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600万円以上の求人一覧
全340,680件
エージェント求人 フィールドセールス／年収530万～1,000万円／フレックス／リモート可
530~1000万
- 法人営業
- 営業
- ソフトウェア
- 営業活動
- 商談
- 顧客課題ヒアリング
- 顧客対応
- 顧客担当
- 顧客折衝
- 顧客提案
- ヒアリング調査
- 顧客ニーズヒアリング
- 顧客管理ツール運用
- 既存顧客管理
- 導入支援
- 契約締結
- 契約交渉
- 訪問営業
- 顧客向けサービス説明
株式会社Helpfeel京都府京都市, 東京都中央区もっと見る
仕事内容
■概要 生成AIや大規模言語モデル（LLM）の進化に伴い、AIの社会実装が加速しています。その中で重要なのが「AIが何を根拠に判断するか」という視点です。Helpfeelは、AIが正しく判断するための「ナレッジデータ基盤」を提供するSaaS企業で、企業や自治体、医療機関、教育機関などのAI活用を支える情報インフラの構築を支援しています。代表プロダクト「Helpfeel」は、特許取得済みの「意図予測検索」技術をコアに、生成AIやナレッジ活用の進化に対応する最先端の開発を進めています。今回の募集では、こうしたプロダクトの導入を支援するフィールドセールスとして、お客様との商談・契約までを担当していただきます。 ■具体的な業務内容 ・Helpfeelを検討しているお客様を対象に、継続的なコミュニケーションやヒアリングを通じた関係構築 ・アポイントメントが成立したお客様への訪問 ・日常的なフォローアップを通した新規商談の獲得 ・サービス説明～契約書締結までの対応 ・受注率を高めるため、正確な顧客情報をSalesforce等を通じた管理 SMBからエンタープライズまで幅広いお客様を対象としています。 【利用ツール】 ・Salesforce ・Slack ・Helpfeel Cosense ・GoogleMeet ・ZOOM ・ベルフェイス ・Miitel
求める能力・経験
・無形商材の法人営業経験2年以上
事業内容
・AIナレッジプラットフォーム「Helpfeel」を開発・提供。FAQ・社内マニュアル・ドキュメントなどを対象に、検索語だけでなく「意図」を予測する独自アルゴリズムを用いた高速検索（検索ヒット率98%、応答速度0.001秒）を実現。これにより、顧客・従業員などが自ら疑問を解決できる環境を整備する。
エージェント求人 【キャリア】人事部長
960~1500万
- マネジメント
- 人事
- 中途採用
- 戦略立案
- 採用戦略立案
- 部長/総括審議官
- 本部長
- 戦略提案
- 組織開発
- 労務管理
- 組織課題設定
jinjer株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
＜募集背景＞ 当社は創業以来、急激な事業成長を遂げ、組織規模は500名に到達しました。この成長を今後も維持し、さらなる企業価値の最大化を実現するためには、スケールに耐えうる堅牢な人事オペレーション基盤の構築が喫緊の課題となっています。 現在、人事本部長が各部（労務部、採用戦略部、人事戦略部）の部長を兼任し、現場の実行責任を担わざるを得ない状況です。この組織的なボトルネックにより、人事本部長が本来注力すべき経営戦略、全社的なガバナンス構築、および組織開発に集中できておらず、組織の進化が遅れるリスクに直面しています。 そこで、この度の部長ポジションの採用は、組織課題を解決するための戦略的な一手となっております！ ■人事本部の組織構成 ・全体 21名 ∟労務部（4名） ∟採用戦略部（9名） ∟人事戦略部（8名） ＜職務内容＞ 本ポジションは、人事本部長とともに策定した人事戦略を、現場で実行可能な部門戦略へと分解・設計し、高品質でリスクのない運用体制の構築を牽引する実行責任者です。 ・経営戦略・事業戦略からの組織・人事戦略への落とし込み〜推進 ・新卒・中途採用の採用戦略立案、採用ブランディング戦略の立案 ・従業員エンゲージメント向上を目的とした、組織文化醸成施策の設計と実行 ・人事評価制度・福利厚生系制度の施策立案・推進 ・タレントマネジメントサイクルの設計と運用 ・組織ケイパビリティの最大化 ＜ポジションの魅力＞ ・組織規模500名超の急成長フェーズにおいて、事業の持続的な成長を「人」と「仕組み」の両面から支える人事部門の実行責任者として、経営戦略の達成に直接貢献できます。 ・全社的な人事オペレーションのプロセス改革とデジタルトランスフォーメーションをリードし、組織に大きなインパクトを与えられます。 ・人事チームを「高度な専門家集団」へと育成し、部門全体のケイパビリティ向上に責任を持つ、真のリーダーシップを発揮できます。
求める能力・経験
■応募資格（必須） ・事業会社での人事労務・採用・組織開発などの実務経験（5年程度） ・事業会社でのHBBPの経験（3年以上） ・マネジメント経験（5名以上） ■応募資格（歓迎） ・組織の急拡大期における人事機能のゼロイチ構築およびスケーラビリティ担保の経験 ・事業戦略に連動した報酬・グレード体系の再設計と導入のリード経験 ・人的資本投資のROI最適化を目的とした制度改定経験 ・法令・規定に基づいた堅牢な労務管理体制の構築と運用統括経験 ・企業ブランド価値の最大化に貢献する戦略的なタレント獲得ブランディングの推進経験 ・データドリブンな意思決定の推進経験
事業内容
バックオフィス業務の効率化を支援するクラウドサービスを「ジンジャーシリーズ」として展開しています 「ジンジャー」は、人事労務・勤怠管理・給与計算などの人事の定型業務から人事評価・eラーニングといったタレントマネジメントまで、1つのプラットフォーム上で対応できる、統合型クラウド人事労務システムです。
エージェント求人 SRE（リード）【自由診療向け電子カルテ導入院数No.1／DXツール「B4A」】
800~1300万
株式会社B4A東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【職務内容】 自社開発プロダクトのインフラ設計・運用を行う企業です。 対象機能は電子カルテ、決済、CRM等です。 システムのパフォーマンス監視やトラブルシューティング、 パフォーマンス改善施策、セキュリティ改善施策の策定・実施も行います。 自由診療クリニックに特化したDXツール「B4A(特許取得済)」を開発し、 電子カルテ・予約・決済・CRM・経営ダッシュボードなど、 クリニック経営に必要な機能をワンストップで提供しています。 【具体的には】 ・ 自社開発プロダクトのインフラ設計・運用(対象機能:電子カルテ、決済、CRM等) ・ システムのパフォーマンス監視およびトラブルシューティング ・ パフォーマンス改善施策の策定・実施 ・ セキュリティ改善施策の策定・実施(求人ID：388705)
求める能力・経験
【必須】 ・ AWSを用いた開発・運用経験 ・ Webアプリケーションの監視、トラブルシューティング、パフォーマンス対策の経験 ・ Terraform等の構成管理ツールを用いたインフラ構築・運用経験 ・ RDBMSの基礎知識 ・ 任意のプログラム言語の基礎知識 【歓迎】 ・ 医療や決済といったミッションクリティカルなシステムの構築・運用経験 ・ ネットワークの構築・運用経験 ・ SLA/SLOの策定・運用経験
事業内容
■同社について ・創業からわずか4年で500院以上に導入され、第三者機関の調査では自由診療向け電子カルテ導入院数トップクラスを誇ります。 ・大手クリニックグループ様との契約・業務提携も進み、自由診療市場において確固たるポジションを築いています。 ・累計資金調達額は約10億円を突破し、今後はさらなるプロダクト開発・人材採用を通じて、自由診療領域の発展に一層貢献してまいります。
エージェント求人 スターバックス 調達本部 店舗開発資材調達担当
600~1000万
- 購買/調達
- 物流
- スケジュール調整
- 店舗開発
- 戦略立案
- 物流/生産管理職担当
スターバックス コーヒー ジャパン 株式会社東京都品川区もっと見る
仕事内容
・出店計画及び改装計画に基づいたオペレーション・物流・調達をを行うためのプロセス構築・実行・及び取引先との関係性構築。 ・店舗開発調達品における取引先とのスケジュール調整・価格交渉・納期管理。 ・計画に基づいた出店・改装を行うための社内プロセスの整備及びシステムPJ参画。
求める能力・経験
●5年以上の調達、サプライチェーン領域の実務経験。モノの調達におけるサプライヤー管理、もしくは、間接調達(業務委託・３PL）等のベンダーマネジメントや長期的な関係構築や複雑な契約交渉の経験。 ●他部門（製造、品質、物流、R&Dなど）と連携し、プロジェクトを推進した経験。会社の成長に貢献する調達戦略やサプライチェーン構造の改革を立案し、実行した経験。 ●ExcelやBIツールを用いたコスト分析、在庫管理などの経験。 ●調達業務のBPRを実行し、サプライチェーンプロセスやオペレーション、コスト削減やリードタイム短縮を達成した実績。
事業内容
コーヒーストアの経営／コーヒー及び関連商品の販売
エージェント求人 ◤10年連続 支援実績No.1◢ デロイト ※物流、SCM関連のご経験がある方にお送りしております。
580~3000万
合同会社デロイト トーマツ東京都千代田区もっと見る
仕事内容
・経営戦略・事業戦略の策定 ・デジタルトランスフォーメーション (DX) の推進 ・戦略の実行支援と成果測定
求める能力・経験
