イオンのネット専用スーパー運行管理者/東京都・千葉県・神奈川県・埼玉県_イオンネクストデリバリー
400~540万
イオンネクストデリバリー株式会社
東京都大田区
400~540万
イオンネクストデリバリー株式会社
東京都大田区
その他倉庫/配送センター
運行管理
物流運営管理
【業務内容】 〇イオンのネット専用スーパー「Green Beans」の配送を支える運行管理お仕事です。 ドライバーのシフト管理や配車、配送状況の確認、安全管理など。 お客様のもとに安全かつスムーズに商品をお届けするために、とても重要なポジションです。 〇具体的には ・ドライバーのシフト管理 ・配車管理・配送状況確認 ・日報管理 ・安全確認等の運行管理 ・ドライバーのマネジメント業務 <キャリア例> 所長・課長(複数の配送センターの統括) 【会社、仕事の特徴・魅力】 〇業界トップクラスの年間休日を目指しています。 ・年間休日は121日。さらに、高い有給休暇消化率を目指していきます。 〇イオングループでは、最新システムを積極的に導入。 ・配送ルートや物量等の管理は、AIが自動で最適化するため、 ドライバーへの細かな指示出しは必要ありません。 管理者の負担を減らし、無理のない働き方を徹底しています。 〇今後さらにポストは増加予定。 ・マネジメント経験者は役職付きの採用も可能ですので、 ぜひこれまでの経験を活かしながら、新事業のさらなる成長を支えてください!
【MUST】 ・運行管理者(貨物or旅客)の資格を保有している方 【WANT】 ・第一種衛生管理者 【求める人物像】 ・新会社でチャンスを狙いたい方 ・これから拡大するサービスに携わりたい方 ・大手グループで安定して長く働き続けたい方 ※高卒の方も歓迎! ※30代の若手から40代・50代のミドルも活躍中! ※マネジメント経験者は役職者としての採用も有!
運行管理者 貨物、運行管理者 旅客
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
400万円〜540万円
一定額まで支給
休憩60分
・シフト制 シフト時間帯:①4:30~13:30、②9:00~18:00、③15:00~24:00 ※3交代制 ※入社時は①または③の時間帯を週単位で交代することが多いです
有 平均残業時間: 25時間
121日
週2日休日を基本としてシフト制 慶弔/産前・産後・育児・介護/アニバーサリー休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
試用期間:3ヶ月(条件に変更はありません。) 〇月給 327,371円~445,827円+賞与年2回 ※上記月給には一律の固定残業代10時間分(23,371円~31,827円)を含む ※超過分は別途支給、深夜手当・休日労働分も追加支給 ※昇給:年1回 ※勤務地により給与の変動有 【誉田】 月給:327,371円以上(固定残業代10時間分/23,371円含む) 年収:4,475,652円(賞与含む) 【市川・流山・川口】 月給:338,139円(固定残業代10時間分/24,139円含む) 年収:4,622,868円(賞与含む) 【神奈川県・東京23区外】 月給:343,524円(固定残業代10時間分/24,524 円含む) 年収:4,696,488円(賞与含む) 【東京23区】 月給:348,908円(固定残業代10時間分/24,908円含む) 年収:4,770,096円(賞与含む) ・賞与有り(年2回)
東京都大田区
平和島/西日暮里/東葛西/辰巳/板橋配送センター 八王子/港北配送センター※2025年秋頃開業予定 誉田/市川/流山/中央林間/戸塚/高津配送センター 川口配送センター
◎イオングループの手厚い福利厚生 ・社会保険完備 (イオン健康保険組合等) ・イオングッドライフクラブ(各種給付金等) ・イオン従業員カード(イオングループ従業員買物割引制度) ・共済給付(結婚祝い金や災害見舞金など) ・テーマパークなどの優待サービス ・貯蓄、保険の優待サービス ・医療などの相談窓口 ・育児費用の補助 など ◎その他 ・マイカー通勤可能(勤務地まで2km以上の方は原則マイカー通勤) ・ユニフォーム貸与 ・健康経営推進(受動喫煙防止 就業時間中禁煙) ・深夜手当 ・通勤手当(規程上の対象者に実額分支給。上限なし)
