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500万円以上の求人一覧
全465,876件
エージェント求人 【株式会社北條組】建築施工管理
360~505万
- 品質管理
- 施工管理
- 安全管理
- 工場
- コンプライアンス
- 自動車/輸送機械
- 自動車/輸送機器
- 自動車運転
- 自動車
- 普通自動車
- 施工管理技士
株式会社北條組長野県須坂市もっと見る
仕事内容
創業90年以上を誇る総合建設会社である同社にて、工場やオフィス、保育園、個人医院など一般建築の新築、改修、解体の施工管理業務全般を担当していただきます。 ■協力業者との打ち合わせ ■資材手配 ■現場監督業務 ■工程・品質・安全管理 ※1つの現場につき2～3名ほどで業務を行っていただきます。 ◆おすすめポイント◆ ■同社は長野県北信エリアに根付き、創業90周年を迎える地元密着型の総合建設業者（ゼネコン）です。 ■2025年TOKYO PRO Marketへ上場し、業界最高水準のコンプライアンスとガバナンス体制を整備。安心して長く働けるクリーンな労務環境です。 ■自社で作業員を20名ほど抱えていることから、元請け・下請け両方に対応でき、緊急時の対応力もあります。景気や状況に合わせて柔軟に仕事を取れるため、経営が非常に安定しています。 ■顔見知りの自社職人と仕事をする機会が多いため、コミュニケーションが取りやすく現場がスムーズです。 ■基本土日休みで、北信エリアがメインのため宿泊を伴う出張はほとんどなく、プライベートも大切にしながら長く働くことができる環境です。1人1台社用車が貸与され、現場から直行直帰も可能です。
求める能力・経験
普通自動車運転免許 ※社用車でマニュアル車を運転する機会があるため、AT限定の方はご入社後にMT免許を取得いただきます。 【必須要件】以下、いずれかに該当する方 ■建築現場での作業経験をお持ちの方 ■ゼネコンでの施工管理や住宅工事等の施工管理実務経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■1級建築士、2級建築士、1級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
事業内容
土木部門・建築部門・住宅部門
企業ダイレクト 【建築プロダクト設計】建築産業の構造改革に挑戦／内製化された強い開発基盤
600万~
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仕事内容
サブスクリプション型セカンドホームを展開する当社にて、自然共生型モジュール建築の設計リーダーをご担当いただきます。担当案件の基本・実施設計からプロジェクトマネジメントまで一貫して担い、工場生産率を高 めたデジタル統合型建築の量産化・高度化を推進し、自然と共生する新しい建築の形を社会に実装します。 【仕事の魅力】工場生産率90%を目指す極限のユニット化や3Dパーツ化など、従来の現場依存型から工場主導型への産業構造改革に携われます。設計から施工まで一貫体制のもと、ものづくりの限界に挑戦可能です。
求める能力・経験
【必須】■設計の実務経験5年以上 ■当社のミッションへの共感 自然の中で成立する建築を追求し、テクノロジーで建築業界の変革 に挑戦したいという熱意ある方を、私たちは求めています。 【当社の魅力】「自然と共に生きる」を掲げ、日本各地の美しい自然にサブスク型別荘を展開する急成長企業です。建築プロダクトチームは木造建築の可能性を広げる「自然共生型モジュール建築」を自社開発。設計から施工、運用まで一気通貫の体制があり、自社サービスの宿泊補助やアウトドア手当等の福利厚生も充実。自然を愛する仲間と共に建築の未来を創り上げることが可能です。
事業内容
自然の中にもう一つの家を持つことができる、セカンドホームサービス「SANU 2nd Home（サヌ セカンドホーム）」を提供
企業ダイレクト 【建築プロダクト(R＆D)】建築のつくり方を再定義／0から1の技術開発
600万~
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仕事内容
別荘サブスクを展開する当社にて、新型建築モデルの開発と量産体制の構築をご担当。パネル仕様や接合金物、防水気密技術等の基盤開発をリードし、「最も合理的なつくり方」を技術で定義。工場生産と現場施工を統合 し、木造建築を高品質なプロダクトとして標準化する役割を担います。 ■新型モデルのパネル・接合金物・防水気密等の技術開発 ■工場生産と現場施工の効率化に向けた工程設計 ■CAD/CAMを用いた試作・検証プロセスの主導 ■品質管理および検査プロセスの設計 ■量産化に向けた標準化マニュアル構築
求める能力・経験
【必須】■建築や製造業の技術開発、生産技術、構造設計の経験5年 ■CAD/CAMの実務経験。建築を工業化し、量産の視点で「つくり 方」を再設計。世界に挑むプロダクトを創りたい方を求めます。 【当社の魅力】 自然と共に生きる社会の実現を目指し、建築と技術で産業構造の改革に挑むスタートアップです。R&Dチームでは設計から施工まで自社一貫体制の強みを活かし、試作と検証を高速で回せる裁量があります。自社別荘の利用補助やアウトドア活動支援など、自然を愛する文化を推奨する福利厚生も充実。現場に入り込み、建築の未来を形にする稀有な経験を積めます。
事業内容
自然の中にもう一つの家を持つことができる、セカンドホームサービス「SANU 2nd Home（サヌ セカンドホーム）」を提供
企業ダイレクト 【建築プロダクト構造設計】木造建築をプロダクト化／業界の構造変革に挑む
600万~
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仕事内容
サブスク型セカンドホームを展開する当社にて、新型建築モデルの構造設計をご担当。意匠や生産技術、施工チームと協働し、構造システムや部材仕様を量産可能な建築プロダクトとして設計します。単なる強度計算に留 まらず、価格や納期、施工適性を両立させ、建築プロダクトの骨格を定義する重要な役割です。 ■新モデルの構造計画・計算・図面作成 ■構造システムおよび部材仕様の設計 ■R&Dや施工部門との連携による量産性とコストの両立 ■外部の構造事務所や検査機関との折衝・マネジメント ■構造品質を支える設計基準の構築
求める能力・経験
【必須】■一級建築士の資格 ■木造建築の構造設計経験（5年以上） 木造をプロダクトとして量産化する構造設計に挑戦したい という意欲的な方を歓迎。部門横断で変革を推進できます。 【当社の魅力】「自然と共に生きる」を掲げ、建築と技術で産業構造の改革に挑むスタートアップです。設計から施工、運用まで自社一貫体制の強みを持ち、構造設計者は量産プロダクトの骨格を定義する核心的な裁量があります。自社別荘の利用補助やアウトドア活動支援など、自然を愛する文化が根付いた福利厚生も充実。木造建築の可能性を追求し、世界中に拠点を増やすプロセスの中心で、自身の技術を社会実装できる環境です。
事業内容
自然の中にもう一つの家を持つことができる、セカンドホームサービス「SANU 2nd Home（サヌ セカンドホーム）」を提供
エージェント求人 NTTデータ 製薬・化学業界向け企画・営業
550万~
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仕事内容
製薬・化学業界が抱える社会・業界課題およびお客様の経営・業務課題に対して、多岐に渡るステークホルダーとの関係性を構築しつつ、ヘルスケア・ライフサイエンス・化学・エネルギー業界の共通課題などに対して、IT・デジタル技術を活用した最適解を導き出す営業・企画・提案活動をご担当いただきます。 ・IT業界でのご経験を生かして、お客様の課題やニーズに対し、IT・デジタル技術の
求める能力・経験
IT業界で営業のご経験をお持ちの方（２～3年の経験のある方） ・ITを活用した業務改革の提案および実践のご経験をお持ちの方
事業内容
-
企業ダイレクト 【旭川】ボイラー・タービン発電設備の保全・施工管理
330~600万
日本製紙株式会社北海道旭川市もっと見る
仕事内容
製紙工場におけるボイラーやタービンなど、エネルギー供給を担う重要な原動設備の点検、メンテナンス、改造・新設に伴う設計および工事の施工管理業務をチームで担当していただきます。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ■機械設備の点検、メンテナンス、トラブル対応 ■設備改造や新設に伴う機械設計業務 ■メンテナンスおよび改造工事の施工管理、業者コントロール 入社後は約1か月の共通研修を用意しており、熟練度に合わせて段階的に業務をお任せします。チーム体制での活動を基本とするため、わからないことはすぐに先輩に相談できる安心の環境です。
