【虎ノ門】経理事務業務◆年間休日141日/有給消化率100%/未経験歓迎
368~490万
Career Channel株式会社
東京都港区
368~490万
Career Channel株式会社
東京都港区
人事事務
総務事務
経理/財務事務
★幅広い業務でマルチに活躍できる人材に!経理業務をはじめ、採用関連の業務サポート、労務、経理といった幅広い業務をお任せします。未経験の方も育成していきますので、ご安心ください。 ■経理業務:請求書作成・発行・管理・支払い表の作成・経費精算 ■総務関連業務:会長役員の秘書業務、電話、メール、配信、社内営業メンバーのサポート※会長役員のスケジュール管理、アポ調整、来客対応 ■採用関連業務:自社採用管理、求職者からの問い合わせ対応、企業説明会・選考会の予約者の出席確認・選考日時の設定、クライアントの採用進捗のデータ入力・クライアント様の広報活動(スカウト)メールの配信設定
【必須】■PCスキル ※未経験の方も育成していきますので、ご安心ください。グループの美容クリニックのSNS運用、広報、売上管理、仕入れ在庫管理、スタッフ管理など幅広いスキルが身につきます! 【魅力】★メリハリ重視の勤務時間★月曜日+火曜日で、1週間分の仕事を終わらせる」これが当社の考え方。だから、週の前半は10時間以上働いて、週の後半は6時間勤務で早めに帰る、という働き方が可能!ON、OFFの切り替えがしっかりできるので、効率も上がります◎切に働けます◎ ★自由なキャリアを実現★意欲ある方には積極的にマネジメントを任せていくのが当社の方針。
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更有) 試用期間中は月給25万円(基本給\220,000~ 固定残業代:\30,000円~ を含む/月 固定残業代の相当時間:18.0時間/月 超過時は別途支給有。)
368万円~490万円 月給制 月給 270,000円~350,000円 月給¥270,000~ 基本給¥220,000~ 固定残業代¥45,000~を含む/月 その他手当¥5,000~を含む/月
会社規定に基づき支給
10時間00分 休憩60分
1週間単位の変形労働時間制 週の総労働時間40時間 所定労働時間は曜日によって異なります(月火10時間/水8時間/木金6時間)詳細はその他労働条件備考欄参照
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:20時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:28.0時間/月
年間141日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日
その他(GW・年末年始休暇:10日程度)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■就業時間について:週の前半にガッツリ働き、後半はゆとりを持つのが当社のスタイル! <勤務時間> 月/8:00~19:30(実働10時間) 火/8:30~20:00(実働10時間) 水/9:30~18:30(実働8時間) 木・金/9:00~22:00の中で6時間勤務 ■有給休暇 (消化率100%/取得しきれない時は会社が買取可能) ★10日以上の連休取得も可能です! ★プライベートの時間も大切にするのが当社の文化。GWや年末年始には10日間以上の休暇を設定しているので、海外旅行も楽しめます♪ ★産休・育休から復帰して、子育てしながら働く社員も多く在籍しています。ライフイベントを経ても、長くキャリアを続けられる環境です。
20代~30代 業務内容の変更の範囲:当社業務全般
無
東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー18階
東京メトロ日比谷線虎ノ門ヒルズ駅 東京メトロ銀座線虎ノ門駅
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
就業場所の変更の範囲:当社全拠点
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) U・Iターン支援(全従業員利用可) 社員食堂・食事補助(全従業員利用可)
無
無