2回〜
千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目6
・食品・日用品などの物流事業
最終更新日:
357~410万
倉庫スタッフのまとめ役としてご活躍いただきます! ■物流倉庫配送職(一般職)■ 業務委託先(倉庫作業中心)で委託業務の遂行、 就業頂いているスタッフ様の勤怠・作業管理、収支管理をお任せいたします。 <具体的には・・・> ◆物流倉庫内でのベルトコンベア等の機会保守作業の補助 (作業に当たり技能試験や必要資格を並行して取得して頂きます) ◆倉庫内のクリーニング作業 ◆スタッフの労務管理 *電話対応はありません <入社後の流れ> ●STEP 1|まずは現場を知ることから 既存の社員と一緒に働きながら、倉庫作業の流れや仕事の基本を丁寧に覚えていきます。いきなり管理業務は任されないので、未経験でも安心! ●STEP 2|スタッフとの関係づくり 一緒に働くアルバイト・パートスタッフとコミュニケーションをとりながら、現場の雰囲気や人間関係を把握していきます。 ●STEP 3|ツール・管理業務を習得 収益・原価管理に使う各種ツールの使い方を習得。日々の業務報告などのスキルを身につけます。 ●STEP 4|独り立ち(入社2〜6ヶ月目が目安) 経験やスキルに合わせて、自分のペースで着実にステップアップできます。 現場を極めたら、次のステージへ! 複数拠点を束ねる現場長へのステップアップや、年1回の社内公募制度で新しい業務・部署へのチャレンジも可能! 様々なキャリアステップがあり、あなたの「やってみたい」を会社がしっかり後押しします。 ※本募集は職業紹介となりますのでスミリンビジネスサービス株式会社を通じて企業様へのご応募となります 【変更の範囲】変更なし
\物流倉庫業務の未経験者、経験者ともに歓迎♪/ 【必須】物流倉庫の業務に興味がある方 【歓迎】普通自動車免許やフォークリフト1t以上の資格が活かせます! 【PCスキル】Word・Excel:初級程度
1.労働者派遣事業 2.有料職業紹介事業 3.アウトソーシング事業 4.人材採用活動・教育研修に関するコンサルタント事業
357~410万
100を超える国内・海外法人で構成された従業員数10万人、売上高1兆円を超える巨大グループの一員として働いてみませんか? 委託先(倉庫作業中心)での業務とスタッフ管理など、現場を動かすやりがいを実感できるお仕事です! ■物流倉庫配送職(一般職)■ 業務委託先(倉庫作業中心)で委託業務の遂行、就業頂いているスタッフ様の勤怠・作業管理、収支管理をお任せいたします。 <具体的には・・・> ◆家具、インテリア商品の倉庫への入荷作業 ◆出荷する商品のピッキング、検品作業 ◆商品出荷の為の搬出・出荷作業 ◆アルバイトパートスタッフ約10名の月単位のシフト確認、日時単位の出勤確認、業務上のサポート、支援 ◆専用のツールを用いて日々の収益、原価管理、報告 <入社後の流れ> ●STEP 1|まずは現場を知ることから 既存の社員と一緒に働きながら、倉庫作業の流れや仕事の基本を丁寧に覚えていきます。いきなり管理業務は任されないので、未経験でも安心! ●STEP 2|スタッフとの関係づくり 一緒に働くアルバイト・パートスタッフとコミュニケーションをとりながら、現場の雰囲気や人間関係を把握していきます。 ●STEP 3|ツール・管理業務を習得 収益・原価管理に使う各種ツールの使い方を習得。日々の業務報告などのスキルを身につけます。 ●STEP 4|独り立ち(入社2~6ヶ月目が目安) 経験やスキルに合わせて、自分のペースで着実にステップアップできます。 現場を極めたら、次のステージへ! 複数拠点を束ねる現場長へのステップアップや、年1回の社内公募制度で新しい業務・部署へのチャレンジも可能! 様々なキャリアステップがあり、あなたの「やってみたい」を会社がしっかり後押しします。 ※本募集は職業紹介となりますのでスミリンビジネスサービス株式会社を通じて企業様へのご応募となります 【変更の範囲】変更なし
【必須】物流倉庫の業務に興味がある方 【PCスキル】Word・Excel:初級程度 \物流倉庫業務の未経験者、経験者ともに歓迎♪/ 普通自動車免許やフォークリフト1t以上の資格が活かせます!
