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400万円以上の求人一覧
全551,756件
エージェント求人 ウエディングプランナー◆未経験歓迎◆地域貢献したい方へ/【水戸】地方で感動創造！11848
340~440万
- 総料理長/シェフ
- チーフ
- 営業
- スタッフ
- 教育
- 運動
- スタイリスト
- 教育研修
- ブライダルフェア企画
- ブライダルメニュー
- ブライダル撮影
- ブライダルイベント企画運営
- ウェディングプラン企画
- ウェディングプラン提案
- 専門式場ウェディング
- 国内リゾートウェディング
- ガーデンウェディング
- ウェディングメイク
- ホテルウェディング
- ウェディングドレスコーディネー...
- 自動車/輸送機械
- 自動車/輸送機器
- 介護
- 自動車
- 普通自動車
株式会社アトラクティブ茨城県水戸市もっと見る
仕事内容
ーーー「茨城で生まれる感動はすべてアトラクティブ発信がいい」 水戸市内に4つの式場を展開する当社。 （ディアズ水戸スパニッシュガーデン／ルシェルアンジュ水戸／ザ グランダブリュー 水戸／ヘリテージパーク 水戸※2026年4月OPEN予定！） 私たちは、結婚式を「一日限りのイベント」ではなく 地域の文化として感動をつないでいく存在でありたいと考えています。 ◆仕事の魅力 人生の節目に寄り添い、 「あなたに担当してほしい」と言っていただける仕事です。 ■仕事内容（ウェディングプランナー） 完全貸切型の結婚式場で、1組のお客様を一貫して担当します。 ただし一人で全てを担うのではなく、 シェフ・スタイリスト・司会者など各分野のプロと連携しながら チームで結婚式を創り上げていきます。 ・会場見学のご案内 ・お打ち合わせ（約半年～1年） ・結婚式当日の進行・全体統括 ※料理や衣装などは各専門スタッフが担当し、 プランナーは全体をまとめる役割です。 ■プランナーという仕事に就いて 「売る仕事」ではなく「選ばれる仕事」です。 目の前のお客様に「どうすれば喜んでいただけるか」をチーム全員で考え、 最終的に「あなたにお願いしたい」と言われることが価値になります。 ■教育体制 ・未経験でも安心の研修体制 ・先輩＋メンターのサポートあり ・デビュー後もフォロー体制充実 段階的に成長できる環境です。 ■キャリアパス プランナーとして経験を積んだ後は、 教育担当・チーフプランナー・SV（営業特化）・支配人など 多様なキャリアを選択できます。 ■会社のビジョン ブライダル業界の枠にとどまらず、 レストラン・ビューティー・地域事業などへ展開。 「感動を創る企業」として成長を続けています。 ■女性が働きやすい環境 ・産休・育休制度（復帰率100％） ・マイリズム制度（時短正社員） ライフステージが変わっても、 長く働き続けられる環境です。 ■魅力 チームで創りあげていくお仕事だからこそ、プランナーやキッチンスタッフ等他セクションの方との交流も大切にしています。 年間を通して定期的にイベントを開催！（例：運動会、社員研修旅行、食事会等） 姉妹店がすべて水戸市内にあるのでスタッフが集まって情報共有する場も多いです。 「一人ではなくみんなで」頑張る社風があります！ ■最後に 私たちは結婚式を主軸にしながら、「茨城の感動を創る会社」です。 誰かの人生に残る一日を、一緒に創りませんか？
求める能力・経験
<未経験歓迎＞人を喜ばせたい・楽しませたい方大歓迎です ■必須経験、資格など 第一種運転免許普通自動車資格 ■歓迎経験、資格など ブライダル・ファッション関連業界・学校出身・介護福祉出身の方 ■こんな方をお待ちしております！ ・明るく元気がある人 ・素直に何事にも夢中で楽しめる人 ・身近な人を大切にできる人 ・人と接する事が好き、人が好きな人 ・チームで動くことが好きな人
事業内容
茨城県水戸市を拠点にブライダル事業を展開する企業です。結婚式場（ゲストハウス）の運営を中心に、ウエディングドレスショップやレストラン事業などを手掛け、結婚式の企画・演出・衣装・料理までをトータルでプロデュースしています。 水戸市内に複数の結婚式場を展開し、地域に根差したブライダルサービスを提供しています。
企業ダイレクト ■人材開発課：学習プラットフォームの運営・データ分析担当（RLDD）/1033957
600~800万
楽天グループ株式会社東京都世田谷区もっと見る
仕事内容
・学習プラットフォームの運用 ・学習データ（利用状況、受講率など）の集計・分析サポート ・社員からの問い合わせ対応、およびプラットフォーム利用ガイドの作成 ・学習体験（LX）を向上させるための改善提案・検証 ・各部署のHR担当者との連携・調整業務 ＜具体的なプロジェクト事例＞・Workday LMS Optimization Project ・Learning Contents Governance Enhancement Project ・Optimism University Enhancement Project ・Skill based Learning Experience Enhancement Project ・KPI Data Management Project
求める能力・経験
【必須】・HR Techやデータ活用への強い関心：新しいツールやシステムを学ぶことに意欲的であること ・英語による業務遂行経験：英語でのマニュアル読解や、グローバルチームとのコミュニケーション抵抗がない方 ※内定までにTOEIC800点必須(もしくは同程度の英語力を保有している資格証明、英語圏の大卒以上の学位証明) 【募集背景】テクノロジーとデータを活用し、社員の自律的な成長を支援します。本ポジションでは、学習プラットフォームの運用を担いつつ、将来的にはデータ分析や施策の企画にも携わります。「HR Techで組織を変える」ことに強い関心を持ち、新しいツールを積極的に使いこなしたいという意欲のある方を募集します。
事業内容
■インターネット・FinTech(金融)など、多岐にわたる分野でのサービス提供 ※楽天会員を中心としたメンバーシップを軸にサービスと有機的に結びつける事で、独自の「楽天エコシステム(経済圏)」を形成しています。
企業ダイレクト ■人材開発課:ラーニングプラットフォームグループマネジャー候補(RLDD)1033956
800~1200万
楽天グループ株式会社東京都世田谷区もっと見る
仕事内容
・学習体験（LX）のデザインおよび改善施策の立案 ・学習プログラムやコンテンツの社内プロモーション(Internal Marketing) ・学習データの集計・分析、および経営層・関係部署へのレポート・改善提言 ・学習プラットフォーム（WD、OPT U、Udemy、Digital Library等）の運用・保守・改善 ＜具体的なプロジェクト事例＞・Workday LMS Optimization Project ・Learning Contents Governance Enhancement Project ・Optimism University Enhancement Project ・Skill based Learning Experience Enhancement Project ・KPI Data Management Project
求める能力・経験
【必須】・プロジェクトマネジメント経験：施策の立案から実行、進捗管理まで主体的に完遂した経験(業種不問) ・複数のツールを横断してデータを扱い、正確に集計・精査することに抵抗がない方 ※内定までにTOEIC800点必須(もしくは同程度の英語力を保有している資格証明、英語圏の大卒以上の学位証明) 【募集背景】現在HR Techとデータを掛け合わせ、全社員が自律的に学び、キャリアを切り拓く為の「学習エコシステム」を構築するフェーズです。単にツール提供だけでなく、Internal Marketingやコミュニケーションを通じて「学びたくなる仕掛け」を創り、社員一人ひとりの成長を加速させるコアメンバーを募集します。
事業内容
■インターネット・FinTech(金融)など、多岐にわたる分野でのサービス提供 ※楽天会員を中心としたメンバーシップを軸にサービスと有機的に結びつける事で、独自の「楽天エコシステム(経済圏)」を形成しています。
企業ダイレクト 【福岡】楽楽シリーズ フィールドセールス◆業界未経験歓迎/研修体制◎/残業18h
446~534万
株式会社ラクス福岡県福岡市もっと見る
仕事内容
累計導入社数95,000社超のSaaS(楽楽精算,楽楽明細など)を展開しております。年間成長率130%で国内Topの成長率を維持しておりますが、更なる事業成長に向け福岡営業組織強化に伴い営業ポジションを募集致します。 ◆商談先：カスタマー・マーケティング部門や経理部/情報システム担当 ◆営業手法：反響営業(Webからの問合せ)/アウトバウンド/代理店営業 【魅力】「顧客にとって最も良い提案は何なのか」という点に拘って営業している為、顧客が望んでいないものを押し売りするといったようなことはありません。本質的な提案に集中できるという点でやりがいを感じる方が多い環境です。
求める能力・経験
【必須】◆営業経験お持ちの方 【求める人物像】◆素直さ◆成長意欲が高いか◆目標に対しての達成意欲が高いか◆論理的に物事考えられるか 【成長を後押しする評価制度】ラクスでは「思考力」「行動力」「人間関係力」「組織推進力」の4つが大きな評価項目となります。短期での営業成績ではなく、上記4つの評価基準を理解し、しっかりと実践することで着実に昇給昇格につながる仕組みです。数字的な評価はもちろんですが、ビジネスパーソンとしてしっかりと成長することができる評価制度もラクスの特徴です。
事業内容
主に企業の業務効率化を目的とした、インターネット経由で簡単に使えるITシステムの自社開発および販売を行う。メール管理サービス・経費精算サービス・DB管理サービスなどサービスラインナップは多岐に渡り、今後も更に追加で開発を行う予定。
企業ダイレクト 【尼崎】社内SE（生産管理システムを中心とした業務システム担当）
