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600万円以上の求人一覧
全366,701件
エージェント求人 ◎【フルリモート】リードエンジニア ※セキュリオ部◎
1000~1200万
LRM株式会社東京都品川区もっと見る
仕事内容
【募集背景】 『セキュリオ』はプロダクトローンチから8年、前年対比200%以上で成長し続けており、開発スピードの速さをクライアント様からもお褒めいただくことが多く、高い価値を提供し続けています。 しかしながら、事業の拡大に伴い、システムの規模や複雑度が増すだけでなく、求められる技術的なレベルも年々高まってきています。さらに、顧客からの要望も多岐にわたり量も増加しており、現状のメンバーだけではすべてにスピード感を持って対応することが難しくなってきています。 また、中長期的なサービス成長を見据えたアーキテクチャの見直しや開発体制の整備など、まだまだやりたいこと・やらなくてはならない課題が山積みです。 そこで私たちは、プロダクトのさらなる成長の牽引と、開発スピードの加速に貢献いただける新たなメンバーをお迎えしたいと考えています。 【仕事内容】 ・テックリードとして、アーキテクチャ設計・技術選定など難易度の高い業務に携わることができます ・ジュニアメンバーの技術的なサポート等人材の育成やチームビルディング等、開発組織を牽引するリーダーに必要な経験を積むことができます ・フルスタックエンジニアとして、SaaS開発の全行程(ユーザーストーリーの作成、仕様策定、設計、実装、テスト)に一気通貫で関わることができます 【開発環境】 ・フロントエンド: Next.js + TypeScript ・バックエンド: Rails、Go ・インフラ: AWS (ECSを中心としたコンテナベースの環境です) ・データベース: Amazon Aurora for MySQL ・CI/CD: GitHub Actions ・ソースコード管理: GitHub ・タスク・ドキュメント管理: Notion(求人ID：406254)
求める能力・経験
【必須】 ・テックリードもしくはエンジニアリングマネージャーのご経験。もしくはそれに準ずるチームをリードされたご経験 ・チーム開発（アジャイル、スクラム）において、サービス仕様の検討段階から開発を進めた経験 ・WebアプリケーションのバックエンドAPIの設計、DB設計の経験 ・Webフロントエンドからバックエンドまでの一気通貫した実装経験 【歓迎】 ・GoまたはRubyでの開発経験 ・BtoBサービス、SaaSの開発経験 ・成長途中のプロダクトのチャレンジングかつカオスな環境を楽しめるマインド
事業内容
同社は数多くの上場企業へ情報セキュリティSaaSサービスを開発・提供している企業です。 これまで『情報セキュリティ』という1点に特化して事業活動を行い、急成長を遂げてきました。 大きく2つの軸で顧客企業の情報セキュリティ体制を支援しています。 （1）コンサルティング事業（在籍コンサルタント数は国内最大規模） （2）セキュリティサービス事業（自社SaaSプロダクト）
エージェント求人 【仙台】建築施工管理 ◆10億円以上の大型案件に関わる◆パナソニック×トヨタの新会社G◆土日祝休み
500~700万
- 品質管理
- 予算管理
- 施工管理
- 安全管理
- 施工管理技士
株式会社松村組 （パナソニック・トヨタ自動車の合同出資会社 PLTグループ）宮城県仙台市もっと見る
仕事内容
■担当業務： オフィスビル、マンション、生産設備、商業施設、文教施設等の建築施工管理職として従事していただきます。 具体的には下記の業務に従事していただきます。 ・建物の施工管理業務、所長の補佐、現場代理人 ・施工管理業務の業務改善 ・品質管理、工程管理、安全管理、予算管理 ・現場での定例会議、本社での工事部会議 など。
求める能力・経験
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれかの資格をお持ちの方 ・1級施工管理技士をお持ちの方 ・1級施工管理技士保をお持ちの方
事業内容
■事業内容： 各物件に求められる機能や顧客ニーズ掌握、また、技術提案から工事のトータルな管理・推進を担っています。 ・建設工事の請負並びに企画、設計、監理 ・建設コンサルタント業務 ・不動産の売買、仲介、賃貸借並びに管理 ・建設機械の製造修理並びに賃貸販売 ・再生可能エネルギーによる発電及び売電事業 ・前記各号に関する一切の業務
エージェント求人 ▼【フレックス可】クリエイティブデザイナー（獲得型LP／LPO推進・育成ポジション）▼
700~1000万
株式会社AViC東京都港区もっと見る
仕事内容
【職務内容】 同社はデジタル専業の広告代理店として、「広告を配信すること」が ゴールとなっている業界の負に仕組み化で向き合う「マーケティングのスペシャリスト集団」として、 お客様1社1社のマーケティングの成果に徹底的に向き合う企業です。東証グロース市場に上場しており、 安定的に業績を伸ばしています。 今後も更なる事業成長の実現に向けて、クリエイティブ組織を積極的に強化する方針です。 現在求めているメンバーは、単なるWebデザイナーではありません。 クリエイティブを「数値改善の武器」として扱い、LPの検証と改善のサイクルを高速で回せる 「パフォーマンスクリエイティブ デザイナー」です。 「なぜその色なのか」 「なぜFV（ファーストビュー）にそのコピーを置くのか」 すべてのデザインに論理的な「意図」を持ち、ディレクターやエンジニアと連携して 「売れる仕組み」を構築していただきます。 また、これまでの経験を活かし、チーム全体の制作スキル（Photoshop構築力・スピード）を 引き上げる技術指導役としての活躍も期待しています。(求人ID：390425)
求める能力・経験
【必須】 「獲得」を目的としたWebデザイン実務経験（3年以上目安） Photoshopにおける高度な実務スキル LP、キャンペーンサイト、バナー等の制作において、CV（コンバージョン）を目標に改善した経験 スマートオブジェクト、レイヤーカンプ、ショートカット等を駆使し、修正・展開に強いデータを効率的に作成できる方 クライアントや社内メンバーに対し、デザインの意図をロジカルに説明できる方 HTML/CSS/JSの基礎構造を理解し、コーディング実装を考慮したデザインの経験 【歓迎】 CPA、CVR、CTRなどの指標を日常的に扱い、改善案を出していた経験／ディレクション・進行管理経験 要件定義から納品まで、一貫してプロジェクトをリードした経験 新人デザイナーへの技術指導や、フィードバックを行った経験
事業内容
1. デジタルマーケティング戦略設計 事業モデル・顧客行動・競合環境を分析し、SEO・広告・コンテンツなど各チャネルを横断したマーケティング戦略およびKPI設計を行います。 2. SEO・コンテンツマーケティング支援 検索意図に基づくキーワード戦略設計から、コンテンツ企画・制作、効果測定・改善までを実施し、中長期的に成果を生み出す集客基盤の構築を支援します。 3. 運用型広告支援 4. データ分析・グロース支援 5. マーケティングDX・内製化支援
企業ダイレクト 渋谷【Web広告運用】未経験OK/美容医療業界/数百万円規模予算/残業月20h以内
500~700万
医療法人社団碧衣会東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
美容クリニックの広告運用担当として、Google広告やMeta広告等のWEB広告運用をメインに担当していただきます。数百万円規模の広告予算を活用し、効果的な集客戦略を展開していただける環境です。 ・Google広告、Meta広告、LINE広告等の運用管理 ・CTRやCVRの分析・最適化業務 ・ブランドHPの制作ディレクション（SEO施策含む） ・広告クリエイティブディレクション ・SNS運用ディレクション（Instagram、TikTok等） ・医師のSNSマネジメント業務、取材対応
求める能力・経験
【必須】■社会人経験3年以上 【歓迎】■WEB広告運用経験（Google、Meta、Yahoo等の媒体経験） ■画像・動画編集ツール(Canva、Adobe等)の使用経験 【魅力】 ■数百万円規模の広告予算で裁量を持って運用可能 ■ブランディングやキャンペーン企画まで幅広く挑戦 ■美容医療という成長市場に挑戦！事業成長に直結で裁量権◎ ■少数精鋭チームでスピード感ある挑戦が可能 ■自分のアイデアをすぐに形にできる風土
事業内容
-
エージェント求人 大手化学メーカーグループでの道路設計◆愛媛県新居浜市/正社員/年間123日休み
480~640万
- 地形/地質調査
- 品質管理
- 原価管理
- 港湾
- 河川
- 工場
- 開発
- 発注
- 橋梁
- 道路
- 技術管理
- 土壌汚染調査
株式会社シアテック愛媛県新居浜市もっと見る
仕事内容
道路設備、架設工事、護岸工事、土地開発、地質調査、リニューアルなどに関わる調査設計 道路・橋梁・河川砂防・港湾漁港・工場土木・地質・土壌などの調査設計業務をお任せします。 ◆各分野毎に下記の調査設計業務に従事 ・業務全般の管理（品質、工程、原価管理） ・設計条件の設定及び設計計算（上下部工、基礎工） ・照査（計画、計算、図面、数量） ・協力会社の指導・育成 ・設計協議（発注者、協力会社、関係先） ・成果報告書とりまとめ ◎出張は短期がメインの為、愛媛勤務がベースとなります。
求める能力・経験
下記の資格のうちいずれかをお持ちの方 技術士（建設部門 道路）、ＲＣＣＭ（道路）、技術士（建設部門 鋼構造及びコンクリート）、ＲＣＣＭ（鋼構造及びコンクリート）、技術士（地質または土質および基礎）、ＲＣＣＭ（地質または土質および基礎）、土壌汚染調査技術管理者 ※大学院/大学/高専の土木系学部卒であれば経験は問いません。
事業内容
