求人検索
200万円以上の求人一覧
全595,275件
エージェント求人 射水市｜配送ドライバー（未経験OK・普通免許で応募可）
320~400万
八嶋合名会社富山県射水市もっと見る
仕事内容
県内外への配送業務を担当します。 ・商品の配送 ・積込、荷卸し作業 ・配送先での対応 ・車両の日常点検 ・運行記録の作成 安全第一を徹底し、無理のない運行計画で業務を行っています。 夜間対応は状況に応じてあり。転勤なし。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲
求める能力・経験
普通自動車免許必須。中型・大型免許保有者優遇。 【歓迎条件】 ・中型・大型免許保有者（優遇） ・運転が好きな方 ・責任感を持って仕事に取り組める方 ・安定した会社で長く働きたい方 【職種・業種経験】職種未経験OK・業種未経験OK
事業内容
1932年創業の老舗物流企業。倉庫業・貨物自動車運送業・損害保険代理業を展開。富山県射水市を拠点に安定した事業基盤を持つ。従業員31〜50名。未上場。
エージェント求人 hacomono 人事
500~900万
株式会社hacomono東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
具体的な仕事内容 入社時には3-5をメインで担当いただき徐々に範囲を広げていただきます 市場・業界調査およびユーザーインタビューを通じて、顧客の課題やニーズを掴む プロダクトマーケットフィットの実現に向けたロードマップの設計・推進 プロダクトのGo to Marketプランを策定・実行 営業戦略の立案〜支援 複数の部門を横断するプロジェクトの調整・推進を行い、関係者間の合意形成を図りながら、事業成長に向けた施策推進
求める能力・経験
・中途採用業務の経験（企業人事 or エージェント問わず） ・ダイレクトリクルーティングやエージェント様とのリレーション構築の経験 ・採用に限らず、目標数値やKPIの設計、達成に向けPDCAを回した経験 ・複数部署・複数ポジションの採用業務を推進するための、同時進行管理スキル ・社内外の関係者を巻き込んで前に進められるコミュニケーション力 ・必要に応じて、東京(原宿)オフィスへの出社が可能な方 （基本はリモートワークですが、オフラインでの面談・面接・外部企業との打ち合わせ対応があるため、週1-2回ほど出社いただく可
事業内容
-
エージェント求人 上場★5期連続増収【転勤無し／データ分析】▼残業月20h・年休120日／事務経験者歓迎
400~638万
株式会社ギフトホールディングス東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
取引先との調整・契約管理、数値管理、 店舗と本社をつなぐ調整業務 を担当いただきます。 ▼業務詳細 ・店舗の収益管理 ┗売上データの集計、収益改善策の実施 コスト管理（水光熱、消耗品など） ・店舗の数値集計およびレポート作成 ┗売上業績、QSCA*評価 ・店舗インフラの契約・支払・切り替え手続き ┗水光熱、消耗品、BGM ・店舗運営サポート ┗営業時間や休業情報の取りまとめと関係部門への共有 ・新店舗開業サポート ┗タスク進捗確認・アカウント登録 ・デジタル情報管理 ┗HPやデジタルマップ媒体の編集・更新 ・費用処理 ┗支払申請や手数料売上申請 など
求める能力・経験
▼以下のようなご経験をお持ちの方 ・データ集計・分析 ・Excel・Word・PowerPoint等の使用 ┗歓迎ワード：VLOOKUP関数 ▼安定企業でキャリアアップしたい方 (全社規模の管理／マネジメントなど) ▼ワークライフバランスを改善したい方 (年休120日／残業20h程度／転勤無し)
事業内容
・事業内容 ┗飲食店(9ブランド)の経営 ┗食品製造 ★「麺・タレ・スープ」を 全て自社で開発・製造するメーカー ★アメリカ、カナダ、スイス、タイなど ラーメン店のプロデュースも実施
エージェント求人 【総務・経理事務】株式会社医薬経済社 /～800万円/未経験者歓迎/はじめての総務や経理も安心！
500~800万
株式会社医薬経済社 東京都中央区もっと見る
仕事内容
経理の基礎から、一緒に丁寧に取り組んでいきます！ まずは日常的な経理業務からスタート。慣れながらステップアップできます。 経理実務を通じて、あなたのペースで着実にスキルを積んでいけます。 ・税務・経理の知識がなくても大丈夫。契約顧問税理士がしっかりバックアップします。 ・経理が初めてでも安心。顧問税理士と二人三脚で業務を進められる環境です。 ・専任の顧問税理士がそばにいるので、経理未経験の方も安心してスタートできます。 できることから少しずつ、顧問税理士のサポートを受けながら取り組んでいけます！ ・日々のお金の記録（ ・取引先とのお金の管理 ・会社の資産の管理 ・月末・年末のまとめ作業 ・税金の書類作成 ・経営幹部向けの資料作成（役員会資料など） ※最初からすべてお任せするわけではありません。あなたの経験やスキルに合わせて、無理なく業務をスタートできます。まずは面接で、どの様な事も相談してくださいませ◎ 現在の組織構成 部署の人数：4 業務部という部署の中に、IT、デザイン、営業などのメンバーが属しております。 メンバー皆で優しく丁寧に教え、成長を願う形でサポートしますので、一切ご心配なく◎
求める能力・経験
未経験者歓迎 ［必要条件］ 業界、職種経験不問 ※基本的なPCスキルのある方（Word、Excel、PowerPoint）
事業内容
①速報媒体「RISFAX」（Web型、携帯電話型） ②Web型データベース「RISBOX」on the Web ③「医薬経済」（e-book版・テキスト版）（月2回） ④書籍
エージェント求人 月面・宇宙水インフラ事業の企画・推進【超純水製造の国内No.1企業／栗田工業(東証プライム)】
1000~1300万
- 事業計画
- 事業戦略立案
- 事業戦略策定
- 事業計画策定
- 事業報告資料作成
- 事業戦略目標管理
- 事業統括ボード運営
- 事業提携
- 事業承継
- 事業推進
栗田工業株式会社東京都昭島市もっと見る
仕事内容
