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900万円以上の求人一覧
全168,160件
エージェント求人 【東京・大阪・宮城・愛知・愛媛・福岡電気通信工事管理】年収700万～1000万/プライム上場三浦工業
700~1000万
- 施工管理
三浦工業株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
職種名＞ 工事管理スタッフ／電気通信工事業 ＜概要＞ 適正な建設業運用の推進業務及び施工管理業務 ＜業務詳細＞ ・自社製品の施工管理業務全般 ・拠点からの建設業法、運用についての問い合わせ対応 （適正な建設業の運用サポート） ・建設工事契約の法務課相談の回答 （他社様式の契約書確認） ・各省庁向け入札資格申請及び、拠点に対して入札関連資料のサポート ・国土交通省（四国整備局）へ提出の、建設業（決算）変更届出書類等の作成 ＜一日の流れ 例＞ 毎日定例 ・拠点からの建設業法、運用についての問い合わせ対応 ・建設工事契約の法務課相談の回答 （他社様式の契約書確認） 月次処理 ・国土交通省（四国整備局）へ提出（1日） ・建設業（決算）変更届出書類等の作成（スケジュールを立案し処理） ＜キャリアパス＞ 工事管理スタッフとして入社していただき、業務の習得をしていただきます。 実績に応じて役職がつき、その後は適性にあわせてスペシャリスト、 マネージャー、他適性の有る部署へとその人に応じたパスがあります。 ＜魅力＞ 仕事を任せる風土があり、大きな裁量のもとで、自由度 高く取り組めます。新卒・中途の区別なく、仕事の成果は正当に評価 される環境です。 ＜同社の特徴＞ 愛媛県松山市で創業し、産業用ボイラからスタート致しましたが、 現在では、ボイラ事業・アクア事業・ランドリー事業・食機事業・ メディカル事業・熱利用事業・新事業開発・環境事業・舶用事業と、 様々な分野の省エネ・環境保全商品の研究開発・設計・生産技術・ 販売・保守管理までを一貫して行っています。 また、国内には支店営業所が約100拠点、 海外は24の国と地域に展開しています。 熱・水・環境の3つの技術を柱に 人と社会に貢献する商品を提供。 2005年より17年連続で格付「Aランク」評価（R&J）を得る等 盤石な経営基盤を築いています。
求める能力・経験
＜必須＞ 特定建設業 電気通信工業の専任技術者 「建設業法施行令第１５条第２号に定める営業所の専任技術者」になれる方 電気通信工事業 1級電気通信工事施工管理技士 技術士法 電気電子 技術士法 総合技術監理（電気電子） ＜人物像＞ 真面目で、正確な処理ができる方
事業内容
小型貫流ボイラ・舶用補助ボイラ・排ガス（廃熱）ボイラ・水処理機器・食品機器・滅菌器・薬品等の製造販売、メンテナンス、環境計量証明業 等
エージェント求人 フィールドセールス / Facilo
600~1000万
- 資料作成
- リーダー
- 営業活動
- Zendesk
- アウトバウンド営業
- アップセル
- 営業
- マネージャー
- 新規顧客
- 提案
- HubSpot
- 開発
- クラウド
- SaaS
- 分析
- 店舗
- 成約
- 既存顧客
- マーケティング
- PC/Web
- Web広告
- パートナー
株式会社Facilo東京都中央区もっと見る
仕事内容
■仕事概要: ◆ 事業概要 当社は、「AI x クラウド」の活用で不動産業界を変革する不動産業界の進化を支える不動産DXプラットフォーム『Facilo』を開発・提供しています。 導入直後から大手20社超を含む全国800店舗以上で活用されています。累計提案物件数約575万件・年間継続率99.87%を達成し、業界のデファクトスタンダードを目指す急成長スタートアップです。（2025年1月1日時点） 不動産業界の業務をDXでより良くしていくことに加え、"住み替えを軽やかに、人生を鮮やかに。"というVisionの通り、すべての人が自分の人生に合わせて、自由に住み替えを行なっていける世界の実現を目指しています。 ◆ ポジション概要 中小規模の不動産仲介会社を複数社担当し、当社サービスの導入を通じて顧客課題を解決へ導くフィールドセールスメンバーです。新規顧客の開拓を中心に、導入後のアップセルまで一気通貫で支援。将来的にはリーダー／マネージャーとして組織拡大を牽引していただきます。 ◆ 主な業務 ・インバウンドリードの対応やアウトバウンド営業を通じた新規顧客の獲得 ・顧客のニーズを把握し、提案活動を行い、成約率の向上を目指す ・顧客情報の管理、アクセスログやスコアの確認、効果的なアプローチの分析を行う ・顧客のニーズに合わせた提案資料を作成し、決裁者向けの資料も含めて継続的に改善する ・月次の売上目標に向けて営業活動を管理し、案件の開拓や既存顧客のアップセルを行う ◆ このポジションの魅力 ・業界変革の最前線 × 圧倒的スピード感 ── 新規提案が翌週にはプロダクト機能として実装される環境で、大手〜地域密着店まで幅広い顧客の業務変革を直接リードできます。 ・顧客共創 × 事業スケールのダイナミズム ── 顧客先で得たリアルな声をプロダクトに即反映し、テクノロジーによる不動産業界の進化を顧客とともに体感。中核メンバーとして事業・組織の急拡大を牽引し、自らの提案が市場を動かす醍醐味を味わえます。 ・顧客密着 × 最新SaaSスキル ── 顧客先への訪問を通じて現場課題を深く理解し、HubSpot／Gainsight／Zendeskなど最先端ツールを駆使したデータドリブン営業を習得。顧客の成功と自身の専門性向上を同時に実現できます。
求める能力・経験
■必須スキル: ・社会人経験5年以上 ・ソリューション営業経験3年以上 ■歓迎スキル: ・IT業界（SaaS/SIer/Web広告代理店など）のセールス経験 ・スタートアップ/ベンチャーでの就業経験 ・不動産業界でのセールス経験、もしくは、不動産業界向けセールス経験 ■求める人物像: ・業界課題の解決に当事者意識を持って取り組める方 ・高い当事者意識を持ち、自らのミッションを常に完遂しようとする姿勢をお持ちの方 ・待ちの姿勢ではなく、自ら積極的に仕事を創る意識を持つ方 ・スタートアップの柔軟性を受け入れながら行動することができる方 ・チャレンジャーセールスモデルを理解し、クライアントと議論をしながらDXの必要性を推奨し、対等な関係でパートナー関係を構築できる。そういった関係性構築を目指すことに理解がある人。
事業内容
-
エージェント求人 【NEC】パッケージ導入コンサルタント／アーキテクト（製造業向けERP）
450~990万
- SCM/生産管理/購買/物流
- コンサルティング業務
- 部品/原料品質監査
- 自動車部品/輸送機器部品
- 自動車/輸送機器
- 購買/調達
- 自動車/輸送機械
- 自動車部品/輸送機器部品製造
- プロジェクト
- 部品
- 自動車
- 自動車部品
- 販売
- 産業機械
- パッケージ導入
- ERP導入
- コンサルタント
- コンサルタント職担当
日本電気株式会社（NEC）東京都港区もっと見る
仕事内容
【事業・組織構成の概要】 製造・装置業顧客向け、グローバルERPパッケージ導入を推進する組織 【職務内容】 ・製造・装置業の顧客向け、 グローバルERPパッケージ（IFS Applications）導入プロジェクトにおいてお客様の業務改革およびパッケージ導入のコンサルテーションを行う。 ・IFS Applicationsの標準機能、導入プロセスを理解し、顧客の課題に対し、パッケージ導入を通して価値提供を行う。 ・主な対象業種：産業機械・重工・自動車部品・生産財など ・主な対象業務領域：計画、販売、製造、原価、在庫、購買、出荷など 変更の範囲：会社の定める職務 【ポジションのアピールポイント】 NECは、IFS Applicationsを適用するシステム導入において、日本国内No.1のシェアを占めています。 また、IFS Applicationsをお客様に導入するだけではなく、NEC自身もIFS Applicationsを導入しています。NECはつちかったノウハウをアセット・テンプレートとしてIFS Applicationsとともにお客様へ提供することにより高い価値を提供することを目指しています。 私たちと一緒に、日本のものづくりの強みを世界に発信していきませんか。ご応募をお待ちしております。
求める能力・経験
製造業向けERPパッケージもしくは、 その他パッケージシステム導入プロジェクトにおける職務経験(職種問わず)
事業内容
・デジタルガバメント事業 ・エンタープライズ事業 ・ネットワークサービス事業 これらを横断して AI・生体認証・IoT・5G・セキュリティ などの先端技術を強みとしています。
エージェント求人 電気施工管理プロジェクトマネージャー職 ※福岡県勤務！／高年収求人！
800~1200万
株式会社 アイネック福岡県福岡市もっと見る
仕事内容
・九州エリア管理職候補の募集となります。太陽光発電設備・EVを活用した充電インフラソリューションや照明のLED化をはじめ、空調設備、キュービクル、省エネ・再エネ商材の電気工事管理業務・プロジェクト管理をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・協力業者への発注・打ち合わせ ・工期予定表の作成 ・各種建材・資材などの発注 ・現場での予算・品質・工期・安全の管理 ・検査及び第三者検査への立会い ・完成図書の作成 ・届出の作成 など 取引先の9割以上を官公庁が占めており、現在は愛知県内の病院、自治体施設、小中学校、市役所、区役所などの大規模案件を中心に工事を請け負っておりますが東京・大阪・九州エリアの官公庁案件の拡大を図っています。 【勤務エリア】 福岡県を中心に九州エリアが主な勤務地となります。直行直帰も可能です。 【この仕事の魅力】 ルールや制約が厳しい公共工事では無く、リース契約をもとに発注側としてメーカーや施工会社の管理監督を行っていただきますので、自由度高いプロジェクト管理を経験することができます。事業の成長性も高いため今後のキャリアップにも最適なお仕事です。 【働き方・就業環境】 現在、組織として業務IT化を推進しております。「施工管理は泥臭い」。そんな誤ったイメージを払拭できるように様々なITツール導入を促進しております。当社が担当する工事の施工管理は官公庁発注の大規模工事が中心で、中には大手メーカーとの協業案件もあり、やりがいとスキルアップができる環境です。