・チャレンジ精神 －新しい組織を一緒に創り上げていける人財 ・既成にとらわれないゼロベース思考 －ありものの解決策を安易に求めて適用しようするようなことはしない ・オープンマインド －仮説思考でありながらも、素直に事実を受け入れ、柔軟に対応 －他人のアドバイスも真摯に受け入れる ・チームプレイヤー／コラボレーター －全く異なる強みを持つ人との協業を楽しむ
事業内容
-
エージェント求人 【飯田橋】金融機関への法人営業■独自のビジネスモデル／年休125日（土日祝）
600~1350万
株式会社ボルテックス東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【部署の組織づくり・体制強化に取り組んで頂ける方歓迎／年休125日／土日祝休／区分所有オフィスという独自のビジネスモデルで成長中のリーディングカンパニー】 ■業務内容： 弊社事業の根幹をなす、各銀行本店へ渉外営業を進めて頂きます。 銀行が未だ持っていない不動産金融商品の価値（相続税や贈与税対策、事業承継へのサポートなど）を銀行本店へ説明に上がり、当社商品を各支店へ紹介いただけるよう、リレーション構築をお願いいたします。 ■具体的には： ・地方銀行/信用金庫との提携、深耕営業 ・提携済の地方銀行/信用金庫からの紹介依頼のサポート ・銀行紹介後、弊社営業社員サポート ■一日の業務イメージ： 8時～：部内MTG 9時～：地銀へのリレーションマネジメント、メガバンクへのトップリレーション（紹介の引き出し）。税理士・会計士法人へも同様。 ※1日４～５件の営業活動を行います 終わり次第帰社となります。 ■営業優位性について： 金融機関にはない、区分所有オフィスという独自ビジネスモデルを持っているため、金融機関などと連携して提案をすることが可能となっております。物件も都心の中心部となるためニーズが高く、相続税や贈与税対策、事業承継へのサポートなどに最適な商品を展開しております。 ■企業紹介動画： https://www.vortex-net.com/mov/ ■同社の魅力： ・安定性：売上の伸びだけに依存せず、同社でも物件を保有して運用し、その賃料収入を中心とした収益は、財務の下支えとなっています。同社の都心部の物件に特化した区分所有オフィスという商材そのものが非常に安定性の高い商品であることから、顧客のリピート率も非常に高く、事業の安定性にもつながっています ・競合優位性：ビルを1棟調達し、商品化して区分で販売し、その管理を請け負うというビジネスモデル自体が同社独自のものであり、この独自性が同社の成長率にも結びついていることから、そのままぶつかってくる競合がいないと言って良い領域でのビジネス展開をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
求める能力・経験
■必須条件：下記いずれか必須 ・金融機関（銀行、保険、証券、資産運用等）での営業経験をお持ちの方（現職でなくても可） ・事業会社において大企業に対しての法人営業経験がある方 ・税理士法人及びその関連団体に対しての営業経験（RM、ホールセール等）がある方 ※第一種運転免許証が必須となります
事業内容
・収益不動産を核とした資産形成コンサルティング ・収益不動産の組成、売買および仲介、賃貸、管理 ・マンション管理適正化法に基づく管理業務 ・損害保険の代理業 ・有料職業紹介事業（在籍型出向マッチングサービス） ◆健康経営優良法人（2023、2024、2025）※3年連続認定 ◆健康企業宣言「銀の認定」 ◆福利厚生推進法人（ハタラクエール）2024、2025 ※2年連続認証
エージェント求人 M&A【東京・大阪】M&Aセレモニスト（成約式担当）
450~700万
- M&A対応
- 営業担当
- 社長
- 営業
- 成約
- イベント企画
- Microsoft Excel
- Microsoft Power...
- Microsoft Word
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- PC/Web
- PC
- ヒアリング
株式会社日本M&Aセンターホールディングス 東京都千代田区, 大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
M&Aで成約した際に、「M&A成約式」を行います。 成約式は、会社を譲渡するオーナーの想いを、譲り受ける企業に受け継ぐセレモニーです。 オーナーの意志を継いで経営していくという確かな決意を、譲り受ける企業に持っていただく事がセレモニストが目指すものです。 Ｍ＆Ａはよく「会社同士の結婚式」に例えられます。 具体的には、事前準備として式次第の作成、感動のサプライズなど様々な準備事項をカスタマイズしていきます。 Ｍ＆Ａの手続きを行うだけの場ではなく、想いを伝えるためにはどのような式にすれば良いのかを常に念頭に置きながら、M&Aを担当した営業社員とともに創り上げていきます。 成約式を通して、中小企業の存続と発展に貢献することが、M&Aセレモニストのミッションです。 事前準備から当日まで一貫して携わり、大人が本気で涙を流すことができる空間を創りだせること。 それが私たちの誇りであり、成約の先を見据えた日本M&Aセンターだからこそ実現できることだと考えております 業務の魅力 すべての成約式は世界で1度だけ。そのときの両社の気持ちを最大限引き出し、寄り添って感動を生み出せた瞬間はとてもやりがいがあります。 「娘を嫁に出すようだ」と表現される方もいらっしゃるほどで、苦労を共にした奥様やお子様たちからのお手紙には、ほぼすべての社長さんが涙されます。 お客様や営業担当の大切な節目に立ち会うことができる、唯一無二の仕事です。
求める能力・経験
【MUST】 ・基本的なPCスキル（Word,Excel,Powerpoint） ・月1以上（宿泊あり）の出張対応が可能な方 ＜求める人物像＞ M&Aを担当した営業社員とコミュニケーションをとりながら、好みや趣味などをヒアリングし、想いを届ける企画をオーダーメイドで進めていきます。 人と接することが好きな方、おもてなし精神あふれる方、イベントを仕切れる方に向いています。
事業内容
M&A仲介 PMI支援 企業評価の実施 上場支援 MBO支援 企業再生支援 コーポレートアドバイザリー 企業再編支援 資本政策・経営計画コンサルティング 事業内容グループ会社の経営管理等
企業ダイレクト 【経営企画/ユニット長】中期経営計画策定/新規事業立案/M&A検討/経営陣直下
717~1011万
たまご＆カンパニー株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
経営陣直下で全社業績に影響を与える重要施策の立案・実行を担当。中期経営計画策定、新規事業開発、M&A検討など、企業の成長戦略を推進。様々な部署を巻き込み、経営課題を解決する役割を担います。 【業務内容】経営陣直下で全社業績にインパクトのある重点領域の検討・実行を担当。中期経営計画及びMVV策定、全社・エリア別戦略の検討、数百億円超の投資検討及び実行支援、新規事業の立案・検討・実行、M&Aによる事業拡大検討、部門横断施策の実行支援など。【その他】年度予算の設定・割振り、経営会議の運営、業績評価、経営陣への報告も担当。
求める能力・経験
【必須経験】■経営企画部でのマネジメント経験(3年以上)または戦略系コンサルティングファームでの経験(3年以上)■PowerPoint、Word、Excelの高い操作スキル(企画書作成、データ集計・分析) 【魅力】■企業の再成長フェーズにあり、失敗を恐れず様々なことに積極的にチャレンジできる環境■経営陣直下のポジションで意思決定のスピードが早く、自ら検討した施策を実行しやすい■ファンドからの出資を受けており、幅広いステークホルダーに関わる業務で達成感・充実感を得られる■全社的な経営管理を担うため、個人の活躍と今後のキャリア成長に大きな期待
事業内容
グループ内で育成された健康な鶏が産んだ卵を、パック卵や、業務用液卵として提供する日本最大の鶏卵製造メーカー。
企業ダイレクト 【総務部長候補】制度構築に携われる/残業10時間/裁量権が大きい環境/MS法人
700~1000万
株式会社ＥＭＩＦＵＬＬ大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
■M&Aで成長中の医療法人グループ（MS法人）にて、総務部長として組織拡大に向けた体制構築を担当します。契約書・規定作成、官庁申請、法務対応、ファシリティ管理等の総務業務全般を統括するポジションです。 【具体的には】契約書・規定の作成、官庁申請業務、法務対応（簡単なリーガルチェック、顧問弁護士との連携、裁判・取引対応）、ファシリティ管理・備品管理、スタッフのマネジメント、組織運営の強化を担当します。会計士・税理士との連携、銀行対応も含まれます。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
求める能力・経験
【必須】■総務のご経験 ■マネジメント経験（メンバー育成の経験） 【歓迎】■医療法人での総務業務経験 【求人の魅力ポイント】 ■当社はM＆Aも進めており拡大段階、制度を作っていく段階のため、裁量の大きさに魅力があります ■残業10時間程度でオンオフのメリハリがはっきりしている働き方 ■KPIを設定した公正な評価制度で、成果が正当に評価される環境
事業内容
美容事業、在宅診療事業、障がい事業、介護事業、外来・入院事業
エージェント求人 【カスタマーサクセス】年収800万可｜CSチームの仕組みづくりに貢献｜国内最大級プラットフォーム
400~800万
- 戦略提案
- 戦略立案
- マニュアル作成
- コンサルティング業務
- カスタマーサクセス設計
- 提案
- LTV/life time v...