■職種 月面・宇宙水インフラ事業の企画・推進担当 ・宇宙水資源インフラ事業における案件創出（ターゲット設定、仮説構築、提案活動) ・宇宙における水資源利用（特に、月面の水）や水供給インフラ構築に関する事業化に向けた市場分析・競争環境分析 ・事業モデル（収益構造、価格戦略、供給チェーン）の設計 ・国内外パートナー（宇宙機メーカー、政府機関等）との協業企画・調整 ・宇宙戦略基金等の外部資金獲得に向けた提案書作成・プロジェクト組成 ・技術開発メンバーと連携した事業性（技術、経済性）の評価 ※コメント 月面・宇宙空間における有人活動を支える水資源利用、および、 水インフラ構築に関する事業化検討を進めており、 国内外の宇宙機関・民間企業との連携を前提とした ビジネスモデル構築とプロジェクト推進が重要となっています。
求める能力・経験
【必須】 ・事業企画、事業開発、またはプロジェクトマネジメントの実務経験 ・複数ステークホルダーとの調整・交渉経験（社内外問わず） ・事業計画策定（市場分析、収益モデル設計等）の基礎スキル ・英語による基本的な業務遂行能力（会議・メール対応） ・論理的思考力および資料作成スキル（PowerPoint、Excel） ・法人向け提案、交渉、契約締結に関する実務経験 【歓迎】 ・新規事業立ち上げ、または事業開発経験 ・宇宙ビジネス特有のステークホルダー構造に関する知識 ・海外企業／政府機関との協業経験 ・宇宙、エネルギー、インフラ等のプロジェクト参画経験 ・ファイナンス／契約／プロジェクト組成に関する知識 ・総合商社、重工、エネルギー企業等における事業開発またはプロジェクト組成経験 【尚可】 ・理系（機電・土木・化学など）の基礎知識 【英語使用の状況】 現状業務での英語使用は全体の1割程度。 海外企業やNASAとのオンライン会議、メールの機会がある。 今後は増える見込み。海外出張は年2～3回程度。
事業内容
水処理薬品の販売・製造、水処理装置の製造・販売・メンテナンス、超純水供給、土壌・地下水浄化、精密洗浄、水処理施設の運転・維持管理、プラント洗浄、水質分析・環境分析、業務用水処理機器、家庭向け商品の製造・販売、等
企業ダイレクト 【大正区・営業アシスタント】年間休日132日＆残業ほぼナシ
300~450万
青松株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
営業業務のサポートおよび関連派生業務、機械部品法人向け営業をお任せします。機械部品の専門商社で営業サポート業務から開始。商品知識を学んでください。 ■見積・受発注・納期管理 ■顧客窓口、顧客折衝 ゆくゆくは既存顧客中心のルート営業（出張あり）をお任せしたい。 ■既存顧客管理、新規開拓。協力会社の探索。新商品の企画開発。 ■中国の工場視察などグローバルな経験も積める環境。貿易関連の業務に携わりながら会社のコアメンバーへと成長してください！
求める能力・経験
【歓迎】機械部品や工業製品の取扱経験。未経験でも広く歓迎！ 基本的なPCスキル（メール確認、Excel/Word入力） 普通自動車免許(AT限定可) ビジネスマナー ■営業経験者大歓迎、未経験者の方もご応募ください。チャレンジ精神求む。 ■少数精鋭のため、コミュニケーションを大切に出来る方、報告連絡相談が出来る方、協調性がある方、主体的に業務を工夫遂行出来る方を歓迎します。 ■子育てが一段落しフルタイム勤務希望の方、安定して長く働きたい方、世話好きの方も大歓迎です。 ■アクティブに出張などを楽しめる方を求めています。
事業内容
・立体駐車場設備部品の企画・販売 ・機械部品の企画・販売 ・電機部品の企画・販売
エージェント求人 リモート勤務【採用担当／2025年開学のオンライン大学】フレックス制◆土日祝休み◆福利厚生充実
350~550万
- 資料作成
- リファラル/縁故採用
- アルバイト/パート採用
- 戦略立案
- 中途採用
- 採用戦略立案
- オンボーディング
- 求人票作成
- Microsoft Excel
- Microsoft Power...
- Microsoft Word
- 営業
- 法人営業
- 新卒採用
- 人材紹介
- エージェント利用
- 転職支援
- 新卒社員面接
学校法人日本財団ドワンゴ学園（ZEN大学） 東京都港区もっと見る
仕事内容
2025年に開学した“日本発の本格的なオンライン大学”、ZEN大学のさらなる規模拡大に向けて、採用担当の方を募集します。当面は中途採用、アルバイト採用領域をご担当頂く予定です。 ≪中途採用≫ ●採用目標達成に向けた戦略立案：新規チャネル開拓、説明会実施、リファラル強化他 ●ペルソナ調整 ●エージェント対応 ●求人票/サイトの修正・更新 ●応募者日程調整 ●社内外の調整 ●各種資料作成 ●入社フォロー など ≪アルバイト採用≫ ●母集団の形成 ●求人票/サイトの変更・修正 ●応募者日程調整 ●社内外の調整 ●資料作成 など
求める能力・経験
【必須】以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ●人材業界での法人営業経験者（2年以上） ●新卒採用のご経験をお持ちの方(2年以上) 【歓迎】 ●現在あるシステムを回すだけでなく、何らかの新しい手段を取り入れながら、紹介もしくは採用業務を積極的に回されてきた方 ●自ら積極的にコミュニケーションを取りながら業務を進めていただける方 ●基本的なITスキル（Google WorkspaceやWord,Excel,Powerpointが問題なく使用できる）がある方 ●目標に向かってご自身で業務を組み立てることができる方
事業内容
日本発のオンライン大学 ZEN大学の運営
エージェント求人 ユーザベース グローバル人事労務（Grobal Office Team）
820~1000万
- プロジェクト推進
- オペレーション設計
- 制度統合
- 給与計算
- 運用設計
- グローバルM&A
- 人事
- プロジェクト
- マネジメント
- 制度運用