490~760万
株式会社大阪チタニウムテクノロジーズ兵庫県尼崎市もっと見る
仕事内容
生産管理システムを中心に、販売・製造・品質保証・購買・会計等、業務システムの更新や機能改善業務を主にお任せいたします。 クラウド移行計画やセキュリティ強化を推進。要件定義から設計・テスト、運用保守まで幅広く関わり、全社的な生産性向上に貢献します。最新クラウド技術やセキュリティ知識を活かしつつ、重要システムの安定稼働を担うやりがいのあるポジションです。
求める能力・経験
【必須】■生産管理システムの開発、運用、保守いずれかの経験を有する方、または、■生産管理経験があり、生産管理システムをユーザとして使用した経験がある方 【当社の魅力】1952年に日本で初めてスポンジチタン製造の工業化に成功し、現在では世界有数の生産能力を保持しています。チタン業界でトップ企業であり、主力製品は航空機部品や発電所/化学プラントの部材を始めとして、幅広く採用されています。社会の重要製品を支えている責任と誇りをもって、やりがいを感じていただける仕事です。
事業内容
■チタン事業(製品:スポンジチタン/チタンインゴット/四塩化チタン水溶液) ■高機能材料事業(製品:高純度チタン/SiO/TILOP(タイロップ)/粉末チタン)
企業ダイレクト 【名古屋東/専任監理技術者】 土日祝休/休日129日/定年70歳/嘱託社員
480~480万
積水ハウス株式会社愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
累計建築戸数世界一。残業削減、育休取得100%等、働き方改善も積極的に推進。そんな当社にて、配置技術者として「シャーメゾン」の賃貸住宅及び一般建築物現場専任の監理技術者業務又は主任技術者業務をお任せ。 【詳細】当面は、施工管理補助として、検査結果の集計、プレゼン資料作成、CAD入力支援、確認資料調査資料の作成、施工管理台帳の作成等にも携わって頂きますが、ゆくゆくは現場管理を主担当として回して頂けるようになってほしいと思っています。また、安全管理、品質管理、工程管理、協力会社との折衝・調整なども行って頂きます。 ※現場専任の場合、年間2～3物件程度、主任の場合は2～3現場を掛け持ち頂く事も想定。
求める能力・経験
【必須】一級建築士or1級建築施工管理技士資格保有者の方 ※時間外労働は平均20～30時間程度。有給の取得も可能なため、ワークライフバランスが整った環境でこれまでの知見を大いに活かすことが可能です。 【当社詳細】1960年創業以来実績を積み続け、2025年1月時点で売上高4兆円超、累計建築戸数世界一(270万戸)の実績を誇る世界有数の住宅メーカー。“「わが家」を世界一幸せな場所にする”というグローバルビジョンのもと国内の“安定成長”と海外の“積極的成長”に挑戦。 【働き方】■平均勤続年数:17.1年 ■平均所定外労働時間:22.9時間 ■平均年間有給取得日数:15.7日 ■育休取得率:男性100%、女性100% ※2024年度実績
事業内容
●戸建、賃貸住宅(シャーメゾン)などをメインとした「世界有数」の住宅メーカー。 マンション、ビルなども手がける。 ●各種建築物、開発事業の企画・研究・設計・施工・請負及び監理など
企業ダイレクト 【京都・滋賀/専任監理技術者】 土日祝休/休日129日/定年70歳/嘱託社員
480~480万
積水ハウス株式会社京都府京都市もっと見る
仕事内容
累計建築戸数世界一。残業削減、育休取得100%等、働き方改善も積極的に推進。そんな当社にて、配置技術者として「シャーメゾン」の賃貸住宅及び一般建築物現場専任の監理技術者業務又は主任技術者業務をお任せ。 【詳細】当面は、施工管理補助として、検査結果の集計、プレゼン資料作成、CAD入力支援、確認資料調査資料の作成、施工管理台帳の作成等にも携わって頂きますが、ゆくゆくは現場管理を主担当として回して頂けるようになってほしいと思っています。また、安全管理、品質管理、工程管理、協力会社との折衝・調整なども行って頂きます。 ※現場専任の場合、年間2～3物件程度、主任の場合は2～3現場を掛け持ち頂く事も想定。
求める能力・経験
【必須】一級建築士or1級建築施工管理技士資格保有者の方 ※時間外労働は平均20～30時間程度。有給の取得も可能なため、ワークライフバランスが整った環境でこれまでの知見を大いに活かすことが可能です。 【当社詳細】1960年創業以来実績を積み続け、2025年1月時点で売上高4兆円超、累計建築戸数世界一(270万戸)の実績を誇る世界有数の住宅メーカー。“「わが家」を世界一幸せな場所にする”というグローバルビジョンのもと国内の“安定成長”と海外の“積極的成長”に挑戦。 【働き方】■平均勤続年数:17.1年 ■平均所定外労働時間:22.9時間 ■平均年間有給取得日数:15.7日 ■育休取得率:男性100%、女性100% ※2024年度実績
事業内容
●戸建、賃貸住宅(シャーメゾン)などをメインとした「世界有数」の住宅メーカー。 マンション、ビルなども手がける。 ●各種建築物、開発事業の企画・研究・設計・施工・請負及び監理など
企業ダイレクト 【尼崎】チタン製造に関する研究開発 ■修士卒・博士卒の方歓迎
610~855万
株式会社大阪チタニウムテクノロジーズ兵庫県尼崎市もっと見る
仕事内容
チタン製造に関する研究開発業務を担当いただきます。 ■チタン製錬の革新的技術開発 ■製造プロセスの要素技術開発、生産設備の技術改善による効率化・生産性向上・品質改善 ■チタン製錬技術を活かした新製品/新事業の開発 ■データ解析、開発支援、技術論文/特許の調査等 ※場合によっては大学との共同研究推進の為、定期的な近隣出張を伴う
求める能力・経験
【必須】修士課程もしくは博士課程を卒業されている方で、金属製錬/精錬、溶融塩電解、熱力学等の専門知見や生産技術開発経験を有する方 【当社の魅力】1952年に日本で初めてスポンジチタン製造の工業化に成功し、現在では世界有数の生産能力を保持しています。チタン業界でトップ企業であり、主力製品は航空機部品や発電所/化学プラントの部材を始めとして、幅広く採用されています。社会の重要製品を支えている責任と誇りをもって、やりがいを感じていただける仕事です。 【福利厚生】魅力ある福利厚生がたくさんございます★詳細は「福利厚生」参照
事業内容
■チタン事業(製品:スポンジチタン/チタンインゴット/四塩化チタン水溶液) ■高機能材料事業(製品:高純度チタン/SiO/TILOP(タイロップ)/粉末チタン)
企業ダイレクト 【尼崎】社内SE（仮想基盤システム（VMware）の更新工事、運用保守）
490~760万
株式会社大阪チタニウムテクノロジーズ兵庫県尼崎市もっと見る
仕事内容
仮想基盤システムの更新工事、運用保守業務をお任せいたします。その後、BCP対策強化として仮想基盤システムの社外移設や将来的なクラウド移行の業務もご経験いただく予定です ※仮想基盤システムの役割…メール、セキュリティ、販売、製造、生産管理、品質保証、購買等、社内システムの内、90％のシステムが仮想基盤上で稼働しています
求める能力・経験
【必須】IT企業、もしくは、ユーザー企業の社内SEとして、仮想基盤（VMware）の実務経験を有する方 【歓迎】■要件定義、各種設計などの上流工程の経験 ■サーバ（Windows、Linux）構築、運用経験 ■ストレージ、ネットワーク機器の運用経験 【福利厚生】魅力ある福利厚生がたくさんございます★詳細は「福利厚生」参照
事業内容
■チタン事業(製品:スポンジチタン/チタンインゴット/四塩化チタン水溶液) ■高機能材料事業(製品:高純度チタン/SiO/TILOP(タイロップ)/粉末チタン)
企業ダイレクト 【尼崎】データサイエンティスト（AI・IoT活用による技術開発）
545~855万
株式会社大阪チタニウムテクノロジーズ兵庫県尼崎市もっと見る
仕事内容
データサイエンティストとして、AI・IoT活用による技術開発を担当いただきます。 【具体的には】■情報工学・確率統計学を活用した高度なデータ解析で、新たな操業モデルの開発・提案 ■AI・機械学習・画像解析など最新テクノロジーの研究と実践導入を通じた技術革新推進 ■PythonやVBA等を用いた自動化ツールの開発による現場作業の効率化・工数削減支援
求める能力・経験
【必須】■データサイエンティストとしての実務経験（AI・機械学習・画像解析など先端データ分析を含む） 【歓迎】■プログラミング開発のリーダー経験、製造業の実務経験 【当社の魅力】1952年に日本で初めてスポンジチタン製造の工業化に成功し、現在では世界有数の生産能力を保持しています。チタン業界でトップ企業であり、主力製品は航空機部品や発電所/化学プラントの部材を始めとして、幅広く採用されています。社会の重要製品を支えている責任と誇りをもって、やりがいを感じていただける仕事です。
事業内容
■チタン事業(製品:スポンジチタン/チタンインゴット/四塩化チタン水溶液) ■高機能材料事業(製品:高純度チタン/SiO/TILOP(タイロップ)/粉末チタン)
エージェント求人 【ソニーグループ本社】SAP エンタープライズセールス募集（リーダー候補）
800~1300万
ソニーグループ株式会社東京都品川区もっと見る
仕事内容
