イオンのネット専用スーパー運行管理者/東京都・千葉県・神奈川県・埼玉県_イオンネクストデリバリー
400~540万
イオンネクストデリバリー株式会社
東京都大田区
400~540万
イオンネクストデリバリー株式会社
東京都大田区
その他倉庫/配送センター
運行管理
物流運営管理
【業務内容】 〇イオンのネット専用スーパー「Green Beans」の配送を支える運行管理お仕事です。 ドライバーのシフト管理や配車、配送状況の確認、安全管理など。 お客様のもとに安全かつスムーズに商品をお届けするために、とても重要なポジションです。 〇具体的には ・ドライバーのシフト管理 ・配車管理・配送状況確認 ・日報管理 ・安全確認等の運行管理 ・ドライバーのマネジメント業務 <キャリア例> 所長・課長(複数の配送センターの統括) 【会社、仕事の特徴・魅力】 〇業界トップクラスの年間休日を目指しています。 ・年間休日は121日。さらに、高い有給休暇消化率を目指していきます。 〇イオングループでは、最新システムを積極的に導入。 ・配送ルートや物量等の管理は、AIが自動で最適化するため、 ドライバーへの細かな指示出しは必要ありません。 管理者の負担を減らし、無理のない働き方を徹底しています。 〇今後さらにポストは増加予定。 ・マネジメント経験者は役職付きの採用も可能ですので、 ぜひこれまでの経験を活かしながら、新事業のさらなる成長を支えてください!
【MUST】 ・運行管理者(貨物or旅客)の資格を保有している方 【WANT】 ・第一種衛生管理者 【求める人物像】 ・新会社でチャンスを狙いたい方 ・これから拡大するサービスに携わりたい方 ・大手グループで安定して長く働き続けたい方 ※高卒の方も歓迎! ※30代の若手から40代・50代のミドルも活躍中! ※マネジメント経験者は役職者としての採用も有!
運行管理者 貨物、運行管理者 旅客
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
400万円〜540万円
一定額まで支給
休憩60分
・シフト制 シフト時間帯:①4:30~13:30、②9:00~18:00、③15:00~24:00 ※3交代制 ※入社時は①または③の時間帯を週単位で交代することが多いです
有 平均残業時間: 25時間
121日
週2日休日を基本としてシフト制 慶弔/産前・産後・育児・介護/アニバーサリー休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
試用期間:3ヶ月(条件に変更はありません。) 〇月給 327,371円~445,827円+賞与年2回 ※上記月給には一律の固定残業代10時間分(23,371円~31,827円)を含む ※超過分は別途支給、深夜手当・休日労働分も追加支給 ※昇給:年1回 ※勤務地により給与の変動有 【誉田】 月給:327,371円以上(固定残業代10時間分/23,371円含む) 年収:4,475,652円(賞与含む) 【市川・流山・川口】 月給:338,139円(固定残業代10時間分/24,139円含む) 年収:4,622,868円(賞与含む) 【神奈川県・東京23区外】 月給:343,524円(固定残業代10時間分/24,524 円含む) 年収:4,696,488円(賞与含む) 【東京23区】 月給:348,908円(固定残業代10時間分/24,908円含む) 年収:4,770,096円(賞与含む) ・賞与有り(年2回)
東京都大田区
平和島/西日暮里/東葛西/辰巳/板橋配送センター 八王子/港北配送センター※2025年秋頃開業予定 誉田/市川/流山/中央林間/戸塚/高津配送センター 川口配送センター
◎イオングループの手厚い福利厚生 ・社会保険完備 (イオン健康保険組合等) ・イオングッドライフクラブ(各種給付金等) ・イオン従業員カード(イオングループ従業員買物割引制度) ・共済給付(結婚祝い金や災害見舞金など) ・テーマパークなどの優待サービス ・貯蓄、保険の優待サービス ・医療などの相談窓口 ・育児費用の補助 など ◎その他 ・マイカー通勤可能(勤務地まで2km以上の方は原則マイカー通勤) ・ユニフォーム貸与 ・健康経営推進(受動喫煙防止 就業時間中禁煙) ・深夜手当 ・通勤手当(規程上の対象者に実額分支給。上限なし)
2回〜
千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目6
