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エージェント求人 生成AI・メタバースの戦略策定から実現まで！最先端デジタル技術で新規事業を創出するコンサルタント
600~800万
- Python
- コンサルタント
- 開発
アビームコンサルティング株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
ーーーー仕事内容ーーーー - 生成AI・web3・メタバース等の新たなデジタル技術を活用した新規事業企画・戦略策定～実現支援 - 生成AI・web3・メタバースを活用したソリューションデザイン、顧客体験設計 - ITアーキテクチャーデザイン（新たなテクノロジーと既存テクノロジーの適切な組み合わせ） - 生成AI活用による業務効率化などのIT実現支援 - 新たなデジタル技術の市場動向調査、イノベーション探索とアイディエーション - 新たなデジタル技術分野におけるマーケットリレーションの確立（アライアンスパートナー探索とエコシステム形成） - 新たなテクノロジーの探索、自社サービス開発、プレゼンス向上、セールス活動 ーーーー会社の特徴ーーーー - ビジネス×テクノロジー力を駆使し、社会や企業を変革させるプロフェッショナル集団 - 連結売上高1,598億円（2025年3月期）、従業員数8,816名（2025年4月1日現在）を誇る日本発のグローバルコンサルティングファーム - キャリア採用比率が非常に高く（2024年度52.5％、2023年度65.8％）、多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍する文化 - 東京ミッドタウン八重洲の最先端オフィス、在宅勤務・リモートワーク制度が充実 ーーーー仕事の魅力ーーーー - 生成AI、web3、メタバースなど、最先端のエマージングテクノロジーを駆使した新規事業開発に携われる - 戦略策定から実現（実装・サービス開発）まで一気通貫でコミットし、社会や企業に大きな変革をもたらす実感が得られる - 自社サービスの開発や、新たなテクノロジーの探索など、コンサルティングに留まらない挑戦が可能 - 語学力があればグローバルプロジェクトへの参画等、キャリアの可能性をさらに広げられる環境 ーーーー描けるキャリアーーーー - デジタルテクノロジーのスペシャリストとして、最先端技術のビジネス応用に関する高度な知見を習得 - プロジェクトマネジメントやCxOレベルへの提案を通じて、コンサルタントとしての市場価値を飛躍的に向上 - 資格取得支援制度（PMP、AWS/Azure認定、Python等）を活用した、継続的なスキルアップと専門性の確立 - マネージャーやシニアエキスパートなど、マネジメントおよび専門職としてのキャリアパスが豊富
求める能力・経験
ーーーー必須スキル・経験ーーーー 社会人実務経験2年以上 デジタルテクノロジーに関連する業務に3年以上従事した経験（もしくはそれに相当する知識・経験） ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - コンサルティング業務経験（5年以上、SIer/シンクタンクでの経験も可） - 大企業のCxOレベルへの提案経験 - 先端的技術を活用した事業立ち上げ・起業経験、またはオープンイノベーション案件の経験 - 先端技術を活用した顧客体験設計経験、または研究・実用化・実証事業に従事した経験（3年以上） - プロジェクト責任者としてクライアントとの協働をリードした経験 - 生成AI・web3/blockchain・メタバースを活用した新規ビジネスやサービス開発の経験 - AWS Bedrock/Azure OpenAI/RAG/Pythonの経験、またはAzure/AWSでのサーバーレスアーキテクチャでの開発経験 ーーーー求める人物像ーーーー - ビジネスとテクノロジー双方の視点で、テクノロジーの活用方法を語れる熱意と知見を持っている - デジタル関連のトレンドに強い関心を持ち、積極的に情報収集・習得し、新しいアイディア創出ができる - お客様やパートナーと協働しながら変革の実現まで責任を負うことができる - 前例のない課題に対しても、どのように対応したらよいのか自分なりに考え行動に移すことができる
事業内容
-
企業ダイレクト 関西【7月/応募意思不問セミナー】毎週水曜日WEB開催/途中退出OK/カメラオフOK
450~550万
パーソルクロステクノロジー株式会社大阪府内, 兵庫県内, 京都府内もっと見る
仕事内容
■応募意思不問セミナー：メーカーとアウトソーシング企業の働き方やキャリアの実情についてわかりやすく解説します！ ※毎週水曜日19:00～(いずれかご参加ください) 【第一部】セミナー：約30分 ■メーカーとアウトソーシングの働き方の違い(キャリア事例)■それぞれのキャリアにおけるメリットorデメリットについて■パーソルクロステクノロジー概要 ※セミナー内容は一部変更することもあります。予めご了承ください。 【第二部】質疑応答：15分/人 ■選考アンケートの記入■質疑応答
求める能力・経験
【必須】機械/電気電子/制御ソフトいずれかの設計経験3年以上 ※選考ご希望の方については、当日1次選考（選考アンケート）まで完了致します。 【転職事例】 ■自動車部品メーカーで部品設計→自動車業界の仕事はやりがいも面白さもあったが自身のキャリアの広がりを考え複数のメーカー/企業で経験を積みたいという思いから転職し完成車メーカーの設計業務で活躍中。
事業内容
テクノロジーソリューション事業（自動車・航空宇宙関連機器・家電・ロボットなどの設計・開発・実験における請負・派遣サービス、ITシステムやアプリケーションのシステム開発・インフラ設計・運用における派遣・準委任・フリーランスサービスなど）
エージェント求人 コベルコ建機：【広島】油圧ショベルにおける油圧機器の開発者（GS-03）
800~1180万
- バルブ
- 運行管理/指令
- 進捗管理
- 情報処理
- 電気回路
- 品質保証
- 通信ソフト組込/制御設計
- ユーザーインターフェースソフト...
- 解析結果評価
- 画像ソフト組込/制御設計
- 予算管理
- 品質管理
- モーションコントロールソフト組...
