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条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  ◆カスタマーサクセス/コンサルタント（リモート可／ハイケアウェルネス／新規事業）◆

  500~620万

  株式会社プラスアルファ・コンサルティング東京都港区

  ◆カスタマーサクセス/コンサルタント（リモート可／ハイケアウェルネス／新規事業）◆気になる

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  仕事内容

  【顧客】 医療・介護業界 【商材】 医療・介護業界特化版のタレントマネジメントシステム 人材情報の一元化やペーパーレス化はもちろん、業界に合わせたテンプレート機能や研修コンテンツを用意し、現場スタッフの育成やモチベーションの把握から分析から離職を防止し人材の定着を支援をしております。ハイケアウェルネスは高齢化社会の進む中で、より人材の生産性向上やケアの質を向上することで日本の医療・介護業界を変えていきます。 【具体的には】 カスタマーサクセスの全般業務 ・導入支援、初期設計 導入目的に応じた事例紹介やコンサルティングを通じて、ツールの立ち上げを支援 ・定着、浸透支援：定期的な打合せや社内展開支援を通じて、ツールの継続的な利用と定着を支援 ・ 各支援の仕組化、操作方法に関するメール・電話などでの説明・サポート、FAQ作成(求人ID：386393)

  求める能力・経験

  【必須】 いずれかのご経験 ・ITシステムにおいてのカスタマーサクセス/カスタマーサポート業務の経験 ・システム導入支援（コンサル）経験 ・SaaSサービスにおける導入支援/サポート/活用支援/コンサルティングの経験 ・システムに強い方（元SEでコンサルにキャリアチェンジしたい方） ・人事システム導入経験 ・人事経験者・医療、介護領域に親和性のある知見

  事業内容

  当社は「見える化テクノロジー」を核にSaaSプロダクトの企画・開発・提供を行うテクノロジーカンパニーです。 HR領域ではタレントマネジメントプラットフォーム、マーケティングDX領域ではMAツール、テキストマイニング・データ分析領域ではSNSやアンケートデータをAIで解析するツールを提供。 さらに共同プロダクト開発やデータ活用コンサルティング、新規AI×SaaSプロダクト開発も推進し、第3の事業柱の創出を目指しています。

• エージェント求人

  ◆DX推進エンジニア（企業の内製開発支援／中小企業のDX支援／キャリアアップ可能）◆

  400~600万

  ユナイトアンドグロウ株式会社東京都千代田区

  ◆DX推進エンジニア（企業の内製開発支援／中小企業のDX支援／キャリアアップ可能）◆気になる

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  仕事内容

  【職務内容】 「IT専任がいない」「属人化・ブラックボックス化している」といった中堅・中小企業の課題に対し、お客様の「中の人」として入り込み、IT戦略の立案から実行・活用までを担います。 内製開発のリード：ノーコード／ローコードツールにおいて、既存システムの改修や新規導入において、要件定義から開発・運用までをアジャイルライクな支援を行います。 お客様が自走できる体制を構築することがゴールです。 多様な案件フェーズ： 製造、建設、広告など多種多様な業種のクライアントに対CRM/SFAの構築や基幹システムの刷新など、経営の根幹に関わるプロジェクトにも携わります。 ＜お客様の要望例＞ ・現システムが複雑すぎて対応改善が困難。使いやすいシステムで再構築してほしい。 ・現システムの知見が薄いため運用開発のサポートをしてほしい。 ・社内SEが離職や移動などにより開発・運用体制に不安があるため助けがほしい。 ・Excelから抜け出せず、管理工数が嵩むばかり。助けが欲しい 【案件例】 ・製造業 　・請求、在庫、出荷、EDI連携のシステム刷新。(フェーズ：要件定義～運用開発) 　・基幹システムと周辺システムの連携機能構築。(フェーズ：要件定義～開発) ・建設業 　・CRM/SFA、申請系、人事評価、基幹システム連携。(フェーズ：要件定義～運用開発) ・情報サービス業 　・運用中SFA機能に対する追加開発。(フェーズ：運用開発) ・広告業 　・基幹システムの改善、システム連携の提案、お客様とのモブワークの実施。(フェーズ：運用開発)(求人ID：423522)

