ルート営業/賞与実績昨年度実績5.5ヶ月分!/住宅手当など福利厚生充実/完全土日祝休み
350万~
株式会社アベルコ
東京都足立区, 神奈川県横浜市, 茨城県水戸市
350万~
株式会社アベルコ
東京都足立区, 神奈川県横浜市, 茨城県水戸市
土木法人営業
建築法人営業
不動産法人営業
【職務概要】 ハウスメーカーやゼネコン、工務店などのお客様に内外装建材の販売を行います。 ・既存のお客様、ルート営業がメインです。 ・まずはルート営業からスタートし、徐々に新規顧客の開拓もお任せします。 ・特定の仕入先に偏ることなく、外壁建材からバス・キッチンといった住宅設備機器まで取扱うため、 幅広い商品知識が必要になります。 その上でお客様のニーズを引き出し自ら考え提案できるよう日頃の傾聴力や提案力、 行動力も営業職の資質として求められます。 ■業務の流れ ・ニーズヒアリング~商品提案~受注 ・契約業務~納品業務~納品後のフォロー ※提案時における自身の裁量が非常に大きくなっています。 ※まずは先輩との同行などのOJTから始め、営業スタイルを学んでいくことからスタートします。 ■扱う商材 ・マンションや戸建住宅におけるタイルや外装建材の販売および工事営業 ・システムキッチンやユニットバス等の住宅設備機器の販売営業 ■企業の特徴 建築・住宅業界はスマートハウスの普及など日本経済活性化の流れに乗ってニーズが増えています。 優れた技術力と安定した施工力を武器にして、単なる販売ではなく工事施工付き販売に注力し、 高い評価を得ています。 社外の職人さんのを育成・管理に力を入れ、競合他社にはない 「協力会社480社・職人さん1200人」という 大きな専門工事集団を形成しているところが大きな特徴です。 1924年の創業以来、常に自己変革をしながら新たな取り組みを積極的に取り組んでいる企業です。
・自動車運転免許必須 ・Excel、Word等使用できる方 ・折衝業務経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・社交的な方 ・継続的に勤務をしていきたい方
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、専門職大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、専門職短期大学、専門学校、短期大学
正社員
無
無
350万円〜
08時間00分 休憩60分
08:30〜17:30 8:30~17:30(所定労働時間8時間、休憩60分) 月平均残業時間30時間程度
無
有 平均残業時間: 30時間
有
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過: 10日 最高: 20日 ◇年末年始休暇◇夏季休暇◇GW休暇 ◇慶弔休暇◇特別休暇 ◇お盆休暇
※但し、祝日の週は土曜日出勤になります
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【給与】 月給:214,000円~259,900円 ※別途時間外勤務手当 ※経験・スキル等、面談により決定いたします 【年収のモデルケース】 ・26歳:入社6年目/年収約410万円 ・36歳:入社7年目/年収約540万円 【賞与】 昨年度実績5.5ヶ月分! ※1年目は約2か月分
東京都足立区
東京都足立区鹿浜3-3-3 アベルコ本社ビル ※将来的には転勤が発生する可能性があります。
神奈川県横浜市
神奈川県横浜市瀬谷区目黒町33-11 ※将来的には転勤が発生する可能性があります。
茨城県水戸市
茨城県水戸市元吉田町1074-1 ※将来的には転勤が発生する可能性があります。
有 ・東京23区内→2万円 ・23区以外、埼玉、千葉、神奈川→1万5000円 ・大阪、仙台→1万5000円 ・福島、栃木、群馬、茨城→1万円
◇社会保険完備 ◇制服貸与 ◇社員共済会 ◇従業員持株会 ◇退職金制度 ※確定給付企業年金(DB)と確定拠出年金(DC) ◇社宅制度 ◇資格支援制度 ◇報奨金 ◇社有車・私有車通勤可 ◇社内表彰制度 ◇福利厚生施設利用制度 ◇住宅手当 自分名義であれば賃貸、持ち家に関わらず1万5000円支給!(40歳まで) また、お子様が産まれると住宅手当が倍になります! ◇家族手当 住宅手当の増額と併せて、お子様1人あたり1万5000円支給!