求める能力・経験
高卒以上、要普通自動車免許（AT限定可）。何らかの機械・設備のメンテナンス経験、もしくは各種施工管理の経験をお持ちの方。◎第二新卒歓迎！業種未経験の方も安心して挑戦できる環境です。 【必須要件】・何らかのメンテナンス経験、または施工管理経験 【歓迎要件】・機械設計の業務経験 ・CADの使用経験 ボイラーや製紙業界の経験は一切不問！「大手で腰を据えて技術を磨きたい」「UIターンで北海道に貢献したい」という方を歓迎します。図面を読める方や、プラント・建築・管工事などの施工管理経験者は経験を活かせます。
事業内容
■紙、板紙、パルプ、液体用紙容器、溶解パルプ・機能性化成品などの製造販売 ■既存発電設備の活用、木質バイオマスを活用した電力供給の拡大、太陽光発電の導入、新エネルギーの開発推進等
企業ダイレクト 【セキュリティガバナンスアーキテクト】情報セキュリティ企画・推進
691~1057万
フリー株式会社東京都品川区もっと見る
仕事内容
LLMやコーディングエージェントなどの利活用を全社で推進しており、あらゆる業務領域においてAIがco-workerとなる新しい組織の姿を前提とした、先進的なセキュリティ企画および推進に取り組んでいます。 ■AIコーディングエージェント等の自律型AI利活用を前提とした、次世代セキュリティガイドラインの策定■未知の技術を「禁止」するのではなく「安全に使う」ための、ガードレール型セキュリティの設計■全社AI利活用を推進するためのIT統制整備・リテラシー教育■セキュリティやIT統制に関する内部統制の整備・運用（ISMS、SOC1/SOC2など）■情報セキュリティポリシー／ガイドラインの策定・管理など
求める能力・経験
【必須】■システム開発、インフラ構築または情報システム部門における、エンジニアリングの実務経験（技術スタック・レイヤーは不問）■システムアーキテクチャ分野に加え、現代的なソフトウェア開発プロセス （アジャイル開発、CI/CD等）の概念を理解していること ★以下のいずれかを満たすこと■情報セキュリティマネジメント、IT監査/内部統制、またはISMS事務局の実務経験■IT全般および情報セキュリティに関する体系的な知識（応用情報技術者試験レベル以上）を有すること
事業内容
■クラウドの会計ソフト,人事労務ソフト「freee (フリー)」などの運営。 ★特徴★個人事業主・中小企業向けの全自動クラウド型ソフト/簿記の知識なしで簡単に使える/銀行などのweb口座と連動して自動で会計帳簿が作成可能
企業ダイレクト 【シニアSRE】AI Nativeな開発・運用/FinTech/SaaS企業
930~1125万
フリー株式会社東京都品川区もっと見る
仕事内容
信頼性を全社の共通価値として定着させ、複雑化するシステムにおけるエンジニアの認知負荷を下げながら、全社の事業成長を支える次世代基盤を共に創り上げる熱意あるシニアリーダーを募集します。 【詳細】■AWS/EKSを活用した、マルチプロダクト環境のクラウド設計・運用の主導 ■AI/LLMを戦略的に組み込んだ、AI Nativeな運用（AIOps）の構築と基準策定 ■SLI/SLO等のSREプラクティスの導入と、各プロダクトチームへの定着支援 ■IaCによる標準化と、迅速な開発を支えるセルフサービス環境の設計・提供 ■全社的な技術方針の意思決定および中長期技術ロードマップの策定 など
求める能力・経験
【必須】■AWS/GCP/Azureなどのクラウド技術を用いた、システムのアーキテクチャ設計から運用までを主導した経験。 ■Docker/Kubernetesを用いたプロダクションサービスの設計・運用経験、 および技術選定や構成方針の意思決定経験。 ■障害対応をリードし、原因分析・再発防止策の策定と実行までを主導した経験。 ■ビルド・テスト・デプロイの自動化を含むCI/CDパイプラインの設計・整備をリードし、デプロイ頻度やリードタイムの改善を実現した経験。 ■アプリケーション開発の経験、もしくはアプリケーション／データベースのパフォーマンスチューニングを通じて、課題解決まで導いた知見。
事業内容
■クラウドの会計ソフト,人事労務ソフト「freee (フリー)」などの運営。 ★特徴★個人事業主・中小企業向けの全自動クラウド型ソフト/簿記の知識なしで簡単に使える/銀行などのweb口座と連動して自動で会計帳簿が作成可能
企業ダイレクト 【AIドリブン開発基盤エンジニア】フロントエンド・デザインシステム
570~910万
フリー株式会社東京都品川区もっと見る
仕事内容
AIを前提とした開発プロセスの再定義。そのためのデザインシステム開発をお任せします。 【詳細】■デザインシステムやフロントエンドという言葉や顕在ニーズだけにとらわれず、 職種のミッションを達成するために必要なあらゆるものの要求定義・設計・実装 ■デザインシステムをはじめとするフロントエンド共通基盤の要求定義・設計・実装 ■パフォーマンス・ユーザビリティ改善のためのAPIの最適化 ■AIを活用した全社の開発プロセスの提案や各プロダクトの開発チームと折衝を通して、freee全体のUI開発の速度と質の向上に貢献する
求める能力・経験
【必須】◇経験：■AIエージェントを活用した開発プロセスの改善経験 ■Webフロントエンドを含むソフトウェア開発経験（3年以上）■複雑な状態管理を伴うアプリケーション開発経験■UIコンポーネントの設計・実装 ◇スキル：■最新のAI関連情報をもとに、実務に応用することができる ■TypeScriptでの堅牢な実装力 ■npm、yarn、pnpm等のパッケージマネージャーの理解と活用経験 ■一般的なUI設計の原則や、その中で特に業務システムで求められる事項に理解がある ■UIのエンジニアリングスキル（React, Vue, Angularなどコンポーネント指向のJavaScriptライブラリの使用経験）※勤務条件備考欄に追記
事業内容
■クラウドの会計ソフト,人事労務ソフト「freee (フリー)」などの運営。 ★特徴★個人事業主・中小企業向けの全自動クラウド型ソフト/簿記の知識なしで簡単に使える/銀行などのweb口座と連動して自動で会計帳簿が作成可能
企業ダイレクト 【コーポレートエンジニア(リーダー候補)】AI×SaaS・ITグランドデザイン
636~846万
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仕事内容
「ツールのジャングル」を「洗練されたエコシステム」へと進化させるフェーズにあります。本ポジションでは、経営視点でのIT戦略立案から、現場での運用定着までを一気通貫で牽引していただきます。 ■サイロ化、部分最適になりがちな既存SaaS群の統廃合■新規AI・SaaS導入に向けた要件定義とベンダー折衝■システム間のデータ連携および業務ワークフローの自動化実装■Google Workspace・Slack等の社内標準ツールの高度活用に向けた、現場へのヒアリング・ガイドライン策定・定着化の推進■セキュアで高速な社内NWの要件定義と構築■最適なデバイス（Mac/Win）調達・管理プロセスの設計など
求める能力・経験
【必須】■ITツールの導入・リプレイスプロジェクトをリードした経験■NW・セキュリティ・ガバナンスの基礎知識 【歓迎】■Identity管理(Entra ID、OneLogin等)やMDM(Jamf等)の実務経験■コミュニケーション・コラボレーションツール(Google Workspace, Slack, Confluence等)の実務経験■PC(Mac/Windows)、ネットワークの実務経験■API連携やスクリプト(GAS、 Python等)を用いた業務自動化の実装経験■ITサービスマネジメント（Jira Service Management等）の構築・運用経験
事業内容
■クラウドの会計ソフト,人事労務ソフト「freee (フリー)」などの運営。 ★特徴★個人事業主・中小企業向けの全自動クラウド型ソフト/簿記の知識なしで簡単に使える/銀行などのweb口座と連動して自動で会計帳簿が作成可能
企業ダイレクト 【プロダクトリードエンジニア】freee人事労務/統合型経営プラットフォーム
690~1026万
フリー株式会社東京都品川区もっと見る
仕事内容