数あるスカウトの中でご開封いただき誠にありがとうございます。 株式会社インフォエックスの中村と申します。 弊社、インフォエックスは大手・優良企業を中心に、20年以上の転職支援実績を持つ エージェントとして多くの方のキャリア形成をサポートしてまいりました。 インフォエックスでは、各企業との強いリレーションを活かし、 あなたの魅力を最大限に引き出す選考戦略を個別でご提案いたします。 コンサル・大手事業会社の案件に興味をお持ちであれば、まずは情報提供だけでもさせていただくことも可能ですのでお気軽にお申しつけください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 🟦企業名🟦 ソニーグループ株式会社 Sony Acceleration Platform（SAP） エンタープライズセールス（大企業担当） ━━━━━━━━━━ ■業務内容■ ━━━━━━━━━━ Sony Acceleration Platform（SAP）は、事業開発の立ち上げ〜販売・拡大までを一気通貫で支援する事業開発プラットフォーム。 ソニー社内のみならず、大企業・スタートアップなど社外企業にもサービスを提供し、事業創出を共に推進する“イノベーションエンジン”として機能しています。 本ポジションでは、SAPの事業拡大を担うエンタープライズセールスのリーダー候補として、大企業向けの法人営業・事業開発支援をリードいただきます。 ━━━━━━━━━━ ■具体■ ━━━━━━━━━━ ・大企業向け法人営業（新規開拓含む） ・営業戦略の企画・立案・実行 ・顧客課題に基づく提案・契約業務 ・顧客ニーズを起点とした新サービス企画 ・売上計画の策定・実績管理・達成 ・社内ステークホルダーとの調整・折衝 ・SAPプラットフォームの価値向上に向けた企画推進 【組織カルチャー】 年齢層は30〜50代と幅広く、風通しの良いフラットな組織 在宅勤務を積極活用し、ワークライフバランスを実現 立場に関係なく意見交換ができる環境 ━━━━━━━━━━ ■ポジションの魅力■ ━━━━━━━━━━ ▶️ソニー内外の新規事業立ち上げに深く関われる ▶️事業開発スキルが圧倒的に伸びる環境 ▶️大企業のイノベーションを動かす“起点”になれる ▶️社外アントレプレナーとのネットワーク構築が可能 ▶️ソニーの多様なアセットを活用できる 🟦🟦🟦🟦🟦🟦 【ご確認依頼】 求人をご覧いただきありがとうございます。 システムの都合上本ページの「気になる」を押していただいてもご連絡ができません。 そのため、ご興味をお持ちいただいた場合はお手数ですが戻るを押し、 ページ下部の「まずは話を聞いてみる」または「面談する」の押下をお願いいたします。 まずはカジュアルにお話しできればと思いますので、 お気軽にご利用ください。 🟦🟦🟦🟦🟦🟦
求める能力・経験
＜スキル/経験＞ ・無形商材を扱う B2B ソリューション提案営業のご経験（3 年以上） ・大企業クライアント視点での課題整理・抽出能力をお持ちの方 ・コンサルティングファームや B2B サービスを提供する事業会社にて、コンサルティング営業・アカウントプランナーなどのご経験
事業内容
-
エージェント求人 広報・IR系総合職＊輸出入の多くを占める海運企業。世界経済を支えるグローバルカンパニー
850~1300万
- IR
- 広報
川崎汽船株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
部署・役職名 広報・IR系総合職 仕事内容 ■担当業務:総合職での採用です。 海運ビジネスを支えるうえで必要な業務（IR・広報、国内営業・海外営業、船舶の運航管理、コーポレート部門）に携わります。 契約受注・運航に際しては、世界中の拠点や代理店、船長、取引先顧客とのやり取りが発生します。 配属先により、船の種類や顧客、取り扱う貨物も様々です。 ■配属部署 専門性とご希望を加味し、事業計画と照らし合わせて配属は決定されます。 ただし、専門分野をお持ちの方でも、将来その分野で活躍して頂くために、専門外の部署に配属されることもあります。 ※配属先の一例 ・管理部門（IR・広報、経営企画、システム、法務、環境推進、財務、経理、総務、人事など） ・営業部門（顧客対応／運航管理／船舶調達など） ・技術部門（造船計画、新技術開発） ※海運プロフェッショナル経営人材に向け、ジョブローテーションも経験します。 ■ジョブローテーション例（キャリア入社の事例） 入社1～5年目：IR・広報グループ 入社6～8年目：航路企画・管理（自動車船） 9年目～：IR・広報グループ ■人事考課・目標管理制度 目標達成度評価を中心とし、結果のみならずその結果に至るまでのプロセスの評価も重視いたします。 毎年、春と秋に自らの業務上の目標を設定し、上司と相談しながら目標達成への方法とスケジュールを設定します。 評価は目標への自己評価と、上司との面談で決定いたします。 評価内容・基準をオープンにすることで、評価の納得度を高めることが狙いです。 ■ポジションの魅力 ☆幅広い職種が経験でき、ゼネラリストとして成長できます☆ IR・広報や運航管理、営業、ターミナル関連業務といった海運実務、及びIT経理、法務、財務、人事といった仕事を幅広くご経験頂きます。 ジョブローテーションは1部署3~5年です。配属に関しては人事考課と、希望が加味されます。 ☆英語スキルを活かし、海外勤務にもチャレンジ可能な環境です☆ 年齢制限無く、海外勤務が可能です。 また、陸上従業員総合職の25％が海外勤務中であり、海外駐在経験が複数かつ通算10年を越える人もいます。 また、社内業務でも日常的に外国とのやり取りがあります。
求める能力・経験
■必須条件 ・広報、情報発信の業務経験（特に経営情報やIR等に関連する業務経験を想定） ・ビジネスでの英語使用経験（TOEIC730点以上が目安） ・広報・IRポジション以外へのジョブローテーション（例：営業への配属）に抵抗のない方 ・学歴：大学卒以上 ・3年以上の社会人経験をお持ちの方 ・ビジネスでの英語使用経験（TOEIC730点以上が目安）
事業内容
企業・求人の特色 ■世界に数少ない総合海運企業。関係会社国内27社 海外264社のグローバルネットワークを確立しています。 ■日本における輸出入の多くを占める海運業の3大海運企業として世界経済を影で支えるグローバルカンパニーです。 事業内容：●海上運送業、陸上運送業、航空運送業、海陸空通し運送業、港湾運送業等
エージェント求人 経理系総合職（初期配属：経理グループ）輸出入の多くを占める海運企業。世界を支えるグローバルカンパニー
850~1300万
- 財務
- 税務調査対応
- 税務
- 税務調査
- 会計
- 経理
- 会計監査
川崎汽船株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
■担当業務: ご入社後は、経理に関する業務に携わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・連結・単体の会計システムを使用した制度決算業務 ・会計面での社内コンサルティング業務 ・法人税を中心とした税務相談対応 ・申告業務 ・税務調査対応 ・新制度（グローバルミニマム課税等の新しい制度）対応等 ※使用する会計システム ・単体：当社独自のシステム ・連結：STRAVIS ■配属部署 ご入社後は、経理グループへの配属となります。 （専門性とご希望を加味し、事業計画と照らし合わせて配属は決定されます。） ※海運プロフェッショナル経営人材に向け、ジョブローテーションも経験します。 ※配属グループ内の異動もございます ※配属先の一例 ・管理部門（法務、経営企画、システム、環境推進、財務、経理、総務、人事など） ・営業部門（顧客対応／運航管理／船舶調達など） ■ジョブローテーションの例（社会人歴7年目で入社の場合）※一例となります 1年目：経理グループ 7年目～：営業部門/管理部門 10年目～：経理グループ ■人事考課・目標管理制度 目標達成度評価を中心とし、結果のみならずその結果に至るまでのプロセスの評価も重視いたします。 毎年、春と秋に自らの業務上の目標を設定し、上司と相談しながら目標達成への方法とスケジュールを設定します。 評価は目標への自己評価と、上司との面談で決定いたします。 評価内容・基準をオープンにすることで、評価の納得度を高めることが狙いです。 ■ポジションの魅力 ☆経理を主軸としながら、活躍いただきます 初期配属部門は、ご経験を活かして経理グループにジョインいただきます。 その後は、運航管理や営業、ターミナル関連業務といった海運実務、及びその他のコーポレート業務にもジョブローテーションを通じて異動いただく可能性もございます。 ジョブローテーションは1部署3~5年です。配属に関しては人事考課と、希望が加味されます。 ☆英語スキルを活かし、海外勤務にもチャレンジ可能な環境です☆ 年齢制限無く、海外勤務が可能です。 また、陸上従業員総合職の25％が海外勤務中であり、海外駐在経験が複数かつ通算10年を越える人もいます。 また、社内業務でも日常的に外国とのやり取りがあります。
求める能力・経験
■必須条件 ・事業会社の経理部門における5年以上の連結・単体の決算実務や、税務の実務ご経験、または税理士法人でのご経験や税務の専門的知見 （会計基準を理解し、会計システムを使用した制度決算業務および会計面での社内コンサルティング実務、ならびに公認会計士との専門的な議論が可能なレベル。決算・申告業務に加え社内事情を把握した上で専門家と連携し、社内税務相談等の実務を担えるレベル。） ・社内外関係者と円滑に協働するためのコミュニケーション能力、調整能力 ・学歴：大学卒以上 ・3年以上の社会人経験をお持ちの方 ・ビジネスでの英語使用経験（TOEIC730点以上が目安） 歓迎（WANT） ・監査法人での会計監査のご経験など、一定程度の実務レベルの知識・知見がある方 ・国際会計基準（IFRS）導入プロジェクトに携わったご経験 ・IFRS基準での実務のご経験 ・税理士、公認会計士有資格者 ・税務調査対応の経験 ・新制度対応の経験
事業内容
■世界に数少ない総合海運企業。関係会社国内27社 海外264社のグローバルネットワークを確立しています。 ■日本における輸出入の多くを占める海運業の3大海運企業として世界経済を影で支えるグローバルカンパニーです。 事業内容：●海上運送業、陸上運送業、航空運送業、海陸空通し運送業、港湾運送業等
エージェント求人 【楽天銀行】社長直轄！アクセラレーター本部：企画・推進担当／年収～1650万
600~1650万
- コンサルティング業務
- 課題設定
- 戦略立案
- 社長
- 企画立案
- 営業
- 分析
- プロジェクト
- 管理職
- 進捗管理
- マーケティング
- 開発
- Microsoft Excel
- Microsoft Power...
