年収700～1000万円／リモート可／RPO採用コンサル

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  年収680～780万円／東証プライムG／リモート可・フレックス／ビジネスパートナーの調達管理業務

  580~785万

  • SCM/生産管理/購買/物流
  • 購買/調達
  • 契約管理
  • パートナー
  • 人事
  • Web/ITサービス
  • 提案
  • プロジェクトマネジメント
  • プロジェクト
  • 人材紹介/派遣
  • マネジメント
  • 営業
  • 収支管理
  • 進捗管理

  パーソルクロステクノロジー株式会社大阪府大阪市

  年収680～780万円／東証プライムG／リモート可・フレックス／ビジネスパートナーの調達管理業務気になる

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  仕事内容

  会社の事業拡大を支えるため、新設されるビジネスパートナー（外部人材）の調達管理業務を主体的にリードしていただきます。 【業務内容】 ・調達／購買プロセスの管理 ・購買・契約関連業務の推進 ・コスト管理および最適化 ・業務フローの改善・効率化 ・関係部署との調整業務 ・ガバナンス強化に向けた施策推進 【商材】 ・社内調達／購買管理業務 　└外部ベンダーとの契約管理 　└コスト最適化・統制強化 　└業務プロセス改善 【ポジション特性】 ・東証プライム上場パーソルグループ ・フレックス制度あり ・リモートワーク可能 ・年間休日124日 ・変革期の組織（裁量あり） ・コーポレート機能の中核ポジション

  求める能力・経験

  ■①～⑤いずれかのご経験がある方 ① IT業界でのビジネスパートナーの調達経験 ② IT業界でのITサービスを含む購買経験 ③ IT業界でのプロジェクトマネジメント経験（外部パートナー管理含む） ④人材派遣・アウトソーシング業界での営業経験（特に以下の要素を満たす方） 　└IT企業向けに派遣・準委任契約等で人材提案を行った経験 　└エンジニアの配置・進捗管理、契約・収支管理を含む業務経験　 ⑤人事部門でのITエンジニアの採用や外部人材（派遣・業務委託・SESなど）に関する契約管理・実績管理の経験

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【大阪】想定年収700万＋インセン/広告経験歓迎/在宅可/人事コンサルタント

  500~800万

  株式会社レガカンパニー大阪府大阪市

  【大阪】想定年収700万＋インセン/広告経験歓迎/在宅可/人事コンサルタント気になる

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  仕事内容

  外部パートナーではなく「人事責任者」として採用・評価・教育・仕組み化まで一貫伴走。提案のみのコンサルを脱し、内部から経営課題を自ら実行・解決します。未経験から「経営直結の人事プロ」へ最短で成長。 ■クライアントの内部に入り込み、採用戦略、評価制度構築、教育体制の設計、マニュアル作成まで、人事業務全般をハンズオンで支援。■単なる作業代行ではなく、経営者と二人三脚で「強い組織」を創り上げる、手触り感の強いミッションです。■広告業界等で培った課題解決力や言語化スキルが、企業のブランディングや採用力強化に直結します。一社に留まらず、複数企業の経営を人事で変える圧倒的経験が積めます。

  求める能力・経験

  【必須】不問。【歓迎】広告・PR・制作業界での経験。課題解決型提案やデザイン・表現力を求めています。「伝える力」を「組織を創る力」へ転用したい方を歓迎します。 ■「採用」はマーケティング、「定着」はブランディングそのもの。広告業界で培った「人の心を動かし、魅力を最大化する力」は人事領域で最強の武器になります。■単なる枠売りではなく、企業の組織そのものを強くする。既存のスキルを「経営」に転用し、一生モノの市場価値を手に入れたい方を歓迎します。

  事業内容

  企業のCHRO(最高人事責任者)が行う業務を、HRBP(人事ビジネスパートナー)として、各領域の支援を提供します。それぞれのミッションを担うスタッフが相互に連携し、顧客企業において正しく機能するものを創り上げます。

• エージェント求人

  年収520～1000万円／新規事業／FS責任者候補／法人営業／年間休日125日

  520~1000万

  • 新規事業
  • マネジメント
  • 提案
  • KPI設定
  • ヒアリング
  • 営業
  • 戦略提案
  • 戦略立案
  • 事業推進
  • 事業責任者
  • クロージング
  • MA/CRM

