【大阪/運行管理担当】「移動で地域をカラフルに」モビリティスタートアップ
250~300万
夢洲交通株式会社
大阪府大阪市城東区, 大阪府大阪市鶴見区, 大阪府八尾市
250~300万
夢洲交通株式会社
大阪府大阪市城東区, 大阪府大阪市鶴見区, 大阪府八尾市
運行管理
各営業所でタクシー乗務員の運行管理を担当するポジションです。 業界未経験・資格なしからでも、OJTと資格取得支援を通じて業務を覚えていただける体制を整えています。 ■タクシー乗務員の点呼・アルコールチェック・体調確認 ■勤怠・日報・シフトの管理 ■乗務員へのルール・法令事項の伝達 ■車両の日常管理(車検・保険の把握) ■お客様・関係機関からの問い合わせ対応 ■社内システムを使った記録・オペレーション業務
【必須】■普通自動車免許 ■正社員として働いた経験(業種・職種不問) ■対面・電話でのコミュニケーションが問題なくできる方 【魅力】 ■運行管理補助者資格を入社後に取得できます(費用支援あり) ■タクシー業界の実務を内側から理解できます ■将来的に営業所のマネジメントや本社部門へのキャリアパスがあります
第一種運転免許普通自動車 必須、運行管理者 尚可
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
250万円~300万円 月給制 月給 208,000円~ 月給¥208,000~ 基本給¥208,000~を含む/月
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間38.9時間
無 コアタイム 無
無
無
年間108日 内訳:完全週休二日制
入社半年経過時点10日
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【勤務体制】 ■24時間シフト制(5:00~13:00 / 13:00~22:00 / 22:00~翌朝)※日中帯のみも応相談 ◆◆このポジションで得られること◆◆ 運行管理補助者資格を入社後に取得できます(費用支援あり) タクシー業界の実務を内側から理解できます 将来的に営業所のマネジメントや本社部門へのキャリアパスがあります
有
大阪府大阪市城東区永田二丁目8番16号
屋内全面禁煙
大阪府大阪市鶴見区鶴見区横堤3丁目6番51号
屋内全面禁煙
大阪府八尾市安中町1丁目3番29号
屋内全面禁煙
基本出社(上記希望に合わせてお選びいただけます※未来都営業所の場合夢洲交通で採用された後に各社へ出向)
無
無
■職務内容の変更範囲:当社業務全般 ■勤務地の変更範囲:全国の当社拠点
1名
2~3回
筆記試験:無 最終のみ対面で実施 ※応募者個人情報の第三者提供有り <提供目的> グループ募集のため <提供先> newmo株式会社
newmoグループの新たな挑戦の象徴となる新会社「夢洲交通」が誕生。これは、AIやテクノロジーを前提に、業務フロー、働き方、そして組織文化のすべてをゼロから設計する、『次世代のタクシー営業所』を創り上げるプロジェクトです。
★「夢洲交通」設立について★ newmoは、“利用者視点に立ったサステナブルな地域交通”の実現を目指し、2024年1月に設立されたモビリティスタートアップです。現在、大阪府内で3社のタクシー事業者をグループに迎え、タクシー車両は約1,000台、従業員数1,500人を超える体制で、タクシー・ライドシェア・配車アプリ等の事業を展開しています。 タクシー事業においては、AIを活用した業務のDXや、オペレーションの集約・統一による経営効率化、採用の拡大などに注力し、newmoの経営参画後は月次の採用数が従来の3倍に伸長・車両稼働率が向上するなど、事業の拡大を進めてきました。newmoが培ってきた「タクシーDX」の知見を注ぎ込み、AIツールの活用を前提にゼロから業務フローを見直した「AI時代のタクシー営業所」の実現を目指します。タクシー乗務員や内勤スタッフの日々の業務においては、テクノロジーを活用し業務の効率化を進めることで、「人にしかできないサービス」「心のこもったサービス」により集中できる環境をつくります。
〒536-0022 大阪府大阪市城東区永田二丁目8番16号