1.労働者派遣事業 2.有料職業紹介事業 3.アウトソーシング事業 4.人材採用活動・教育研修に関するコンサルタント事業
500~700万
【募集背景】 BPOプロジェクトの新規立ち上げに伴い、管理職(SV)としてご活躍頂ける方を複数名募集しています。 <BPOとは> ビジネス・プロセス・アウトソーシングの略。 業務の一部を、外部の専門業者に委託することを指します。 専門業者側は、お客様が抱えている業務効率に関するお悩みを、作業代行やシステム導入支援を実施することで解決していきます。 【配属プロジェクトについて】 ・クライアント:外資系大手テクノロジー企業 ・プロジェクト内容:自動運転モデル用フィールドデータ収集業務 ※SV5名、コリーグ(ドライバー)48名の構成予定です。 ※最初の3週間はアメリカでの研修があります。 ※プロジェクト開始後は、撮影スケジュールにあわせ全国出張となります(首都圏からスタートし、大阪、福岡にプロジェクト領域を広げていく予定です。) 【募集ポジション、業務範囲について】 (1)Lead Coordinator ※3名募集 ドライバーの旅程および業務スケジュールの策定・管理を行い、クライアントへのレポーティングを担う中核ポジション。 (2)Warehouse Manager ※1名募集 テスト走行データ(SSD)のクライアントへの発送対応、撮影機材のドライバーへの手配、備品管理など、ロジスティクス全般を担うポジション。 (3)Regional Manager ※1名募集 Lead CoordinatorおよびWarehouse Managerを統括し、アデコ社の代表としてクライアントに対するハイレベルな業務報告および全体マネジメントを担うポジション。
【必須】 (1)Lead Coordinator ・普通自動車運転免許 ・ビジネスレベルの英語力(クライアントへの業務報告を英語で対応可能であること) ・天候や道路状況などの変動要素を踏まえ、テストルートやスケジュールを柔軟に再設計し、期日内にテストドライブを完遂できる能力。(フィールドオペレーションの実務経験があることが望ましい。) (2)Warehouse Manager ・普通自動車運転免許 ・ビジネスレベルの英語力(クライアントへの業務報告を英語で対応可能であること) ・高重量物の取り扱いが可能であること。 (3)Regional Manager ・大卒以上 ・普通自動車運転免許 ・ビジネスレベルの英語力(クライアントへの業務報告を英語で対応可能であること) ・データドリブンな意思決定能力、車両を用いたフィールドオペレーションのマネジメント経験。 【歓迎】 ・BPO業界での就業経験 ・外資系企業の就業経験
スイスに本社を置く総合人材サービス企業アデコグループの日本法人です。 同社は人財とテクノロジーを結びつけて機会を生み出し、働くすべての人々に仕事の未来を創造し、急速に変化する世界において仕事の未来を牽引しています。
540~720万
日々の搬送オペレーションの安定稼働を支えつつ、チームビルディングや業務改善、仕組み化までを幅広く担い、事業の中核として医療・福祉移動の質と効率を最大化させる重要な役割です。 ■搬送クルーのシフト調整・予約管理 ■遅延等トラブル時の顧客対応 ■看護師や救命士等の採用・育成 ■搬送データの分析と改善施策の実行 ■資機材調達とコスト交渉 ■業務効率化ツールの導入 【仕事の魅力】現場経験を活かし移動支援を仕組み化する挑戦が可能です。多職種と連携し急成長組織の基盤を自ら創る手応えは抜群。意見が尊重されるオープンな環境でアイデアを形にできます。