  株式会社irodas大阪府大阪市

  年収520～1000万円／新規事業／FS責任者候補／法人営業／年間休日125日気になる

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  仕事内容

  HR領域の新規事業におけるフィールドセールスとして、営業および事業推進を担当します。 【業務内容】 ・法人企業への新規営業 ・人材サービスの提案 ・採用課題のヒアリング ・営業戦略の立案・実行 ・KPI設計／管理 ・組織構築／マネジメント ・新規事業の立ち上げ推進 【商材】 ・HR領域サービス（新規事業） 　└採用支援サービス 　└企業の人材課題解決 　└新規プロダクト 【ポジション特性】 ・年収520万円～1000万円 ・新規事業立ち上げ ・フィールドセールス ・責任者候補 ・HRベンチャー ・裁量大

  求める能力・経験

  【必須】いずれかのご経験をお持ちの方 ・BtoB新規営業経験3年以上 ・個人の営業成績で高い成果を出した実績（戦略立案～実行～改善の経験） ・エンタープライズ〜中堅企業向けの新規開拓・提案・クロージング経験 ・営業KPI/KGI設計・パイプラインマネジメントの経験 ・営業組織の採用・育成・マネジメント経験 ・SFA/CRM等を活用したデータドリブンな営業プロセス運用経験 ・経営層や事業責任者と連携した業務経験、またはそれに準ずる立場での意思決定経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  年収400～700万円／未経験OK／キャリアアドバイザー／年休125日／住宅手当あり

  400~700万

  • 転職支援
  • 提案
  • 教育

  株式会社For　A-career大阪府大阪市

  年収400～700万円／未経験OK／キャリアアドバイザー／年休125日／住宅手当あり気になる

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  仕事内容

  求職者のキャリア支援を中心に、転職活動のサポートを行います。 【業務内容】 ・求職者とのキャリア面談 ・求人提案／マッチング ・転職活動サポート ・面接対策 ・意思決定支援 ・入社までのフォロー 【ポジション特性】 ・完全未経験OK ・キャリア支援中心 ・人材領域 ・教育体制あり

  求める能力・経験

  【必須条件】 社会人経験半年以上

  事業内容

  -

• エージェント求人

  年収430～650万円／新規事業立ち上げ／責任者候補／人材派遣部門の法人営業

  430~650万

  • 人材派遣サービス
  • 戦略提案
  • 戦略立案
  • 幹部
  • ヒアリング
  • 新規事業
  • マネジメント
  • 顧客対応
  • 営業
  • 提案
  • 人材紹介/派遣
  • 事業責任者
  • 既存顧客

  株式会社グロース大阪府大阪市

  年収430～650万円／新規事業立ち上げ／責任者候補／人材派遣部門の法人営業気になる

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  仕事内容

  人材派遣部門の立ち上げに伴い、事業責任者候補として営業および組織構築を担当します。 【業務内容】 ・人材派遣事業の立ち上げ ・法人企業への提案営業 ・人材ニーズのヒアリング ・求職者対応／マッチング ・営業戦略の立案・実行 ・組織構築／メンバーマネジメント ・既存顧客対応および新規開拓 【商材】 ・人材派遣サービス 　└企業の人材課題解決 　└求職者とのマッチング 　└新規事業としての立ち上げフェーズ 【ポジション特性】 ・年収430～650万円レンジ ・新規事業立ち上げフェーズ ・責任者候補／幹部候補 ・裁量大 ・少数精鋭（10～30名規模） ・土日祝休み

  求める能力・経験

  ＜応募条件＞ 派遣営業のご経験者3年以上 （即戦力としてご活躍頂けるレベル感）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  年収510万〜/保育業界特化の両面型キャリアアドバイザー

  510万~

  • 人材紹介/派遣
  • 提案
  • 営業
  • ヒアリング
  • 人材紹介
  • メディア
  • 転職支援
  • 販売

  株式会社ネクストビート大阪府大阪市

  年収510万〜/保育業界特化の両面型キャリアアドバイザー気になる

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  仕事内容

  保育士向け転職支援サービスにおける両面型エージェントとして、求職者・法人双方の支援を行います。 【業務内容】 ・求職者（保育士）との面談 ・求人提案およびマッチング ・法人（保育施設）への提案営業 ・採用ニーズのヒアリング ・求人作成／要件設計 ・面接調整／選考フォロー ・入社までのフォロー 【商材】 ・保育士向け人材紹介サービス「保育士バンク！」 　└保育施設の採用支援 　└保育士の転職支援 　└両面型で一気通貫支援 【ポジション特性】 ・両面型（RA＋CA） ・保育領域特化（社会課題性） ・301～500名規模 ・平均年齢30.1歳 ・複数事業展開（人材／メディア等）