求める能力・経験
・施工管理の経験
事業内容
公共コンサルティング業務 グリーンプロダクツ （省エネ・再エネコンサルティング） グリーンプロダクツ （省エネ・再エネシステム企画・設計） 電気設備工事
エージェント求人 VP of CS_Business / Facilo
900~1300万
- KPI設定
- カスタマーサクセス設計
- 不動産資産運用
- 戦略提案
- 購買/調達
- バリューアップ/モニタリング
- モニタリング
- 提案
- プロダクト開発
- マネジメント
- 翻訳
- アップセル
- 開発
- オンボーディング
- クラウド
- 店舗
- 分析
- SaaS
- 事業責任者
株式会社Facilo東京都中央区もっと見る
仕事内容
◆ 事業概要 当社は、「AI x クラウド」の活用で不動産業界を変革する不動産業界の進化を支える不動産DXプラットフォーム『Facilo』を開発・提供しています。 導入直後から大手20社超を含む全国800店舗以上で活用されています。累計提案物件数約575万件・年間継続率99.87%を達成し、業界のデファクトスタンダードを目指す急成長スタートアップです。（2025年1月1日時点） 不動産業界の業務をDXでより良くしていくことに加え、"住み替えを軽やかに、人生を鮮やかに。"というVisionの通り、すべての人が自分の人生に合わせて、自由に住み替えを行なっていける世界の実現を目指しています。 ◆ ポジション概要 最新鋭のAI・ツールを活用して高い生産性で進化し続けるFaciloのカスタマーサクセス組織を統括し、CS1人あたりARR最大化に向けた戦略とオペレーションをお任せする責任者ポジションです。オンボーディングから継続支援、アップセル、解約防止まですべてのカスタマージャーニーを設計・統括し、現場と経営の両方に立脚することで、Facilo CSとしての勝ち筋を構築する役割を担っていただきます。 【具体的な職務内容】 (1) CS戦略の策定と実行 (2) KPI設計と運用モニタリング (3) サクセス／サポート／Opsの組織設計・採用・マネジメント (4) 大手顧客のオンボーディング/リテンション支援のハンズオン対応 (5) 顧客の声を起点としたプロダクト改善サイクルの設計 (6) 経営・セールス・開発との連携による事業貢献" ◆ このポジションの魅力 FaciloのVP of CSは、「顧客の成功体験を起点に、事業とプロダクトを進化させる」戦略的な役割を担います。 リリースされた機能を利用促進する役割に留まらず、顧客の課題や要望を翻訳してプロダクトチームに届け、PdMやエンジニアのカウンターパートとしてプロダクト開発にも関わっていただきます。 また、組織としてもテクノロジーとデータを駆使しながら、型化・仕組み化を進めるフェーズにあり、オペレーション強化から人材育成、GTM全体との連携まで、CSを事業成長の中心に据える醍醐味があります。 ・シリーズA 12億円調達直後、ARR3年連続200%成長フェーズでVP裁量を発揮 ・生成AIやGitHub Copilotなど最新ツールを全社導入、CS Opsをテックドリブンで磨ける ・経営・開発・セールスが“ワンチーム”で連携し、事業とプロダクトを同時に動かす手応えを感じることができる
求める能力・経験
■必須スキル: 下記いずれかの経験をお持ちのこと ・SaaSやIT系サービスでのCS責任者または事業責任者経験 ・10名以上の組織マネジメント経験 ・事業成長フェーズにおけるスケール戦略の策定・実行経験 ■歓迎スキル: ・解約分析やサクセスプログラム設計の知見、ご経験 ・エンジニアやセールスなど他部門と連携したPMF推進、プロダクト改善の実績 ■求める人物像: ・Facilo のビジョン、ミッション、バリューに共感してもらえる方 ・困難な状況にあっても、前向きにコトに向き合えるプロフェッショナルな方 ・チームワークを大事にしながら仕事に取り組める方 ・自分で手も動かしつつ、型化・仕組み化を志向する方 ・正解のない問いを楽しみながら、チームを牽引できる方
事業内容
-
エージェント求人 M&Aコンサルタント／20代管理職多数／Forbes等展開のメディアベンチャー
400~1200万
- 戦略提案
- M&A対応
- M&A支援
- M&Aアドバイザリー
- M&Aコンサルティング
- 営業支援
- リーダー
- 管理職
- マネジメント
- コンサルティング業務
- 条件交渉
- 提案
- ヒアリング
- 契約締結
- プロジェクトマネジメント
- 営業
- パートナー
- 事業承継
- 分析
- ソーシング
- 商談
リンクタイズホールディングス株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
🔹ミッション 「Forbes JAPAN」や「OCEANS」などの有力メディアを展開するリンクタイズグループのアセットを活用し、日本の社会課題である「後継者不足」や「企業の成長鈍化」を解決します。単なる条件マッチングではなく、企業のポテンシャルを最大限に引き出し、買い手企業とのシナジーによって事業を成長させる「価値を創るM&A」を実現することがミッションです。 🔹主な業務領域 M&Aに関する業務を一気通貫で担当します。分業制ではないため、顧客と深く向き合い、幅広いスキルを習得可能です。 ✔️案件開拓（ソーシング） ✔️対象企業の詳細な財務分析、ヒアリングによる企業評価（バリュエーション） ✔️企業オーナー様へのM&A活用提案、事業承継・成長戦略の立案 ✔️買い手企業とのマッチング、条件交渉、契約締結までのプロジェクトマネジメント ✔️M&Aに関連する各種コンサルティング業務 🔹当社のM&A事業の特徴（M&A works） ✔️「効率的・機械的」なマッチングの否定 数字や計算式だけで算出された株価に基づくマッチングは行いません。メディア運営で培った「企業のストーリーや価値を見出す力」を活かし、ポテンシャルを秘めた企業であれば収益化前でも適正に評価し、最適なパートナーへと繋ぎます。 ✔️独自のノウハウと営業支援体制 体系化されたM&Aノウハウと、案件獲得を支える充実した仕組みがあります。これにより、個人の営業力に依存しすぎず、安定して成果を出せる環境が整っています。 ✔️プロフェッショナルなチーム 金融機関出身者、元経営者、公認会計士など、多様なバックボーンを持つメンバーが在籍。多角的な視点で顧客の課題解決に取り組みます。 🔹ポジションの魅力 ✔️業界最高水準の報酬体系 成果がダイレクトに反映される報酬設計となっており、高いモチベーションで業務に取り組めます。 ✔️20代からの早期キャリアアップ 年功序列ではなく実力主義の評価制度です。20代の管理職も多数活躍しており、意欲次第で早期にリーダーやマネジメント職を目指せる環境です。 ✔️メディアベンチャーならではの社風 「Forbes JAPAN」などを手掛けるグループのブランド力とネットワークを活かした提案が可能です。また、オフィスはクリエイティブで開放的な空間であり、服装自由など柔軟な働き方が可能です。
求める能力・経験
🔹必須スキル・経験 ✔️営業経験3年以上（法人・個人問わず／業界不問） 🔹歓迎スキル・経験 ✔️M&A仲介会社での営業経験（2年以上） ✔️銀行、証券、保険などの金融機関での営業経験 ✔️財務、税務、法務に関する基礎的な知識・実務経験 ✔️経営者（オーナー社長）を相手とした商談、コンサルティング経験 🔹求める人物像 ✔️リンクタイズのパーパス「Building Better Links（見つけて、つなげて、幸せを創る）」に共感できる方 ✔️受け身ではなく、前向きかつ能動的に仕事に取り組める方 ✔️困難な状況でも諦めず、粘り強くお客様や案件に向き合える方 ✔️体力に自信があり、スピード感のある環境を楽しめる方 ✔️チームワークを大切にし、仲間と共に成長したいと考える方（Values：a company as one family）
事業内容
グローバルビジネス誌「Forbes JAPAN」やライフスタイルメディア「OCEANS」等のメディア事業、およびM&A・事業承継支援事業、デジタルソリューション事業などを展開するホールディングスカンパニー。
エージェント求人 【リモート可／渋谷勤務】PayPayで“決済×DX”領域のエンタープライズ営業へ挑戦しませんか？
600~1000万
PayPay株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
既存顧客である大手企業やチェーンストア、グローバル企業の加盟店獲得から、利用シェア向上に向けたソリューション営業を担当いただきます。 ■企画提案営業 ・大手企業(ナショナルチェーン、大手オンラインサービス運営事業社）に対するPayPay決済サービスの新規獲得および既存加盟店ソリューション営業 ・新規ソリューション提案→受注→利用開始までの導入コンサルテーション ・導入後の既存顧客に対する、利用促進のためのプロモーション企画・提案（販売データ分析、販売促進ツール企画・提案、販売促進コンサルティング 等） 例：PayPayクーポンの活用、キャンペーンの実施 ・開通加盟企業の運営サポート（新事業、新サービス対応、問合せ、店舗出退店運用など） ・続々リリースされるPayPay新サービス(クーポンやマーケティングツール)を活用したO2Oサービスの拡販 ・顧客ニーズをヒアリングし、社内部門との連携およびAI活用によって最速での合理的なサービス改良、新機能開発 など