- 建設現場
- 自動運転
- 制御設計
- 開発
- 建機
- 油圧ショベル
- 技術開発
- 機構解析
- プロジェクトリーダー
- 量産設計
- 流体解析
コベルコ建機株式会社広島県広島市もっと見る
仕事内容
採用背景 国土交通省が建設現場のオートメーション化・省人化（生産性向上）を大幅に加速させる新しい指針として公表したi-Construction 2.0を実現するために、油圧ショベルの遠隔、自動運転などのICT技術が注目されています。これら高機能ショベルを普及させるためには、価格競争力があり、信頼性の高い商品を実現して市場に提供する必要があります。そのため、油圧ショベルの主要コンポーネントである油圧機器の開発能力を強化し、市場のニーズに合わせて最適化すべく、油圧機器設計技術の指導、解析などを用いた効率的な開発プロセスの導入・推進者を募集しています。 特にモータ、減速機、ベアリングなど歯車設計の経験、実績のある方を募集します。 配属組織・体制 技術開発本部 システム・コンポーネント開発部 油圧コンポーネント開発グループ ミッション 【配属予定部署のミッション・目指す姿】 油圧ショベルの入力～出力までの各種情報処理を担っている部署になります。オペレータと油圧ショベルのインターフェイス部分を内装デザインが、情報伝達経路（神経：電気回路）と処理装置（脳）の部分を電気コンポーネントが、実際の処理と指令の部分をショベル統合システムが、指令を受けて（筋肉が）アクチュエータ（四肢）を動かす部分を油圧コンポーネントが、担当しています。 要素技術のプロ集団として、競争力のある商品開発、及び建設現場の新たな価値創造に向けた差別化技術開発を継続的に行うことを目指しています。 安全、情報、環境、快適性などのキーワードに関する各種差別化技術の開発と実装を強化していきます。 【配属予定グループのミッション・目指す姿】 １）お客様の信頼を維持向上しつつコスト競争力のある製品を提供するため、油圧機器の品質設計を行う。 ２）燃費や操作性など性能面でお客様に満足頂くため、油圧回路及び制御の開発を行う。 ３）お客様に油圧ショベルの新たな価値を提案するため、ICT機能等の新たな機能を開発する。 業務内容 ＜入社後の流れ＞ 油圧コンポーネント開発グループは主に油圧機器設計業務と。完成機の回路・制御設計業務があり両方を経験する事が出来るが、最初は油圧機器設計業務で上位職の指導を受けながら、開発計画立案、設計審議、出図、品確試験のプロセスを学ぶ。同時に品質不具合対応を通して、社内品質保証部門との連携や、油機メーカとの交渉を学んで頂く。また油圧ショベルのおける油機の役割、使用条件を学ぶためにも試験場での試乗や実機試験立ち合いも経験して頂く。 理解が深まったところで、油圧機器設計チームの開発進捗管理や、技術指導、教育などの業務を、上位職指導のもと分担して取組んで頂く。コストダウン、信頼性向上などを目的とした新規機器設計を推進するとともに、机上解析やHILS評価などの開発技術力向上に向けても計画、提案、推進を実施して頂きます。 ＜想定業務内容＞ ・歯車設計全般の指導（減速機、パワーデバイダ、ベアリング等） ・油圧機器開発担当者の指導、審査（ポンプ、バルブ、モータ、シリンダ等) ・機器開発担当者の進捗管理。就業管理。 ・開発予算の管理。 ・開発工数の分析、効率化手法の提案、実行。 ・フィールド不具合の対応 ・メーカ提案書の対応 ＜出張頻度＞ ◆国内出張 2か月に1回程度 ◆海外出張 年1回あるか無いか程度 魅力・やりがい ショベルの動きや性能を設計する部署であるため、開発の成果がオペレータ様、オーナー様の評価に直結します。経験を積むとお客様に喜ばれる、納得される商品をイメージした開発を行えるようになります。 ショベルの性能を評価するにあたって、自らショベル試乗評価する機会が非常に多いグループであることも特徴です。デスクワークばかりでなく、評価試験部隊と現場感覚で開発を行える魅力があります。 ICT技術や電子制御技術が主流になりつつあり、各社で競って新機能開発が進んでおります。ショベルはもとより用途が多いため、用途別の機能開発には未開拓の部分が多く、今後も新規アイデア創出の可能性が高いです。 競合建機他社に比べて、少数精鋭であり個人の裁量に任せられる部分も多く、若手でも適任と判断されれば早期に主担当に抜擢されます。 油圧コンポーネント開発グループにおいては、機種担当と機器担当の両方を兼任するケースが多く、商品開発の広い視点と機器設計の深い視点の両方を経験する事が出来ます。 キャリアパス まずは油圧コンポーネント開発Ｇrにて、油圧機器設計、歯車設計の主担当として経験を積んで頂き、将来的にはマネージャーとして活躍頂く想定です。
求める能力・経験
必須の経験・スキル 【下記いずれかのご経験】 ・建機、産機などの油圧機器、油圧回路に関して、量産設計を行った経験（目安5年以上） ・歯車系機器の設計経験（減速機、パワーデバイダ、ベアリング等）（目安5年以上） ＋ ・チームマネージメント経験、又はプロジェクトリーダー経験（目安１年以上） あると好ましい経験・スキル ・油圧機器に関して品質保証関連の業務経験、知見 ・油圧機器のベンチ評価試験の経験 ・モデルベース開発経験者 ・流体解析経験者 ・機構解析経験者 ＜求める人物像＞ ・協調性を持って社内外の関係者と的確にコミュニケーションを取れる方。
事業内容
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エージェント求人 【リモート・フレックス導入】裁量高く働く、アビームの人的資本経営コンサルタント
800~1000万
- コンサルタント
- 戦略立案
- IR
- 会計
アビームコンサルティング株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
ーーーー仕事内容ーーーー - 人材マテリアリティー策定：中長期の経営戦略・事業戦略を実現するための人材マテリアリティーの定義、KGI/KPIの設計及び人事戦略・施策の見直し - 人材データ分析基盤構築：人的資本経営に必要な人材データの収集・分析、経営判断用データ提供基盤の構築 - 社員エンゲージメント：調査の企画・設計から課題発見、解決施策の支援 - エンプロイヤーブランディング戦略：魅力的な企業であるための戦略立案から施策実行支援 ーーーー会社の特徴ーーーー - 経営戦略・事業戦略と連動した人的資本経営をエンド・ツー・エンドでサポートする強み - スタートアップ事業に近い感覚（顧客開拓、スピード、ビジネス成長率）で成長が期待できる領域 - 日系の総合コンサルティングファームであり、グローバルガバナンスに縛られず裁量や自由度が高い - 大量採用・大量退職ではなく、一人ひとりのメンバーを大切にする文化 - 総合コンサルファームにおける戦略コンサルタントを体現しているチーム ーーーー仕事の魅力ーーーー - 昨今の最重要経営アジェンダである「人的資本経営」の最前線に携わることができる - 構想策定から実行までエンド・ツー・エンドでクライアントを支援できるやりがい - 裁量権が大きく、スタートアップのようなスピード感と成長率を体感できる環境 - 自動車、化学、人材派遣など、多様な業界の大手企業の変革をリードできる面白さ ーーーー描けるキャリアーーーー - 人的資本経営という今後さらなる成長が期待される領域での専門性を確立できる - 戦略策定からデータ分析基盤構築、エンゲージメント向上まで幅広いテーマを経験し、総合的なコンサルティングスキルを磨ける - 裁量の大きい環境で、自らビジネスやチームを牽引するリーダーシップを養える
求める能力・経験