株式会社ユーザベース東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【役割と期待】 ユーザベースグループの海外拠点における人事労務領域と子会社管理機能を管轄する Global Office Team として、海外で働くメンバーが 安心して 事業に邁進できる環境 をつくり、グローバルビジネスを支える 基盤のアップデートを担っていただきます。 具体的には、海外拠点における人事企画機能（報酬・評価・福利厚生・人事制度 労務ガバナンス等）を、本社として推進いただきます。 現地のHRBPや各国の関係者と連携しながら、制度/仕組みの設計だけでなく 運用・定着までをリードしていただくポジションです。 また、ゆくゆくは上場を目指す中で、上場企業としての子会社管理の 在り方の設計・運用管理も担っていただきます。 ユーザベースの柔軟なカルチャーを大切にしながら、スピード感のある環境で 新しい論点に向き合い、変化を前向きに推進していただける方を歓迎します。 【魅力】 海外企業を含むM&A/PMIの実行など、「アジアNo.1の経済情報インフラ」の ビジョンを目指している変化の大きいタイミングに当事者として関わることができます。 海外拠点の拡大フェーズにおいて、制度・オペレーション・ガバナンスを 「つくる／統合する」経験を積んでいただくことができます。 労務領域・人事領域・子会社管理領域と、幅広い領域にチャレンジすることができます。 日本にいながら海外メンバーと密に連携し、グローバルに働けるポジションです。 【業務内容】 海外拠点の人事企画・制度・労務領域に関するプロジェクト推進/運用を担っていただきます。 ■海外の労務体制・ガバナンス強化 ・海外拠点における労務体制およびガバナンス強化のリード ■海外拠点の人事企画機能（報酬・評価・福利厚生・人事制度等） ・海外拠点における評価・報酬制度の設計/運用支援 ・福利厚生制度の企画・設計、運用設計 ・海外拠点管理（労務ガバナンスの設計・運用支援 など） ■海外子会社のPMIプロセスの実行 ・M&A後の人事関連施策全般の推進 （具体的には、バックオフィスオペレーション・制度統合・カルチャー統合の計画策定・推進） ■海外拠点立ち上げ（オペレーション設計含む） ・海外事業の経営層と密に連携しながら、立ち上げの意思決定フェーズから 参画し、オペレーション/制度の設計・整備を推進 ■オペレーション ・グローバルベンダーの統合・最適化 ・駐在員関連の手続き（給与計算・異動等）など グローバルモビリティのプロセス整備・実行
求める能力・経験
【必須要件】 ・ビジネスレベルの英語力（実務経験不問） ・日本語ネイティブレベル ・プロジェクトリード／マネジメント経験（プロジェクト内容不問） 以下いずれかの領域で5年以上の実務経験 ・給与計算・労務オペレーション設計運用などの労務領域 ・海外子会社の管理業務（主にガバナンス・リスク管理） ・多様な文化・価値観のある環境で、関係者と合意形成しながら推進できる方 【歓迎要件】 ・英語を活用した実務経験 ・グローバルに展開する企業での人事企画/制度運用経験（Global HR、C&B、HRBP等） ・PMIや制度統合のプロジェクト経験 ・プロジェクトオーナーやピープルマネジメント、その他類する経験 ・海外での勤務経験 ・多様な価値観のメンバーが協働することが求められる環境での就労経験 【求める人物像】 ・異文化環境に対する理解・受容性があり、前提を揃えながらコミュニケーションできる方 ・変化の大きい環境で、優先順位をつけてやり切れる方 ・関係者を巻き込み、調整・合意形成を粘り強く進められる方
事業内容
-
エージェント求人 【人事】採用戦略の策定から広報・SNSまで主導。1年で3年分の経験値を得る戦略人事へ◆年収〜700万
400~700万
株式会社M&A総研ホールディングス東京都千代田区もっと見る
仕事内容
中途採用、新卒採用を含め、採用業務全般をお任せいたします。 当社の事業拡大において中枢を担うポジションです。 長期的には新卒採用業務や人事全般の業務に携わっていただきたく考えております。 採用戦略を策定し、採用広報も含めあらゆるチャネルを使い実行していただきます。 採用目標を数字で管理、日々の業務に落とし込むようなデータドリブンな採用手法を用いているため、雰囲気や感覚で業務を進めるというよりは数字ロジックを元に考えることが必要です。 経営層と意見交換をしながら業務を遂行するため、人事としての経験値の向上だけでなく、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。 当社では採用目標数が百名単位と多いため、短期間で採用担当者として多くの経験を積むことができます。 【業務内容】 ・採用計画の立案とその計画を達成するための戦略策定と企画実行 ・あらゆる採用チャネルを使い、施策導入と実行 ・人材紹介会社との折衝・ダイレクトリクルーティングの運用 ・候補者との面談 ・内定者との折衝 ・採用広報施策の企画と採用ブランディング ・SNSの運用
求める能力・経験
応募資格 ①採用業務経験者の場合 【必須】 ・採用業務の経験1年以上 ②採用業務未経験者の場合 【必須】下記いずれか ・人材紹介会社や人事コンサルでの業務経験 ・営業経験があり優秀な成績を残された方 ＜共通：求める人物像＞ ・地頭がよく論理的思考力がある方 ・数値を元にPDCAを回せる方 ・モチベーションが高く、バイタリティーのある方 ・対人コミュニケーションが得意で柔軟に対応できる方 ・新しい組織・仕組み・風土を創っていきたいというマインドの方
事業内容
M&A仲介事業
企業ダイレクト 【グローバル人事（マネジャー候補）】国内人事から海外人事へ
550~700万
トランスコスモス株式会社東京都豊島区もっと見る
仕事内容
多様化する事業および海外拠点の拡大に伴い「グローバル人事」として、赴任者管理や海外拠点のHRガバナンス・制度企画をお任せします。人事キャリアの幅を広げ、グローバルな視点を持った人事へと成長できます。 これまでの経験に応じ以下のいずれかからスタートし、将来は両領域のマネジメントを担います。 ▼海外赴任・異動管理：国境を越える異動、赴任者の給与・処遇・福利厚生の企画運用、課題抽出と改善提案。 ▼グループHRガバナンス：中期計画に基づくグローバル人事制度・ポリシーの展開、海外法人設立時のコンサルティング等。 ★マニュアル通りではなく、自ら仕組みを構築する裁量ある環境です。
求める能力・経験
