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900万円以上の求人一覧
全168,192件
企業ダイレクト ★WEB完結可【デジタルマーケコンサル/新宿】/裁量大/リモワ/フレックス可
600~1000万
アタラ株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
デジタルマーケティングの戦略立案～各種施策の実行（運用型広告・SEO・アクセス解析など）を通して、クライアントの課題解決の支援を担当します。 【具体的には】 ■デジタルマーケティングのコンサルティング ■運用型広告の最適化オペレーション ■アクセス解析に関するコンサルティング ■バナーやLP等のクリエイティブディレクション
求める能力・経験
【必須】■デジタルマーケティングのコンサルティング業務経験がある方 ■デジタル広告の営業または運用経験がある方■デジタルマーケティング業界経験3年以上■広告運用経験1年以上 【魅力】 ■広告代理店の枠を超えた総合的なデジタルマーケティング支援：広告運用だけでなく、市場調査からターゲティング、競合分析、差別化戦略まで幅広く提案できる◎データを活用した根拠のある戦略立案で顧客の成功確率を高めることが可能！ ■裁量のある環境：少数精鋭のチームで1つのPJTに3～4名で取り組むため、幅広いスキルを伸ばせる！役割が細分化されていないため、マーケティングの総合的な視点を養えます。
事業内容
・マーケティング戦略立案、マーケティングプランニング ・広告運用 / 最適化、広告以外のデジタル施策の支援 ・データ活用支援、BI環境構築 ・自社プロダクト「glu」による広告データの最適化
企業ダイレクト ★WEB完結可【広告運用担当/新宿】デジタルマーケ/運用型広告の最適化/リモワ可
400~1000万
アタラ株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
デジタルマーケティングの知見をフル活用し、企業の自走化を支援する運用型広告のオペレーターを募集します。 ■運用型広告の最適化オペレーション 運用型広告におけるオペレーションにて課題解決に取り組んでいただきます。GYリスティング広告、ディスプレイ広告全般などのアカウント運用にて効果最大化のための運用を行っていただきます。
求める能力・経験
【必須】以下に該当する方■デジタル広告の営業または運用経験がある方■ExcelやPowerPointの基本操作ができる方■会社と自分自身の成長に対する高いコミットメント・チームワークの志向をお持ちの方 ■デジタル広告のコンサルティング業務経験がある方■広告運用経験1年以上■ウェブ業界経験3年以上 【歓迎】■デジタル広告のコンサルティング業務経験がある方
事業内容
・マーケティング戦略立案、マーケティングプランニング ・広告運用 / 最適化、広告以外のデジタル施策の支援 ・データ活用支援、BI環境構築 ・自社プロダクト「glu」による広告データの最適化
エージェント求人 🗼通信インフラ最大手｜自社データを活用したプロモーション担当｜年収~950万円
750~950万
株式会社NTTドコモ東京都千代田区もっと見る
仕事内容
・マーケティングソリューション情報のサイト掲載内容企画、分析、更新 ・マーケティングソリューションにおける優良事例等のコンテンツ作成企画、実施 ・イベント出展における企画、準備、社外対応 ・幹部の講演資料作成 ・セミナー等の企画、運用 ・マーケティングソリューション領域におけるスキルアップに関する企画、実施 ・ナレッジシェアに関連する勉強会の企画、実施 ・勉強会参加者アンケート等のデータ集計、分析 ・営業のモチベーションアップ施策の企画、実施
求める能力・経験
以下のうちいずれかの経験を有する方 ・事業会社でプロモーションや施策立案に関する業務の経験：1年以上 ・デジタルソリューション、デジタルマーケティングの領域で企画または営業の経験：1年以上
事業内容
-
エージェント求人 製造業コンサル◤PwCコンサル◢BIG4×未経験可｜産業機械・ロボット・重工等
600~2000万
- コンサルティング業務
- 販売
- 購買/調達
- 新規事業
- 製品
- ロボット/ロボティクス
- 戦略提案
- 中期経営計画策定
- プロジェクト
- ロードマップ策定
- 建設機械
- ビジネスモデル策定
- 開発
- 需要予測
- 産業機械
- 工作機械
- 導入支援
- 戦略立案
- ロボット
- 技術開発
PwCコンサルティング合同会社東京都千代田区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