求める能力・経験
【必須】法人営業経験をお持ちの方 【歓迎】 ■金融関連商品（カード・リース・決済端末等）の取扱い経験 ■決済関連サービス（POS・決済代行等）の取り扱い経験 ■ExcelやPowerPointのスキル 【PayPayの魅力】 AIを含む最新技術とデータを駆使し、圧倒的なスピードでサービス開発と事業成長を実現します。 日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、ユーザーの為に新しい価値創出を推進しております。
事業内容
スマートフォンを利用したQRコード決済サービス「PayPay」の提供を中心に、モバイルペイメントなどの電子決済サービスの開発・提供を行っています。 また、関連会社としてPayPayカード、PayPay銀行、PayPay証券などを擁し、金融サービスの拡充を図っています。
エージェント求人 メタウォーター ウォーターPPP／プロジェクトマネージャーポジション
600~1300万
- プロジェクト
- 予算管理
- マネジメント
- プロジェクトマネジメント
- 企画立案
- 上下水道
メタウォーター株式会社東京都千代田区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
ウォーターＰＰＰのプロジェクトマネジメントに伴う 以下の業務を担当いただきます。 ・上下水道に関する公共側の課題解決に関しての企画立案 ・予算や人員の調整 ・各種管理業務（スケジュール、コスト、リスク） ・ステークホルダーとのコミュニケーション、合意形成
求める能力・経験
◆必須要件 水事業のプロジェクトマネジメント・総括管理等の経験 ◆歓迎要件 ・技術士（種類不問） ・公害防止管理者（大気1種、水質１種） ・エネルギー管理士 ・第三種電気主任技術者試験 ・ＰＭＰ 等
事業内容
-
エージェント求人 楽天グループ デバイス調達担当者【調達オペレーション統括部 調達オペレーション部】
650~1000万
- 契約交渉
- 契約締結
- 条件交渉
- スマートフォン
- 購買/調達
- 品質管理
- 在庫管理
- ソーシング
- マネジメント
- 価格交渉
- 電子部品
- 市場調査
- 部品/原料品質監査
- SCM/生産管理/購買/物流
- 購買調達
- コスト分析
- 分析
楽天グループ株式会社東京都世田谷区もっと見る
仕事内容
【部署・サービスについて】 配属先は楽天グループ株式会社調達オペレーション部ローカルソーシング課となります。 調達オペレーション部は楽天グループ全体の調達オペレーションの責任を負いますが そのなかでローカルソーシング課は専門性の高い調達分野を担っており 取引先の選定及び交渉を事業部門と連携し、推進しております。 【募集背景】 ローカルソーシング課でデバイス製品（例：スマートフォン）の 調達、納入在庫管理を担当いただきます。 【業務内容】 ・デバイス製品 調達先の選定、コスト管理 ・デバイス製品 調達条件交渉および契約締結 ・デバイス製品 費用の最適化、コストダウン推進 ・主要サプライヤとのリレーション構築 ・納入／在庫管理 ・品質向上（高品質な製品の安定供給確保） 【働く環境】 調達オペレーション統括部：約80名
求める能力・経験
【必須要件】 ・調達／購買等の関連部門での経験のある方（目安3年以上） ・コミュニケーション能力：社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取る能力 ・変化への適応力 市場や状況の変化に臨機応変に対応するだけでなく、当社の企業文化 新しい業務プロセス、組織体制にも円滑に適応し、変化を成長の機会と捉えられること ・日本語力（母国語あるいは日本語検定N1以上） 【歓迎要件】 ・デバイスや電子部品の購買・調達活動経験のある方 ・サプライチェーンマネジメント（SCM）の経験 ・契約交渉やRFP／RFQの経験のある方 ・グローバル調達の経験のある方 ・ビジネス英語の使用実績のある方 ・交渉力：サプライヤーとの価格交渉や契約交渉ができること ・分析力：コスト分析や市場調査を行い、最適な購買戦略を立てる能力
事業内容
-
エージェント求人 🟡タイミー/新規事業🟡全社注力の最重要フェーズ。タイミーの「次の柱」を創るマーケター
600~1200万
- コンテンツ企画
- PC/Web
- 戦略立案
- 課題設定
- 運用自動化
- MA/CRM
- 運用保守
- マーケティング
- 制作
- BIツール
- リードナーチャリング
- SEO
- コンテンツマーケティング
- 効果検証
- 開発
- 制作ディレクション
- 検証
- インタビュー
- 分析
- TikTok
- MA/CRM施策
- プロジェクト
- データ分析
- パートナー
- リード獲得
- Instagram
- 人材紹介
- SQL
株式会社タイミー東京都港区もっと見る
仕事内容
業務内容 ご経験や志向性に応じて、以下のような幅広い業務をお任せします。 〇デジタルマーケティング戦略の立案・実行 ・０ベースからSEO戦略を策定し、コンテンツマーケティングを実行・推進（WEB/SNS） ・MA、CRMツールを活用したリードナーチャリング施策（ステップメール、LINE、SMS配信など）の企画・実行・効果検証 〇コンテンツ企画・制作ディレクション ・競合サービスとの比較分析ユーザーインタビューを通じた課題発見と施策への反映 ・ワーカーのインサイトを捉えたLP、Webコンテンツ、動画、導入事例などの企画・制作・効果検証 ・ワーカーの不安や疑問を解消し、行動を後押しするコンテンツの開発・展開・検証 〇MOpsに関わる業務 ・データ基盤の構築・管理（UTM規程策定、計測タグ管理、KPI定義） ・マーケティングツールの導入・運用・保守（MA、CRM、フォーム、BIツール等） ・施策実行プロセスの運用・自動化（メール/LINE/SMS配信設定、キャンペーン設定）
求める能力・経験
必須要件 〇事業会社でのマーケティング実務経験（1年以上） 〇以下のいずれかの領域で、目標達成に向けた戦略立案から実行、効果検証までを主体的に行った経験 ・SNSマーケティング ：X、Instagram、TikTok等のアカウント運用や広告キャンペーンを企画・実行し、KPI（リード獲得、CVRなど）を達成した経験 ・マーケティンググロース ：ユーザーインタビューを通じたインサイト把握から設計したペルソナに基づき、Webサイト、LP、動画、記事等のコンテンツを企画・制作（またはディレクション）し、CVR改善や流入増に繋げた経験 ・MOps ：以下のいずれかの運用をご自身で完遂した経験 ・データ基盤の構築・管理（UTM規程策定、計測タグ管理、KPI定義） ・マーケティングツールの導入・運用・保守（MA、CRM、フォーム、BIツール等） ・施策実行プロセスの運用・自動化（メール/LINE/SMS配信設定、キャンペーン設定） 〇他部署（プロダクト、セールス等）や外部パートナーと円滑に連携し、プロジェクトを推進した経験 歓迎要件 ・人材紹介業界におけるCA/RA、またはマーケティングに関わる領域の経験 ・BtoC向けモバイルアプリのグロースハックやCRM施策の経験 ・MA、CRM、GA4等のツールを活用したデータ分析および施策実行の経験 ・SQLを用いたデータ抽出・分析スキル
事業内容
「働きたい時間」と「働いてほしい時間」をマッチングするスキマバイトサービスです。
エージェント求人 経営企画（FP＆A）/マネージャー候補
600~1000万
- 予算計画
- 予算策定
- 課題設定
- 中期経営計画策定
- 財務
- 予算管理
- 分析
- プロジェクト
- マネジメント
- プロジェクトマネジメント
- 市場調査
- 会計
- 管理会計
- シミュレーション
株式会社ワンキャリア東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
ワンキャリアのFP&Aとして、当社の成長戦略を支える経営計画策定・予算管理・業績分析の中核を担っていただきます。 経営層や各部門と連携し、経営資源の配分案や業績予測を作成。財務データの分析を通じて課題抽出や改善策の提言を行い、意思決定の質向上に貢献いただきます。 事業拡大に伴い戦略的な財務運営が求められる中で、財務知識と分析力を活かして会社の成長にインパクトを与えたい方を歓迎します。 ■仕事のやりがい １．グロース上場企業の経営の意思決定に関与できる └ ワンキャリアは創業当初から計画通り着実な成長を続けており、市場から高く評価いただいております └ 経営陣と直接コミュニケーションを取りながら、経営の意思決定に関わることができます ２．理想のキャリアの実現に向けて、様々なスキル/経験を得ることができる └ ご志向に合わせて事業組織に異動も可能で、様々なポジションに挑戦いただけます └ 成長企業の経営に貢献することで、経験と実績を積めます ３．裁量の大きさ └ 単一事業→複数事業→グループ管理へと進化していく過程で未整備領域も存在し、挑戦の機会が広がっています └ コアバリューの挑戦と応援に基づき、希望があれば未経験業務であっても抜擢し、挑戦を後押しします
求める能力・経験
必須条件 以下のいずれかの経験を1年以上お持ちの方 Excel / Google Sheetsを使用した ・財務計画の策定 ・財務的なシミュレーション ・市場・経営分析の経験 歓迎条件 事業会社でのFP&A、経営企画、事業企画領域の業務経験 プロフェッショナルファームでの業務経験 管理会計・事業KPIの設計 財務モデリングの経験 市場調査の経験 プロジェクトマネジメントの経験（規模や種類は問わない）