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
500~700万
【ミッション】 事業規模/社員規模ともに急拡大中の物流会社において、 大阪支店の運行管理体制を整備し、法令順守・安全運行・コスト管理を徹底していきます。 ゆくゆくは運行管理本部長としてご活躍頂くことも想定しています! 【具体業務】 ■運行管理 ・運転者台帳、車両点検記録簿など法定書類の整備 ・運行管理に必要な記録・管理体制の構築 ・内部監査・巡回監査対応 ■支店統制 ・ドライバーの労務管理、安全管理 ・支店内業務の運用整備 ・支店長としての統率と運営 ■コスト改善 ・アイドリング削減など燃費管理 ・労務時間管理の徹底 ・非効率な運行の改善 拠点を統率し現場を整備する役割を担っていただきます。 ★---☆ポジションの魅力☆---★ ・急成長企業の支店運営を担う裁量の大きいポジション ・事業承継フェーズの組織づくりに関与できる ・整っていない仕組みを一から整備するやりがい ・運行改善がそのまま利益改善やドライバー待遇向上につながる
【必須要件】 ・運行管理者としての実務経験 【歓迎要件】 ・拠点責任者または支店長経験 ・運行改善など現場整備経験
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750~850万
運輸事業課を統括し,安全・品質・収益性の管理をお願いします。 ●人材マネジメント:シフト管理(24時間体制)・教育・指導(接遇,運転技術,マナー)・評価・面談・定着施策 ●安全・コンプライアンス:交通安全・事故防止施策の実施・車両点検/整備管理・法令遵守(道路運送法・労基法等) ●改善・企画:業務効率化(IT導入・配車最適化)・KPI管理(稼働率・コスト・事故率等)・サービス品質向上施策の立案 ●対外折衝:葬祭ディレクターとの連携・クレーム,トラブル対応(遺族対応含む) ●運行管理・配車業務:寝台車・霊柩車の配車・運行ルート最適化/稼働率管理・外注管理
【必須】・第一種普通自動車運転免許(AT限定可) ・管理職経験・車両管理経験・PCスキル(Excel・業務システム) 【歓迎スキル・経験】・運行管理者資格(貨物)・ドライバー職及び業界経験者(物流・タクシー・ハイヤー等の管理者/マネジャー)・組織マネジメント経験(10名以上)・業務改善/DX推進経験 【期待する役割】・ドライバーの労務管理・安全教育や顧客満足向上への取組み・コスト管理と業務効率化の推進・クレーム・トラブルの未然防止と初動対応をいただくことを期待します。
葬祭事業、生花販売事業、一般貨物(霊柩)自動車運送事業、保険代理業、仏壇・仏具販売事業、葬祭用贈答品販売事業
800~1000万
★---☆ポジションの魅力☆---★ ・事業承継フェーズ×2030年300億を目指す急成長企業で、全国運行体制を“つくる側”として担える ・法定帳票や監査対応など、今まさに必要な基盤整備を一から設計し、全国に横展開できる ・支店長機能の再定義や現場の巻き込みが求められ、“人間力・育成力”が成果に直結する ・燃費/労務時間/安全など、現場の改善がダイレクトに利益とドライバー価値向上につながる ・“直受け×高還元”の経営方針を、運行品質と生産性の両面から支える中核ポジション 【具体的な業務】 ■法定帳票・運行管理実務の整備/運用定着 ・運転者台帳、車両点検記録簿など、運行管理上必要な書類の整備・運用ルール策定 ・各支店での記録・保管・更新の仕組み化(チェックリスト化、運用フロー整備 等) ・内部監査/巡回監査に耐えうる運用体制の構築(本社応援に依存しない状態へ) ■拠点マネジメント力の底上げ(支店長機能の再定義) ・支店長の役割/責任の整理(現状の実態を踏まえて再設計) ・支店長・現場責任者への指導/伴走(運行管理の基本から定着まで) ■全国展開に向けた横串の統制 ・まずは1支店をモデルとして立て直し → 成功モデルを全国へ展開 ・各支店の状況把握、課題抽出、改善計画の立案・推進 ■コスト削減・生産性向上の推進 ・アイドリング削減など燃費管理の徹底 ・労務時間管理(法令順守/2024年問題を見据えた運用) ・運行のムダ削減に向けたKPI設計・改善サイクルの運用
