【課長候補】採用を“仕組み”で勝たせる。組織の型をつくる人事総務✨土日祝休/年収~600万A5786
450~600万
株式会社ドラフト
福井県あわら市
450~600万
株式会社ドラフト
福井県あわら市
人事事務
その他コーポレートスタッフ
業務企画
「人が集まらない」を、「選ばれる仕組み」に変える。 ファッション×テクノロジーで大人の人生を豊かにするブランド「AUEN(オーエン)」。 現在、33万人の会員を抱え、急成長を続ける私たちの次なる挑戦は、この成長を加速させる「最強の組織基盤」をつくることです。 今回お迎えする【人事総務・課長候補】の方に託したいのは、単なる事務管理ではありません。 採用と育成を「会社の成長エンジン」へと進化させる、いわば組織の設計者(アーキテクト)としての役割です。 ■ あなたにしかできない、3つの「型」づくり 既存のスタッフにより、日常のバックオフィス業務はすでに安定しています。 だからこそ、あなたは「実務」の手を止め、「仕組み」を考えることに集中してください。 ・採用の型: 感覚に頼った採用を卒業し、要件定義から選考フロー、アトラクト設計までをKPIに基づき仕組み化。再現性のある「強い採用チーム」をつくり上げてください。 ・育成の型: 入社した仲間が「この会社でよかった」と確信できるオンボーディング。早期戦力化を支える教育プログラムや、納得感のある評価・1on1の文化を定着させます。 ・組織の型: 総務領域を俯瞰し、エンゲージメントを最大化させる社内ルールやコミュニケーションの最適化。スタッフと連携しながら、効率的で心地よい環境をプロデュースしてください。 ■ 最初の90日間、一緒に描くロードマップ ・1〜30日:現状の解剖 まずは会社の文化を肌で感じ、採用・育成の課題を特定。どこにレバレッジをかけるべきか優先順位を決めます。 ・31〜60日:採用の型づくり ターゲットへの刺さり方を変え、選考基準を研ぎ澄ます。採用の「成功パターン」を確立します。 ・61〜90日:育成の型づくり 入社後の不安をワクワクに変える仕組みを導入。組織全体の「底上げ」を実感し始める時期です。 ■ 「幸せな人になろう」という本気の文化 「社員が幸せであってこそ、お客様を幸せにできる」 私たちはこの言葉を本気で信じています。 ・自由な働き方: 勤務時間選択制(8:30〜 or 9:30〜)や、時間単位の有給取得。 ・抜群の環境: 平均年齢34.3歳。心理的安全性が高く、役職に関わらず「もっと良くしよう」という提案を歓迎する風土です。 ・成長支援: 毎月1冊の書籍購入支援や資格取得補助など、あなたの「学びたい」を全力で応援します。 「実務に追われる毎日を卒業し、自分の手で組織が変わる手応えを感じたい」 そんな熱意を持つあなた。私たちと一緒に、福井から新しいファッションの未来を、そして最強のチームをつくりませんか?
【必須】 ・人事領域(採用または育成)の実務経験 ・関係者を巻き込み、プロジェクトとして前に進める推進力 ・課題を分解し、仕組み・運用に落とし込める力(KPI設計、改善PDCA) 【歓迎】 ・事業会社での採用リード経験(要件定義〜運用改善まで) ・育成/評価制度の設計または運用改善の経験 ・総務・労務領域の知識(実務はスタッフ/外部と連携でもOK) ・マネジメント経験(人数は問いません) 【こんな方におすすめ】 「このまま今の会社にいても実務に追われる未来しか見えない……」 そんな焦りを感じていませんか。 もっとこうしたい、という提案が歓迎される職場へ、一歩踏み出す勇気を私たちが全力でサポートします。
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
450万円〜600万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
08:30〜17:30 勤務時間は9:30-18:30も選択可能 ※半年に1回見直しができます(9月・3月)
125日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過: 10日 最高: 20日 半日・時間単位での有給取得OK
GW、お盆、年末年始の大型連休あり
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
昇給年1回 賞与年2回(前年実績計4か月) 残業手当(実績に応じて15分単位で支給) 通勤手当(上限17,000円/月) 家族手当(5,000円/人 18歳未満) 住宅手当(20,000円/月 独身39歳まで あわら市内にアパートを借りる場合)
無
福井県あわら市
屋内全面禁煙
副業OK 時短制度 資格取得支援制度 研修支援制度 従業員専用駐車場あり