【必須】■医療・介護現場または交通サービス運行現場でのマネジメント経験■現場を尊重し、課題を構造的に捉え解決へ導き、人材育成やモチベーション管理のご経験がある方を歓迎します。 医療・福祉移動のインフラ構築という極めて難易度の高い社会課題に対し、テクノロジーとオペレーションの融合で挑んでいます。現在は東京流通センターを拠点に、対面での活発な議論を重視するカルチャーですが、状況に応じオンラインを組み合わせチームのアウトプットを最大化しています。多様な専門家が連携する風通しの良い組織で、自身の裁量でゼロから仕組みを創り上げる経験は、圧倒的なキャリアの成長に繋がります。
-
350~430万
◎商品の積み込み・店舗配送(1日10~20件程度のほぼ固定配送先)、拠点間配送 ◎ローテーション作成(勤務予定表)、コース設計、運行管理者業務 最初は先輩社員の横に乗車し、業務をサポートをしながら業務理解を深めていただきます。並行して6時間×2日間の座学研修を実施。免許取得後の同乗研修もございます。慣れてきた段階で安全運転管理者からの独り立ち許可が下りたら、1人での配送業務がスタートします。 他社とは違い、免許取得まで座学研修や同乗研修など、しっかりとサポートいたします。不明点などあれば先輩社員や上司に確認し納得行くまで理解を深めて下さい。
★学歴不問/未経験歓迎 【Must】 ・普通運転免許(AT限定可) ※中型免許あれば尚可 ・スキル:基本的なPCスキル (品質管理や労務管理、労働生産性管理の実施想定) ★外国籍の場合: 日本語能力試験N3以上(N2以上が望ましい)
幹線輸送 地場配送(四温度帯対応) 物流センター運営 仕分・保管業務 流通加工業務
335~400万
SBSグループの配送センターにて、ドライバーや協力会社のまとめ役として現場管理・事務作業を担います。物流インフラの司令塔として、円滑な配送を支え、組織を活性化させることがミッションです。 ■出庫・帰庫確認(アルコールチェック、健康確認)■配送状況のリアルタイム管理・指示出し■問い合わせ対応(カスタマーセンター連携、電話・メール)■勤務状況等のデータ入力・事務作業■現場改善業務の提案・実施 1~4名のチームで協力し、幅広い年代のスタッフと連携します。主任昇格後は、メンバー管理や取引先との折衝、新規拠点の立ち上げなど経営に近い領域でも活躍可能です。
【必須】普通免許(AT限定可)、PC基本操作、電話対応経験【歓迎】配送センター実務、管理経験。未経験・第二新卒歓迎!適度に動き、チームワークを大切にできる方を募ります。 【魅力・やりがい】拠点見学やOJTを通じ、本人の習熟度に合わせて期間を定めず丁寧にフォロー。段階的に主任業務を覚え、新拠点の立ち上げに携わる機会も豊富です。自分の適切な指示で配送が円滑に進む司令塔の喜び、上場グループの安定基盤で、入社時からのポスト登用や将来のジョブチェンジも視野に、専門性を磨きながら長く活躍できるやりがいがあります。モデル年収は備考欄をご確認ください。
■即配事業 ■環境事業 ■KR事業 ■AZ事業
440~600万
【業務内容】 〇イオンのネット専用スーパー「Green Beans」の配送を支える運行管理お仕事です。 ドライバーのシフト管理や配車、配送状況の確認、安全管理など。 お客様のもとに安全かつスムーズに商品をお届けするために、とても重要なポジションです。 〇具体的には ・ドライバーのシフト管理 ・配車管理・配送状況確認 ・日報管理 ・安全確認等の運行管理 ・ドライバーのマネジメント業務
【MUST】 ・運行管理者(貨物or旅客)の資格を保有している方 【WANT】 ・第一種衛生管理者 【求める人物像】 ・新会社でチャンスを狙いたい方 ・これから拡大するサービスに携わりたい方 ・大手グループで安定して長く働き続けたい方 ※高卒の方も歓迎! ※30代の若手から40代・50代のミドルも活躍中! ※マネジメント経験者は役職者としての採用も有!
