【運営支援課/課長】コンプライアンス・リスク管理/業界トップクラス/年休125日
540~598万
ソーシャルインクルー株式会社
東京都品川区
540~598万
ソーシャルインクルー株式会社
東京都品川区
リスク管理
障がい者向けグループホーム開発を展開する当社にて、現場のコンプライアンス・リスクマネジメントの実務責任者をお任せいたします。 【具体的には】 ・行政指導対応 行政監査の事前準備、フォロー、指導を受けたあとの改善、業務構築、管理 ・事業所向け運営のリスク管理業務 マニュアル作成 ・事業所支援業務 文書作成 ・メンバーの業務管理・育成(部長と一般職の中間管理職としての役割) ・行政指導立ち合い
【必須】■福祉・介護業界でトラブル対応などのご経験をお持ちの方 【キャリアパス】課長540万円~/次長600万円~ ※実績では2~3年ごとに昇進を目指せます。 ■現在は障がい者向け施設を全国に330ホーム以上展開しており、今後も積極的な出店を継続していく予定です。日中サービス支援型グループホームでは業界トップクラスのシェアを誇り、強固な経営基盤のもと更なる成長が見込まれます。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
540万円~598万円 月給制 月給 450,000円~498,400円 月給¥450,000~¥498,400 基本給¥200,000~ 固定残業代¥115,500~¥127,900 諸手当¥134,500~¥170,500を含む/月
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:20時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:45.0時間/月
年間125日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日
その他(夏季休暇3日/冬季休暇4日/年末年始休暇)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【手当】 ■交通費支給(上限3万円/月)※2km以下は支給無し ■残業手当(超過分全額支給) 【昇給】 年1回/個人の評価に準じて昇給あり 【キャリアパス】 課長540万円~/次長600万円~ ※実績により2~3年ごとにステップアップを目指せます 勤務場所:(変更の範囲)本社所在地及び会社の全拠点 業務内容:(変更の範囲)会社の定める業務
運営支援課(部長1名 係長2名 主任1名 一般職1名 パート2名)
無
東京都品川区南大井6-25-3 いちご大森ビル2F
JR京浜東北線大森駅 徒歩2分
屋内全面禁煙
※京浜東北線 大森(東京都)駅より徒歩2分
服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可)
無
無
オフィスカジュアルOK
■産前休暇 ■産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇
1名
2回
筆記試験:無 適性検査:有 部長→役員
■障がい者が自立して暮らせる住まいが不足する日本。住まいに困る障がい者『0』を目指しグループホーム開発を展開。 ■社内制度の整備から福祉介護業界のマイナスイメージの払拭を図ると共に、業界の牽引を理念として掲げています。
《当社について》■全国各地で展開しており、グループホーム数でTOPクラス。日中サービス支援型グループホーム事業においてパイオニア兼リーディングカンパニーとして位置付けられています。《グループホーム事業》■現在、障がい者手帳の普及率が上がっており、人口の7%(約900万人)にもなります。そのうち、50%はグループホームの利用対象者になりえるといわれており、その需要に応えるグループホームはまだまだ不足しているため、非常に需要のある事業となっています。【事業】365日24時間、スタッフを配置。日中活動をされている方はもちろんのこと、日中活動先がない(通うのが難しい)障がい者の方でも入居可能なグループホーム。■新築で完全バリアフリー※一部バリアフリーが整備されていないホームもあります。知的・精神・身体などの様々なすべての障がい者を受け入れ可能です。■「住まい」というインフラを提供し、自立をサポートソーシャルインクルーホームでは、日中活動が可能な方はもちろん、日中活動が難しい方でも、自分のペースで生活をしていただき、自立を促進しています。