■人事実務経験計3年以上（給与/福利厚生、労務、人事企画・人事管理等）※主担当として管理運用を遂行した方 ■チームマネジメント経験（規模不問）■ビジネス英語使用経験（調べながらメール対応ができる事） 【魅力ポイント】各国の労働法・慣習・税務・イミグレーションなど、国内人事だけでは得られない専門知識とグローバルな視野が身につきます。多くの国の文化や人材に触れる機会、組織全体に関わるHR戦略に携わる機会が多い環境です。会社のグローバル展開に必要となる人事施策に関して直接的に関与し、発展途上の組織で自ら制度や体制を構築していく手応えとキャリアの広がりを実感できます。
事業内容
コンタクトセンターサービス事業／ビジネスプロセスアウトソーシングサービス事業／デジタルマーケティングサービス事業／アナリティクスサービス事業／ECワンストップサービス事業／グローバルサービス事業
エージェント求人 【CMO候補｜年収〜3000万】世界各国にて3000万ダウンロード突破するアプリを牽引するご提案
1000~3000万
- 戦略立案
- マーケティング
- 広報
株式会社LinQ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
▼募集背景 3,000万ダウンロードを突破した現在も右肩上がりで成長を続けており、ユーザー基盤が急速に拡大しています。しかし、目標は「世界中で使われるコミュニケーションアプリを創る」であり、現在はまだ頂の一合目に過ぎません 。 ありのままの自分でいられる新しいコミュニケーション文化を世界中に定着させるため、マーケティング戦略を担うCMO候補を募集します。 【業務内容】 ・グロース戦略・ブランド戦略の立案・実行 ・大規模施策の統括・推進 ・マーケティング組織の立ち上げ
求める能力・経験
▼必須スキル ・toCアプリにおけるマーケティング戦略の立案・実行経験 ・バイラルマーケティング、コミュニティ形成、広報・PR、PLGなど、広告費に依存しないユーザー獲得手法の実行経験 ▼歓迎スキル ・グローバル市場でのマーケティング経験 ・スタートアップにおける爆発的な成長フェーズの経験
事業内容
-
エージェント求人 【年収〜1000万】日本最大級のOMOメディア『@cosme』の第二創業期を牽引するマーケのご提案
800~1000万
- 顧客管理/CRMシステム導入
- 戦略立案
- MA/CRM
- プロジェクト
- マネジメント
- マーケティング
- アフィリエイト広告
- 幹部
- BPO
- 顧客対応
- SaaS
- 制作
- 部長
- メディア
- 営業
- 事業推進
- コンプライアンス
- 広告運用
- 副部長
- EC
- コンサルティング業務
- 提案
- データ分析
- 分析
株式会社アイスタイル東京都港区もっと見る
仕事内容
【業務内容】 本ポジションでは、将来の弊社幹部候補として未来の広告サービスのあり方を企画・遂行及び広告運用組織を指揮いただくことを想定しています。足元としてはマーケティング業務のDX化・推進業務効率と品質向上を両立するための戦略企画から実行までをリードしていただきます。 具体的には 副部長クラスとしてまずは広告進行組織のマネジメント ・広告事業推進構造改革及び企画(ロジスティクスを含むバリューチェーン全般) ・広告進行組織人材のマネジメント及びアップデート ・広告事業の運用及び推進 の最適化を担っていただくことを期待しています。 <担っていただきたい事業構造改革ロールの一例> ①業務効率化の企画・推進 ・部門横断プロジェクトの進行管理 ・業務システムの導入・運用窓口としての対応 ・外部リソース（BPO・派遣社員）活用による業務負荷軽減と改善施策の実施 ②受注処理・計上業務の最適化構想 ・広告受注から計上までの業務フローを標準化・効率化 ・RPAや自動処理システムの活用による業務スピード向上と人的ミス防止 ・BPOや派遣社員の活用による業務分担と品質管理 ③顧客対応・リード管理の標準化 ・インバウンド対応、SaaSプラットフォームの請求・退会処理の効率化 ・アフィリエイト広告の問い合わせ対応フローの策定 ・CRMシステムを活用した顧客リードの管理・営業チームへの引き渡し体制の構築 ④クリエイティブ制作・進行管理の最適化 ⑤広告運用の品質・コンプライアンス管理 ⑥配信設定・広告パフォーマンスの最適化 など 【配属部署（所属/mission/体制）】 BtoB運営基盤本部・サービス推進部所属 @cosmeを中心としたメディアや店舗、ECにおけるB2B広告サービスの運営を担当する本部に所属。 募集部門にはクライアントサービス受付から対応を行うサービスエントランスグループ、広告サービスを中心とした進行を行うサービス管理進行グループ、新たな取組や既存オペレーションの仕組み作成や業務改善を中心に行うサービスオペレーション企画グループによって構成されている。 【求人の魅力】 ・次世代幹部候補としてとして経営目線を持って仕事ができる。 ・業界の最先端の事業化を自らで作り出すことができる。 ・ゆくゆくは経営幹部としてご活躍頂くことを入社時から期待されながら進めることができる。 【募集背景】 現在、各業界ではAIを掛け合わせた新たなビジネスモデル・経営戦略の掛け合わせが進んでいますが、広告業界全体としては旧態依然としており、弊社としてはいち早くこの業界から抜きんでた存在となりたいと考えています。 その中で今回は弊社の次世代幹部候補としてご入社時から広告マーケティング部門の副部長を担っていただき、経営・事業戦略及び現場に依拠した企画・業務遂行し、将来の経営レイヤーとなっていただくことを想定したポジションを募集することとなりました。 広告業界経験者・未経験者に限らず視座高く足元の業務効率化から中長期的な事業戦略の遂行と立案を担っていただける方に是非ジョインいただきたいポジションです。
求める能力・経験
■応募資格（必須）: 下記の要件全てを満たす方。 ・業務最適化の組織横断的プロジェクト経験 ・上記における業務セクションでのマネジメントをした経験 ・ピープルマネジメント経験(3名以上) ・上記内容を広告業界経験もしくは、異なる複数業界で経験されている方 ■応募資格（歓迎）: ・RPA/システム導入/BPO活用などを通した業務改善の実務経験 ・ITコンサルティング・業務コンサルティング経験 ・広告業界またはマーケティング業務の知識経験 ・業務システムやSaaSツールの導入・運用経験 ・法規制・コンプライアンス対応の知識 ・データ分析・業務改善の実務経験 ■求める人物像: ・責任感を持ち、自ら主体的に行動できる方 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方 ・現状の業務フローを分析し、より良い方法を模索・提案できる方 ・データや事実に基づき、最適な判断や解決策を導き出せる論理的思考力と課題解決力を持つ方 ・新しい技術やツールの活用に前向きな方