- プレゼンテーション
楽天銀行株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
着実な事業成長及び金利のある世界における外部環境の変化により、更なる全社施策の立上げ、加速が求められる状況となり、採用を実施しております。 業務内容は、部門横断型のプロジェクト管理、進捗管理が主となります。レポート先は経営陣が主となりますが、コミュニケーションは管理職層も、メンバークラスも幅広く、取り扱うテーマも、競争戦略、マーケティング、セキュリティ関連、開発、業務改善、文化醸成など幅広い要素になります。 メンバークラスの方の場合は管理者と一緒にプロジェクトを推進する形になりますので、基本は2名程度のチームで動いていく形になります。 【楽天銀行アクセラレーター本部について】 新しい経営体制の発足に伴って、全社に亘る経営課題の抽出、企画立案、対応策定、実行を担う社長直轄の組織です。子会社、グループ会社とのやり取りも含め、様々な経営課題を関係部署を巻き込みながら解決していく部門になります。 定常業務を持たないため、ルーティンの銀行業務ではなく、組織横断でのプロジェクトの立案と推進を担う部門です。そのため様々なテーマがありますので、問題解決能力、ロジカルシンキング、分析力、説明力などのジェネラリスト的な素養が鍛えられます。 【働く環境】 現在は5名体制で、楽天グループからの転籍者が4名と外部採用者1名になります。シニアなメンバーはコンサルティング業界や事業会社の企画経験が多いものの、メンバークラスは営業、マーケティングなど幅広い経歴で、必ずしも企画経験は求められません。 また、プロジェクトで忙しいながらも、当行制度を利用したリモート勤務も含め柔軟な働き方で緩急をつけて働いていただくことが可能です。
求める能力・経験
・3年以上の社会人経験 ・Powerpoint、Excelなどの基礎的なITスキル ・ロジカルシンキング、プレゼンテーションスキル
事業内容
日本最大級の顧客基盤を持つネット銀行として、利便性の高い金融サービスを提供しており、楽天グループの一員として、強固なエコシステム（経済圏）を背景に成長を続けています。従来の銀行の枠組みにとらわれず、IT×金融の力で社会課題の解決と持続的な成長を目指しています。
エージェント求人 法務総合職＊輸出入の多くを占める海運企業。世界経済を支えるグローバルカンパニー
850~1300万
- 法務デューデリジェンス
- 法務部門調整
- 法務部門連携
- 社内法務相談
- 国際法務
- 戦略法務
- 対象領域 法務
- コンプライアンス
- コンプライアンス社内規定作成
- コンプライアンスガイドライン作...
- コンプライアンス/社内規定コン...
- 法務協業
- 法務コンプラ領域リサーチ
- コンプライアンス研修企画
- コンプライアンス違反対応
- コンプライアンスマニュアル作成
- コンプライアンス研修設計
- ビジネスコンプライアンス
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仕事内容
■担当業務:法務・保険系のポジションも含む総合職での採用です。 海運ビジネスを支えるうえで必要な業務（企業法務・経営法務・海上保険、国内営業・海外営業、船舶の運航管理、コーポレート部門）に携わります。 契約受注・運航に際しては、世界中の拠点や代理店、船長、取引先顧客とのやり取りが発生します。 配属先により、船の種類や顧客、取り扱う貨物も様々です。 ■配属部署 専門性とご希望を加味し、事業計画と照らし合わせて配属は決定されます。 ただし、専門分野をお持ちの方でも、将来その分野で活躍して頂くために、専門外の部署に配属されることもあります。 ※配属先の一例 ・管理部門（法務、経営企画、システム、環境推進、財務、経理、総務、人事など） ・営業部門（顧客対応／運航管理／船舶調達など） ・技術部門（造船計画、新技術開発） ※海運プロフェッショナル経営人材に向け、ジョブローテーションも経験します。 ■ジョブローテーションの例（新卒の場合） 1～6年目：法務グループ 7年目～：営業（自動車船） 9年目～：運航企画（自動車船） 11年目～：法務グループ ■人事考課・目標管理制度 目標達成度評価を中心とし、結果のみならずその結果に至るまでのプロセスの評価も重視いたします。 毎年、春と秋に自らの業務上の目標を設定し、上司と相談しながら目標達成への方法とスケジュールを設定します。 評価は目標への自己評価と、上司との面談で決定いたします。 評価内容・基準をオープンにすることで、評価の納得度を高めることが狙いです。 ■本ポジションの魅力 ☆幅広い職種が経験でき、ゼネラリストとして成長できます☆ 運航管理や営業、ターミナル関連業務といった海運実務、及びIT経理、法務、財務、人事といった仕事を幅広くご経験頂きます。 ジョブローテーションは1部署3~5年です。配属に関しては人事考課と、希望が加味されます。 ☆英語スキルを活かし、海外勤務にもチャレンジ可能な環境です☆ 年齢制限無く、海外勤務が可能です。 また、陸上従業員総合職の25％が海外勤務中であり、海外駐在経験が複数かつ通算10年を越える人もいます。 また、社内業務でも日常的に外国とのやり取りがあります。
求める能力・経験
■必須条件 ・企業での法務職としてのご経験をお持ちの方（企業法務、経営法務・保険契約など） ・学歴：大学卒以上 ・3年以上の社会人経験をお持ちの方 ・ビジネスでの英語使用経験（TOEIC730点以上が目安） ・法務ポジション以外へのジョブローテーション（例：営業への配属）に抵抗のない方 ■歓迎条件 ・法科大学院を修了された方 ・弁護士資格をお持ちの方 ・コンプライアンスに関する業務経験のある方
事業内容
-
エージェント求人 弁護士ドットコム_人事企画責任者
800~1200万
- 戦略提案
- 戦略立案
- 市場/地域実勢調査
- 離職率/定着率
- 給与計算
- 労務管理
- 人事
- 衛生管理
- 安全衛生管理
- 組織開発
- 労働基準法
- 労働安全衛生法
- 法改正対応
- マネジメント
- 提案
- 分析
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仕事内容
■募集背景 当社は年々成長を続け、社員数も増加の一途をたどっており、来期には600名を超える見込みです。しかし、現在の制度やフローは十分に整備されているとは言えず、組織の拡大に対応するための仕組みづくりが急務となっています。そこで今回、企業の戦略目標の達成に向けて、労務管理の適正化や人事施策の企画・運用をリードし、組織の成長を支えていただける人事企画責任者を募集します。 ■ポジションについて ＜職務詳細＞ ■人事戦略の企画・立案 ・経営目標に基づき、短期・中長期の人事戦略を策定 ・人材構成の分析を通じて、組織全体の最適化を推進 ・労務管理の強化を含む、包括的な人事ポリシーの作成と実施 ■労務管理およびコンプライアンスの推進 ・労働法規（労働基準法、労働安全衛生法など）の遵守状況を監視し、必要な対応を実施 ・労働時間管理、休暇取得促進、各種労働契約の適正運用の確保 ・社内規程の改定および従業員への周知・教育を行い、コンプライアンス意識の向上を図る ■勤怠管理と給与計算の統制 ・労働時間、残業時間、休暇の適正管理を行い、労働生産性の向上をサポート ・給与計算プロセスの正確性と効率性を確保し、関連部門と連携してシステム運用を最適化 ・給与データの分析を通じ、報酬に関する改善提案を行う ■報酬・評価制度の設計・運用 ・組織のパフォーマンス向上を目的とした報酬制度や評価制度の設計・見直し ・社内外の市場調査に基づき、競争力ある報酬パッケージを構築 ・評価プロセスの公平性と透明性を確保し、従業員のモチベーションを高める施策を推進 ■労使関係の調整と職場環境の改善 ・労使関係を良好に保つための施策を実施 ・職場環境の改善を目的とした各種施策の企画・実施（例：メンタルヘルス対策、安全衛生管理） ・労務リスクの早期発見と対処を行い、労働争議の予防策を策定 ■人事データベースの設計・分析と施策の効果測定 ・人事データベースの設計 ・人事データ（離職率、勤怠状況、従業員満足度等）を分析し、データに基づいた意思決定をサポート ・各種施策の効果を測定し、PDCAサイクルを回して継続的な改善を図る ※その他、ご経験に合わせて業務をお任せしていきます。 ■ポジションの魅力 当社は急速に成長している企業であり、ビジネス環境も変化し続けています。人事企画責任者として、組織の変革や成長に伴う多様な挑戦と成長の機会があります。当社はイノベーションを推進する文化を持っています。人事企画責任者として、従業員のエンゲージメント向上や働きやすい環境の整備など、イノベーションを支える人事戦略の企画や実行に取り組むことができます。入社後は人事企画・労務を中心に担当いただきますが、人材開発や組織開発の領域などご思考に応じて担当範囲を広げていただくことが可能です。
求める能力・経験