〒140-0013 東京都品川区南大井6-25-3いちご大森ビル2F
障がい者総合支援法における障がい福祉サービス ・障がい者グループホームの運営
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
360~418万
障がい福祉サービスである、「日中サービス支援型」と呼ばれる障がい者グループホームの運営を行っている当社にてバックオフィスとして、運営支援課の事務業務をお任せいたします。 【具体的には】 ・行政指導対応 行政監査の事前準備、フォロー、指導を受けたあとの改善、業務構築、管理 ・事業所向け運営のリスク管理業務 マニュアル作成 ・事業所支援業務 文書作成 ・行政指導立ち合い
【必須】■社会人経験2年以上 ■基本的なPCスキル(VLOOKUP等の基礎的な関数が使えること) 【キャリアパス】一般360万円~主任420万円~/係長480万円~/課長540万円~/次長600万円~ ※実績では2~3年ごとに昇進を目指せます。 ■現在は障がい者向け施設を全国に330ホーム以上展開しており、今後も積極的な出店を継続していく予定です。日中サービス支援型グループホームでは業界トップクラスのシェアを誇り、強固な経営基盤のもと更なる成長が見込まれます。
障がい者総合支援法における障がい福祉サービス ・障がい者グループホームの運営
600~900万
<概要> 同社グループは、売上高約1兆円、従業員約7万人を有する総合人材グループです。 リスク・コンプライアンス室では、グループ全体のコンプライアンス推進やリスクマネジメント、クライシスマネジメントを統括する役割を担っています。 グループ全体方針を立案するとともに、グループ会社への具体的な対策支援を行っています。 <詳細> まずは会社や業務のことを学んでいただくため、当室が担う業務のうち、運用業務を中心にお任せしつつ、将来的には、企画業務にも関わっていただく予定です。 具体的には、以下の(1)から(4)の運用業務のうち、これまでのご経験や興味のある領域を想定しています。 その他、法務など他部門とも連携の上で国内外のプロジェクトも積極的に行っており、ご興味次第では参画いただくことが可能です。 <運用業務例> (1) リスク管理業務 ・リスクマネジメント委員会の運営 ・リスクアセスメントの実施やリスクマップの作成 (2) 危機管理業務 ・危機対応訓練の実施 ・災害発生時の被害状況確認 (3) コンプライアンス業務 ・グループ内のコンプライアンスリスクへの予防的・事後的対応サポート ・社員向けコンプライアンス啓発活動の実施 ・内部通報窓口の運用 (4) 上記(1)~(3)の業務に関する開示とレポーティング ・対外開示(コーポレートサイト、統合報告書など)の対応 ・経営向け報告書の作成 など
■必須 以下のうち、いずれか1つ以上、通算2年以上の経験が必須 ・リスク管理業務のご経験がある方(ERMの仕組み構築、リスクアセスメントの実施など。) ・危機管理業務のご経験がある方(BCP文書の策定、初動対応文書の策定、各種危機対応訓練の実施など。) ・コンプライアンス業務のご経験がある方(コンプライアンス体制の構築、教育・啓発、企業内のコンプライアンスチェック、内部通報業務など。) ・一般の事業会社における法務・コンプライアンス・総務といった管理部門でのご経験がある方 ■歓迎 ・組織横断でのプロジェクト推進経験 ・ビジネスレベルの英語力 ・上場企業または持株会社でのご経験 ・コンプライアンス関連法規の基礎的な知識や、ISO31000・COSO ERM・ISO22301などのフレームワークへの理解
「多様な働き方の実現」「雇用のミスマッチ極小化」など、日本の雇用課題に全力で取り組む総合人材サービスを提供
510~830万
保険ブローカー企業のパイオニアとして、日本国内企業はもちろん、船舶会社や日本進出を検討している海外法人向けに保険ブローカー事業を行う当社にて、管理部門の実務をお任せ。将来の管理職候補採用です。 【詳細】当社管理部門は総務、人事、企画、法務、庶務、経費関係業務などバックオフィス全般を担っています。管理部門担当者としての経験を積んでいただき、会社全体の業務の流れを理解した上で、将来はプレイングマネージャーとして部下のマネジメントと実務サポートを担っていただくポジションを目指していただきます。