事業内容
-
エージェント求人 人事・労務責任者｜多店舗展開を行うアミューズメント企業で事業承継と組織強化を牽引
1000~1200万
アミューズメント・レジャー施設の運営東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【ミッション】 代表の右腕として、事業の成長スピードに追いついていないバックオフィス体制、特に人事・労務領域の再構築とガバナンス強化を牽引していただきます。 ・勤怠管理システムの運用適正化および労務コンプライアンスの徹底（残業管理や休日振替の適正化など） ・店舗ルールの策定および社内規定・評価制度のブラッシュアップ ・現場管理職（エリアマネージャーや店長クラス）の採用支援、体制強化 将来的な取締役・CHROとして、人事面から経営陣に対するアドバイザリー役割も期待されています。 【採用背景】 前オーナーからの事業承継に伴い、外部の経営パートナー（外部資本）を迎え入れ、新たな成長フェーズへと突入しています。 年間10〜15％の安定した売上成長を続ける一方で、管理部門の体制整備が急務となっております。今回、長年バックオフィスを支えてきた現体制からの移行を見据え、フロント営業出身である40代の若手代表と共に、第二創業期を創り上げる人事・労務責任者の採用相談をお預かりしています。
求める能力・経験
・多店舗展開の事業会社における人事・労務部門の実務およびマネジメント経験 ・小売、外食、アミューズメントなど、多店舗展開を行う企業での複雑な労務管理・コンプライアンス対応経験 ・経営層と密に連携し、柔軟なコミュニケーションを通じて組織課題を解決に導いたご経験
事業内容
-
エージェント求人 【レバレジーズ】未経験から多彩なバックオフィス職へ挑む事務オープンポジション
400~550万
レバレジーズ株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓新卒採用アシスタント：採用に関わるバックオフィス業務全般、選考から入社までのオペレーション再構築、非正規社員の教育・マネジメント ✓レバテック／コーポレート担当：間接部門の一次窓口、契約承認や請求書作成、法改正に伴う社内外のルール設計・変更、マニュアル管理 ✓ワークリア事業部／スタッフ管理担当：障がい者スタッフのマネジメント、BPOの業務管理、採用から育成・仕組みづくり、文化醸成 ✓中途採用事業本部／営業推進：ノンデスク領域人材紹介における面接日程の調整、企業との交渉・各種連絡対応、データ入力および管理全般 ✓全部署共通：マーケや開発関連チームと連携した業務改善フローの構築、日々のオペレーションの効率化・自動化の推進 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓新卒採用領域における、役職者・現場社員と連携した「未来の仲間づくり」を最大化する選考オペレーションの最適化 ✓レバテック間接部門における、グループ横断ツールや各種プロセスのリデザイン、および法改正に対応した新ルールの定着 ✓中途採用営業サポートにおける、定常業務の自動化や生産性向上を目的とした社内DX・フロー構築の推進
求める能力・経験
必須条件（MUST） ✓正社員として営業、もしくは事務業務での実務経験が2年以上あり、目標を立てて業務改善を行った経験のある方 歓迎条件（WANT） ✓コールセンター等のSV経験、または小〜中規模のチームマネジメント経験（非正規社員のマネジメント含む） ✓Excelでの関数スキル（VLOOKUPなど）を含むPCスキル、または自身で課題を設定し対策まで一貫して行った経験
事業内容
-
エージェント求人 HRBP候補
650~1400万
株式会社FLUX東京都港区もっと見る
仕事内容
■ミッション 主に役員〜部長クラスと密に連携し、採用・人事施策の計画立案〜実行をリード ■業務内容 担当本部における下記施策を実行いただきます。 - 人員計画・実績・予測の管理 - 人員計画に基づいた採用戦略の立案〜実行 - 採用関連プロジェクトの推進 - 新規入社者のオンボーディング - 組織/人員コンディション管理及び型化 - マネジメントやメンバーの能力開発 - 組織文化の醸成 - 評価制度の改善・運用 - 各メンバーの生産性指標の整備 など ■ポジションの魅力 / やりがい - これからHRBP機能を本格的に立ち上げ拡充するタイミングであるため、今後のHRBPとしての役割定義からご自身で設定いただける - 経営陣を中心に採用が事業成長上最も重要なファクターであるという共通認識があるため、人事として求められる水準は高いが、より良くしていくための施策のアイディアや意見は受け入れてもらえる土壌がある - 急成長企業で、課題がめまぐるしく変わる中、スピーディーに経験を積める - FLUXには現在子会社があり、今後も増える可能性があるため、グループ会社のPMIに人事面で入っていただく可能性もある - 営業組織に負けないハイ・インセンティブ設計 ■業務の変更の範囲 会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。
求める能力・経験
必須スキル - 人事として事業をグロースさせていくことに興味があること - 人材紹介両面エージェント経験2年以上 - 人事、法人営業経験2年以上 いずれか1つ必須 歓迎スキル - 数字へのコミットメント意識 - 社内外のステークホルダーを巻き込むコミュニケーション能力 - 拡大フェーズの組織における人事経験もしくは、現場部署におけるマネジメント経験
事業内容