事業内容
・はじめてのキャリアを選ぶ、就活サイト『ワンキャリア（学生版）』 ・次のキャリアが見える、転職サイト『ワンキャリア転職』 ・採用DXを実現する新卒採用サービス『ワンキャリア（企業版）』
エージェント求人 【SaaS×大企業DX】業界未経験歓迎！大企業の働き方を変えるSaaSセールス｜フルフレックス可✨
504~990万
株式会社ドリーム・アーツ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
大企業のDX化を推進する弊社にて、新規顧客へのコンサルティング営業を行っていただきます。 ＜具体的には…＞ ▼ 提案・コンサルティング活動 インサイドセールス等で接点のあるお客さんに、現在利用されている社内システムに関する見解や課題、導入時期などをヒアリングし、提案活動を続けていきます。提案活動を重ねながら、お客さんとの信頼関係を築いていくことが最重要ポイントです。 顧客のほとんどが大企業であり、システムの規模や価格も大きく、企業で働く方のワークスタイルを変えるソリューションの提案もあるため、案件によっては複数のレイヤー・立場の方と関係を築く必要があります。 ▼ 提案時の特長 システムの規模はさまざまですが、比較的大きなものが多く、提案の総額が数千万円から億単位に及ぶこともあります。社内にいるエンジニアをはじめインサイドセールス、カスタマーサクセス、マーケティング部門とも連携しつつ、最適なソリューション提案を実現していくスタイルとなります。 顧客の総合窓口として課題を的確にとらえ、関連部署と協力し、顧客との長期的関係の構築する能力が求められます。加えて、ビジネスに対する具体と抽象的な視点を持ったコミュニケーションが不可欠です。ドリーム・アーツのSaaS企業としての存在意義を体現する重要なポジションです。 ※入社後すぐは弊社の製品やプロジェクトを理解いただく機会として、 プロジェクト推進をしている部署を経験していただく場合があります。 ＜プロダクトについて＞ 主力プロダクトが3つあります。 ■大企業向け業務デジタル化クラウド「SmartDB」 ・シェアNo.1！50万人が利用するノーコードクラウド ・プラグラミングいらずでどんな業務もすぐにデジタル化 ・エンジニアでなくてもだれでも簡単に業務改革ができる！ ■多店舗ビジネスを支援するクラウドサービス「Shopらん」 ・流通・小売業に特化！チェーンストア特融の課題を解決 ・コア業務に注力できる環境をつくり魅力的なお店作りに貢献 ・市場シェアNo.1！59,000店舗が利用 ■大企業の働き方を変えるビジネスコックピット「InsuiteX」 ・組織が大きくなればなるほど難しい情報共有と「意識共有」に特化 ・コミュニケーションのあり方を変革し組織のパフォーマンスを劇的に向上 ・20年にわたって築いたノウハウで何十万人もの働き方を変革 業種・業態を問わず、数々の大企業のお客様と直接お取引をしています。 （日本航空株式会社、株式会社三菱UFJ銀行、株式会社リクルート、ヤフー株式会社など）
求める能力・経験
・営業経験２年以上（個人・法人・業界問いません） ・SaaS企業へのキャリアチェンジを強く希望される方。 ・弊社理念に強い共感があり、ホームページ等をみて弊社事業や取り組みを理解いただいた方。 人物重視で採用します。 弊社理念に強い共感があり、ホームページ等をみて弊社事業や取り組みを理解いただいた方を希望します。
事業内容
-
エージェント求人 ⭐海外・国内⭐世界でも類を見ない事業モデルを武器に、国内外で成長し続けている商社
600~2000万
- 部品/原料品質監査
- 製品
- マネジメント
- プロジェクト
- 要件定義
- 購買/調達
- SCM/生産管理/購買/物流
- 新規事業
- マーケティング
- 品質管理
- 企画立案
- 工程改善
- プロジェクトリーダー
- プロダクトオーナー
- サプライヤー開拓
- コンサルタント
- コンサルティング業務
- サプライヤー評価/選定
- 海外でのサプライヤー評価
- 海外でのサプライヤー開拓
- 工場
- 外注管理
- 原価管理
- 製品開発
- プレゼンテーション
- 開発
- 分析
- 製品設計
- 製品企画
- 業務プロセス構築
- 業務改善企画
- 業務改善策立案
- 業務設計
- マーケティング部門連携
- マーケティング戦略策定
confidential ※ご面談の際に直接お伝え致します東京都千代田区もっと見る
仕事内容
「ものづくりに”創造”と”笑顔”」をミッション事業スタート 国内シェアNo.1へと成長したデジタル部品調達サービスの更なる進化を追求し製造業界に貢献する事を目指しています。 商売の基本サイクルを「創って、作って、売る」と表現しています。 「『創って」＝ 創造する 」 、「『作って』＝ 実際に形にする」 、「『売る』＝ 販売する」 です。 事業開発職では一人一人が担当商品を持ち、この「創って、作って、売る」一連のプロセスに一気通貫で取り組むことに挑戦できます。商品の企画・開発や商品構成の決定、販売・サービスの計画立案、価格設定、予算管理などを担い、マーチャンダイザー（MD）と形容されることもあります。 一般には商品開発（マーケティング・研究・開発）・製造（生産技術・原価管理・品質管理）・販売（営業企画・販促・営業）といった機能は専門部署にて役割分担されることが多いのですが、ミスミの事業開発職ではその役割を一手に担っていただくことになります。もちろん、事業を回していく上で協力メーカーや社内の関連部署との連携は欠かすことができません。 商売（事業）における幅広い知識を蓄積しながら、担当商品の売上や利益、納期や品質の管理に対する責任を持ち、各々の数値目標に対して必要な打ち手を自ら企画、実行していただくポジションです。 【担当業務内容】 ■生産委託を行っているパートナー工場に対する調達改善業務：60％ 発注いただいた製品は自社工場に加え、パートナー工場でも生産を行っています。今回のポジションではパートナー工場に対する品質指導、生産改善とそれに伴う交渉窓口を担当いただきます。 これまで培われた開発・生産に関わる知識を活かしていただきながら、生産ノウハウを吸収し、バイヤー担当としてパートナー工場との品質や価格などの取引契約から生産立上げまで実行いただきます。 発注を受ける協力工場の中には直近5年で売上を倍増させるなど大きな成果を上げているところもあり、一緒に生産を改善するパートナーとして伴走していくイメージが近いです。 ■新商品および新機能の企画立案：30％ 発展途上のサービスであり、より多くのユーザーに利用いただくためのサービス改善が必要です。 購買分析と利用ユーザーのご意見をもとにどのような機能を追加していくべきか、より良いサービスになるには何が必要か、開発アイテムを選定、企画立案していただきます。 パートナー工場との技術的すり合わせやシステム開発部門への要求仕様定義などを推進し、機能のリリースまで実行いただくことでプロダクトオーナーとしての役割を果たしていきます。（システム開発自体は専任の別チームが担当しております。システム開発の深い知識は必須ではありませんが、活動する中で自然と理解が深まります） ■自己啓発（知の探索）：10％ 希望するセミナーや研修参加、資格取得など積極的な自己研鑽を奨励しています。 組織に必要だと思うことを能動的に発信いただき、チーム全体の底上げを図っていただきたいと考えています。 ＜仕事のやりがい＞ 製造業の部品調達に革命をもたらす事業開発（Biz Dev）を通じて、日本をはじめグローバルに製造業の生産性向上に貢献していきます。 担当する商材によってチームが編成されており、各チームは商品のマーケティングおよび企画、システムへ実装するための要件定義、サプライヤー開拓および工程改善指導、生産納期調整・品質管理、販売促進に至るサプライチェーンのほぼ全機能を有しており、１つの商品の経営者となって事業運営を実行頂きます。 ＜3～5年後の想定されるキャリアパス＞ 組織マネジメント・プロジェクトリーダーなど、志向に応じて色々なマネジメントに挑戦頂くことが可能です。また日本国外でのグローバル拠点での活躍や、マーケット起点のゼロイチ新規事業立ち上げに挑戦頂く機会もあります。
求める能力・経験
＜必要スキル・経験> ・製品開発もしくはそれに類するモノ/サービスの開発業務経験 ・原価管理/外注管理/品質管理といったサプライヤーもしくは社内の製造組織の管理/調整の経験 ・ものづくりに関わる設計および製造方法に関する知識 ・数字への強さ（高い分析能力） ・論理的に物事を考えられる方 ・顧客・取引先との折衝力（高いコミュニケーション能力） ※パートナー工場の経営層とのコミュニケーションが発生します ＜歓迎スキル・経験> ・Eコマース事業に携わられた経験 ・DXを通じた業務改善、事業開発の経験 ・分析スキル（エクセル マクロ、Pyson等） ・プレゼンテーションスキル（パワーポイント作成） ・語学力（ビジネス英語） ＜求める人物像＞ ・指示待ちではなく、自ら情報を探索し、発想と発信ができる方 ・新しい技術を常にキャッチアップし、学び続けることができる方 ・事業/ビジネス上の課題を先端技術で解決する事にやりがいを感じる方 ・モチベーション高く自走できる方、マーケティング思考を持っている方、交渉が得意な方
事業内容
-
エージェント求人 【MonotaRO/人事労務スペシャリスト/大阪梅田本社勤務・リモート勤務可】
700~1000万
- 企画立案
- 離職率/定着率
- 管理職
- 人事
- HRBP指導
- 新規人事制度構築
- 評価制度企画
- 評価制度運用
- 労務問題対応
- 労務管理
- 労務トラブル対応
- 人材開発計画策定
- 労使協定策定
- 法務部門連携
- 業務改善企画