東京都足立区鹿浜3-3-3
タイル・住宅機器・衛生設備機器・空調機器・管材・輸入石材の卸販売及び設計施工・工事請負
最終更新日:
600~1500万
~建物を所有しない。機関投資家が渇望する「ボンドライク(債券的)」な金融商品を創り出す~ 地主株式会社(東証プライム上場)は、建物ではなく“土地のみ”に投資する日本唯一のビジネスモデル「JINUSHIビジネス」のパイオニアです。 現在、年金基金や生命保険会社などの機関投資家は、減価償却リスクや修繕コストがなく、長期にわたって安定した利回り(キャッシュフロー)を生む金融商品を強く求めています。当社は、事業用定期借地権を活用して土地を「安全な金融商品」へと変換し、自社グループの地主リート等へ供給することで、底地市場という巨大なマーケットを切り拓いてきました。 今後のさらなる市場拡大と「日本一の地主企業」への飛躍に向け、土地の仕入れから出口戦略(売却)までを一気通貫で完遂できる、実力ある不動産金融のプロフェッショナルを招聘します。 【仕事内容の詳細:一気通貫型の不動産金融ビジネス】 単価5億〜10億円、時には100億円を超える規模のプロジェクトにおいて、「土地を買う・貸す・売る」という一連のスキームを【営業1人が自己完結】で担当します。分業制の歯車になるのではなく、あなた自身がファンドマネージャーのように裁量権を握るポジションです。 <JINUSHIビジネスの3ステップと本質> ① 買う(仕入れ・取得):信託銀行や金融機関、独自の人脈を駆使し、転用性が高く、将来にわたって価値が落ちない優良な土地を取得します。企業のCRE(企業不動産)戦略の支援や、不動産M&Aに絡むハイレベルなソーシング力が試されます。 ② 貸す(テナント誘致):スーパーマーケット、ホームセンター、医療・インフラ関連など、景気変動に強く長期安定稼働が見込める優良テナントへ土地を賃貸(事業用定期借地権等の設定)します。 ③ 売る(信託受益権化・売却):安定した利回りを生む不動産金融商品に仕上げ、機関投資家やファンドへ売却(出口戦略)。 ★「モノづくり」の呪縛からの解放 当社のビジネスの最大の強みは、「建物を建てない」という合理性にあります。昨今のデベロッパーを悩ませる「建築資材の高騰」「深刻な人手不足による工期遅延」「テナント退去時の多額な原状回復やリニューアル投資」といったリスクと無縁です。モノづくり特有の泥臭い調整業務に時間を奪われることなく、純粋な「不動産金融・投資ビジネス」にのみ脳内リソースを全振りできる環境です。 【圧倒的なインセンティブと「1億円プレーヤー」のカラクリ】 自身が創出した「粗利の5%」をダイレクトに還元 当社のインセンティブ制度は極めてシンプルかつ強烈です。例えば、あなたが仕入れた案件で10億円の粗利が出た場合、その「5%=5,000万円」がインセンティブとして還元されます。会社の平均年収は1,915万円。入社3年目で3,000万円、5年目で1億円に到達するプレイヤーが実際に存在する、完全にフェアな実力主義です。 代表との直接面談で決まる「年俸額」 年に1回、代表取締役に対して「自分が今年どれだけ会社に貢献したか」を直接プレゼンし、翌年の年俸を自ら勝ち取る制度(年俸制:600万円〜1,500万円+インセンティブ)を採用。組織のしがらみや不透明な評価制度は存在しません。 【上場企業の強固な基盤と、究極の「自由」】 仕入れエリアの制限なし 「関東担当」「関西担当」といったテリトリーの縛りはありません。東京にいながら地方の優良物件を仕掛けることも、その逆も自由。あなたのアンテナと人脈が及ぶ限り、日本全国すべてがビジネスフィールドです。 短時間で高い成果を出す、効率重視のカルチャー 標準実働時間は「7時間(9:30~17:30)」で、フレックスタイム制(コアタイム11:00~15:00)を導入しています。全社員の月間平均残業時間はわずか20.9時間。無駄な社内会議や長時間労働は評価されません。「いつ、どこで、どう働くか」はプロである個人の裁量に委ねられており、仕事とプライベートを完全に両立させながら圧倒的な報酬を得ることができます。
