させることによって、比較的高いM&Aリターンや投資回収率、早期の投資回収に繋げております。 積極的な戦略投資によりキャッシュ・フローを増大させ、生み出したキャッシュ・フローを新規M&Aに充当するというスパイラルによって「非連続的」かつ「再現性の高い」成長を実現している当社では、今後も更に加速させるM&Aや事業成長を見据えております。 また、じげんグループの主力事業である「Vertical HR領域」は、人手不足や低生産性という解決すべき巨大なマーケット課題を抱えています。 じげんグループでは、そんな方々が「このサービスがあるからこそ、働きたい職場で働ける」と現場から信頼される、業界インフラを構築することを目指しています。 そのために、リジョブをはじめとする圧倒的なシェアを持つ事業群をプラットフォームとし、M&A・PMI・DXを組み合わせた「産業の再編」を加速させていきます。このダイナミックな経営の舵取りを、共に行うリーダーを求めています。 【仕事内容】 ご担当いただくのは、Vertical HR領域の主にメディア事業を展開しているグループ会社です。既存事業のグロースと非連続な成長（M&A）の両輪をリードしていただきます。 ・事業戦略の定義と執行 └既存事業の戦略立案・実行。求人メディアモデルの枠を超えた、新規事業の立ち上げなど。 ・グループ会社主導M&A・PMIの執行 └既存VHRの周辺ドメインにおける買収ターゲットのソーシングからデューデリジェンス、エグゼキューション、買収後のPMIまでを一気通貫で主導。 ・組織マネジメントと文化変革 └100名規模の組織を率い、プロフェッショナルな規律と高い熱量を両立させた組織文化の再構築。 ・テクノロジー活用 └マッチングテクノロジーやAIを駆使した、労働生産性の向上。 ＜業務内容の一例＞ 【仕事内容】 ・会社のビジョン、戦略、目標の策定および実行 ・事業戦略や人員戦略の策定および実行 ・組織のマネジメント ・会社の業績向上と収益成長の推進 ・社内外のステークホルダーとのリレーション ・ビジネスのリスク管理と戦略的な意思決定 ・市場トレンドや競合状況の分析と戦略立案 ・サービスの価値向上と市場での競争力強化 ・非連続的な成長を実現するための事業開発(アライアンス、M&Aなど) ※ご経験や適性に応じて幅広くお任せいたします。 【このポジションの魅力】 ・じげんグループのリソースを活用した経営 └資金繰りやリソース不足に時間を割かれるわけではなく、リジョブをはじめとする業界に根ざしたサービスの知名度とデータ。そして、じげんグループのリソース。これらをレバレッジに、1→10、10→100へと市場をダイナミックに拡張させる、攻めの経営への挑戦。 ・仕組みの「維持」から「市場の再編」へ。 └完成された環境での、既存KPIを1%改善するだけの「維持フェーズ」から、Vertical HR市場を再定義し、産業インフラをデザインするエキサイティングな経験。 ・Vertical HR領域への構造的介入、現場の人生を変える「手触り感」。 └「このサービスのおかげで、働きたい場所が見つかった」という現場からのフィードバックや手触り感。日本の社会課題（人手不足）に対し、ビジネスを通じて、事業成長と社会貢献の両方を充足させるフィールド。 ・「未完成」を上書きする介在価値 └ 完璧に仕組み化された大企業ではなく、成長の「踊り場」にある組織に飛び込み、自らの手で計画を再定義し、道筋を描く興奮を味わえます。

  求める能力・経験

  ■MUST要件 以下いずれかの経験が1つ以上ある方 ・事業会社の経営・執行経験、PMI経験がある方 └ベンチャー・スタートアップのCEO、COO、CSO、CMO等 └上場企業の取締役、執行役員、事業部長等 └子会社・グループ会社の代表取締役、取締役、執行役員等 ・PE／M&A関連出身の方 └PE投資先のCEO、COO、CSO、CMO等 └PEファンドのバリューアップ担当経験がある方 ・コンサル出身の方 └コンサル出身で事業会社のM&A・戦略部門に移り、経営に近い立場を経験した方 └戦略コンサルでM&A・PMI・業界再編プロジェクト等を主導した経験がある方 ■歓迎条件 ・HR／人材業界の経験がある方 ・M&A・PMIへの強い関心がある方※戦略的思考能力と、資本効率・市場再編という高次元な変数に挑む意欲。 ・起業家としての経験 ・多層的な組織マネジメント ■求める人物像 ・事業目標に対して他責的にならず強い気持ちでコミットできる方 ・戦略的思考能力と問題解決能力に優れていること ・柔軟な対応や考え方を持っている方 ・一つの成功に満足せず、常に「次の難易度」を求める向上心や好奇心のある方