  求める能力・経験

  【必須】 情シス・コーポレートITまたはインフラエンジニアとしての実務経験 「ITを手段として、お客様のビジネスをどう変えるか」を考え抜けるコミュニケーション能力と推進力 【歓迎】 ・特定の技術を極めるだけでなく、幅広いビジネス知識を身につけたい方 ・「誰の役に立っているか」を実感できる距離感で仕事をしたい方

  事業内容

  【社員数50名から1000名の中堅・中小の成長企業のコーポレートIT（情報システム）を支援しています】 中堅・中小の成長企業が抱える悩みである、コーポレートIT部門の人材不足・知識不足・ネットワーク不足を、 当社社員の時間・経験・人脈のシェアで解決するコーポレートエンジニアのタイムシェア「シェアード社員」を提供しています。 「社員よりも社員らしく」をモットーに、お客様企業の社員の方と同じ目線でその会社にとっての最適な選択は何なのか、 お客様とともに考え、実行します。

• エージェント求人

  【エンタメ×金融開発SE】競走用馬ファンド管理システム等を手掛けるSE

  800~1000万

  シンプレクス・ホールディングス株式会社東京都港区

  【エンタメ×金融開発SE】競走用馬ファンド管理システム等を手掛けるSE気になる

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  仕事内容

  ◤仕事内容◢ - システム開発のコンサルティングから要件定義、開発、保守運用、改善提案までを一貫して実施。 - 証券・銀行のトレーディングシステム、リスク管理システム、為替証拠金/仮想通貨取引システム、個人向けトレーディングアプリ、国内生損保企業の基幹システムリプレースなど、金融領域で多数の実績。 - 近年は金融領域に留まらず、デジタルトランスフォーメーション (DX) 支援案件も多数手掛ける。 - 顧客およびビジネス領域に応じたプロジェクトに配属され、顧客と連携し機能開発の設計、開発、テストなどを遂行。 - 部署横断の「システム・ディベロップメント・コンピテンシー」に所属し、技術知見共有、技術者育成、研修活動に参加。メンター制度あり。 - コード品質向上のため、本番デプロイコードは全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施。コード品質評価ツールも活用。 - 顧客とビジネスを構築するプロジェクトではアジャイル・スクラムを積極的に利用（1ヶ月以下のイテレーション開発、デイリースタンドアップミーティング、継続的デプロイ）。 - 開発プロセスはウォーターフォール型とアジャイル型（スクラム等）の両方。 - 主要技術スタック：サーバーサイド Java (Spring Boot), フロントエンド TypeScript (Vue.js, React.js)。Kotlin, Python, C++ も利用。 - 金融システムでは社内独自フレームワークやメッセージングライブラリを使用。 - インフラ：AWSまたはオンプレミス。VCS: GitHub Enterprise。CI/CD: Jenkins, CodeBuild。 - コミュニケーションツール：Jira, Redmine, Slack, Office 365, Box。 ◤会社の特徴◢ - 1997年創業のITコンサルティング企業で、システム開発のコンサルティングから運用まで一貫して提供。 - 証券、銀行、為替、仮想通貨、生損保など金融領域で豊富な実績を持つ。 - 近年は金融以外のDX支援も展開し、親会社シンプレクス・ホールディングス傘下のクロスピアコンサルティングとの協業プロジェクトも推進。 - 従業員数1,792名（2025年4月1日現在）の規模。 - 虎ノ門ヒルズ森タワー、麻布台ヒルズ森JPタワーにオフィスを構える。 - 「Simplex Philosophy」に基づき、Individual Contributorの成果を重視する文化。 - 実力主義の評価制度を20年以上にわたり運用。 - プロジェクトマネージャーだけでなく、エンジニア・アーキテクトの上席者も評価プロセスに携わり、技術的な問題解決やスキルも重視される。 - 職能やロールで給与レンジが分かれず、貢献度とスキルの市場希少性で評価される。 ◤仕事の魅力◢ - 金融業界の最先端システムからDX支援まで、幅広い大規模プロジェクトに携われる。 - 顧客と直接連携し、ビジネス構築から関わる機会が多い。 - アジャイル・スクラム開発を実践し、短いイテレーションで継続的なデプロイを経験できる。 - コードレビューやペアプログラミング、品質評価ツール活用により、高いコード品質を追求できる環境。 - Java, TypeScript, Vue.js, React.js, AWSなど、多様な技術スタックに触れる機会がある。 - 社内独自フレームワークやメッセージングライブラリなど、ミッションクリティカルな金融システム特有の技術に挑戦できる。 - 部署横断のコンピテンシー活動を通じて、技術知見の共有や自身の成長を支援される。 - メンター制度があり、入社後のサポート体制が充実。 - プロジェクト配属は、マネジメント視点だけでなく、個人の強みや伸ばしたい領域も加味して決定される。 - 実力主義の評価制度により、自身の貢献度とスキルが正当に評価され、マネジメント職でなくても高い年収を目指せる。 ◤描けるキャリア◢ - 社内に予め規定されたキャリアプランやパスは用意されておらず、個人の志向に合わせたキャリア形成が可能。 - 「Player」という経営哲学に基づき、Individual Contributorとしての成果が重視される。 - プロジェクトや組織のマネジメントを仕事にせず、技術を深掘りするキャリアを重ねるメンバーも多数在籍。 - プロジェクト配属は、プロジェクトマネジメントの観点だけでなく、コンピテンシー組織のマネージャーの視点からメンバーの強みや伸ばしたい領域も加味して行われる。 - 技術的な問題解決やスキルも評価に勘案されるため、専門性を追求するキャリアパスが可能。