- 業務改善提案
- 従業員ヒアリング
- 従業員評価
- 従業員満足度調査
- 課題仮説検証
株式会社MonotaRO大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
▼職務内容 当社は「他者に敬意をもって接する」文化を大切にし、風通しの良い社風のもと離職率も5%程度と安定した組織運営を行っています。 今回ご入社いただく方は、人材開発部門において、この良好な組織基盤を将来にわたり維持・発展させるための人事領域における専門家としてご活躍いただきます。 主たるミッションは、当社の事業成長に伴い発生する人事評価制度の運用・改定といった人事企画業務を中心として、各種特命事項の対応や課題を抱える従業員とのコミュニケーションにも従事いただきます。 専門的な観点からの「アドバイザー」に留まらず、具体的な課題解決をハンズオンで推進していただく、実行力・推進力を重視するポジションです。 ▼ポジションの魅力 【事業成長に伴う人事課題解決に身を浸すことによる成長】 ・ 高成長を続ける当社において、人事が果たす役割は日々高度化しています。 ・互いに敬意をもって接する風通しの良い文化の中で、将来の当社の人事のあるべき姿を考え、逆算から打ち手を考える。会社を俯瞰して捉えて、打ち手を考える。そういった働きをすることで、ご自身の成長も加速するものと考えています。 【専門性を活かした組織基盤づくりへの貢献】 ・ PIP（業務改善）等の課題解決を実施頂くことにより、高度な課題解決能力を磨き上げる、市場価値の高い実務経験を積むことができます。 ▼主な役割 人事労務領域の専門家として、以下の業務を中心に全社的な人事課題の解決をお任せします。 【具体的には】 ・ 人事評価制度の運用、および事業環境の変化に合わせた改定・修正の企画立案と実行 ・ 評価制度以外の人事制度の検討 ・ HRBPと連携し、PIP（業務改善計画）を実施すること。及び、PIP（業務改善計画）実施後も改善が見られない場合、法務部門と連携した対応を行うこと ・その他、各種人事課題の解決
求める能力・経験
▼求めるスキル・経験 ①中規模以上（例：従業員300名以上）の事業会社における人事評価制度や報酬制度の企画・改定の実務経験（3年以上目安） ②Excelワークスキル（xlookupやSumifs、IndexとMatch関数を組合せたデータ抽出、Pivot等、基本的なデータ活用・分析ができること） ③労働基準法や労働契約法等に関する基本的な知識 ④高度なコミュニケーションスキル（特にコンフリクトマネジメント、交渉・調整力） ▼あると望ましいスキル・経験 ・ 社会保険労務士や弁護士、司法書士等の資格保持者 ・ 人事評価制度や報酬制度の企画・改定のご経験 ・ 組織横断的なプロジェクト（人事制度改定など）のプロジェクトマネジメント、または推進のご経験 ▼求める人物像 ・ 社会保険労務士の有資格者 ・ 組織横断的なプロジェクト（人事制度改定など）のプロジェクトマネジメント、または推進のご経験
事業内容
■私たちMonotaRO(モノタロウ)は、間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱うBtoBオンラインストアを運営しています。 ■2025年時点で商品点数は2,400万点超、ご登録ユーザー数は1000万件に達し、間接資材販売のEC(電子商取引）としては日本最大規模のサービスへと成長しています。 ■また現在は韓国、インドネシア、インドへも進出。国内事業で培ったノウハウを最大限活かし、日本発オンラインサービス事業者としてグローバル展開にも注力しています。
エージェント求人 【シカゴ勤務／フィールドセールス】製造業の調達領域のDXを牽引する急成長スタートアップ企業
500~1600万
- KPI設定
- 営業活動
- 戦略提案
- 戦略立案
- 新規顧客開拓
- マネジメント
- マネージャー
- 法人営業
- 提案
- 新規顧客
- 既存顧客
- 営業
- SaaS
- SaaS導入
- 海外赴任
- 海外向け営業
- 海外勤務
- 海外営業
- 海外常駐
- 英語接客
- コンサルティング業務
- プロジェクト
- アライアンス
- 新規顧客獲得
- 新規顧客獲得増
- 新規顧客開拓営業
- 対象顧客 新規顧客
キャディ株式会社東京都台東区もっと見る
仕事内容
キャディ株式会社 【職種】フィールドセールス_US【Leader/Member】 【勤務地】 シカゴオフィス CADDi Co., Ltd. ：223 W Jackson Blvd, 1101 Chicago, IL 60606 ※US全土での顧客訪問・出張がございます ※原則毎日出社いただきます ※転居が必要な場合はご相談ください 【募集背景】 マッキンゼー日本オフィス元最年少マネージャーのCEOと、US育ちスタンフォード卒の元アップルシニアエンジニアのCTOが、「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」というミッションを掲げ、製造業界の課題を解決すべく立ち上げた当社。 2017年11月の設立以来、国内外の製造業企業のDXの実現やサプライチェーン変革の支援を行っています。 2023年7月にはシリーズCにて118億円の資金調達をし、製造業データAIプラットフォーム”CADDi”のさらなる事業拡大に注力しています。 本募集ポジションのあるUSにおいては、進出より早2年、多くの試行錯誤をUS現地メンバと共にしてきたことでビッグウェーブを目前にしております。 このチャンスをものにし、US市場攻略をするためには本ポジションにおける新メンバーが不可欠です。 製造業のDX実現に尽力したい方はもちろん、US市場でチャレンジをしたい方、グローバルに活躍できるチェンジメーカーを目指す方にジョインいただくことを心待ちにしています。 【職務内容】 製造業データAIプラットフォーム”CADDi”のField Salesとして、キャディ米国法人があるシカゴを中心に、US全土で新規顧客開拓および既存顧客コミュニケーションをお願いします。 特に日本オフィスからのご紹介先はじめ日系企業関連の会社をご担当いただきます。 ※本ポジションは米国法人での雇用となります。 ＜具体的な職務内容＞ 全米での日系関連会社を中心とした新規顧客開拓、既存顧客含む法人営業（英語・日本語双方での営業活動を想定） 現地製造業コミュニティへのアプローチ、新規見込み顧客の獲得チャネルの策定 顧客との接点より、事業開発および商品・サービス開発へのフィードバック 日本チームとの連携、必要な情報のUSチームへの展開、ベストプラクティスの共有 ＜将来的には＞ ローカル企業の開拓をリード 営業戦略の立案、KPI設計、予実管理 新メンバーの採用や育成を含む営業組織のマネジメント 【仕事のやりがい・魅力】 日本が育て、日本を育てた製造業という日本にゆかりある業界において、グローバルをリードするチェンジメーカーとなり、世界を変えていく取り組みの第一歩を共にできます。 我々が取り組む課題は企業を蝕んでいてもなお解くことを諦められていました。 そのような課題を我々の提供するプロダクトを活用してお客様と共に解決していくご提案をする過程では、製造業におけるプロフェッショナルたちとの多くの心揺さぶられる瞬間を経験することができます。 USチームは現在、CEOやCFOとも非常に近い距離で経営のダイナミクスを感じながら走っている、少数精鋭の組織です。 これから組織を大きくしていくプロセスに、初期メンバーの一員として深く関与できる、エキサイティングなフェーズでもあります。 ※CEOとCFOもシカゴ在住です 【こんな方と働きたい】 当社のミッションおよびビジョンに強く共感いただける方 新しく事業立ち上げをしていくことにやりがいを感じる方 不確実性や難易度が高いことにワクワクできる方 やり抜く覚悟がある方 【給与・報酬】 ＜経験・能力を考慮し、業界水準に対して競争力のある報酬パッケージを当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定します＞
求める能力・経験
【応募資格（必須）】 ・法人営業での卓越したご経験 ・既卒の方 【望ましい経験/スキル】 ・SaaSプロダクトにおけるフィールドセールスのご経験、卓越した成果 総合商社、コンサルティング企業でのグローバルプロジェクト、大型アライアンスに関わったご経験 ・フットワーク軽く顧客先へ足を運び、泥臭く関係構築を推進できる行動力 ・過去の経験や成功体験に固執せず、柔軟に自身をアップデートできる方 ・製造業企業へのフィールドセールスのご経験・卓越した成果 ・英語圏での留学や就労のご経験 ※英語非ネイティブ話者の方 ・英語圏現地校およびインターナショナルスクールへ通われたご経験 ・USにおけるビジネスのご経験 ・日本での留学や就学のご経験 ※日本語非ネイティブ話者の方 ・日本語能力 - 母国語としての言語能力もしくは日本語能力試験N1相当 ・英語能力- 母国語としての言語能力もしくはTOEFL iBT90/IELTS6.5相当 ・米国パスポートやグリーンカードの保有、もしくはOPT等の米国にて就労できる資格（※ビザサポート可）
事業内容
-
エージェント求人 🔷社会社会貢献・チームプレイ🔷M&Aプロフェッショナル集団【大手金融機関グループ】
550~2000万
- 分析
- 戦略立案
- M&A対応
- コンサルティング業務
- M&Aコンサルティング
- 事業承継
- M&A支援
- M&Aアドバイザリー
- コンサルタント
- 法人営業
- 営業先 社長
- 営業先 取締役
- 営業先 会長
- 戦略提案
- 経営/戦略コンサルティング
- 財務/会計コンサルティング
- 財務戦略立案
- 提案
- 経営ヒアリング
- 営業
- 財務
- 営業活動 組織内上位 20%以...