■MUST要件 ・人事企画部門でのマネジメント経験（5年以上） ・上記に加えて、下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事領域における新規施策の検討や既存制度の見直し、法改正対応、システム導入の経験 ・人事データの分析に基づく施策立案・実行経験 ・報酬・評価制度に関する知識と実務経験 ・1000名以上の組織規模での人事企画経験 ■歓迎条件 ・IT業界での人事企画業務経験 ・社労士資格をお持ちの方（もしくはその勉強をしている方） ■求める人物像 ・当社のMission/Visionへ共感して頂ける方 ・明るく前向きな姿勢をお持ちの方 ・目標達成への意欲が高い方 ・積極的な提案力をお持ちの方
事業内容
・弁護士ドットコムの開発・運営 ・弁護士ドットコムニュースの運営 ・税理士ドットコムの開発・運営 ・クラウドサインの開発・提供 ・BUSINESS LAWYERSの運営 ・弁護士ドットコムキャリアの運営
エージェント求人 弁護士ドットコム_人材開発・組織開発担当
500~900万
- コンサルティング業務
- 研修企画
- 研修実施
- 人事
- 講師
- 階層別研修
- 教育
- オンボーディング
- 組織開発
- 新入社員研修
- 研修設計
- イベント企画
- イベント運営運用
- 社内イベント企画
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仕事内容
■募集背景 当社は「プロフェッショナル・テックで、次の常識をつくる。」をミッションに、成長を続けています（人員規模成長率120％前後）。その成長をこれからも加速させていく鍵は、間違いなく「人」と「組織」の強さです。AI時代に事業を牽引できるリーダーを育てる。新卒・中途入社者をスムーズに、早く戦力にする。企業理念に深くエンゲージされた、強い組織文化を築き上げる。私たちはその変革と仕組みづくりを、あえてベンダーへの外注に頼らず、現場とともにゼロから内製で作っています。現場の課題を自分の目で掴み、施策をゼロから企画・設計し、責任を持って自分の手で届ける。正直、すごく大変です。簡単にはいかない。でも、本気で向き合った先に、人と組織が変わる瞬間を目の前で見られる。それがこのポジションの、正直なところです。積み上がるのは、研修事務局としてのキャリアではありません。「自分がゼロから作った」「自分が進化させた」と、胸を張れる実績です。このタイミングで、人材開発・組織開発の専門家として、本物のキャリアを築く。そんな想いをもった人に来てほしい。 ■ポジションについて ＜職務詳細＞ まず担っていただくのは、新入社員のオンボーディング教育です。ベースとなるカリキュラムやコンテンツはすでにあります。ただし、それをそのまま使うのではなく、まず自分の目で新卒たちの実態を把握することから始めてもらいます。「この組織の新卒に、本当に必要なものは何か」を自分で考え、企画し、開発し、自分でファシリテートして届ける。一気通貫で担当します。外注しないということは、すべてを自分が考え、責任を持って進められるということ。だからこそ、手応えが違います。現場の営業部門とも連携しながら配属後のフォローアップ体制を構築し、若手社員の成長を入社から継続的に支えます。研修を「やって終わり」にしない。効果測定と改善まで含めた仕組みづくりが、このポジションの本質です。その先には、リーダー研修・マネジャー研修・目的別・階層別研修へと、担う領域を広げていただく想定です。さらに、全社戦略・事業戦略に即した人材開発・組織開発を推進する、社内コンサルタント的な役割も期待しています。組織開発の一環として、全社総会や社内懇親会などの施策にも携わります。 ＜具体的な業務内容＞ ・新入社員研修（ビジネススキル・マインドセット・営業基礎など）のカリキュラム企画・コンテンツ開発・ファシリテーション ・配属先（営業部門など）と連携した、配属後フォローアップ体制の構築と面談実施 ・既存研修プログラムの効果測定・アップデート・改善策の立案 ・目的別・階層別プログラムや全社育成施策への展開（入社約1年後〜） ・組織開発施策のサポート（全社総会・社内報・社内懇親会など） ■ポジションの魅力 ＜自分のアイデアが、そのまま組織に届く＞ 外注しない、ということは、施策のすべてに自分の思想が入るということです。「なぜこの設計なのか」「なぜこの順番なのか」。一つひとつに自分の意図を込められる。研修事務局として「決まったものを回す」のではなく、人材開発のクリエイターとして仕事ができます。 ＜人材開発・組織開発のプロから、本物を学ぶ＞ 現CHOは、研修開発・組織開発に20年以上携わり、社外でも講師を務める実践的な専門家です。研修設計の基礎理論からファシリテーション技法まで、体系的に学べる環境がここにはあります。「なんとなく研修をやっている」状態から、「理論と実践を持つプロ」へ。このポジションがそのきっかけになります。 ＜現場と一体になって、本質的な施策を作れる＞ 600名規模だからこそ、事業責任者とフラットに関われます。大企業にありがちな「現場と人事が分断されている」状態ではなく、事業の実態を肌で感じながら、本当に意味のある施策を一緒に考えられる。「やらされる育成」ではなく、「事業と連動した育成」ができる環境です。 ＜AIを学習体験に埋め込む最新技術＞ AIを研修開発に活かすことは当然のこと、学習者がAIと対話しながら学ぶ、新しい世代のラーニング体験を内製で実現しています。AI時代の人材開発を、研修ベンダー以上のスピード感でチャレンジできます。 ■サービス／事業部について 弁護士ドットコム株式会社は「プロフェッショナル・テックで、次の常識をつくる。」をミッションとして、人々と専門家をつなぐポータルサイト「弁護士ドットコム®︎」「税理士ドットコム®」「BUSINESS LAWYERS®」、契約マネジメントプラットフォーム「クラウドサイン®」を提供
求める能力・経験
■MUST要件 ・研修・勉強会などにおける講師・ファシリテーターの経験 ・営業経験（個人・法人不問） ■歓迎条件 ・新卒研修の企画・運営・講師などに関わった経験 ・研修プログラムの開発・設計経験（カリキュラム作成・テキスト制作など） ・スタートアップ・ベンチャーなど、変化のスピードが速い環境での就業経験 ・組織開発の実務経験（社内イベント・エンゲージメント施策・カルチャー醸成など） ■求める人物像 ・当社のMission/Visionへ共感して頂ける方 ・明るく前向きな姿勢をお持ちの方 ・目標達成への意欲が高い方 ・積極的な提案力をお持ちの方
事業内容
・弁護士ドットコムの開発・運営 ・弁護士ドットコムニュースの運営 ・税理士ドットコムの開発・運営 ・クラウドサインの開発・提供 ・BUSINESS LAWYERSの運営 ・弁護士ドットコムキャリアの運営
エージェント求人 弁護士ドットコム_内部監査担当（IT監査・情報システム監査専任／リーダー候補）
700~1000万
- 情報セキュリティ監査
- プロジェクトマネジメント
- コンサルティング業務
- リスクマネジメント
- 監査結果報告
- 監査
- 企業価値向上
- システム監査
- 内部監査
- 情報セキュリティ
- 業務監査
- システム開発
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仕事内容
■募集背景 当社は、国内最大級の法律相談ポータルサイト「弁護士ドットコム」や、電子契約市場において圧倒的なシェアを誇る「クラウドサイン」など、社会のインフラとして機能する革新的なITサービスを多数展開しています。近年、事業の急速な成長と多角化に伴い、当社が取り扱うデータ量は飛躍的に増加し、それを支えるシステム基盤もかつてない規模で拡大と複雑化を続けております。当社のサービスは極めて機密性の高い情報を取り扱う性質上、万全な情報セキュリティ体制の構築と、強固なITガバナンスの維持が経営における最重要課題の一つとなっています。単なるルール遵守にとどまらず、事業の成長スピードを維持しながら安全性を担保する、高度なリスクマネジメントが求められています。そこで今回、内部統制をさらに強化し、盤石な内部監査体制を構築するために、情報システム監査やIT全般統制（ITGC）の分野を専門的かつ主体的に牽引していただける方を募集いたします。経営陣や開発部門と密に連携し、当社の「守りの要」として更なる事業成長を共に支えていただける方をお待ちしております。 ■ポジションについて ＜職務詳細＞ 当社の内部統制の最後の砦の役割である内部監査体制の強化に携わっていただきます。経営課題に基づいた企業リスクを分析し、顕在化した問題を各事業部門と連携しながら解決に導くようリードいただきたいと考えております。 【具体的には】 ・IT監査（システム監査、情報セキュリティ監査）の計画策定および実施 ・IT全般統制（ITGC）およびIT業務処理統制（ITAC）の評価と高度化支援 ・経営への監査結果報告、各部門（特に開発・プロダクト部門）への改善提言 ・部門における改善進捗のモニタリング ＜ポジションの魅力＞ ・監査の成果次第で、会社の変革に大きく寄与することができる環境です。社長を始めとした経営陣のリスク管理の意識が高く、仕事を円滑に進めることができる環境です。 ・監査法人やコンサルティング会社での専門性を武器に、事業会社側で手触り感を持って業務を推進いただけます。リスクベースの分析や、実効性のあるガバナンス戦略の立案が、組織の変革や企業価値向上に直結するプロセスを実感できるのが大きな魅力です。 ・自社開発のシステムに対する監査を通じて、セキュアな社会インフラの構築に直接的に貢献できます。 ■募集部門の紹介 内部監査室当社の内部監査部門は、内部統制の「最後の砦」として企業運営の根幹を支えています。経営課題の深い理解に基づくリスク分析を行い、経営陣や各現場と連携しながら、監査体制の高度化や効率化を推進。企業全体の信頼性と透明性を高める、経営の戦略的パートナーとしての役割を担います。※現在は全社の業務監査等を行っておりますが、今回は特にIT・システム領域の専門性を強化するための募集となります。 ■ポジション概要 個々の監査プロジェクトを独力でやり切り、課題を浮き彫りにして、効果的な提言を行い、対象部門の改善を支援できる方を想定しております。経営目線を持ち、全体感を見て、リスク管理の観点でどこに課題があるのかを突き止め、重点的に監査する、といったプロジェクトマネジメントを期待しています。今回は特に「情報システム監査」に強みを持つ方を探しています。