■ドリームランチ…月2回、2000円までランチ代支給 ■ドリームデリバリー…週1回、お弁当代を全額会社負担 ■ドリームプレゼント…誕生日月にプレゼント贈呈 ■ドリームファミリー…親御様へお中元・お歳暮を贈呈 ■ドリームサンクス…社内SNSの表彰 ■ドリームディナー…月1回、豪華な食事会×表彰式を開催 ■ドリーム会長メシ…不定期で社長と食事 ■ドリームリフレッシュ…週休3日(入社2年目以降、8~10月、ドリームディナー日は出社) ■ドリームビューティ…パートナー会社の美容クリニックを社員特別価格で利用可能 ■ドリームBAR…パートナー会社の高級カラオケBARを社員特別価格で利用可能 【面接回数・内容詳細について】 現職者の方の選考方法に関しましては、柔軟に対応いたします。
5名
1~2回
筆記試験:有(適性検査)
■売上・利益ともに拡大していますが、巨大企業をつくるのではなく、少数精鋭のメンバーで事業を展開! ■年間141日、10日以上の連休取得も可能です!プライベートの時間も大切にするのが当社の文化。
【当社について】新卒採用を中心に、様々な企業の採用活動を支援する同社。これまでに約5100社以上の支援を行うなど圧倒的な実績を誇り、設立から25年以上にわたって着実に歩み続けてきました。 そんな同社では、固定の勤務時間はなく、髪型や服装は完全自由。キャリアを自由に選択できたり、20代から役職に就任できる仕組みを整えるなど、「ニュータイプな会社」としての進化が止まりません。さらに、オフィスがある虎ノ門ヒルズ内の飲食店で表彰式と食事会を兼ねた「ドリームディナー」を開催したり、イベントも盛りだくさん。同年代の仲間と一緒に仕事を楽しみ、成長を実感しながら、充実した日々を過ごせそうだと感じました。
〒105-5518 東京都港区虎ノ門2丁目6番1号虎ノ門ヒルズステーションタワー18階
■新卒採用プロデュース(RPO事業):企業の採用活動を「入り口から出口まで」トータルで支援します。取引先は外資系・上場企業・ベンチャーなど延べ13,600社以上。経営や人事のパートナーとして、採用成功へ導く仕事です。
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
650~800万
独自の「宮入菌」で人々の健康を支える当社にて、人事職をお任せします。組織活性化を目指し、人事制度の再構築を中心に、採用・研修、労務管理まで幅広く携わっていただく変革期のコアメンバーです。 ■等級・評価・報酬制度の再設計および構築・運用 ■退職金制度の改定・管理 ■採用計画の立案および実行(新卒・中途) ■社員研修の企画・実施 ■労務管理(勤怠管理・給与計算の監督等)など 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】■人事諸制度(等級・評価・報酬等)の設計・運用経験 【尚可】■人事マネジメント経験(課長職以上など) ■製薬業界での実務経験 ■主体的に組織の変革期に携わりたい方 【採用背景】更なる事業拡大と組織活性化に向け、人事制度の抜本的な刷新を計画しています。制度の構築から運用までを一貫してリードいただける、即戦力の人材を増員募集します。 【当社の強み】創業75年以上の歴史があり、独自の「宮入菌」という揺るぎない競争優位性を持っています。安定した経営基盤の上で、新しい組織づくりに挑戦できる環境です。 【働き方】年間休日120日、フレックスタイム制を導入しています。
1.医療用医薬品、一般用医薬品、動物用医薬品、飼料添加物の製造や販売 2.医薬品等の輸出入
450~650万
【仕事内容】 【伊藤忠グループ/東証プライム上場100%子会社/年休123日・所定労働7.5時間でワークライフバランス◎/医療用ガス・炭酸ガスなど社会インフラを支える安定企業】 ■業務概要 本社管理部門にて、経理業務全般をお任せします。日常的な経理処理から決算・税務対応まで幅広く携わり、会社経営を数字の側面から支えるポジションです。安定した事業基盤のもと、専門性を高めながら中長期的にキャリア形成ができる環境が整っています。 ■業務詳細 ・法人税・消費税等の税務申告書作成および税務調査対応 ・月次、四半期、年次決算業務ならびに会社法計算書類の作成 ・予算策定、予実管理、部門別の数値管理 ・監査法人対応、内部統制に関する業務 ・そのほか、経理業務全般の改善・効率化に関する取り組み 入社後は、これまでのご経験やスキルに応じて業務をお任せします。ベテラン社員が多く在籍しており、分からない点はすぐに相談できる体制があるため、安心して業務に取り組めます。単なるルーティン業務に留まらず、業務改善や仕組みづくりにも関与できる点が特長です。 ■組織構成 管理課は7名体制です(経理3名、法務2名、総務2名) 部門を超えた連携も多く、風通しの良い職場環境です。 ■成長・キャリア支援 日商簿記やビジネス実務法務検定、IT系資格など、会社指定資格の取得を推奨しています。テキスト代・講習費用補助や資格取得一時金制度もあり、継続的なスキルアップを後押しします。 ■就業環境 土日祝休み・年間休日123日・フレックスタイム制(コアタイム11~15時)・リモートワーク制度を活用し、メリハリをつけた働き方が可能です。 ■当社の魅力 当社は、東証プライム上場企業である 伊藤忠エネクス株式会社 の100%子会社として、強固な財務基盤とガバナンス体制のもと事業を展開しています。食品・鉄鋼・製造・医療といった景気変動の影響を受けにくい幅広い分野に対し、医療用ガスや炭酸ガスなど社会インフラに不可欠な産業ガスを安定供給しており、事業の継続性・安定性は非常に高い点が特長です。こうした安定した事業環境のもと、経理部門は単なるバックオフィスに留まらず、正確な数値管理を通じて経営を支える重要な役割を担っています。腰を据えて専門性を高めながら、長期的なキャリア形成が可能な環境です。
■必須条件: ・経理職(法人税・消費税の計算から申告書作成まで)のご経験がある方
-
500~850万
経理担当として以下の業務を担っていただきます。 ・経理実務全般 月次、四半期、年次決算業務 入出金の管理など各種出納業務 税務申告業務(一部は顧問税理士に委託) ・各種経理規定と運用の整備(各事業部との折衝業務含む) ・監査法人対応(監査法人の選定~運用設計・実施) ・税理士対応(月次顧問、税法改正対応等) ・経営資料、各種会議資料等の作成 ・予実管理業務 ・各事業部との折衝業務 ※今後の組織拡大やご志向に応じて、CFOと協業した投資家対応等もお任せしていく予定です。 ■主に使用しているシステム ・会計システム:freee会計 ・経費精算・WFシステム:バクラク ・固定資産システム:PCA固定資産 現在はCFO1名と正社員1名、非正規社員2名の計4名の体制で、外部の税理士と連携し業務を進めています。
必須要件 ・事業会社での財務経理実務経験(3年以上目安) ・クラウドベースの会計システムを用いた運用の経験 歓迎/尚可 ・監査法人対応の経験 ・IT業界やSaaS事業での経理業務経験 ・ベンチャー企業の管理体制構築を行った経験 ・IPO準備、内部統制構築の経験 ・上場企業での経理経験 ・複数SaaSを連携させた業務構築・運用経験
-
450~550万
経理部門のコアメンバーとして、決算実務の主導から体制構築まで幅広く携わるポジションです。IPO準備や事業拡大に伴う組織強化のため、将来的にチームをリードし、実務基盤を盤石にしてくれるコアメンバーを募集します。 【具体的な仕事内容】 ・決算実務: 年次・四半期・月次決算業務の主導、税務申告業務 ・体制構築: 業務フローの設計・改善、内部統制(J-SOX)の構築・運用 ・経営支援: 監査法人・証券会社・税理士対応、経営企画部門との連携、予算策定・予実分析のサポート ・その他: 伝票起票、債権債務管理、支払、開示資料作成、株主総会議事録作成、事業計画などのコーポレート対応 変更の範囲:営業業務、管理業務、企画業務、新規事業開発業務、マーケティング、人事、エンジニア、その他事業に関わる業務全般
【必須要件】 ・事業会社での経理実務経験2年以上(月次決算の一連の流れを理解している方) 【歓迎要件】 ・上場企業またはIPO準備企業での経理・開示実務経験 ・日商簿記2級以上の資格 ・ITツール(MF、バクラク、Slack等)を用いた業務効率化の経験
-
400~550万
中途採用の担当者として採用活動全般をお任せします! 《具体的には・・・》 ■面談のセッティング 求職者からの応募に対し、面談のスケジュール調整。 連絡はメールまたは電話で行います♪ ■ヒアリング 面接シートを使って希望条件、給与等をヒアリング! ほとんどがWeb面談で、1件あたり30分~60分前後です。 ■事務処理 候補者情報を専用のシートにて、選考の進捗を管理します。 ※そのほか打ち合わせ等もお任せします♪ 先輩社員もつきますのでご安心ください! 最初は先輩と一緒に対応し、ゆくゆくはチームリーダーとしてメンバー育成や 市場リサーチにも挑戦できます。 年間休日125日/ 完全週休2日制/連続休暇や産休/育休の取得実績もあり、 髪型・ネイル自由で働きやすい職場です✨
・35歳以下の方(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) ・専門卒以上 下記のいずれか必須 ◆月入社5名以上の中途採用経験者(業界業種問わず) ◆人材紹介経験者(RA・CA問わず) ◆人材派遣の営業、採用経験者
-
500~650万
リソース不足を解消し、新しいことにチャレンジしたいと考えております! ともに成長させてくれる仲間が必要です。 業務内容 【主なお仕事】 ■定常業務 (支払、請求、債権債務管理、資金管理、月次決算、社内部署・外部との調整及び対応等) ■決算実務全般 (決算会計処理、会社法関連書類作成、連結報告、税金計算、申告・納税等)
