★経験者歓迎★【大阪/運行管理担当】急拡大中のモビリティスタートアップ!
400万~
夢洲交通株式会社
大阪府大阪市城東区, 大阪府堺市堺区, 大阪府堺市北区
400万~
夢洲交通株式会社
大阪府大阪市城東区, 大阪府堺市堺区, 大阪府堺市北区
運行管理
各営業所でタクシー乗務員の運行管理を担当するポジションです。運行管理経験がある方には、入社後すぐに業務を担当していただける環境を用意。経験・スキルによっては、営業所長候補としての採用も検討します。 ■タクシー乗務員の点呼・アルコールチェック・体調確認 ■運行管理業務全般(記録・報告・法令対応) ■乗務員への安全指導・法令教育・再発防止策の立案 ■事故・トラブル時の対応と記録 ■社内システムを活用した業務効率化・オペレーション改善 ■運行管理補助者へのOJT・チーム育成
【必須】■普通自動車免許 ■タクシー営業所での運行管理業務の経験(目安:1年以上) ■運行管理者(旅客)の資格保持、または同等の実務実績 【魅力】 ■自動点呼など最新技術を取り入れた営業所で、新しい運行管理のあり方を実務で経験できます ■テクノロジーを活用したオペレーション改善に実務レベルで関われます ■経験・スキルによっては、営業所長候補としての採用も可能です ■将来的にエリアマネージャーや本社へのキャリアパスがあります
第一種運転免許普通自動車 必須、運行管理者 必須
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
400万円~ 月給制 月給 333,000円~ 月給¥333,000~ 基本給¥333,000~を含む/月
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間38.9時間
無 コアタイム 無
無
無
年間108日 内訳:完全週休二日制
入社半年経過時点10日
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【勤務体制】 ■24時間シフト制(5:00~13:00 / 13:00~22:00 / 22:00~翌朝)※日中帯のみも応相談 【働く環境】 newmoの営業所では、自動点呼システムをはじめとしたテクノロジーを積極的に取り入れています。従来の紙作業や手作業の負担を減らすことで、乗務員の安全指導やモチベーション向上といった運行管理の本質的な仕事に時間を使える環境を整えています。
有
大阪府大阪市城東区永田二丁目8番16号
屋内全面禁煙
大阪府堺市堺区海山町1丁3番地
屋内全面禁煙
大阪府堺市北区黒土町3004-1
屋内全面禁煙
基本出社(上記希望に合わせてお選びいただけます※未来都営業所の場合夢洲交通で採用された後に各社へ出向)
無
無
■職務内容の変更範囲:当社業務全般 ■勤務地の変更範囲:全国の当社拠点
1名
2~3回
筆記試験:無 最終のみ対面で実施 ※応募者個人情報の第三者提供有り <提供目的> グループ募集のため <提供先> newmo株式会社
newmoグループの新たな挑戦の象徴となる新会社「夢洲交通」が誕生。これは、AIやテクノロジーを前提に、業務フロー、働き方、そして組織文化のすべてをゼロから設計する、『次世代のタクシー営業所』を創り上げるプロジェクトです。
★「夢洲交通」設立について★ newmoは、“利用者視点に立ったサステナブルな地域交通”の実現を目指し、2024年1月に設立されたモビリティスタートアップです。現在、大阪府内で3社のタクシー事業者をグループに迎え、タクシー車両は約1,000台、従業員数1,500人を超える体制で、タクシー・ライドシェア・配車アプリ等の事業を展開しています。 タクシー事業においては、AIを活用した業務のDXや、オペレーションの集約・統一による経営効率化、採用の拡大などに注力し、newmoの経営参画後は月次の採用数が従来の3倍に伸長・車両稼働率が向上するなど、事業の拡大を進めてきました。newmoが培ってきた「タクシーDX」の知見を注ぎ込み、AIツールの活用を前提にゼロから業務フローを見直した「AI時代のタクシー営業所」の実現を目指します。タクシー乗務員や内勤スタッフの日々の業務においては、テクノロジーを活用し業務の効率化を進めることで、「人にしかできないサービス」「心のこもったサービス」により集中できる環境をつくります。
〒536-0022 大阪府大阪市城東区永田二丁目8番16号
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