総合建設コンサルタントとして土木・建築の全般にわたり各種調査・測量から分析・プラン設計・実施設計、さらに許認可業務にいたるまで一貫したサービスをご提供。
エージェント求人 ▲［EII］宇宙領域ビジネス担当コンサルタント
600万~
KPMGコンサルティング株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
エッジインキュベーション&イノベーションはクライアントが今まで経験してこなかった領域のビジネスや変化が激しいフロンティア領域における新規事業創出の戦略立案、イノベーション構築、実行支援を包括的に行います。 職務内容 ・宇宙ビジネス領域での新規事業支援 -新規事業の戦略立案、調査研究、立ち上げ実行支援 ・宇宙ビジネス領域での事業拡大支援 -既存の宇宙の拡大のための市場浸透、新サービス開発、新規市場開拓、多角化の戦略支援。 -M&AやPMI等の組織戦略支援。 ・市場分析、競合調査 -宇宙ビジネス市場分析や動向調査、市場プレイヤーの特徴や優位性等の競合調査分析。 ・オープンイノベーション・アライアンス支援 -クライアントが持つアセットを利用したオープンイノベーションに関する支援。 -アライアンス戦略立案支援、業務提携や技術提携の支援。 ・衛星データ利活用 -衛星データを利用した新規事業の創出や既存事業高度化・効率化の支援。 ・ソリューション開発 -KPMGとしての宇宙ビジネス領域における新たなソシューション・サービスの構築。 -KPMGの各チームや外部企業と連携して新たなビジネスモデルの構築。 得ることができるスキル・経験 ・海外で実施されている最新の宇宙ビジネスの最前線に関する知見 ・国内/海外で活躍している宇宙ビジネスプレイヤーとの業務経験 ・新規事業の戦略立案、立ち上げ支援の経験 ・市場開拓、多角化戦略の経験 ・クライアントに寄り添ったビジネス実行支援 ・世の中にない新規ソリューションの開発経験 ・協業支援/提携支援/M&A・PMIの経験 役割及び責任 ＜シニアコンサルタント、コンサルタント＞ 特定の業界や業務領域に関する高い専門性を獲得し、上長の指示のもと以下を実施する。 ・宇宙ビジネス領域における新規事業/オープンイノベーションのための内部/外部環境分析 ・市場性や事業性の調査検討 ・新規事業に必要な環境整備（ノウハウ、人材、資金調達など）の支援 ・関連法令の調査および対応の検討 ・下位メンバーのマネジメント（進捗管理、品質管理など） ・Manager、Senior Managerの業務の内、難易度が低い箇所の実施 ＜マネジャー以上＞ チームとクライアントをリードし確実な価値提供を達成する。 ・宇宙ビジネス新規事業に向けた提案 ・新規事業/オープンイノベーションのための計画策定、工程の立案 ・クライアントの意思決定に関する各種支援 ・クライアントとの折衝、期待値コントロール ・下位メンバーのリードおよび品質管理 ・プロジェクトマネジメント ・下位メンバーの育成、知見獲得のサポート ・Consultant、Senior Consultantの業務の内、難易度が高い箇所の実施
求める能力・経験
スキル要件 ＜全体＞ 社会人経験2年以上 ＜語学＞ 日本語/英語：ビジネスレベル 資格/スキル ◆コミュニケーション力：社内メンバー・クライアントとのコミュニケーションを円滑に進めるための高いコミュニケーション力 ◆論理的思考力：構造的・戦略的に考え、アウトプットに反映させることが出来ることフットワーク：最後までやり遂げるために様々なリソースに自分で次の行動を考えながらアプローチできるフットワーク 経験業務 下記いずれかの経験を求めております ◆コンサルティング業務経験者： 事業戦略立案、新規事業企画コンサルティング業務のご経験 （コンサルティング経験者は対象業界など問わず幅広く歓迎いたします） ◆宇宙業界経験者： （学生時代も含め）宇宙事業や宇宙ビジネスの携わった経験 Manager、Senior Managerは上記に加えて ◆チームマネージメント経験： 3人以上のメンバーをつけてプロジェクトをマネジメントした経験 ◆クライアント折衝経験： クライアントとのプロジェクトスコープ調整・価格交渉等の折衝経験
事業内容
-
エージェント求人 ◆[GIE]（エナジー）政府、インフラ、エネルギーコンサルタント
600万~
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仕事内容
《チーム紹介》 電力・ガス事業者は、自由化による競争激化、法改正、グリーン成長戦略や脱炭素社会への適応など、環境変化のうねりに直面しています。エネルギー効率性の向上と国内市場の縮小だけでなく、新型コロナウィルスによる短期的な需要押し下げ要因により、国内需要がピークアウトしているなか、聖域なきコスト削減および持続可能な利益創出に向けて体質改善を図っています。当チームはこのような業界課題解決に向けて、業界に対する提言を示しつつ、クライアントのCXO/事業部長との中長期的な関係を構築し、クライアントの課題解決に向けた信頼されるパートナーとしてコンサルティング・アドバイザリーの提供をしています。 《職務内容》 当該業界向けに以下のような領域の案件組成、並びにサービス提供を行います。 ・経営戦略、事業戦略 （例）中期経営計画策定、事業構造改革、新規事業戦略策定、成長戦略策定 ・経営管理 （例）経営企画管理強化、業績指標策定・モニタリング、経営オペレーション高度化 ・業務変革 （例）DX推進・導入、マーケティング・営業業務高度化、財務・会計業務高度化、リスク管理強化、規制対応、人事制度策定 ・プログラム/プロジェクトマネジメント （例）制度対応の係るプログラム・マネジメント・オフィス、大規模プロジェクト・マネジメント・オフィス 《役割および責任》 原則マネジャー職以上での採用を想定しております。（ご経験やご本人の志向によりスタッフクラスでの採用を検討する場合もございます） アカウント担当としてビジネス領域全般について、CXO／部門長クラスとコミュニケーションを取り、経営課題を理解し、サービスラインと協業し解決策を提示し、プロジェクトチームの組成ができること、また、大規模・難易度の高いプロジェクトのプロジェクトマネジャーを実施し、継続または関連案件の開拓ができることが期待されます。
求める能力・経験
《学歴》 大学卒業以上 《必須要件》 ＜エネルギー事業知見＞ ・電力・ガス公益事業、石油・ガス開発・元売り事業のいずれかの業界知見を有する。 - 主要業務（発電、送配電、小売/開発・製造など）に関する理解を有する。 - 当該業界における組織・ITシステムなどの仕組みについての理解を有する。 - 国内外の業界規制、トレンドに関しての強い興味を有する。 ＜コンサルタント基本スキル＞ ・論理的思考力、コミュニケーション能力を有する。 - 問題・課題を検知・分析し、論点を整理した上で解決までのアプローチを構想し、クライアントに説明、共感を得て、実行に移すことができる。 - 単なる会議のファシリテートだけでなく、会議等においてプロジェクト・クライアント にインパクトを与える行動ができる。 - クライアント、およびチームメンバーと適時適切なコミュニケーションが取れ、適切な情報共有と、責任と権限の配分を行うことができる。 - オーナーシップを持ってプロジェクトを推進するマインドセットを有し、他のプロジェクト・メンバーをモティベートできる。 - 関係チーム・ステークフォルダーと連携し、必要なコラボレーションを推進できる。
事業内容
-
エージェント求人 ◆[AUTO]自動車インダストリアルコンサルタント・アカウントマネージャー
600万~
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仕事内容
《Automotiveチーム紹介》 自動車メーカー、自動車部品サプライヤー、ディーラー、自動車金融など、自動車業界の各レイヤー企業に対して、ビジネス/IT戦略の立案、業務プロセス設計・業務改善からIT導入支援のサポートを担う部門で、クライアントの成長を多角的にご支援します。 CXO／部門長クラスとリレーションを構築し、提案活動からプロジェクト支援のリードを担当します。 《Automotiveチーム紹介》 十数名のコンサルタントが所属しており、コンサルティングファーム出身の他に、SIベンダーや、自動車完成車メーカー出身も在籍しています。 《職務内容》 以下のような領域の案件・サービスに係るプロジェクトの獲得および遂行・管理を行います。 ・戦略策定・オペレーション改革 例）経営戦略策定、M&A・アライアンス戦略策定、中期経営計画策定、事業ポートフォリオ管理・再構築、外部環境調査(市場調査・競合調査・フィージビリティスタディ)、事業戦略・計画策定、BPR支援、モビリティサービスなどの新規事業検討支援、ディーラー改革支援 ・会計領域 例）グローバル経営管理、財務会計/管理会計グローバル標準化策定、グローバル CMS ・SCM領域 例）バリューチェーン最適化、需給管理 ・人事・企業変革 例）人事事制度改革、タレントマネージメント、組織風土・意識改革 ・IT 例）IT戦略策定、グローバルEPR導入、RAP導入、IoT導入、PLM導入、システムリスク管理、セキュリティ 《役割および責任》 原則マネジャー職以上での採用を想定しております。 -マネージャー； 大規模・難易度の高いプロジェクトのプロジェクトマネジャー、またはチームリードを担当し、将来のアカウント担当として、大規模・難易度の高いいプロジェクトを遂行し、案件の継続受注に貢献することが期待されます。 -シニアマネージャー/ディレクター； アカウント担当としてビジネス領域全般について、CXO／部門長クラスとコミュニケーションを取り、経営課題を理解し、サービスラインと協業し解決策を提案し案件受注をリードできること、あるいは、大規模・難易度の高いプロジェクトのプロジェクトマネジャーを担当し、案件の継続をリードすることが期待されます。 （戦略サブチーム）； Automotiveチームでは戦略領域(経営戦略、M&A・アライアンス戦略、事業戦略策定等)のサブチーム立上げ・強化を図っており、戦略サブチームのマネージャーを積極採用しています。 -マネージャー： 自動車業界クライアントの戦略案件獲得に向けた提案活動のリード、戦略案件デリバリーのプロジェクトマネジャーを担当します。また、戦略案件をトリガーとして、社内及びKPMGグループ各社のソリューションチームを巻き込んだ総合的なソリューション案件開拓のハブとして推進することが期待されます。 ※原則マネージャーの採用を想定していますが、マネージャー候補となるシニアコンサルタントの採用も検討可能です。