大規模なリポジトリと膨大なユーザー基盤を抱える中で、最先端のAIエージェントを右腕として駆使し、圧倒的な開発生産性を自ら体現するプロダクトのリードポジションです。 【詳細】■「freee人事労務」におけるプロダクトの仕様選定、およびスケーラブルなアーキテクチャの設計・実装■Claude Codeをはじめとする最新のLLM・AIエージェントツールを開発プロセスへ自発的に組み込み、チームおよび個人の開発生産性を最大化する取り組みの推進■プロダクトマネージャー（PM）、デザイナー、QAエンジニアとフラットに議論を交わし、仕様のスコープ絞り込みやユーザー価値の定義を主導 など
求める能力・経験
【必須】■Webアプリケーション開発の実務経験（3年以上） ■サーバーサイド（言語不問）およびWebフロントエンド双方における開発の実務経験 ■GitHub CopilotやClaude CodeなどのAIツールを開発プロセスやコーディングに高度に活用し、個人の生産性を高めてきた経験 ■スクラム等のアジャイル環境において、他職種（PMやデザイナー等）とフラットに議論し、仕様策定やチーム開発を推進した経験
事業内容
■クラウドの会計ソフト,人事労務ソフト「freee (フリー)」などの運営。 ★特徴★個人事業主・中小企業向けの全自動クラウド型ソフト/簿記の知識なしで簡単に使える/銀行などのweb口座と連動して自動で会計帳簿が作成可能
企業ダイレクト 【Cyber Defend領域】セキュリティコンサルタント/アーキテクト/スペシャリスト
800~2000万
日本アイ・ビー・エム株式会社東京都中央区, 東京都港区, 大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
IBMのサイバーセキュリティ領域において、製品・サービスの設計・導入を中心に顧客のセキュリティ基盤構築を担うポジションです。自社および他社のセキュリティ製品を組み合わせ、ネットワークセキュリティ、ID 管理、特権管理などの分野で最適なセキュリティ環境を設計・実装。サイバー攻撃防御、脅威検知、インシデント対応、コンプライアンス対応までを支援します。IBM Securityのグローバル知見やAIを活用した分析・自動化技術を活かし、先進的なセキュリティ対策を推進。多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働しながら、専門性を高められる環境です。
求める能力・経験
【必須要件】 ◆ネットワーク（TCP/IP、VPN、FW、プロキシ、DNSなど）の仕組み理解 ◆OS（Windows、Linux）の基本操作とセキュリティ設定の理解 ◆クラウド環境（AWS、Azure、GCPなど）におけるセキュリティ知識 ◆次のうち1つ以上を実際に設計構築した経験 └ID管理／特権管理／マイクロセグメンテーション／SASE 【歓迎要件】 ◇英語でのコミュニケーション能力 ◇Palo Alto、Okta、Akamai、Saviyint等を使用した経験
事業内容
ITを駆使しビジネス・コンサルティング、ITシステム開発、運用、アウトソーシング、ソフトウェア、基礎研究と多岐に渡り企業や自治体の変革を支援。 ※従業員数はグローバルでの人数を記載
企業ダイレクト 【福岡Account Executive（ENT）】経営層へ企業変革を提案
1200~2000万
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仕事内容
九州・中四国エリアの中堅～大手企業を担当し、アカウントオーナーとして顧客の成長や経営変革を支援します。新規開拓から既存顧客への提案活動を一貫して担当し、売上計画策定やアカウント戦略立案を行います。 顧客は経営者や役員クラスが中心となるため、現場課題の解決だけでなく、中長期的な事業成長や経営課題に踏み込んだ提案を行います。また、マーケティングやインサイドセールス、パートナー企業と連携し商談機会を創出。顧客が目指す将来像の実現を後押しします。 製品販売に留まらず、顧客の成功を実現するパートナーとして伴走しながら、新規契約獲得、アップセル・クロスセル提案、契約締結までのクロージングを担います。
求める能力・経験
【必須】IT業界での法人営業経験を5年以上お持ちの方 ★常に顧客課題と向き合い最適な解決策を提案してきた方、また売上目標から逆算して主体的に行動計画を立て実行できる方を求めています。 AI活用が企業競争力を左右する時代において、中堅～大手企業に対し、経営層と直接対話しながら企業変革を支援できるポジションです。単なるシステム導入ではなく、顧客の事業成長や組織変革、AI活用戦略まで踏み込んだ提案が可能。変化の激しい市場環境の中で、企業の未来づくりに伴走できることは本ポジションならではの魅力です。また、多様な専門組織との協働を通じて、自身の視座や提案力を高められる環境があります。
事業内容
クラウドアプリケーション及びクラウドプラットフォームの提供
企業ダイレクト 【大阪/AccountExecutive】エンタープライズセールス（MM/GB/ENTR）
1200~1800万
株式会社セールスフォース・ジャパン大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
関西エリアの中堅～大手企業を担当し、アカウントオーナーとして顧客の成長や経営変革を支援します。新規開拓から既存顧客への提案活動まで一貫して担当し、売上計画の策定やアカウント戦略の立案を行います。 顧客は経営者や役員クラスが中心となるため、現場課題の解決だけでなく、中長期的な事業成長や経営課題に踏み込んだ提案を行います。また、マーケティングやインサイドセールス、パートナー企業と連携し商談機会を創出。顧客が目指す将来像の実現を後押しします。 製品販売に留まらず、顧客の成功を実現するパートナーとして伴走しながら、新規契約獲得、アップセル・クロスセル提案、契約締結までのクロージングを担います。
求める能力・経験
【必須】IT業界での法人営業経験を5年以上お持ちの方 ★常に顧客課題に向き合い、営業目標を持ち、達成に向けて自律的に行動してきた方を求めております。 AI活用が企業競争力を左右する時代において、国内外の企業変革を支援してきた当社の知見やアセットを活用しながら提案活動を行えます。単なるシステム導入ではなく、顧客の事業成長や組織変革、AI活用戦略まで踏み込んだ提案が可能。変化の激しい市場環境の中で、企業の未来づくりに伴走できることは本ポジションならではの魅力です。また、多様な専門組織との協働を通じ、自身の視座や提案力を高め続けられる環境があります。
事業内容
クラウドアプリケーション及びクラウドプラットフォームの提供
企業ダイレクト 【名古屋AccountExecutive（MM）】成長企業の経営変革を支援
1200~2000万
株式会社セールスフォース・ジャパン愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
ミッドマーケット（MM）企業を担当し、アカウントオーナーとして顧客の成長や経営変革を支援します。新規開拓から既存顧客への提案活動まで一貫して担当し、売上計画の策定やテリトリー戦略の立案を行います。 顧客は経営者や役員クラスが中心となるため、現場課題の解決だけでなく、中長期的な事業成長や経営課題に踏み込んだ提案を行います。また、マーケティングやインサイドセールス、パートナー企業と連携し商談機会を創出。顧客が目指す将来像の実現を後押しします。 製品販売に留まらず、顧客の成功を実現するパートナーとして伴走しながら、新規契約獲得、アップセル・クロスセル提案、契約締結までのクロージングを担います。
求める能力・経験
【必須】IT業界での法人営業経験を5年以上お持ちの方 ★常に顧客課題と向き合い最適な解決策を提案してきた方、また売上目標から逆算して主体的に行動計画を立て実行できる方を求めています。 AI活用が企業競争力を左右する時代において、中部東海エリアの成長企業に対し、経営層と直接対話しながら企業変革を支援できるポジションです。ミッドマーケット領域は意思決定のスピードが速く、自身の提案が事業成長や組織変革に直結する実感を得やすい環境。新規開拓から既存顧客深耕まで幅広く担当することで、営業戦略の立案力やクロージング力を磨くことができます。また、顧客の成功に長期的に伴走できる点も魅力です。
事業内容
クラウドアプリケーション及びクラウドプラットフォームの提供
エージェント求人 【総務】◆未経験歓迎◆株主総会や規程管理など、総務の枠を超え幅広くスキルを磨ける環境
600~800万
- 人事
- リーダー
- 購買/調達
- SCM/生産管理/購買/物流
- 株主総会対応
- マネージャー
- 契約管理
- 在庫管理
- 固定資産管理
- 事務
- マネジメント
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- Microsoft Power...