求める能力・経験
■MUST要件 ・システム監査、情報セキュリティ監査、またはIT全般統制（ITGC）評価の実務経験（事業会社、監査法人、コンサルティング会社等問わず） ・CISA（公認情報システム監査人）またはそれに等しい知識・経験をお持ちの方 ■歓迎要件 ・CIA（公認内部監査人）の資格をお持ちの方 ・IT/Web業界の知見 ・エンジニアとしてのシステム開発やインフラ運用の実務経験 ・アジャイル開発の知見をお持ちの方 ■求める人物像 ・当社のMission/Visionへ共感して頂ける方 ・建前論をふりかざさず、会社の状況に応じて各部門と連携しながら着実に改善活動ができる方 ・各部門の改善に向けた主体的な取り組みを引き出すコミュニケーションが図れる方 ・これまでの経験に拘るのではなく、柔軟な発想と対応で、自ら変革していただける方
事業内容
・弁護士ドットコムの開発・運営 ・弁護士ドットコムニュースの運営 ・税理士ドットコムの開発・運営 ・クラウドサインの開発・提供 ・BUSINESS LAWYERSの運営 ・弁護士ドットコムキャリアの運営
エージェント求人 弁護士ドットコム_社長秘書
450~600万
- スケジュール管理
- スケジュール調整
- 社長秘書
- 電話対応
- 来客対応
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仕事内容
■募集背景 当社は、契約マネジメントプラットフォーム「クラウドサイン」をはじめ複数の事業を展開し、目覚ましい成長を遂げています。組織も急速に拡大しており、それに伴い経営の判断はより複雑化し、スピーディーな対応が求められるようになっています。現在、社長を支える秘書チームは既に組成されておりますが、更なる事業拡大と組織強化を図るため、社長秘書を増員募集することになりました。社長の多岐にわたる業務をサポートし、経営を円滑に進めるために力を発揮してくださる方を求めています。 ■職務詳細 社長の秘書業務（スケジュール調整、社長と他社員のコミュニケーション推進、手土産等の手配）更には社長室内の業務補助などを行って頂きます。 ＜秘書業務＞ ・スケジュール調整（顧客訪問や社外・社内複数部署アポイント調整）※社長は法律事務所の代表も務めているため、当社内だけの調整でなく、法律事務所代表室との連携が必要になります。 ・来客対応、電話対応 ・出張、会食、手土産等手配 ・会議準備、手配 ・郵送物管理、社内外資料の管理 ・慶弔関連手配 ・その他秘書業務 ■ポジションの魅力 社長秘書業務をはじめ、各部署の一時的なサポートなど、幅広い業務を担当するため、部署の垣根を越えて多岐にわたる知識やスキルを習得できます。社内外のさまざまな人とコミュニケーションを取りながら業務を進めるポジションです。秘書チームの一員として勤務いただきますので業務の相談もしやすい環境です。 ■募集部門の紹介 社長室は、代表取締役を直接サポートする重要な部門であり、特命業務および秘書業務を担当しています。この部門は、経営の最前線で多岐にわたる業務を遂行し、会社全体のスムーズな運営と意思決定を支える役割を果たしています。特命業務では、戦略的なプロジェクトや緊急性の高いタスクに対応し、迅速かつ的確に解決策を提供することが求められます。一方、秘書業務では、代表取締役の日々のスケジュール管理や各種調整、社内外との円滑なコミュニケーションをサポートします。これらの業務を通じて、経営陣が重要な判断を行うための環境を整備しています。現在、社長室は2名体制で運営されています。社長室長とメンバーが緊密に連携し、それぞれの役割を最大限に発揮しながら業務に取り組んでいます。この少数精鋭の体制だからこそ、一人ひとりの影響力が大きく、スピード感を持って動くことができるのが特徴です。
求める能力・経験
■MUST要件 ・役員秘書経験3年以上 ・個人でなく秘書チームの中で秘書経験を積んできた方 ■歓迎条件 ・秘書検定2級以上 ・社長秘書経験をお持ちの方 ■求める人物像 ・当社のMission/Visionへ共感して頂ける方 ・人とのコミュニケーションを大事にできる方 ・複数の業務を同時進行することが得意な方 ・明るい受け答えを意識できる方 ・物事をポジティブに捉えられる方
事業内容
・弁護士ドットコムの開発・運営 ・弁護士ドットコムニュースの運営 ・税理士ドットコムの開発・運営 ・クラウドサインの開発・提供 ・BUSINESS LAWYERSの運営 ・弁護士ドットコムキャリアの運営
エージェント求人 世界的人気VTuberのライセンスビジネスを牽引するリーダー候補募集！（カバー株式会社）
700~900万
- 家電
- ゲーム
- パートナー
- 提案
- 条件交渉
- アニメ
- イベント運営運用
- プロジェクト
- リーダー
- 商品企画
- イベント企画
- ライセンスアウト
- マネジメント
- チームリーダー
- 営業
- 制作
カバー株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
世界最大級のVTuber事務所を運営する当社において、ライセンスアウトによるIP二次展開を推進する部署のリーダー候補として、取組先の選定から企画提案、クオリティ管理まで一貫して担当いただきます。 有力なビジネスパートナーとの連携を通じて、所属タレントのIP価値をさらに高め、新たなファンとの接点を創出していくポジションです。 既存のアニメ・ゲーム・マンガIPとは異なり、タレントとファンコミュニティの活動によって今この瞬間も成長し続けている、「生きているIP」を扱う点が特徴です。 単なる「商品化」に留まらず、推しとの「新たな接点や体験価値」を生み出し、ファンとタレントのつながりをより深めながら、新しい出会いを生み出していくことが重要なミッションとなります。 【具体的な業務】 ・ ライセンスビジネスのプロデュース （企業/ブランドコラボ、グッズ、食玩、プライズ、カプセルトイ、フィギュア、アパレル、家電、イベント事業、カフェ事業など） ・ プロジェクトの進行管理 ・ 商品企画の提案 ・ クライアントとの条件交渉・調整 ・ 社内外ステークホルダーとの折衝・連携
求める能力・経験
■ 必要な能力・経験： 📍 下記のいずれかの経験 └ IPビジネスのプロデュース経験 └ ライセンサーとしてライセンス提供の業務経験 └ ライセンシーとしてライセンス獲得の営業経験 └ 事業会社・代理店問わず商品やイベントの制作進行ディレクション経験 📍 チームリーダー、マネジメントの経験 📍 所属タレントの文化を昇華していくというミッションに共感いただける方 📍 コンテンツビジネス・キャラクターライセンス業務経験がある方 （歓迎スキル） 📍 ビジネスレベルの英語力がある方 （歓迎スキル） 📍 マルチタスクが苦にならない方 📍 業務におけるプロデュースもしくは、ディレクション経験がある方 📍 運営コンテンツに興味を持てる方 📍 最低限のOffice作業が可能な方 📍 ステークホルダーへの敬意と配慮を忘れない方 📍 公私に限らず、自走して物事を進めたご経験のある方
事業内容
バーチャルプラットフォーム事業、VTuberプロダクション事業、メディアミックス事業。 世界最大級のVTuber事務所の運営をはじめ、世界で通用する新しいバーチャルタレントの文化の創出やメタバース事業を展開しています。 日本国内のみならず、インドネシアや北米にも複数のバーチャルタレントが所属しており、様々なコンテンツをグローバルに配信しています。
エージェント求人 メガバンク、信託銀行、カード／ノンバンク業界向けシステム＆ソリューションの企画提案営業
550~760万
- コンサルティング業務
- 法人営業
- 営業
- ハードウェア
- 導入支援