  事業内容

  ライフサービスプラットフォーム事業

• エージェント求人

  じげん_【アルファスタッフ出向】労務・総務リーダー候補／東証プライム上場じげんグループ

  500~700万

  • イベント企画
  • イベント運営運用
  • 人材紹介/派遣
  • 社内イベント企画
  • 産業医
  • 衛生管理
  • 人事
  • 給与計算
  • 株式
  • パートナー
  • スタッフ
  • 保険
  • 社会保険
  • コンプライアンス
  • PC
  • Microsoft Power...
  • Microsoft Excel
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  株式会社 じげん愛知県名古屋市

  じげん_【アルファスタッフ出向】労務・総務リーダー候補／東証プライム上場じげんグループ気になる

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  仕事内容

  ■募集背景 東証プライム上場じげんグループの一員として、名古屋を拠点に人材派遣サービスを展開する株式会社アルファスタッフ。事業拡大に伴い、組織の基盤を支え、より強固な管理体制を構築していくための労務・総務担当を募集します。 「専門領域に特化するよりも、バックオフィス全般を俯瞰して組織づくりに貢献したい」という意欲をお持ちの方を求めています。 ■仕事内容 アルファスタッフ社の業務管理室において、労務・総務業務をお任せします。実務においては、じげん社のコーポレート部門と緊密に連携。給与計算などの定型業務は外部パートナーへ委託しているため、「各所との調整・ディレクション」と「社内への展開」がメインミッションとなります。 ＜具体的な仕事内容＞ 労務業務を軸に一部総務業務をお任せします。労務総務の専任担当不在のため、自身で業務をディレクションすることが可能です。 【労務業務】 ・人事系社内規程の整備 ・各種法令対応 ・人事評価制度・福利厚生制度の企画・運用 ・社内トラブル・労務リスク対応（労使問題・メンタルヘルス対応など） ・安全衛生に関する業務(衛生管理業務) ・労基署・社労士対応、行政対応、産業医連携 ・勤怠、給与計算、年末調整、社会保険手続き(給与・社保はアウトソースしています) 【総務業務】 備品・資産管理、オフィスファシリティ管理、社内イベントの企画運営、契約書の一次チェック・管理、コンプライアンス遵守の啓蒙（※高度な判断はじげん社の法務チームと連携します）、許認可対応、規程類の整備・運用、取締役会の運用等 ■ポジションの魅力 ・「上場グループ」×「ベンチャー」のハイブリッド環境 … 東証プライム上場グループとしての安定した基盤と、じげんグループならではの圧倒的なスピード感の両方を体感できます。 ・労務のプロフェッショナルとしての成長… グループ本社のプロフェッショナルに相談できる環境があるため、労務総務として成長することが可能です。 ・名古屋に根ざしたキャリア形成 … 名古屋の成長企業において、組織の成長をダイレクトに支える手応えを感じながら、中長期的には管理部門の要職としてのキャリア形成も目指せます。

  求める能力・経験

  ■MUST要件 ・労務の実務経験（目安3年以上） ・法改正や制度変更に伴う対応経験があり、自らキャッチアップして業務に反映できる知識と行動力をお持ちの方 ・名古屋近郊に在住、または名古屋での勤務が可能な方 ・基本的なPCスキル（Excel, Word, PowerPoint） ■歓迎条件 ・複数のバックオフィス業務を並行して担当した経験 ・アウトソーシング先や外部ベンダーとの折衝経験 ・成長企業やコーポレートアクションの多い環境での実務経験 ■求める人物像 ・高いコミュニケーション能力： 現場社員やグループ本社、外部パートナーと円滑に連携できる方 ・責任感と丁寧さ： 守りの要として、細かな実務にも責任を持って取り組める方 ・積極性と柔軟性： 「自分の担当はここまで」と決めつけず、組織の課題に対して自ら動ける方 ・マルチタスク： 多様な種類の業務が同時に発生しても、優先順位を立てて整理できる方

  事業内容

  ライフサービスプラットフォーム事業