株式会社ノースサンド東京都中央区もっと見る
仕事内容
【募集背景】 第二創業期を共につくるコアメンバーとして、コーポレート部門の中核である総務スペシャリストを募集しています。急成長する組織の基盤強化を担い、将来的にはマネージャー・リーダー候補として活躍いただくことを期待しています。コーポレート領域全般へ幅を広げることも可能です。 【業務内容】 コーポレート本部にて総務業務全般の対応をしていただきます。 将来的にはチームのリーダーとしてご活躍いただくことを期待いたします。 ・保険、固定資産管理、ビル管理等 ・備品(在庫)管理 ・押印(人事・購買) ・購買契約確認 ・契約管理(社内システムの契約期日管理) ・稟議・文書・規程管理 ・株主総会、登記 【ポジションの魅力】 ◎ゼロから仕組みを創る面白さ 急成長ベンチャーのため、既存のルールに従うだけでなく、自分の手で会社の基盤や仕組みを構築できます。 ◎バックオフィス全般へ幅を広げる 総務を軸に、意欲次第で労務・法務・経理など、コーポレート業務に幅広く挑戦しスキルアップが可能です。 ◎会社の成長と共に「リーダー」へ 第二創業期の拡大フェーズを肌で感じながら、将来のマネージャー・リーダー候補として裁量大きく活躍できます。
求める能力・経験
【必須要件】 ・明るい対応ができ、コミュニケーション能力の高い方 ・リーダー経験、チームビルディング経験 ・事業会社で勤務経験 総務業務未経験の方も歓迎します。
事業内容
ITコンサルティング ビジネスコンサルティング
エージェント求人 【Honda】人事（第二新卒歓迎・経験業界不問）（初任地：東京・埼玉）1
600~1040万
- C
- 介護
- 研修企画
- 自動車/輸送機器
- 自動車/輸送機械
- プロジェクト
- 提案
- 自動車
- 人事
- 労務管理
- 製品
- マネジメント
- 営業
- 制度企画
- 教育
- 研究開発
- 工場
- 開発
- 組織開発
- 教育研修
本田技研工業株式会社東京都港区, 埼玉県和光市, 埼玉県朝霞市もっと見る
仕事内容
【募集背景】 自動車業界における100年に一度の変革期のなかで、Hondaは「第二の創業期」を迎えています。創業以来Hondaは、二輪・四輪・パワープロダクツ・ジェット機など様々な事業に取り組んできました。「第二の創業期」を迎えるにあたり、人事としては、社員一人一人が挑戦心を持つこれまでの企業風土を大切にしつつ、さらに多くの社員が挑戦する環境・機会を作ろうとしています。 私たちとともに何事にも前向きにチャレンジし、新たな付加価値を生み出そうという想いをお持ちの方のご応募をお待ちしています。 【仕事内容】 業務詳細は、これまでのご経験に応じて決定いたします。 ●人事（採用施策企画・運用、HRBP、配置、評価・処遇、人事制度企画 等） ●労務（労務領域における制度企画・運用、労務管理、労使交渉 等） ●教育研修（領域別の人材育成施策企画 等） なお、初期配属先の領域は下記を想定しています。 ●東京：本社機能（全社最適） ●埼玉（和光）：研究開発・営業領域 ●埼玉（朝霞）：二輪事業領域 ●埼玉（寄居）：四輪生産領域 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 ＜キャリアパス＞ 入社後は、国内事業所、本社/事業領域、海外現地法人等の中で３～５年を目途にジョブローテーションを行いながら幅広い経験を積んでいただきます。ゆくゆくは組織開発や風土改革、グローバル横断施策に参画いただいたり、将来的には人事・総務のエキスパートとして国内外のマネジメントやHR責任者として活躍いただくことを期待しています。 ＜ジョブローテーション事例＞ Aさん:国内事業所〈3年〉→本社〈3年〉→研究所〈3年〉→海外駐在 Bさん:工場〈4年〉→本社〈5年〉→事業人事 Cさん:研究所〈4年〉→工場〈4年〉→領域人事 Dさん:研究所〈3年〉→本社〈6年〉→海外駐在 【やりがい】 ・100年に一度のモビリティ業界の変革期において、ビジネスの形態が変わるとともに会社制度の刷新や見直しが求められています。そのような変革期のなかで、「ヒト」の側面から会社を一緒につくり、リードすることができます。 ・各事業所人事機能や領域別の組織開発人事部門がそれぞれ施策を展開しており、個人・事業所に大きな裁量を与えています。入社年次に問わず、様々な提案をしていただくことも期待しています。 ・世界中でホンダフィロソフィーに基づいた人事施策の推進を行っており、将来的には海外駐在の可能性もございます。 【職場環境・風土】 ＜社風＞ Hondaは「三つの喜び（買う喜び、売る喜び、創る喜び）」を基本理念に、創業から数々の製品を生みだし続けてきました。 役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。主体的に仕事に向き合い、意欲と能力のある社員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。 ＜働き方＞ チームやプロジェクトで積極的に議論をしながら業務を進めており、基本的には出社して勤務いただきますが、フレックスタイム制・在宅勤務制度を活かして子育て・介護などと両立して働いていただけます。
求める能力・経験
【求める経験・スキル】 ・人事・労務関連の業務経験（2～10年経験） ・改善提案を行いながら業務に取り組んだ経験 ※経験業界不問 【歓迎経験・スキル】 ・人事・労務領域における何かしらの企画経験（制度企画、労務企画など） ・日常会話レベルの英語力（将来的に駐在をご希望される方など） 【求める人物像】 ●今後のキャリアにおいて、人事・労務にて幅広く経験を重ねたい方 ●与えられた業務範囲に留まらず、主体性をもって積極的・前向きに業務に取り組める方 ●周囲を巻き込みながら業務を行える方 ●Hondaフィロソフィーに共感いただける方
事業内容
-
エージェント求人 Ads Sales Specialist - Mercari Marketplace
600~2000万
株式会社メルカリ東京都港区もっと見る
仕事内容
Ads Sales Specialist - Mercari 雇用形態： 正社員 働き方： フレックスタイム制（コアタイムなし） 勤務地： 六本木 「地球資源が限られているなか、より豊かな社会をつくるために何ができるか」。2013年、創業者の山田進太郎が世界一周の旅で抱いた課題意識から、フリマアプリ「メルカリ」は生まれました。私たちは、物理的なモノやお金に限らずあらゆる価値を循環させることで、誰もがやりたいことを実現し、人や社会に貢献するための選択肢を増やすことができると信じています。 テクノロジーの力で世界中の人々をつなぎ、あらゆる人の可能性が発揮される世界を実現していきます。メルカリグループの目指すべき方針については をご覧ください。 組織・チームのミッション メルカリグループはフリマアプリ「メルカリ」のほか、スマホ決済サービス「メルペイ」、暗号資産やブロックチェーンに関するサービスを提供する「メルコイン」など多様な事業を手掛けており、今回は新たな事業として立ち上がった広告事業を中心に、グループのBusiness Solutions事業立ち上げを推進いただくポジションとなります。さまざまなオポチュニティを切り開いていける環境で、他では得られないメルカリ独自のシナジーを創り出すことができます。 この度募集するAds Sales Specialistはメルカリの新たな事業である広告事業のセールススペシャリストとして事業の垂直立ち上げを力強く推進していただくポジションです。広告によるメルカリの新たな収益基盤を作るべく、メルカリアプリ上の一部のimpression広告枠販売をリードいただきます。 