株式会社FLUXは、AI技術とプロフェッショナルの知見を融合し、企業のDXや業務効率化を支援するスタートアップです。「日本経済に流れを」をミッションに掲げ、AI時代における企業の戦略パートナーとして、AIトランスフォーメーションを推進しています。同社は単なるツール提供に留まらず、戦略立案から実行までを一貫して支援するビジネスモデルを展開しており、多くのエンタープライズ企業から信頼を得ています。
エージェント求人 ▼SD302_法人向け企画営業＜STARLINKを活用した法人向けビジネス企画・営業＞▼
576~929万
KDDI株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
【職務内容】 配属予定組織では、衛星通信STARLINKに、KDDIが持つキャリア特有のアセットを組み合わせた「au Starlink Station」の法人向け営業活動ならびに戦略立案を担っていただきます。 通信不感地をターゲットとし、「つながらないをなくす」をテーマに顧客ニーズから通信プロダクトを進化させ、拡販施策の立案ならびに営業活動実施を担っていただきます。 【具体的には】 「au Starlink Station」に関連する以下の業務を行っていただきます。 ・通信不感地エリアに関するマーケット分析と戦略立案 ・KDDI法人営業部隊と連携した法人向け営業施策の実施 ・顧客の現場責任者や本社担当者への提案・深耕を通じた、サービスインに向けたクロージングの担当 ■マーケット分析・戦略立案 通信不感地エリアにおけるターゲット選定、コスト抑制に向けたベンダー折衝、法人向けマーケットニーズの把握活動 ■法人営業・クロージング 顧客ニーズのヒアリング、仮説立てやPowerPointによる提案書作成、Excelによる実績管理、新規開拓、社内におけるステークホルダーとの折衝、顧客本社とのクロージング手続き、営業進捗管理など(求人ID：441407)
求める能力・経験
【必須】 ・無形商材ならびに有形商材の法人営業経験（3年以上） ・複数のステークホルダーが関わる業務やプロジェクトのリード経験 ・Excel・PowerPointを用いた、顧客ニーズに即した提案資料の作成経験 【歓迎】 ・通信・IT領域、金融業界、土木業界のいずれかにおける業務経験 ・大手企業の経営層への提案・折衝を伴う法人営業経験
事業内容
通信を中心に周辺ビジネスを拡大する「通信とライフデザインの融合」をより一層推進し、国内はもとよりグローバルにおいても、5G/IoT時代における新たな価値創造を実現し、お客さまの期待を超える新たな体験価値の提供を追求してまいります。
エージェント求人 🔷プライム上場×平均年収1096万円×無料食事補助🔷未経験コンサル転職で最もオススメ企業です
600~2000万
Xspear Consulting東京都千代田区もっと見る
仕事内容
(1)ビジネスコンサルティング 事業戦略の策定支援、BPR、新規事業・ソリューション企画等を行います。自社にエンジニア部隊を有している弊社だからこそ、机上の空論で終わらせることなく実効性あるサービスを提供し、クライアントの収益拡大にコミットすることが求められます。 (2)Blockchain、AIを活用したコンサルティング ブロックチェーンなどの先端技術を含め実際に開発できるハイレベルなエンジニアや、2019年4月に設立されたAI子会社「DeepPercept（ディープパーセプト）株式会社」と連携し、先端技術を活用したコンサルティング案件の提案活動や、獲得した案件のプロジェクトマネジメントやデリバリー推進支援を行っていただきます。
求める能力・経験
下記いずれか1年以上 ・IT関連職 ・コンサル職 ・マーケティング職 ・ソリューション営業職 ・企画関連職
事業内容
-
エージェント求人 【土日休み/年間休日127日/総務】～600万円！日本1の不動産企業★銀座勤務
500~600万
株式会社ファミリーコーポレーション東京都中央区もっと見る
仕事内容
＜業務内容＞ 《総務・法務》 ・事務機器や消耗品の発注・管理 ・ファシリティー管理 ・健康診断の手配・実施 ・契約書チェック ・宅建業・建設業申告 ・行政対応など
求める能力・経験
・総務での実務経験が2年以上ある方
事業内容
不動産の企画・開発・設計・施工・販売・管理 収益不動産の売買 不動産仲介事業 建築請負事業 物件管理事業 建築事業
エージェント求人 【レバレジーズ】財務・会計管理体制の再構築を牽引する経理マネージャー募集
800~1300万
レバレジーズ株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓財務会計の月次・年次決算の水準向上、および持続的な事業拡大に向けた体制整備 ✓3名の経理リーダーをはじめとするメンバーのマネジメント、部内教育体制の構築と部下育成 ✓単体および連結財務諸表の最終チェック（管理・監督実務） ✓経営陣へ報告するための実績、および予算関連報告資料・分析データの作成 ✓管理会計、内部統制、および連結決算まわりの全社的な体制整備・業務改善 ✓会計システムや基幹システムの導入・拡張の検討・推進 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓財務・会計の管理体制の再構築：中長期事業計画に基づく適切な予算配分や、会計基準・管理手法の全社統一 ✓新規事業・M&Aへの財務サポート：高頻度で発生する新規会社や海外子会社設立に伴う会計税務まわりの仕組み化 ✓経理内DXの推進：間接部門全体のオペレーション改善や、会計システムの刷新・現場定着プロジェクトのリード
求める能力・経験
必須条件（MUST） ✓【経理経験者】経理実務経験5年以上、かつ一定規模の企業で年次決算の責任者または近い立場で全体の進捗管理・監督経験がある方 ✓【監査法人出身者】監査業務経験が5年以上ある方 歓迎条件（WANT） ✓公認会計士（合格者含む）、米国公認会計士関連資格、税理士のいずれかを保持している方 ✓上場企業における決算開示業務、連結決算書作成業務、IPO準備、または内部統制の体制構築経験がある方
事業内容
-
エージェント求人 NEC 公共向けソリューション営業（東京）4452
480~930万
- 営業
- 提案
- 営業活動
- ソリューション型営業
- 顧客説明
- 資料作成
- Microsoft Excel
- Microsoft Power...