- プロジェクト
- クロスセル
- 企画立案
- マーケティング
- 商談
- 営業活動
- 営業
- アップセル
- 開発
- 事業推進
- オンボーディング
- 導入支援
- 法人営業
- SaaS
株式会社助太刀東京都新宿区もっと見る
仕事内容
アプリ『助太刀』を利用する法人企業様を対象としたカスタマーサクセス（顧客の課題解決を目的とした、営業活動）の実行、仕組みづくりを担当していただきます。より良いサービスにしていくファーストステップとして、ユーザーニーズを拾い、開発や営業・マーケティングと連携していく非常に重要な仕事になります。 ≪詳細≫ ・オンボーディング（導入支援） ・アダプション（活用支援） ・コンサルティング ・更新商談 ・アップセル/クロスセル（プランアップや別商材の提案） などの運用をお任せします。 また、上記の業務の効果的に実行するために、 ・サクセスの再定義、サクセスロードマップの作成 ・サクセスロードマップに沿ったコンテンツや機能の実装 ・マニュアル、サポートの機能の実装 ・顧客ステージングの定義、ヘルススコアの作成 などの仕組みづくりにプロジェクトベースで参画していただくことも可能です。 💡本ポジションの魅力 ・業界特化型のサービスで、ヒトに関する課題、特に若年入職者不足という建設業界の大きな課題を取り組む経験ができます。 ・決済者に対するコンサル力や圧倒的な営業力、社内外問わずの推進力を身につけることができる環境です。 ・カスタマーサクセスチームの立ち上げ、ソリューション提案の仕組み化、新しい施策の企画立案の経験が積めます。 ・ユーザー接点の最前線でコミュニケーションしながら、コミュニケーションの企画や社内体制の整備などをリードするチャレンジングなポジションです。 ・マーケティングやエンジニア、サービス企画など事業推進にかかる、さまざまな部門を俯瞰した視点、知見を培えます。 ・年次に関係なく、裁量をもって事業に貢献できます。 ・CEO自身が建設業界出身。""建設業界の効率性を高め、「人」という最大のリソースを大切にしたい""という熱い想いのもと、建設業界そのものにコミットできる環境があります。 💡身につくスキル ・カスタマーサクセスの仕組み（ロードマップ、ヘルススコア等）をゼロから構築するスキル ・建設テックという専門性の高い領域の知見と、経営課題へのコンサルティング能力 ・LTV最大化のための、アップセル・クロスセル戦略の実行力
求める能力・経験
・法人営業のご経験 ・踏み込んだ提案のご経験 歓迎経験 ・ SaaS型サービスの提案経験 ・カスタマーサクセスの経験 ・ISやFSでの経験 ・無形商材の営業経験
事業内容
「建設現場を魅力ある職場に。」というミッションのもと、建設業界に特化したサービスを複数展開しています。 ▼建設マッチングプラットフォーム「助太刀」▼ 発注側の工事会社と、受注側の職人や協力会社をマッチングするサービスです。スマートフォンアプリやWebブラウザから利用でき、新たな取引先の開拓や仕事の受注をサポートします。 ▼建設人材プラットフォーム「助太刀社員」▼ 建設業界に特化した求人・転職サービスです。正社員を募集したい企業と、転職・就職を希望する個人をつなぎます。
エージェント求人 【フルリモート・フレックス】教育ICT領域／セールス（リーダー候補）
650~1000万
教育ICTプラットフォームを提供するEdTech企業（社名非公開）東京都文京区もっと見る
仕事内容
公教育のアップデートを目指す教育ICTプラットフォームを全国の自治体・学校へ普及させるため、エリア統括としてセールスおよびカスタマーサクセスの機能をリードいただくポジションです。自治体・学校のICT活用は急速に進展していますが、まだ十分に「当たり前」にはなっておらず、ユーザー数の最大化と活用率の向上の両輪が事業成長の鍵となります。 同社はすでに170以上の自治体、2,300校（公立・私立小中学校）で導入され、利用者数は100万人に到達（前年比2倍）。中期経営計画の目標達成に向け、さらなる普及・活用浸透を担う統括人材を求めています。 《主な業務内容》 ■教育ICTコンサルタントとしてのセールス全般 ・トライアル導入自治体への課題解決提案、効果分析 ・営業施策の企画・実行 ・導入後のフォロー（契約・請求のとりまとめ） ■既存顧客の活用支援・継続提案 ・活用開始時の立ち上がり支援（課題分析、ゴール設定） ・カスタマーサクセス／エリアサポートとの連携・マネジメント ・顧客との対話を通じたサービス改善への社内提言 ■新しい公教育向けビジネスモデルの確立 ・チームマネジメント（営業／CSなど多職能メンバーを含む） ・エリア戦略立案と推進 《組織》 ビジネス推進ユニット配属（34名、うち正社員20名／平均年齢30代前半）。 権限委譲が進んでおり、顧客に最適化されたチーム運営が可能です。 《使用環境》 Google Workspace、Asana、Instagantt、Notion、Confluence、Slack、Gather、Google Meet、Miro、Salesforce
求める能力・経験
【必須】 ・法人営業経験（10年前後） ・顧客志向での提案／伴走経験（ソリューション営業・コンサルティング営業） ・リスク管理を伴う業務経験（営業戦略策定、事業グロース、アライアンス等） ・日本語ネイティブレベルのコミュニケーション力 ※職務経歴書には定量的実績の記載を推奨 【歓迎】 ・5名以上のマネジメント経験（育成、KPI設計・運用、課題解決など） ・SaaS（BtoB）領域での事業開発経験 ・幅広いステークホルダーを巻き込む関係構築力 ・教育委員会・学校・学習塾での勤務経験（アルバイト含む） ・プロジェクトマネジメント経験 ・自治体／学校向け営業経験
事業内容
全国の自治体・学校へ向けて学習支援プラットフォームを提供するEdTech企業。AI・データ活用を強みに、公教育の学びをアップデートするサービスを展開。自治体単位の導入が増加しており、170以上の自治体・2,300校で採用される成長フェーズの企業です。フルリモート環境で全国から参画可能な体制を整えています。
エージェント求人 大阪【SaaS営業】No.1シェア×継続率99%の強力製品・1996年創業・安定フェーズの上場企業
600~960万
- コンサルティング業務
- 戦略提案
- リード創出/アポ獲得
- 商談
- 戦略立案
- インサイドセールス/電話営業
- パートナー
- マーケティング
- 提案
- 営業
- 新規顧客開拓
- リードナーチャリング
- 新規顧客
- 最新テクノロジー
- 開発
- 販売
- クラウド
- SaaS
- クロージング
- 法人営業
HENNGE株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
■事業概要 昨今のビジネス環境では、SaaSをはじめとする最新テクノロジーの活用が組織の生産性向上に不可欠となっています。しかし一方で、SaaSの急速な普及に伴い、不正アクセスや情報漏洩等のセキュリティリスクや運用管理の煩雑さなど、様々な課題も浮き彫りになっています。 HENNGEでは、このような課題を包括的に解決し、企業の安全かつ便利なクラウドサービスの活用をサポートする、クラウドセキュリティサービスの「HENNGE One」を提供しています。 HENNGE Oneはサブスクリプション型のクラウドサービスとしてお客様にご提供していますが、解約率は一般的なSaaSビジネスの解約率を大幅に下回る1%未満で推移しており*、お客様から必要とされるサービスとして、上場企業を含む多くの企業にご利用いただいています。今後も継続的な顧客拡大やサービスの拡充を進め、企業のクラウドサービス活用を促進するため、積極的な人員増員を行っています。 ■業務内容 HENNGE One事業の成長を牽引していただくことがメインミッションです。顧客層の拡大や、お客様のクラウド活用支援に向けたコンサルティングセールスを担っていただきます。また、再現性のある強い営業組織を目指した仕組み化／型化にも取り組んでいただくポジションです。 