ーーーー必須スキル・経験ーーーー コンサルティングファームにて、戦略または全社変革プロジェクトの戦略・構想策定経験（コーポレート、事業、組織、人材、PMIなど）がある方 コンサルティングファームにて、CxO/事業トップとの高頻度コミュニケーション、複数ステークホルダーの合意形成リード経験がある方 事業会社にて、経営企画／人事企画／IR／トランスフォーメーションオフィス／PMI組織などの部門での全社変革または人材戦略の企画・実行経験がある方 事業会社にて、事業戦略との連動を意識した人事施策立案（人材ポートフォリオ、配置・育成、組織再設計等）の経験がある方 ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - MBAの保有 - 日商簿記1級の保有 - 公認会計士の資格 - USCPAの資格 ーーーー求める人物像ーーーー - 成長へのコミットメント、チャレンジの意欲が高い方 - プロアクティブな行動力がある方 - 壁を作らず、チームワークを重視する方 - 自らの役割を考え、責任感、リーダーシップが強い方 - 論理思考、柔軟な発想力がある方
事業内容
-
企業ダイレクト 【横浜/開発・設計担当】半導体製造装置の機械設計・開発/在宅勤務可/A-11-2
570~960万
株式会社ニューフレアテクノロジー神奈川県横浜市もっと見る
仕事内容
主力製品である電子ビームマスク描画装置の機械設計担当として、マスクブランクスを支えるステージ本体や駆動部などの構成ユニットにおける機能開発、設計業務、試作品の評価・検証等をお任せします。 【詳細】(1)XYステージ、ステージ駆動部、位置決めシステムの改善設計および保守サポート (2)試作品の評価、検証、デザインレビュー等、開発設計全般 (3)モジュール開発の取りまとめ。 多岐に渡る技術が集結した最先端装置のため、他部門と円滑にコミュニケーションを取りながら開発を遂行します。将来的にはモジュール開発全体のリードも期待されるポジションです。
求める能力・経験
【必須】■3D CADでの機械設計経験をお持ちの方 ■半導体製造装置、真空装置、またはXYステージ等の設計経験（目安3年以上）をお持ちの方 ■他部門と円滑に連携できるコミュニケーション能力 【歓迎】□モータを使った機構設計経験 □真空ステージの設計経験 □「摩擦」「摩耗」「潤滑」に関する高い知識（トライボロジーの知見） □Ansysを使った構造、熱、流体シミュレーションの経験 次世代の技術進歩のために、主体的に思考・提案できる方や、周囲と積極的に議論し合いながら開発を進めたい方を心待ちにしています。
事業内容
電子ビームマスク描画装置、エピタキシャル成長装置、マスク検査装置の3製品を中心に 半導体製造装置の開発から製造及び販売までを一貫して行っています。
エージェント求人 🔴パナソニックG【電気設備施工管理】施工管理経験を活かしてWLB改善《年休129・年収～920万》
500~920万
- 提案
- 施工管理
- ホテル
- 品質管理
- 予算管理
- 病院
- 商業施設
- オフィスビル
- 工場
- 設備工事
- 電気設備
パナソニックＥＷエンジニアリング株式会社北海道札幌市もっと見る
仕事内容
【業務概要】 オフィスビル・商業施設などの非住宅分野において、BA（中央監視・照明制御等）または空調自動制御システムの施工管理を担当します。 ＜担当業務＞ ・顧客との打ち合わせ・仕様決定 ・納入仕様書・施工図の作成 ・工程・品質・安全・予算管理 ・協力会社の管理 ・システム引き渡しまで一貫して担当 ＜担当物件・案件実績＞ ・オフィスビル ・商業施設 ・ホテル ・病院 ・工場 ・クリーンルーム ・データセンター など ＜担当工事＞ ・工期：小規模～大規模案件 ・規模：BA（中央監視・照明制御）・空調自動制御システム ・体制：技術・営業が連携するチーム制 【おススメポイント】 ▼離職率3.43％・平均勤続年数15.9年。パナソニックグループならではの安定基盤のもと、腰を据えて長く働ける環境 ▼有名施設を含む大型非住宅案件を担当。BA・空調自動制御の専門性を磨けるほか、資格取得支援・研修制度も充実しており、市場価値を高めながらキャリアアップを目指せる環境 ▼年間休日129日・完全週休2日制（土日祝）。メーカーグループならではの労務管理体制に加え、フレックス勤務・時短勤務・育児休業制度など、ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能 ▼賞与実績6.05か月分・年収920万円も目指せる環境。成果やキャリアに応じて収入アップが可能
求める能力・経験
以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・非住宅分野における電気設備工事の作業経験 ・非住宅分野における電気設備の施工管理・現場代理人経験 ・非住宅分野における電材商品の営業経験 ＜歓迎資格＞ ・第一種・第二種電気工事士 ・1級・2級電気工事施工管理技士 ・1級電気工事施工管理技士補 ・電気通信工事施工管理技士
事業内容
オフィスビル・商業施設・ホテル・病院・工場などの非住宅施設を中心に、ビルオートメーション（BA）・空調自動制御・セキュリティ・照明・内装・省エネソリューションなど、建物設備の企画・設計・施工・保守までトータルに提供しています。
企業ダイレクト 【中国/駐在エンジニア】駐在手当込み年収1000万円超/未経験OK/半導体業界D-17
570~810万
株式会社ニューフレアテクノロジー神奈川県横浜市もっと見る
仕事内容
国内での研修後、駐在先(中国)で最先端の電子ビームマスク描画装置の保守・メンテナンスをお任せします。装置の安定稼働を維持し、顧客満足向上を目指します。※業務内容に建設業務に該当するものは含まれません 【詳細】装置の日常点検から装置の異常を未然に察知して予防保全を実施する事や消耗部品の交換タイミングを提案することで、お客様の生産計画をサポートします。半導体装置の保守・メンテナンス業務は機械・電気・ソフトにおいて高度なスキルや知識が求められるため、世界的有名な半導体メーカーと対等に技術的な業務を進められるまで成長可能です。 ★フリーコメント欄へ業務内容詳細を記載しております。
求める能力・経験
【必須】■産業機械、装置、生産設備などの機械エンジニア経験をお持ちの方（目安3年以上） ■高専卒業以上で理系出身の方 ※半導体業界未経験の方も歓迎！手厚い研修体制でキャッチアップ可能です。 【駐在について】■現地駐在時は、日本で支給される通常給与以外に現地で駐在手当が支給されます。手当は、現地の住居費を含めた生活費を一定まかなうことが可能な金額です ■単身赴任者は年に2回、単身赴任者以外は年に1回、1往復分の交通費用を会社負担で帰国することが可能です ■ご家族帯同で駐在も可能で、ご家族分の交通費も会社負担となります
事業内容
電子ビームマスク描画装置、エピタキシャル成長装置、マスク検査装置の3製品を中心に 半導体製造装置の開発から製造及び販売までを一貫して行っています。
企業ダイレクト 【品質管理・業務改善プロジェクト/リーダー】受託事業でのコンサルティング
504~789万
アデコ株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
受託した大型案件のオペレーションでのコンサルティング提案をお任せします。既存顧客を中心に現状分析・品質管理・業務改善などの提案を行い、課題解決を通じた信頼獲得と売り上げ拡大に寄与するポジションです。 【詳細】■業務整理・DX化プロジェクトのリード■運営融合に向けた体制構築リード■クライアントとの各種調整・ネゴシエーション■各種レポート作成 ※業務に携わりながら様々なアクションを主体的に計画・実行いただきます。 【業務の変更範囲：当社の定める範囲】
求める能力・経験
【必須】■コンサルティング提案の経験 ■PCスキル（Excel: Vlook/if関数・Pivotレベル、PPT：資料作成、その他社内専用システムの使用あり）■社内外の関係者を巻き込み合意形成に至った経験 ■課題発見・問題解決能力：チーム課題のみならず、クライアントの課題に踏み込む力 【歓迎】■VBA、Power Automateの知見■プロジェクトマネジメント経験（SV経験不問）