- 役員賞受賞
- 新人賞受賞
- 社長賞受賞
- 部内賞受賞
- チーム内表彰受賞
confidential ※ご面談の際に直接お伝え致します東京都千代田区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
社会貢献・チームプレイを重視し、個人インセンティブを無くし 本当にクライアントのため、社会貢献にフォーカスしたM&A業務を担って頂きます。 （個人インセンティブはありませんが、チームインセンティブ・企業インセンティブがございます） チーム制（基本的には3～4人、1組）を敷いている点も同社の大きな特徴 ・チームで業務を分担することで早く正確にM＆Aサービスを提供する ・担当者次第でサービスレベルに差が出ないよう質の均一化 ・できる限りミスを見逃さないよう複数人によるチェック機能 チーム内には経験豊富なマネージャーや（税理士を中心とした）専門家を必ず入れることで、高品質なサービスを担保するという姿勢を取っております。 中堅・中小企業の事業承継・M&Aに関する一連のコンサルティング業務 【具体的には】 ・業界・資本市場・顧客企業の調査分析を通じたM&A戦略の立案 ・具体的なM&A案件の立案 ・M&Aスキームの策定 ・企業価値評価 ・法制度に基づく手続書類案等ドキュメンテーション作成 ・資金調達アドバイス ・その他付随コンサルティング など
求める能力・経験
【必須条件】 ・社会人経験 3年以上 ・法人営業経験を2年以上お持ちで、成果・実績を残してこられた方 ・中堅・中小企業のM＆A業務の実践に熱意をもって取り組んで頂ける方 ・簿記・FP資格の取得者、または決算書を理解できるレベルの財務知識を有する方 【歓迎条件】 ・経営者に対する事業承継、資産運用等のコンサルティング営業経験者 ・無形商材のコンサルティング営業経験者 ・中堅・中小企業の経営者に対する営業、コンサルティング業務経験者
事業内容
-
エージェント求人 ホスピスの人事/採用責任者候補/勤務地：虎ノ門駅直結ビル
700~1100万
- 進捗管理
- 予算管理
- 予算計画
- マネジメント
- 新卒採用
- BPO
- 企画立案
- 中途採用
- 採用戦略立案
KC-Welfare東京都千代田区もっと見る
仕事内容
• 採用戦略の企画立案・実行 • エージェント折衝 • 面接調整、候補者対応（BPOに実務はお願いしている為、BPOの進捗管理をする形になります。） ※責任者候補は採用計画の進捗管理、予算管理、チームマネジメントも担当 ※現在は中途採用のみですが、新卒採用も今後予定
求める能力・経験
• 中途採用の実務経験（複数職種） • 採用企画／採用広報／エージェントマネジメントのご経験 • 事業理解を踏まえて採用戦略を描ける方
事業内容
-
エージェント求人 ◤Strategy Unit◢未来価値創造×テクノロジー｜アジア最大級ファーム×Tech-value
580~2000万
- シミュレーション
- デザイン
- 自動車
- 戦略立案
- 食品
- 自動車/輸送機器
- 企画立案
- 自動車/輸送機械
- データ分析
- IoT
- コンサルティング業務
- プロジェクト
- 分析
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仕事内容
◆企業概要 ・ 日本発のグローバルコンサルティングファーム、海外案件への関与機会も豊富。 ・ 未来の価値(Future-value)とテクノロジー(Tech-value)を組み合わせた価値創造を追求 ・ 戦略から変革実行までをトータルにデザインできる唯一無二のコンサルティングファーム ・ 連結売上高1,598億円（2025年3月期）、従業員数8,816名（2025年4月1日現在）の安定基盤 ・ 多様なワークライフバランス支援制度や出産祝い金（第3子以降100万円）などの福利厚生 ・ 国内外のスタートアップと連携し、未来のビジネスモデルを共創 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・ 未来価値創造をテーマに、Strategy Unitで戦略から変革実行までを一貫して支援 ・ IoT/AIなどを活用したデジタル戦略の策定、ビジネス企画、業務改革のコンサルティング ・ データ分析に基づく現場改善、新たなビジネス創出、デジタル技術導入の実行支援 ・ 海外スタートアップのリサーチ、エコシステム形成を通じた新規ビジネス立ち上げ ・ 経営層から現場まで、トータルに価値創造を実現する寄り添い型コンサルティング ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・食品メーカー：スマートファクトリによる業務改善・働き方改革 ・ハイテクメーカー：IoT基盤構築とIoTを活用した新サービス企画 ・プロセスメーカー：未来のビジネス構想 ・官公庁/公共機関：DX人材育成 ・自動車メーカー：IoT活用の競合取組み状況リサーチとデジタル戦略の方向性検討 ・総合商社：グローバルにおけるエナジー業界向けソリューション企画 ・サービス業：フードデリバリー事業 AIによるオートフリートシミュレーション━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 年収580万円～2,000万円。高い専門性と実績に見合う業界トップクラスの報酬水準 ✅ 「未来の産業×テクノロジー」でトータルにデザイン。唯一無二の経験を獲得可能 ✅ フレックスタイム制や在宅勤務制度など、柔軟な働き方が可能（WLB支援も充実） ✅ DX、デジタル戦略、新規ビジネス企画など、最先端の専門性を極めるキャリア ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・ 未来の価値とテクノロジーを組み合わせ、戦略から実行までをトータルでデザイン ・ 現場から経営層まで深く入り込み、真の価値創造を目指す「寄り添い型」コンサル集団 ・ キャリア採用比率が近年50%を超え、即戦力として活躍できる風土
求める能力・経験
下記いずれかの業務経験を3年以上有する方。 ■戦略／業務／IT関連のコンサルティング経験 ■DX、デジタル戦略の策定経験 ■新規ビジネス・商品戦略などの企業戦略やビジネス企画業務経験 ■製造業などにおけるDXプロジェクト経験（R&D、生産技術、生産管理、製品設計） ■デジタル技術導入・データ活用に関連したシステム構築、及びプロジェクトマネジメント経験 ■データサイエンティスト ■UI/UXデザイン、Webデザイン
事業内容
-
エージェント求人 【年収〜1300万円：タイorベトナム勤務／採用責任者】製造業の調達プロセスのDXを牽引する成長企業
700~1300万
- 戦略立案
- リーダー
- 人事
- ブランディング
- マネージャー
- 従業員採用
- 海外出張
- 海外赴任
- 海外現地採用
- 海外進出対応
- 海外研修
- ダイレクトソーシング
- オペレーション改善
- オペレーション構築
- 選考オペレーション設計
- 人員計画策定
- プロジェクト
- 資料作成
- 部長
- SaaS
- 中途採用
- 採用対象 営業職
- 採用HP設計
- 採用戦略立案
- 採用数
キャディ株式会社東京都台東区もっと見る
仕事内容
キャディ株式会社 【職種】ASEAN Head of Recruiting & Talent Strategy （採用責任者／採用戦略リード） 【勤務地】ASEAN地域（タイorベトナム想定）※相談の上決定 【募集背景】 事業統合を行い製造業AIデータプラットフォームとしての第2創業期を迎えたキャディ。 2022年から「CADDi Drawer」をローンチし、T2D3を大きく超えるスピードで成長中。 今後3年の間にそれぞれがユニコーン企業になり得るポテンシャルを秘めた数十個のアプリケーションを開発予定であり、組織全体の拡大が求められるフェーズです。 本質的な事業成果に繋がる最重要ファクターである「採用」を、短期的ではなく中長期的に取り組むために募集をします。 【職務内容】 本ポジションはタイ法人もしくは日本法人での雇用後の駐在を想定しております(WP取得支援あり） グローバル企業としてのスケール拡大を実現するために、年間30-50名の採用をアジアにて担っていただきます。単なる人員増ではなく各部門のManagerと擦り合わせをしながら、組織スケールの拡大と事業拡大の両立を追求していきます。 ・採用計画の策定、実行 ・計画を実現するための企画立案 ・あらゆる採用手法を駆使した採用の実現 ・人事広報戦略の策定、実行 ・採用オペレーション設計、実行 【キャディで採用をやる魅力】 ・更なる事業拡大を図るために、採用基準は高く年間30-50名超えの高難度な採用をアジアで経験できます。海外のチームを巻き込み、グローバル企業の組織づくりの根幹を担って頂苦ことにチャレンジができます。 ・第一世代の従業員採用をリードいただくことで、経営に対しても大きなインパクトを生み出していただくことが可能です。 ・上記の採用を実現するために、経営層と密にコミュニケーションを取りながら、事業成長の最重要ファクターである「採用」を自分のミッションとして捉えて取り組みます。 ・採用組織自体まだまだ未成熟であるため、オーナーシップを発揮し採用組織の在り方を考える機会が豊富です。 ・多種多様な職種の採用に携われる機会が豊富なため、採用人事としての知見を深めることができます。 ・採用から開始し、(1)ビジネス側への転向・(2)未来のアジアのHR Headへの職務の拡大もキャリアプラン次第ではご提供可能です。 【わたしたちが”やりたいけどまだできていない”こと】 ・Wow!を生み出す圧倒的候補者体験 ・Wow!を生み出すエージェント体験 ・継続的な戦略的採用ブランディング（キャディで働くとは？のポジティブな認知を創りたい） ・魂がこもった1 to 1スカウト中心のダイレクトリクルーティング ・海外にいる方、海外事業に興味がある方へのキャディの訴求 ■求める人物像 ・Caddiのミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感する方 ・社会課題の解決に意欲的な方 ・仮説構築と抽象化思考が得意な方 ・アジャイルで、仮説を迅速に検証できる方 Caddiでは、「大胆」「卓越」「一丸」「至誠」という4つのバリューを体現できる方を求めています。経験要件に完全に一致しなくても、ご自身のスキルや経験を活かせるとお考えの方は、ぜひご応募ください。 困難な課題に正面から向き合い、徹底的に考え抜き、チーム一丸となって解決していく組織を一緒に作っていきたい方をお待ちしています。 ■給与・報酬 ＜経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定します＞ マネージャー/リーダー：年収700〜1300万円 ※別途ストックオプション付与あり ※給与改定は原則年2回 ※固定残業代45時間含み、超過分は別途支給いたします。 └管理監督者の場合は適用外となります。 ■勤務時間 9:00〜18:00 フレックスタイム制（承認制）（コアタイム10:00～17:00） ■休日休暇 完全週休2日制（土日祝） 年次有給休暇（入社6カ月経過後付与） 入社時特別有給休暇（入社時に3日間付与） 夏季休暇（3日間、7～12月で自由に取得可能） 年末年始休暇 看護・介護休暇（年間4日間まで） ※ペットも対象 慶弔休暇
求める能力・経験
■応募資格（必須） 以下のいずれかのご経験 ・中途採用のマネージャー/リーダー経験 ・営業またはマーケティング組織を率い、卓越した成果を上げた経験 ・人材業界でキャリアアドバイザーやリクルーティングアドバイザーなどの職務で卓越した成果を上げた経験 上記に加え、経営視点と高度な採用スキル、またはそれに準ずる能力をお持ちの方 ＜経営視点＞ ・企業規模を問わず、経営または事業部長の経験 ＜高度な採用スキル＞ ・会社の将来像を定義し、事業計画に基づいて採用計画を作成した経験 ・多様な人材を惹きつけるコミュニケーション能力とリーダーシップ ・グローバルコミュニケーションスキル ・母国語以外の言語を駆使して、相手と信頼関係を作り、プロジェクトを実現 ・言語・文化のギャップも踏まえた柔軟なコミュニケーション ■応募資格（歓迎） ・ダイレクトリクルーティングでの成功実績 ・全社を巻き込んでリファラル採用を加速させた経験 ・インタビューなどのPR資料の作成経験 ・IT、SaaS、コンサルティングファーム、製造業、商社などの業界での経験
事業内容
-
エージェント求人 🔶固定給🔶働き方🔶ワークバランス🔶が整っているM&Aコンサルタント 【社会貢献・M&A】
500~1500万
- 提案
- 教育
- M&A対応
- 事業承継
- 法人営業
- M&A支援
- M&Aコンサルティング
- M&Aアドバイザリー
- 営業先 会長
- 営業先 社長
- 営業先 取締役
- 財務/会計コンサルティング
- 財務戦略立案
- 戦略策定コンサルティング
- 戦略提案
- 戦略立案
- 経営/戦略コンサルティング
- デューデリジェンス
- デューデリジェンスコンサルティ...