また、営業現場でキャッチした顧客の生の声を開発部門にフィードバックし、プロダクトの価値向上にも寄与していただきます。 ＜業務概要＞ HENNGE One事業の更なる成長のために、下記いずれかのロールで新規開拓営業に従事していただきます。 ご入社時のアサインは、ご志向性やご経験に応じて決定いたします。 ・ハイタッチセールス 新規顧客とのリレーションシップ深耕とクロージング戦略の策定・実行を通じた新規顧客開拓がミッションです。特にエンタープライズ企業の開拓に注力しており、アカウントプランニングやリレーション構築に加え、エンタープライズ企業固有のニーズをキャッチし、開発部門にフィードバックする役割も担っていただきます。 ・パートナーセールス HENNGE Oneの販売網拡大を加速させ、事業を非連続的にスケールさせることがミッションです。商談同行やパートナー企業様向け勉強会などに加え、アライアンスエコシステム構築戦略の立案・実行や、パートナーセールスプログラムの設計・運用などの仕組み作りをリードしていただきます。 ・インサイドセールス（オンラインセールス） アポ獲得に特化した一般的なインサイドセールスとは異なり、幅広いリードナーチャリング活動を通じた案件開拓がミッションです。オンライン商談やセミナーの企画・運営などのマーケティング活動を通じて顧客とのコミュニケーション設計をリードしていただきます。顧客との初回接点を担うポジションのため、顧客課題や市場動向をキャッチし開発部門に対するフィードバックする役割も求められます。 これまでのご経験やご関心に応じ、ご入社時にもっともお力添えいただきたいロールをご提案させていただきます。
求める能力・経験
法人営業経験2年以上 従業員数100名以上の法人に対する営業経験
事業内容
クラウドセキュリティサービスの開発、運営
エージェント求人 BIG4◤PwC Strategy&◢戦略・金融・製造・IT・公共等｜日本・世界のビジネス変革に貢献
600~2000万
- コンサルティング業務
- 医療/ヘルスケア
- 自動車/輸送機器
- SCM/生産管理/購買/物流
- 自動車/輸送機械
- プロジェクト
- 自動車
- SAP
- 営業
- PMO
- コンサルタント
- 販売
- クラウド
- 導入支援
- 戦略立案
- 情報通信
PwCコンサルティング合同会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
■企業紹介 ・戦略の策定から実行まで総合的なコンサルティングサービスを提供 ・国内はもとよりグローバル市場での競争力強化を支援 ・クライアントが直面する複雑で困難な経営課題の解決 ・特に官公庁・公共インフラ・金融業界などに強み ・戦略立案からIT導入まで一貫支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■特 徴 ・金融、自動車、電子機器、製薬、情報通信、消費財・サービス企業、公的機関など幅広いプロジェクト ・机上の空論ではなく、現場で実行できる戦略を追求し、クライアントとともに成果を創出 ・クライアントは日系・外資系問わず多様な業界にわたる ・日本・世界のビジネスシーンをリード ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■募集ポジション例 ・戦略コンサルタント ・SCMコンサルタント ・商社コンサルティング ・自動車業界コンサルタント ・ヘルスケアコンサルタント ・サステナビリティコンサルタント ・金融業界コンサルタント ・製造業建設業界コンサルタント ・AI導入支援コンサルタント ・PM/PMO（公共・金融・製造業向け） ・SAP／クラウド導入コンサルタント ・IT/DXコンサルタント ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト事例 ✅米小売大手のオムニチャネル戦略を加速させるデジタル企業の買収 ✅自動車メーカーのデジタルサービスの構築 ✅メガバンク向けリスク管理システム刷新PJ ✅官公庁向けデジタル庁連携プロジェクト ✅大手電機メーカーのグローバルSCM改革 ✅製造業企業の販売・サポート機能改善 ✅グローバル製薬会社の営業変革支援 ✅通信キャリア向け生成AI戦略立案
求める能力・経験
＜最終学歴＞ 大学卒以上
事業内容
-
エージェント求人 『現年収～1050万｜SmartHR』営業プロセスの仕組み化にも携われるフィールドセールスのご案内
588~1050万
- 商談
- 戦略提案
- 提案
- 新規顧客
- クラウド
- ヒアリング
- SaaS導入
- SaaS
- SmartHR
- 営業
- 法人営業
- 新規顧客獲得
- 新規顧客開拓営業
株式会社SmartHR東京都港区もっと見る
仕事内容
同社は、「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。 【ポジション概要】 グロースマーケット事業本部のセールス担当は、お客様に向き合ってヒアリングをして課題を深掘りし、単にサービスを売り込むのではなく人事労務・タレントマネジメント等のサービスを通してお客様へ価値提供することをミッションとしています。 グロースマーケット事業本部（以下GM）は、従業員数51名〜500名の企業に対するSmartHRの提案・活用支援を担っている組織です。 その中でフィールドセールスは「セールス本部」に所属し、新規商談から受注獲得までを担当します。 メインKPIは、新規顧客からの受注金額です。 【業務内容】 SmartHRを初めて導入することを検討しているお客様へ、主にインサイドセールスチームが獲得した初回商談〜導入までのクロージングセールスをお任せします。（チームによっては商談獲得から担っていただくこともあります。） GMの対峙するお客様は「初めてのSaaS導入」として検討されていることも多く、DX化にむけた“第一歩”を支援する大きな役割にチャレンジすることができます。 【ポジションの魅力】 ・GMセールスは500名以下の企業を担当していることから、受注までのシナリオ設計〜実行、さらにPDCAを回して蓄積する全てを担うので、短期間でより多くの経験値を貯められます。また、急速なプロダクトの進化や市場環境の変化に対応し、柔軟に戦略をアップデートしながらアイデアを実行に移す力が求められるので、セールススキルを磨き続けられる環境です。 ・大企業のような整った印象をもたれることがありますが、実は仕組み化できていないものが沢山あり、対峙する課題も高度化しています。スケールアップ企業だからこその変化の多さ・速さのなかで、大きな裁量をもって主体的にチャレンジできる場数が多いのもSmartHRのセールス組織の特徴です。 ・実力主義の社風なので、自身の頑張り次第でキャリアアップや昇給が叶います。こういうことにチャレンジしたい！と声をあげやすい雰囲気なので、自分の手でキャリアを切り開いていくことができます。
求める能力・経験
【必須】 無形商材の法人向け新規営業経験3年以上 SmartHRのビジョン、ミッションへの共感 【歓迎】 IT/SaaS商材の営業経験がある方 継続的に高い営業実績を出されている方 【求める人物像】 目標達成意欲・成果へのコミット力が高く、常に成長しつづけたいという思いがある方 変化を前向きに捉えて、主体的に行動変容していける方 自身の失敗や弱みを受け入れ、自律駆動でPDCAを回していける方
事業内容
クラウド人事労務ソフト「SmartHR」企画・開発。 雇用契約、年末調整などの人事・労務業務をペーパーレス化し業務効率化を実現する機能や、人事評価、配置シミュレーションなど蓄積された情報を活用し組織戦略を支援するタレントマネジメント機能を提供しています。
エージェント求人 スターバックス サプライチェーン・マネジメント本部 品質保証担当
600~1200万
- 食品
- 品質監査
スターバックス コーヒー ジャパン 株式会社東京都品川区もっと見る
仕事内容