◆企業概要 ・ものづくりの中核である産業機械／重工業界のクライアントが抱える様々な経営課題の解決を支援します。 ・AI、ロボティクス、DX、グリーン化など、最先端の技術と環境変化に対応する戦略立案・実行に携われます。 ・担当業界は、工作機械、建設機械、ロボット、航空宇宙、防衛、エネルギー機器など多岐にわたります。 ・国内外のプロフェッショナルと連携し、グローバルレベルでの課題解決と実現を支援します。 ・事業会社・IT・コンサル出身など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍するチームです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・最先端技術開発や高付加価値製品・サービス提供、低コスト化の両立を支援するコンサルティング提案。 ・イノベーションを伴うエコシステム形成や、生産人口減少課題解消に向けた官民連携の推進。 ・事業戦略・構想策定、マーケットリサーチ、M&Aや新規事業立ち上げを通じたビジネスモデル変革。 ・DX構想策定からオペレーションモデル変革、IT導入・定着化の実行支援（AI活用含む）。 ・基幹システム（ERP／SCP／SFA等）の企画・構想、導入、海外展開・定着化支援。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・バリューチェーンを横断した大規模オペレーション改革（設計・販売・需給・生産・調達・原価・経営管理）。 ・デジタルサービスビジネスの構想策定および実行、AIを活用した需要予測システムの導入支援。 ・中期経営計画・技術ロードマップ策定、DX・IT中長期戦略、新規事業戦略・ビジネスモデル策定。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ AIやロボティクスを含む発展的自動化、DX推進など、最先端の「ものづくり」を支援できます。 ✅ 防衛・安全保障やグリーン化など、社会インフラと地政学リスクを鑑みた戦略立案に携われます。 ✅ 国内外のPwCメンバーの知見を活用し、付加価値の高いコンサルティングスキルを磨けます。 ✅ 比較的若いチームの組織立ち上げ・確立を経験し、自身の専門性を高め自己成長を遂げられます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・産業機械／重工業界に特化し、事業会社、IT、コンサルなど多様な出身者が集結した専門チーム。 ・省庁・自治体との連携や地政学リスクへの対応など、幅広いアジェンダの解決に貢献できます。 ・国内外のプロフェッショナルと連携し、グローバル規模での課題解決と実行支援を担います。
求める能力・経験
■ コンサルティング業界経験者 ■産業機械／重工／エンジニアリング業界出身者 ■ ITサービス関連企業出身者(産業機械業界以外の経験者でも可)
事業内容
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エージェント求人 【東京海上日動火災保険】高年収・福利厚生◎・最大手へのキャリアチェンジ
700~2000万
東京海上日動火災保険東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【当案件の魅力】～～～～～～～～～～～ ◆高年収◆ 20代：1000万円・35歳：年収1300万以上・40歳で1800万円以上 ◆勤務地◆ 転勤有無の選択や海外駐在の希望が可能！ ◆キャリア形成◆ 部署や勤務エリアなどのキャリア形成を主体的に描くことができます！ （国内営業・海外駐在・広報・人事・経営事業企画など） ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 【会社名】 東京海上日動火災保険株式会社 【ポジション】 総合職 【想定年収】 ※ご面談時にお伝えします。 【業務内容】 取引先保険代理店への間接営業（BtoBtoC）or損害サポート（事故解決）の実務を経験後、本人の希望や適性に応じたジョブローテーションを経て、海外駐在、商品開発、デジタル戦略等の業務に従事いただく可能性があります。 【選考ステップ】 書類選考→1～3次面接→オファー ※直近選考期間における応募締め切りが決まっております。（〆切：11/25）
求める能力・経験
コミュニケーション能力 課題解決能力
事業内容
-
エージェント求人 【限定3枠！】インターネット広告の最前線「サイバーエージェント」で活躍で年収UP／キャリア急伸！
600~1000万