【必須(MUST)】 ■一般企業での経理実務経験が2年以上ある方 ■日商簿記2級以上の知見がある方 ※実務未経験、会計事務所経験の方のご紹介はお控えください。 【歓迎(WANT)】 ■連結決算業務経験 ■管理会計(予実管理)
・デジタル人材事業 顧客常駐型でのスマホアプリ、IT、WEB系ソフトウェア開発 ・受託開発事業 スマホアプリ、クラウドプラットフォーム等の受託開発 ・コンテンツプロパティ事業(IP事業) 自社コンテンツ事業。保有IPを活用した様々なゲームサービスやライセンスサービス
500~750万
刷新を進める当院にて、人事医局マネージャーをお任せします。理事長を支える実務責任者として、医師の対応や採用窓口、部門間調整など、ホスピタリティを活かした運営実務全般を担うやりがいある重要な役割です。 【具体的には】■非常勤医師のシフト・連絡調整、招聘の一次対応、医局との関係構築 ■看護師・コメディカル職の採用窓口、紹介会社対応、見学や面接の日程調整 ■事務・現場各部門との情報共有、部署間の業務調整、課題整理 ■人事評価システムへの事実整理、評価コメント入力補助 ■理事長・院長のスケジュール管理、来客・電話対応の一次フィルター業務全般 ■現場の声の吸い上げ
【必須】■ホテル・営業等での高度な接遇経験 ■PC・チャット等に抵抗がない方 【尚可】■秘書、医療事務、営業マネージャーの経験 ※経験の浅い方も「人当たりの良さ」と「成長意欲」があれば採用します 【求める人物像】■経営層や医師、看護師など多様な関係者の意図を汲み、明るく丁寧な対応ができる方 ■フットワークが軽く、対面でのコミュニケーションを厭わず現場を大切にできる方 【採用背景】刷新PJにおける事務局機能の強化です。医療知識不問。異業界の接遇スキルを医療現場で活かしたい、キャリアアップを望む意欲的な方を歓迎。残業は月10H程度、土日祝休みと非常に良好な職場環境です。
-
330~350万
■業務内容 ・活動エリアは都内23区内が中心 お客様からの具体的な依頼内容としては ■日常経理業務: └●社員の立替経費精算処理 └●会計システムへの入力 └●支払処理、売掛金管理、月次決算補助があります。 ■管理業務 └ 納期・納品に向けた計画立てや進捗管理 └ 日常経理に携わるパート社員のフォロー └ 顧客企業との打ち合わせや情報共有 など ※日常経理業務の作業はパート社員がメインで行いますので、 そのサポートや業務に関するお客様との確認窓口、作業の納期管理を行います。 納期や業務の状況により、日常経理業務をフォローしながら進めていきます。 1名あたり3社前後程度の受託業務を担当。 案件ごとに【正社員と契約社員の管理者+パート社員が複数名】というチームで進めますので、相談やフォローもしやすい環境です◎ 《具体的な業務内容》 ・担当する受託業務の実作業 ・実際の実務処理の大半はパート社員が行うので納期や納品の管理 ・担当する受託業務に関わるパート社員のシフト管理サポート ・担当業務作業中に発生する質問のとりまとめ、お客様への確認、パート社員へのフィードバック ・担当案件のパート社員への業務説明 ・担当案件のパート社員への研修の実施フォロー ※受託業務の規模によりますが1人3社前後の担当を持って頂きます。 ※管理者とパート社員でチーム担当制としています。 ※1つの受託業務に対し正社員含む2名以上の管理者を配置しますので相談、フォローしあえる体制です。 ★チーム組織構成:契約社員・正社員を合わせて現在8名が活躍中。 そのほか、パート社員ともチームになって業務を進めます。男女比3:7(パート社員は全員女性です) 《40~50代の女性中心のチームです》 さまざまなライフステージを経験してきたメンバーたちですので、私生活との両立にも深い理解があり。 フレックスやリモートワークといった制度が整っているだけでなく、計画的なまとまった有休取得も可能な環境です。 『子育てがひと段落し、スキルを活かしてまた活躍したい方』『ご家族の介護と両立したい方』 そんな方も柔軟に活躍できる風土が整っています。 …《顧客企業は…》… 大手メディア関係、金融、製造などさまざま。500名以上~数千人規模の大きな企業がほとんどです。 《入社後の流れ》… 実際の業務を経験しながら、どんな案件があるのか、どのように進めていくのかなどをOJTで学んでいきます。 先輩がついて丁寧に教えていくので、経験が浅い方もご安心ください。