・商品の発売前、原材料、消耗品、店舗機器などの店舗導入前のリスク分析、安全性確保、法令順守 ・ビバレッジ、フード、コーヒー器具やタンブラー等の雑貨類や店舗資材等について、開発段階での安全性確認 ・製造工場の品質監査 ・輸入品の安全性・法令順守の確認 ・商品や原材料に品質問題が発生した場合の原因究明、改善、再発防止活動 ・食品安全をマネジメントしていくための仕組みづくり
求める能力・経験
・食品メーカー、商社、外食等の食品関連企業における品質保証もしくは品質管理の経験（概ね5年以上） ・HACCPの運用あるいはFSMSに基づく第二者・第三者監査に携わった経験 ・食品衛生・品質・食品安全観点での製造現場の監査及び改善指導の経験 ・食品表示や規格管理の経験
事業内容
-
企業ダイレクト 【東京/プロデューサー】現年収保証/VCM/Web動画/企画から納品まで統括
700万~
株式会社多角形東京都港区, 東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
映像制作の最高責任者として、営業活動と制作案件のプロデュースを担当。企画設定から撮影、編集、納品まで全工程を統括し、クオリティ管理やスケジュール管理、スタッフィングなど幅広い業務を遂行します。 【具体的な業務内容】1.営業活動：引き合い相談案件の獲得・受注 2.制作案件のプロデュース：▽企画作業（全体スケジュール設定、制作方針設定）▽制作準備（スタッフィング、スケジュール管理、社内外との連携・交渉、撮影手法など予算・品質面からのジャッジ）▽撮影（現場での進行管理、コンプライアンスチェック、リスク管理）▽仕上げ（編集立ち会い、クオリティ管理）▽納品
求める能力・経験
【必須経験】TVCM、Web-Movie、Graphic制作等の分野におけるプロデュース経験 ■PCスキル（Excel/Word/PowerPoint/Adobe Photoshop/Illustrator/Premierなどの編集ソフト、Mac keynoteなど） 【魅力】 ■映像制作の最高責任者として、企画から納品まで一貫して携われる責任あるポジション ■新規案件獲得時のインセンティブ報酬制度あり、成果が評価に直結 ■裁量労働制を採用しており、自分のペースで仕事を進められる環境 ■映画手当など、クリエイティブな感性を磨くための福利厚生も充実 ■英語力があれば、さらにキャリアの可能性が広がるグローバルな環境
事業内容
-
エージェント求人 HR（新卒採用人事） / キャディ
~950万
- マーケティング
- 新卒採用
- 新規事業
- 人事
- ブランディング
- 広報
- オンボーディング
- 戦略立案
- 営業
- リーダー
- マネージャー
- SaaS
- 人材紹介
- 検証
- 法人営業
- 人材紹介/派遣
- 中途採用
キャディ株式会社東京都台東区もっと見る
仕事内容
■職務内容: ##### 職務内容 新卒採用立ち上げ期における採用人事ポジションです。 グローバルに拡大を続けるキャディにおいて、今後の中長期成長のカギを握る「新卒採用」の戦略立案・実行を担っていただきます。 以下のような業務を、裁量とスピード感を持って推進していただきます。 - 新卒採用の企画、戦略設計 - あらゆる採用手法を駆使した新卒採用の実現 - 採用プロセスの設計、改善 - グローバル採用の推進 - 採用広報戦略／マーケティング戦略の策定、実行 - 内定者リテンション施策/インターンシップなどの企画運用 抽象度の高いテーマを自ら整理し、ゼロイチで仕組みを作ることが求められるポジションです。 ##### 募集背景 「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」というミッションのもと、キャディは第2創業期を迎えました。今後数年で複数の新規事業・グローバル展開を進めていく中で、未来のキャディを支えるコア人材の育成が不可欠となります。 そこで即戦力人材だけでなく、カルチャーを体現しながら事業と共に成長する新卒人材の採用を本格的に開始しました。持続的な組織進化を支える戦略的な採用として、新卒採用の立ち上げをリードしてくださる方を募集しています。 ##### 仕事のやりがい・魅力 - 新卒採用の立ち上げフェーズに関われる 新卒採用組織が立ち上がったのが2025年の1月のため、まだまだ手付かずのことが多く、仕組みや仕掛けを自ら考え、形にできる裁量の大きい環境です。新卒採用人事として学生に伴走することはもちろんのこと、インターン設計から内定者リテンション施策など、ゼロから設計できることが多いポジションです。 - 国内外を視野に入れた、グローバル新卒採用に挑戦できる キャディは海外大学からの採用や、外国籍人材の採用にも積極的に取り組んでおり、日本にとどまらないグローバルな新卒採用戦略を推進しています。国や文化の垣根を越えて、優秀な新卒人材を世界中から仲間に迎える経験ができます。 - 経営層がコミットした環境での新卒採用 新卒採用は「未来のキャディを創る最重要戦略の一つ」として、経営陣が強いコミットメントを持って取り組んでいます。採用方針の設計や意思決定にも近い距離で関われるため、単なるオペレーションに留まらず、経営視点で採用を捉える経験ができます。 ##### 私たちがやりたいけどまだできていないこと キャディの新卒採用は、まさにこれから本格始動するフェーズです。前例や型がないからこそ、ゼロから仕組みをつくる面白さがあります。以下のようなテーマはまだ手付かずのため、リードしてくださる方を募集しています。 - “キャディらしい”インターン・本選考プロセスの設計 - 内定者がワクワクしながら入社を待てるリテンション・オンボーディングの構築 - グローバル新卒採用戦略の立案と実行 - 採用ブランディング・広報を通じた「ファンをつくる」コミュニケーション設計 - 感動レベルの候補者体験を生む、選考オペレーション・コンテンツの最適化 - 経営・事業の未来から逆算した採用基準のアップデート 「まだ整っていない」からこそ、自由度高く、裁量を持って挑戦できるフェーズです。
求める能力・経験
■応募資格（必須）: ##### マネージャー／リーダークラス - 抽象度の高い課題に対して自走できる企画実行力 - 組織や事業の未来を見据えた設計力 - 柔軟性とベーシックな課題解決力 ※採用経験は必須ではありません ##### メンバークラス 下記いずれかのご経験をお持ちの方 - 新卒・中途採用／新卒リクルーターのご経験 - 人材紹介会社でのRA／CAのご経験 - 法人営業またはマーケティングのご経験 - 高い成長意欲と「人の人生に寄り添いたい」という想いを持っている方 ■応募資格（歓迎）: - 採用や採用支援、営業、マーケティングのいずれかの分野において卓越した成果を残した方 - 新卒採用に携わる中で、より裁量のある環境を求めている方 - 何らかの立ち上げのご経験（採用／新規事業／コーポレート部門など） - グローバル採用のご経験やビジネスレベルの英語力をお持ちの方 - IT、SaaS業界での採用のご経験 ■求める人物像: - キャディのミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方 - 社会課題解決への意欲がある方 - 仮説構築力、抽象化思考力に長けた方 - 素早く検証するフットワークがある方
事業内容
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エージェント求人 【NTT東日本×セキュリティ】NTT東日本グループにおけるセキュリティガバナンス業務
590~1040万
- 情報セキュリティ
- セキュリティ対策
- サーバセキュリティベンダー選定
- ネットワークセキュリティベンダ...
- ベンダー選定
- 外部ベンダー選定
- セキュリティポリシー作成
- リスクマネジメント
- リスクコントロール
- ファイアウォール全社導入
- ストレージ導入
- 仮想化
- EDR全社導入
- WAF
- SIEM導入
- SIEM運用保守
- SIEM全社導入
- スイッチ
- Endpoint securi...