450~600万
■募集背景 当社では、事業拡大に伴い、各物流センターの運営体制強化を進めています。 現在、全国的に採用を強化しており、将来的に拠点運営を担っていただける方を求めています。 今回の募集では、センター長候補として、物流センターの運営管理・配車管理・人員管理・業務改善などに携わっていただける方を募集します。 即戦力のトータル的なセンター長経験者だけでなく、配車・運行管理のみ、倉庫管理のみのご経験をお持ちの方も歓迎します。 将来的には、センター長・所長、ブロック長、本社部門など、幅広いキャリアを目指せるポジションです。 ■仕事内容 物流センターにおける運営管理業務をお任せします。 配属拠点やご経験に応じて、倉庫側・輸配送側のいずれか、または複数領域を担当いただきます。 ■具体的な業務内容 ・物流センター内の入出庫・保管・仕分け・配送業務の管理 ・配車管理、運行管理、協力会社との調整 ・倉庫スタッフ、ドライバー、パート・アルバイトの人員管理 ・業務進捗管理、品質管理、安全管理 ・物量・納期に応じた人員配置、作業計画の立案 ・業務効率化、現場改善、コスト管理 ・顧客対応、問い合わせ対応 ・センター長のサポート業務 ・将来的な拠点運営、収支管理、マネジメント業務 取り扱い商材は拠点により異なりますが、建材系を中心に、住宅設備、印刷物、精密医療機器、薬品、舞台装置関連など、幅広い物流を担っています。 ■この求人の魅力 1. センター長候補としてキャリアアップできる 今回の募集は、単なる現場作業者ではなく、将来的にセンター長や所長を目指していただくポジションです。 若手にもチャンスがあり、過去には高卒入社2年目でセンター長候補を任された方などもいらっしゃいます。 2. 倉庫管理・輸配送管理いずれかの経験を活かせる センター運営全体の経験がなくても、以下のような経験をお持ちの方であれば歓迎します。 ・倉庫管理 ・配車管理 ・運行管理 ・フォークリフト作業 ・現場リーダー ・人員管理 ・協力会社管理 ・物流現場の改善経験 3. 安定企業で長期的に働ける 当社は設立50年以上、国内35拠点を展開する総合物流企業です。 安定した経営基盤や大手顧客との取引、資格取得支援制度なども整っております。 4.独自ブランドを展開 同社では、物流最適化ブランドとして弊社独自ブランドを展開しています。 保管・配送・流通加工までを一体で提供し、顧客の物流課題解決を支援している点も特徴です。 ■組織構成 配車側とセンター側で組織が分かれている拠点もあり、ご経験や適性に応じて配属を決定します。
◆必須資格 【以下いずれかのご経験をお持ちの方/3年以上の経験目安】 ・物流センター、倉庫、配送拠点での実務経験 ・配車、運行管理の経験 ・倉庫管理、在庫管理、入出庫管理の経験 ・物流現場でのリーダー、主任、係長、所長補佐などの経験 ・フォークリフトを使用した物流現場経験 ・協力会社、庸車、ドライバー、倉庫スタッフとの調整経験 ※学歴不問 ◆歓迎 ・センター長、所長、拠点責任者の経験 ・運行管理者資格をお持ちの方 ・フォークリフト免許をお持ちの方 ・組織・チームマネジメント経験 ・配車や運行管理、倉庫管理を横断して経験されている方 ・建材、住宅設備、印刷物、医療機器、薬品などの物流経験 ・業務改善、現場改善、安全管理、品質管理の経験 など ◆求める人物像 ・現場メンバーと円滑にコミュニケーションが取れる方 ・指示待ちではなく、主体的に改善提案ができる方 ・長期的に腰を据えてキャリアを築きたい方 ・将来的にセンター長・所長を目指したい方 ・現場と顧客、協力会社の間に立って調整できる方 など
一般貨物自動車運送事業 貨物利用運送事業 一般倉庫業 事業所 : 東北地区(2事業所) 関東地区(10事業所) 中部地区(2事業所) 関西地区(19事業所) 中国地区(1事業所) 九州地区(1事業所)
750~850万
運輸事業課を統括し,安全・品質・収益性を管理いただきます。 ※夜勤業務はございません。 ●人材マネジメント:シフト管理・教育・指導・評価・面談・定着施策 ●安全・コンプライアンス:交通安全・事故防止施策の実施・車両点検/整備管理・法令遵守 ●改善企画:業務効率化・KPI管理・サービス品質向上施策の立案 ●対外折衝:葬祭ディレクターとの連携・クレーム,トラブル対応 ●運行管理・配車業務:寝台車・霊柩車の配車・運行ルート最適化/稼働率管理・外注管理