・開発用地、現物不動産ならびに信託受益権の取得経験者 ・当社のビジネスを深く理解し、土地の取得から売却まで遂行できる方 ・これまでの職歴において、再現性のある成功体験をお持ちであり、またその要因を明確に説明可能な方 ・ご自身の能力、経験等を「知識」だけでなく、「実践」において実務レベルで職務を遂行できる方
建物ではなく「土地のみ」を投資対象とする独自の不動産金融事業(JINUSHIビジネス)を展開。土地を取得して優良テナントへ賃貸し、長期安定のキャッシュフローを生む「金融商品」に仕上げて機関投資家等へ提供しています。
400~1000万
【業務内容】 ◎営業のセンスや目利き力で売りに出ている物件/土地を仕入れ、購入希望のお客様やマーケットのニーズに合わせ、設計・施工の専門部署と協力して商品化を企画し、企画した(付加価値を高めた)商品を営業自ら販売していただきます。 ◎具体的には 1.『業者訪問』:直接不動産業者へ出向き、案件取得。 2.『物件調査』:取得した不動産の調査(現地調査・役所調査など) 3.『事業計画』:取得した不動産の事業計画立案。 4.『契約決済』:仕入・売却の契約業務(書類作成、社内稟議、契約決済) 5.『商品打合』:建築管理担当者と、新築・造成・改装プラン打合せ。 <例> 2000万円で物件を仕入れ ▼ 商品化し、3000万円で売却 ▼ リフォーム費用などを差し引いた粗利500万円に対し、5~17%のインセンティブを支給 【営業のスタイル】 ■中古戸建・マンション仕入営業:中古戸建や中古マンションを仕入れて、リフォームを施し、付加価値を高めて販売することで利益を出していく仕事です。 ■土地仕入れ営業:住宅用地を仕入れて、注文住宅や建売分譲地として付加価値を高めて販売することで利益を出していく仕事です。 ■収益不動産仕入れ営業:ビルやホテルなど一定の収益を見込める物件を仕入れて、建築やリフォームを施し付加価値を高めて販売することで利益を出していく仕事です。 【会社、仕事の特徴・魅力】 ・単なる不動産売買ではなく、仕入れた不動産に、市場ニースに合わせた付加価値を高めて商品化して販売するという、自身のアイディアで企画・プランニングができる仕事です。 ・不動産業界の中でも珍しい最大17%の歩合率で、高収入を実現するチャンスがあります。 ・資金力があり、豊富な取扱物件があるため、ニーズのある商材を、偏りなく自由に取り扱うことができ、不動産営業としての幅を広げ、スキルアップすることができます。 ・ハウスドゥでは、社員一人ひとりの意欲や頑張りに応じて目指したいキャリアに挑戦できる環境を整えています。ハウスドゥグループの幅広いフィールドで柔軟なキャリアプランを描くことが可能です。 ・◎残業月10~15時間◎連休取得も可◎ 『専門作業(事務作業)の専任化』 →営業が営業だけに専念できる環境が整っております。 『物件の販売は、基本的に仲介会社へ依頼』 →同社の仕入れ営業職は、『不動産の情報を入手し、他社よりも早く買取ること』までをメインミッションとしておりますので、メイン業務に専念できる環境です。 ※従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務(但し、本人の希望・適性を考慮するものとする) ************************************** <各種研修制度> ■OJT制度 ■e-ラーニング ■入社式 ■階層別研修 ■事業部内研修 <キャリア関連制度> ■人事評価制度(年2回、上長と目標設定を行い、自己評価・上長評価を実施) ■キャリアアップ制度(社内公募などにより、希望するキャリア形成を支援) ■資格取得支援(受験費用負担/規定あり)