- インシデントレスポンス
- ネットワーク
- クラウド
- SaaS
- 分析
- 要件定義
NTT東日本株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
NTT東日本グループにおけるサイバーセキュリティ統括・ガバナンス業務 ・NTT東日本の電気通信サービスを支える共通システム・バックオフィス網におけるセキュリティ対策基準（規程）の策定 ・NTT東日本のグループ会社に対するセキュリティガバナンス（規程浸透・セキュリティ対策支援） 等
求める能力・経験
【必須要件】 以下のいずれかのセキュリティ業務経験を2年以上有すること ・企業や団体等のCSIRTの立場でセキュリティガバナンスもしくはインシデントレスポンスの業務経験を有すること ・セキュリティオペレーションセンタ（SOC）でアナリストもしくはエンジニアとしての業務経験を有する方（社内・お客様向けを問いません） ・大企業～中堅企業・団体等において自社システム・サービスもしくはお客様環境にセキュリティ機器の導入もしくは運用業務に従事した経験を有する方 【歓迎要件】 ・セキュリティ関連資格（情報処理安全確保支援士 等）の保有が望ましい ・セキュリティリスク分析・ポリシー策定、脆弱性診断・ペネトレーションテスト、要件定義・設計におけるセキュリティレビュー、インシデントレスポンス、セキュリティ分野の人材育成、研修イベント企画のうちいずれかの業務経験があることが望ましい ・以下のいずれか1つ以上の要件定義、設計、構築、運用のスキル・経験を有すること ・ルータ、スイッチ、ファイアウォール等ネットワーク ・クラウド（IaaS、SaaS）、サーバ、ストレージ、仮想化等インフラ ・EDR、WAF、SIEM等セキュリティ
事業内容
-
エージェント求人 名古屋【セールス・事業開発候補810～1870万円】クラウドセキュリティ市場シェアNo.1優良企業
810~1870万
HENNGE株式会社 ( へんげ ）愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
＜ミッション＞ 新規顧客開拓を通じ、HENNGE One事業の成長を牽引していただくことがメインミッションです。顧客層の拡大や、お客様のクラウド活用支援に向けたコンサルティングセールスを担っていただきます。また、再現性のある強い営業組織を目指した仕組み化／型化にも取り組んでいただくポジションです。 また、営業現場でキャッチした顧客の生の声を開発部門にフィードバックし、プロダクトの価値向上にも寄与していただきます。 ＜業務概要＞ HENNGE One事業の更なる成長のために、下記いずれかのロールで新規開拓営業に従事していただきます。 ご入社時のアサインは、ご志向性やご経験に応じて決定いたします。 ・ハイタッチセールス 新規顧客とのリレーションシップ深耕とクロージング戦略の策定・実行を通じた新規顧客開拓がミッションです。特にエンタープライズ企業の開拓に注力しており、アカウントプランニングやリレーション構築に加え、エンタープライズ企業固有のニーズをキャッチし、開発部門にフィードバックする役割も担っていただきます。 ・パートナーセールス HENNGE Oneの販売網拡大を加速させ、事業を非連続的にスケールさせることがミッションです。商談同行やパートナー企業様向け勉強会などに加え、アライアンスエコシステム構築戦略の立案・実行や、パートナーセールスプログラムの設計・運用などの仕組み作りをリードしていただきます。 ・インサイドセールス（オンラインセールス） アポ獲得に特化した一般的なインサイドセールスとは異なり、幅広いリードナーチャリング活動を通じた案件開拓がミッションです。オンライン商談やセミナーの企画・運営などのマーケティング活動を通じて顧客とのコミュニケーション設計をリードしていただきます。顧客との初回接点を担うポジションのため、顧客課題や市場動向をキャッチし開発部門に対するフィードバックする役割も求められます。 これまでのご経験やご関心に応じ、ご入社時にもっともお力添えいただきたいロールをご提案させていただきます。 【組織について】 お客様の大半は日本の企業様ですが、当社では開発メンバーを中心に海外からの採用を進めており、公用語が英語となっております。営業部門では主に日本語で業務を進めていただく割合が高くなりますが、社内では海外メンバーとの交流機会も多く存在し、英語を使用いただくシーンも存在します。 また、メンバーの多くは中途社員で構成され、年功序列ではなく、フラットでボトムアップな組織です。事業、組織ともに急速に成長しているため、仕組み作り等のプロジェクトに携われる機会や、マネジメントに携われる機会が多数存在しており、チャレンジができるフェーズになっています。 【キャリアパス】 ご入社後はセールス業務に従事頂きつつ製品や商流、開発フローなどについてキャッチアップいただきます。数年後には事業成長に対して大きなインパクトを出していただけるロールを担っていただくべく、多様なポジションにチャレンジいただけます。 ・営業部門マネージャーへのキャリアパス 営業部門の中でリーダーやマネジメントを担っていただいたり、新規セグメントへの参入を牽引していただきます。 ・カスタマーサクセスへのキャリアパス 既存顧客に対するアダプション（活用支援）や、アップセル・クロスセルを推進していただきます。 ・事業開発へのキャリアパス Go to Market戦略（新機能や新製品の市場開拓戦略・販売促進戦略やプライシングなど）の立案・遂行を担っていただきます。
求める能力・経験
法人営業経験（6年以上） 情報システム部門向けソフトウェアの営業経験（3年以上） 3名以上の新規営業チームを率い、チームの営業成果を背負った経験 【応募資格：歓迎】 Microsoft 365等のグループウェア製品の販売経験 エンタープライズ向けの営業経験 販売代理店やシステムインテグレーターでの就業経験 事業計画の立案や進捗管理を行なった経験 ピープルマネージメントやセールスイネーブルメントの経験 イベント登壇やホワイトペーパーの作成等のB2Bマーケティングに深く関わったご経験 Hiring Managerとして営業組織の採用を牽引した経験 SaaS営業組織のメンバー評価やインセンティブのスキームを設計されたご経験 英語力（目安：TOEIC700点以上）
事業内容
クラウドセキュリティサービス「HENNGE One」の開発・販売 クラウドコンピューティングでのID管理サービスの提供 セキュリティ関連のブラウザ・アプリやメール配信サービスの提供
エージェント求人 福岡【セールス/事業開発候補/810～1870万円】クラウドセキュリティ市場シェアNo.1優良企業
810~1870万
HENNGE株式会社 ( へんげ ） 福岡県福岡市もっと見る
仕事内容
＜ミッション＞ 新規顧客開拓を通じ、HENNGE One事業の成長を牽引していただくことがメインミッションです。顧客層の拡大や、お客様のクラウド活用支援に向けたコンサルティングセールスを担っていただきます。また、再現性のある強い営業組織を目指した仕組み化／型化にも取り組んでいただくポジションです。 また、営業現場でキャッチした顧客の生の声を開発部門にフィードバックし、プロダクトの価値向上にも寄与していただきます。 ＜業務概要＞ HENNGE One事業の更なる成長のために、下記いずれかのロールで新規開拓営業に従事していただきます。 ご入社時のアサインは、ご志向性やご経験に応じて決定いたします。 ・ハイタッチセールス 新規顧客とのリレーションシップ深耕とクロージング戦略の策定・実行を通じた新規顧客開拓がミッションです。特にエンタープライズ企業の開拓に注力しており、アカウントプランニングやリレーション構築に加え、エンタープライズ企業固有のニーズをキャッチし、開発部門にフィードバックする役割も担っていただきます。 ・パートナーセールス HENNGE Oneの販売網拡大を加速させ、事業を非連続的にスケールさせることがミッションです。商談同行やパートナー企業様向け勉強会などに加え、アライアンスエコシステム構築戦略の立案・実行や、パートナーセールスプログラムの設計・運用などの仕組み作りをリードしていただきます。 ・インサイドセールス（オンラインセールス） アポ獲得に特化した一般的なインサイドセールスとは異なり、幅広いリードナーチャリング活動を通じた案件開拓がミッションです。オンライン商談やセミナーの企画・運営などのマーケティング活動を通じて顧客とのコミュニケーション設計をリードしていただきます。顧客との初回接点を担うポジションのため、顧客課題や市場動向をキャッチし開発部門に対するフィードバックする役割も求められます。 これまでのご経験やご関心に応じ、ご入社時にもっともお力添えいただきたいロールをご提案させていただきます。 【組織について】 お客様の大半は日本の企業様ですが、当社では開発メンバーを中心に海外からの採用を進めており、公用語が英語となっております。営業部門では主に日本語で業務を進めていただく割合が高くなりますが、社内では海外メンバーとの交流機会も多く存在し、英語を使用いただくシーンも存在します。 また、メンバーの多くは中途社員で構成され、年功序列ではなく、フラットでボトムアップな組織です。事業、組織ともに急速に成長しているため、仕組み作り等のプロジェクトに携われる機会や、マネジメントに携われる機会が多数存在しており、チャレンジができるフェーズになっています。 【キャリアパス】 ご入社後はセールス業務に従事頂きつつ製品や商流、開発フローなどについてキャッチアップいただきます。数年後には事業成長に対して大きなインパクトを出していただけるロールを担っていただくべく、多様なポジションにチャレンジいただけます。 ・営業部門マネージャーへのキャリアパス 営業部門の中でリーダーやマネジメントを担っていただいたり、新規セグメントへの参入を牽引していただきます。 ・カスタマーサクセスへのキャリアパス 既存顧客に対するアダプション（活用支援）や、アップセル・クロスセルを推進していただきます。 ・事業開発へのキャリアパス Go to Market戦略（新機能や新製品の市場開拓戦略・販売促進戦略やプライシングなど）の立案・遂行を担っていただきます。