最大の広告パフォーマンスが出せるよう、メルカリの広告プロダクトを理解しプロダクトの全体最適化を考えながら、広告運用のノウハウを主に広告代理店さまと構築いただきます。 メルカリのミッション・バリューについての詳細はをご覧ください 業務内容 新規広告代理店の獲得、およびリレーション構築 既存広告代理店への増額提案、およびリレーション構築 目標達成のための営業数値管理 顧客ニーズを可視化し、優先度を付けて、プロダクトチームやエンジニアチームにフィードバックし、PMFを目指す メルカリグループの他事業者営業チーム（メルカリShops、メルペイ、メルカリハロ）との協業を通じたグループシナジーの創出 ユニークなチャレンジ 裁量を持って大胆に新規事業へチャレンジできる環境です。メルカリグループの既存事業と協力することで、レバレッジがかかるポイントは今後も多く出てきます。そのためより大きな規模でメルカリグループ内のチームやメンバーとともに事業を推進していくアクションが求められます。多種多様なバックグラウンドを持つメンバーの知識・経験・意見を結集し、成果を最大化するのは非常に難易度の高いミッションですが、その分自身の成長を実感することができます。 メルカリグループはフリマアプリ「メルカリ」のほか、スマホ決済サービス「メルペイ」、暗号資産やブロックチェーンに関するサービスを提供する「メルコイン」など多様な事業を手掛けており、他では得られないメルカリ独自のシナジーを創り出すことができます。ご自身の意思次第では、さまざまなオポチュニティを切り開いていける環境です。 プロダクトの全体最適化に向けてフィードバックをプロダクト、エンジニアチームにも連携いただきます。遂行にあたっては、英語環境での業務機会が多く、グローバルな環境でチャレンジいただくことができます。
求める能力・経験
応募要件 求める経験・スキル 再現性のある成果創出ノウハウを自分なりに確立し、実績を出したご経験 社内外のステークホルダーと円滑な調整と交渉を推進し高い営業実績を残した経験 上記に加えデジタルアドバタイジング業界における以下いずれかのご経験 広告代理店営業の経験 パートナーセールスの経験 アカウントマネージャーの経験 プロダクトスペシャリストの経験 エバンジェリストの経験 歓迎する経験・スキル 少人数（3名程度）のチームをリード、もしくはマネジメントの経験を有する方 広告プラットフォームを持つ自社メディアでの経験 数値やFactベースでの考え方および提案を実践してきたご経験 IT業界/スタートアップ/ベンチャー特有の変化やスピード感を楽しめる方 語学力 日本語：Proficient (CEFR – C1) 英語：Independent (CEFR – B2) 歓迎
事業内容
-
エージェント求人 【Honda】人事（第二新卒歓迎・経験業界不問）（初任地：東京・埼玉）3
800~1040万
- 研修企画
- 自動車/輸送機器
- 自動車/輸送機械
- C
- 介護
- プロジェクト
- 制度企画
- マネジメント
- 製品
- 労務管理
- 人事
- 自動車
- 提案
- 営業
- 教育
- 研究開発
- 工場
- 開発
- 組織開発
- 教育研修
本田技研工業株式会社東京都港区, 埼玉県和光市, 埼玉県朝霞市もっと見る
仕事内容
【募集背景】 自動車業界における100年に一度の変革期のなかで、Hondaは「第二の創業期」を迎えています。創業以来Hondaは、二輪・四輪・パワープロダクツ・ジェット機など様々な事業に取り組んできました。「第二の創業期」を迎えるにあたり、人事としては、社員一人一人が挑戦心を持つこれまでの企業風土を大切にしつつ、さらに多くの社員が挑戦する環境・機会を作ろうとしています。 私たちとともに何事にも前向きにチャレンジし、新たな付加価値を生み出そうという想いをお持ちの方のご応募をお待ちしています。 【仕事内容】 業務詳細は、これまでのご経験に応じて決定いたします。 ●人事（採用施策企画・運用、HRBP、配置、評価・処遇、人事制度企画 等） ●労務（労務領域における制度企画・運用、労務管理、労使交渉 等） ●教育研修（領域別の人材育成施策企画 等） なお、初期配属先の領域は下記を想定しています。 ●東京：本社機能（全社最適） ●埼玉（和光）：研究開発・営業領域 ●埼玉（朝霞）：二輪事業領域 ●埼玉（寄居）：四輪生産領域 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 ＜キャリアパス＞ 入社後は、国内事業所、本社/事業領域、海外現地法人等の中で３～５年を目途にジョブローテーションを行いながら幅広い経験を積んでいただきます。ゆくゆくは組織開発や風土改革、グローバル横断施策に参画いただいたり、将来的には人事・総務のエキスパートとして国内外のマネジメントやHR責任者として活躍いただくことを期待しています。 ＜ジョブローテーション事例＞ Aさん:国内事業所〈3年〉→本社〈3年〉→研究所〈3年〉→海外駐在 Bさん:工場〈4年〉→本社〈5年〉→事業人事 Cさん:研究所〈4年〉→工場〈4年〉→領域人事 Dさん:研究所〈3年〉→本社〈6年〉→海外駐在 【やりがい】 ・100年に一度のモビリティ業界の変革期において、ビジネスの形態が変わるとともに会社制度の刷新や見直しが求められています。そのような変革期のなかで、「ヒト」の側面から会社を一緒につくり、リードすることができます。 ・各事業所人事機能や領域別の組織開発人事部門がそれぞれ施策を展開しており、個人・事業所に大きな裁量を与えています。入社年次に問わず、様々な提案をしていただくことも期待しています。 ・世界中でホンダフィロソフィーに基づいた人事施策の推進を行っており、将来的には海外駐在の可能性もございます。 【職場環境・風土】 ＜社風＞ Hondaは「三つの喜び（買う喜び、売る喜び、創る喜び）」を基本理念に、創業から数々の製品を生みだし続けてきました。 役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。主体的に仕事に向き合い、意欲と能力のある社員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。 ＜働き方＞ チームやプロジェクトで積極的に議論をしながら業務を進めており、基本的には出社して勤務いただきますが、フレックスタイム制・在宅勤務制度を活かして子育て・介護などと両立して働いていただけます。
求める能力・経験
【求める経験・スキル】 ・人事・労務関連の業務経験（2～10年経験） ・改善提案を行いながら業務に取り組んだ経験 ※経験業界不問 【歓迎経験・スキル】 ・人事・労務領域における何かしらの企画経験（制度企画、労務企画など） ・日常会話レベルの英語力（将来的に駐在をご希望される方など） 【求める人物像】 ●今後のキャリアにおいて、人事・労務にて幅広く経験を重ねたい方 ●与えられた業務範囲に留まらず、主体性をもって積極的・前向きに業務に取り組める方 ●周囲を巻き込みながら業務を行える方 ●Hondaフィロソフィーに共感いただける方
事業内容
-
エージェント求人 ⭐先進的なテーマを自らリード【クラウドDXソリューション導入コンサルタント】
600~1200万
- 購買/調達
- SCM/生産管理/購買/物流
- コンサルティング業務
- プロジェクト
- 営業活動
- マネジメント
- 人事
- デザイン
- 財務
- 生産計画
- 営業
- ServiceNow
- プロジェクトマネジメント
- 提案
- AWS
- Azure
- 開発
- 販売
- クラウド
- コンサルタント
- Google Cloud Pl...
