【課長候補】採用を“仕組み”で勝たせる。組織の型をつくる人事総務✨土日祝休/年収~600万A5786
450~600万
株式会社ドラフト
福井県あわら市
450~600万
株式会社ドラフト
福井県あわら市
人事事務
その他コーポレートスタッフ
業務企画
「人が集まらない」を、「選ばれる仕組み」に変える。 ファッション×テクノロジーで大人の人生を豊かにするブランド「AUEN(オーエン)」。 現在、33万人の会員を抱え、急成長を続ける私たちの次なる挑戦は、この成長を加速させる「最強の組織基盤」をつくることです。 今回お迎えする【人事総務・課長候補】の方に託したいのは、単なる事務管理ではありません。 採用と育成を「会社の成長エンジン」へと進化させる、いわば組織の設計者(アーキテクト)としての役割です。 ■ あなたにしかできない、3つの「型」づくり 既存のスタッフにより、日常のバックオフィス業務はすでに安定しています。 だからこそ、あなたは「実務」の手を止め、「仕組み」を考えることに集中してください。 ・採用の型: 感覚に頼った採用を卒業し、要件定義から選考フロー、アトラクト設計までをKPIに基づき仕組み化。再現性のある「強い採用チーム」をつくり上げてください。 ・育成の型: 入社した仲間が「この会社でよかった」と確信できるオンボーディング。早期戦力化を支える教育プログラムや、納得感のある評価・1on1の文化を定着させます。 ・組織の型: 総務領域を俯瞰し、エンゲージメントを最大化させる社内ルールやコミュニケーションの最適化。スタッフと連携しながら、効率的で心地よい環境をプロデュースしてください。 ■ 最初の90日間、一緒に描くロードマップ ・1〜30日:現状の解剖 まずは会社の文化を肌で感じ、採用・育成の課題を特定。どこにレバレッジをかけるべきか優先順位を決めます。 ・31〜60日:採用の型づくり ターゲットへの刺さり方を変え、選考基準を研ぎ澄ます。採用の「成功パターン」を確立します。 ・61〜90日:育成の型づくり 入社後の不安をワクワクに変える仕組みを導入。組織全体の「底上げ」を実感し始める時期です。 ■ 「幸せな人になろう」という本気の文化 「社員が幸せであってこそ、お客様を幸せにできる」 私たちはこの言葉を本気で信じています。 ・自由な働き方: 勤務時間選択制(8:30〜 or 9:30〜)や、時間単位の有給取得。 ・抜群の環境: 平均年齢34.3歳。心理的安全性が高く、役職に関わらず「もっと良くしよう」という提案を歓迎する風土です。 ・成長支援: 毎月1冊の書籍購入支援や資格取得補助など、あなたの「学びたい」を全力で応援します。 「実務に追われる毎日を卒業し、自分の手で組織が変わる手応えを感じたい」 そんな熱意を持つあなた。私たちと一緒に、福井から新しいファッションの未来を、そして最強のチームをつくりませんか?
【必須】 ・人事領域(採用または育成)の実務経験 ・関係者を巻き込み、プロジェクトとして前に進める推進力 ・課題を分解し、仕組み・運用に落とし込める力(KPI設計、改善PDCA) 【歓迎】 ・事業会社での採用リード経験(要件定義〜運用改善まで) ・育成/評価制度の設計または運用改善の経験 ・総務・労務領域の知識(実務はスタッフ/外部と連携でもOK) ・マネジメント経験(人数は問いません) 【こんな方におすすめ】 「このまま今の会社にいても実務に追われる未来しか見えない……」 そんな焦りを感じていませんか。 もっとこうしたい、という提案が歓迎される職場へ、一歩踏み出す勇気を私たちが全力でサポートします。
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
450万円〜600万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
08:30〜17:30 勤務時間は9:30-18:30も選択可能 ※半年に1回見直しができます(9月・3月)
125日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過: 10日 最高: 20日 半日・時間単位での有給取得OK
GW、お盆、年末年始の大型連休あり
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
昇給年1回 賞与年2回(前年実績計4か月) 残業手当(実績に応じて15分単位で支給) 通勤手当(上限17,000円/月) 家族手当(5,000円/人 18歳未満) 住宅手当(20,000円/月 独身39歳まで あわら市内にアパートを借りる場合)
無
福井県あわら市
屋内全面禁煙
副業OK 時短制度 資格取得支援制度 研修支援制度 従業員専用駐車場あり