求める能力・経験
法人営業経験（6年以上） 情報システム部門向けソフトウェアの営業経験（3年以上） 3名以上の新規営業チームを率い、チームの営業成果を背負った経験 【応募資格：歓迎】 Microsoft 365等のグループウェア製品の販売経験 エンタープライズ向けの営業経験 販売代理店やシステムインテグレーターでの就業経験 事業計画の立案や進捗管理を行なった経験 ピープルマネージメントやセールスイネーブルメントの経験 イベント登壇やホワイトペーパーの作成等のB2Bマーケティングに深く関わったご経験 Hiring Managerとして営業組織の採用を牽引した経験 SaaS営業組織のメンバー評価やインセンティブのスキームを設計されたご経験 英語力（目安：TOEIC700点以上）
事業内容
クラウドセキュリティサービスの開発、運営
エージェント求人 【SmartHR】戦略企画担当（年収〜1,500万円）
1000~1500万
株式会社SmartHR東京都港区もっと見る
仕事内容
■募集背景 SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心に成長してきました。2024年の7月には約214億円のシリーズEラウンドを実施しており、さらなる事業の成長と多角化を目指していきます。 戦略企画本部は、SmartHRの非連続成長をミッションに「事業組織の変革」「新たなビジネスモデルの開発」「新規事業の創出」...などを担っています。少数精鋭の環境で、SmartHRの未来に向けた貢献度の大きいテーマを自らつくり、関係者を巻き込み変革を自ら推進します。 2025年9月時点で、1,500名を超える従業員が在籍するに至りました。スケールアップを続けるコンパウンド企業として、「今後必要な組織能力をいかに獲得するか」「どのような領域に新たに価値をとどければいいか」「複数の事業領域を横断して、最大のアウトカムを出すにはどうしたらいいか」など、国内SaaS初となるARR1,000億円の実現に向け、共に試行錯誤しながら、しかし楽しみながらパワフルに企画・推進できる方を募集します。 ■職務内容 【ミッション】 SmartHRの非連続成長への貢献をミッションに、手段を問わず、複数領域横断戦略、事業部の変革、新規事業の創出などを担っていただきます。 国内SaaS初となるARR1,000億円の実現に向けて極めて重要な役割を、スピード感を持って担っていただくポジションです。 中長期的な成果を重視しながら、一方で短期的な事業成果も生み出せるように創意工夫しながら企画・推進していただきます。 【業務内容】 あくまで一例ですが、具体的な業務としては以下のようなものを想定しています。強みを最大限に発揮し、強みを更に強化していけるようなテーマを一緒に設定していきたいと思っています。 コアHR、タレマネ、情シス...複数事業領域のハブとなり、事業間のシナジーを最大化し、1+1を3以上にする企画と推進 事業サイドからみたM&A及びアライアンスの戦略策定と実行（ビジネスDD、ValueUPシナリオ検討、PMIなど） サービスの垂直立ち上げ よりライトタッチなビジネスモデルの検討と実装 収益性を最大化させるための、営業からCSに渡る価格デザインと、組織への実装。 数年先の組織デザインと、必要なケイパビリティの特定、及びケイパビリティ獲得へのプランニング 新規事業領域の立ち上げに対する企画全般。特に戦略策定とプロダクト及びビジネスの力を引き出すコミュニケーションデザイン。 ほか
求める能力・経験
応募資格（必須） ■経験 以下のいずれかの経験を5年以上お持ちの方 事業会社での経営企画・事業企画・事業開発（特に複数事業を持つ企業での経験を重視） 100人以上の組織をゼロから立ち上げた経験（企業フェーズは問わず） 戦略系コンサルティングファームでの戦略立案プロジェクト経験 SaaS／IT業界での事業開発、事業責任者、またはそれに準ずる経験 ※これらの経験については以下2点の観点を重視しています 複数の部署・役職者（経営層を含む）を巻き込み、プロジェクトをリードし成果を出している 顧客データ・競合データ・財務データ等の定量分析に基づいた戦略立案をしている ■スキル 論理的/構造的思考力： 複雑な事象を構造的に捉え、本質的な課題を特定する能力 仮説を立て、それを検証するための道筋を設計、考動できる能力 ビジネス分析スキル： 顧客分析、競争分析、自社分析...詳細な分析から「要はなんなのか」というストーリーを紡ぎ出せる力 高度コミュニケーション能力： 各事業責任者や経営層と、対等かつ円滑に議論を進め、信頼関係を構築する能力 複雑な戦略や分析結果を、誰にでも分かりやすく説明する能力 ドキュメンテーションスキル： 分析結果や戦略提案を、論理的で分かりやすい資料にまとめる能力
事業内容
-
エージェント求人 【栃木県宇都宮市】自動車ﾒｰｶｰ(SUBARU)向け営業職 (納入・品質管理業務)／矢崎総業株式会社
500~700万
- 部品
- 資料作成
- 部品/原料品質監査
- Microsoft Word
- 審査/回収
- Microsoft Excel
- 補修対応
- データ/文字入力
- 自動車/輸送機器
- 自動車/輸送機械
- 品質改善
- 品質管理
- 営業
- 請求
- 業務設計
- 受発注
- 工場
矢崎総業株式会社（矢崎グループ） https://www.yazaki-group.com/栃木県宇都宮市もっと見る
仕事内容
【栃木県宇都宮市】自動車ﾒｰｶｰ(SUBARU)向け営業職 (納入・品質管理業務) 求人カテゴリー 営業系 雇用形態 正社員 業務内容 【部・チームの業務概要】 SUBARU様向けワイヤーハーネス、計器、電気自動車向け部品を主とした納入管理・品質管業務 【今回の求人の具体的な仕事内容】 ・SUBARU様及び、社内工場（海外工場含む）との納入/品質に関わる管理・調整業務。 ・納入管理（受発注、試作、量産、補修）全般に関わる業務。 ・品質管理、不具合対応、品質改善業務。 ・発生費用の請求・回収業務。 ・設計変更管理業務。 ・工程変更管理業務。 【部・チームの人数や雰囲気】 納入品質管理部：9人（男性 5人、女性 4人） 職場の雰囲気は良く、部員全員明るく話しやすい職場環境です。 判らないことは何でも聞ける雰囲気です。 配属先企業名 矢崎総業株式会社 勤務地 栃木県宇都宮市元今泉4-16-1 勤務時間 09:00～18:00（休憩60分） ◆平均残業時間：20時間 ◆フレックスタイム制：なし ◆在宅勤務：なし 待遇 募集要項をご確認ください。 募集要項：こちらから 受動喫煙対策情報 敷地内喫煙可能場所あり
求める能力・経験
◆必須条件 ・普通自動車免許 ・以下アプリを使用できるPCスキルがある方 -Excel（表計算、グラフ作成、関数、SUM、AVE、IF、VLOOK） -Word（文字入力、文書作成、図挿入） -Power Point（文字入力、プレゼン資料作成、表作成、スライドショー編集） ◆歓迎条件 ・第二新卒可 ・語学力に長けている方。（英語） ◆歓迎する出身業界 ・自動車業界での業務経験をお持ちの方
事業内容
自動車用ワイヤーハーネスで世界トップクラスを誇る独立系メーカーで日本を含む45カ国・143法人・従業員約25万人で展開するグローバル企業。 独自の視点と技術からヒトとモノ、またはモノとモノをつなぐことで、社会に役立つさまざまな製品を生み出しています。中でも主力商品は、自動車に必要な電線や情報回路をコンパクトに束ねた、いわばクルマの神経・血管にあたるワイヤーハーネス。国内は基より各国の主要カーメーカーから高い評価を受け、世界トップクラスを誇ります。
エージェント求人 ミッション：世界の水問題を解決する「次世代インフラ」の施工標準化≪年収上限1000万円≫
650~1000万
- 施工管理
WOTA株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
2025年7月に始動する『Water 2040 Fund』に伴い、WOTAの小規模分散型水循環システムが全国の自治体や過疎地域へ急速に普及します。本ポジションでは、この社会実装を加速させるため、**「誰が施工しても同じ高品質を実現できる仕組み（標準化）」**を構築していただきます。 現場で直接指揮を執るのではなく、現場の知見を活かして施工プロセス全体の最適化を行う、経営戦略に直結する重要な役割です。 【具体的な業務】 施工フロー・マニュアルの策定： 全国どこでも均質な施工が可能になる手順書の作成・整備。 パートナー連携の構築： 全国の施工業者様がスムーズに導入できる協力体制やツールの提供。 コスト・部材の標準化： 施工部材の仕様検討、原価調査を行い、経済合理性の高いモデルを構築。 品質管理の仕組み化： 安全基準の策定や教育体制の整備。 【この仕事のやりがい・魅力】 社会的インパクトの大きさ： あなたが作った「仕組み」が、日本の上下水道課題、ひいては世界の水不足解決に直結します。「アースショット賞」を受賞した世界注目の技術を、インフラとして定着させる歴史的な瞬間に立ち会えます。 0→1の仕組みづくり： 前例のない製品の施工インフラをゼロから設計する知的興奮があります。現場経験を「仕組み」へと昇華させることで、キャリアの市場価値を大きく高めることができます。 グローバルな成長環境： IPOを見据えた事業拡大フェーズであり、国内だけでなく将来的な海外展開の土台作りにも貢献できる、挑戦と成長に満ちた環境です。
求める能力・経験