【必須】■管理部門(総務・人事・経理・経営企画・法務等)での複数の業務経験 ■損害保険会社または保険仲立人、保険代理店等保険関連の企業での勤務経験(10年以上) 【尚可】語学(簡単な日常英会話程度の語学力)、保険仲立人資格(入社後取得可、会社補助あり) 【魅力】将来の管理職候補として採用を行うため、明確なキャリアステップを描きながら就業可能。また、繁忙期はございますが基本的には夜遅くまでの残業はございません。また月6回までリモートワーク可能、日常の就業に支障が出ない範囲で柔軟に働いていただければと考えております。
保険代理店業務
600~1200万
リスク管理(統合リスク・信用・オペレーショナル・市場リスク)の担当。 【ミッション:テクノロジー×金融の最前線でリスクをデザインする】 GMOあおぞらネット銀行は、最先端のIT技術を駆使した「次世代テックバンク」として急成長を続けています。ビジネスの多角化に伴い、取扱プロダクトも急速に拡大中。本ポジションは、これらの新しいビジネスが抱えるリスクを網羅的に把握し、管理手法の策定から高度化までをリードする、経営の健全性を支える要の役割です。 【具体的な業務内容】 ・統合的リスク管理: 信用リスク、オペレーショナルリスク、市場リスクなどの各種管理(計数測定、規程整備、当局向け報告書作成等)。 ・リスクアセスメント: 新商品・新サービス導入時におけるリスク特定と評価。 ・PDCAによる高度化: 既存のリスク管理手法に捉われず、最新のビジネスモデルに合わせた管理体制の構築・改善。 【本ポジションの魅力】 ・新業態ならではの柔軟性: 伝統的な銀行とは異なり、新しいプロダクト(BaaSやAPI連携等)に対するリスク管理を自ら構築していく面白さがあります。 ・キャリアの専門性: バーゼルIII等の当局規制への対応から、統計的手法を用いた分析まで、リスク管理のスペシャリストとして市場価値を高められる環境です。 ・渋谷フクラスの最先端環境: 銀行の堅実さとネット企業のスピード感が融合した、GMOグループならではの充実したオフィス・福利厚生(カフェテリア無料等)を享受できます。
■必須条件 ・金融系企業(銀行・信金・証券等)でのリスク管理業務経験 ・または、財務・審査業務の知見がある方(フロント・ミドルの経験不問) ・Word, Excel, PowerPointの中級以上のスキル ■歓迎条件 ・各種当局規制(バーゼルⅢ等)に関する実務知識 ・統計的手法を用いたリスク計測・分析の経験
インターネット銀行事業
400~600万
音声ライブ配信事業を行う当社にてTrust & Safetyをお任せします。AIを活用したガイドライン策定や通報プロセスの設計、外部パートナー管理を通じ、全世界のユーザーが安心できるコミュニティを創ります。 【具体的には】 ■AIプロンプトを活用した通報データの分析・モニタリングの自動化推進 ■コミュニティガイドラインの策定・改定、制裁基準の整備 ■外部モニタリング代理店(BPO)の品質管理、SOPのアップデート ■韓国本社の法務・PM等と連携した、グローバル共通ポリシーの調整 ■不適切コンテンツへの対応判断・健全なコミュニティ維持への運用改善
【必須】■ITサービスでのCX経験(1年以上)■データに基づいた問題解決能力■コミュニティ規約の改善経験■AIプロンプトの活用・高度化経験 【歓迎】■BPO管理経験■ライブ配信への理解■韓国語への抵抗がない方 【魅力】 ■2026年1月リリースの音声小説「PODNOVAL」や、縦型短尺ドラマ「Vigloo」など新事業を続々展開。変化の速い環境で刺激的な経験が可能です。 ■「月曜午前休み」の週4.5日勤務、コアタイム制、ワーケーション制度など、生産性を最大化する柔軟な働き方が浸透。 ■AIを実務に組み込み「安全を科学する」希少な専門性が身につきます。
音声配信サービス「Spoon」、ショートドラマコンテンツアプリ「Vigloo」の提供
750~964万
■業務内容 業務監査 ※ご経験や専門性に応じて監査企画にも携わっていただきます。 ■入社後にお任せしたい業務詳細 内部監査部にて業務監査ご担当として、以下等の内部監査業務全般に携わっていただきます。 ・個別監査の計画策定と実施 ・監査報告、およびフォローアップ ・オフサイトモニタリング、調査業務 ※ご経験や専門性に応じて監査企画にも携わっていただきます。 ※J-SOX対応は他組織が実施します。 ■募集背景 内部監査部では独立した立場による監査活動を通じて、企業活動の高度化・改善を促進しています。本求人は、経営に貢献する監査・信頼されるアドバイザーを志向した組織強化に伴う募集になります。 ■本ポジションの魅力点・やりがい パーソルグループの主要SBUであるパーソルキャリアのなかで、重要関係者と密にコミュニケーションをとりつつ、裁量をもって業務監査や監査企画に従事することができます。