  求める能力・経験

  【必須スキル・経験】 ・正社員としてセールスもしくは販売・サービス経験1年以上

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【想定年収500万～】大阪拠点立ち上げ/人事×経営支援の営業職

  500~800万

  株式会社レガカンパニー大阪府大阪市

  【想定年収500万～】大阪拠点立ち上げ/人事×経営支援の営業職気になる

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  仕事内容

  中小企業の経営者に対し、採用や評価・教育などの人事課題を解決する提案を行います。アポの8割は提携先や顧客からの紹介。電話営業に疲弊せず、質の高い提案に集中できます。 ■採用(求人/面接/選考/フォロー) ■評価(制度の提案・構築) ■教育(業務マニュアル作成/研修の企画・運用) ■定着（離職理由の原因把握、改善のための道筋の考案） クライアントの"人事責任者"として様々なクライアントに深く幅広く携わります。ご自身の経験や志向を「人事」の領域で活かしていただくことができます。

  求める能力・経験

  【必須】なし 【歓迎】建設業界で現場職人、施工管理のご経験、人事、労務 ・商談相手はほぼすべて経営者。社長と対等に向き合う交渉経験が積める ・「これが売れるなら何でも売れる」といえるほどの、圧倒的なビジネススキルが磨かれる環境 ・組織が変わればそこで働く数十人、数百人の日常が変わる、社会的インパクトのある仕事 ・実績次第で最短半年～1年でマネジメントを経験可能、2～3年で課長補佐クラス、5年で部長クラスへ

  事業内容

  企業のCHRO(最高人事責任者)が行う業務を、HRBP(人事ビジネスパートナー)として、各領域の支援を提供します。それぞれのミッションを担うスタッフが相互に連携し、顧客企業において正しく機能するものを創り上げます。

• エージェント求人

  【KPMGコンサルティング】人的資本データ分析｜AI活用人事DXコンサルタント｜年収595万〜

  600~2000万

  • 人事
  • 提案
  • 予算管理
  • コンサルティング業務
  • マネージャー
  • プロジェクト
  • C
  • 品質管理
  • 予算策定
  • 予算計画
  • マネジメント
  • PoC
  • ベンダー選定
  • システム要件定義
  • レポーティング
  • 業務設計
  • 人事システム導入
  • 分析
  • 要件定義
  • 導入支援
  • シニアコンサルタント
  • コンサルタント

  KPMGコンサルティング株式会社東京都千代田区, 大阪府大阪市

  【KPMGコンサルティング】人的資本データ分析｜AI活用人事DXコンサルタント｜年収595万〜気になる

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  仕事内容

  ■職務内容 先の読みづらい事業環境下、多くの企業で事業改革が推進され、人材マネジメントも高度化・多様化しています。人事部門が限られたリソースでこれら課題に向き合うには、人事自身がDigitalとDataの活用を梃に足元の業務を効率化し、役割を高度化していくほかありません。このような背景からP&Cの人事系テクノロジーコンサルタントは、AIを含むデジタルツールや人事情報システム、データアナリティクス等を用いて、クライアント人事部門の高度化や効率化、サービスデリバリーモデルの変革、データ起点での意思決定モデルの開発、高度なタレントマネジメントの実装を支援します。 具体的には、クライアントに伴走して次のようなプロジェクトを推進します ・人事部門機能改革（ミッション/役割/組織体制設計、アクションプラン作成、定着） ・HRシステム構想（システム全体像構想、RFP作成、システム選定） ・ HRシステム要件定義、新業務設計、プロジェクト管理 ・HRシステム稼働支援、定着に向けたチェンジマネジメント ・HRサービスデリバリーモデル構想、導入（シェアードサービスセンター構築/改革、アウトソーシング活用、セルフサービスツール、Digital ツール適用） ・人的資本情報関連ダッシュボード構想、導入 【具体的な案件】 ・人材マネジメント高度化を実現する人事システム構想策定 ・人事システム導入に向けたRFP作成と導入ベンダー選定 ・HRサービスデリバリーモデル、オペレーションアセスメント ・人事業務改革（BPR）、シェアードサービスセンター設立構想 ・BIシステム、AIツールを使ったPoC　等 ＜直近の案件例＞ ・グローバルタレントマネジメント構想策定とシステム導入支援（製造） ・人事システム構想策定（大手メディア） ・シェアードサービスセンター設立アセスメント（大手メディア） ・AIを活用した人材育成、適正配置の効率化・高度化支援（金融） ■役割及び責任 ＜コンサルタント及びシニアコンサルタント＞ マネージャー以上の管理者の指導のもと、次の役割を担っていただきます。 ・人事業務とシステムの分析および課題に対する解決策の検討 ・適用ソリューションの選定、プロジェクト実行計画の策定 ・各種レポーティング ＜マネージャー以上＞ ・プロジェクトスケジュール、要員、予算、成果物及びスコープの管理 ・コンサルタント及びシニアコンサルタントへの作業指示・品質レビュー ・新規案件もしくは継続案件受注に向けた提案活動