- プロジェクトマネージャー
- マネージャー
- ネットワーク
- GCP
- SaaS
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仕事内容
【配属想定組織】 デジタルトラスト基盤事業本部 クラウドDXソリューション推進部 【組織の概要】 クラウドDXソリューションを活用して、顧客企業のデジタル業務改革を支援することが組織のミッションです。 NRIならではコンサルティング力、ソリューション理解、インテグレーション能力を活かして、クラウドDXソリューションの中から最適なものを活用して、販売・SCM・調達・財務・人事などの企業の業務プロセスの効率化・高度化を実現します。 ご参考：デジタル業務改革について https://www.nri.com/jp/service/solution/mcs/theme_digital_business 【募集職種の期待役割】 クラウドDXソリューション導入コンサルタントとして、クラウドDXソリューションの導入を実施します。対象業務領域とソリューションへの深い理解に基づくクオリティの高さがNRIの付加価値ですので、特定の業務領域、特定のソリューションの理解を深め、プロジェクトで実績を積んでいただきます。 そのうえで、業務領域やソリューションの幅を広げていただき、システムグランドデザイン策定などのコンサルティングや、システムインテグレーションのプロジェクトマネジメントに従事していただくキャリアパスを想定しています。 【具体的な職務内容】 ・Anaplan、Coupa、ServiceNow、BoomiをはじめとするDXソリューション、AWSやMicrosoft Azure等のパブリッククラウドを組み合わせて、お客様の業務改革支援を実施します。 ・ソリューション発掘 ・ユースケース開発 ・顧客向け提案活動 ・各ソリューションへの機能配置などのシステムグランドデザイン策定 ・ソリューション導入・インプリ ・システムとしてのインテグレーション ・ユーザートレーニング ・業務改革のチェンジマネジメント ・グローバル展開 ・業務/システム運用 【携わるビジネス・サービス・テーマ】 ・調達改革 ・FP&A、EPM ・販売計画、生産計画、調達計画などの計画業務 ・SCM、S&OP ・バイヤーコラボレーション、サプライヤーコラボレーション ・人事、HRBP ・カスタマーサービス ・ESG ・業務効率化 【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】 顧客は日本を代表する優良企業で、実施するテーマも他に類を見ない新しい取り組みとなります。このような先進的なテーマを自らリードできることが最大の魅力です。 また、顧客企業が潜在的に抱えている課題を解決するようなソリューションやユースケースを開発し、営業活動を通して世に広めていくという活動も実施していますので、事業構築の経験も積むことができます。 典型的なキャリアパスは以下の通りです。 １．単一ソリューションの導入コンサルタントとして活動 ↓ ２．システムグランドデザイン策定などのコンサルティングや、システムインテグレーションのプロジェクトマネジメントに従事 ↓ ３．ソリューション発掘やユースケース開発、ベンダーアライアンスなどの事業開発
求める能力・経験
■必須スキル ・システム導入の経験 ・ウォーターフォールモデルの理解 ■以下のいずれかの経験があること ・お客様への提案活動の実務経験 ・お客様向けコンサルティング業務の実務経験 ・プロジェクトマネージャーなど重要な立場でのお客様とのコミュニケーション経験 ■歓迎するスキル・経験・資格 ・Anaplan、ServiceNow、Coupa、Boomiの導入経験 ・企業の経営・事業の変革を、技術的な側面から支援することへの強い関心 ・常に最新の技術情報を確保するために人的ネットワーク他を獲得することへの強い関心 ・PaaSを用いたアプリケーション開発の実務経験、SaaSの導入経験 ・パブリッククラウド（AWS、Azure、GCP）を活用したアプリケーションの設計・開発経験
事業内容
コンサルティング、金融ITソリューション、産業ITソリューション、IT基盤サービス
エージェント求人 【日立製作所】攻めのコーポレート広報(メディア対応、ニュースリリース作成、社内ニュース発掘) 1
530~800万
- イベント企画
- イベント運営運用
- 資料作成
- マーケティング
- ブランディング
- メディア
- 広報
- 企画立案
- @Press
- 情報セキュリティ
- 中途採用
- プレスリリース
- IR
- SNS運用
- 社外広報
- プロジェクト
- プロジェクトマネジメント
- マネジメント
- 社内広報
- 営業
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仕事内容
【配属組織名】 経営戦略統括本部 グローバルブランドコミュニケーション本部 グローバルコミュニケーション部 メディアコミュニケーショングループ 【配属組織について（概要・ミッション）】 グローバルブランドコミュニケーション本部は、「日立のメッセージをグローバルに社内外へ伝え、ブランド価値の最大化を通じて事業に貢献する」をミッションに、全社戦略と一体のブランドコミュニケーション戦略を推進しています。 その中でグローバルコミュニケーション部メディアコミュニケーショングループは、マスメディアへの広報活動を通じて、事業戦略、人財戦略、財務戦略など日立グループの経営戦略を訴求することで、日立ブランドの価値向上をめざしています。 本社部門の経営戦略統括本部に属しており、社長や経営層とコミュニケーションをとる機会が多く、日立の経営に近い立場で活躍する場が与えられています。 海外拠点のコミュニケーションメンバーとのやりとりが日常的に発生し、英語での資料作成等が求められるため、語学力が必須となりますが、グローバル人財としての活躍を視野に入れたキャリアパスを描く事が出来ます。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ・日立製作所の経営戦略に関するメディアコミュニケーション活動 (具体的なビジネスや製品をPRするマーケティング広報を直接行うわけではありません) ・事業を担っている各ビジネスユニットや研究開発部門のメディアコミュニケーション活動のコーポレート視点でのサポート ・各海外l拠点のメディアコミュニケーション活動のサポート ■ニュースリリースサイト https://www.hitachi.com/ja-jp/press/ 【募集背景】 日立は、経営計画「Inspire 2027」のもと、フィジカルAIを中核とする「Lumada 3.0」による成長加速と、グループ約29万人のワン・カンパニー経営を推進しています。 メディアコミュニケーション活動による日立の経営戦略を広めることを通じて、企業価値の向上をめざし、新しい発想でチームに変化を与えられる仲間を募集します。 【職務概要】 ・日立グループの経営に関わるグローバルな広報戦略の立案・遂行において、実務を担当いただきます。 ・実務の担当者として、ソーシャルメディア担当者やインターナルコミュニケーション担当者と連携し、経営計画「Inspire 2027」を中心とした経営戦略について、メスメディアを通した訴求で、企業価値を向上させることが期待されます。 【職務詳細】 担当者の立場で、以下の業務を担っていただきます。まずは日立の事業、日立の広報の在り方から理解いただきます。 部員が丁寧にサポートし、実務経験を積む中で、広報のスキルを身に着けることができます。 ・メディアコミュニケーション戦略の企画・立案 ・プレスリリースの作成 ・日常的な記者とのコミュニケーション、記者との質疑応答 ・記者会見や説明会の企画・立案・運営・メッセージ作成・フォローアップ ・ソーシャルメディア/インターナルコミュニケーションとの連携 ・社内関係部署とのコミュニケーションによる発表案件の掘り起こし ・事件、事故などリスク発生時のクライシスコミュニケーション ・社会の変化や日立に対する期待などの経営層へのフィードバック 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・本部内の各部門とのローテーションの可能性有 例1：グローバルブランド戦略のオペレーション支援 例2：広報、インターナル／エグゼクティブコミュニケーション、Web／SNS、展示会等の業務改革推進 例3：管理業務（経理・調達・情報セキュリティ等） 【働く環境】 ・日立グループのブランディングやイベントを担う部門と同じ本部内にあり、グローバルコミュニケーション部は部長以下、約30人の組織。メディア/ソーシャル/インターナルの３グループに分かれており、メディアコミュニケーショングループは10人強が在籍しています。若手や中途採用者が活躍している部門です。 ・社長や経営層とコミュニケーションをとる機会が多く、日立の経営に近い立場で活躍する場が与えられています。 ・在宅勤務やフレックス勤務といった制度が整っており、出勤頻度は各自の業務内容に応じた個人の裁量に任されています。業務内容によっては、記者との取材対応や記者会見など、出勤頻度が高まる場合もあります。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
求める能力・経験
【必須条件】 ・以下いずれかのご経験をお持ちの方(3年以上) -上場企業における広報、企画、IRなどで社外公開資料の作成経験がある方 -広告代理店や新聞社などで、上場企業の担当経験がある方(キャップ経験者は尚可) -営業やプロジェクトマネジメントなどで、広報へのキャリアチェンジを希望する方(応募書類に、広報を志望する理由を記載ください) ・英語力(TOEIC800点目安/日常的には読み書きにて使用) 【歓迎条件】 ・コミュニケーション業務(特に社外広報、または社内広報やSNS運用)への従事経験
事業内容
-
エージェント求人 人事/人材開発CoE
750~1000万
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仕事内容
Talent Growth部にて、人材開発のミッションを担っていただきます。 事業や業務におけるAIが前提となる状況においてどのような領域の育成強化を進めていくかなど、構想や企画段階から一緒に進めていただけることを期待しています。 また、ご自身や現場マネージャーの業務効率化につながることであれば、AIを駆使した仕組み化・自動化も主体的に取り組んでいただきます。 【育成施策の企画・推進】 ●育成施策の企画・実施 ・今後の全社の方向性や事業戦略を踏まえた、育成施策の企画・設計 ●リーダー〜マネジメント層の育成施策の企画・実施 ・新任マネージャー向けオンボーディング、既存マネージャーやハイレイヤー向けの育成施策（研修など）の企画・設計・ファシリテーションや講師 ●次世代リーダーやメンバー向けの育成施策の企画・実施 ・全社や次世代リーダー候補育成のための施策の企画・設計・ファシリテーションや講師 ・HRBPや現場のマネジメントと連携し、課題を解消するためのスポットでの研修やワークショップの企画・実施 ●全社向けの育成施策の企画・実施 ・上記以外で、強化すべき領域に関するアプローチの企画・実施 当社の研修は、自社の課題に即した実効性の高い、かつカルチャーに合ったプログラムを提供するため半分以上内製しています。プログラムの企画・設計から行うことに意欲をお持ちの方、ぜひお待ちしています。 ※マネジメント経験やご志向をお持ちの方はリーダー・マネージャーとしてのキャリアパスの可能性もございます。
求める能力・経験
●プロジェクトマネージメント経験 ・特定のパッケージを導入するだけでなく、ステークホルダーと協働しながらアジリティ高くプロジェクトを推進されたご経験 ●事業会社における人材開発・育成体系の企画・構築経験（1年以上目安） ●研修講師やファシリテーターとして、参加者の学びを最大化されたご経験 ●成果や効果に対するこだわりを持って推進いただける方 ・施策を実施する上で課題の設定から、実施後の効果検証を行い、施策の改善に繋げて効果最大化に向き合ってこられたご経験
事業内容
マネーフォワードの中心事業は、法人向けバックオフィスSaaS「マネーフォワード クラウド」です。中小企業から中堅企業までを対象に、経理財務、人事労務、法務などのバックオフィス業務を効率化・自動化するプロダクト群を提供しています。具体的には、会計ソフト、請求書作成、勤怠管理、給与計算、人事評価などの機能が連携し、企業の生産性向上を支援しています。
エージェント求人 【Honda】人事（第二新卒歓迎・経験業界不問）（初任地：東京・埼玉）2
700~1040万
- 研修企画
- 自動車/輸送機器
- 自動車/輸送機械
- C
- 介護
- プロジェクト
- 提案
- 自動車
- 人事
- 労務管理
- 製品
- マネジメント
- 制度企画
- 営業
- 教育
- 研究開発
- 工場
- 開発
- 組織開発
- 教育研修
本田技研工業株式会社東京都港区, 埼玉県和光市, 埼玉県朝霞市もっと見る
仕事内容
【募集背景】 自動車業界における100年に一度の変革期のなかで、Hondaは「第二の創業期」を迎えています。創業以来Hondaは、二輪・四輪・パワープロダクツ・ジェット機など様々な事業に取り組んできました。「第二の創業期」を迎えるにあたり、人事としては、社員一人一人が挑戦心を持つこれまでの企業風土を大切にしつつ、さらに多くの社員が挑戦する環境・機会を作ろうとしています。 私たちとともに何事にも前向きにチャレンジし、新たな付加価値を生み出そうという想いをお持ちの方のご応募をお待ちしています。 【仕事内容】 業務詳細は、これまでのご経験に応じて決定いたします。 ●人事（採用施策企画・運用、HRBP、配置、評価・処遇、人事制度企画 等） ●労務（労務領域における制度企画・運用、労務管理、労使交渉 等） ●教育研修（領域別の人材育成施策企画 等） なお、初期配属先の領域は下記を想定しています。 ●東京：本社機能（全社最適） ●埼玉（和光）：研究開発・営業領域 ●埼玉（朝霞）：二輪事業領域 ●埼玉（寄居）：四輪生産領域 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 ＜キャリアパス＞ 入社後は、国内事業所、本社/事業領域、海外現地法人等の中で３～５年を目途にジョブローテーションを行いながら幅広い経験を積んでいただきます。ゆくゆくは組織開発や風土改革、グローバル横断施策に参画いただいたり、将来的には人事・総務のエキスパートとして国内外のマネジメントやHR責任者として活躍いただくことを期待しています。 ＜ジョブローテーション事例＞ Aさん:国内事業所〈3年〉→本社〈3年〉→研究所〈3年〉→海外駐在 Bさん:工場〈4年〉→本社〈5年〉→事業人事 Cさん:研究所〈4年〉→工場〈4年〉→領域人事 Dさん:研究所〈3年〉→本社〈6年〉→海外駐在 【やりがい】 ・100年に一度のモビリティ業界の変革期において、ビジネスの形態が変わるとともに会社制度の刷新や見直しが求められています。そのような変革期のなかで、「ヒト」の側面から会社を一緒につくり、リードすることができます。 ・各事業所人事機能や領域別の組織開発人事部門がそれぞれ施策を展開しており、個人・事業所に大きな裁量を与えています。入社年次に問わず、様々な提案をしていただくことも期待しています。 ・世界中でホンダフィロソフィーに基づいた人事施策の推進を行っており、将来的には海外駐在の可能性もございます。 【職場環境・風土】 ＜社風＞ Hondaは「三つの喜び（買う喜び、売る喜び、創る喜び）」を基本理念に、創業から数々の製品を生みだし続けてきました。 役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。主体的に仕事に向き合い、意欲と能力のある社員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。 ＜働き方＞ チームやプロジェクトで積極的に議論をしながら業務を進めており、基本的には出社して勤務いただきますが、フレックスタイム制・在宅勤務制度を活かして子育て・介護などと両立して働いていただけます。