・食品・日用品などの物流事業
最終更新日:
450~570万
バナナ等で国内トップクラスのシェアを誇るファーマインドグループの中核 。全日本ラインの「動く資産(トラック)」を守り、攻めの物流を支える車両管理の募集です 。圧倒的な安定基盤の上で、あなたの市場価値を最高値へ 。 あなたが舵を取るのは、売上84億円を突破した企業の「動く総資産」 。 青果流通の巨人・ファーマインドグループの物流を足元から支配する 。 単なる「事務」では終わらない、リスクマネジメントとガバナンスのプロへ 。 全日本ライン株式会社は、国内外の青果物における輸配送事業を担う、ファーマインドグループ(100%出資)の中核企業です 。 鮮度が命である青果物(特にバナナ等の主力貨物)を全国へ届けるため、車両の安全向上とロスなきルート確立を徹底しています 。 今回お任せするのは、本社(千代田区岩本町)における「車両管理職」 。 全国の拠点(札幌・相模原・神戸・福岡など)に配属されているトラックや車両アセットを一手に統括する、非常に重要で影響力の大きいポジションです 。 【具体的な業務内容】 購買・リース統括:新車トラックの購買準備、リース会社からの合い見積もり取得、車両整備にかかる承認関係のコントロール 。 安全ガバナンスの推進:トラック運送事業法に即した事業運営の徹底、運輸安全マネジメントの推進(弊社はGマークを取得しており、年2回、車両保有拠点での研修を実施しています) 。 リスクマネジメント:万が一、社内で事故が発生した際、社内拠点および保険代理店との進捗管理・示談弁済案件のコントロール 。 日常・月次処理:運送管理システムのバッチ処理確認、月次処理、適正化事業の推進にかかる業務全般 。 朝は管理システムの確認やルーティンから始まりますが、日中はディーラー、リース会社、社内拠点、保険会社など、多くのステークホルダーとの折衝が中心となります。 物流業界特有のスピード感やコンプライアンスの重要性を肌で感じながら、スマートに仕組みを動かしていく手応えがあります 。 (あなたの市場価値向上へ) 全日本ラインの最大の強みは、景気に左右されない「青果物(ベースカーゴ)」を圧倒的なボリュームで保有していること 。 この抜群の安定性があるからこそ、異なる温度帯の野菜類との混載にチャレンジするなど、積極的な「攻めのサービス開発」への投資が可能です 。 ここで身につくのは、単なる手配業務ではありません。 「大規模なフリート(車両群)のファイナンス(リース・購買)」 「運送事業法という強固な法務知識」 「損害保険を駆使した高度なリスクマネジメント」の3軸が交差するキャリアです。 物流クライシスが叫ばれる現代において、この「車両アセットマネジメント能力」を持つ人材の市場価値が下がることなど、まずあり得ません。 キーワード 車両管理 物流企画 運行管理者 整備管理者 トラック運送事業法 運輸安全マネジメント Gマーク 自動車保険 損保営業 リース契約 サプライチェーン 購買 調達 リスクマネジメント 物流DX 資産管理 アセットマネジメント 青果物流通 コールドチェーン ロジスティクス 危機管理 保険代理店 元請け 混載輸送 損害保険 トラック ディーラー 自動車リース 事故対応 保険代理店 示談交渉 物流企業 配送管理 センター長 物流企画 購買 調達 アセットマネジメント 危機管理 安全管理 ロジスティクス SCM
【期待される武器】 私たちは、単に言われた通りのデータ入力をこなす事務職を求めてはいません。 現場の泥臭さを理解しつつ、会社のガバナンスを毅然と守り抜く「覚悟」と「専門性」をお持ちの方を探しています。 【必須となる武器(①②のいずれか必須)】 ①自動車保険に関する業務経験(損保営業、代理店での事故対応など):事故発生時に、過失割合や示談交渉の仕組みを理解し、冷静に収束へ導ける力 。 ②物流業界における車両管理業務の経験:トラックの整備、リース、ディーラーとの折衝に関する知識や実務の勘所 。 【あればさらに輝く武器】 〇物流業界における拠点の責任者(センター長等)、またはその補佐として、組織やコストを動かした経験 。 〇運行管理者(貨物)の資格をお持ちの方 。 整備管理者として民間企業で選任された経験をお持ちの方 。 管理部車両課は、現在課長が1名で守っています 。 ここにあなたの武器を持ち込み、2名体制で さらに強固な組織を構築していただくことを期待しています 。