求める能力・経験
《必須要件》 ＜コンサルタントとしての基礎的資質＞ ・論理的思考力、コミュニケーション能力を有し、過去の成功体験に縛られず、自己研鑽に努めることができる。 - 問題・課題を検知・分析し、論点を整理した上で解決までのアプローチを構想し、クライアントに説明、共感を得て、実力に移すことができる。 - 単なる会議のファシリテートだけでなく、会議等においてプロジェクト・クライアントにインパクトを与える行動ができる。 - クライアント、およびチームメンバーと適時適切なコミュニケーションが取れ、適切な情報共有と、責任と権限の配分を担うことができる。 - オーナーシップを持ってプロジェクトを推進するマインドセットを有し、他のプロジェクト・メンバーをモティベートできる。 《評価される知識と経験》 ＜自動車・製造業ビジネスの知識 ＞ ・製造業における、経営企画、生産管理、販売、会計、経営管理等のいずれかの主要業務に関する経験を有している。 - 完成車・サプライヤーにおいて、生産管理あるいは原価に関する経験を有していると尚良し。
事業内容
-
エージェント求人 ◆[LSH]ヘルスケア領域 コンサルタント
600万~
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仕事内容
《チーム紹介》 コロナ禍を経たヘルスケア業界は、少子高齢化・ICT利活用の拡大・働き方改革の推進を中心に劇的な変化を遂げており、それにより必要とされるソリューションも徐々に変化する中、それを実現し社会課題解決を進めるため、“ヘルスケア領域におけるデジタル技術活用による価値提供（スマートヘルス）”推進の方向性にあります。当ヘルスケアチームにおいては、常に最終的なゴールを「人々の健康と地域のヘルスケアへの貢献」と捉え、デジタル技術やそれらから得られる各種医療・健康データを活用しそれを実現しようとするあらゆるステークホルダー（民間企業・病院・自治体）によるスマートヘルス事業の創出に係る取り組み（構想策定～ビジネスプランニング・仮説検証～事業化）についてend-to-endで支援しています 《職務内容》 このような環境変化において自立成長を目指すクライアントをサポートするコンサルタントを幅広く募集します。 クライアントをサポートする分野としては、スマートヘルス領域（住民・従業員向けヘルスケアサービス、病院ソリューション、病院経営等）における戦略立案、新規事業開発、社会実装、業務改革、内部統制構築支援、IT導入支援など、クライアントの「攻め」と「守り」両面からサポートする役割を担います。 例としては以下のような役割を担います。 ・疾病発症の予防、行動変容アプローチの検討やサービス事業化支援 ・重症化を防ぐための早期診断/治療方法の探索やサービス検討、社会実装支援 ・新たな医療提供モデル（遠隔診療、PHR、EHRの利活用など）の検討・支援 ・データ分析による、多因子的な病因への対応（個別化医療） ・住民・行政・自治体・医療機関・企業のより強固な連携、ヘルスケアエコシステム形成支援 ・地域中核医療機関から前方・後方・介護・在宅に広がる連携ネットワークの改善・強化支援 ・地域中核医療機関に対する業務運用（働き方改革・医療安全等）・医療情報システム・建物設備等に及ぶ総合的な経営改革支援 《役割および責任》 ランク別には、概ね以下の役割が期待されます： ○コンサルタント及びシニアコンサルタント 管理者の指導のもと、次のような作業をしていただきます。 ・クライアント課題の構造整理（事業・業務分析、インタビュー等） ・オペレーション分析、抽出課題に対する改善領域特定、改善案の検討・提案 ・改善、変革実行計画のビジネスケース策定 ・資料作成、各種レポーティング ※自身の得意な業務経験と知見をもとにした高い付加価値を提供できることが期待されます。 ○マネージャー以上 ・プロジェクトの実務責任者として、プロジェクトにおけるスケジュール、要員、予算・実績、成果物及びスコープの管理 ・コンサルタント及びシニアコンサルタントのプロジェクトチームメンバーの業務管理 ・プロジェクトチームメンバーのチームワーク意識の醸成、コンサルタントの育成、チーム全体でのラーニング意識の醸成 ・クライアントの現場キーパーソンとの有効なリレーションを構築し、プロジェクト提案、継続・拡大
求める能力・経験
《必須要件》 国内または海外の主要大学・大学院を卒業された方 ・日本語：母国語またはビジネスレベル以上 ・英語：読み書きできる ・論理的思考力、コミュニケーション能力に優れた方 ・Microsoft Officeスキル 《評価される知識と経験》 ・ライフサイエンス・ヘルスケア業界での従事経験 ・病院経営改善や医療情報システム、医療連携ネットワークに関する知見 ・ヘルスケアIT分野での従事経験や公共・ヘルスケア・ライフサイエンス領域でのコンサルティング経験 ・製薬、医療機器業界の特に情報システム部門、経営企画部門への営業経験（幅広いリレーション） ≪その他≫ ・自らの成長を持ってファームの成長に貢献したい意欲のある方 ・周りを巻き込みながらイノベーションを推進できる実行力のある方 ・新しいアイデアやコンセプトを考えることや、創出する情報を持っている方 《人物像》 ・誠実性、チームワーク、学び、人への配慮を重視し、明るく、上司、同僚、部下と仲良くし、背中を預け、預けられる関係性を築ける人材を求めます。
事業内容
-
エージェント求人 ◇[DXA] DXコンサルタント
600万~
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仕事内容
職務内容 最先端テクノロジーやKPMGグローバルアセットを含む各種方法論を駆使し、デジタル競争力において海外から遅れを取る日本企業のDXをクライアント伴走型で支援、最高速かつ自立的・持続的なTransformationを実現します。 ■DX戦略の立案 KPMGのDX推進方法論であるDXMO(デジタルトランスフォーメーション・マネジメント・オフィス)を基軸として、変革の速度を最大化するためのDX戦略の立案、DX専門組織の組成、DX施策の立案や施策実行の優先順位検討、などを支援します。 ■DX施策の実行 最先端テクノロジー*を活⽤した、新規ビジネスの創出、CX/マーケティングの高度化、顧客接点から個別業務処理までのEnd2Endでの業務プロセスの高度化/自動化(Intelligent Automation)、などのDX施策の実行を支援します。DXMO、DX-SSC(シェアードサービスセンター)、DX-BPO、といった、KPMGの有する方法論やナレッジを活用し、効率的・効果的な支援を実現します。 *最先端テクノロジー：AI(深層学習/機械学習、自然言語処理、画像認識処理、など)、BPMS、RPA、AI-OCR、プロセスマイニング、データアナリティクス、IoT、XR、5G、クラウド、など 【具体的な案件内容】 ■DX推進最適化に向けたロードマップ策定(アセスメント含む) DXによって目指す姿は、クライアントの意志や置かれる状況によって千差万別です。 KPMGのグローバル・日本の知見を集約したアセスメント(デジタル成熟度診断)、経営層との討議、業界やテクノロジーのトレンドリサーチなどを経てクライアントに最適なDXの方向性を見極め、DX戦略のロードマップ策定を実施します。 ■DXMOの構築 DXの実現には、DXを自分事として自社内のDXを強力に推進する部門が必要です。 数百社の企業との討議や実行支援を通じて磨き抜かれたフレームワーク「DXMO」を駆使して、クライアントのDXを強力かつ最適に推進するためのクライアント内のデジタルマネジメントオフィスの設計、及び、組織設立後の推進を支援します。 ■CX/マーケティング変革 (デジタルマーケティング導入を含む) 個人の趣向の多様化、デジタル活用の急速な進行を背景に、マーケティングのデジタルシフトが注目を浴びていますが、難航/失敗している企業が多い状況です。KPMGの培った経験から、単純な利用データの拡充や業務効率化に留まらず、経営から現場まであらゆる側面での改革が必要であるという仮説を念頭に置き、CX戦略策定、デジタルマーケティングツールの導入、組織/人材変革まで、総合的な改革の支援を実施します。 ■E2Eの業務プロセス自動化/高度化 (Intelligent Automation) 特定のテクノロジー、特定の業務範囲に限定をせず、AIを含むあらゆるテクノロジーを駆使して、業務プロセスを包括的に全体最適化/高度化する = Intelligent Automationを実現します。さらに、BPM(ビジネスプロセスマネジメント)の方法論とIntelligent Automationを掛け合わせ、End to Endで最大限の自動化を確保し、また、環境の変化に合わせて持続的に最適化を維持する仕組みの構築を支援します。 ■間接業務・機能の抜本的高度化（DX＋SSC＋BPO支援*） 社内外の環境は大きく変化しています。間接機能は、従来のオペレーション組織ではなく、企業の競争力強化により直接的に貢献していく事が求められています。 コスト削減の追求・ガバナンスの強化・分析や改善示唆の導出などを価値と捉え、DX、シェアードサービス、アウトソーシング等を統合的に組み合わせ戦略的な間接機能に変革していくことを支援します。 *DX-SSC：戦略的デジタルSSCの実現サービス *DX-BPO：プロセスDXとアウトソーシングを組み合わせた高度化サービス ■CIOの経営管理改革の推進支援の実行 市場環境の激変に伴い、企業に利益確保と事業構造転換が求められる中、コスト構造改革が脚光を浴びています。 コストセンター化してしまっているIT部門をビジネス貢献できる組織へ変革させ、CIOの意思決定を高度化し、IT部門の経営改革を実現するための「ITコスト管理自動化」「ITコスト適正化」「ITコスト管理高度」を支援します。