リスク管理またはコンプライアンスに関する以下何れかの経験 ・内部監査部門での監査経験(業界不問) ・監査法人またはコンサルティング会社での監査やコンサルティング関連の業務経験
パーソルキャリアは、国内最大級の転職サービス「doda」を中心に、 人材紹介・求人メディア・HR Tech・新規事業まで幅広く展開する “人材業界のリーディングカンパニー”です。
1200~3000万
【募集背景】 暗号資産市場の成長に伴い、関連法令・規制も急速に高度化・複雑化しています。bitFlyerグループでは、国内外の金融規制対応を一層強化し、より高いガバナンス体制を構築するため、コンプライアンス部門をリードできる部長候補を募集します。 【業務内容】 ■金融関連の法令調査、社内対応方針の策定 ■他部門およびグループ会社からのコンプライアンス照会対応、アドバイザリー業務 ■広告掲載内容の審査、レギュレーション適合性の確認 ■顧客資産の分別管理に係るモニタリング業務 ■苦情受付・対応・分析などの顧客保護体制の強化 ■社内規程・マニュアルの整備および運用管理 ■コンプライアンス研修の企画・実施(新入社員、全社向けなど) ■当局・業界団体対応(事故届出、業務改善報告書作成・提出など) ■金融庁、財務局等の関係当局との良好な関係構築と折衝
必須要件(スキル/経験等) ■大卒以上 ■業務においてAIツール(生成AI等)を活用した経験、またはAIに関するリテラシー ■以下すべての経験を満たす方 - 暗号資産交換業、証券会社、銀行のいずれかでの実務経験(通算3年以上) - コンプライアンス、AML/CFT関連業務の実務経験(通算5年以上) - 管理職、またはチームマネジメント経験 - ネイティブレベルの日本語によるコミュニケーション能力 歓迎要件(スキル/経験等) ■金融庁等の当局による検査対応経験 ■マニュアルやルール整備が未成熟な環境下での改善実績 ■複数プロジェクトの進行管理・部門横断連携の経験 ■いずれかの資格を保有している方(CAMS、CFT、CIA、CISA) ■第一種金融商品取引業者における法務・コンプライアンス実務経験 ■ビジネスレベルの英語能力
-
500万~
◆業務内容 ファイナンス、リスクマネジメント、コンプライアンスの専門知見とテクノロジー活用を組み合わせ、金融クライアントの企業変革を支援します。 ・金融リスク管理高度化(バーゼル・グローバル規制対応、市場・信用・流動性リスク、モデルリスク、ALM、XVA/PFE) ・金融コンプライアンス対応(コンダクトリスク、金融犯罪コンプライアンス、不公正取引監視、Fraud Prevention、グローバルコントロールルーム、サイバーセキュリティ) ・グローバル経営管理(グローバル組織体制、データを共通言語としたマネジメントの導入、経営の見える化、形骸化した管理の廃止、経営層も巻き込んだチェンジマネジメント) ・会計業務高度化(グローバル標準業務プロセス・システムの構想、グローバル会計制度対応、各社の業務を標準に揃えるBPR) ・全社コスト構造改革(全社コストの可視化、ガバナンスモデルの構築) ・グローバルオペレーティングモデル構想(BPO活用、本社リソースの付加価値業務シフト、ゼロベース組織デザイン(Zero-Based Organization)) ・デジタルエンタープライズ推進(ゼロベースでのデジタル化を前提とした業務プロセス設計、プロセスのデジタル化企画・推進(AI・OCR・RPA・ワークフロー等)) ◆プロジェクト事例 ・大手銀行:グローバルガバナンス体制高度化 ・大手証券会社:あるべき管理会計及び経営管理PDCA構想 ・大手保険会社:デジタルイノベーション構想 ◆求める人物像 ・企業価値最大化に向け、ファイナンス・リスクマネジメント・コンプライアンスを切り口にしながらも、オペレーションやそれを支えるデジタル含め、幅広く追及する ・変革プロフェッショナルとしてCxOとの対話を重ね、強力にクライアントをリードし、変革を牽引していく ・多様な人材とコラボレーションし、面白くかつ大きなビジネスを創造していくことに興味がある