【青果流通の巨人を物流で支える、売上84億円超の優良元請け企業】 全日本ライン株式会社は、2004年の設立以来、 一貫して国内外の青果物における輸配送事業を展開してきました 。 最大の強みは、青果流通大手の「株式会社ファーマインド」の100%出資グループ企業として、 揺るぎない経営基盤と安定的な主力貨物(ベースカーゴ)を有していることです 。
480~610万
国内最大手のお菓子専門商社が持つ全国約40拠点のネットワークを武器に,メーカーや小売業の物流課題を解決する企画・提案をお任せ。 ◆ソリューション提案:菓子メーカーや小売業へ物流課題をヒアリングし, 共同配送や在庫集約などの最適解を企画・提案 ◆プロジェクト推進:自社リソースと協力会社を組み合わせた、業界横断的な物流プロジェクトのリード ◆実行・改善支援:提案スキームの導入支援、現地拠点(全国)への訪問・出張を通じた運用改善 ◆業界全体の効率化:自社のみならず、業界全体の「物流の2024年問題」解決に寄与する社会貢献性の高い業務
【いずれか必須】・物流業界での現場経験(倉庫・配送・在庫管理等,領域不問) ・全国出張が可能で,社内外との調整・交渉経験者 【歓迎】物流業界での企画・営業経験がある方 ◆丸紅グループの安定×ベンチャーのスピード:強固な経営基盤の上で、新規事業のようなスピード感を持って仕事に取り組めます。 ◆休日について: 年間休日122日,土日祝休み。出張手当や各種制度も充実しており、ライフイベントも大切にしながら成長できます。 ◆「物流2024年問題」の解決者へ::菓子業界トップシェアの立場から業界全体の環境改善に寄与できます。
■菓子の専門商社。大手メーカー、地方の優良菓子、世界のお菓子の情報を集め、小売店に卸す。 ◆仕入先:ロッテ商事、明治、森永製菓、カルビー、亀田製菓 等◆得意先:ライフコーポレーション、イオン、デイリーヤマザキ、ジャパン 等
700~1200万
~完全週休2日制/年間休日123日/高卒以上の学歴で応募可能/英語力不問~ 当社の物流センター内にて商品の入荷から出荷、在庫管理を担当し、作業スタッフが行う業務の品質向上と作業効率向上を目指していただきます。さらに物流拠点の全体マネジメントを担当いただきます。 ■業務詳細 プロジェクトの企画・運用、スタッフへの指示・教育、人員配置の調整、シフト管理などを行います。また、5S(整理、整頓、清掃、清潔、躾)の実行を通じて安全・品質の向上にも取り組みます。 ■1日の流れ(一例) 出社:スタッフの勤怠管理、当日オペレーションの全体指示 午前:全体進捗の確認(目標物量に対しての進捗管理) 午後:午前中の進捗管理と翌日の物量に合わせオペレーションの見直し 夕方:スタッフの勤怠管理、翌日の業務設計 ■組織構成 拠点長は30代~40代で、メンバーの方は20代~30代が中心の組織です。 実績を基に早期キャリアアップが可能な組織となります。 ■キャリアアップ事例 メンバ→アシスタントマネージャー→マネージャー→シニアマネージャー ※絶対評価での昇格となりますので早期昇格が可能です ■教育体制 入社後はOJTにて実際の業務を体験頂きながら業務習得を頂きます。(スタッフと一緒にピッキング作業を行っていただきます。)また細かいマニュアルを活用した研修も同時に行われるため未経験者からでも物流の基礎が理解しやすい環境です。基礎研修が終了した後は先輩社員からOJTにて教育がありますのでご安心ください。 ■当社のカルチャー 弊社はEC物流の未来を革新し、顧客満足度の向上を目指しています。若手が中心の組織であり、社員一人一人が自分の意見を自由に提案し、それを形にできる環境です。フランクなコミュニケーションがとりやすい企業文化があり、困ったときにはすぐに相談できる風土があります。 ■働く環境 年間休日123日、完全週休2日制、有給取得推奨といった働きやすい環境が整っています。シフト制となりますので土日祝も勤務することになりますが、所属センター内のスタッフ同士で相談し家庭の事情と合わせて土日祝休みを取得することも可能です。 ■魅力 年2回の考査のタイミングで昇格/昇給があります。評価は絶対評価で決まるため早期昇格/昇給が可能です。
■必須条件: ・物流センター長、またはそれに準ずるご経験を有している方 ■歓迎条件: ・新規倉庫庫ち上げのご経験をお持ちの方 ・マテハン倉庫でのご経験をお持ちの方