○各種手当(残業/通勤/家族/住宅) ○資産形成支援制度(つみたてNISA 会社から奨励金あり)※任意 ○書籍購入支援制度(毎月1冊購入可) ○取扱商品の社員割引販売 ○資格取得補助 ○年次有給休暇(入社半年後10日、最大20日) ○半日・時間単位有給取得可 ○勤務時間選択制度 ○特別休暇(慶弔等) ○産前産後・育児休暇 ※復帰率100% ○服装自由 ○1on1面談(評価や管理のためでない上司との面談) ○Career Aid Talk(人事担当者との定期面談) ○社内イベント(懇親会など)
1名
福井県あわら市清王18-10
ファッションブランド・オンラインストアを展開。30・40代の男性をメインターゲットとして、アプリ×AI×全国のスタイリストネットワークを駆使し、オシャレに関するお悩みにアプローチしている。 2025年現在 会員登録数33万人/アプリ50万ダウンロード/オシャレ相談4万件以上/YouTubeチャンネル登録6.5万人 ◢◤AUEN(オーエン)について◢◤ 「AU=合う」「EN=縁」に由来し、似合う服を通じて人と人との縁をより良いものにしたいという想いを込めています。
最終更新日:
400~600万
福井にいながら、ダイレクトに世界と繋がる。 創業120年の化学品・電子材料の専門商社であり、キャベジン等で知られる興和グループの一員である企業で、これからのグローバル展開を法的側面から支える法務担当を募集します。 国内外に拠点を展開し、提案型商社として攻めのビジネスを展開する組織において、契約書の審査やドラフト作成(日本語8割・英語2割)を中心に、コーポレートガバナンスの強化まで幅広く手触り感のある業務に携わっていただけます。 【具体的な業務内容】 ビジネスの最前線を守り、加速させるための法務業務全般をお任せします。 ・契約書の審査およびドラフト作成(日本語契約書:英文契約書=8:2) ・取締役会や株主総会の事務局運営業務 ・契約管理、印章管理、押印対応 ・事業展開に関わる国内外の法令リサーチ ・コンプライアンス、コーポレートガバナンスに関する業務 ・訴訟や法的紛争等の対応、および顧問弁護士との相談・社内窓口業務 ・社内向けの法務研修の企画・実施 ・国内外の関係会社との調整、報告業務 ・その他、法的なリスク管理に関する業務一般 【プロの先輩があなたをサポートします】 現在の法務部門は、部長、課長、派遣社員の計3名で構成されています。 部署には法務のプロフェッショナルが在籍しており、わからないことや経験の浅い領域があっても、いつでも相談できる環境が整っています。「企業法務の経験が1程度しかなく、いきなり主担当になるのは不安」という方も、段階を追ってステップアップしていけるので、安心して飛び込んできてください。 【福井に根ざし、最高のワークライフバランスを叶える】 ・基本的に転勤なし!大好きな街でずっとキャリアを重ねられます。 ・月平均の残業時間はわずか9時間。17時半の定時退社が日常です。 ・年間休日は126日(土日祝休み)。 ・育児休業取得率は、男女ともに100%を達成。(2期連続) ・ライフサポート休暇(年3日支給)や時差勤務制度(7:30~18:30の間で8時間勤務)など、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。 ・UIターンの方も安心の、引越費用負担や家賃補助制度(借上住宅制度)も完備しています。 抜群の安定基盤と、プライベートを大切にできる環境の中で、あなたの法務スキルをグローバルな舞台で輝かせてみませんか。
企業法務のご経験(1年以上目安) いきなり主担当として任されることにご不安のある方もぜひご相談ください 法務アシスタントなどのご経験者も歓迎です!
ケミカル事業部、グリーンテック事業部、エレクトロニクス事業部の3本柱で、お客様のものづくりをサポート。現在は他分野へも進出し、新規事業に向け更なる拡大を図っています。 2017年4月より、キャベジン等の医薬品で有名な興和グループの一員になりました。国内外を拠点としながら、興和との業務提携等を通じて、さらなる事業強化を進めていきます。
450~650万