  求める能力・経験

  ◤必須スキル・経験◢ - システム開発の現場に携わった経験2年以上（言語、業種不問）。 - GitおよびGitHub, GitLabのプルリクエスト、マージリクエストを利用したコードレビューを伴うチーム開発の経験。 ◤歓迎スキル・経験◢ - 何らかのシステム/アプリケーションの設計から実装・テスト、運用後のシステム改善、障害対応等まで全工程を経験していること。 - Java (Spring Framework) を利用した開発経験 (3年以上)。 - パブリッククラウド（特にAWS）での環境構築経験。 - 可用性、コスト最適性、セキュリティを担保したシステムのアーキテクチャ設計経験。 - システム全体の品質保証のリード経験。 ◤求める人物像◢ - 顧客（ユーザー）の課題解決に妥協なく考え、主体的に努力・試行錯誤できる。 - テクノロジーに高い興味関心があり、トレンドを追いかけたり調べたりすることが好き。 - 新技術導入時に、メリットだけでなく伸びしろやリスクも考慮できるバランス感覚や視点を持っている。 - チームで成果を創出することを好む。 - 自身の業務範囲を超えて、常に全体最適を思考する。

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【PMO】将来のPM候補へ/べストベンチャー100選出/案件選択制でキャリアを掴む

  350~550万

  

  株式会社アルトワイズ東京都港区, 東京都23区内

  【PMO】将来のPM候補へ/べストベンチャー100選出/案件選択制でキャリアを掴む気になる

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  仕事内容

  プロジェクトを「支える」から「動かす」側へ。PMOとして大手クライアント（公共・Fintech等）の案件を推進し、将来のPMを目指すポジションです。ベストベンチャー100選出の成長企業でキャリアを築けます。。 大規模開発の推進役として会議運営、資料作成、進捗管理を担当。スキルに応じて課題整理やベンダー調整などPM補佐領域までお任せします。将来は上流工程やシステムコンサルへの挑戦も可能。案件選択制(月6万件以上)により、理想のキャリアに合わせた現場を選べます。残業月9h、心理的安全性を重視した「美しくスマートな」働き方を実現しませんか。 ※業務内容の変更の範囲：当社業務全般

  求める能力・経験

  【必須】Web開発現場の経験。議事録作成や進捗管理、PL/PM補佐などの経験を計2年以上お持ちの方。※「将来はPMになりたい」という意欲、ドキュメンテーション能力を重視した採用です。 プロジェクトを主体的に動かしたいアソシエイト・メンバー層を募集します。ステークホルダーと誠実に向き合い、課題解決に向けた方法を自ら考え実行できる方。趣味やプライベートを充実させつつ、ProjectHoldingsグループの安定した基盤の上で、将来的にPMとして自立したいという成長意欲のある方を全力で支援します。

  事業内容

  システムインテグレーション事業、メディア事業、自社サービス開発、受託開発

• 企業ダイレクト

  【PMO】プライム案件9割/東証上場グループ/在宅勤務可能★残業月11h以下

  700~1000万

  