- Microsoft Word
日本電気株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
【事業・組織構成の概要】 本事業組織は、国民の安全な暮らしの保護、公共の安全と秩序維持をミッションとする事業領域のソリューションを提供しています。 その中で当グループは、安全・安心な社会の実現に向けた、公共領域を顧客とするソリューション事業を担っています。ICTを活用し、安全・安心を守るための社会価値を創造する営業活動を展開しており、既存顧客の維持拡大から新規ソリューション開拓、短期および中長期の事業・営業戦略の立案・実行までを一貫して担当しています。 顧客ニーズを深く把握した総合的なソリューション提案、コスト・利益管理、そして受注後にはSEや関係各社と協働しながらQCD（品質・コスト・納期）管理までを手掛けています。 【職務内容】 昨今、事業環境は社会情勢を踏まえたデジタルトランスフォーメーションの変革期にあり、また社会の安全安心に対するニーズは高まる一方です。この大きな流れをチャンスと捉え、価値創造を推進することが本ポジションのミッションです。日本の安全を守るための大規模システム・ソリューションを提案し、ビジネス拡大を牽引いただきます。 中小規模から大規模まで、幅広い案件規模に関わることが可能です。また、営業活動はチーム単位で活動しています。 【ポジションのアピールポイント】 ・中小規模から大規模まで、幅広い案件に関わることが可能です。 ・身近な社会生活の安全・安心を直接支えるICTシステムの提供を通じて、社会インフラの一翼を担うやりがいと社会貢献を実感できます。 ・新規事業の創出に携わる機会や、協業他社との連携を通じて、広い視野を養い、自身の経験値を高めることができます。 ・働き方改革を積極的に取り入れ、各人の生活スタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。また、年齢や役職に関わらず活発な意見交換ができる風通しの良い組織です。 ・将来的には、大規模プロジェクトの責任者や社内幹部を目指す人材を募集します。 ・自身の成長に従って与えられる責任範囲が広がる、やりがいのある職場です。 【職場環境】 リモートワーク：週1程度可能
求める能力・経験
■担当の場合 【MUST】 ・ＩＴ関連企業に在籍してのソリューション営業の経験が３年以上 ・ＩＴに関する知識（基礎知識レベル） ・ExcelやPowerPoint、Wordを用いた基本的な資料作成・数値整理ができること 【WANT】 ・官庁を顧客とする企業・団体における業務経験（２年以上）があれば、なお可 ・SE、サービス、営業など複数部門と連携して案件を推進した経験 ■主任の場合 【MUST】 担当と同様のMUST要件 【WANT】 上記に加え、主体的に提案・顧客説明が出来るレベルを想定 【求める人物像・ソフトスキル】 ・論点を整理し、相手に分かりやすく説明できる方 ・優先順位をつけ、複数タスクを計画的に進められる方 ・関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら、粘り強く案件を推進できる方 ・指示待ちではなく、自ら課題を捉えて主体的に行動できる方
事業内容
-
企業ダイレクト 【パートナーアライアンス(部門立ち上げ責任者)】常務執行役員の右腕として活躍
1000~1500万
株式会社ＨＲＢｒａｉｎ東京都港区もっと見る
仕事内容
■累計導入4,000社超のHRTech「HRBrain」を展開する当社にて、パートナーアライアンス部門の立ち上げ責任者をご担当。大手コンサルやメガSIerとの戦略的提携を通じエコシステムをゼロから構築・牽引します。 【詳細】■エンタープライズ・エコシステム戦略の立案と実行 ■大手コンサルや大手SIerとのアライアンスモデル設計・推進 ■API連携を含む業務提携の推進 ■将来的なチーム組織化を見据えた体制整備 【仕事の魅力】統括役員の右腕としてエコシステムをゼロから定義・構築する、経営に直結した大きな裁量を持つミッションです。稀有なポジションで活躍できることが可能なポジションです。
求める能力・経験
【何れか必須】■IT・ソフトウェア業界にてパートナーセールスもしくはアライアンスの実務経験 ■IT企業でのエンタープライズ向けセールス経験 ■国内大手企業向けの役員向けにセールスしたご経験(商材不問) 【競合優位性】累計導入4,000社超、顧客満足度No.1を誇るHRTech企業です。欧州大手投資ファンドの資本参画を受け、事業は急成長フェーズ。創業当初からユーザーの使いやすさにこだわり、直感的に利用できる設計を重視。導入顧客に伴走しながらサービスの改善を進めているなど、顧客に選ばれ続けるサービスを作るためにプロダクト・セールスなどの組織一体で向き合うことで大手企業含む多くの顧客から選ばれています。
事業内容
タレントマネジメント/組織診断サーベイ/人事評価/労務管理/AIチャットボット/360度評価/パルスサーベイ/ストレスチェック/WorkSuite/スキル管理/ラーニング等 取引先：LINEヤフー、すかいらーくグループ、ASKUL 等
エージェント求人 【ホワイト企業認定！社内SE！マテハン最大手！DAIFUKU】各種手当豊富！～840万円！
300~840万
- 検証
- EDI
- 進捗管理
- 開発
株式会社ダイフク大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【主な業務内容】 ・業務部門と連携した業務課題の整理、改善施策の立案 ・データ活用・可視化に関する企画・推進 ・外部ベンダーとの要件調整、進捗管理、折衝業務、成果物検証 ・業務システム（ERP、周辺システム、EDI等）の企画・導入・開発・運用支援 【業務内容の例】 ・基幹システム（ERP）と周辺システムの改善・刷新対応 ・業務部門と連携した業務効率化・システム化の企画推進 ・グローバルでのデータ活用・業績管理基盤の企画・推進
求める能力・経験
・情報システム部門またはそれに準ずる立場で、システム運用・改善・導入に主体的に関与した経験
事業内容
搬送システムの提供
エージェント求人 【ゼロ残業方針/プライム上場】工場運営を支える総務・施設管理◆安全衛生・防災推進（～810万円）
580~810万
- 衛生管理
- 工場
- 施設/設備管理
- 施設管理/保全
- 施設管理
- 安全衛生管理
- 防災
株式会社MARUWA愛知県瀬戸市もっと見る
仕事内容
■職種：工場管理・総務 （※採用・労務に関する業務はございません） ■業務内容： 工場管理部門において以下の管理業務全般を担当いただきます。 ・安全衛生管理業務、改善活動の推進 ・防災管理業務 ・工場施設管理業務（建物およびインフラの保全・管理全般） ・総務、庶務業務全般 ■このポジションの魅力 工場の安全・防災・施設管理を担い、製造現場を裏側から支える重要ポジションです。 建屋やインフラ設備の管理、法令対応、業者との連携など幅広く関われるため、工場運営の中核として経験を広げられます。 現場から頼られる実感も得られ、やりがいのあるお仕事です◎ ■会社紹介 MARUWAは東証プライム上場企業として安定した経営基盤を持ち、セラミック材料技術を核に半導体・電子部品・車載・LED照明など成長領域へ展開する高収益メーカーです！ 高熱伝導基板では世界トップクラスの製品力を誇り、技術優位性と財務健全性を兼ね備えている点が魅力の会社。 残業は原則なし、フレックス制度もあり、安定感と働きやすさの両方を叶えられる会社です◎