精密金属部品メーカーの同社にて、BCP・企画業務を担当いただきます。 ■総務部門担当として、安全衛生管理に関する業務や協賛活動(広報)、教育関連、工場見学受け入れ等、その他各種イベントに関する業務など、総務として社内の企画に関わる業務に幅広く携わって頂きます。 ■BCP(Business Continuity Plan:事業継続計画)の担当として自社内の企画立案・実行等にも携わって頂きます。 ■BCPは自然災害、テロ、感染症、システム障害などの緊急事態において、損害を最小限に抑え、中核事業を早期復旧させるための行動計画です。何かトラブルが起こった際でも、「会社・業務を止めないための準備と運用」となります。 ◆おすすめポイント◆ ■同社は常温で金属を加工する「冷間鍛造技術」を活かした精密パーツのメーカーで自動車や電子機器などに用いられる部品を製造しています。 ■過去10年以上赤字決算なしの安定した業績です。生産に必要となる金型や生産機械の9割以上を自社で開発していることが競争力の支えとなっています。平均勤続年数は19.9年と長く働かれている方が多いです。 ■昨年度賞与実績は5.89ヶ月分。通勤手当は上限5万円/月まで、高速道路を利用した通勤も可能。 ■長期休暇制度があり、年次有給休暇を5日連続で取得可能です。またフレックスタイム、テレワークを導入しています。
【必須要件】 ■総務業務経験 【歓迎要件】 ■BCP担当 ■渉外に関する実務経験 ■安全衛生管理に関する業務や協賛活動(広報)、教育関連
特殊形状の精密鍛造パーツ及びファスニング製品と省力機器の製造・販売
500~600万
創業120年の歴史を誇り、現在はキャベジンでお馴染みの興和グループの一員として、世界を舞台に躍進を続ける興和江守。 今回あなたにお任せしたいのは、単なるシステムの番人ではなく、IT戦略の立案者として現場の課題を解決し、組織を変革していくポジションです。 🌍 福井にいながら、ビジネスの舞台はグローバル 専門商社として、化学品や電子材料を国内外へ提供している同社。 あなたには、基幹システムの運用だけでなく、海外子会社へ向けたERPシステムの展開や、業務自動化(RPA)の推進など、ダイナミックなプロジェクトに携わっていただきます。 開発そのものに没頭するよりも、システムを使ってどう業務を効率化するか。 あなたのアイデアが、世界中の社員の働き方を変えていく手応えを実感できます。 💡 主なミッション ・基幹システムおよび周辺システムの安定運用と保守 ・現場の声を形にする、IT戦略の提案・新システムの導入作業 ・海外拠点を含むERPシステムのグローバル展開支援 ・Microsoft Power Automate等を活用した業務自動化(DX推進) ・PHP、SQL、VBAを用いた社内アプリの設計・開発 ⏰ エンジニアの常識を覆す、圧倒的なQOL(生活の質) ITエンジニア=激務、というイメージを捨ててください。 ・残業時間は月平均わずか9時間。 ・土日祝休みで年間休日は126日。 ・時差出勤も可能(7:30〜18:30の間で調整)。 ・転勤なし。福井に腰を据えてキャリアを築けます。 仕事のやりがいと、自分や家族との時間。そのどちらも妥協しない働き方が、ここなら当たり前に手に入ります。 ✨ 商社のスピード感×グループの安定基盤 老舗商社ならではの意思決定の速さと、興和グループの盤石な経営基盤。 この二つが共存する環境だからこそ、新しいIT技術の導入にも積極的にチャレンジできます。 あなたが培ってきた経験を、120年続く企業の未来を創るために使いませんか。
<必須> 情報システム部門もしくはITベンダーでの実務経験 <歓迎> プロジェクトリーダー的な役割の経験
ケミカル事業部、グリーンテック事業部、エレクトロニクス事業部の3本柱で、お客様のものづくりをサポート。 現在は他分野へも進出し、新規事業に向け更なる拡大を図っています。 お客様にとって最適な化学品・電子材料・合成樹脂・繊維加工剤といった原材料を、国内外から探し出し提供しています。 単なる商品の仲介ではなく、国内外の拠点との情報網を活かしながら「提案型の商社」として常に事業拡大を目指しています。
400~600万
■DX推進担当として、DX戦略の策定、実行や協力会社との折衝、社内体制の整備などを担当いただき ます。 ■施工管理業務全般についてDX化を図るべく、社員や協力会社と協働して進めていただきます 。 ┗変更の範囲:会社の定める範囲
必要な経験/能力:DX、IT等に係る業務経験をお持ちの方 求める人物像:コミュニケーションを取りながら業務を進められる方 工事現場の施工管理士としての豊富な現場経験をお持ちの方、歓迎
電気工事・電気通信工事
300~600万
■管理部にて、以下の総務事務を担当していただきます。 【具体的な業務の概要】 1.社内文書・資料の作成 2.健康診断・予防接種等の手配 3.社内行事や会議に係る補助業務 4.採用活動の補助業務 5.人事に係る補助業務 6.制服の発注・管理
【必須】■総務事務の実務経験をお持ちの方 【尚可】■人事・労務・採用業務の実務経験をお持ちの方 ・社内環境を整える等、事業を縁の下から支える業務ですが、受け身に なるのではなく、様々な部署と交流をもち、知識を蓄え、多岐にわたる 質問にも対応できる、意欲的な姿勢が求められます。 ・職員は勿論、面接者や各関係者等、様々な部署と接することが多くある 為、円滑なコミュニケーションを重視し、信頼関係を築いて業務を遂行 していって下さい。