  株式会社オーシャン・コンサルティング東京都中央区

  【PMO】プライム案件9割/東証上場グループ/在宅勤務可能★残業月11h以下気になる

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  仕事内容

  リーダークラスのPMOとしてプロジェクト管理業務をお任せします。プライム案件の現場を統括し、プロジェクトの成功を通じて顧客の経営課題を解決する、やりがいある重要な役割です。 ・大手企業の大規模プロジェクトにおけるPMO業務の推進および統括 ・進捗・品質・課題・リスクの可視化および改善に向けた施策の立案 ・顧客のステークホルダーに対する意思決定支援および各種調整業務 ・リーダークラスとしてチームメンバーの指導・育成および品質管理 ・経営層に向けたプロジェクト状況の報告および改善提案の実施 ・自社内におけるプロジェクト管理ナレッジの体系化および組織展開

  求める能力・経験

  【いずれか必須】 ■PM経験■要件定義～設計・テスト・導入の一連のシステム開発経験■何かしらのPMO/PM/PL経験 【具体的なプロジェクト事例】 ■プロジェクト管理改善：金融クラウドサービス企業へのプロジェクト管理導入及び定着化(プロジェクト管理導入コンサルティング、PMOで参画) ■開発プロジェクトの推進：国内サービス企業へメールご配信防止を目的としたプロジェクトに開発プロジェクトPMOとして参画

  事業内容

  PMO

• 企業ダイレクト

  【PM/PMO候補】SEから管理職へ/残業11h以下/プライム案件9割/東証上場グループ

  500~650万

  

  株式会社オーシャン・コンサルティング東京都中央区

  【PM/PMO候補】SEから管理職へ/残業11h以下/プライム案件9割/東証上場グループ気になる

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  仕事内容

  システム開発プロジェクトのリーダー業務をお任せします。現場のエンジニアを牽引しながら、PMOの支援や顧客折衝にも携わり、将来のマネージャーを目指してプロジェクト運営を主導する役割です。 ・開発チームの進捗管理および技術的なリード・クオリティ管理の実行 ・プロジェクトの課題抽出およびリスクの早期発見と対策案の立案・推進 ・顧客担当者との定例会議への参加および技術的な合意形成のサポート ・メンバーのタスク割り振りと工数管理およびフォローアップの実施 ・PMOと連携したプロジェクト管理ドキュメントの作成と標準化の推進 ・現場視点を活かしたシステム設計の妥当性確認およびレビュー業務遂行

  求める能力・経験

  【必須】・システム開発の実務経験3年以上（言語不問） ・何らかのリーダー経験、またはサブリーダーや後輩指導の経験 ・顧客やチームメンバーと円滑に連携できるコミュニケーション能力 【歓迎】・外部設計などの上流工程や、顧客折衝の実務経験がある方 【魅力】・開発から管理へのキャリアシフトをプライム案件の現場で実践できる ・大手企業の要件定義など、市場価値の高い上流工程に早期から参画 ・少数精鋭のプロ集団の中で、PMとしてのノウハウを直接吸収できる