【必須】 ◆経理の実務の経験(目安2年以上) ◆Excelを使用した実務の経験 → 高度なスキルは不要です。入力など基本操作ができればOK!です ★ポイント: チームのスタッフや顧客企業とのコミュニケーションも多い仕事ですので、経験の豊富さよりも人柄重視の募集です。 ブランクがある方や、一度、経理職を離れたけれどやっぱり経験を活かしたい…という方も歓迎します。 …《こんなスキルが活かせます!》… ◇SAPなど経理システムの使用の経験 ◇「経費精算システム/ワークフロー」の使用の経験 ◇簿記3級以上 ※必須ではありません 《こんな方はエントリーください!》 *チームみんなで頑張ることが好き *積極的にコミュニケーションを取れる *多様な企業や人と接し、スキルの幅を広げたい *ワークライフバランスも重視したい #社会人経験10年・20年以上の方も歓迎
住生活関連企業様への人材サービス、経理・一般事務のアウトソーシングサービス(BPO)
800~1200万
急成長を続けるSaaS企業の経営基盤を支え、経理実務から組織体制の強化まで幅広く担っていただきます。 現在はCFO、正社員1名、非正規社員1名の計3名体制で外部税理士と連携していますが、事業拡大に伴い、実務とマネジメントの両面でチームをリードしていただける方を募集します。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・ 月次、四半期、年次決算業務および入出金管理などの出納実務 ・ 各種経理規定の整備および運用設計(各事業部との折衝含む) ・ 監査法人対応(選定から運用設計・実施まで) ・ 税理士対応(月次顧問、税法改正対応等) ・ 経営資料や各種会議資料の作成、予実管理業務 ・ 将来的にはCFOと協業し、投資家対応などへの挑戦も可能です
📍 経理実務経験(7年以上) 📍 事業会社での経理実務経験 📍 クラウド会計システムを用いた業務プロセス設計・改善および安定運用の経験 📍 監査法人対応の経験 📍 チームを主導し、課題解決や業務改善を推進した経験 📍 IT業界やSaaS事業での経理実務経験、または上場企業での経理経験(歓迎) 📍 IPO準備や内部統制構築の経験(歓迎)
企業の経営管理領域(予実管理・見込管理等)のDXを推進するクラウド型経営管理プラットフォームの開発・運営を行っています。 表計算ソフト等でのアナログな管理から脱却し、経営意思決定の精度とスピードを向上させるソリューションを、エンタープライズ企業からスタートアップまで幅広く提供しています。
500~700万
▼職務内容 ■募集背景: 当社は駐停車スペースの取引に関わる全てのアナログ行程のデジタル化DX化を目指し、7つのサービスを展開しております。 創業4年で既に複数のITサービスを展開しているスタートアップは数少なく、投資家からも非常に高い評価をいただいております。 この勢いで数年後の上場に向けて準備を進めておりバックオフィスの体制を強化するべく、部長と共にIPO準備をリードしていただく経理財務ポジションをオープンしました。 ただの経理業務だけでなく、会社の経営を数値を元に分析し経営企画に近い動きをすることができる非常に裁量権のあるポジションです。 ■業務内容: 経理・税務ポジションでは事業の急拡大に耐える社内体制構築のために必要となるコーポレート(経理、税務)の業務を担っていただきます。 まずは目先の決算業務から行っていただき、慣れてきたら部長と共にIPO準備に携わっていただきます。 〈具体的には…〉 ・月次、四半期、年次の決算業務 ・予実管理 ・IPO準備対応 ・新規事業の検討 ・税務申告対応 ・その他上記に付随する業務 ■組織体制: ・経営管理部長:1名 ・労務担当:1名 ・採用担当:1名 チーム主義で和やかな雰囲気です。 ■魅力: ・数値面から会社全体を見ることができ、会社の様々な課題を発見・解決をリードすることができます。 ・経理・税務の観点から、新規事業の論点検討や型化をしていく経験ができます。 ・IPOを見据えた上場準備に携わることができます。 ■当社の特徴: ・市場規模3兆円を超える巨大なマーケット 駐停車領域は「車」を使う全ての市場が対象となります。不動産、物流、小売りなど幅広い業界が顧客となるため、推定市場規模は3兆円を超えます。 ・競合差別化を図るマルチプロダクト戦略 当社が手掛ける7つの事業と同じ事業を行う会社はほぼ存在しません。AIと衛星を用いた複数プロダクトで差別化を図っています。
▼応募資格/資格条件 <業界未経験歓迎!> ■必須条件: ・3年以上の事業会社等での経理、又は税務業務経験 ・業務遂行のために、得意領域以外の知識獲得のため貪欲に学んでいただける方 ■歓迎条件: ・上場企業の経理実務経験 ・税務に関する知識、経験 ・税理士法人、監査法人での業務経験 ・IPO準備経験者
-