●ジープの正規代理店 ●売ッチャリ買ッチャリ2店舗 ●カーコンビニ倶楽部のFC加盟店1店舗、スズキアリーナ福井北インターを運営
500~630万
【職務概要】 情報戦略部にて、全社AI活用戦略の企画・推進や、 各種生成AI・AIツールを活用した業務効率化施策の企画・実装を担当していただきます。 【職務詳細】 ・全社AI活用戦略の企画・推進 ・各種生成AI/AIツールを活用した業務効率化施策の企画・実装 (Microsoft Copilot、ChatGPTをはじめとする生成AIや、画像生成・音声・OCR・RPA連携等、用途に応じた最適なツールを選定・活用) ・バックオフィス業務のAI活用推進 ・各事業部門・研究開発部門と連携したAIユースケースの発掘・PoC・本格展開 ・新しいAIツール・サービスの調査・評価・社内展開 (市場に登場する各種AIサービスをキャッチアップし、最適なものを選定) ・AIガバナンス/利用ルールの整備、社内教育・啓蒙活動 ・外部パートナー(SIer、AIベンダー、研究機関)と協業推進 ★同社について★ 同社の強みは、繊維から化粧品まで多岐にわたる産業を支える圧倒的な技術力。地方に拠点を置きながら、世界基準の研究開発に没頭できる環境です。借上社宅や帰省手当など、U・Iターンの方も安心して転居できる福利厚生が整っている点も大きな魅力です。
【必須】 ・AIプロジェクト(生成AI活用、機械学習、データ分析のいずれか)の企画または実装経験(2年以上目安) ・各種AIツール・サービスの活用経験(生成AI、機械学習プラットフォーム、データ分析ツール、自動化ツール等のいずれかを業務で活用した経験) ・ビジネス課題をAI/データ活用の観点で構造化し、施策に落とし込める力 ・関係者を巻き込みプロジェクトを推進した経験 【尚可】 ・Python等によるデータ分析・機械学習モデル構築の実務経験 ・クラウドAI基盤の活用経験 ・RAG、AIエージェント、ファインチューニング、マルチモーダルAI等の先進技術の知見 ・各種AIフレームワーク・ツール群の経験 ・データ基盤の経験 ・製造業/化学業界でのAI/DX推進経験
繊維工業用界面活性剤の製造、販売・金属、製紙、塗料、染料、合成樹脂用界面活性剤の製造、販売・クリーニング、業務用洗剤の製造、販売・化粧品・医薬品の製造、販売
319~550万
総務・人事に関する事務業務を中心にご担当いただきます。 【業務内容の一例】 ◎社内文書・書類の作成 ◎採用活動 ◎人事評価制度の運用・見直し ◎社内行事の補助 ◎健康診断・予防接種の手配 ◎制服や備品の管理・発注
◎短大・専門卒以上 ◎何らかの事務経験 ◎普通自動車免許 ◎人事・労務・採用いずれかの実務経験をお持ちの方、歓迎
◎輸入車・国産車の販売 ◎中古車の販売・買取 ◎鈑金・塗装 ◎車検・整備 ◎損害保険・生命保険代理店
300~360万
○総務人事事務 勤怠管理給与計算社会保険手続き約80名分 取引先発注管理と注文書システム入力 ゼネコンとのやりとり書類作成 庶務業務来客対応電話応対 給与ソフト使用による処理月前半集中 定型業務からスタートし担当領域を拡大 ベテラン社員の丁寧なOJTサポート
※未経験OK 【歓迎】一般事務・給与計算業務の経験
設立:1966年 資本金:4,101万円 従業員数:73名 ≪事業内容≫ 総合建設業 生コンクリート圧送工事
400~550万
○事務 経理業務(月次処理 決算処理等) 制度改正や規程改定など企画運営 採用業務(学校訪問 採用イベント企画運営) 社内報作成やSNS更新など広報業務 総務業務全般(申請書類作成 役所対応等) 社用車による外出業務あり 除雪や車両管理など庶務業務
・社内外とのやりとりが発生する仕事の経験、社内外のコミュニケーションが問題なくとれる方 ・エクセル、ワードの基本操作ができる方
設立:1977年4月 売上高:34億9,600万円(2024年度) 資本金:3,000万円 従業員数:251名 ≪事業内容≫ プラントエンジニアリング事業 システムインテグレーション事業 マテリアルトレーディング事業
285~420万
○資材発注管理 国内外サプライヤーとの購買交渉 専用システムでの発注入力と納期管理 資材の出荷手配と商品の入出荷対応 納品書請求書伝票など書類作成管理 メール電話来客など顧客対応 担当顧客を持ち納期フォロー 英語中国語メールは調べながら対応可
【必須】パソコン基本操作(Excel入力、表計算レベル) 【歓迎】英語が話せる方/貿易・購買の経験がある方
設立:1995年/売上高:29億円/資本金:6,600万円/拠点:本社:福井市/従業員数:81名(2023年5月) 下着製造販売、医療用製品製造、インターネット販売