事業内容
【世界最大級の人材総合サービス】人材派遣(一般派遣、特定派遣)、紹介予定派遣、人材紹介、アウトソーシング、キャリアマネジメント、コンサルティング、フリーランスエンジニア向けマッチングサイト等人材に関するトータルサービスを提案
企業ダイレクト 半導体製造装置(電子ビームマスク描画装置)偏向アンプ開発/リーダー候補/A-4-2
720~960万
株式会社ニューフレアテクノロジー神奈川県横浜市もっと見る
仕事内容
最先端半導体製造装置に搭載されるDACAMPシステム（偏向アンプや電源ユニット等）の仕様検討や評価、要素評価、試作、EMC対応等をお任せします。将来的なリーダー管理職候補の採用となります。 【詳細】(1)仕様検討 (2)オシロスコープ等を用いた評価方法検討・評価 (3)試作・要素評価 (4)製品安全・EMC対応。新規製品開発（3-4年）や部品のEOL対応（2-3年）に伴い、仕様検討から要素評価、設計評価会議、メーカーへの開発委託、社内システム評価までの一連の流れをコントロールします。ソフトウェア実装（C/C++、Python）を活用した効率化も行います。実際の設計等は委託しております。
求める能力・経験
【必須】■アナログ回路に関連する設計業務経験をお持ちの方 ■オシロスコープ等の測定器を用いた評価業務経験をお持ちの方 【歓迎】□C/C++、Python等を用いたソフトウェア実装経験 □製品安全審査（EMC試験等）の業務経験 □OPAMP/DACデバイスを使用した回路設計、評価業務経験 【育成体制】社員一人ひとりに合わせた育成計画を作成し、月1回の1on1や充実の研修制度でサポートします。入社後2-3年を目途に独り立ちできるようOJTを中心に実務をフォローします。
事業内容
電子ビームマスク描画装置、エピタキシャル成長装置、マスク検査装置の3製品を中心に 半導体製造装置の開発から製造及び販売までを一貫して行っています。
企業ダイレクト 【熊谷・技術営業】社会インフラを支えるフジクラグループ/安定性◎/年休121
500~880万
株式会社フジクラ・ダイヤケーブル埼玉県熊谷市もっと見る
仕事内容
発電所から携帯基地局まで、巨大インフラを支える当社の産業用ケーブル。製造から販売まで一貫して手掛ける確かな品質を武器に、お客様に最適なソリューションを届けるやりがいある技術営業ポジションです。 【詳細】 ・工場・プラントやビル、電力ネットワーク等に使われる電力・産業用ケーブルの技術営業 ・営業から受注した製品の仕様検討やケーブル設計図の作成、また規格品の性能に関する問い合わせ対応業務
求める能力・経験
【必須】 ■高専、大学の電気・材料に関する基礎知識 ■JIS規格などの製品規格、電気設備基準などの法規を理解する能力 【キーワード】電気工事/電気/高分子材料/開発/製造/品質管理/JIS規格/電気設備基準
事業内容
建設・電販向け電線ケーブルの製造・販売 通信・電力部品、VVF、変圧器、電線管の製造・販売
企業ダイレクト 【横浜・フィールドエンジニア】未経験歓迎/半導体制御装置メーカー/D-8
570~810万
株式会社ニューフレアテクノロジー神奈川県横浜市もっと見る
仕事内容
世界TOPシェアを誇る半導体製造装置(電子ビームマスク描画装置)で世界TOPクラスを誇る当社にて、装置の安定稼働維持や予防保全から、お客様の生産計画サポートをお任せします。※備考欄にモデル年収有 【詳細】(1)1～2年周期で20日間程度かける定期点検（ユニット交換、オーバーホール等メカ系作業メイン） (2)動作チェック・測定データの解析、合否判定 (3)装置アップグレード改造・移設 (4)交換部品の確認・発送指示、スケジュール作成。 ※出張はほぼ月に1回発生し、国内外の顧客工場先に2から3週間滞在します。出張時は手当（日当）が支給されます。
求める能力・経験
【必須】■産業機械、装置、生産設備などの機械エンジニア経験をお持ちの方（目安3年以上） ■高専卒業以上で理系出身の方 ※半導体業界未経験の方も歓迎！手厚い研修体制でキャッチアップ可能です。 【歓迎】□半導体製造装置のメカ系作業経験 □英検3級以上またはTOEIC 500点以上（海外出張があるため） □普通自動車免許 【キャリアパス】5から6年の定期点検業務を経て、海外駐在でのカスタマーサポート、メカ系の点検エキスパート、本社でのトラブル分析・保守技術開発、あるいは顧客工場の全体保守を統括する運営管理マネージャーなど、多彩な道があります。
事業内容
電子ビームマスク描画装置、エピタキシャル成長装置、マスク検査装置の3製品を中心に 半導体製造装置の開発から製造及び販売までを一貫して行っています。
企業ダイレクト 【横浜】半導体製造装置(電子ビームマスク描画装置)の偏向アンプ開発 A-4-2
570~810万
株式会社ニューフレアテクノロジー神奈川県横浜市もっと見る
仕事内容
最先端半導体製造装置に搭載されるDACAMPシステム（偏向アンプや電源ユニット等）の仕様検討や評価、要素評価、試作、EMC対応等をお任せします。実際の回路設計・製造はメーカーへ委託しています。 【詳細】(1)仕様検討 (2)オシロスコープ等を用いた評価方法検討・評価 (3)試作・要素評価 (4)製品安全・EMC対応。新規製品開発（3-4年）や部品のEOL対応（2-3年）に伴い、仕様検討から要素評価、設計評価会議、メーカーへの開発委託、社内システム評価までの一連の流れをコントロールします。ソフトウェア実装（C/C++、Python）を活用した効率化も行います。
求める能力・経験
【必須】■アナログ回路に関連する設計業務経験をお持ちの方（経験年数不問） ■オシロスコープ等の測定器を用いた評価業務経験をお持ちの方（経験年数不問）※経験が浅い方のポテンシャル採用も積極的に実施中 【歓迎】□C/C++、Python等を用いたソフトウェア実装経験 □製品安全審査（EMC試験等）の業務経験 □OPAMP/DACデバイスを使用した回路設計、評価業務経験 【育成体制】社員一人ひとりに合わせた育成計画を作成し、月1回の1on1や充実の研修制度でサポートします。入社後2-3年を目途に独り立ちできるようOJTを中心に実務をフォローします。
事業内容
電子ビームマスク描画装置、エピタキシャル成長装置、マスク検査装置の3製品を中心に 半導体製造装置の開発から製造及び販売までを一貫して行っています。
企業ダイレクト 東海【7月/応募意思不問セミナー】毎週水曜日WEB開催/途中退出OK/カメラオフOK
550~800万
パーソルクロステクノロジー株式会社愛知県内, 静岡県内, 岐阜県内もっと見る
仕事内容
■応募意思不問セミナー：メーカーとアウトソーシング企業の働き方やキャリアの実情についてわかりやすく解説します！ ※毎週水曜日19:00～(いずれかご参加ください) 【第一部】セミナー：約30分 ■メーカーとアウトソーシングの働き方の違い(キャリア事例)■それぞれのキャリアにおけるメリットorデメリットについて■パーソルクロステクノロジー概要 ※セミナー内容は一部変更することもあります。予めご了承ください。 【第二部】質疑応答：15分/人 ■選考アンケートの記入■質疑応答
求める能力・経験
【必須】機械/電気電子/制御ソフトいずれかの設計経験5年以上 ※選考ご希望の方については、当日1次選考（選考アンケート）まで完了致します。 【転職事例】 ■自動車部品メーカーで部品設計→自動車業界の仕事はやりがいも面白さもあったが自身のキャリアの広がりを考え複数のメーカー/企業で経験を積みたいという思いから転職し完成車メーカーの設計業務で活躍中。
事業内容
テクノロジーソリューション事業（自動車・航空宇宙関連機器・家電・ロボットなどの設計・開発・実験における請負・派遣サービス、ITシステムやアプリケーションのシステム開発・インフラ設計・運用における派遣・準委任・フリーランスサービスなど）