株式会社サイバーエージェント東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【募集ポジション概要】 クライアントに対して、アプリやECサイトなどのデジタルサービスについて、戦略策定から開発、成長支援まで一貫して担当していただきます。 当社はデジタルマーケティング領域に加え、「ABEMA」や「タップル」といったメディア・IP事業、ゲーム事業など多岐にわたる主力事業を展開しています。 そのようなBtoC、BtoBの両方で幅広く展開する事業から培ったノウハウを活かし、顧客企業を支援することで、消費者に継続して利用されるサービス作りを実現します。 一般的なDX支援が初期戦略に時間とコストを費やすのに対し、当社は開発後も継続的な改善を前提とした成長中心の戦略でクライアントに伴走できる点が特徴です。 【主な業務内容】 ・クライアントの課題やニーズのヒアリング －「アプリDL数を前年比150%にしたい」「新規サービスの会員数を拡大したい」など多様な相談を受けます。 ・課題解決に向けた戦略策定・企画立案 －クライアントの課題を整理し、CAのアセットを活用した提案のストーリーを複数設計 －コンペに向けた提案資料作成のためのチーム内ディスカッション、提案の方向性決めの実施 ・クライアントへの提案、コンペに向けた提案準備 －クライアントへのプラン提案や内容の擦り合わせ ・クライアントへの提案・合意形成 －アポイントでの提案やコンペ形式でのプレゼン ・受注後の提案プランに関する最終確認・実行 －提案内容や今後の受注後のプロジェクトをどのように進めていくのか？を確認し、実行へ進める ・グロース計画の策定 ー中長期的な改善ロードマップを描き、追加施策を提案・推進 ▼経験者の方 ・クライアント折衝や提案内容のストーリー設計、戦略立案のリード、コンペの主担当など上流工程からお任せします。 ▼未経験者の方 ・提案資料の作成や打ち合わせのファシリテーション、コンペにおける進行管理などからスタートし、徐々に戦略立案やクライアント提案に挑戦いただきます。
求める能力・経験
【必須要件】 ・大卒（4年制）以上 ・無形商材の新規・既存営業経験が3年以上ある方 ・デジタル業界に関心・経験がある方 【歓迎要件】 ・プロダクト開発及びサービスグロースのご経験 ・提案～実行まで一貫してプロジェクトをリードした経験 ・クライアントに対するデジタルサービス戦略の策定に携わった経験 ・総合広告代理店におけるアカウントプランナーとしての経験 ・Web/アプリ開発に関する知識・経験 【求める人物像】 ・事業開発に興味がある方 ・クライアント企業の成果や、課題解決にやりがいを感じることができる方 ・自分の手で社会課題を解決したいと考えている方 ・新しいことに挑戦していく成長意欲のある方 ・チームで大きなプロジェクトに挑戦することを楽しめる方
事業内容
インターネット広告、メディア、ゲームの3つの事業を柱とする総合IT企業です。広告事業では運用型広告やSNS広告を中心に、国内最大級のシェアを誇ります。メディア事業では、動画配信サービス「ABEMA」や「Amebaブログ」など多様な自社メディアを展開。ゲーム事業では、グループ会社のCygamesをはじめとした開発力を活かし、「ウマ娘 プリティーダービー」などの人気タイトルを手がけ、高い収益性を実現しています。若手の活躍を重視し、スピード感のある挑戦的な企業文化が根付いています。
エージェント求人 🔶【~1000万/大阪】HRBP組織拡大に伴う募集です！🔶組織変革を主導│プライム上場
700~1000万
- コンプライアンス
- 提案
- マネージャー
- 分析
- 事業責任者
- 組織開発
- パートナー
- 管理職
- 離職率/定着率
- 人事
- 企画立案
- 開発
- 労務問題対応
- 労務トラブル対応
- 人事管理
- Microsoft Excel
- 契約交渉
- プロジェクトマネジメント
- 社会保険
- マネジメント
- プロジェクト
- 保険
- 労働基準法
株式会社MonotaRO大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
▼職務内容 急激なスピードでビジネス規模が拡大する当社において、更なる成長を「人」と「組織」の側面から支えるパートナーが求められています。 今回ご入社いただく方は、人材開発部門のHRBPグループに所属いただき、担当部門の経営陣やマネージャーと密接に連携します。全社的な人事の方向性と連携しつつ、部門の課題を特定し、人事施策（人材開発、組織設計、適正配置、労務対応など）の実行を通じて、組織パフォーマンスの最大化と持続的な成長を後押ししていただきます。 特定の人事機能（採用・育成・制度など）に閉じることなく、当社事業の更なる成長のために必要なあらゆる人事課題の解決に、高い専門性と主体性を持って取り組んでいただける方のご応募をお待ちしております。 ▼ポジションの魅力 【事業の成功に深く関与できる】 担当部門のパートナーとして、ビジネスの最前線で発生する「人」と「組織」に関するあらゆる課題解決に携わります。事業責任者と共に組織のあるべき姿を考えたり、キーパーソンの育成・配置に関与したりと、事業貢献度の高い働き方ができるポジションです。 【人事領域の幅広い経験と専門性の構築】 採用（中途）、育成、配置、制度、労務まで、人事機能全般を駆使して部門を支援します。経営層に近い立場で、人と組織の課題解決における経験を幅広く積むことができます。 ▼主な役割 担当部門における「人・組織」関連の課題解決をお任せします。 【具体的には】 ・ 担当部門の責任者・管理職との対話を通じた、組織課題の特定と解決策の実行 ・ 人事データ（人員構成、エンゲージメントサーベイ、離職率等）に基づき、組織課題の特定・施策の効果測定 ・ 人材配置の最適化、異動調整の実施 ・ 部門固有のニーズに応じた育成プログラムや組織開発施策の企画・実行 ・ FFS等のアセスメントツールを活用した組織分析と活性化支援 ・ 個別労使紛争の課題対応と、将来的なリスクを予防するための職場環境改善の提案（コンプライアンス・リスク管理） ・ 評価・報酬制度の適切な運用サポートと、現場課題を人事企画グループにフィードバックし、制度改善に繋げる
求める能力・経験
▼求めるスキル・経験 以下、①～④をいずれも満たすこと《必須条件》 ① 中規模以上（例：従業員300名以上）の事業会社における人事（HRBP、採用、育成、制度、労務いずれか）の実務経験（5年以上目安） ② 事業部門や経営層と対話し、人事課題の解決を主導したご経験 ③ 複雑性の高い問題（例：複数部門が絡む組織再編など）を解決した経験 ④ 労働法規に関する基礎知識と、労務課題に対応したご経験 ▼あると望ましいスキル・経験 ・ HRBP（HRビジネスパートナー）としての実務経験 ・ 組織横断的なプロジェクト（人事制度改定、組織再編など）のプロジェクトマネジメント、または推進のご経験 ・ コーチングやファシリテーションに関するご経験 ▼求める人物像 ・ 事業や現場への強い関心を持ち、主体的に課題を見つけ出せる方 ・ ロジカルに物事を考え、わかりやすく相手に伝達できる方 ・ 担当部門の要望と、全社的なガバナンスや公平性の視点（全社最適）をバランスよく判断できる方 ・ 立場の異なる関係者と粘り強く対話し、合意形成を図れる方 ・ 不確定な状況においてもチャレンジ精神を持ち、前向きに考えられる方
事業内容
当社は、工場や建設現場向けの工具・消耗品・オフィス用品など間接資材を、事業者向けにインターネット通販で販売するBtoB ECサイト「monotaro.com」を運営しています。商品点数は2,400万点超、登録ユーザー数は1,000万件以上で、国内最大規模です。
エージェント求人 Sales&Delivery本部長（執行役員候補：〜1,500万円・フレックス）
800~1500万
- プロモーション計画策定
- プロモーションマネジメント
- 広告運用
- 広告運用改善
- 予実差分析
- 予実進捗管理
- PL管理
- PL計画策定
- プロジェクト
- プロジェクト推進
- プロジェクトマネジメント
- SNS広告
- SNS運用
- SNSPR推進
- 事業戦略立案
- 事業戦略策定
- 営業戦略策定
- デジタルマーケティング戦略策定
- マネジメント
- マネジメント対象 正社員
- 事業責任者
- 戦略立案
NEL株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
■仕事についての詳細: 会社概要 NEL株式会社は、「個人と共に大きな夢や希望を与えられる存在になりたい」という代表・西田の切なる想いから、2017年に設立されました。 創業から現在に至るまで、化粧品事業、メディア事業等を経て、クリエイターと協同でメーカーのマーケティングを支援するSNSプロモーション事業を中心に成長してきました。 現在、高度経済成長期から失われた30年まで、長きにわたり日本経済の中心で消費を創造してきた日本小売業 150兆円の市場にアプローチしています。 個人の力とテクノロジーの力を掛け合わせた osina（オシナ）というプロダクトを中心に、この巨大産業に新しい仕組みを提供し、夢ある産業へ変革を起こし続けます。 事業内容 ■SNSプロモーション事業 化粧品・食品等のメーカーやドラッグストアやバラエティショップを中心とする小売店に対して、SNS・インフルエンサーによって、認知度向上、店舗への来店誘導、売上最大化を実現するプロモーション支援事業を展開しています。 ■プラットフォーム事業（osina） ユーザーが好きな、自らの愛用品を購入・動画投稿すると再生数に応じて報酬を受け取ることのできる、オンラインとオフラインを融合したOMOプラットフォームです。 ■プロダクト開発事業 (カスタマーAI) VOC(Voice Of Customer)活用の支援を行うプロダクトなど、AI起点で商品改善や新商品の発案をすることにより、 顧客のニーズにあった商品開発や広告改善、カスタマーサクセス業務の効率化などを実現します。 募集背景 NELは「産業革命の中心を、ここに。」をPurposeに掲げ、失われた30年と呼ばれる日本経済の長期停滞に向き合っています。ショート動画等のSNS起点で、ブランディングからお客様の売上を上げる一気通貫マーケティング・プロモーション支援を行っております。 代表の西田は2017年の創業以来、20以上の事業に挑戦。数々の失敗を経験した後、ある一人のTikTokクリエイターとの出会いから新たな可能性を発見しました。そこから生まれた「osina」は会員17万人、累計20億再生、年間成長率2,700%を達成。ネスレ・花王・ロート製薬といった、日本を代表する大手メーカー・ブランド様と共に「新たな消費体験」を構築しています。 メガバンク3社を含む投資家から累計7.5億円の資金調達を実施し、サイバーエージェント、オプト、dely、ByteDance、タイミーなど急成長企業出身のメンバーが続々と参画。さらなる事業・組織成長を加速させるため、SNSプロモーションの組織の中核を担う本部長候補を募集します。 仕事内容 本ポジションでは、クライアントの事業成長を支援するため、オンライン・オフライン施策を統合したプロモーション戦略の立案・実行をリードします。 単なる部門マネジメントにとどまらず、事業戦略の策定、重要施策の優先順位決定、事業成長の牽引までを担う経営に近い役割です。経営陣と直接連携し、意思決定に深く関わりながら、組織の方向性を定め、チーム全体の成果最大化を推進します。 事業や市場に即座に影響を与えるダイナミックな環境で、最先端のマーケティング戦略と組織マネジメントを同時に経験できるほか、裁量の大きさとスピード感の中で意思決定を重ねることで、事業責任者としての視点と経験を一気に磨くことが可能です。 ■具体的な業務 ・経営陣との連携、PL管理・予実管理による事業成果の最大化 ・事業戦略の策定・KPI管理、部門横断施策の推進 ・クライアントへの戦略提案・課題抽出から実行までの一気通貫リード ・社内外メンバーを巻き込んだプロジェクトマネジメント ・チームマネジメント（育成、業務改善、体制構築） ・SNSプロモーション、インフルエンサーマーケティング、osina施策の企画・提案 ・広告商品の企画・開発、施策実施、効果分析、次回提案 得られる経験・スキル ・ 150兆円市場の変革に挑戦 ：GDP10%を占める小売市場の課題に正面から向き合い、変革を推進する環境 ・ IPOを目指す急成長フェーズ ：新規事業の立ち上げから組織拡大まで、スピード感を持って関われる機会 ・ ナショナルクライアントの支援実績 ：商品流通額や広告費が数兆円規模に及ぶ、大規模案件を担当する経験 ・ 最先端のデジタルマーケティングスキル ：ショート動画特化型など、市場トレンドを捉えた戦略立案・実行スキルを習得 求める人物像 ・従来の広告営業に物足りなさを感じ、本質的な価値提供をしたい方 ・個人プレーヤーではなく、チームで大きな成果を創りたい方 ・正解のない新市場で、試行錯誤しながら道を切り開ける方
求める能力・経験
必須要件 いずれか1つ以上が該当 ・広告・IT・メディア・小売いずれかの業界での就業経験：3年以上 ・5名以上のマネジメント経験（部門長・事業責任者など） ・事業責任者としてのPL管理や事業戦略策定の経験 ・事業計画策定や経営との協働経験 例） ・広告代理店での局長経験 ・事業会社での事業責任者経験 歓迎要件 ・広告営業、広告商品の企画/開発経験 ・SNSプロモーション／インフルエンサーマーケティングの知見 ・スタートアップでの事業立ち上げ経験 ・大手クライアントとの折衝・新規開拓営業経験 ・未知の領域でも自律して施策を推進できる方 ・部門横断のプロジェクトマネジメント経験
事業内容
-
エージェント求人 クリエイティブ企画・編集（フルリモート）＿ビジネスマガジン＆メディア「Ambitions」
627~1000万
- イベント運営運用
- PC/Web
- プロジェクト
- 新規事業
- 編集
- マーケティング
- イベント企画
- ブランディング
- メディア
- 制作
- 執筆
- 雑誌記事執筆
- 雑誌広告
- コンテンツ企画
- コンテンツ編集
- コンテンツマーケティング
- コンテンツ企画コンサルティング
- コンテンツ編集コンサルティング
- 記事コンテンツ企画
- 記事執筆
- 新聞広告
- ブランディング動画制作
- サービスマーケティング目的のコ...