【MUST】 ◎普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方で、 不動産売買に関する何らかの営業経験がある方 (※売買営業、用地仕入れ営業・売買仲介営業・注文住宅営業・買い取り再販・ワンルーム投資営業等を想定) 【求める人物像】 ・不動産に関わる仕事に興味がある方 ・コミュニケーション力があり、信頼関係を築ける方 ・大手企業で年収アップを叶えたい方 ・裁量権の大きい環境で働きたい方 ・不動産のプロとしてキャリアを高めたい方 ・不動産営業としてご自身のスキルアップを目指している方
■不動産売買事業 ・土地、中古住宅及び事業用・収益不動産の買取、再生販売 ・新築分譲住宅企画・販売、宅地分譲及び開発、新築住宅の企画・設計・施工 ・住宅 (新築戸建)の企画・設計・施工 ■リフォーム事業 ・リフォーム全般、増改築の企画・設計・施工、耐震補強 ■共同事業 ・買取パートナー制度
440~510万
電気設備工事の法人営業をご担当いただきます。 法人顧客に対して、電気設備工事の提案営業を行うポジションです。 【業務内容】 ・法人顧客への提案営業 ・電気設備工事の提案 ・設備改修提案 ・顧客課題ヒアリング ・見積作成 ・工事内容の打ち合わせ ・施工部門との連携 ・協力会社との調整 ・新規案件対応 ・営業戦略立案 ・アフターフォロー対応 ・現場確認対応 ・社内関係部署との連携 【取り扱い領域】 ・電気設備工事 ・LED工事 ・受変電設備工事 ・照明設備工事 ・空調設備関連 ・防犯設備関連 ・設備メンテナンス ・法人向け設備ソリューション 【ポジション特性】 ・業界/職種未経験歓迎 ・創業77年以上の安定企業 ・賞与年3回 ・住宅手当あり ・転勤無し ・東京勤務 ・研修制度充実 ・20代〜30代活躍環境 ・年間休日120日以上 ・資格取得支援制度あり ・法人営業ポジション
・普通自動車免許(AT可)所持 ・正社員経験2年以上/一社にて2年以上継続して勤務している方
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500~700万
道路や橋梁の補修・補強工事等を行う当社にて、ゼネコンや官公庁向けの法人営業をお任せします。アンカー工事の提案を中心に、自社製品の販売や試験業務など多角的なアプローチでインフラの安全を支える仕事です。 ■官公庁向け入札関連の提案営業、およびゼネコン・建設会社へのルート営業 ■あと施工アンカー工事を中心とした最適な工法・製品・スケジュールのプランニング ■自社開発の試験機の提案・販売・レンタル対応 ■施工~請求までの進行管理や施工部門との連携 ※単なる物売りではなく、顧客の技術的課題に深く入り込む「コンサル型営業」です。【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】■土木・建設業界の知見(職種不問。施工管理・現場経験者歓迎)■普通自動車免許(AT限可)【尚可】■既存顧客への深耕営業経験■施工管理・積算・検査など建設実務の経験 【採用方針】業界経験(施工管理・現場等)を正当に評価します。給与面も前職給与を最大限考慮し決定。 【働き方】年休125日、残業20H未満と、業界内でも際立って安定した環境です。公共案件中心のため、無理な工期設定が少なく計画的に働けます。 【強み】創業から1500社以上の実績。独自技術と製品開発力を武器に、価格競争に陥らない「選ばれる提案」が可能です。
耐震補強、橋梁補修、交通安全施設の設置工事などの総合建設事業
310~350万
溶接材料・高圧ガス・産業機械などのルート営業をご担当いただきます。 既存顧客を中心に、製造業向け商材の提案営業を行うポジションです。 【業務内容】 ・既存法人顧客への提案営業 ・溶接材料の提案 ・高圧ガスの提案 ・産業機械の提案 ・機械工具の提案 ・顧客課題ヒアリング ・見積作成 ・納期調整 ・新規案件対応 ・営業戦略立案 ・仕入先メーカーとの連携 ・アフターフォロー対応 ・社内関係部署との連携 【取り扱い領域】 ・溶接材料 ・高圧ガス ・産業機械 ・機械工具 ・FA関連機器 ・製造業向け商材 ・専門商社事業 ・大手企業代理店事業 【ポジション特性】 ・未経験歓迎 ・既存顧客中心営業 ・大手企業代理店として業界上位の商社 ・創業80年以上 ・年間休日120日以上 ・土日祝休み ・賞与年2回 ・家族手当あり ・住宅手当あり ・退職金制度あり ・複数拠点募集