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仕事内容
【配属組織名】 金融ビジネスユニット デジタルシステム＆サービス営業統括本部 金融システム営業統括本部 金融営業第一本部 【配属組織について（概要・ミッション）】 これまで培ってきた社会インフラ技術とITを融合させ、社会イノベーション事業を推進していきます。 その中で、お客様との懸け橋となるのが今回募集する金融ビジネスユニットの営業職ポジションです。 提案するのは、長年の研究・開発が基盤となる技術に支えられた情報システムです。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ■ソリューション例 ・ワークスタイル変革ソリューション https://www.hitachi.co.jp/products/it/ws_sol/solution/cloudvdi/index.html ・電子契約ソリューション https://www.hitachi.co.jp/products/it/finance/solutions/application/common/Finance-Econtract/index.html ■プロジェクト例 ・三菱 UFJ 銀行に、日立の「eKYC 支援サービス」が採用決定 https://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2020/12/1217b.pdf ■非対面デジタルソリューション 一般利用者の金融機関利用の変化を捉え、インターネットチャネルを活用した新しいサービスの提供を検討するお客様のご支援。 ■銀行向け新規DX関連提案 銀行のIT部門のみならず、ユーザ部門向けの新規DX関連の提案。 ■海外拠点向けIT基盤の整備 海外拠点毎に構築されているシステムの統合・集約案件の整備やシステム一元化による海外サービス事業革新の拡大支援。 また、買収した米国IT企業（GlobalLogic社）を含む、世界の日立グループ会社のソリューションを活用し、顧客の海外ビジネス拡大に寄与する。 【募集背景】 これまでの金融業界のビジネスモデルは変革を求められており、当社もこれまで提案してきた「安全・安心なシステムの提供」から「新しく広げるビジネス」に寄り添った課題解決を図っていく必要があります。 お客様のニーズが多様化しており、金融機関への営業経験を培ってきた現在の経験社員では人手が不足しており、金融業界知見に関わらず、お客様の声を丁寧にヒアリングし、お客様と共に解決に進めていくことのできる人財を募集します。 【職務概要】 ■お客様のシステム部門に対するソリューション提案、営業活動 ー既存の金融機関システムに対する改善提案 ■お客様のビジネス企画部門に対するソリューション提案、営業活動 ーお客様が検討されている新しいビジネスに対して、日立が持つ価値を創出するデジタルソリューションを用いて、当社の技術を組み合わせた提案 【職務詳細】 ■業務の担当者として、上司の指示を仰ぎながら、アカウントの課題やニーズを把握するために必要な情報を収集・分析し、顧客に最適な自事業部門のソリューション(IT・OT・プロダクト)を提案、受注に繋げていただきます。 また、営業職のみならず自事業部門で広くネットワークを構築し、自事業部門のソリューションに関する知識・技術動向を理解しながら、既存ビジネスの事業拡大に貢献いただきます。 ■上司の指示を仰ぎながら、業界のトレンドやニーズ等、価値起点も視野に入れた情報収集・分析を通じて社会イノベーション事業に貢献いただきます。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ■魅力、やりがい ご存じのとおり、ここ数年における金融業界の変化はすさまじく、AIやフィンテック、ブロックチェーンというワードを耳にすることも増えたのではないでしょうか。 私たちの仕事は、そうした世の中の変化に対して常にアンテナを張り、マーケットの一歩先をいく提案をしていくことです。 数年にもおよぶ大規模なプロジェクトを動かすことも多く、それだけに社会に与えるインパクトは絶大です。 お客様と精通していることと、当社のLumada事業におけるDX事業を組み合わせ、新しい金融サービスを世の中に提供する社会意義に貢献し、自分の考え、思いでお客様と自社を動かしていく事が仕事の醍醐味です。 ■キャリアパス 配属チームで経験を積み、その経験を元に新たな領域や新たなお客様向けの提案活動に活躍いただき、持続的にキャリアを積上げていただきます。 培った経験を活かし、上位職種への昇進・昇格はもちろん、海外赴任にチャレンジすることも可能です。 【働く環境】 ■配属組織構成 3つの部で構成されており、メガバンク、信託銀行、カード／ノンバンクのお客様を担当しています。
求める能力・経験
【必須条件】 以下いずれかに該当する方 ・金融機関での法人営業経験 ・IT業界(ソフト・ハードウェア問わず)での法人営業経験 【歓迎条件】 ・金融機関向けのSI営業経験 ・コンサルティングでの基幹/業務システム導入支援経験 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
事業内容
-
エージェント求人 【年収670万以上／大津市】総務（世界三大特殊ガラスメーカー）
670~1060万
- 施設/設備管理
- 不動産資産運用
- 備品/設備管理
- ガラス製造
- 製品
- 株式
- 備品管理
- ガラス
- 安全管理
- 工場
- 職場環境整備
- 防災
日本電気硝子株式会社滋賀県大津市もっと見る
仕事内容
【世界トップクラスのガラスメーカー／安定基盤×福利厚生充実◎】 本社にて総務業務をお任せします。 本社機能と工場機能の双方を有しているため、これまでのご経験や適性に応じ、幅広い総務領域に携わっていただきます。 将来的には、総務部門の中核メンバーとして、業務改善や組織運営にも関与いただくことを期待しています。 ■業務内容 ◆工場総務業務 ・庶務・社内インフラ管理（備品管理・発注、会議室・社用車・設備管理 等） ・リスク／安全管理（BCP策定・運用、労働安全衛生、消防・防災対応 等） ・対外対応（行政・近隣住民対応、不動産管理、各種折衝・苦情対応 等） ◆本社総務業務 ・本社機能移転に伴う各種施策の推進 └大津事業場の職場環境整備、京都本社における新機能の構築 等 ・業務効率化、業務改善の企画・推進 ■組織構成 ・11名（内女性6名）20代～50代まで幅広い世代が在籍。 ・部門内の連携が取りやすく、意見発信もしやすい風通しの良い環境です。 ■福利厚生・サポート ・独身寮／借上げ寮あり（規定あり） ・社宅制度あり（家族帯同者向け） ・入社時の引越費用補助（規定あり） ・制服貸与 ・社員食堂あり（食事補助あり） ■このポジションの魅力 ・総務として「本社×工場」の両軸で経験を積める環境 ・安全衛生やBCPなど、専門性を活かしながらキャリアアップ可能 ・組織や業務改善に主体的に関われる裁量あり ■働く環境 ・完全週休2日制（土日祝）／年間休日124日 ・フレックスタイム／フレキシブルタイムあり ・長期休暇あり ■その他 ・滋賀・京都エリアへのU・Iターン歓迎 ・子育てへの理解があり、長期的に働きやすい環境 ＜企業情報＞ 日本電気硝子株式会社 特殊ガラス製品の製造・販売およびガラス製造機械の製作・販売 《変更の範囲：会社の定めるすべて業務》
求める能力・経験
工場総務または本社総務における5年以上の実務経験をお持ちの方
事業内容
-
エージェント求人 弁護士ドットコム_人事企画・労務リーダー
550~800万
- 社会保険
- 研修企画
- 研修実施
- 新卒採用
- 人事
- 教育
- 給与計算
- 労務管理
- 教育研修
- 提案
- データベース
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仕事内容