求める能力・経験
【求める経験・スキル】 ・人事・労務関連の業務経験（2～10年経験） ・改善提案を行いながら業務に取り組んだ経験 ※経験業界不問 【歓迎経験・スキル】 ・人事・労務領域における何かしらの企画経験（制度企画、労務企画など） ・日常会話レベルの英語力（将来的に駐在をご希望される方など） 【求める人物像】 ●今後のキャリアにおいて、人事・労務にて幅広く経験を重ねたい方 ●与えられた業務範囲に留まらず、主体性をもって積極的・前向きに業務に取り組める方 ●周囲を巻き込みながら業務を行える方 ●Hondaフィロソフィーに共感いただける方
事業内容
-
エージェント求人 【日立製作所】未経験可／産業DXを担う自動車向け営業職
830~990万
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仕事内容
■募集背景 自動車業界は電動化・知能化・ソフトウェア化が急速に進み、OEMやTier1ではDX・AI・工場デジタル化など新たな取り組みが加速しています。日立としても顧客との取引領域が拡大しており、既存案件の深耕に加えて、新テーマの創出や協創活動を強化する必要があります。こうした背景から、顧客との関係構築をリードし、継続的なビジネス拡大に貢献できるアカウント営業を増員します。 ■業務内容 自動車メーカーおよびTier1企業を対象に、IT・OT・製造設備を組み合わせた総合ソリューションを提案するアカウント営業を担当します。 既存案件の維持・拡大に加え、DX・AI・工場デジタル化など新たなテーマの開拓、顧客課題の把握、アカウント戦略の立案・実行を行います。 また、日立グループ各社やパートナー企業と連携し、顧客の中長期的な価値創出につながる協創型の提案活動を推進します。 ※Tier1担当として、業務IT領域の既存案件対応と新規テーマの提案を予定。 ■ ポジションの魅力 ・大手自動車メーカーのDX推進に直接関われる ・IT×OT×プロダクトを活かした総合提案で専門性を高められる ・DX・AI・工場デジタル化など成長領域でキャリア価値を向上できる ・将来的には管理職や海外案件など、多様なキャリアパスが開ける
求める能力・経験
【必須条件】 下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方 ・IT企業で法人向けソリューション営業もしくはエンジニアの経験 （目安：5年以上） ・OEMまたはTier1など自動車業界での実務経験 （目安：5年以上） 【歓迎条件】 ・製造業向けDXに関する営業またはエンジニアの経験 ・OT商材の営業またはエンジニアの経験 ・AI商材の営業またはエンジニアの経験 ・ITコンサルタントの経験 ・TOEIC600点程度の英語力
事業内容
-
エージェント求人 【富士通】ホワイトな日系大手の安定基盤で、DX推進を担うビジネスコンサル（PMO）
640~2000万
- アドバイザリー
- デザイン
- 購買/調達
- マネジメント
- プロジェクト
- 品質管理
- コンサルティング業務
- 政治/政策
- PMO
- 開発
- 販売
- 分析
- 要件定義
- 導入支援
- システム開発
- プロジェクト全体PMO
- プロジェクトマネジメント
- コンサルティングプロジェクト
- IT戦略策定
- IT戦略コンサルティング
- Google Cloud Pl...
- 進捗管理
- GCP
- Azure
- AWS
- SAP
- プロジェクト推進
- 情報処理
- 業務設計
- クラウド
- プロジェクトリーダー
- コンサルタント
- シニアコンサルタント
富士通株式会社神奈川県川崎市もっと見る
仕事内容
国内首位・世界トップクラスシェアの総合ICT企業。 世界のICT市場を支え・牽引する存在としてグローバルに事業を展開。ICT分野において、各種サービスを提供するとともに、これらを支える最先端、高性能かつ高品質のプロダクトおよび電子デバイスの開発、製造、販売から保守運用までを総合的に提供する、トータルソリューションビジネスを行っています。 今回富士通にてコンサル部隊が強化されることになりました。プレスリリースでもコンサル人材を2000人から1万人にすると発表されており、日本を代表する大企業への転職をお考えの方にとって絶好の機会かと思います。 現在コンサル経験者を募集しています。8割テレワーク、出社は週1日程度ということで事業会社でWLBよく働きたいとお考えの方はご応募ください。 業務のデジタル化の進展に伴って、様々なシステムやサービス間で連携が行われるようになり、ステークホルダーの範囲が拡大しています。このような中で、システム開発や再構築プロジェクトを着実に推進していくためには、関係者と密にコミュニケーションを図りながら、統一的な方針・手法のもとで、計画策定から進捗・リスク・品質等の管理を行うことが重要です。富士通は、省庁や自治体における大規模システムの要件定義・設計開発や全庁的なシステム導入支援を行った実績をもとに、PMOとしてプロジェクトの着実な推進をご支援します。 ＜PMO・情報システム調達支援＞ お客様の検討事項（課題意識）、情報システムの調達フェーズに応じた柔軟なコンサルティングサービスを提供いたします。特定の事業者に有利な立場ではなく、お客様の課題の解決に資するように公平・中立な立場でコンサルティングサービスを提供し、また、サービスデザイン思考を用いて、現行システムや業務の分析、次期システムの在るべき姿の検討を行うことで、利用者がメリットを実感できる情報システムの調達を支援します。 ＜DX伴走支援＞ 自律的なDX推進に向けて各々の地域特性や進捗のばらつきを踏まえた支援を行う必要がありますが、現実的に職員が全てのマネジメントを行うことは負荷が大きいと想定されます。弊社は、「①セミナー、②アドバイザリー、③政策提言」を行い、自律的なDX推進の実現をご支援いたします。
求める能力・経験
必須要件 システム開発、DX推進、業務改革プロジェクトのいずれかにおける実務経験 プロジェクト管理、進捗管理、課題管理、関係者調整などの経験 顧客や社内外のステークホルダーとのコミュニケーション経験 上流工程（要件定義、業務設計、PMO等）に携わった経験 ■ 歓迎要件 PM、PMO、PLとしてのプロジェクト推進経験 コンサルティングファーム、SIer、事業会社IT部門での業務経験 DX推進、業務改革、システム導入プロジェクトの経験 クラウド（AWS、Azure、GCP）、ERP（SAP等）、データ活用、AI関連の知見 PMP、情報処理技術者試験等の資格保有者 ■ 求める人物像 関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方 顧客の課題に寄り添い、本質的な解決策を考えられる方 チームワークを大切にし、周囲と協力しながら業務を進められる方 安定した環境の中で、長期的にキャリアを築いていきたい方 日本企業のDX推進に貢献したい方
事業内容
コンサルティングサービス（ビジネスコンサルティング、テクノロジーコンサルティング） クラウドサービス（laaS、PaaS、SaaS等） システムインテグレーション（システム構築、モダナイゼーション等） ソフトウェア（業務アプリケーション・ミドルウェア） ソフトウェアサポートサービス ビジネスプロセスアウトソーシング ITサービス（データセンター、ネットワークサービス、セキュリティサービス、車載情報システム等） マネージドサービス