普通自動車運転免許
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600~900万
お客様の成長に寄り添い、共に課題を見つけ、解決を実行していくソリューション営業の仲間を募集します。 これまでの経験を活かし、SaaSにとどまらないテクノロジーを武器に、業界変革を推進できる環境です。社会インフラを支えるやりがいと、大きな成長機会があります。 ・建設部材の調達における QCD(品質・コスト・納期)の改善提案 ・SaaSなどのソフトウェアを活用した業務改善提案 ~配属先情報~ 建設業をより良くしていきたいという想いを持った人達が多いです。求める人物像にも繋がりますが、「建設業を最適化し、人々を幸せに」を目的、目標に、そのために自身の成長、新たな学びにやりがいを感じている人たちが活躍しております。 バックグラウンドしては建設業、製造業出身者が大半になっており、平均年齢32.4歳と若い組織です。
必須スキル ・法人向けソリューション提案営業の経験 歓迎スキル ・戦略&戦術構築 ・組織マネジメント経験 ・データに基づいたオペレーショナルエクセレンスな体制を構築した経験 ・未開拓市場への新規開拓経験 ・エンタープライズ営業の経験 ・製作図面の読解経験
建設部材の設計開発、製造販売
350~450万
建設機械や関連機器のレンタル提案営業をご担当いただきます。 既存顧客を中心に、建設現場向けの提案営業を行うポジションです。 【業務内容】 ・既存法人顧客への提案営業 ・建設機械レンタル提案 ・配管機器の提案 ・建設現場向け営業活動 ・顧客課題ヒアリング ・見積作成 ・納期調整 ・現場対応 ・新規案件対応 ・営業戦略立案 ・社内関係部署との連携 ・アフターフォロー対応 ・レンタル機器管理対応 【取り扱い領域】 ・建設機械レンタル ・配管機器 ・建設関連機器 ・仮設機材 ・建設現場向けソリューション ・レンタル事業 ・建設業界向けサービス ・上場グループ事業 【ポジション特性】 ・完全未経験歓迎 ・営業ノルマなし ・上場グループ会社 ・年間休日122日 ・土日祝休み ・OJT研修充実 ・既存顧客中心営業 ・20代活躍環境 ・賞与年2回 ・住宅手当あり ・資格取得支援制度あり ・ワークライフバランス重視環境
■普通自動車免許(AT限定可) ■社会人経験をお持ちの方 ※営業未経験・業界未経験の方も歓迎します ■基本的なPC操作が可能な方 (メール対応、簡単な入力作業ができればOK)
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600~2498万
■会社概要 「1社でも多くの100年企業を創出する」をビジョンに掲げ、収益不動産ビジネスの常識を覆す価値を創出し続ける急成長企業です。都心の人気オフィスビルをフロア単位で分譲する「区分所有オフィス(R)」という独自のビジネスモデルを確立。11年連続で業界シェアNo.1を獲得し、直近では売上高1,000億円を突破(2025年3月期)。不動産を単に販売するのではなく、企業の経営課題を解決するパートナーとして、多くの中小企業経営者や個人投資家から高い支持を得ています。 【圧倒的な教育体制で、未経験からプロフェッショナルへ】 「金融や不動産は難しそう」という心配は不要です。入社後は、専門の「営業教育課」にて約2週間の座学研修を実施。ビジネスモデルから基礎知識、営業同行まで丁寧にレクチャーします。その後も約1カ月のOJTや定期的な面談で継続的にフォロー。 