■必須(MUST) ・運行管理(拠点/センター運営を含む)における実務・マネジメント経験 ・センター長/拠点長クラスとして、現場の運行・労務・安全を統括した経験 ■歓迎(WANT) ・複数拠点(センター長等)を束ね、標準化・統制を進めた経験 ・内部監査/巡回監査対応の整備・是正を主導した経験 ・燃費管理、稼働率改善、労務時間最適化などの改善プロジェクト推進経験
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400万~
各営業所でタクシー乗務員の運行管理を担当するポジションです。運行管理経験がある方には、入社後すぐに業務を担当していただける環境を用意。経験・スキルによっては、営業所長候補としての採用も検討します。 ■タクシー乗務員の点呼・アルコールチェック・体調確認 ■運行管理業務全般(記録・報告・法令対応) ■乗務員への安全指導・法令教育・再発防止策の立案 ■事故・トラブル時の対応と記録 ■社内システムを活用した業務効率化・オペレーション改善 ■運行管理補助者へのOJT・チーム育成
【必須】■普通自動車免許 ■タクシー営業所での運行管理業務の経験(目安:1年以上) ■運行管理者(旅客)の資格保持、または同等の実務実績 【魅力】 ■自動点呼など最新技術を取り入れた営業所で、新しい運行管理のあり方を実務で経験できます ■テクノロジーを活用したオペレーション改善に実務レベルで関われます ■経験・スキルによっては、営業所長候補としての採用も可能です ■将来的にエリアマネージャーや本社へのキャリアパスがあります
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250~300万
各営業所でタクシー乗務員の運行管理を担当するポジションです。 業界未経験・資格なしからでも、OJTと資格取得支援を通じて業務を覚えていただける体制を整えています。 ■タクシー乗務員の点呼・アルコールチェック・体調確認 ■勤怠・日報・シフトの管理 ■乗務員へのルール・法令事項の伝達 ■車両の日常管理(車検・保険の把握) ■お客様・関係機関からの問い合わせ対応 ■社内システムを使った記録・オペレーション業務
【必須】■普通自動車免許 ■正社員として働いた経験(業種・職種不問) ■対面・電話でのコミュニケーションが問題なくできる方 【魅力】 ■運行管理補助者資格を入社後に取得できます(費用支援あり) ■タクシー業界の実務を内側から理解できます ■将来的に営業所のマネジメントや本社部門へのキャリアパスがあります
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420~600万
■運行管理業務を担当します。未経験でも安心してスタートでき、将来的には拠点長候補としてのキャリアも目指せます。 【具体的には】■運行している車両の動態や運行管理を中心に業務を行っていいただきます。他のメンバーと連携しながら業務を行うため、安心して取り組めます。大手企業様との取引が多く仕事量が安定しているため、計画的に業務を進められます。将来的には拠点長候補として、安全教育などマネジメント業務にも携わっていただきます。※業務の変更範囲:業務全般
【必須】■大型免許保持者【歓迎】■運行管理資格保持者、安全教育の実務経験者、物流業界経験者(ドライバー・内勤など)を歓迎します。未経験者も充実の研修制度でサポートいたします。 【魅力】■和気あいあいとした雰囲気の職場。チームワークを大切にしながら働けます。■大手企業様との安定した取引があり、計画的に業務を進められます。■未経験者でも充実の研修制度でしっかりサポート。資格取得支援制度もあり、運行管理のプロフェッショナルを目指せます。■拠点長候補としてのキャリアパスが明確で、マネジメントスキルを身につけながら成長できる環境です。
一般貨物自動車運送事業
350~450万
タクシー乗務員の皆さんを支える運行管理者として、乗務サポート・健康チェック・安全指導などをお願いします。また、教育、システムを使ったオペレーション改善など、多彩な仕事にチャレンジできます。 ■タクシー乗務員の勤怠管理 ■点呼など運行管理業務 ■乗務員の健康状態の把握(アルコールチェック・睡眠時間の確認) ■乗務員の安全・教育指導(法令違反の有無をチェック) ■車検・保険などの車両管理 ■お客様からのお問い合わせ対応 ■社内システムを活用したオペレーション ■重要示達事項の伝達