- 会計デューデリジェンス
- 財務
- 営業
- コンサルティング業務
- コンサルタント
- 営業活動 組織内上位 20%以...
- 役員賞受賞
- 新人賞受賞
- 社長賞受賞
- 部内賞受賞
- チーム内表彰受賞
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仕事内容
中小企業の事業承継という大きな社会課題の解決に取り組みます。 M&Aは、従業員の雇用継続や、利用者へのサービス提供の継続を図るための重要な選択肢のひとつです。 中小企業のM&Aは、承継資産のほとんどが人的資源となることもあり、案件毎にきめ細かい対応が必要になる中、譲渡価額のみならず、社風の相性までも考慮し、安心して譲渡・譲受いただける最適なマッチングを目指します。 下記業務を一気通貫でご担当頂きます。 ※しっかりとしたサポート・教育体制がございますため、未経験からご活躍を頂いております。 (1)売却案件の発掘、仲介契約の締結、簡易企業評価 (2)買収希望先の探索と提案、トップ面談の調整、スキームの提案 (3)譲渡契約にまつわる各種業務（買収監査、契約作成等）への助言 (4)案件紹介先との提携等 【特徴】 ・未経験入社100％（M&A業界トップクラスの研修制度あり） ・入社後、早い段階から主担当を担えるため実務経験を積みやすく、専門性が身に付く ・一人あたりの成約件数5～10件/年 ・売り手、買い手双方の想いと向き合い、最適な提案をすることができる ・業界特化ならではのネットワークを駆使し、個社ごとの細かいニーズにスピード感をもって対応できる（成約までの平均期間5.1ヵ月） ・一人当たりの年間担当案件数は50～100件。関わる案件が多いことから、営業としての成長を早期に実感できる
求める能力・経験
【未経験者】 ・大卒以上 ・論理的思考能力、理解力の高い方 ・誠実な方 ・中堅・中小企業のM&A業務の実践に熱意をもって取り組んで頂ける方 （業務未経験者歓迎、専門知識は問いません） ＜活かせる経験＞ ・法人営業実務経験 ・コンサルティング、提案型営業の経験 ・財務知識 ・引受等を含む投資銀行業務の経験 【経験者】 ＜必須要件＞ ・M&A成約実績1件以上 ※活躍中の社員について コンサルタントは全員が未経験入社。平均年齢は29歳。 金融、保険、商社、人材サービス、不動産などバックグラウンドはさまざまですが、成長・目標達成意欲が強く、入社2年目で管理職に登用された方もいらっしゃいます
事業内容
-
エージェント求人 🔥支援実績多数🔥業界最高峰のM&Aコンサルタント【平均年収4500万以上】※低離職率
540~5000万
- クロージング
- M&A対応
- コンサルティング業務
- M&A支援
- M&Aアドバイザリー
- エグゼキューション
- 離職率/定着率
- M&Aコンサルティング
- デューデリジェンス
- 事業承継
- コンサルタント
- 法人営業
- 財務/会計コンサルティング
- 財務戦略立案
- 戦略提案
- 戦略立案
- 経営/戦略コンサルティング
- 営業先 社長
- 営業先 会長
- 経営ヒアリング
- 財務
- 戦略策定コンサルティング
- 役員賞受賞
- 新人賞受賞
- 社長賞受賞
- 部内賞受賞
confidential ※ご面談の際に直接お伝え致します東京都中央区もっと見る
仕事内容
※10年以上ご支援の実績があり、M&Aコンサルタントのご支援実績はもちろんのこと 採用人事のご支援や、入社後にグループ企業の代表にまで昇格されたご支援実績がございます M&Aに関する一連の業務を一気通貫で担って頂きます。 ※教育体制が整っており、人柄の良い先輩社員が揃っているため 離職率が低く、活躍されている方の多い環境です １．事業承継にM&Aを選択肢とするかの情報提供 ・事業承継についてのディスカッション ・企業評価の考え方についてご伝達 ・具体的にM&Aを進めて行くかのご決断 ２．候補先企業との合意形成の支援 ・譲受企業の選定・打診 ・トップ面談・その他情報のやり取り ・基本合意契約の締結 ３．買収監査からクロージングまでを支援 ・買収監査（デューデリジェンス） ・譲渡契約に向けた調整 ・譲渡実行 上場企業・大手企業の成長戦略ニーズや、中堅・中小企業の潜在的な事業承継ニーズに対し、アウトバウンド営業を通じて譲渡検討企業のソーシングを行っております。その後、譲受企業とのマッチング～エグゼキューション～クロージングまで、M&Aのすべての工程を1人のアドバイザーで対応しています。 【未経験でも安心】 個人主義でなく組織で勝つ風土を大切にしています。「人生を背負う」覚悟で採用を行い、入社後は新入社員が一人前になるまで、先輩・上司が案件にコミットし同行を続けます。 M&Aアドバイザーとして必要なスタンス・スキルを体得するための各種研修（フォローアップ研修・企業評価研修など）を始めとして他社より長い期間をかけて1人前を一緒に目指していきます。 【特徴】 東証プライム10年連続平均年収日本一／M&A業界離職率の低さNo1 平均年収4,537万円／中央値2,425万 ※株式会社東京商工リサーチ調べ：2024年3月31日時点 ※有価証券報告書より 全社員からの評価規定「360°評価」／社員全員で称え合い、サポートをし合う風通しの良さがあります。 【本当の顧客志向】 ・訴訟が多いM＆A仲介業界ですが、創業20年以上で訴訟は1件のみ ・誠実な料金体系、創業以来「株価レーマン方式」を採用し、明瞭で透明性のある手数料体系が特徴で支払手数料率の低さNo.1 ・各業界から優秀な営業マンが集まっており、1人当たりの生産性が業界No1と優秀なアドバイザーが在籍しています。
求める能力・経験
【未経験者】 ＜必須要件＞ ・提案型の営業経験 ・高い実績（上位10～20％以内、社内表彰等） ※第二新卒歓迎・職種未経験歓迎・業界経験不問※ ＜あると望ましい経験・能力＞ ・証券会社での営業経験 ・銀行での新規開拓中心の融資営業経験 ・投資銀行業務の経験がある方 ・コンサルティング、提案型営業の経験のある方 ・財務会計の知識をお持ちの方 ＜求める人物像＞ ・粘り強く顧客と向き合える方 ・M＆A やコンサルティング業務に興味のある方 ・企業の存続・発展に寄与し、社会貢献性の高い仕事に携わりたい方 ・成果に対し適正な報酬を求めたい方 【経験者】 ＜必須要件＞ ・M&A成約１件以上の経験
事業内容
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エージェント求人 電気施工管理プロジェクトマネージャー職 ※名古屋本社勤務！／高年収求人！
800~1200万
株式会社 アイネック愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
・東海エリア管理職候補の募集となります。太陽光発電設備・EVを活用した充電インフラソリューションや照明のLED化をはじめ、空調設備、キュービクル、省エネ・再エネ商材の電気工事管理業務・プロジェクト管理をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・協力業者への発注・打ち合わせ ・工期予定表の作成 ・各種建材・資材などの発注 ・現場での予算・品質・工期・安全の管理 ・検査及び第三者検査への立会い ・完成図書の作成 ・届出の作成 など 取引先の9割以上を官公庁が占めており、現在は愛知県内の病院、自治体施設、小中学校、市役所、区役所などの大規模案件を中心に工事を請け負っております。 【勤務エリア】 愛知県を中心に東海エリアが主な勤務地となります。直行直帰も可能です。 【この仕事の魅力】 ルールや制約が厳しい公共工事では無く、リース契約をもとに発注側としてメーカーや施工会社の管理監督を行っていただきますので、自由度高いプロジェクト管理を経験することができます。事業の成長性も高いため今後のキャリアップにも最適なお仕事です。 【働き方・就業環境】 現在、組織として業務IT化を推進しております。「施工管理は泥臭い」。そんな誤ったイメージを払拭できるように様々なITツール導入を促進しております。当社が担当する工事の施工管理は官公庁発注の大規模工事が中心で、中には大手メーカーとの協業案件もあり、やりがいとスキルアップができる環境です。
求める能力・経験
・施工管理（監理）としての複数プロジェクトのマネジメント経験
事業内容