また、当社は2025年4月より「固定残業代」を廃止し、月5〜10万円のベースアップを実施しました。社員の努力を搾取せず、成果とプロセスをフェアに評価する環境が整っています。「市場価値を劇的に高めたい」「正当な評価でしっかり稼ぎたい」という成長意欲をお持ちの方に、これ以上ないフィールドをお約束します。 中小企業の経営課題を、不動産を活用して解決に導く「資産形成のコンサルティング営業」をお任せします。中途入社者の70%、1,000万円プレイヤーの50%が未経験スタートです。 【具体的な業務フロー】 ▼STEP1:提携先の定期訪問(紹介・反響メイン) 銀行や税理士法人などの提携先を定期訪問し、不動産や金融資産に関心を持つ経営者や個人投資家をご紹介いただきます(月5件ほど)。日々の対話や勉強会を通じた信頼関係構築が鍵となります。 ▼STEP2:ヒアリング~ご提案 ご紹介いただいたお客様へ、経営課題や資産運用状況をヒアリング。都心の優良オフィスビルをフロア単位で分譲する「区分所有オフィス(R)」などを活用した解決策をご提案します(商談~契約まで平均約3カ月)。 【ここがポイント:安心の分業体制】 提案資料の作成や契約手続きなどは、社内の専門部署に引き継ぎます。営業活動に専念でき、チーム全体でゴールを目指す体制が整っています。
【必須条件】 ・高卒以上の方 ・普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可) ※職種・業種未経験、第二新卒、大歓迎です。過去の経歴は一切問いません。 【歓迎する経験・資格】※必須ではありません ・不動産、金融業界でのご経験 ・宅地建物取引士、FPなどの資格(入社後の取得支援も充実しています)
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420~700万
投資用不動産売買仲介の専門部署において、仕入れをメインにお任せします。現在は部署立ち上げの初期フェーズ。お任せする役割は、単なる営業担当に留まりません。 1. 投資用不動産の仲介業務:売主・買主双方が不動産業者である「業者間取引(業販)」において、仕入れ価格の交渉から出口戦略の策定まで取引を調整する仕事。 2. 新規開拓・アプローチ:テレアポ等を通じた、積極的なアプローチと関係構築。 3. 交渉・調整業務:売主や仲介会社との契約条件の折衝、物件査定、価格の摺り合わせ。 4. 案件管理:自社システムを使用。
【必須条件】◆ 不動産売買における業販営業の経験のある方 【歓迎条件】◆ 確かな知識と経験で良好な関係を構築:相場や業者間の関係性などを理解・把握し、プロとして信頼を勝ち取れる方。 ◆ 高い「自走力」で、自らマーケットを切り拓ける:指示を待つのではなく、攻めの姿勢で部署の成長スピードを加速させてくれる方。 ◆「もっとこうすれば良くなる」というアイデアを形にする:新設部署につき、決まった正解はありません。これまでの業販営業での成功体験や知見を活かし、業務フローの構築や仕組みづくりから積極的に提案・関与いただける方。
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440~600万
業務内容 ■仕事概要: ▽本ポジションのミッションおよび募集背景 ニーリーでは、「社会の解像度を上げる」をミッションに掲げ、「Park Direct(パークダイレクト)」という月極駐車場のオンライン契約サービスを提供するモビリティSaaSを展開しています。 これまで市場になかった新しい価値を提供しT2D3を超える圧倒的な速さで急成長を遂げている一方で、マーケットシェアは市場全体の数%と、非常に巨大な成長ポテンシャルが広がっています。 このポテンシャルの中でこれまで以上に成長を加速させるために不可欠なのが、お客様との最初の接点となる「案件の創出」です。 