エージェント求人 【年収最大2000万】大手企業の変革をリード！人的資本経営の構想策定・データ基盤構築コンサルタント
600~800万
- コンサルタント
- 戦略立案
- IR
- 会計
アビームコンサルティング株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
ーーーー仕事内容ーーーー - 人材マテリアリティー策定：中長期の経営戦略・事業戦略を実現するための人材マテリアリティーの定義、KGI/KPIの設計及び人事戦略・施策の見直し - 人材データ分析基盤構築：人的資本経営に必要な人材データの収集・分析、経営判断用データ提供基盤の構築 - 社員エンゲージメント：調査の企画・設計から課題発見、解決施策の支援 - エンプロイヤーブランディング戦略：魅力的な企業であるための戦略立案から施策実行支援 ーーーー会社の特徴ーーーー - 経営戦略・事業戦略と連動した人的資本経営をエンド・ツー・エンドでサポートする強み - スタートアップ事業に近い感覚（顧客開拓、スピード、ビジネス成長率）で成長が期待できる領域 - 日系の総合コンサルティングファームであり、グローバルガバナンスに縛られず裁量や自由度が高い - 大量採用・大量退職ではなく、一人ひとりのメンバーを大切にする文化 - 総合コンサルファームにおける戦略コンサルタントを体現しているチーム ーーーー仕事の魅力ーーーー - 昨今の最重要経営アジェンダである「人的資本経営」の最前線に携わることができる - 構想策定から実行までエンド・ツー・エンドでクライアントを支援できるやりがい - 裁量権が大きく、スタートアップのようなスピード感と成長率を体感できる環境 - 自動車、化学、人材派遣など、多様な業界の大手企業の変革をリードできる面白さ ーーーー描けるキャリアーーーー - 人的資本経営という今後さらなる成長が期待される領域での専門性を確立できる - 戦略策定からデータ分析基盤構築、エンゲージメント向上まで幅広いテーマを経験し、総合的なコンサルティングスキルを磨ける - 裁量の大きい環境で、自らビジネスやチームを牽引するリーダーシップを養える
求める能力・経験
ーーーー必須スキル・経験ーーーー コンサルティングファームにて、戦略または全社変革プロジェクトの戦略・構想策定経験（コーポレート、事業、組織、人材、PMIなど）がある方 コンサルティングファームにて、CxO/事業トップとの高頻度コミュニケーション、複数ステークホルダーの合意形成リード経験がある方 事業会社にて、経営企画／人事企画／IR／トランスフォーメーションオフィス／PMI組織などの部門での全社変革または人材戦略の企画・実行経験がある方 事業会社にて、事業戦略との連動を意識した人事施策立案（人材ポートフォリオ、配置・育成、組織再設計等）の経験がある方 ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - MBAの保有 - 日商簿記1級の保有 - 公認会計士の資格 - USCPAの資格 ーーーー求める人物像ーーーー - 成長へのコミットメント、チャレンジの意欲が高い方 - プロアクティブな行動力がある方 - 壁を作らず、チームワークを重視する方 - 自らの役割を考え、責任感、リーダーシップが強い方 - 論理思考、柔軟な発想力がある方
事業内容
-
エージェント求人 デジタルライフプランナー【地域経営幹部候補】＠前橋南インターBASE
451~651万
- 課題設定
- コンサルティング業務
- 店舗
- 提案
- 販売
- 自動車
- 普通自動車
株式会社ピーシーデポコーポレーション群馬県前橋市もっと見る
仕事内容
同社のデジタルライフプランナー業務に加え、地域経営の各種業務にも携わって頂く経営幹部候補を募集します。 当社がサブスクリプション制で提供するプレミアムメンバーサービス（デジタルライフサポート）は、現在、約404万軒のご家族にご利用頂いており、担当プランナーが定期的にご自宅に訪問し、デジタル機器の使い方から日常生活のお困りごとまで、きめ細かなサポートを行っております。 【デジタルライフプランナーの具体的な業務内容】 ・担当するご家族のコンサルシートを作成して、課題やニーズを継続的に把握します ・ご自宅へ定期訪問し、デジタル機器の設定・操作サポートを行います ・新サービスや商品のご提案を通じ、生活の質の向上をサポートします ・サービス継続率の維持・向上に向けた働きかけを行います 【地域経営業務】 当社は全国に店舗を展開しておりますが、店舗を核とした「地域に根差した事業展開」を推進しています。 ご入社後は、デジタルライフプランナーとしての基盤を築きながら、将来的には担当地域の経営に携わる幹部候補としての役割を担って頂く予定です。 ■当社について 当社は1994年の創業以来、「人とテクノロジーをつなぐ」というミッションのもと、デジタル機器の販売から保守・サポートまで一貫したサービスを提供してきました。現在は店舗網を活かした訪問サポートサービスを軸に、サブスクリプション型のビジネスモデルへの転換を図っており、安定した収益基盤と成長性を兼ね備えた事業を展開しています。
求める能力・経験
・顧客課題の把握や提案のご経験をお持ちの方（法人・個人不問） ・プレイングマネージャーとして自ら目標を持ち成果をあげてこられた方 ・業界を問わず、お客様の課題に深く入り込み、解決してきたご経験 ※携帯販売の経験者は特に歓迎します！ ※普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）
事業内容
小売店舗展開、FC本部運営
エージェント求人 デジタルライフプランナー【地域経営幹部候補】＠所沢BASE
451~651万
株式会社ピーシーデポコーポレーション埼玉県所沢市もっと見る
仕事内容
同社のデジタルライフプランナー業務に加え、地域経営の各種業務にも携わって頂く経営幹部候補を募集します。 当社がサブスクリプション制で提供するプレミアムメンバーサービス（デジタルライフサポート）は、現在、約404万軒のご家族にご利用頂いており、担当プランナーが定期的にご自宅に訪問し、デジタル機器の使い方から日常生活のお困りごとまで、きめ細かなサポートを行っております。 【デジタルライフプランナーの具体的な業務内容】 ・担当するご家族のコンサルシートを作成して、課題やニーズを継続的に把握します ・ご自宅へ定期訪問し、デジタル機器の設定・操作サポートを行います ・新サービスや商品のご提案を通じ、生活の質の向上をサポートします ・サービス継続率の維持・向上に向けた働きかけを行います 【地域経営業務】 当社は全国に店舗を展開しておりますが、店舗を核とした「地域に根差した事業展開」を推進しています。 ご入社後は、デジタルライフプランナーとしての基盤を築きながら、将来的には担当地域の経営に携わる幹部候補としての役割を担って頂く予定です。 ■当社について 当社は1994年の創業以来、「人とテクノロジーをつなぐ」というミッションのもと、デジタル機器の販売から保守・サポートまで一貫したサービスを提供してきました。現在は店舗網を活かした訪問サポートサービスを軸に、サブスクリプション型のビジネスモデルへの転換を図っており、安定した収益基盤と成長性を兼ね備えた事業を展開しています。
求める能力・経験
・顧客課題の把握や提案のご経験をお持ちの方（法人・個人不問） ・プレイングマネージャーとして自ら目標を持ち成果をあげてこられた方 ・業界を問わず、お客様の課題に深く入り込み、解決してきたご経験 ※携帯販売の経験者は特に歓迎します！ ※普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）
事業内容
小売店舗展開、FC本部運営
エージェント求人 デジタルライフプランナー【地域経営幹部候補】＠富里インターBASE