【必須】■普通自動車免許 ■運行管理補助者(旅客)の資格保持者(3日間の研修参加で取得できます) ■タクシー事業への熱意・興味・関心 【魅力】■研修充実で未経験でも丁寧にサポート! ■新営業所の立ち上げメンバー: 0から1を自分の手でつくり上げる経験ができます。 ■業界変革のど真ん中:テクノロジーが現場をどう変えていくかを、最前線で体験できます。 ■キャリアの広がり:将来はエリアマネージャーや本社部門へのキャリアパスも。
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500~530万
◆事業内容 関西圏で食品等をスーパーやドラッグストア、レストラン等にルート配送する事業を展開しています。 拠点:鳴尾浜営業所・西神戸営業所・豊中営業所・奈良営業所 主なクライアント企業:パスコ(敷島製パン)様、ライフコーポレーション、タカナシ乳業様 ◆仕事内容 営業所長の補佐役(プレイイングマネジャー)として、運行管理、安全管理、品質管理、労務管理、車両管理などのマネジメント業務に従事していただきます。
◆必須要件 ・中型自動車運転免許 ・3~4tトラックでの配送業務経験 ・運行管理者(貨物)資格保有 ・基本PCスキル ・マネジメント経験 ◆歓迎要件 ・第一種衛生管理者資格保有
関西圏で食品等をスーパーやドラッグストア、レストラン等にルート配送する事業を展開しています。
500~540万
営業所長の補佐役として、運行管理、安全管理、労務管理、新人教育等に携わっていただきます。 プレイイングマネジャーとして配送業務にも携わっていただきます。
■必須要件 ・中型自動車運転免許 ・トラックでの配送業務 ・基本的なPCスキル ・マネジメント経験 ■歓迎要件 ・運行管理者(貨物)保有者 ・第一種衛生管理者資格保有者
パスコ(敷島製パン)様の工場で生産されたパンをスーパーやドラッグストア等の店舗へ2~3tトラックでルート配送を行う事業。
330万~
タクシー会社の運営に欠かせない、運行管理者の募集です。 ◎平均月収28万円!! ◎未経験からはじめる運行管理 ▼仕事内容 ・配車センターの配車業務 ・タクシーに関わる運行管理業務 (点呼業務、売上管理、未収管理、配車交番管理、新人教育など) ・タクシー会社の運営業務全般 ・自家用車両管理業務に関わる運行管理業務 など 未経験の方は、タクシーの配車業務からはじめていただき、慣れてくれば運行管理業務、会社の運営に携わっていただきます。 【この仕事で大切なこと/昇給・昇格の評価ポイント】 タクシードライバーは、安全第一。 だからあなたは、運転データを見て「スピード超過に注意してください」など、 ドライバーにとって耳の痛いことを伝えなければいけない時もあります。 一方で「運転がスムーズですね!」「ナビの操作に慣れていますね!」などの 良いポイントも、積極的に見つけて褒めてください。 上司は、あなたの「ドライバーの良いところも悪いところも見つけて、社内で共有する」姿勢を評価します! <求める人物像> ・明るい挨拶のできる方 ・分からないことを一人で抱え込まず、すぐに周囲に相談できる方 ・相手のために、注意が必要な時はする/良いところを見つけてほめる 等のコミュニケーションが取れる
<必須条件> ・普通自動車一種免許(AT限定可) ・基本的なPC操作(Word,Excel)ができる方 ・学歴不問 <歓迎条件> ・未経験歓迎 ・人事労務経験がある方 ・タクシー運転手経験者歓迎 ・運行管理の実務経験がある方 ・ドライバー・配送・介護タクシー・送迎ドライバー・バス運転手のご経験がある方 ・販売員やオペレーターなどの接客経験がある方 ・タクシーの配車経験をお持ちの方 ・バス会社やタクシー会社で就業されたご経験をお持ちの方 ・ハローワークで仕事を探しているかたも是非ご応募ください!
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