○各種手当(残業/通勤/家族/住宅) ○資産形成支援制度(つみたてNISA 会社から奨励金あり)※任意 ○書籍購入支援制度(毎月1冊購入可) ○取扱商品の社員割引販売 ○資格取得補助 ○年次有給休暇(入社半年後10日、最大20日) ○半日・時間単位有給取得可 ○勤務時間選択制度 ○特別休暇(慶弔等) ○産前産後・育児休暇 ※復帰率100% ○服装自由 ○1on1面談(評価や管理のためでない上司との面談) ○Career Aid Talk(人事担当者との定期面談) ○社内イベント(懇親会など)
1名
福井県あわら市清王18-10
ファッションブランド・オンラインストアを展開。30・40代の男性をメインターゲットとして、アプリ×AI×全国のスタイリストネットワークを駆使し、オシャレに関するお悩みにアプローチしている。 2025年現在 会員登録数33万人/アプリ50万ダウンロード/オシャレ相談4万件以上/YouTubeチャンネル登録6.5万人 ◢◤AUEN(オーエン)について◢◤ 「AU=合う」「EN=縁」に由来し、似合う服を通じて人と人との縁をより良いものにしたいという想いを込めています。
最終更新日:
500~600万
創業120年の歴史を誇り、現在はキャベジンでお馴染みの興和グループの一員として、世界を舞台に躍進を続ける興和江守。 今回あなたにお任せしたいのは、単なるシステムの番人ではなく、IT戦略の立案者として現場の課題を解決し、組織を変革していくポジションです。 🌍 福井にいながら、ビジネスの舞台はグローバル 専門商社として、化学品や電子材料を国内外へ提供している同社。 あなたには、基幹システムの運用だけでなく、海外子会社へ向けたERPシステムの展開や、業務自動化(RPA)の推進など、ダイナミックなプロジェクトに携わっていただきます。 開発そのものに没頭するよりも、システムを使ってどう業務を効率化するか。 あなたのアイデアが、世界中の社員の働き方を変えていく手応えを実感できます。 💡 主なミッション ・基幹システムおよび周辺システムの安定運用と保守 ・現場の声を形にする、IT戦略の提案・新システムの導入作業 ・海外拠点を含むERPシステムのグローバル展開支援 ・Microsoft Power Automate等を活用した業務自動化(DX推進) ・PHP、SQL、VBAを用いた社内アプリの設計・開発 ⏰ エンジニアの常識を覆す、圧倒的なQOL(生活の質) ITエンジニア=激務、というイメージを捨ててください。 ・残業時間は月平均わずか7時間。 ・土日祝休みで年間休日は123日。 ・時差出勤も可能(7:30〜18:30の間で調整)。 ・転勤なし。福井に腰を据えてキャリアを築けます。 仕事のやりがいと、自分や家族との時間。そのどちらも妥協しない働き方が、ここなら当たり前に手に入ります。 ✨ 商社のスピード感×グループの安定基盤 老舗商社ならではの意思決定の速さと、興和グループの盤石な経営基盤。 この二つが共存する環境だからこそ、新しいIT技術の導入にも積極的にチャレンジできます。 あなたが培ってきた経験を、120年続く企業の未来を創るために使いませんか。
<必須> 情報システム部門もしくはITベンダーでの実務経験 <歓迎> プロジェクトリーダー的な役割の経験
ケミカル事業部、グリーンテック事業部、エレクトロニクス事業部の3本柱で、お客様のものづくりをサポート。 現在は他分野へも進出し、新規事業に向け更なる拡大を図っています。 お客様にとって最適な化学品・電子材料・合成樹脂・繊維加工剤といった原材料を、国内外から探し出し提供しています。 単なる商品の仲介ではなく、国内外の拠点との情報網を活かしながら「提案型の商社」として常に事業拡大を目指しています。
400~600万
■DX推進担当として、DX戦略の策定、実行や協力会社との折衝、社内体制の整備などを担当いただき ます。 ■施工管理業務全般についてDX化を図るべく、社員や協力会社と協働して進めていただきます 。 ┗変更の範囲:会社の定める範囲
必要な経験/能力:DX、IT等に係る業務経験をお持ちの方 求める人物像:コミュニケーションを取りながら業務を進められる方 工事現場の施工管理士としての豊富な現場経験をお持ちの方、歓迎
電気工事・電気通信工事
300~600万
■管理部にて、以下の総務事務を担当していただきます。 【具体的な業務の概要】 1.社内文書・資料の作成 2.健康診断・予防接種等の手配 3.社内行事や会議に係る補助業務 4.採用活動の補助業務 5.人事に係る補助業務 6.制服の発注・管理