451~651万
株式会社ピーシーデポコーポレーション千葉県富里市もっと見る
仕事内容
同社のデジタルライフプランナー業務に加え、地域経営の各種業務にも携わって頂く経営幹部候補を募集します。 当社がサブスクリプション制で提供するプレミアムメンバーサービス（デジタルライフサポート）は、現在、約404万軒のご家族にご利用頂いており、担当プランナーが定期的にご自宅に訪問し、デジタル機器の使い方から日常生活のお困りごとまで、きめ細かなサポートを行っております。 【デジタルライフプランナーの具体的な業務内容】 ・担当するご家族のコンサルシートを作成して、課題やニーズを継続的に把握します ・ご自宅へ定期訪問し、デジタル機器の設定・操作サポートを行います ・新サービスや商品のご提案を通じ、生活の質の向上をサポートします ・サービス継続率の維持・向上に向けた働きかけを行います 【地域経営業務】 当社は全国に店舗を展開しておりますが、店舗を核とした「地域に根差した事業展開」を推進しています。 ご入社後は、デジタルライフプランナーとしての基盤を築きながら、将来的には担当地域の経営に携わる幹部候補としての役割を担って頂く予定です。 ■当社について 当社は1994年の創業以来、「人とテクノロジーをつなぐ」というミッションのもと、デジタル機器の販売から保守・サポートまで一貫したサービスを提供してきました。現在は店舗網を活かした訪問サポートサービスを軸に、サブスクリプション型のビジネスモデルへの転換を図っており、安定した収益基盤と成長性を兼ね備えた事業を展開しています。
求める能力・経験
・顧客課題の把握や提案のご経験をお持ちの方（法人・個人不問） ・プレイングマネージャーとして自ら目標を持ち成果をあげてこられた方 ・業界を問わず、お客様の課題に深く入り込み、解決してきたご経験 ※携帯販売の経験者は特に歓迎します！ ※普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）
事業内容
小売店舗展開、FC本部運営
エージェント求人 【労務※未経験歓迎】＊マッチング・プラットフォーム提供企業＊9年連続増益＊グロース上場/17711
429~650万
ブティックス株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
■労務業務 ・勤怠管理（キングオブタイム、250名程度） ・給与・賞与計算（PCA） ・入退社管理（各システムへのアカウント登録、社労士連携） ・社会保険、年末調整 ・産休・育休対応 ・人事制度の運用 ・社内研修の運用 ・規程管理 変更の範囲：会社の定める業務
求める能力・経験
【必須要件】 ・事務職経験者 ・マルチタスクが得意で事務処理能力の高い方 ・PCスキル／WORD：基本操作 EXCEL：中級レベル（IF/VLOOKUP等文字列関数） ・大卒以上 【歓迎要件】 ・労務（給与計算、社会保険）経験（事業会社、社労士事務所、BPO業務などでの実務経験） 【求める人物像】 ・柔軟な対応ができる方 ・数値管理が得意な方 ・スピード感のある環境で成長していきたい想いをお持ちの方
事業内容
＊商談型展示会事業 ＊ハイブリッド展示会事業 ＊M&A仲介事業 急成長する介護・高齢者市場において、企業と企業、企業と人をつなぐ「マッチング・プラットフォームNo.1企業」を目指している同社。企業理念「マッチング・ファースト～最適なマッチングで最高の満足を～」を実現するために、WEBとリアル双方の強みを活かしたサービスを提供しています。
エージェント求人 ◤EXPERT◢ ServiceNow導入・ITSMプロセス改革コンサルタント
400~600万
- 最新テクノロジー
- コンサルタント
- プロセス設計
- 開発
アビームコンサルティング株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
ーーーー仕事内容ーーーー - ServiceNowの導入を通じたIT運用保守プロセスの統合、ビジネス領域との統合プラットフォーム構築の構想策定～設計～実装～運用保守立ち上げをワンストップで支援する - ServiceNowの利用領域拡大・高度化・改善のデリバリーを行う - お客様のIT運用保守プロセスにおける変革、最適化の施策立案～実行を推進する - ITIL4、SIAMに準拠したITサービスマネジメント標準プロセスの設計・適用の推進、継続的改善活動の立ち上げ～推進を行う - 国内企業の海外拠点支援に加えて、アジア発の強みを活かしたグローバル案件への参画 ーーーー会社の特徴ーーーー - 企業の競争力強化に向けて、テクノロジーとビジネスの両面からアウトソーシング戦略の見直しを支援する「Operational Excellenceビジネスユニット」 - クライアントのグローバル成長戦略実現をサポートする「グローバルパートナー」 - アジア発の強みを活かしたグローバルコンサルティングファームとしての高い実績 - キャリア採用比率が高く（2024年度 52.5％、2023年度 65.8％）、多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍できる環境 - 東京ミッドタウン八重洲の最先端オフィス環境 ーーーー仕事の魅力ーーーー - 構想策定から設計、実装、運用保守立ち上げまでEnd-to-Endでプロジェクトに関わることができる - 国内外を問わず最新テクノロジーを活用した大規模な運用最適化プロジェクトに携われる - アジア発の強みを活かしたグローバル案件が多数あり、世界規模での価値共創を実感できる - クライアントと強固なリレーションを構築し、ビジネスの継続的な最適化と変革を直接支援できる ーーーー描けるキャリアーーーー - ServiceNowの利用領域拡大や高度化プロジェクトを通じて、最先端のITSM/ITOMスキルを磨くことができる - 語学力を活かしてグローバルプロジェクトへ参画し、グローバルコンサルタントとしてのキャリアを確立できる - 資格取得支援制度を活用し、ServiceNow認定資格やプロジェクトマネジメント資格（PMP等）などの取得が可能 - マネージャーやシニアエキスパートなど、マネジメントおよび専門職としてのキャリアパスが用意されている
求める能力・経験
ーーーー必須スキル・経験ーーーー 社会人実務経験2年以上（経験業界不問） ServiceNow（ITSM）を用いたIT運用保守プロセス設計・導入の経験 ServiceNow（ITSM）を用いたシステムIT運用保守の経験 ServiceNow（ITSM）の運用保守・開発の経験 ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - ServiceNow（ITAM、ITOM、CMDB、SPM、他）の設計・導入・運用保守、またはこれらを用いたIT運用プロセス設計・運用保守経験 - ITIL、SIAM、COBIT等、ITマネジメントフレームワークの知識、もしくは導入経験 - システム導入、システム運用保守の経験 - ServiceNow認定資格、ITIL/SIAM等のサービスマネジメントフレームワーク系資格 - プロジェクトマネジメント資格（PMP等）やIPA高度情報処理技術者資格 - 英語力（グローバルプロジェクトへの参画を希望する場合） ーーーー求める人物像ーーーー - クライアントと同じ目線でクライアントビジネスの継続的な最適化と変革を実現したいという想い - 自ら考え行動ができる主体性 - 論理的思考力と柔軟な発想力 - チャレンジを楽しめる姿勢 - 目標達成への強いコミットメント - 周囲を巻き込んでプロジェクトを前に進められる協調性と推進力
事業内容
-
エージェント求人 ◤EXPERT◢ 人的資本経営の戦略策定から実行までを牽引するコンサルタント募集
400~600万
- コンサルタント
- 戦略立案