公共コンサルティング業務 グリーンプロダクツ （省エネ・再エネコンサルティング） グリーンプロダクツ （省エネ・再エネシステム企画・設計） 電気設備工事
企業ダイレクト 【和歌山／回路設計】業務用空調冷熱機器の制御機器設計
450~1000万
三菱電機株式会社和歌山県和歌山市もっと見る
仕事内容
業務用空調機（室外機）の制御器開発設計、特にパワーエレクトロ二クスに関わる技術の、仕様検討、基板設計、制御設計、開発評価をお任せいたします。 【業務詳細】室外機に搭載される圧縮機やファンモータを駆動するインバータやコンバータの回路設計、制御設計、評価業務。パワエレ技術としての熱設計やノイズ設計まで対応します。研究所のパワエレ部門と連携し要素技術の開発ロードマップを描き、他社に勝つ技術として周辺設計も含め確立し、製品に適用します。解析シミュレータによるモータ挙動確認や実機試験、先行技術開発での予備評価検討などを行います。
求める能力・経験
【必須】■電気・電子工学の基礎知識を有し製造業の現場経験が2年以上ある方■他メンバーや他部門とコミュニケーションを取りながら協調、調整ができる方 【歓迎】■インバータやコンバータなどパワエレ技術に関する研究・設計経歴を有する方■パワエレに関するEMC設計や熱設計の経験がある方■MatlabやPsimといったパワエレ解析ツールを使用した経験がある方 【事業/製品の強み】空調冷熱機器は業界内で高いシェアを持ち、グローバル成長が期待される製品です。省エネやフロン規制に対応し環境貢献も高く、クラウドからエッジ機器までの一貫開発で市場課題に応えています。
事業内容
重電システム、産業メカトロニクス、情報通信システム、電子デバイス、家庭電器などの製造・販売
エージェント求人 🔴日立製作所/~1500万🔴M＆A案件のDD~実行まで一連のプロセスを担当頂きます。
1160~1500万
株式会社日立製作所東京都千代田区もっと見る
仕事内容
お世話になっております。 株式会社インフォエックスの浅野と申します。 求人票をご覧いただき、誠にありがとうございます。 以下日立製作所の求人について、是非抑えていただきたいポイントからご紹介させて頂きます！ 🔴本ポジションのポイント🔴 日立グループという大きいフィールドで、グループ全事業部門におけるM&Aを“管掌”するポジション。 初期検討〜ディール交渉〜クロージング〜ポスト統合まで一連のM&Aプロセスに深く関与できるため、自らの裁量・影響力も非常に大きい。 多様なバックグラウンドのプロフェッショナルと並び、少数精鋭での組織に参画可能。 出社を基本としながらもリモート・フレックス併用、また国内／海外出張もあり、グローバル・ダイナミックに動ける環境。 🔴組織について🔴 配属先は 戦略企画本部 事業開発室（株式会社日立製作所）です。 同室は、M&Aを手法とした戦略投資を通じ、事業成長および事業構造改革を推進するミッションを担っています。 現在メンバー数は12名。部長・室長・課長クラス含む4チーム体制で、各セクター（デジタル／エネルギー／モビリティ／CI）を担当しています。 担当案件はセクター側のM&A担当者と連携しながら、室側で案件統括を行う体制。月1回の定例で案件状況を共有・調整しています。 このように「全社ポートフォリオの変革」に直結する部隊で、“インパクトのあるM&A”を手掛ける機会があります。 🔴業務内容🔴 担当セクターのM&A案件（買収・統合・売却）における執行計画の策定及び推進。 デュー・ディリジェンス支援や、価格・契約交渉の方針策定及び実交渉。 契約書類のチェック、取引ストラクチャー検討、財務影響の試算、商務取引継続方針の社内調整。 M&A実行後の統合作業支援、社内・社外関係者との役割整理・コミュニケーション支援。 🔴こんな方にマッチ🔴 「グループ全体のポートフォリオ変革に携わりたい」と感じており、M&Aを通じて事業成長／収益改善に寄与したい方。 M&Aのプロセス（初期検討～クロージング～統合）を一貫して経験し、次のキャリアステップとして“統括的ポジション”を目指したい方。 多様なバックグラウンドのメンバーと協働しながら、自ら率先して課題を抽出し、チームを巻き込みながら推進できるコミュニケーション力・リーダーシップをお持ちの方。 成長著しい事業領域（デジタル・エナジー・モビリティ等）への関与を通じて、将来的にグローバルM&Aや統合後のシナジー創出まで携わりたいと考えている方。 ご興味をお持ちいただけましたら、ぜひお気軽にご連絡くださいませ。 求人内容のご紹介はもちろん、内定獲得までの支援もざっくばらんにお話しさせて頂ければと存じます。 引き続き、どうぞよろしくお願いいたします。
求める能力・経験
M&Aの初期検討～クロージングまでのご経験をお持ちの方 （例：事業提携交渉、契約書レビュー、事業計画作成支援等） 英語力もあると尚良
事業内容
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エージェント求人 【HR】航空宇宙部門におけるHR戦略パートナー／日本を代表する製造業
450~1000万
- コンサルティング業務
- 組織開発
- 現状把握
- 労務管理
- 企画立案
- 分析
- 人事
- 人事管理
- 採用戦略立案
- 新卒採用
- 中途採用
- 採用HP設計
- 福利厚生管理
- 福利厚生制度企画/策定
- 福利厚生指導
- 人事異動立案
- 人事マネジメント
- 労務問題対応
- 現場スタッフ労務管理
- 労務トラブル対応
- プロジェクトマネジメント
- 教育
- 業務改善提案
- 教育研修
- 教育研修対象 新入社員
- 教育研修対象 若手社員
- 教育研修対象 課長/マネージャ...
- 人事制度コンサルティング
- 業務改善企画
三菱重工業株式会社愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
【仕事内容】 当社の名古屋地区は、防衛航空機・ミサイル、ロケット、民間航空機、航空エンジン等の航空宇宙機器における研究開発、設計・製造、アフターサービスを担っています。 国際情勢変化や防衛予算増額により、特に防衛航空機・ミサイル事業は2～3年で売上高は倍増、大幅に増員する見通しです。 それに伴い、名古屋地区事業部門の戦略パートナーであるHRビジネスパートナーグループの体制強化が急務となっているため、募集を行います。 【具体的な業務内容】 各事業部門に並走し、共に事業戦略の実行をしながら、事業成果の最大化に貢献するHR業務をご担当いただきます。 ①全社方針と事業の戦略と課題を踏まえた、採用およびオンボーディング施策の策定～実行（新卒・中途） ②全社方針と事業の戦略と課題を踏まえた、タレントマネジメントの推進と人材開発/育成施策の策定～実行 ③事業部門への人事・労務諸施策の展開・推進、事業部門の相談受け・課題把握・分析 ④事業部門との対話を通じた、組織開発・エンゲージメント向上・その他組織と人に関わる課題全般に対するコンサルティング ⑤社員と事業の長期的成長を両立する戦略的な労働組合との労使協議・調整業務、各種調査対応 【業務のやりがい】 名古屋地区は当社航空宇宙事業の中核拠点であり、今後の事業拡大に向けて、優秀な人材の獲得、エンゲージメント諸施策により一層取り組む必要があります。当社におけるものづくりのスケールを身近に感じながら、HR部門として会社発展をリードする魅力的な仕事です。
求める能力・経験
【必須要件】 ●課題を自ら見出し、解決に向けて、情熱をもって最後までやり抜く力 ●多様な部門に自ら働きかけ、リードするコミュニケーション力 ●自ら率先した企画立案、業務改善提案、プロジェクトマネジメントのうち、いずれかの経験 【尚可要件】 ●大企業（1,000人以上）またはコングロマリット企業における、人事・労務管理・労政業務・採用・教育のいずれかの業務経験があれば望ましい。
事業内容
三菱重工グループは、発電プラントなどの社会インフラ、船舶、航空機などの輸送機器、大型ロケットなどの宇宙機器に至るまで、エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、1884年の創立以来、社会課題に真摯に向き合い、人々の暮らしを支えてきました。 長い歴史の中で培われた高い技術力に最先端の知見を取り入れ、カーボンニュートラル社会の実現に向けたエナジートランジション、モビリティの電化・知能化、サイバー・セキュリティ分野 の発展に取り組み、人々の豊かな暮らしを実現します。