求める能力・経験
"必須要件【業務経験（以下のいずれかのご経験が必須）】 ※外国籍の方も日本語CV必須とさせて頂きます/Japanese CV required for non- Japanese candidates <経験> ※コンサルティングサービスやDX推進の経験は必須ではありません。未経験の方は入社後、OJTとOff-JTでの両側面でのサポートを実施します。 ・定常業務では接点のない社内関係者・クライアントに対する提案、折衝、サービス提供などに従事した経験 ・課題解決に必要な情報の検討から、収集した情報の構造化、情報に基づく論点整理や仮説構築まで、一連の分析業務を実施した経験（社内外問わず） ・フレームワークや方法論に基づいた課題解決を実施した経験（社内外問わず） ・IT/デジタルを活用した業務改革・改善に参画した経験 <スキル> ・MS Power Point、MS Excel、MS Wordスキル ・日本語N1相当
事業内容
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エージェント求人 ◇[FST]経理財務・経営管理領域の業務コンサルタント
600万~
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仕事内容
Finance Strategy & Transformation はグローバルのソリューション及び最新のデジタル技術を活用し、経理・経営管理機能を最大化するとともにオペレーション機能を効率化し、顧客企業の変革・成長を支援します。また、大阪事務所にもメンバーを配置して、関西のクライアントの課題解決を推進しています。 【Finance Strategy & Transformation の人員構成】 コンサルティング会社出身者以外にも、一般事業会社の経理部・財務部・経営企画部出身者やSIベンダー出身者も多数在籍。 【関連する記事のリンク】 Future of Finance 職務内容 CFO領域の様々な課題について、高度な会計知識とグローバルの最新のソリューションをもとに解決策を提示し、顧客と一緒に改善活動を行っていただきます。 具体的には次のような事項を含みます。 ・経営指標の設定や経営管理業務全般の変革および改善 ・予算や予測の仕組み等の管理会計制度および業務の抜本的な改革 ・IFRSを含む制度会計変更を契機とした、グループ全体の管理体制強化と業務プロセス改善 ・IA（インテリジェントオートメーション）等のデジタルテクノロジーを活用した経理業務プロセス改革 ・経理財務部門の変革ビジョン策定、グループ経理体制の見直しと機能再配置 ・トレジャリー機能における資金効率化、財務リスク管理、業務効率化の検討支援 ・そのほかグローバルのFinance Strategy & Transformation チームと連携したソリューション開発及びグローバル開発ソリューションの日本展開に関わっていただきます。 【具体的な案件】 ・IFRS導入及び国内・海外子会社展開 ・製品別損益管理の業務要件定義・システム導入 ・予算・原価管理制度改革支援 ・経理情報高度化の海外展開支援 ・トレジャリーマネジメント高度化検討支援 ・CEO意思決定サポート情報の体制構築・プロセス整備 ・電子化によるペーパーレス化と働き方改革 役割及び責任 ＜コンサルタント及びシニアコンサルタント＞ 管理者の指導のもと、次の作業をしていただきます。 ・経理及び経営管理に関する業務課題とプロセスの分析 ・抽出課題に対する解決策の検討 ＜マネジャー以上＞ ・プロジェクトにおけるスケジュール、要員、予算、成果物及びスコープの管理 ・コンサルタント及びシニアコンサルタントへの作業指示・品質レビュー ・新規案件受注に向けた提案活動
求める能力・経験
必須要件 ・コンサルティングファーム、事業会社の経理部門もしくは経営企画部門における2年以上の実務経験または同等の経験 ・論理的思考力、問題解決能力 ・会計基礎知識(簿記2級程度) ・2年以上のプロジェクト管理経験（マネジャー以上の候補者の場合） ・日本語能力(ビジネス使用に支障のないレベル） 評価される知識と経験 ・公認会計士・米国公認会計士・簿記1級相当 ・チームリーダーとしての経験 ・グローバルチームへの参画経験 ・ビジネス英語（グローバル案件を希望する場合、ビジネス会話に支障がないレベル）
事業内容
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エージェント求人 □[P&C]【大阪採用】People＆Change-人事系テクノロジーコンサルタント
600万~
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仕事内容
チーム紹介 People＆Changeチームは経営目標の達成に向けた戦略的人材マネジメント上の課題に対して、テクノロジーを活用した課題解決の提案・導入・定着化を推進します。 最新情報はこちら詳細 大阪事務所紹介ページ[【People＆Changeの人員構成】 業務系・システム系コンサルティング会社出身者以外にも、一般事業会社の人事業務経験者やSIベンダー出身者も多数在籍職務内容 職務内容 HRテック・AIという言葉が一般的になってきた中で、既に多くのクライアントが、従来の組織・人事領域における高度化・複雑化した課題に対し、HRデータ分析やAIを筆頭とした新しいテクノロジーの導入による解決策を検討し始めています。 そうした動向や最新テクノロジーを理解し、既存の組織・人事領域にイノベーションを創出する為の、ビジネストランスフォーメーションのグランドデザインを始め、テクノロジー導入支援やHRデータ分析・示唆出しといった具体的な施策の立案・推進等を通じて、幅広くクライアントの課題解決に向き合っていただきます。具体的にはユーザーの立場から次のような業務を支援していただきます。 ・ 業務・システム改革に向けた基本構想策定 ・ 新システム選定のためのRFP作成及び新システムの選定 ・ 新システムの業務/システム要件定義 ・ 業務・システム改革のPMO ・ 新業務プロセス設計 ・ 新業務への移行準備と移行の実施 ・ 新業務・新システムの定着化 ・ 人事情報分析を起点とした組織・人材改革【具体的な案件】 ・人事システム再構築の全体構想策定 ・人事システム導入に向けたRFP作成と導入ベンダー選定 ・人事システム導入におけるユーザー側業務要件定義支援 ・人事業務BPRプロジェクトにおける全体PMO ・人事システムの製品選定支援 ・BIシステム、AIツールを使ったPoC実施（人材管理要件の実機確認） 等＜直近の案件例＞ ・M&Aに伴う人事制度統合支援。新社において求められる人材像、新人事制度方針の策定（製造業） ・日経企業のグローバルタレントマネジメントの構想策定とシステム導入支援（製造業） ・AIを活用した人材育成、適正配置の効率化・高度化支援（金融業） ・CGC(Corporate Governance Code)対応に基づく役員報酬戦略の立案と制度設計（化学）役割及び責任 ＜コンサルタント及びシニアコンサルタント＞ マネージャー以上の管理者の指導のもと、次の作業をしていただきます。 ・人事領域の業務プロセスとシステムの分析 ・抽出課題に対する解決策の検討 ・適用ソリューションの選定・プロジェクト実行計画の策定 ・各種レポーティング＜マネージャー以上＞ ・プロジェクトにおけるスケジュール、要員、予算、成果物及びスコープの管理 ・コンサルタント及びシニアコンサルタントへの作業指示・品質レビュー ・新規案件もしくは継続案件受注に向けた提案活動]()
求める能力・経験
※社会人3年未満コンサル未経験者不可必須要件 ＜コンサルタント及びシニアコンサルタント＞ ・コンサルティングファーム、SIベンダー・パッケージベンダーまたは情報システム部門における2年以上の実務経験または同等の経験 ・組織・人事領域におけるコンサルティング経験もしくは人事システム導入経験 ・人事領域のシステム導入プロジェクトにおける業務要件定義の経験 ・論理的思考力、問題解決能力 ・日本語能力(ビジネス使用に支障のないレベル） ・基礎的な英語力(苦手意識のない方/今後使っていきたい方) ・ステークホルダーとの高いコミュニケーション能力 ・チームの成長とともにプロアクティブに行動する姿勢 ・新しいことにも挑戦する意欲
事業内容
-
エージェント求人 □[P&C]People＆Change-人事系テクノロジーコンサルタント
600万~
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仕事内容