  求める能力・経験

  ＜コンサルタント及びシニアコンサルタント＞ ・コンサルティングファーム、SIベンダー・パッケージベンダーまたは情報システム部門における2年以上の実務経験または同等の経験 ・組織・人事領域におけるコンサルティング経験もしくは人事システム導入経験 ・人事領域のシステム導入プロジェクトにおける業務要件定義の経験 ・論理的思考力、問題解決能力 ・日本語能力(ビジネス使用に支障のないレベル） ・基礎的な英語力(苦手意識のない方/今後使っていきたい方) ・ステークホルダーとの高いコミュニケーション能力 ・チームの成長とともにプロアクティブに行動する姿勢 ・新しいことにも挑戦する意欲 ＜マネージャー以上＞ コンサルタント及びシニアコンサルタントの要件に加えて以下の要件が求められます。 ・2年以上のプロジェクト管理経験 ・顧客に対して訴求できる提案力 ・周りを巻き込み更に上のアウトプットを実現するスキル ・下位者を育成し、動機付けるスキル ※社会人3年未満コンサル未経験者不可

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【KPMGコンサルティング】組織人事コンサルタント｜人事制度構築｜PMI支援

  600~2000万

  • 戦略提案
  • M&A対応
  • 品質管理
  • 課題設定
  • 予算策定
  • 予算計画
  • プロジェクト
  • 管理職
  • マネジメント
  • デューデリジェンス
  • 人事
  • 提案
  • マネージャー
  • レポーティング
  • データ分析
  • 開発
  • 制度統合
  • コンサルタント
  • 分析
  • 導入支援
  • コンサルティング業務
  • 文書作成
  • 資料作成
  • シニアコンサルタント
  • プレゼンテーション
  • 人事マネジメント

  KPMGコンサルティング株式会社東京都千代田区, 大阪府大阪市

  【KPMGコンサルティング】組織人事コンサルタント｜人事制度構築｜PMI支援気になる

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  仕事内容

  ■職務内容 組織人事領域の様々な課題について、高度な人事知識とグローバルの最新のソリューションをもとに解決策を提示し、顧客企業に対するコンサルティングサービス（問題分析、ソリューション提供）、リレーション構築、プロジェクト実施を行っていただきます。 具体的には次のような事項を含みます。 ・Talent Management（報酬、評価制度、人材開発、タレントマネジメント、役員報酬制度、人事デューデリジェンス、PMI　等） ・ Workforce Intelligence／Organizational Design（要員計画、要員適正化、組織設計　等） ・ Behavioral Change Management（アセスメントを通じた人材の意識行動変革、リーダーシップ開発　等） 【具体的な案件】 ・人材マネジメント戦略策定 ・基幹人事制度（等級、報酬、評価）策定 ・グローバル人事戦略策定 ・人事デューデリジェンス ・M&Aに伴うリテンションプラン策定 ・人事制度統合（PMI） ・人材育成体系策定 ・管理職研修（評価者研修含む） ・従業員意識調査 ・役員報酬制度設計 ・サクセッションプランニング ・要員計画策定　等 ＜直近の案件例＞ ・M&Aに伴う人事制度統合支援。新社において求められる人材像、新人事制度方針の策定（製造業） ・日系企業のグローバルタレントマネジメントの構想策定とシステム導入支援（製造業） ・AIを活用した人材育成、適正配置の効率化・高度化支援（金融業） ・CGC(Corporate Governance Code)対応に基づく役員報酬戦略の立案と制度設計（化学） ■役割及び責任 ＜コンサルタント及びシニアコンサルタント＞ マネージャー以上の管理者の指導のもと、次の作業をしていただきます。 ・現状組織及び人事制度の問題分析（各種データ分析、インタビュー等） ・抽出課題に対する解決策の検討 ・各種レポーティング ＜マネージャー以上＞ ・プロジェクトにおけるスケジュール、要員、予算、成果物及びスコープの管理 ・コンサルタント及びシニアコンサルタントへの作業指示・品質レビュー ・新規案件もしくは継続案件受注に向けた提案活動