  事業内容

  PMO

• エージェント求人

  SHIFT【東京】オープンポジション

  800~2000万

  株式会社SHIFT東京都港区, 東京都渋谷区

  SHIFT【東京】オープンポジション気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 当社の金融領域で以下いずれかの役割をお任せいたします。ご経験や適性に応じて配属部署を決定いたします。 ① PMO ・お客様視点でのプロアクティブな活動 　- 作業計画／ドキュメンテーション／ベンダーコントロール／進捗管理／お客様への報告など ・プロジェクト運営の支援、推進、コンサルティング業務 ・プロジェクト管理プロセスの標準化 ②サービスマネージャー（統括プロジェクトマネージャー）、 プロジェクトマネージャー ・プロダクトの品質およびユーザービリティ向上につながる改善提案、施策発案 ・プロジェクト統括 　- 品質保証プランの立案、課題ヒアリング 　- 体制の構築 　- プロジェクト全体の管理、推進 ・5名～20名規模のプロジェクトチームマネジメント 　または10名規模の複数プロジェクトを並行してチームマネジメント ③ サービスエキスパート ・お客様のカウンターパートナーとして 　 ‐ 真の課題抽出、ビジネスの最大化に向けた提案活動 　 ‐ スコープ調整、定義 　 ‐ お客様からの信頼獲得、関係構築 ・案件遂行のためのチーム構築、安定稼働の基盤づくり ・配下のプロジェクトマネージャーのピープルマネジメント 【金融業界におけるSHIFTの役割】 近年、金融機関は各々のサービスを分解し、FinTech企業と協業する時代へと突入。従来の金融サービスとFinTechがもたらす新しいサービスが組み合わさる潮流のなかで、人材不足は業界共通の課題です。 さらに、いうまでもなく金融機関のシステムは安定稼働が不可欠です。これらのスピーディーなビジネス変革が求められる状況で、品質保証という強みをもつSHIFTが支援できる場は今後ますます増えていきます。 SHIFTは、そうした変化の激しい業界のお客様が抱えるオンライン化・システム化対応にまつわる課題を、「金融業務の知見」と「金融ITテクノロジー」という、業界で必須の2つの力をもってお客様に寄り添ってご支援しています。 ◆事業部長が熱い思いを語る部門紹介記事もぜひご覧ください！ https://recruit.shiftinc.jp/career/library/id1362/ 【本ポジションの魅力】 ・豊富な案件でお客様に寄り添った活動： 最上流から参画する勘定系システムの更改案件などの大規模プロジェクトから、生成AI関連の最新技術を活用したプロジェクトまで多種多様なご支援を行っています。 単なるベンダーマネジメントだけでなく、品質を軸にした本質的なコンサルティング力を発揮していただけます。 ・業界内のプロフェッショナルと肩を並べて働くことができる： 　　 金融事業部には金融知識を豊富にもつプロフェッショナルな人材が集まっており、品質保証の枠組みを超えてお客様のIT課題、あるいは経営課題を解決できるやりがいがあります。 ・長期的なキャリア形成ができる環境： 年2回の給与改定、豊富なキャリアラインがありスペシャリストとしての昇給も可能です。 定年70歳・役職定年なしと長期的なキャリアプランを形成いただけます。

  求める能力・経験

  ・金融業界におけるシステムソフトウェア開発プロジェクトに携わった経験 ・ソフトウェア開発プロジェクトにおけるチームマネジメント経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【イントループ株式会社】PM・PMOコンサルタント

  1000~2000万

  • PMO
  • プロジェクト全体PMO

  イントループ株式会社東京都港区

  【イントループ株式会社】PM・PMOコンサルタント気になる

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  仕事内容

  ■業務内容 クライアント企業のプロジェクトを成功に導くため、ご経験やスキルに応じ、以下の業務をPM/PMOとして ご担当いただきます。 ・プロジェクトマネジャーの意志決定を支援/参謀役 ・アカウントマネジメント業務 ・プロジェクトの進捗・課題・リスク管理 ・ステークホルダーとの調整・報告資料の作成 ・プロジェクトガバナンスの整備支援 ・プロジェクト全体の品質・生産性向上に向けた提案・実行 ・若手社員の育成 ※配属先は大手企業のDX推進、基幹システム刷新、業務改革プロジェクトなど多岐にわたります。 ■INTLOOP Project Management株式会社 について INTLOOP株式会社は2025年8月1日に既存のPMO事業本部を独立し、プロジェクトマネジメントに特 化した子会社「INTLOOP Project Management株式会社」（略称：INTPMイントピーエム）を設立しま した。これにより、戦略・業務・IT/DXなどの案件にて、PMO支援のみならずより広範囲なプロジェクトマネ ジメント実行支援事業を展開し、高度化・複雑化する現代のプロジェクトにおいて、お客様企業のプロジェ クトを成功に導く専門性の高いプロジェクトマネジメントサービスを提供します。 ■定年年齢について INTLOOP本体同様に定年年齢は60歳となります。以降は契約社員としての雇用となりますが、65歳まで PMOとして勤続が可能です。また、役職定年等の年収減額もございませんので、年収を下げずにご経験を 活かせる環境となります。 また、65歳以降は満70歳まで弊社の業務主任責任者（業務委託案件の管理業務）ポジションへの転換、 フリーランスとして弊社案件に参画いただくといった選択肢もございます。

  求める能力・経験

  ＜必須スキル・経験＞ ■50代の場合 →PL/PM/PMOとしてマネジメントの実務経験（5年以上） ■60代の場合 →PL/PM/PMOとしてマネジメントの実務経験（10年以上） ※ご入社日に59歳を迎えられる方につきましては、契約社員での採用となります。 ＜歓迎スキル・経験＞ ・コンサル会社/SIer/事業会社でのPMO経験者 ・PMO組織での支援でなくともPM/PL/TL等の役割でプロジェクトマネジメント（進捗管理、課題管理、リ スク管理等）経験がある方 ・ビジネスレベル以上の英語力、あるいは海外での勤務・在住経験をお持ちの方 ・オフショア開発プロジェクト参画経験：1年以上