チーム紹介 People＆Changeチームは経営目標の達成に向けた戦略的人材マネジメント上の課題に対して、テクノロジーを活用した課題解決の提案・導入・定着化を推進します。 最新情報はこちら詳細[【People＆Changeの人員構成】 業務系・システム系コンサルティング会社出身者以外にも、一般事業会社の人事業務経験者やSIベンダー出身者も多数在籍職務内容 職務内容 HRテック・AIという言葉が一般的になってきた中で、既に多くのクライアントが、従来の組織・人事領域における高度化・複雑化した課題に対し、HRデータ分析やAIを筆頭とした新しいテクノロジーの導入による解決策を検討し始めています。 そうした動向や最新テクノロジーを理解し、既存の組織・人事領域にイノベーションを創出する為の、ビジネストランスフォーメーションのグランドデザインを始め、テクノロジー導入支援やHRデータ分析・示唆出しといった具体的な施策の立案・推進等を通じて、幅広くクライアントの課題解決に向き合っていただきます。具体的にはユーザーの立場から次のような業務を支援していただきます。 ・ 業務・システム改革に向けた基本構想策定 ・ 新システム選定のためのRFP作成及び新システムの選定 ・ 新システムの業務/システム要件定義 ・ 業務・システム改革のPMO ・ 新業務プロセス設計 ・ 新業務への移行準備と移行の実施 ・ 新業務・新システムの定着化 ・ 人事情報分析を起点とした組織・人材改革【具体的な案件】 ・人事システム再構築の全体構想策定 ・人事システム導入に向けたRFP作成と導入ベンダー選定 ・人事システム導入におけるユーザー側業務要件定義支援 ・人事業務BPRプロジェクトにおける全体PMO ・人事システムの製品選定支援 ・BIシステム、AIツールを使ったPoC実施（人材管理要件の実機確認） 等＜直近の案件例＞ ・M&Aに伴う人事制度統合支援。新社において求められる人材像、新人事制度方針の策定（製造業） ・日経企業のグローバルタレントマネジメントの構想策定とシステム導入支援（製造業） ・AIを活用した人材育成、適正配置の効率化・高度化支援（金融業） ・CGC(Corporate Governance Code)対応に基づく役員報酬戦略の立案と制度設計（化学）役割及び責任 ＜コンサルタント及びシニアコンサルタント＞ マネージャー以上の管理者の指導のもと、次の作業をしていただきます。 ・人事領域の業務プロセスとシステムの分析 ・抽出課題に対する解決策の検討 ・適用ソリューションの選定・プロジェクト実行計画の策定 ・各種レポーティング＜マネージャー以上＞ ・プロジェクトにおけるスケジュール、要員、予算、成果物及びスコープの管理 ・コンサルタント及びシニアコンサルタントへの作業指示・品質レビュー ・新規案件もしくは継続案件受注に向けた提案活動]()
求める能力・経験
＜コンサルタント及びシニアコンサルタント＞ ・コンサルティングファーム、SIベンダー・パッケージベンダーまたは情報システム部門における2年以上の実務経験または同等の経験 ・組織・人事領域におけるコンサルティング経験もしくは人事システム導入経験 ・人事領域のシステム導入プロジェクトにおける業務要件定義の経験 ・論理的思考力、問題解決能力 ・日本語能力(ビジネス使用に支障のないレベル） ・基礎的な英語力(苦手意識のない方/今後使っていきたい方) ・ステークホルダーとの高いコミュニケーション能力 ・チームの成長とともにプロアクティブに行動する姿勢 ・新しいことにも挑戦する意欲＜マネージャー以上＞ コンサルタント及びシニアコンサルタントの要件に加えて以下の要件が求められます。 ・2年以上のプロジェクト管理経験 ・顧客に対して訴求できる提案力 ・周りを巻き込み更に上のアウトプットを実現するスキル ・下位者を育成し、動機付けるスキル評価される知識と経験 ・SAP（SuccessFactors）, Oracle , Workdayなど海外パッケージソリューションに関する認定資格（人事給与、タレントマネジメントの領域） ・Company，Positive，Rosic などの国内パッケージソリューション導入経験（人事給与、タレントマネジメントの領域）
事業内容
-
エージェント求人 金融業界向けPMI・PMOコンサルタント（マネジャー以上）
600万~
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仕事内容
KPMGは監査法人、税理士法人、コンサルティングサービスを提供するプロフェッショナルファームです。KPMGグローバルでは現在、世界143ヵ国のメンバーファームに約273,000名のプロフェッショナルを擁し、サービスを提供しています。その中で、当社は、デジタルテクノロジーなどの最先端技術を活用し、クライアントのビジネスモデルやビジネスオペレーションをグローバル規模で変革するためのコンサルテーション・アドバイザリーサービスを提供しています。《チーム紹介》 政治・経済・社会・テクノロジーの急激な変化、進展や気候変動、資源問題、貧困問題等、不確実性の高い世界で、企業の経営課題はより複雑化しています。このような環境において、金融業界にいたっては社会インフラとしての利用者保護や不正防止等の安全性確保による安心・安全なサービスを継続的に提供することが求められるとともに、事業の持続的成長を通して経済や社会、コミュニティーの発展に貢献していくことも求められています。Financial Serviceユニット ー ソリューション（FS-SOL）は、業務改善・セキュリティの強化・基幹システムのモダナイゼーション等の「守り」の視点と、デジタルトランスフォーメーション・顧客体験向上・非金融領域を含む新サービス創出といった「攻め」の視点の両軸で金融機関の変革を支援しています。P&G（PMO-PMI & Global）チームでは、国内外の金融機関のクライアントに対して、以下3つの観点から専門的・先進的なコンサルティングサービスの提供を行っています。 ■IT/システム開発を始めとする大規模プロジェクトにおけるPMO（Project Management Office）に関する支援 ■企業の合併・統合・組織再編時の統合業務（Post Merger Integration）に関する支援 ■国際的な規制・市場環境の変化や海外市場への新規進出等に対応するためのGlobalプロジェクトの遂行に関する支援《職務内容》 P&Gチームの業務の中で、主にPMOやPMI関連の案件で活躍いただける人材を本ポジションでは募集します。【職務内容】 金融機関における下記のサービスの遂行・管理をご担当いただきます。 ・PMO（Project Management Office）関連プロジェクト ・PMI（Post Merger Integration）関連プロジェクト ・プロジェクトリスクマネジメント支援【具体的な案件】 ・大手銀行・証券会社・保険会社・ネット銀行における大規模IT・システム開発等に関するPMO支援 ・保険会社・地方銀行における企業買収・統合時のPMIーPMO、および、PMI関連支援 ・大手銀行における勘定系システム等の大規模システム更改大手銀行・証券会社・保険会社におけるリスクマネジメントPMO支援 ・大手銀行・証券会社・保険会社における大規模システムプロジェクトの第三者評価支援【具体的な案件】 ・大手銀行におけるRPA海外展開のPMO支援 ・地銀における統合時のPMO及びPMI支援 ・大手銀行における勘定系システム更改プロジェクトのリスク管理 ・大手証券会社におけるシステム更改プロジェクトのPMO支援 ・外資保険会社におけるリスクマネジメントPMO支援 ・大手保険会社における大規模システムプロジェクトの第三者評価《役割および責任》 ■マネージャー以上 ・クライアントにおけるニーズや課題の把握、新規・継続提案活動、および、当該活動に関する他組織/チームとの連携 ・クライアントのマネジメント層とのコミュニケーション、期待値管理、長期的な信頼関係構築 ・プロジェクトにおける目的、スコープ、スケジュール、要員、予算、成果物等のプロジェクト管理 ・コンサルタント、シニアコンサルタントへの作業指示・品質レビュー ・各種会議のファシリテーション（日本語・英語共に） ・経営マネジメント層等のステークホルダーとの合意形成 ・自身の専門分野におけるThought Leadershipの発揮、社内外への情報発信 ・サービスアセット／オファリングの整備ならびにソリューション開発のリード ・クロスファンクション、クロスボーダーのネットワーク活用による社内外人脈構築 ・ビジネスアナリスト、コンサルタント、シニアコンサルタントの指導・育成
求める能力・経験
【学歴】大学院または大学卒以上 【職歴】3年以上《必須要件》 金融機関、コンサルティングファーム・シンクタンク、 SIベンダー等において、下記、何れか知識や経験を有する方 ①金融機関の主要業務(銀行であれば、預金/為替/融資)に関する基礎的な理解 ②組織のトランスフォーメーション/グローバル対応の企画/実行の経験 ③金融機関の大規模システムや大企業の基幹システムなどの重要なシステムの開発経験 【マネジャー以上】 *上記の要件に加えて以下が必須 ①金融機関における、業務プロセス改革、統合支援（システム統合、人事・組織統合、商品統合等）のリーダー経験 ②金融機関における、経営改革やシステム構築（勘定系・情報系・市場系・決済系）等のプロジェクトマネジメント経験また、いずれのランクにおいても以下のマインドセットをお持ちの方 ①ポジティブで向上心を持って取り組める人 ②リーダーシップを発揮し、クライアントを巻き込んで戦略を実行したい人 【評価される知識や経験】 ①大規模プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャー（プロジェクトリーダー以上）の経験 ②PMP等のプロジェクトマネジメントに関する資格 ③金融機関におけるリスク管理に関する基礎的な理解
事業内容
-
エージェント求人 ◇[C&O CU] CRMコンサルタント（MA・CRM領域、システム化超上流工程領域／SCクラス）
600万~
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仕事内容