募集要項 学歴:大卒以上 ・日本語ネイティブ(少なくともビジネスレベル) ・英語:TOEIC 700点レベル以上 ◆応募要件 マネジャー以上の場合: ・戦略/経営コンサルティング、もしくは企業経営企画で以下いずれかの経験が6年以上 ・社内での業務改革プロジェクト経験 ・企業/事業のターンアラウンド経験 ・新規事業・新規サービス立ち上げ ・ESG・Sustainability/サスティナビリティ関連の経験 ・リスク管理・コンプライアンス、会計に関連する実務 マネジャー未満の場合: ・経営企画・財務経理・リスクマネジメント・コンプライアンス経験1年以上 ・公認会計士資格 ・SIerなどで会計、リスクマネジメント、コンプライアンス領域のシステム導入・開発経験 ◆歓迎 銀行・証券・保険・その他金融業界・コンサルティングファーム キーワード:経営戦略・事業PF戦略・不採算事業TA、組織再編・ガバナンスモデル・GBS/BPO/SSC(業務集約)、データ経営基盤・データDrivenC・Dash Board、BPR/RPA、ERP、規制対応・バーゼル・マネーロンダリング・コンプラ体制強化等と親和性の高い領域 SIer⇒会計・経営管理・リスクマネジメント・コンプライアンス領域にてプロジェクト魔マネジメント経験 監査法人の方⇒FAS業務(コンサルティングサービスのご経験)
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700~2100万
・内部統制体制の構築および運用の推進 ・リスクマネジメント、ガバナンス強化に関する企画、実行 ・内部監査室、管理部門、各事業部との連携による改善活動の推進 ・全社横断的なプロジェクトマネジメント機能の発揮 ・改善状況のモニタリングおよび経営層への報告 等
・内部統制構築、リスクマネジメント、または上場準備のいずれかの実務経験 ・柔軟な発想力と高いコミュニケーション力
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650~800万
【当社について】 ミドリムシで世界を救う――その荒唐無稽にも思えるミッションを掲げ、株式会社ユーグレナは創立されました。 ミドリムシを食用に大量培養するチャレンジから始め、世界初のミドリムシ入り食品を生み出しました。その後、化粧品事業にも参入し、人を健康にするヘルスケア事業で事業基盤を確立しながら、同時並行で地球を健康にするため、バイオ燃料の研究・事業開発を続けています。 また、ヘルスケア、エネルギーに続く新規事業として、サステナブルアグリテック領域における飼料・肥料の社会実装を本格的に開始。その他、創業のきっかけとなったバングラデシュの栄養問題を抱える子ども達に59種類の栄養素を有するミドリムシ入りのクッキーを10年以上届け続けています。 【部署ミッション】 当社グループ全体のガバナンス体制の維持・向上を目的として、リスクマネジメント体制の抜本的見直し・運用を通じ、グループ全体の成長と企業価値向上に貢献する。 【仕事内容】 国内外の当社グループ全体のリスクの識別・分析・評価 リスクマネジメント体制の提案・運用(BCP・危機対応から経営方針に沿った平時のリスクマネジメント含む)・改善 ※法務部所属となりますが、契約書レビュー・法律相談等の業務に従事いただく想定はありません ※変更の範囲:会社の定める業務
【必須要件】 ・3年以上のリスクマネジメントに関する実務経験(リスクマネジメント委員会メンバーまたは事務局、リスクマネジメント部門等での経験) ・リスクマネジメントの国際規格やフレームワーク(ISO31000、COSO-ERMモデル、3ラインモデル等)を導入したリスクマネジメント体制の構築およびその運営・改善の主導者あるいは実行者 ・グループ会社含む事業会社のリスクの抽出・識別・分析・評価によるリスクマップ(ヒートマップ)策定を背景にした一連の運営、プロセスの実務経験 ・危機管理規程などにもとづく非常時・緊急時(品質保証に関する品質事故、広報等との関連部門連携、BCP・DRPの発動・運営・模擬訓練・実地訓練等)の対応経験 【歓迎要件】 日本リスクマネジメント学会認定資格保有 内部通報担当の経験
1. ユーグレナ等の微細藻類等の研究開発、生産 2. ユーグレナ等の微細藻類等の食品、化粧品の製造、販売 3. ユーグレナ等の微細藻類等のバイオ燃料技術開発、環境関連技術開発 4. バイオテクノロジー関連ビジネスの事業開発、投資等