食品・日用品などの物流事業
500~650万
■当社について 「現場力」「改善力」「提案力」を強みに、食品・日用品・家電・アパレルなど幅広い物流領域で高品質なサービスを提供する総合物流企業です。 創業70年以上の安定基盤のもと、全国の物流拠点を展開し、継続的な業務改善と現場品質向上を強みとしています。 ■募集ポジションについて 関東エリア内の複数営業所を横断して統括し、各営業所長のマネジメントを担うポジションです。 各営業所には所長が配置されており、本ポジションでは各所長と連携しながら、営業所運営の標準化・品質向上・人員最適化・収支改善を推進していただきます。 ■業務内容 関東エリアの複数営業所におけるマネジメント全般をお任せします。 ・各営業所長のマネジメント、育成、評価 ・営業所ごとのKPI管理(生産性、品質、人件費、収支) ・人員配置の最適化、応援体制の構築 ・業務フロー改善、標準化の推進 ・荷主企業との折衝、サービス品質向上 ・安全管理、労務管理の統括 ・新規案件立ち上げ時の現場運営支援 ・各拠点の課題抽出と改善施策の実行 ■魅力ポイント ・複数拠点を横断する上位マネジメントポジション ・現場改善の裁量が大きく、成果が数字で見えやすい ・営業所長の育成を通じて組織全体に影響を与えられる ・関東エリアの物流品質向上の中核を担える ・将来的に事業部長クラスを目指せるキャリアパス ■ 勤務地 東京 ★2026年1月に新規オープン★ ◆多摩瑞穂/パンメーカー(東京都西多摩郡瑞穂町) 千葉 ◆利根第2/パンメーカー(千葉県野田市) ◆利根第3/パンメーカー(千葉県野田市) ◆松戸/コンビニ・量販店(千葉県松戸市) ◆千葉北/生活雑貨(千葉県花見川区) ◆船橋/油脂メーカー(千葉県船橋市) など ※マイカー通勤OK ※担当拠点への巡回あり ※居住地を考慮して決定
<必須要件> ・物流センター、倉庫、配送拠点などでのマネジメント経験 ・複数名以上の管理職マネジメント経験 ・数値管理(収支 / 生産性 / 人件費)の経験 ・関東エリア内の拠点巡回が可能な方 <歓迎要件> ・複数拠点統括経験 ・営業所長 / センター長経験 ・荷主折衝経験 ・業務改善、標準化プロジェクト経験 ・3PL、食品物流、EC物流経験 <求める人物像> ・現場視点を持ちながら全体最適を考えられる方 ・所長層を育成し、組織成果を最大化できる方 ・改善を継続的に回せる方 ・物流現場の品質と収益を両立できる方
アウトソーシング事業 (1)物流センター運営事業 ・スーパーマーケット向けセンター運営 ・コンビニエンスストア向けセンター運営 (2)生産物流運営管理 ・食用油製品の充填、検査作業 ・パンやお菓子の仕分け、検品作業 ・おにぎりやお弁当の仕分け、検品作業 (3)卸業庫内物流事業 ・外食チェーン向け食材供給仕分作業 ・釣具店向け供給仕分作業
年収非公開
VP of Operations Job Requirements: Key Responsibilities • Streamline the ASRS or AMR Operational Value Stream (OVS) — Drive operational excellence across Solutioning, Deployment, and Operations by building scalable processes and governance to improve delivery, quality, and unit economics. • Collaborate with leadership on the transition to an end to end solutions model — Shape operating systems, establish partnerships, and build organizational capabilities, including developing highly collaborative teams. Minimum Qualifications: • Engineering foundation with strong systems thinking — Ability to model complex operational flows, identify constraints, and design scalable processes that integrate technology, people, and partners. • Values resonance — Demonstrates behaviors and decision-making that reflect our core values. • End to