【会社紹介】 KPMGコンサルティングは、KPMGジャパンのアドバイザリーグループに属し、グローバル規模でのビジネストランスフォーメーション（事業モデルの変革やオペレーションの改善、デジタルテクノロジーを活用したビジネス改革など）サービスを提供しています。 特にユニークな点としては、社内にリスクコンサルティング部門とサイバーセキュリティ部門を持ち、トップライン拡大のアドバイスと並行して、企業を取り巻くリスクに対するコンサルティングも提供します。【KPMGの強み】 ・売上至上主義ではなく、クライアントとコンサルタントの成長の両立を志向 ・KPMG各社の垣根が低く、協業による真のOne Stop Serviceの提供可能 ・ソリューションドリブンではなく、顧客の課題に基づくゼロベースでの企業変革の支援【募集内容】 シニアコンサルタントとして、マーケティングオートメーション（MA）およびCRM領域を中心とした戦略策定、業務改善、システム導入（構想策定・計画・デリバリ支援）をリードします。 クライアントの課題解決に向け、要件定義から実装、運用支援まで一貫して担当し、プロジェクトの品質・進行管理を担います。【業務内容】 ・戦略策定・要件定義 - クライアントの事業戦略・マーケティング課題を分析し、MA・CRM活用戦略を立案 - 上記を踏まえた業務プロセス設計、KPI設定、業務・サービス要件定義・システム要件定義・システムデリバリ推進・定着化支援 - CDP・MAツール（例：Tresure Data、Adobe・Marketo、Salesforce、HubSpot等）やCRMツール（例：Salesforce、Dynamics 365）の導入・カスタマイズ支援 - データ連携設計、運用フロー構築、トレーニング実施・その他領域における、システム構築超上流工程の推進 - 上記マーケティング領域にとどまらない、ソリューション導入を中心としたシステムデリバリ経験を活かした、クライアント事業活動全般に対する同様の活動・上記活動を通じたクライアント折衝・品質管理 - クライアントとの定期レビュー、進捗報告、課題解決提案 - 成果物の品質チェック、納期管理・チームリード・育成 - 上記専門性を活かした若手コンサルタントの指導・レビュー - マーケティングチームにおけるプロジェクト内でのサブチームリード【関連する記事のリンク】 New! Customer（CU）紹介[＜キャリア採用関連情報＞ ]()■キャリア採用 ■選考・応募ガイド ■数字で見るKPMGコンサルティング＜キャリア形成＞ ■KPMGコンサルティングで描くキャリア ■多様な領域に携わる機会 ■キャリアサポート・アサイン＜プロジェクト事例＞ ■KPMGコンサルティングのプロジェクトについて深堀 ■プロジェクト事例紹介
求める能力・経験
必須要件 ・MAツール（Tresure Data、Adobe・Marketo、Salesforce等）およびCRMツール（Salesforce・MSDynamics等）の導入・運用経験、もしくはスクラッチでの構築経験をお持ちの方（言語問わず） ・要件定義、業務プロセス改善の実務経験（上記に関連した経験であればなお可） ・クライアント折衝・プロジェクトリード・マネジメント経験歓迎スキル ・データ分析・マーケティング戦略立案スキル ・デジタルマーケティング知識 ・RevOps（Revenue Operations）知識 ・上記にこだわらない、DX推進プロジェクト経験 ・英語（ビジネスレベル）求める人材像 ・論理的思考力と課題解決力を備え、クライアントの信頼を得られる方 ・チームを牽引し、後輩育成に積極的な方 ・新しい技術やツールに対して学習意欲が高い方 ・構築経験や技術力をバックボーンとしてお持ちであり、テック×コンサルティングの領域でキャリアを広げていきたい方その他
事業内容
-
エージェント求人 ◎アプリエンジニア（証券・銀行・資産運用会社）◎
1000~2000万
株式会社大和総研東京都江東区もっと見る
仕事内容
【募集背景】 さらなる成長と競争力強化を目指しています。既存サービスの拡大に加え、 クラウドやコンテナ技術などの最新技術を活用した新規ソリューションの企画・開発、 プラットフォームビジネスの推進など、挑戦的な取り組みを加速させるため、新たな仲間を募集します。 【業務の魅力】 - 金融業界の中核を担う大規模システム(100人月規模)の構築に携わることができる - 顧客との距離が近いため、ユーザー視点での開発が可能 - 大手金融機関の役員クラスの方々と情報交換をする機会がある - 若手にも大規模プロジェクトを任せる文化があり、成長機会が豊富 - マネジメント力と顧客折衝力を磨くことができる環境 - パブリッククラウドやコンテナ技術など、最新技術に触れる機会が多い - ベンダー資格取得支援制度あり(求人ID：364802)
求める能力・経験
【必須】 ・システム開発業務経験 【歓迎】 ・システム開発業務において、プロジェクトをリードした経験を有する方 ・金融系システム開発経験 ・コンテナ技術を利用したシステム実装経験 ・マイクロサービスアーキテクチャやDevOps等の先進技術を活用したシステム構築経験 ・汎用系からオープン系システムへのシステム再構築経験
事業内容
【大和証券グループのIT戦略の立案～実行を牽引／グループ外でも数億～数十億円規模案件のPJ多数】 リサーチ・コンサルティング・システムの3部門を擁する、総合シンクタンクです。大和証券グループのIT戦略立案・実行や、グループ外の大手事業会社向けにもソリューション展開を実現、社会に対する大きなインパクトを生み続けるプロフェッショナル集団です。データサイエンスに基づいたより革新的なサービス提供を通じてお客様のビジネスに貢献いたします。
エージェント求人 年収～1,200万【地域職／転勤免除制度あり】スーパーゼネコン・建築施工管理〈年休125・土日祝休〉
630~1200万
- プロジェクト
- 建設プロジェクト
- 原価管理
- 品質管理
- SRC造中高層
- 安全管理
- 施工管理
- RC造中高層
- 歴史的建造物
- 大規模建築物
- 発注
- 工程管理
- 高層ビル
- 施工管理技士
株式会社竹中工務店高知県高知市もっと見る
仕事内容
【業務概要】 東京ミッドタウン・あべのハルカス・渋谷パルコ等、数多くの代表的建築物を手掛ける竹中工務店にて、建築施工管理をご担当いただきます。 「最良の作品を世に遺し、社会に貢献する」という理念のもと、設計・施工を一貫して担う同社において、歴史的建造物から最新のスマートビルまで、社会的意義の大きいプロジェクトに携われます。 ＜具体的な業務＞ ・建築工事における品質・安全・原価・工程管理、施工計画の立案と実行 ・協力会社との調整や指示出し、発注者や設計者との打合わせ ・施工図・BIM・施工要領書の作成、各種書類作成などの工事記録管理 【おススメポイント】 ▼年間休日125日／完全週休2日制（土日祝）／フレックスタイム制度／在宅勤務可 PCログと勤怠システムを連動させた勤怠管理により、残業時間の可視化・抑制を推進。働き方改革を全社的に進めています。 また、始業・終業時刻を柔軟に設定できるため、業務状況やライフスタイルに応じた働き方が可能です。 ▼ライフステージに寄り添う柔軟なキャリアパス 転勤免除制度やエリア限定制度を導入し、育児・介護といったライフイベントに直面しても、第一線で培った知見を活かし続けられる柔軟なキャリアパスが用意されています。 また、業界トップクラスの研修制度・資格取得支援に加え、デジタル技術を活用した業務効率化にも積極的に取り組んでいます。 ▼地図と歴史に残る大規模PJ 売上高1.6兆円規模の同社では、数百億〜数千億円規模のランドマーク建設プロジェクトに携わることが可能です。 施工管理として、大規模建築に携わりながら経験・スキルの幅を広げられる環境があります。 ▼BIM・DXを活用した最先端の建設プロジェクト 同社では、スーパーゼネコンならではのBIM活用やDX推進を積極的に進めており、先進技術を取り入れた施工管理に携わることができます。
求める能力・経験
・建築施工管理の業務経験（３年以上） ・建築施工管理技士のご資格または建築士をお持ちの方
事業内容
日本の大手ゼネコン5社中、非上場で最高の財務基盤を確立している優良企業です。江戸時代から、公共工事の類を受けることで自社のビジョンを曲げる圧力が掛かる事を嫌い、民需を中心に設計施工一貫をモットーとして質の高い堅実な仕事を続け、その姿勢が評価されています。携わった建築物を「作品」と呼び、社員は「最良の作品を世に遺し、社会に貢献する」という理念に基づき行動しています。
エージェント求人 【~1,120万 / 日本最大の人事労務ユニコーン】テクニカルサービスマネージャー
770~1120万
- 新規事業
- 基本設計
- アジャイル開発
- アジャイル
- マネジメント
- 開発
- AWS
- ヒアリング
- クラウド
- 要件定義
- SmartHR
- 導入支援
- Informatica
- 提案
株式会社SmartHR東京都港区もっと見る
仕事内容
SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。 今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、新たな収益の柱となる新規事業開発を加速させていきます。 今回募集するポジションは、「データ連携サービス」の立ち上げとサービス拡大を担う、極めて重要な役割です。 SmartHRの機能拡充に伴いお客様の社内システム間のマスタ情報の連携ニーズは増加しており、SmartHRと様々な人事周辺システムとのデータ連携にまつわる導入支援が求められています。 現状はまだ3名の組織で、こういった顧客のニーズに応えていくためには更なる組織強化が必要となり、今年度から来年度にかけて複数名の新規採用を予定しています。 SIerでシステム連携やデータ移行のプロジェクトマネジメントを経験されてきた方や、ソフトウェア開発会社でミドルウェアを提案するプリセールスのご経験をお持ちの方にジョインいただき、事業・組織の成長速度をよりはやめていけたらと考えています。 【応募資格（必須）】 - 要件定義・基本設計等の上流工程の経験 - 法人顧客に対する折衝・課題ヒアリング〜提案活動の経験 - SmartHRのミッション、バリューへの共感 【応募資格（歓迎）】 - システム間データ連携の設計・構築経験（API連携の経験、ERP・HRシステムとの連携実務経験など） - iPaasやETLツールの利用経験（Anyflow、Zapier、Workato、Informatica、Talend など） - アジャイル開発の進め方の理解やGCP/AWSを用いたシステム構成・運用の理解 【求める人物像】 - 顧客への価値提供のために、周囲を巻き込みながらチームで成果をあげられる方 - 組織としての成果を意識して、自ら課題を発見し、その解決に向けて主体的に行動を起こせる方 - 新しい領域に飛び込んで、自ら主体的に行動できる方 - 社会・組織から求められる変化を楽しみ、柔軟に対応できる方 - テクニカルスキルの向上心を持ち、価値あるプロダクト創りに関わりたい方 - 他者を尊重し、その誠実な言動によって周囲から信頼を得られる方 【勤務地】 〒106-6217 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー
求める能力・経験
【必須スキル】 ・要件定義・基本設計等の上流工程の経験 ・法人顧客に対する折衝・課題ヒアリング〜提案活動の経験 ・SmartHRのミッション、バリューへの共感 【推奨スキル】もしくは【歓迎要件】 ・システム間データ連携の設計・構築経験（API連携の経験、ERP・HRシステムとの連携実務経験など） ・iPaaSやETLツールの利用経験（Anyflow、Zapier、Workato、Informatica、Talend など） ・アジャイル開発の進め方の理解やGCP/AWSを用いたシステム構成・運用の理解 【求める人物像】 ・顧客への価値提供のために、周囲を巻き込みながらチームで成果をあげられる方 ・組織としての成果を意識して、自ら課題を発見し、その解決に向けて主体的に行動を起こせる方 ・新しい領域に飛び込んで、自ら主体的に行動できる方 ・社会・組織から求められる変化を楽しみ、柔軟に対応できる方 ・テクニカルスキルの向上心を持ち、価値あるプロダクト創りに関わりたい方 ・他者を尊重し、その誠実な言動によって周囲から信頼を得られる方
事業内容
-
企業ダイレクト 静岡市【保険営業】大改革！募集人最優先の給与体系/手取り額大幅UP！
240~1000万
株式会社パブレ静岡県静岡市もっと見る
仕事内容
当社コールセンターが取得したアポイント先（無料提供）、もしくは自身のマーケットのお客様先をご訪問し、生命保険のご提案をお任せします！ 飛び込みやテレアポは基本的に不要ですが、ご自身のマーケット開拓のために行なっていただくことも可能です。 無料提供されるアポ先は、訪問日時まで確定済。アポイント調整に時間をかけることなく、商談に集中することが可能です。また、もちろん事前に訪問日時をリクエストしておくことも可能です。 【変更の範囲】当社業務全般
求める能力・経験
【必須】 生命保険の営業経験を1年以上お持ちの方 ★こんな働き方が叶います★ 収入の最大化、プライベート時間の最大化、業務時間の最小化……何を優先するかはあなた次第。経験を活かして工夫すれば、いくらでも自由に活躍できます。 ■育児優先が鉄の約束！幼稚園・学校行事はすべて出席 ■取組むのはマイルールで決めた時間だけ！時給換算するのがひそかな楽しみ ■副業との組み合わせで高収入を実現！「効率よく」が合言葉
事業内容
■生命保険募集代理店業務 ■損害保険代理店業務 ■コールセンター業務
エージェント求人 皆成建設株式会社/施工管理（建築・土木）
500~700万
- 資料作成
- 福祉施設
- ホテル
- オフィスビル
- 施工管理
- 工程管理
- 書類作成
- Microsoft Excel
- Microsoft Word
- 監理技術者
- Jw_cad
- 施工管理技士
皆成建設株式会社宮城県仙台市もっと見る
仕事内容
建築または土木分野における施工管理業務を担当していただきます。 工事現場の安全・品質・原価・工程管理を中心に、円滑な現場運営を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・工事現場での施工管理（安全・品質・原価・工程） ・打合せ／各種調整業務 ・資料作成（写真整理、日報、各種書類作成 など） ◆建築 ・民間工事（非住宅系中心） └オフィスビル／福祉施設／ホテル／保育園 など ◆土木 ・公共工事中心（下水道／歩道設置 等） 変更の範囲：会社の定める業務 ＜企業情報＞ 宮城県仙台市を中心に建築・土木・木造住宅・リフォーム事業を展開する地域密着型の建設会社です。 工事案件の7割以上が仙台市内で、転勤は一切ありません。 ＜アピールポイント＞ ・直近1年以内に入社した社員が全体の約1/3 ・中途入社率80%以上 ・現代表も中途入社で、実力を正当に評価する風土 ・本社敷地内に企業主導型保育園を設置 ・リフォーム・リノベーション事業やICT施工など新規事業にも積極的に取り組む成長企業
求める能力・経験
【必須条件】 ・建築または土木工事現場での監理技術者実務経験（目安3年以上） ・建築・土木施工管理技士または建築士（1級・2級いずれか） ・CADソフトの基本操作（Jw_cad等） ・基本的なPC操作（Excel／Word）
事業内容
1、建築工事及び土木工事に関する請負、設計及び施工並びに監理 2、戸建て住宅に関する請負、設計及び施工並びに監理 3、不動産の売買、賃貸借、管理、仲介業
エージェント求人 ▲［EII］オープンイノベーション担当コンサルタント
600万~
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仕事内容
当部門は、テクノロジーを用いて金融機関および非金融機関の新規事業および業務変革を支援する部門です。 新規事業の構想、イノベーション構築、実行支援を行います。 職務内容 ・クライアントが持つアセットを利用した外部企業連携（オープンイノベーション）に関する支援 -クライアントの新規事業支援、戦略立案、体制構築、外部企業とのマッチングの支援 ・アライアンス対象業種 -金融業界から非金融業界まで幅広く 得ることができるスキル・経験 ・海外で実施されている最新のオープンイノベーションに関する知見 ・既存業務の拡張および0からの新規事業立ち上げ支援の経験 ・協業支援/提携支援の経験 役割及び責任 ＜シニアコンサルタント、コンサルタント＞ ・特定の業界や業務領域に関する高い専門性を持ち、担当プロジェクトにおいて、局面によってはマネジャーの代わりを担える存在として活躍頂きます。 ・マネジャー以上からの一定程度のガイドがある状況において、プロジェクトの計画を作成し、プロジェクト遂行時においては、下位メンバーをリードしながら、成果物を作成していくことが期待されます。
求める能力・経験
スキル要件 ＜全体＞ 社会人経験５年以上 ＜語学＞ 日本語/英語：ビジネスレベル 資格/スキル ・コミュニケーション力：社内メンバー・クライアントとのコミュニケーションを円滑に進めるための高いコミュニケーション力 ・論理的思考力：構造的・戦略的に考え、アウトプットに反映させることが出来ること ・フットワーク：最後までやり遂げるために様々なリソースに自分で次の行動を考えながらアプローチできるフットワーク 経験業務 下記いずれかの経験を求めております ◆コンサルティング業務経験者： 事業戦略立案、新規事業企画コンサルティング業務のご経験 （コンサルティング経験者は対象業界など問わず幅広く歓迎いたします） ◆金融業界経験者： 法人営業経験があり、コンサルタント適性の高い方 （例：メガバンク、地方銀行における法人営業で圧倒的な成果を残した方など。ただし第二新卒不可。目安5年以上の実務経験がある方） ◆事業会社（及び金融機関）におけるイノベーション部門出身者： ・イノベーション企画・実行に関する経験 ・新規事業戦略・推進企画・実行経験 ・マーケティングに関する実務経験 ・プロジェクトマネジメント経験 （例：事業会社で新しいイノベーションを企画推進した方、銀行など新規事業部門にて地域企業とのアライアンスを含むビジネス企画を推進した方など）
事業内容
-
エージェント求人 【急募】□[QRM] 契約審査担当
600万~
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仕事内容
Quality and Risk Management （QRM）契約審査チームは、コンサルティング業務に関わる契約審査・品質・リスク管理を担当しています。 実務の主担当の一人として、管理職のサポートを受けながら、以下業務を主体的に遂行してもらいます。 ・和文・英文の業務委託契約/秘密保持契約書、その他各種サービス利用契約やGlobal Master Service Agreementの審査及びクライアントとの交渉・調整に関わる指導 ・コンサルティング業務提供に関わる契約・品質・リスクマネジメントに関する相談応対・調整等 ・契約書雛型の改訂作業（KPMGメンバーファーム間の交渉・調整を含む） ・社内規程・マニュアルの改訂・社内周知 ・リスクマネジメントに関する全社案内（和英）作成及び提案 ・契約その他QRM関連社内研修の企画・実施・e-learning化等
求める能力・経験