【必須】・第一種普通自動車運転免許(AT限定可)・PCスキル(Excel・業務システム)・管理職経験・車両管理経験 【歓迎スキル・経験】・運行管理者資格(貨物)・ドライバー職及び業界経験者(物流・タクシー・ハイヤー等の管理者/マネジャー)・組織マネジメント経験(10名以上)・業務改善/DX推進経験 【期待する役割】・ドライバーの労務管理・安全教育や顧客満足向上への取組み・コスト管理と業務効率化の推進・クレーム・トラブルの未然防止と初動対応をいただくことを期待します。
葬祭事業、生花販売事業、一般貨物(霊柩)自動車運送事業、保険代理業、仏壇・仏具販売事業、葬祭用贈答品販売事業
430~500万
【おすすめポイント】 ★異業種からの入社で1年以内に拠点長へ昇格した実績もあり! 頑張りと意欲次第で早期キャリアアップが可能◎ ★年休125日(土日祝)・日勤のみ・残業も少ない環境です◎ ★「とにかく人が良い!」で有名!風通しが良く働きやすい環境です ★社員旅行やBBQ、ボウリング大会、ビンゴ大会、ゴルフコンペなど 独自の福利厚生制度があります。※ご家族も招待可能 ★創業以来業績UP!岡山市本社の今勢いのある物流企業です ■募集背景:組織強化 ■雇用形態:正社員 ■配属部署:組織構成・20~60代まで幅広く活躍中 ※ドライバーは30~40代中心・各支店の保有トラック:15~30台程 ■業務内容: 当社の配車スタッフとして下記の業務を担当して頂きます。 (業務詳細) 主に「配車」を担当して頂きます。 目的地、荷物の種類、車種、時間などの空車情報や貨物情報を集めて、 効率よく配送を行えるようマッチングし、 円滑な物流を行えるよう調整して頂きます。 ・荷物情報や車両情報の管理と調整 ・配車業務 ・顧客対応/電話対応 ・書類管理/PC入力 等 ※休日出勤を頂いた際は「振替休日の取得」を推奨しておりますが、 本人の希望に応じて残業代としての支給も可能です。 各拠点、属人化を防ぐため、中途採用強化や既存配車AIの改修や 新しいアプリの開発などにも積極的に挑戦しております。 ◇入社後の流れ: ◎未経験者の方 入社後1~3ヶ月間は、仕事の概要や流れを見て、 配車をメインにセンター内の業務を少しずつ覚えて頂きます。 ◎経験者の方 経験や能力に合わせてお仕事をお任せします。 同社の仕事の流れを一通り覚えた後、即戦力として活躍することも可能です。 ◆職場環境/企業PR <成長企業×キャリアアップ> 当社は2000年2月に設立し、物流のプロとして運送業一筋の道を歩んでいます。 中期経営計画では、年間2営業所の開設と 2026年は売上高100億円を目指し、急成長中。 また、異業種からの入社で1年以内に拠点長へ昇格した実績もあり。 頑張りと意欲次第で早期キャリアアップ可能です。 <働きやすい環境> 社員旅行やBBQ、ボウリング大会、ビンゴ大会、ゴルフコンペなど 独自の福利厚生制度があります。※ご家族も招待可能 年休125日・日勤のみ・残業も少ないため プライベートを大事にできる環境が整っています。 ■当社の特徴: お客様のニーズに応えるために物流の安全とクオリティを追求し、 きめ細かな対応で信頼を獲得。強みである独自性と機動力を活かし、 成長を続けるネット通販業界の一翼を担っています。 現在は関東~九州に9拠点を展開し、社員数は300名超。 20~30代も多く活躍中です。同業他社との競争やドライバー不足など 厳しい業界だと言われていますが、当社ではワンストップサービスの提供や、 福利厚生の整備などを力強く推し進め、他社との差別化を図っています。
■経験 <必須スキル/経験> いずれかのご経験がある方 ・配車業務/運行管理/配送管理/車両管理などの経験をお持ちの方 ・物流・運送・引っ越し業界など、調整業務や突発対応が多い環境で 臨機応変に対応した経験をお持ちの方 ■学歴:高卒以上
■代表者:代表取締役社長 岡田好美 ■本社所在地: 〒702-8005 岡山県岡山市中区江崎393 ■設立:2000年2月 ■資本金:3,000万円 ■従業員数:470名(20代~60代まで活躍中) ■保有車両数:約340台(2026年4月) ■事業内容: 一般貨物運送事業 / 貨物利用運送事業 / 産業廃棄物収集運搬業 / 倉庫業 / 流通加工業
500~500万