- IR
- 会計
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仕事内容
ーーーー仕事内容ーーーー - 人材マテリアリティー策定：中長期の経営戦略・事業戦略を実現するための人材マテリアリティーの定義、KGI/KPIの設計及び人事戦略・施策の見直し - 人材データ分析基盤構築：人的資本経営に必要な人材データの収集・分析、経営判断用データ提供基盤の構築 - 社員エンゲージメント：調査の企画・設計から課題発見、解決施策の支援 - エンプロイヤーブランディング戦略：魅力的な企業であるための戦略立案から施策実行支援 ーーーー会社の特徴ーーーー - 経営戦略・事業戦略と連動した人的資本経営をエンド・ツー・エンドでサポートする強み - スタートアップ事業に近い感覚（顧客開拓、スピード、ビジネス成長率）で成長が期待できる領域 - 日系の総合コンサルティングファームであり、グローバルガバナンスに縛られず裁量や自由度が高い - 大量採用・大量退職ではなく、一人ひとりのメンバーを大切にする文化 - 総合コンサルファームにおける戦略コンサルタントを体現しているチーム ーーーー仕事の魅力ーーーー - 昨今の最重要経営アジェンダである「人的資本経営」の最前線に携わることができる - 構想策定から実行までエンド・ツー・エンドでクライアントを支援できるやりがい - 裁量権が大きく、スタートアップのようなスピード感と成長率を体感できる環境 - 自動車、化学、人材派遣など、多様な業界の大手企業の変革をリードできる面白さ ーーーー描けるキャリアーーーー - 人的資本経営という今後さらなる成長が期待される領域での専門性を確立できる - 戦略策定からデータ分析基盤構築、エンゲージメント向上まで幅広いテーマを経験し、総合的なコンサルティングスキルを磨ける - 裁量の大きい環境で、自らビジネスやチームを牽引するリーダーシップを養える
求める能力・経験
ーーーー必須スキル・経験ーーーー コンサルティングファームにて、戦略または全社変革プロジェクトの戦略・構想策定経験（コーポレート、事業、組織、人材、PMIなど）がある方 コンサルティングファームにて、CxO/事業トップとの高頻度コミュニケーション、複数ステークホルダーの合意形成リード経験がある方 事業会社にて、経営企画／人事企画／IR／トランスフォーメーションオフィス／PMI組織などの部門での全社変革または人材戦略の企画・実行経験がある方 事業会社にて、事業戦略との連動を意識した人事施策立案（人材ポートフォリオ、配置・育成、組織再設計等）の経験がある方 ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - MBAの保有 - 日商簿記1級の保有 - 公認会計士の資格 - USCPAの資格 ーーーー求める人物像ーーーー - 成長へのコミットメント、チャレンジの意欲が高い方 - プロアクティブな行動力がある方 - 壁を作らず、チームワークを重視する方 - 自らの役割を考え、責任感、リーダーシップが強い方 - 論理思考、柔軟な発想力がある方
事業内容
-
エージェント求人 ◤EXPERT◢ エマージングテクノロジーコンサルタント｜最先端技術で社会変革をリード
400~600万
- Python
- コンサルタント
- 開発
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仕事内容
ーーーー仕事内容ーーーー - 生成AI・web3・メタバース等の新たなデジタル技術を活用した新規事業企画・戦略策定～実現支援 - 生成AI・web3・メタバースを活用したソリューションデザイン、顧客体験設計 - ITアーキテクチャーデザイン（新たなテクノロジーと既存テクノロジーの適切な組み合わせ） - 生成AI活用による業務効率化などのIT実現支援 - 新たなデジタル技術の市場動向調査、イノベーション探索とアイディエーション - 新たなデジタル技術分野におけるマーケットリレーションの確立（アライアンスパートナー探索とエコシステム形成） - 新たなテクノロジーの探索、自社サービス開発、プレゼンス向上、セールス活動 ーーーー会社の特徴ーーーー - ビジネス×テクノロジー力を駆使し、社会や企業を変革させるプロフェッショナル集団 - 連結売上高1,598億円（2025年3月期）、従業員数8,816名（2025年4月1日現在）を誇る日本発のグローバルコンサルティングファーム - キャリア採用比率が非常に高く（2024年度52.5％、2023年度65.8％）、多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍する文化 - 東京ミッドタウン八重洲の最先端オフィス、在宅勤務・リモートワーク制度が充実 ーーーー仕事の魅力ーーーー - 生成AI、web3、メタバースなど、最先端のエマージングテクノロジーを駆使した新規事業開発に携われる - 戦略策定から実現（実装・サービス開発）まで一気通貫でコミットし、社会や企業に大きな変革をもたらす実感が得られる - 自社サービスの開発や、新たなテクノロジーの探索など、コンサルティングに留まらない挑戦が可能 - 語学力があればグローバルプロジェクトへの参画等、キャリアの可能性をさらに広げられる環境 ーーーー描けるキャリアーーーー - デジタルテクノロジーのスペシャリストとして、最先端技術のビジネス応用に関する高度な知見を習得 - プロジェクトマネジメントやCxOレベルへの提案を通じて、コンサルタントとしての市場価値を飛躍的に向上 - 資格取得支援制度（PMP、AWS/Azure認定、Python等）を活用した、継続的なスキルアップと専門性の確立 - マネージャーやシニアエキスパートなど、マネジメントおよび専門職としてのキャリアパスが豊富
求める能力・経験
ーーーー必須スキル・経験ーーーー 社会人実務経験2年以上 デジタルテクノロジーに関連する業務に3年以上従事した経験（もしくはそれに相当する知識・経験） ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - コンサルティング業務経験（5年以上、SIer/シンクタンクでの経験も可） - 大企業のCxOレベルへの提案経験 - 先端的技術を活用した事業立ち上げ・起業経験、またはオープンイノベーション案件の経験 - 先端技術を活用した顧客体験設計経験、または研究・実用化・実証事業に従事した経験（3年以上） - プロジェクト責任者としてクライアントとの協働をリードした経験 - 生成AI・web3/blockchain・メタバースを活用した新規ビジネスやサービス開発の経験 - AWS Bedrock/Azure OpenAI/RAG/Pythonの経験、またはAzure/AWSでのサーバーレスアーキテクチャでの開発経験 ーーーー求める人物像ーーーー - ビジネスとテクノロジー双方の視点で、テクノロジーの活用方法を語れる熱意と知見を持っている - デジタル関連のトレンドに強い関心を持ち、積極的に情報収集・習得し、新しいアイディア創出ができる - お客様やパートナーと協働しながら変革の実現まで責任を負うことができる - 前例のない課題に対しても、どのように対応したらよいのか自分なりに考え行動に移すことができる
事業内容
-
企業ダイレクト 【医業承継アドバイザー】東証プライム市場上場グループ/M&A/在宅勤務可◎
600万~
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仕事内容
医業承継アドバイザーとして、開業運営承継サポート・下記業務をお任せします。 【具体的には】■医業承継事業の立ち上げ・開拓（医業承継案件の確保、譲り受け候補者・医師等の対応等）■譲り渡し・譲り受け双方のニーズヒアリングとマッチング■財務・事業デューデリジェンスの実施支援■承継スキームの設計と提案■契約交渉・クロージング支援■医療機関の経営・開業支援に関するコンサルティング■新規事業の企画・推進（サービス設計、業務フロー構築など）