【必須】■総務事務の実務経験をお持ちの方 【尚可】■人事・労務・採用業務の実務経験をお持ちの方 ・社内環境を整える等、事業を縁の下から支える業務ですが、受け身に なるのではなく、様々な部署と交流をもち、知識を蓄え、多岐にわたる 質問にも対応できる、意欲的な姿勢が求められます。 ・職員は勿論、面接者や各関係者等、様々な部署と接することが多くある 為、円滑なコミュニケーションを重視し、信頼関係を築いて業務を遂行 していって下さい。
●ジープの正規代理店 ●売ッチャリ買ッチャリ2店舗 ●カーコンビニ倶楽部のFC加盟店1店舗、スズキアリーナ福井北インターを運営
319~550万
総務・人事に関する事務業務を中心にご担当いただきます。 【業務内容の一例】 ◎社内文書・書類の作成 ◎採用活動 ◎人事評価制度の運用・見直し ◎社内行事の補助 ◎健康診断・予防接種の手配 ◎制服や備品の管理・発注
◎短大・専門卒以上 ◎何らかの事務経験 ◎普通自動車免許 ◎人事・労務・採用いずれかの実務経験をお持ちの方、歓迎
◎輸入車・国産車の販売 ◎中古車の販売・買取 ◎鈑金・塗装 ◎車検・整備 ◎損害保険・生命保険代理店
300~360万
○総務人事事務 勤怠管理給与計算社会保険手続き約80名分 取引先発注管理と注文書システム入力 ゼネコンとのやりとり書類作成 庶務業務来客対応電話応対 給与ソフト使用による処理月前半集中 定型業務からスタートし担当領域を拡大 ベテラン社員の丁寧なOJTサポート
※未経験OK 【歓迎】一般事務・給与計算業務の経験
設立:1966年 資本金:4,101万円 従業員数:73名 ≪事業内容≫ 総合建設業 生コンクリート圧送工事
400~550万
○事務 経理業務(月次処理 決算処理等) 制度改正や規程改定など企画運営 採用業務(学校訪問 採用イベント企画運営) 社内報作成やSNS更新など広報業務 総務業務全般(申請書類作成 役所対応等) 社用車による外出業務あり 除雪や車両管理など庶務業務
・社内外とのやりとりが発生する仕事の経験、社内外のコミュニケーションが問題なくとれる方 ・エクセル、ワードの基本操作ができる方
設立:1977年4月 売上高:34億9,600万円(2024年度) 資本金:3,000万円 従業員数:251名 ≪事業内容≫ プラントエンジニアリング事業 システムインテグレーション事業 マテリアルトレーディング事業
285~420万
○資材発注管理 国内外サプライヤーとの購買交渉 専用システムでの発注入力と納期管理 資材の出荷手配と商品の入出荷対応 納品書請求書伝票など書類作成管理 メール電話来客など顧客対応 担当顧客を持ち納期フォロー 英語中国語メールは調べながら対応可
【必須】パソコン基本操作(Excel入力、表計算レベル) 【歓迎】英語が話せる方/貿易・購買の経験がある方
設立:1995年/売上高:29億円/資本金:6,600万円/拠点:本社:福井市/従業員数:81名(2023年5月) 下着製造販売、医療用製品製造、インターネット販売
422~610万
○管理業務 取締役会・株主総会の開催および月次決算の報告会での発表 経営管理資料の作成および決算業務 (月次・四半期・中間・本決算) 連結決算・税務申告のチェック 官公庁提出書類の作成 外国人技能実習生の管理補助(生活サポート含む) 労働組合対応や安全面での委員長業務 各種報告書作成や本社対応
経理の決算業務(月次・中間・年次) 申告業務の経験 (一度は書いたことあるorシステムにて対応した経験ある) 日商簿記2級
設立:1964年 売上高:約10億円 資本金:195百万円 従業員数:78名 ≪事業内容≫ 合繊織物製造業(スポーツ・衣料資材・ユニフォーム用等、多様な用途の織物の生産)
268~307万
〇一般事務 電話応対、来客対応、書類作成など 〇人事事務 給与計算、出退勤管理、社会保険手続きなど 〇経理事務 現預金管理、会計ソフト入力、月次決算など
未経験OK
資本金:5,000万円 従業員数:114名 ≪事業内容≫ 土木工事・舗装工事・建築工事・造園工事・樹木維持管理業務・高速メンテナンス業務 公共施設の施設運営管理業務 警備業 各種イベントの企画・運営 自然エネルギー事業
410~670万
○人事・総務 採用(新卒、キャリア) 雇用管理、組織配置 教育育成、評価、労務管理 施設・備品等の管理 福利厚生、安全衛生 社内行事等の企画運営 慶弔業務 ○キャリアパス(複線型人事制度) 社員1人ひとりの適性と希望に応じて、 「管理職コース」と「専門職コース」のどちらかを選択することができます ○入社後の流れ、教育研修 入社時にOJT計画書を作成し、OJTを中心に、 外部の技術研修、社内勉強会を組み合わせた研修体系になっています
採用業務のご経験をお持ちの方
設立:1969年3月8日 資本金:1億1,224万3,000円 従業員数:170名(2024年4月1日現在) ≪事業内容≫ ソフトウェア開発サービス、システムインテグレーション、アウトソーシングサービス