end (E2E) solutions leadership at scale in a mature DX context (Automation/ERP/WMS or similar) — Delivered measurable improvements in lead time, reliability, and cost to serve across solutioning, deployment, and run ops. • Leadership in complex, on site operations — Built highly collaborative teams and landed change in environments with legacy systems and safety/compliance constraints, achieving measurable gains in stability and throughput • Native level Japanese & English to drive outcomes with customers and partners Benefits • Competitive compensation • Stock options • Global work environment • Cutting-edge technology • Talented engineering team
As mentioned above
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450~750万
■募集背景 国際物流事業の事業所立ち上げに伴い、陸・海上輸送案件が急増しています。 顧客満足度向上とオペレーション品質維持のため、各主要拠点にてCS(カスタマーサービス)および輸出入オペレーション担当者を増員します。 営業が獲得した案件を安定運用し、 「顧客対応品質 × 納期遵守 × 利益確保」を実現する中核ポジションです。 ■業務内容 ・海上輸送の輸出入オペレーション ・船会社・海外代理店との調整 ・ブッキング、スケジュール管理 ・Invoice / Packing List / B/L / Arrival Notice作成 ・通関・ドレージ・配送手配 ・顧客への進捗連絡、納期調整 ・見積作成、請求書発行 ・トラブル時のリカバリー対応 ・営業同行時の案件設計サポート ・KPI管理(粗利、納期遵守率、クレーム率) ・SOP / 業務フロー整備 ・拠点立ち上げ時の標準化推進 ■魅力ポイント ① プレイヤーとして裁量が大きい → 少数精鋭のため、書類だけでなく一連の物流を理解できる → 「部分業務ではなく一気通貫」 ② グループ基盤の安定性 → 中小単体フォワーダーと違い、案件が安定 → 荷主との関係性も既存中心で安心 ③ スキルの市場価値が上がる環境 → 海上輸送×通関×国内配送まで横断的に関われる → 「ただの事務」で終わらない ④ 顧客に近いポジション → オペレーターで終わらず、顧客折衝あり → 将来的に営業寄りキャリアも可能 ■ 勤務地 ・横浜(海上輸送中心)日本大通り、関内近辺 ・東京 新橋 ・大阪(西日本荷主対応)心斎橋や肥後橋、本町近辺 ・名古屋(自動車部品・機械メーカー)名駅近辺 ・浜松(製造業・輸出案件)静岡県浜松市中央区鍛冶町 ・新潟(輸入・食品・通関連携)燕市本社
<必須(MUST)> ・フォワーダー、通関会社、NVOCC、物流会社での実務経験2年以上 ・海上輸送オペレーション経験 ・輸出入書類作成経験 ・顧客対応経験(メール・電話) ・納期調整、イレギュラー対応経験 <歓迎(WANT)> ・通関士資格 ・英語メール対応 ・海外代理店とのコレポン経験 ・危険品 / 食品輸入知識 ・海外販路/OEM輸入の経験 ・WMS / TMS導入経験 ・SOP構築・業務改善経験 ・チームリーダー経験 ・営業サポート、見積設計経験 ・KPI設計経験 ・拠点立ち上げ経験 【その他】 ・貿易実務基礎 ・B/L、I/V、P/Lの理解 ・Incotermsの基礎理解 ・通関・配送手配の流れ理解 ・NACCS使用経験 ・フォワーディングシステム利用経験 <求める人物像> ・手を動かせるプレイヤー ・営業と現場の橋渡しが得意 ・イレギュラー時に優先順位をつけられる ・顧客に安心感を与えるコミュニケーションができる ・業務標準化が好き ・拠点横断で仕組み化したい志向 ・将来的にCS責任者 / 拠点責任者を目指したい
一般貨物自動車運送業 自動車運送取扱業 産業廃棄物収集運搬業 使用済み充電式電池回収システム JBRC排出者登録済 倉庫業 通関業 貨物利用運送事業 一般労働者派遣事業 保険代理店業 カーボンニュートラル事業