  求める能力・経験

  ※社会人3年未満コンサル未経験者不可 ＜コンサルタント及びシニアコンサルタント＞ コンサルティングファームまたはシンクタンクにおいて、組織人事コンサルタントとしての経験を有する者、もしくは大手企業または外資系企業の経営企画または人事部門における2年以上の実務経験または同等の経験 ・組織人事マネジメントおよび人事諸施策に関する知識・知見 ・論理的思考力、問題解決能力 ・PPTでの資料作成スキル、Excelの処理・分析スキル ・文書作成及びプレゼンテーションなどのコミュニケーションスキル ・日本語能力(ビジネス使用に支障のないレベル） ・基礎的な英語力(苦手意識のない方/今後使っていきたい方) ・チームの成長とともにプロアクティブに行動する姿勢 ・新しいことにも挑戦する意欲、積極的に学習する姿勢 ・他のコンサルタントとうまく協働できる方 　 ＜マネージャー以上＞ コンサルタント及びシニアコンサルタントの要件に加えて以下の要件が求められます。 ・2年以上のプロジェクト管理経験 ・組織人事マネジメントおよび人事諸施策に関する専門性 ・顧客に対して訴求できる提案力 ・周りを巻き込み更に上のアウトプットを実現するスキル ・下位者を育成し、動機付けるスキル ・クライアントとの間で信頼関係を構築できる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【薬剤師専門人材コンサルタント】未経験OK✨人材コンサルに挑戦したい方！

  400~600万

  株式会社ファル・メイト大阪府大阪市, 兵庫県神戸市, 広島県広島市

  【薬剤師専門人材コンサルタント】未経験OK✨人材コンサルに挑戦したい方！気になる

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  仕事内容

  　━━━━━ ☆お仕事内容☆ 　━━━━━ 調剤薬局・病院といった医療機関と薬剤師の架け橋として、人材紹介・派遣サービスを提供します。 医療業界のニーズに応え、順調に事業を拡大しており、社会貢献性の高いお仕事です！ ◎具体的には‥‥ ・求職者との面談、ヒアリング（電話やメール） ・応募書類作成、添削、面接対策 ・職場見学の日時調整 ・面接同行 ・紹介企業の選定 ・企業への訪問 ・求職者提案や自社サービスの提案業務 ・新たな紹介先企業や医療機関の開拓（テレアポ） 　━━━━━ ☆魅力POINT☆ 　━━━━━ ✅ 未経験から活躍できる環境 ✅企業の事業計画にまで踏み込み、採用を提案をするので 　≪ コンサルティング能力・交渉力・営業力 ≫を磨ける！ ✅チームワークを大切にする社風 ✅年4回の昇給チャンスとインセンティブ 加えて年2回の賞与もあり✨ ✅自分の裁量で一日のスケジュールを決めることができます！ （※外回りメインの日は直行・直帰、事務作業やアポイントなどで終日社内もOK） 　━━━━━ ☆未経験でも安心☆ 　━━━━━ ・平均年齢27歳！中途入社100%なので未経験から活躍できる環境🌸 ・1ヶ月間の座学研修で人材紹介・派遣の基礎から医療業界の知識までを丁寧にレクチャー！ 　OJTを通じて、様々な先輩から実践的なノウハウを学べます♪ 　━━━━━ ☆勤務地多数☆ 　━━━━━ 本社：大阪市中央区安土町2-3-13 大宮支社：さいたま市大宮区仲町3-13-1 東京支社：港区港南2-16-4 立川支社：立川市曙町2-20-5 横浜支社：横浜市西区北幸1-4-1 名古屋支社：名古屋市中村区那古野1-38-1 神戸支社：神戸市中央区京町72 広島支社：広島市中区紙屋町1-3-2

  求める能力・経験

  ・営業経験歓迎・顧客折衝経験歓迎（人材業界未経験OK） ・29歳以下の方（若年者層の長期勤続によるキャリア形成を図るため）

  事業内容

  医療従事者の人材派遣・人材紹介 一般労働者派遣業／般27-300161 人材紹介業／27-ユ-300093