求める能力・経験
■必須要件 ・安全衛生/防災管理/ISO監査対応のご経験 ・工場施設（建屋・外周）の保全/保守経験のある方 ・インフラ設備（電気・圧縮エアー・冷却水等、共有設備）の保全/保守経験のある方 ・法令関係、役所への届出業務のご経験
事業内容
半導体・車載・情報通信等セラミックスの開発・製造・販売
エージェント求人 【HRマネージャー】JAXAパートナー/宇宙の交通網を構築/年収～800万円/フレックス・リモート
600~800万
- 労務管理
- 人事
- 広報
- 研究開発
- 開発
- 制度運用
- プロジェクト
- リーダー
- 組織開発
株式会社ElevationSpace宮城県仙台市, 東京都千代田区もっと見る
仕事内容
人事の実務リーダーとして、採用・制度運用・組織活性化の実行を担っていただきます。 経営陣や社内メンバーと密に連携し、現場の状況をくみ取りながらスピード感を持って人事施策を推進いただくポジションです。 【想定業務例】 ・採用実務のリード ・人事制度の運用・改善 ・組織開発の実行（企業カルチャーの浸透施策等） ・採用広報業務 ・労務管理 「軌道上のヒト・モノを繋ぐ交通網を構築する」というビジョンのもと、1年後には120名、3年後には300名規模への拡大を計画しています。 この成長を支える人事基盤を、自らの手で形にしていくやりがいのある環境です。 ～ElevationSpaceについて～ 東北大学発の技術シーズをもとに、宇宙で「実験→帰還→活用」まで行う、唯一無二のプラットフォームを構築する企業です。 2030年末での運用終了が決定している国際宇宙ステーションに代わって、無人衛星内で研究開発・製造を行い、地球に実験物を持ち帰ることが可能なプラットフォームの提供を目指しています。 東北大学の衛生開発ノウハウとJAXAの再突入技術を融合し、Space BDや三井物産との連携、JAXAとの共創プロジェクトなど、様々な展開も進めています。
求める能力・経験
・採用もしくは労務業務の実務経験 ほか
事業内容
宇宙環境利用・回収プラットフォーム事業 有人拠点からの高頻度物資輸送事業 Co-Creation事業
エージェント求人 NEC ＩＴスペシャリスト（社会保障領域）4461
680~1200万
- プロジェクト
- リーダー
- サブリーダー
- クラウド
- プロジェクトリーダー
- 情報処理
- アーキテクト
- システム開発
- AWS
日本電気株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
【事業・組織構成の概要】 すべての世代が安心して暮らせる社会の実現に向け、官公庁向けに、社会保障分野（医療、介護、健康、年金等）の事業を展開する部門です。 【組織の魅力】 ・雰囲気：風通し良くフラット。ここ数年で組織を拡大しており、毎年複数名のキャリア入社者がいます ・採用者の育成：育成プランに基づきマネージャーが丁寧に指導します ・現場メンバーがやりがいに感じている点：国の制度を支える重要なシステムに携わること、メンバー間の助け合い ■キャリアストーリーのご紹介 ・仕事で向き合うのは、自分の信念。正しいと思うことは、声を上げて実現する｜日本電気株式会社（NEC） ・国の介護政策を支えるNEC営業のやりがい ～SEと共に社会課題に挑戦～｜日本電気株式会社（NEC） ・チーム一丸となって日本の社会保障を支える──風通しの良い職場で、NECでしか成し得ないことを｜日本電気株式会社（NEC） 【職務内容】 日本の社会保障制度を支えるシステムのプロジェクトリーダー・サブリーダーとして、プロジェクトマネージャーと連携しながら、新規システムの構成検討と顧客向け提案～システムインフラの設計・構築～保守の一連の作業を推進・管理する方を募集します。 （参考） システムの利用者 ：厚労省本省及び外郭団体向けの事務処理システムであり、職員向けを想定 システムの機能、目的：DXによる業務の効率化 具体的には以下となります。 ・社会保障領域の新規案件の提案、受注 ・システム構築計画を策定し、スケジュールどおりに作業が進むようプロジェクト運営 ・システム構築において問題が発生した際の解決策の立案および実行 ・担当システムに関する問合せ対応、障害対応 新規提案20%、構築管理40%、運用保守40%が担当する割合の目安となります。 ■開発環境/技術環境 基盤：AWS 他、システムの構成要素：サードパーティ製ミドルウェア（Oracle/Trendmicro/Sky等） ■組織の構成 └マネージャーが担当している業務内容：プロジェクト全体のQCD管理 └リーダーが主に担当している業務内容：プロジェクトを構成するサブシステムや機能の要件・進捗・品質管理 └メンバーが主に担当している業務内容：リーダー作業の補佐 ■入社後にお任せしたい業務 まずは10名規模程度の案件リーダーからお任せしたいと考えています。 【ポジションのアピールポイント】 ・国の制度を支える重要なシステムに携わり、社会全体に貢献するやりがいを感じられます。 ・安心・安全な社会の実現に向けて、新たなシステムやサービスの創出に挑戦し、ICTの力で未来を切り拓くことができます。 ・官民業界のステークホルダーと協働し、多様な視点からプロジェクトを進めることで、広い視野と深い知識を身につけることができます。 ・クラウドネイティブなモダンシステムの構築スキルを習得し、最先端の技術を駆使して成長できる環境です。 ■想定キャリアパス 案件リーダからスタートし、プロジェクトリーダーからマネージャーへの昇格、もしくは特定技術領域等に特化したプロフェッショナルとしてのキャリアを歩んでいただくことができます。 【職場環境】 リモートワーク：個別相談 プロジェクトや時期によりリモートワーク率は異なるが、リモートワークは可能
求める能力・経験
主任の場合 【MUST】 以下のいずれも満たすこと ・お客様やパートナー会社と協力して行うシステム開発経験5年以上 ・AWS等クラウド上のシステム構築における作業者又はリーダー経験 ・AWS等クラウドサービスに関する認定資格を保有していること 【WANT】 ・情報処理技術者（システムアーキテクト等の高度資格であればなお可）を保有していること ・AWS等クラウドサービスに関する認定資格（AWS認定 Solutions Architect Professional、またはその同等資格）を保有していること プロフェッショナルの場合 【MUST】 以下のいずれも満たすこと ・お客様やパートナー会社と協力して行うシステム開発経験5年以上 ・AWS等クラウド上のシステム構築におけるリーダー経験 ・情報処理技術者（システムアーキテクト等の高度資格）、またはProject Management Professional、あるいはその同等資格を保有していること ・AWS等クラウドサービスに関する認定資格を保有していること 【WANT】 ・情報処理技術者（システムアーキテクト等の高度資格）を保有していること ・AWS等クラウドサービスに関する認定資格（AWS認定 Solutions Architect Professional、またはその同等資格）を保有していること
事業内容
-