Park Directは新しいカテゴリーのサービスであるため、プロダクトの価値はまだ業界では一般的に広く知られていません。お客様にプロダクトの必要性を感じていただくためには、従来のインサイドセールスの枠を超えた、戦略的なアプローチが求められます。 また、インサイドセールスを強化し始めたのがここ1年ほどであり、当社内で決まった成功パターンや勝ち筋がたくさんあるわけではありません。 そこで私たちは、プロダクトの価値をお客様にもっとお届けするために、「パークダイレクトらしいインサイドセールス」を、ゼロから一緒に創り上げてくれる仲間を募集します。 ▽募集ポジションへの期待 月極駐車場のオンライン契約サービス「Park Direct(パークダイレクト)」のインサイドセールスを担い、事業成長を直接牽引していただきます。 立ち上げフェーズの当社IS組織で、まずは自らがプレイヤーとして圧倒的な成果を追い求めていただきます。 ▽業務内容 ・CRMを活用したリード創出 ・フィールドセールスに繋げるの質の高い案件獲得 ・潜在顧客特定のためのアタックリストの作成 ・セミナーによる製品・サービス紹介 将来的(2〜3年程度)にはリーダー候補として以下のような業務をお任せしたいと考えております。 ※ご経験やご志向・活躍内容次第では、数ヶ月以内にお任せしていく可能性もございます。 ・案件獲得目標やその他KPIのチーム目標設定 ・チーム運営に関わる以下業務など ・採用、オンボーディング、トレーニング ・継続的なコーチング、メンタリング、スキル開発(ロールプレイングを含む) ・パフォーマンス、コール指標、コンバージョン率のモニタリング ・コールスクリプト、メールテンプレート、アウトリーチ戦略の開発と改 ▽本求人の魅力 1. 「前例のない市場」を切り拓くフロンティアの面白さ 圧倒的な先行者利益と市場開拓: まだデジタル化の成功体験がない顧客に対し、ISの最初の一言で「不便が便利に変わる」期待感を醸成する。文字通り「市場を創る」手触り感があります。 2. 量と質を行き来することで再現性を創出する「営業の総合格闘技」 ・「仕組み」そのものを創るフェーズ: どうすれば顧客の優先順位を上げられるか、訴求内容やオペレーション設計から自分たちで構築できます。 ・抽象と具体を行き来するスキルが身につく: 顧客の困りごとや良くなる未来を言語化し、具体的なソリューション(Park Direct)へ繋げることで、「質問の意図を汲み取る力」や「構造化能力」を磨くことができます。 3. 組織の成長に直結する「事業のドライバー」としての実感 ISは組織の「心臓」であり、事業成長の速度を決める重要なポジションです。 少数精鋭チームのコアメンバー: 現在の社員数はわずか数名。これから組織を拡大していく中で、ミドルレイヤーやリーダーとして組織開発に携わるチャンスが豊富にあります。 【改正職業安定法に基づく記載】 ・業務内容 雇入れ直後:上記記載の通り 変更の範囲:自社事業の推進および付随するすべての業務 ・就業場所 雇入れ直後:本社・自宅・その他会社指定場所 変更の範囲:本社・自宅・その他会社指定場所
■必須スキル: 個人/法人向け新規開拓営業経験(2年以上目安) 自らターゲットリストを作成し、電話やメール等でアプローチを行い、商談機会を創出した経験を重視します。 ※ブライダルや旅行代理店のカウンターセールスなど、お客様と関係性を築きながら商材を提案した経験のある方も歓迎です 高い目標達成意欲と、目標から逆算して行動計画を立てられる能力 個人として高い営業目標を達成してきた実績。 ■歓迎スキル: CRM/SFAを活用した営業活動の実務経験 ーツールを用いたリード管理、アプローチ、進捗管理などを自己完結できること。 不動産業界、または特定の業界に特化したバーティカルSaaSでの営業経験 業界構造を理解し、顧客解像度の高いアプローチができること。
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