■輸送部関西輸送課において下記業務を行って頂きます。 【具体的には】 自社トラック1台毎の荷物の積載量や集荷、配送に掛かる経費(人件費、燃料費など)を日々入力、各トラックの収支を確認/分析を行いながら各コースへの人員配置、最適な配車コースを決める等、日々の収支確認及び最適配車の検討実施が主な業務です。 またドライバーの運行時間が法定内に収まる様に時間管理に対する指導、教育などもお任せ致します。 ※収支管理等のご経験が無い方につきましては、入社後に研修習得頂ける環境をご用意してお待ちしております 組織規模 課長2名 ターミナル作業者8名 事務3名 ドライバー約20名 <土日対応ほぼなしプライベートとの両立◎>電子部品や制御機器等に特化した物流会社の為、土日の配送は基本ありませんので、お休みの日に電話が掛かったり、突発で対応しなければならない事は殆ど無い為、ご家族との時間やプライベートの予定が立て易い事が業界特化型の物流会社の特徴です。 <今後について+社風◎>長年培ってきたノウハウを基に国際物流部門の更なる強化を図り、更なる発展を続けていきます。年齢や社歴に関係なく、自発的に業務に取り組める環境があります。業務提案等の意見をスピーディーに反映させ、今後も事業拡大を行っていきます。
■運行管理資格(貨物) ■路線業者様を使い配車のご経験がある方 ■輸送、運送業界または輸送部門で自社ドライバーの管理経験をお持ちの方
一般貨物自動車運送事業 貨物運送取扱事業 倉庫業(保管・在庫管理) 電子部品検査業務 機械器具設置工事・電気工事業 包装資材販売・リース業 廃棄物処理業 人材派遣業 医療機器製造・販売・貸与業
500~700万
【ミッション】 事業規模/社員規模ともに急拡大中の物流会社において、 大阪支店の運行管理体制を整備し、法令順守・安全運行・コスト管理を徹底していきます。 ゆくゆくは運行管理本部長としてご活躍頂くことも想定しています! 【具体業務】 ■運行管理 ・運転者台帳、車両点検記録簿など法定書類の整備 ・運行管理に必要な記録・管理体制の構築 ・内部監査・巡回監査対応 ■支店統制 ・ドライバーの労務管理、安全管理 ・支店内業務の運用整備 ・支店長としての統率と運営 ■コスト改善 ・アイドリング削減など燃費管理 ・労務時間管理の徹底 ・非効率な運行の改善 拠点を統率し現場を整備する役割を担っていただきます。 ★---☆ポジションの魅力☆---★ ・急成長企業の支店運営を担う裁量の大きいポジション ・事業承継フェーズの組織づくりに関与できる ・整っていない仕組みを一から整備するやりがい ・運行改善がそのまま利益改善やドライバー待遇向上につながる
【必須要件】 ・運行管理者としての実務経験 【歓迎要件】 ・拠点責任者または支店長経験 ・運行改善など現場整備経験
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800~1000万
★---☆ポジションの魅力☆---★ ・事業承継フェーズ×2030年300億を目指す急成長企業で、全国運行体制を“つくる側”として担える ・法定帳票や監査対応など、今まさに必要な基盤整備を一から設計し、全国に横展開できる ・支店長機能の再定義や現場の巻き込みが求められ、“人間力・育成力”が成果に直結する ・燃費/労務時間/安全など、現場の改善がダイレクトに利益とドライバー価値向上につながる ・“直受け×高還元”の経営方針を、運行品質と生産性の両面から支える中核ポジション 【具体的な業務】 ■法定帳票・運行管理実務の整備/運用定着 ・運転者台帳、車両点検記録簿など、運行管理上必要な書類の整備・運用ルール策定 ・各支店での記録・保管・更新の仕組み化(チェックリスト化、運用フロー整備 等) ・内部監査/巡回監査に耐えうる運用体制の構築(本社応援に依存しない状態へ) ■拠点マネジメント力の底上げ(支店長機能の再定義) ・支店長の役割/責任の整理(現状の実態を踏まえて再設計) ・支店長・現場責任者への指導/伴走(運行管理の基本から定着まで) ■全国展開に向けた横串の統制 ・まずは1支店をモデルとして立て直し → 成功モデルを全国へ展開 ・各支店の状況把握、課題抽出、改善計画の立案・推進 ■コスト削減・生産性向上の推進 ・アイドリング削減など燃費管理の徹底 ・労務時間管理(法令順守/2024年問題を見据えた運用) ・運行のムダ削減に向けたKPI設計・改善サイクルの運用
■必須(MUST) ・運行管理(拠点/センター運営を含む)における実務・マネジメント経験 ・センター長/拠点長クラスとして、現場の運行・労務・安全を統括した経験 ■歓迎(WANT) ・複数拠点(センター長等)を束ね、標準化・統制を進めた経験 ・内部監査/巡回監査対応の整備・是正を主導した経験 ・燃費管理、稼働率改善、労務時間最適化などの改善プロジェクト推進経験