【必須スキル】 施工管理の実務経験、または施工管理の業務支援（バックオフィス等）の経験 ※現場のリアリティを理解していることが重視されます。 【歓迎スキル・経験】 業務フローの標準化やマニュアル作成の実務経験 施工品質管理（QC）や安全管理の仕組み構築経験 施工原価の管理・分析、コストダウンの提案経験 業務改善（BPR）や効率化プロジェクトのリード経験 【求める人物像】 社会課題への共感： 「水問題の解決」という高い目標に対し、情熱を持って取り組める方。 構造的な思考力： 現場の事象を抽象化し、全体最適の視点で仕組みに落とし込める方。 変化を楽しむ姿勢： スタートアップならではのスピード感や試行錯誤をポジティブに捉えられる方。 利他の精神： 現場と経営の橋渡し役として、関わる全ての人へのリスペクトを持ち、チームで成果を出せる方。
事業内容
-
エージェント求人 ◤ENERGY◢ エネルギー業界変革を牽引する戦略コンサルタント
1000~1250万
- コンサルティング業務
- プロジェクト
- 営業
- 開発
- 石油
- 分析
KPMGコンサルティング株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
◤仕事内容◢ - 電力・ガス事業者が直面する自由化、法改正、脱炭素化などの環境変化に対応するためのコンサルティングを提供します。 - クライアントのCXO/事業部長と中長期的な関係を構築し、課題解決の信頼されるパートナーとしてアドバイザリーを提供します。 - 経営戦略、事業戦略（中期経営計画、事業構造改革、新規事業、成長戦略）の策定支援を行います。 - 経営管理（経営企画管理強化、業績指標策定・モニタリング、経営オペレーション高度化）の支援を行います。 - 業務変革（DX推進・導入、マーケティング・営業、財務・会計、リスク管理、規制対応、人事制度）の高度化支援を行います。 - プログラム/プロジェクトマネジメント（制度対応PMO、大規模PMO）の実施を行います。 - アカウント担当としてビジネス領域全般をカバーし、経営課題を理解し、解決策を提示、プロジェクトチームを組成します。 - 大規模・難易度の高いプロジェクトのプロジェクトマネジャーとして推進し、継続・関連案件の開拓を行います。 ◤会社の特徴◢ - KPMGコンサルティングのGIE（Government, Infrastructure and Energy）チームです。 - 電力・ガス事業者を主要クライアントとし、業界特有の課題解決に特化しています。 - 自由化、法改正、グリーン成長戦略、脱炭素社会への適応など、業界の大きな変革期を支援しています。 - CXO/事業部長クラスとの密接な連携を通じて、中長期的なパートナーシップを構築しています。 - 聖域なきコスト削減や持続可能な利益創出に向けた体質改善を支援しています。 ◤仕事の魅力◢ - 競争激化や脱炭素化など、エネルギー業界の最重要課題に直接貢献できます。 - クライアントのCXO/事業部長クラスと直接対話し、経営レベルの課題解決に携われます。 - 経営戦略からDX推進まで、幅広い領域で大規模かつ難易度の高いプロジェクトをリードできます。 - 業界の未来を形作る提言を行い、社会インフラを支えるやりがいを実感できます。 - KPMGというグローバルファームの一員として、高い専門性と知見を活かせます。 ◤描けるキャリア◢ - 原則マネジャー職以上での採用を想定しており、早期にリーダーシップを発揮できます。 - アカウント担当として、特定のクライアントのビジネス領域全般を深く理解し、関係を構築できます。 - サービスラインと協業し、経営課題に対する多様な解決策を提示する能力を養えます。 - 大規模・難易度の高いプロジェクトのプロジェクトマネジャーとして、マネジメントスキルを向上できます。 - 継続的な案件開拓を通じて、ビジネスデベロップメント能力を強化し、キャリアの幅を広げられます。 - ご経験や志向によってはスタッフクラスからのスタートも可能で、着実にキャリアアップを目指せます。 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ エネルギー / コンサルティング / 電力・ガス事業 / 脱炭素 / グリーン成長戦略 / 経営戦略 / 事業戦略 / DX推進 / プロジェクトマネジメント / CXO / 業界知見 / 論理的思考力 / コミュニケーション能力 / カーボンニュートラル / 企画部門 / 事業開発 / アカウントマネジメント / 業務変革 / リスク管理 / 規制対応
求める能力・経験
◤必須スキル・経験◢ - 大学卒業以上。 - 電力・ガス公益事業、石油・ガス開発・元売り事業のいずれかの業界知見。 - 主要業務（発電、送配電、小売/開発・製造など）に関する理解。 - 当該業界における組織・ITシステムなどの仕組みについての理解。 - 国内外の業界規制、トレンドに関しての強い興味。 - 論理的思考力、コミュニケーション能力。 - 問題・課題を検知・分析し、論点を整理した上で解決アプローチを構想し、クライアントに説明・共感を得て実行に移す能力。 - 会議等においてプロジェクト・クライアントにインパクトを与える行動力。 - クライアント、およびチームメンバーと適時適切なコミュニケーションが取れ、適切な情報共有と責任・権限の配分を行う能力。 - オーナーシップを持ってプロジェクトを推進するマインドセット。 - 他のプロジェクト・メンバーをモティベートできる能力。 - 関係チーム・ステークフォルダーと連携し、必要なコラボレーションを推進できる能力。 - 日本語：フルーエント以上。 ◤歓迎スキル・経験◢ - コンサルティングファームにおいて、クライアントの業界を問わず3年以上の業務経験。 - 事業会社において、経営企画や営業企画などの企画部門や事業開発部門での3年以上の業務経験。
事業内容
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エージェント求人 【SmartHR】人事企画（年収〜1,200万）
812~1204万
株式会社SmartHR東京都港区もっと見る
仕事内容
■募集背景 SmartHRは現在、ARR200億円、従業員数1,500名を超える規模へと成長を遂げました。 しかし、ここで立ち止まることなく更なる成長を目指しており、2030年に売上1,000億円の中期経営計画を掲げています。 既存のSaaS事業の拡大にとどまらず、M&Aの加速、コンサルティング・BPOなどの非SaaS領域への進出を通じて、多角的な事業展開を推進しています。 一方で、事業の多角化に伴い組織の複雑性が飛躍的に増す中で類を見ない事業成長を実現するには、「勘と経験」ではなく、データに基づいた高度な意思決定が必要です。 こうした背景のもと、あらゆる「人事における意思決定の質を高め、事業成長に貢献する」ことをミッションとして新設されたのが、人事データ活用推進部です。 同部のミッションは以下の通りです。 ・人事に関する意思決定の精度を上げて、事業に貢献する ・自社プロダクトを使って人的資本経営を実践できることを証明し、事業に貢献する 人事各部署や、ときに経営陣にとっての「課題解決パートナー」となり、会社が行う人事の取り組みのレベルを引き上げることで、組織・会社・事業の未来を創るという、難しく歯応えのあるテーマに一緒に挑んでくださる方を募集します。 ■職務内容 現在、Manager1名 + 業務委託1名の体制で組織を立ち上げており、次にジョインしてくださる方には、具体的に以下の役割を担っていただく予定です。 ■具体的な業務内容例 人事関連の意思決定の質向上 採用パイプラインと選考プロセスの可視化 選考過程および入社後の各種人事データの分析に基づく、採用・育成計画の提案 人事施策検討の初期段階に関与し、データ観点での示唆提供 HRBPと協働し、組織課題の言語化と解決策の検討 将来的に、人事データ組織が介在することなく、人事各組織がデータを使って意思決定できる状態をつくることに向けた、リテラシー向上施策の推進 メインの業務ではありませんが、分析のためのデータ基盤の整備、アーキテクチャの設計にも関与していただく可能性があります また、ここまでの内容を、自社プロダクトを活用して実行できるよう、プロダクト開発チームへのフィードバックも行っていただきます。 自社で実現できたことを、プロダクトに乗せて社会に届けられる可能性があるポジションです。
求める能力・経験
■応募資格（必須） 人事データ活用・分析スキル: 人事データの収集、分析、可視化（TableauなどのBIツールの活用を含む）を通じて、組織課題の特定や意思決定に貢献できる 組織課題の特定と解決能力: 経営戦略と連携し、組織の顕在的・潜在的課題を特定し、データや施策立案を通じて解決に導ける 多様な関係者との連携・調整能力: 経営層、各部門マネジメント、他部署など、組織内の多様なステークホルダーと密に連携し、円滑な合意形成やプロジェクト推進を行える ■応募資格（歓迎） 採用の企画・実行経験: 事業から逆算して人材ポートフォリオを描き、採用方針の策定や業務設計、実行を行った経験がある 人事制度の企画・運用経験: 評価、等級、報酬制度といった基幹人事制度の設計、改定、および運用に関する経験がある 育成施策の企画・実行経験: 人材育成に関する課題特定および、育成プログラムの企画、設計、実行に関する経験がある 人事ジェネラリストとしての実務経験: 人事領域全般にわたる幅広い知識と実務経験、またはHRBPやコンサルタントとして事業部門の戦略的パートナーを務めた経験がある データガバナンス構築・推進経験: 人事データの適切な管理、アクセス権限、情報鮮度管理といったデータガバナンス体制を設計・運用した経験がある
事業内容
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