■企業概要 日本郵便と楽天グループの子会社である当社は、両社が連携して行ってきた共同の物流拠点の構築、共通の配送システムおよび受取サービスの構築等による効率化を目指して、新たな物流DXプラットフォームの構築を図ってまいります。 ■事業内容: 楽天市場等の楽天グループが提供するECサービスの荷物を中心に取り扱う物流センターの運営とともに、日本郵便の物流ネットワークと連携し、新たな物流DXプラットフォームを構築しています
357~410万
倉庫スタッフのまとめ役としてご活躍いただきます! ■物流倉庫配送職(一般職)■ 業務委託先(倉庫作業中心)で委託業務の遂行、 就業頂いているスタッフ様の勤怠・作業管理、収支管理をお任せいたします。 <具体的には・・・> ◆物流倉庫内でのベルトコンベア等の機会保守作業の補助 (作業に当たり技能試験や必要資格を並行して取得して頂きます) ◆倉庫内のクリーニング作業 ◆スタッフの労務管理 *電話対応はありません <入社後の流れ> ●STEP 1|まずは現場を知ることから 既存の社員と一緒に働きながら、倉庫作業の流れや仕事の基本を丁寧に覚えていきます。いきなり管理業務は任されないので、未経験でも安心! ●STEP 2|スタッフとの関係づくり 一緒に働くアルバイト・パートスタッフとコミュニケーションをとりながら、現場の雰囲気や人間関係を把握していきます。 ●STEP 3|ツール・管理業務を習得 収益・原価管理に使う各種ツールの使い方を習得。日々の業務報告などのスキルを身につけます。 ●STEP 4|独り立ち(入社2〜6ヶ月目が目安) 経験やスキルに合わせて、自分のペースで着実にステップアップできます。 現場を極めたら、次のステージへ! 複数拠点を束ねる現場長へのステップアップや、年1回の社内公募制度で新しい業務・部署へのチャレンジも可能! 様々なキャリアステップがあり、あなたの「やってみたい」を会社がしっかり後押しします。 ※本募集は職業紹介となりますのでスミリンビジネスサービス株式会社を通じて企業様へのご応募となります 【変更の範囲】変更なし
\物流倉庫業務の未経験者、経験者ともに歓迎♪/ 【必須】物流倉庫の業務に興味がある方 【歓迎】普通自動車免許やフォークリフト1t以上の資格が活かせます! 【PCスキル】Word・Excel:初級程度
1.労働者派遣事業 2.有料職業紹介事業 3.アウトソーシング事業 4.人材採用活動・教育研修に関するコンサルタント事業
357~410万
100を超える国内・海外法人で構成された従業員数10万人、売上高1兆円を超える巨大グループの一員として働いてみませんか? 委託先(倉庫作業中心)での業務とスタッフ管理など、現場を動かすやりがいを実感できるお仕事です! ■物流倉庫配送職(一般職)■ 業務委託先(倉庫作業中心)で委託業務の遂行、就業頂いているスタッフ様の勤怠・作業管理、収支管理をお任せいたします。 <具体的には・・・> ◆家具、インテリア商品の倉庫への入荷作業 ◆出荷する商品のピッキング、検品作業 ◆商品出荷の為の搬出・出荷作業 ◆アルバイトパートスタッフ約10名の月単位のシフト確認、日時単位の出勤確認、業務上のサポート、支援 ◆専用のツールを用いて日々の収益、原価管理、報告 <入社後の流れ> ●STEP 1|まずは現場を知ることから 既存の社員と一緒に働きながら、倉庫作業の流れや仕事の基本を丁寧に覚えていきます。いきなり管理業務は任されないので、未経験でも安心! ●STEP 2|スタッフとの関係づくり 一緒に働くアルバイト・パートスタッフとコミュニケーションをとりながら、現場の雰囲気や人間関係を把握していきます。 ●STEP 3|ツール・管理業務を習得 収益・原価管理に使う各種ツールの使い方を習得。日々の業務報告などのスキルを身につけます。 ●STEP 4|独り立ち(入社2~6ヶ月目が目安) 経験やスキルに合わせて、自分のペースで着実にステップアップできます。 現場を極めたら、次のステージへ! 複数拠点を束ねる現場長へのステップアップや、年1回の社内公募制度で新しい業務・部署へのチャレンジも可能! 様々なキャリアステップがあり、あなたの「やってみたい」を会社がしっかり後押しします。 ※本募集は職業紹介となりますのでスミリンビジネスサービス株式会社を通じて企業様へのご応募となります 【変更の範囲】変更なし
【必須】物流倉庫の業務に興味がある方 【PCスキル】Word・Excel:初級程度 \物流倉庫業務の未経験者、経験者ともに歓迎♪/ 普通自動車免許やフォークリフト1t以上の資格が活かせます!