  事業内容

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• エージェント求人

  PMO特化コンサルファーム

  500~1500万

  • 提案
  • 議事録作成
  • 資料作成
  • プロジェクトマネジメント
  • プロジェクト
  • レポーティング
  • マネジメント
  • 開発
  • 進捗管理

  PMO特化コンサルファーム｜上場企業東京都港区

  PMO特化コンサルファーム気になる

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  仕事内容

  •進捗、課題、品質、リスクなど、各種プロジェクトマネジメントの導入および改善活動（課題整理、可視化、改善立案、構築、定着化） •開発ベンダーや協力会社、クライアントとのスケジュールや進捗に関する各種調整 •プロジェクト内のコミュニケーション改善およびルール策定 •会議体のファシリテーション（議事録作成を含む） •WBSや提案資料などのドキュメント作成およびクライアントへのレポーティング •プロジェクト進行や工程を円滑にするための幅広いサポート

  求める能力・経験

  •ITエンジニアとしての実務経験、またはIT系プロジェクトへの参画経験（アプリ・インフラは不問） •課題管理や進捗管理などのタスク、および各種調整を含むマネジメント経験 •WBSや議事録などのドキュメント作成、および会議体のファシリテーション経験（内容や規模は不問）

  事業内容

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• エージェント求人

  【東京】東証プライム上場/エンジニアリングマネージャー募集！複雑性の高い市場で開発組織を牽引

  730~1600万

  • 課題設定
  • 医療/ヘルスケア
  • 介護
  • プロジェクト
  • 所属部門
  • マネージャー
  • プロジェクトマネジメント
  • 事業責任者
  • マネジメント
  • 開発
  • 目標設定
  • SaaS
  • アーキテクト
  • 分析
  • 戦略立案
  • アジャイル
  • プロセス設計
  • 広報
  • アジャイル開発
  • ソフトウェア

  株式会社エス・エム・エス東京都港区

  【東京】東証プライム上場/エンジニアリングマネージャー募集！複雑性の高い市場で開発組織を牽引気になる

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  仕事内容

  仕事の概要 医療・介護キャリア事業、もしくは介護事業者向けSaaS「カイポケ」の開発組織において、エンジニアリングマネージャーとして組織作り・チーム作りをリードしていただきます。事業責任者やアーキテクトと連携しながら、中長期的な組織戦略を描き、実行に移していただくポジションです。 具体的な仕事内容 ・開発組織やチームの長期目線での戦略立案 ・戦略に沿った組織設計および採用活動の推進 ・目標設定とチーム・個人のアラインメント構築 ・開発プロセスの設計、分析、評価 ・エンジニアのキャリア形成支援 ・オンボーディングプログラムの強化と運用 ・事業フェーズに応じた多様な課題解決(既存サービスのグロース支援、大規模SaaSの品質と開発速度の両立など) ・必要に応じたピープルマネジメント、プロジェクトマネジメント業務 キャリアパス マネジメントするチームの拡張や、戦略策定・実行を通じて、ビジネス・経営の基礎、戦略的思考を身につけることができます。将来的にはCTO/VPoEといった経営レイヤーへのキャリアアップも視野に入れられる環境です。 仕事内容(変更の範囲) 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある 募集背景 「高齢社会」という複雑性の高い市場での事業開発を推進するため、開発体制の強化を継続的に行う必要があり、チームの力を最大限に引き出せるエンジニアリングマネージャーの存在が不可欠となっています。ミッションに向けた更なる取り組みと事業成長を実現するための増員募集です。

  求める能力・経験

  必須条件 ・ソフトウェアエンジニアとしての業務における開発経験と知識 ・5人以上のチームにおけるチーム開発のマネジメント経験 ・エンジニア採用(社員・業務委託)の経験 ・ネイティブレベルでの日本語によるコミュニケーション能力 ・アジャイル開発のプロセス設計と推進の経験 歓迎条件 ・CTO/VPoEの経験 ・開発組織の立ち上げ経験 ・エンジニア育成環境の構築の推進経験 ・事業のロードマップを前提とした技術戦略設計と組織設計・運営の経験 ・全社的なエンジニアリング組織の広報を推進した経験

  事業内容

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