求める能力・経験
【必須】■承継・M&Aに関する実務経験(契約条件の交渉、譲渡契約書の作成、クロージング対応力)【歓迎】■医療機関の経営支援、開業支援・医療系コンサルティング経験■医療経営士、医業経営コンサルタントの資格 【魅力】医療×人材業界のリーディングカンパニー(登録会員数18.5万人/取引施設数1.9万施設/年間紹介実績約7万件)の強みを生かして、メディカル・プリンシプル社ならではのキャリア支援の守備範囲を拡大中。開業から承継まで医師の生涯キャリアをフルサポートしています。
事業内容
■職業紹介事業■医学生・研修医向け就職支援事業 ■若手医師向けの情報収集サイト運営■病医院運営に関わる事業■その他（出版・広報・制作・医療機関支援など）
エージェント求人 急募！！！！【中途採用人事】急成長HRSaaS企業の組織拡大を牽引する中途採用人事を募集
500~800万
- 人材紹介/派遣
- イベント企画
- 戦略立案
- 部長/総括審議官
- マネージャー
- カット
- ブランディング
- マネジメント
- リファラル/縁故採用
- 幹部
- パートナー
- 部長
- 人材紹介
- 中途採用
- 採用数
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仕事内容
▪️ 具体的な業務 ・ 採用戦略/戦術/計画の策定、実行 ・ 採用プロセス（定量/定性）の管理 ・ リファラル、スカウト、イベントなどの母集団形成施策立案、実行 ・ 人材紹介会社等、外部パートナーとの折衝 ・ 書類選考/面接/面談対応 ・ 採用ブランディングや生産性向上の為の中長期的施策の企画、実行 ＜このポジションにおける組織の現状＞ 現在、中途採用チームはマネージャー1名、メンバー3名の4名体制です。 基本的に各リクルーターが事業部カットで担当を複数持ち、各事業部の幹部/HRBPと連携しながら採用活動を進めていきます。また全社観点において、CHROを始めとした経営陣と議論しながら、採用を強化していきます。 本ポジションで入社いただいた暁には、まずはリクルーターとして、担当事業部の採用目標達成に導いていただきながら、徐々に各施策の立案/実行やマネジメントなどに挑戦いただく想定です。 採用人数増加を見越した増員募集！ ★社員数300名→1000名の組織急拡大フェーズです★ 当社では、人材採用を会社の最重要投資領域のひとつと捉え、経営陣・各事業部長とも密に連携を取りながら採用活動を進めています。 現在第二創業期として、事業拡大に伴い採用数も急拡大しており、数年後には1000人規模の組織を目指していますが、これまでの既定路線の手法では到底追いつかず、採用市場をベンチマークしながら、継続的に新しい挑戦、取り組みが求められているフェーズにあります。 採用により事業成長を加速させ、当社のミッションである「人の数だけ、キャリアをつくる。」を社会・社内両方で実現していくために、高い視座、幅広い視野で中途採用ををリードいただける方を募集します。
求める能力・経験
・ 事業会社での中途採用経験（2年以上） ・ 人材紹介会社（中途採用/正社員領域）でのRAあるいはCAの経験（2年以上） ※但し、経験年数よりも、経験の濃さやスキル、パーソナリティを重視します
事業内容
-
エージェント求人 【人事企画】組織の急成長期（300名→1000名）における人事制度企画・運用・改善をお任せします
600~1000万
- 戦略提案
- 部長/総括審議官
- MBO
- シニアマネージャー
- 主担当
- マネージャー
- 株式
- 提案
- 人事
- レポーティング
- 部長
- 開発
- 従業員育成
- 組織開発
- コンサルティング業務
- 組織/人事コンサルティング
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仕事内容
＜仕事概要＞ 「人の数だけキャリアをつくる。」 社外に掲げる当社のミッションであると同時に、社内向けの人事ポリシーでもあります。 当社は2015年に創業して以来順調に成長し、現在は売上高100億→350億、社員数300名→1,000名の急成長フェイズを迎えています。その急成長に合わせ、力強く先進的な育成プログラムや人事制度（MBO/評価制度/報酬制度）を作り、メンバーの成長を牽引することが求められる環境にあります。 人事企画は、人事制度、人材開発、組織開発など、定着～活躍までの全領域を担当いただきながら、全社の人事戦略をリードする役割です。 人材投資を惜しまない経営陣・事業部長とともにディスカッションしながら、会社の成長を牽引いただける方を募集します。 ＜具体的な業務＞ ・人事基幹制度（等級制度・評価制度・報酬制度など）の運用・改善 ・人事戦略制度（役職構成・雇用形態・株式報酬など）の運用・改善 ・福利厚生、エンゲージメント向上施策の企画・運用 ※上記に加え、適性や志向に応じてその他の業務も柔軟にお任せします ・従業員育成プログラムの設計 ・人的資本関連、サステナビリティの推進 ・労務領域における一部対応 ＜このポジションにおける組織の現状＞ 現在、人事企画チームはシニアマネージャー1名、メンバー1名の2名体制で、関連部署と連携しながら企画運用を行い、CHROへレポーティングしています。 本ポジションで入社された場合、制度領域の主担当として既存のメンバーと調整しながら運用を徐々に担当いただき、企画や経営への提案まで領域のスペシャリストとして自立自走いただく想定です。
求める能力・経験
・事業会社での人事基幹制度（等級制度・評価制度・報酬制度など）の運用経験1年以上 ・人事組織コンサルティング経験1年以上 ※但し、経験年数よりも、経験の濃さやスキル、パーソナリティを重視します
事業内容
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エージェント求人 【HRBP】戦略人事｜売上100億→350億、社員数300名→1000名の急成長を牽引！
750~1200万
- マネジメント
- 部長/総括審議官
- 人事
- ロードマップ策定
- 部長
- 開発
- 目標設定
- 組織開発
- 営業推進
- 営業
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仕事内容
▪️ 仕事概要 当社は2015年に創業して以来順調に成長し、現在は売上高100億→350億、社員数300名→1,000名の急成長フェイズを迎えています。属人的なマネジメントから完全に脱却し、今まで以上に戦略的に組織の成長戦略を成長を描く必要性が高まっています。 HRBPは、各事業部に配属され、採用・育成・組織開発・配置・目標設定・評価など横断的に携わることで、事業部全体のパフォーマンスの最大化に貢献する役割です。企業ミッション・人事ミッションともに「人の数だけ、キャリアをつくる。」を掲げる当社において、人材投資を惜しまない経営陣・事業部長とともにディスカッションしながら、会社の成長を牽引いただける方を募集します。 ▪️ 具体的な業務 事業部ボードメンバーと共に、事業部組織戦略を描き、実行推進まで一気通貫でお任せします。 1）戦略・企画フェイズ ・ 採用、育成、評価、配置、制度等を連動させた事業部組織戦略の策定 ・ 経営陣や人事部とのディスカッション、合意形成 2）実行フェイズ ・ 戦略実現に向けたロードマップ策定 ・ ステークホルダー（経営陣や人事部など）と協働した戦略推進
求める能力・経験
・ 企画職（事業企画・営業企画・営業推進・人事企画など）の実務経験 ・ HR領域への興味・関心のある方
事業内容
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