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250~300万
各営業所でタクシー乗務員の運行管理を担当するポジションです。 業界未経験・資格なしからでも、OJTと資格取得支援を通じて業務を覚えていただける体制を整えています。 ■タクシー乗務員の点呼・アルコールチェック・体調確認 ■勤怠・日報・シフトの管理 ■乗務員へのルール・法令事項の伝達 ■車両の日常管理(車検・保険の把握) ■お客様・関係機関からの問い合わせ対応 ■社内システムを使った記録・オペレーション業務
【必須】■普通自動車免許 ■正社員として働いた経験(業種・職種不問) ■対面・電話でのコミュニケーションが問題なくできる方 【魅力】 ■運行管理補助者資格を入社後に取得できます(費用支援あり) ■タクシー業界の実務を内側から理解できます ■将来的に営業所のマネジメントや本社部門へのキャリアパスがあります
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250~300万
各営業所でタクシー乗務員の運行管理を担当するポジションです。 業界未経験・資格なしからでも、OJTと資格取得支援を通じて業務を覚えていただける体制を整えています。 ■タクシー乗務員の点呼・アルコールチェック・体調確認 ■勤怠・日報・シフトの管理 ■乗務員へのルール・法令事項の伝達 ■車両の日常管理(車検・保険の把握) ■お客様・関係機関からの問い合わせ対応 ■社内システムを使った記録・オペレーション業務
【必須】■普通自動車免許 ■正社員として働いた経験(業種・職種不問) ■対面・電話でのコミュニケーションが問題なくできる方 【魅力】 ■運行管理補助者資格を入社後に取得できます(費用支援あり) ■タクシー業界の実務を内側から理解できます ■将来的に営業所のマネジメントや本社部門へのキャリアパスがあります
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420~600万
■運行管理業務を担当します。未経験でも安心してスタートでき、将来的には拠点長候補としてのキャリアも目指せます。 【具体的には】■運行している車両の動態や運行管理を中心に業務を行っていいただきます。他のメンバーと連携しながら業務を行うため、安心して取り組めます。大手企業様との取引が多く仕事量が安定しているため、計画的に業務を進められます。将来的には拠点長候補として、安全教育などマネジメント業務にも携わっていただきます。※業務の変更範囲:業務全般
【必須】■大型免許保持者【歓迎】■運行管理資格保持者、安全教育の実務経験者、物流業界経験者(ドライバー・内勤など)を歓迎します。未経験者も充実の研修制度でサポートいたします。 【魅力】■和気あいあいとした雰囲気の職場。チームワークを大切にしながら働けます。■大手企業様との安定した取引があり、計画的に業務を進められます。■未経験者でも充実の研修制度でしっかりサポート。資格取得支援制度もあり、運行管理のプロフェッショナルを目指せます。■拠点長候補としてのキャリアパスが明確で、マネジメントスキルを身につけながら成長できる環境です。
一般貨物自動車運送事業
350~450万
タクシー乗務員の皆さんを支える運行管理者として、乗務サポート・健康チェック・安全指導などをお願いします。また、教育、システムを使ったオペレーション改善など、多彩な仕事にチャレンジできます。 ■タクシー乗務員の勤怠管理 ■点呼など運行管理業務 ■乗務員の健康状態の把握(アルコールチェック・睡眠時間の確認) ■乗務員の安全・教育指導(法令違反の有無をチェック) ■車検・保険などの車両管理 ■お客様からのお問い合わせ対応 ■社内システムを活用したオペレーション ■重要示達事項の伝達
【必須】■普通自動車免許 ■運行管理補助者(旅客)の資格保持者(3日間の研修参加で取得できます) ■タクシー事業への熱意・興味・関心 【魅力】■研修充実で未経験でも丁寧にサポート! ■新営業所の立ち上げメンバー: 0から1を自分の手でつくり上げる経験ができます。 ■業界変革のど真ん中:テクノロジーが現場をどう変えていくかを、最前線で体験できます。 ■キャリアの広がり:将来はエリアマネージャーや本社部門へのキャリアパスも。
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