■募集背景 当社の社員数は年々増加しており、来期には600名を超える予定ですが、社内はまだまだアナログなことが多く、制度やフローが整っていない状況です。そんな中、人事企画・労務領域のリーダーとして、新たな人事制度の策定や改善案の提案、労務管理のプロセスの見直しや効率化を推進してくれる方を募集します。 ■ポジションについて ＜採用ターゲット＞ Mgrの右腕となる2番手の採用となります。人事制度の企画改善、労務実務およびその効率化を中心に組織拡大の礎を築いてくださる方を希望します。 ※労務担当者には、事務寄りの方と企画寄りの方がいますが、両者のバランスの良い方が理想と考えています。 ・また当社は現在500名超の組織規模ですが遠くない未来として1000名、1500名の組織規模を目指すため、当社の未来（当社よりも組織規模の大きい組織）を知っている方にジョインいただくことを希望しております。 ・男女不問、25〜35歳くらいを想定。 ・労務実務経験のある方（アウトソースを活用しててその管理だけはNG） ・事務業務も考える業務も両方行いたいという志向の方 ・労務チームは原則出社としているので、出社に拒否感の無い方 ■職務詳細 具体的な業務内容（イメージ） ・人事制度の企画および改善案の提案 ・労働法や労務に関する情報収集・分析、最新の法改正への対応 ・就業規則や諸規定の運用 ・労働トラブルの予防・解決への対応 ・人事データベースの管理および分析 ・給与計算、勤怠管理、労働契約、社会保険手続きの監督及び効率化 ・労働安全衛生の推進と職場環境の改善 ※そのほか、ご経験に合わせて業務をお任せしていきます ■ポジションの魅力 ・中小企業→大企業への過渡期で、組織拡大の礎を築く過程に携わることができます。 ・人事制度の企画・改善から労務管理の効率化まで、多岐にわたる業務を担当することで、総合的な視点での業務遂行能力が身につきます。 ・経験やスキルに応じて、さまざまな業務をお任せします。新たな領域に挑戦しながら成長する機会を得ることができます。 ■募集部門の紹介 人事本部人事部当社の人事部は、社員一人ひとりの成長を支援し、組織全体の活性化を図ることで、企業の持続的な成長に貢献しています。新卒採用から中途採用、人事評価制度の設計、教育研修プログラムの企画・実施、労務管理、福利厚生制度の充実など、幅広い業務を担い、社員が働きやすい環境づくりに尽力しています。特に、急成長する当社においては、人材の確保・育成は喫緊の課題です。多様なバックグラウンドを持つ人材を採用し、それぞれの強みを活かせるような教育研修プログラムを提供することで、組織全体のポテンシャルを最大限に引き出します。また、人事評価制度や福利厚生制度を定期的に見直し、社員がモチベーション高く働ける環境を整備しています。人事部は、単なる事務的な手続きを行う部署ではなく、社員と組織の成長をサポートするパートナーです。社員の声に耳を傾け、組織の課題を解決するための施策を企画・実行することで、企業全体の活性化に貢献しています。 ■サービス／事業部について 弁護士ドットコム株式会社は「プロフェッショナル・テックで、次の常識をつくる。」をミッションとして、人々と専門家をつなぐポータルサイト「弁護士ドットコム®︎」「税理士ドットコム®」「BUSINESS LAWYERS®」、契約マネジメントプラットフォーム「クラウドサイン®」を提供
求める能力・経験
■MUST要件 ・人事企画の実務経験 5年以上 ・上記に加えて、下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事制度の企画及び改善の経験 ・エンゲージメント向上施策の経験 ・健康経営、女性活躍推進などの企画の経験 ・業務効率化策の検討・実行の経験 ■歓迎条件 ・多様なバックグラウンドや働き方に対応した人事制度の企画経験がある方 ・人事データベースを活用した人事制度の企画・改善経験をお持ちの方 ・労務管理のデジタル化に取り組んできた経験をお持ちの方 ・社労士資格をお持ちの方（もしくはその勉強をしている方） ■求める人物像 ・当社のMission/Visionへ共感して頂ける方 ・明るく前向きな姿勢をお持ちの方 ・目標達成への意欲が高い方 ・積極的な提案力をお持ちの方
事業内容
・弁護士ドットコムの開発・運営 ・弁護士ドットコムニュースの運営 ・税理士ドットコムの開発・運営 ・クラウドサインの開発・提供 ・BUSINESS LAWYERSの運営 ・弁護士ドットコムキャリアの運営
エージェント求人 弁護士ドットコム_労務スペシャリスト
450~650万
- 給与計算
- 労務管理
- 人事
- 保険
- 社会保険
- 制度運用
- Microsoft Excel
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仕事内容
■募集背景 事業成長に伴い社員数が年々増加しており、労務領域の業務も拡大しています。現在は1.5名体制で労務業務を担っていますが、今後の組織成長を見据え、労務機能の強化を進めています。定常的に発生する労務業務を安定的に運用しながら、既存ルールの見直しや業務フローの改善、AIを活用した業務自動化など、労務領域の高度化を推進していくフェーズです。そのため、日々の労務業務を推進しながら、業務効率化や仕組みづくりを主体的に進めていただける労務担当者を募集しています。AI活用が進む環境の中で、次世代の労務オペレーションづくりや最先端の労務領域に携わることができるポジションです。 ■職務詳細 社員が安心して働ける環境を支えるため、労務業務全般を担当していただきます。勤怠管理や各種手続き対応などの定常業務を安定的に運用するとともに、既存ルールや業務フローの見直し、AIを活用した業務効率化の推進にも携わっていただきます。また、労働関連法令の改正に対応した制度・運用の整備などを通じて、組織の健全な運営を支える役割を担っていただきます。 ■ポジションの魅力 ＜労務スペシャリストとして専門性を高められる環境＞ 給与計算や社会保険手続きなどの労務実務を基盤に、就業規則や制度運用など幅広い労務領域に携わることができ、労務スペシャリストとして専門性を高めていくことができます。 ＜成長フェーズの組織づくりに関われる＞ 現在約700名規模の組織ですが、今後1000名、1500名規模への拡大を見据えています。組織成長に伴う労務運用や仕組みづくりに関わることができます。 ＜業務改善・仕組みづくりに主体的に関われる＞ 定常的な労務業務の運用だけでなく、既存ルールの見直しや業務フロー改善など、業務効率化や仕組みづくりにも関わることができます。 ＜AI活用など次世代の労務オペレーションに挑戦できる＞ AIツールなど新しいテクノロジーを活用した業務効率化にも取り組んでおり、次世代の労務オペレーションづくりに関わることができます。 ■人事企画・労務チームについて ＜チーム構成＞ ・マネージャー：1名（特定社会保険労務士） ・メンバー：正社員 4名 ＜ミッション＞ 社員が安心して力を発揮できる環境を整え、制度・労務の側面から組織の持続的成長を支えることをミッションとしています。労働法令の遵守や適切な労務管理を基盤に、就業規則や各種制度の適切な運用を行うとともに、個々の状況や組織の変化に応じて、新たな制度の企画・設計や既存制度の改善・整備を推進します。社員一人ひとりが安心して働き、能力を発揮できる環境を整えることで、組織の健全な運営と持続的な事業成長に貢献します。
求める能力・経験
■MUST要件 ・労務の実務経験 3年以上 ・給与計算、社会保険手続きなどの実務経験をお持ちの方 ・基本的な労働関連法令、社会保険関連法令に関する知識をお持ちの方 ・業務フローの改善など、業務効率化策の検討・実行経験のある方 ・Excelの基本的関数が組める方 ■歓迎要件 ・IT企業や成長フェーズの企業での労務経験 ・人事システムや勤怠システムの導入・運用改善経験 ・業務フローの見直しや業務効率化の推進経験 ・AIツールやRPA、GASなどを活用した業務改善経験 ・人事データや労務データを活用した業務改善経験 ■求める人物像 ・労務領域に関心を持ち、専門性を高めていきたい方 ・既存の業務やルールにとらわれず、業務改善や効率化に主体的に取り組める方 ・AIや新しいツールの活用など、新しい取り組みに前向きにチャレンジできる方 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方 ・変化の多い環境の中でも柔軟に対応し、組織の成長を支えることにやりがいを感じられる方
事業内容
・弁護士ドットコムの開発・運営 ・弁護士ドットコムニュースの運営 ・税理士ドットコムの開発・運営 ・クラウドサインの開発・提供 ・BUSINESS LAWYERSの運営 ・弁護士ドットコムキャリアの運営
企業ダイレクト 【事業推進・マーケティング/戦略推進・事業グロース】フルフレックス・在宅可
500~700万
株式会社ＬＩＴＡＬＩＣＯ東京都目黒区もっと見る
仕事内容
障害福祉・医療介護領域における人材紹介・求人メディアの拡大に向け、マーケティング戦略の策定から実行、事業グロースまでを広くリードしていただきます。 ご経験や志向性、事業フェーズに応じて裁量を持ってお任せします。■事業戦略・企画立案 ■マーケティング戦略の構築・推進（マルチチャネル最適化） ■データ分析・顧客インサイト抽出 ■アライアンス推進 ■部門間連携（CXの最適化） 高い成果を出し、担う役割範囲や責任を順次広げていっていただけるよう、丁寧にオンボーディングやフィードバックを行います。
求める能力・経験
【いずれも必須】 ■データ分析を通して課題を特定し、施策の立案・実行した経験 ■複雑なビジネス課題に対して仮説を立て、PDCAサイクルを回した経験 ※業界知識や経験は一切不問です。高い成果創出に向けて丁寧にオンボーディングやフィードバックを行います。 【得られる経験・スキル】■BizDev的な視点での事業運営力・事業推進の経験 ■リテンション（既存顧客維持・育成）を基軸とした事業グロース戦略の立案から実行 ■組織を横断したプロジェクト推進スキル ■定量定性データ分析・課題設定スキル
事業内容
■学習塾及び幼児教室の運営事業 ■児童福祉法に基づく障害児支援事業 ■障害者総合支援法に基づく就労支援事業 ■インターネットメディア事業 ■その他