1.労働者派遣事業 2.有料職業紹介事業 3.アウトソーシング事業 4.人材採用活動・教育研修に関するコンサルタント事業
500~700万
【募集背景】 BPOプロジェクトの新規立ち上げに伴い、管理職(SV)としてご活躍頂ける方を複数名募集しています。 <BPOとは> ビジネス・プロセス・アウトソーシングの略。 業務の一部を、外部の専門業者に委託することを指します。 専門業者側は、お客様が抱えている業務効率に関するお悩みを、作業代行やシステム導入支援を実施することで解決していきます。 【配属プロジェクトについて】 ・クライアント:外資系大手テクノロジー企業 ・プロジェクト内容:自動運転モデル用フィールドデータ収集業務 ※SV5名、コリーグ(ドライバー)48名の構成予定です。 ※最初の3週間はアメリカでの研修があります。 ※プロジェクト開始後は、撮影スケジュールにあわせ全国出張となります(首都圏からスタートし、大阪、福岡にプロジェクト領域を広げていく予定です。) 【募集ポジション、業務範囲について】 (1)Lead Coordinator ※3名募集 ドライバーの旅程および業務スケジュールの策定・管理を行い、クライアントへのレポーティングを担う中核ポジション。 (2)Warehouse Manager ※1名募集 テスト走行データ(SSD)のクライアントへの発送対応、撮影機材のドライバーへの手配、備品管理など、ロジスティクス全般を担うポジション。 (3)Regional Manager ※1名募集 Lead CoordinatorおよびWarehouse Managerを統括し、アデコ社の代表としてクライアントに対するハイレベルな業務報告および全体マネジメントを担うポジション。
【必須】 (1)Lead Coordinator ・普通自動車運転免許 ・ビジネスレベルの英語力(クライアントへの業務報告を英語で対応可能であること) ・天候や道路状況などの変動要素を踏まえ、テストルートやスケジュールを柔軟に再設計し、期日内にテストドライブを完遂できる能力。(フィールドオペレーションの実務経験があることが望ましい。) (2)Warehouse Manager ・普通自動車運転免許 ・ビジネスレベルの英語力(クライアントへの業務報告を英語で対応可能であること) ・高重量物の取り扱いが可能であること。 (3)Regional Manager ・大卒以上 ・普通自動車運転免許 ・ビジネスレベルの英語力(クライアントへの業務報告を英語で対応可能であること) ・データドリブンな意思決定能力、車両を用いたフィールドオペレーションのマネジメント経験。 【歓迎】 ・BPO業界での就業経験 ・外資系企業の就業経験
スイスに本社を置く総合人材サービス企業アデコグループの日本法人です。 同社は人財とテクノロジーを結びつけて機会を生み出し、働くすべての人々に仕事の未来を創造し、急速に変化する世界において仕事の未来を牽引しています。
540~720万
日々の搬送オペレーションの安定稼働を支えつつ、チームビルディングや業務改善、仕組み化までを幅広く担い、事業の中核として医療・福祉移動の質と効率を最大化させる重要な役割です。 ■搬送クルーのシフト調整・予約管理 ■遅延等トラブル時の顧客対応 ■看護師や救命士等の採用・育成 ■搬送データの分析と改善施策の実行 ■資機材調達とコスト交渉 ■業務効率化ツールの導入 【仕事の魅力】現場経験を活かし移動支援を仕組み化する挑戦が可能です。多職種と連携し急成長組織の基盤を自ら創る手応えは抜群。意見が尊重されるオープンな環境でアイデアを形にできます。