■必須スキル・経験： １．法務部門等における和文英文の契約書審査、関連業務の経験（3年程度） ２．様々な観点から契約内容にかかわるリスクを指摘し、関係者と円滑に調整できる能力 ３．ビジネス推進とリスクマネジメントとのバランスを的確に評価、検討できる方 ４．Offiiceアプリ（MS Word/Excel/Power Point/Teams等）を利用して問題なく業務を遂行できる能力 ■歓迎スキル・経験： ・IT業務関連（ライセンス管理、クラウド利用その他）の契約対応の経験 ・英語（読み書き、会話）での業務遂行能力（目安：TOEIC700点以上） ・新しい知識の習得に積極的に取り組める方 ・リスクマネジメント関連業務の経験 ■求める人物像 ・法務、契約関連業務に関する専門性を有する方 ・変化に柔軟に対応できる方 ・交渉力、調整力、向学心のある方。 ・関係者（QRM内、社内他部門、KPMGジャパン・海外メンバーファーム他）とのコミュニケーション、協調、調整を円滑に遂行できる方
事業内容
-
エージェント求人 □[OPS] ITマネジメント 人事・労務システム担当
600万~
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仕事内容
IT企画推進チームはKPMGグループ(グローバル/ジャパン)共通システムのKPMGコンサルティングへの導入／運用支援やKPMGコンサルティング社内システムの管理者としてデータ・デジタル環境の整備と活用サポートを担っています。 ITマネジメントチーム内、人事・労務チームの中堅メンバーとして、以下業務の担当を想定しています。・人事チームと協働し、人事、労務、採用、研修等の幅広い人事系システムおよびサービスの企画、開発、保守運用や管理 ・KPMGグローバルやジャパンの関連各社のIT部門と協働し、グループ共通システムの社内へのリリースと運用のサポート ・人事関連のデータ基盤、データ分析基盤の開発保守運用将来的的には、ご意向に応じて他業務領域システムや開発・運用等のテクニカルの経験へも広げていくことができます。 またキャリアパスはスペシャリスト職と管理職という２つの方向性から選択が可能です。
求める能力・経験
■必須スキル・経験： 下記いずれかにおける3年以上の実務経験がある方 1. IT開発・導入プロジェクトでのユーザー要件定義とシステム設計経験 2. コンサル会社、システムベンダー等でのコンサルティング業務 3. 社内人事系システムの導入・運用経験（特にHRM,HCM,勤怠管理,評価等に関連したSI経験）■歓迎スキル・経験： 1. IT開発・導入でのファンクションリード以上のロール経験 2. MS365(PowerApps、PowerPlatform)を使用したシステムの企画・設計・導入経験 3. 大規模なデータベースの設計・実装経験 4. 英語力（日常会話程度）
事業内容
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エージェント求人 【SaaSコンサルティング営業】クラウド会計ユーザーへの税理士マッチング提案◆フレックス勤務OK◆
515~635万
- 課題設定
- 商談
- 提案
- freee
- SaaS
- コンサルティング業務
- 営業コンサルティング
- オンライン営業
- マッチングサービス
- 営業
- 人材紹介/派遣
- 法人営業
- 人材紹介
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仕事内容
本ポジションはフリー会計をご利用中の方を中心に会社の状況やこれからの経営を踏まえた、税理士とのベストな付き合い方をご提案し、マッチングが成立する事を目指しfreeeのサービスで【マジ価値】を届けきるセールスメンバーを募集します。 （マジ価値とは：ユーザーに本質的な価値があると自信を持って言えることをすること） ＜お客様の課題例＞ ▼税理士を検討されているお客様 ・会社設立をした際に税理士と契約するべきか悩んでいる、申告業務の対応に不安を感じてる ・税理士の選定基準が分からず、自分にとってどんな税理士が合うのか分からない ・事業に集中できる環境に向けて、記帳作業の代行や助成金/補助金などより範囲を広げて税理士にサポートをお願いしたい など 【業務概要】 フリー会計をお使いのお客様が、日々忙しく時間がかぎられている中でも、安心して事業を運営していけるように、freee会計を使いこなせる税理士（freee認定アドバイザー）とのマッチングをご提案していきます。 具体的には、一人のセールスあたり、おおよそ100名程度のお客様へご提案。現状の会社ご状況や未来を含めてオンライン会議を通じて、ユーザー一人一人にベストな税理士をご紹介し、マッチングを後押ししていきます。 【業務詳細】 社内セールスチームから商談設定されたお客様と日々の税務や申告業務に向けて課題や不安の解消に向け、freee会計を使いこなせる税理士の中からユーザーに合った税理士とのマッチングセールス活動（税理士のご提案、マッチングの後押し） 事務所面談をされたユーザーへの面談感想の回収、検討の進め方のサポートなどのフォローアップ活動 ▼取り扱いプロダクト例▼ ・freee税理士コーディネーター 【 freeeの税理士コーディネーターセールスとして働く魅力 】 ・マジ価値の追求：会計サービスの提供だけでなくユーザーの経営支援までを価値として提供することができます ・裁量の大きさ：マーケティングや他セールス組織と連携しながらユーザーと税理士とのベストなマッチングを主体的に進めていただきます ・圧倒的な成長スピード：チームとして成果創出に対するコミットメントを軸に、常に定量的に仮説立てふりかえる事による急速な成長することができます ▼入社後のご実績やご志向性にあわせて、多様なチャレンジができる環境です。 ・セールスにおけるリーダーやマネジメントへのチャレンジ ・SMB部門やパートナー部門（税理士事務所へのセールス、支援活動）等の他部門へのチャレンジ ・顧客解像度を活かした事業開発roleへのチャレンジ IT・SaaS業界未経験者も多く、変化が多い分、成長や挑戦の機会も多い環境です。 起業やビジネスを育てていくことを、もっと魅力的で気軽な行為に。 個人事業や中小企業などのスモールビジネスに携わるすべての人が、じぶんらしく自信をもって経営できるように。 だれもが自由に自然体で経営できる環境を一緒にご支援しませんか？
求める能力・経験
【必須要件（Must）】 ・個人・法人営業経験：2年以上 ・与えられたミッションを最後まで諦めずにやり抜いたご経験をお持ちの方 【歓迎要件（Want）】 ・無形・IT商材の営業経験 ・人材紹介等のマッチングサービスの営業経験 ・メンバーサポートやナレッジ共有等を積極的に行ってきた経験
事業内容
「スモールビジネスを、世界の主役に」をミッションに掲げ、クラウド会計・人事労務ソフトを主軸とした「統合型経営プラットフォーム」を提供しています。個人事業主や中小企業のバックオフィス業務（経理・給与計算・会社設立など）を自動化し、効率化・最適化するSaaS事業を展開しています。
エージェント求人 ◇[FS-ACM] EFSアカウントリードマネジャー
600万~
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仕事内容
《チーム紹介》 EFS（Emerging Financial Services）は、カード・決済系サービスや異業種から金融業に参入するクライアントに対するビジネス戦略の立案と実行をリードするチームです。課題やニーズが多様化／複雑化している各クライアントのCXO／部門長クラスとリレーションを構築し、シーズ/ニーズを把握したうえで、経営課題を理解し業務開発や提案活動をリードします。 《職務内容》 クレジットカード会社・決済サービス会社における下記のような領域の案件・サービスに係るプロジェクトの獲得および遂行・管理を行います。 プロジェクトにおいては、①現状分析・評価、②ソリューションのデザイン [フレームワーク策定・高度化等]、③導入支援等のオポチュニティ発掘や提案のリードを行います。 ・戦略・オペレーション 例）経営戦略 (RAF、MIS等)、経営統合・事業再編、M&A / PMI、BPR / RPA ・財務・会計 例）財務会計、管理会計、リスク管理・規制対応（NSFR、IRRBB、AML等）、Global MS ・IT 例）基幹システム導入、ERP導入、IT戦略策定、システムリスク管理、セキュリティ ・人事・企業変革 例）人事制度改革、人財開発、企業文化変革（Digital Culture、Cross-functional Collaboration、Agile Processing等） 《役割および責任》 原則マネジャー職以上での採用を想定しております。 アカウント担当としてビジネス領域全般についてCXO／部門長クラスとコミュニケーションを取り、経営課題を理解し、サービスラインと協業しての解決策の提案や、大規模・難易度の高いプロジェクトのプロジェクトマネジャーをこなし案件開拓を行って頂きます。
求める能力・経験
【学歴】大学院または大学卒以上 《必須要件》 ＜コンサルタントとしての基礎的資質＞ ・論理的思考力、コミュニケーション能力を有する - 問題・課題を検知・分析し、論点を整理した上で解決までのアプローチを構想し、クライアントに説明、共感を得て、実行に移すことができる。 - 単なる会議のファシリテートだけでなく、会議等においてプロジェクト・クライアントにインパクトを与える行動ができる。 - クライアント、およびチームメンバーと適時適切なコミュニケーションが取れ、適切な情報共有と、責任と権限の配分を行うことができる。 - Ownershipを持ってプロジェクトを推進するMindsetを有し、他のプロジェクト・メンバーをモティベートできる。 ＜クレジットカード、決済サービスの知見 ＞ ・クレジットカードや決済サービスのビジネスの以下いずれかの知見を有する - 主要業務に関する基礎的な理解（取引フロー、オペレーション） - 基本的なシステム構成、金融機関間のネットワークや決済の仕組についての基本的な理解 - 金融機関におけるシステム開発の基本的な導入アプローチの理解
事業内容
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