【必須】■医療・介護現場または交通サービス運行現場でのマネジメント経験■現場を尊重し、課題を構造的に捉え解決へ導き、人材育成やモチベーション管理のご経験がある方を歓迎します。 医療・福祉移動のインフラ構築という極めて難易度の高い社会課題に対し、テクノロジーとオペレーションの融合で挑んでいます。現在は東京流通センターを拠点に、対面での活発な議論を重視するカルチャーですが、状況に応じオンラインを組み合わせチームのアウトプットを最大化しています。多様な専門家が連携する風通しの良い組織で、自身の裁量でゼロから仕組みを創り上げる経験は、圧倒的なキャリアの成長に繋がります。
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350~430万
◎商品の積み込み・店舗配送(1日10~20件程度のほぼ固定配送先)、拠点間配送 ◎ローテーション作成(勤務予定表)、コース設計、運行管理者業務 最初は先輩社員の横に乗車し、業務をサポートをしながら業務理解を深めていただきます。並行して6時間×2日間の座学研修を実施。免許取得後の同乗研修もございます。慣れてきた段階で安全運転管理者からの独り立ち許可が下りたら、1人での配送業務がスタートします。 他社とは違い、免許取得まで座学研修や同乗研修など、しっかりとサポートいたします。不明点などあれば先輩社員や上司に確認し納得行くまで理解を深めて下さい。
★学歴不問/未経験歓迎 【Must】 ・普通運転免許(AT限定可) ※中型免許あれば尚可 ・スキル:基本的なPCスキル (品質管理や労務管理、労働生産性管理の実施想定) ★外国籍の場合: 日本語能力試験N3以上(N2以上が望ましい)
幹線輸送 地場配送(四温度帯対応) 物流センター運営 仕分・保管業務 流通加工業務
335~400万
SBSグループの配送センターにて、ドライバーや協力会社のまとめ役として現場管理・事務作業を担います。物流インフラの司令塔として、円滑な配送を支え、組織を活性化させることがミッションです。 ■出庫・帰庫確認(アルコールチェック、健康確認)■配送状況のリアルタイム管理・指示出し■問い合わせ対応(カスタマーセンター連携、電話・メール)■勤務状況等のデータ入力・事務作業■現場改善業務の提案・実施 1~4名のチームで協力し、幅広い年代のスタッフと連携します。主任昇格後は、メンバー管理や取引先との折衝、新規拠点の立ち上げなど経営に近い領域でも活躍可能です。
【必須】普通免許(AT限定可)、PC基本操作、電話対応経験【歓迎】配送センター実務、管理経験。未経験・第二新卒歓迎!適度に動き、チームワークを大切にできる方を募ります。 【魅力・やりがい】拠点見学やOJTを通じ、本人の習熟度に合わせて期間を定めず丁寧にフォロー。段階的に主任業務を覚え、新拠点の立ち上げに携わる機会も豊富です。自分の適切な指示で配送が円滑に進む司令塔の喜び、上場グループの安定基盤で、入社時からのポスト登用や将来のジョブチェンジも視野に、専門性を磨きながら長く活躍できるやりがいがあります。モデル年収は備考欄をご確認ください。
■即配事業 ■環境事業 ■KR事業 ■AZ事業
440~600万
【業務内容】 〇イオンのネット専用スーパー「Green Beans」の配送を支える運行管理お仕事です。 ドライバーのシフト管理や配車、配送状況の確認、安全管理など。 お客様のもとに安全かつスムーズに商品をお届けするために、とても重要なポジションです。 〇具体的には ・ドライバーのシフト管理 ・配車管理・配送状況確認 ・日報管理 ・安全確認等の運行管理 ・ドライバーのマネジメント業務
【MUST】 ・運行管理者(貨物or旅客)の資格を保有している方 【WANT】 ・第一種衛生管理者 【求める人物像】 ・新会社でチャンスを狙いたい方 ・これから拡大するサービスに携わりたい方 ・大手グループで安定して長く働き続けたい方 ※高卒の方も歓迎! ※30代の若手から40代・50代のミドルも活躍中! ※マネジメント経験者は役職者としての採用も有!
食品・日用品などの物流事業