- PRイベント企画
- 広報
- 広報/PR対象 法人
- 新規事業立案
- 新規プロジェクト立ち上げ
- コピーライティング
- キャッチコピー制作
- Web動画広告
- ディレクター
- コンペ参加
- Webアプリ
- 取材レポート記事作成
- 取材原稿
株式会社アルファドライブ東京都千代田区もっと見る
仕事内容
①メディア事業：ビジネスWebメディア『Ambtiions』のコンテンツ（主に記事）制作および運用 ②企業のブランディングやマーケティングなど情報発信に関わるクリエイティブ支援事業 の2つをミッションに、ともに事業を推進してください。 編集・クリエイティブ担当者として以下の業務を担当いただきます。 ・webメディアの制作（企画、取材、執筆、編集など）※マガジン制作に携わる可能性もあり ・BtoB領域のクリエイティブ案件の主担当 ・イベント企画プロデュース・一部運営 ・その他、Ambitionsを軸とする新規事業開発 入社後には、主に執筆系のクリエイティブ制作とwebメディアに掲載する編集記事の取材、執筆、編集をメイン業務として担っていただきます。 また、制作スキルのみならず、マーケット課題に対するソリューション設計も行い、新たなプロダクトやイベントの設計を共に行っていきたいと考えています。 ▼株式会Ambitionsの特徴 １．新規事業開発支援のリーディングカンパニーであるAlphaDriveから誕生したグループ会社です。新規事業開発やオープンイノベーション、組織変革といったAlphaDriveのビジネスのエッセンスを、Ambitionsのクリエイティブに融合。より高度で本質的なビジネスの情報発信を支援しています。 ２．ビジネスメディア＆マガジン『Ambitions』は、従来の経済報道やジャーナリズムにとどまらず、ビジネスパーソンの想いに伴走する情報発信を目指しています。日本経済を牽引し、大きな成長へと導く企業・個人に焦点を当て、その「野心」を届けます。 ３．メディア運営と並ぶもうひとつの事業の柱が、企業活動を推進する「クリエイティブ支援」です。顧客と企業の適切なコミュニケーションを実現するコンテンツ設計・実装、セールス・マーケティング資料制作、イベントプロデュースなど、あらゆる手段を用いて企業の情報発信をサポートします。 【募集背景】 アルファドライブは、クライアント企業と共に新規事業を生み出し、そのプロセスの中で事業開発人材を発掘/育成し、挑戦的な企業文化を醸成する、「事業×人×文化」の3つの掛け合わせで企業変革を推進するソリューションカンパニーです。 2018年の設立から、大手企業を中心に130社超の新規事業開発を支援し、その中から19,000件を超える事業アイデアを生み出し、140件を超える事業化/製品化案件を輩出した実績があります。 「新規事業開発支援というアプローチで日本経済に対して確かなインパクトを与えること」を目指して、日々クライアント企業の皆さまと前向きな挑戦を続けています。 アルファドライブのグループにあってメディア＆クリエイティブ領域を担うAmbitonsは、 ①ビジネスマガジン『Ambitions』『Ambtions FUKUOKA』の発行とWebメディアの運用というメディア事業 ②企業のブランディングやマーケティングなど情報発信に関わるクリエイティブ支援事業 の2事業を軸に、ビジネスへの貢献を目指しています。 2023年2月の設立／事業立ち上げ後、順調に事業、組織が拡大しており、コンテンツの充実を図るためにクリエイティブ企画・編集を増員します。メディア・プロジェクトの立ち上げ経験をもつ方 Web・動画・ペーパーメディア、イベントなど手段を問わず、コンテンツの可能性を拡張してビジネスを盛り上げる、野心を持つ方をお迎えしたいと考えています。
求める能力・経験
・雑誌や新聞、広告クリエイティブ、Webコンテンツ、コンテンツマーケティングなどの編集を含めた制作実務経験 ・クライアントワークなど、BtoBの経験がある方 【歓迎される経験・能力】 ・コンペティションなど提案の経験 ・メディア・プロジェクトの立ち上げ経験 ・ビジネスサイドと連携をとり、ともに提案活動に取り組める方 ・手法（文字、映像など）にこだわらず、最適なクリエイティブを模索し、取り組める方 ＜求める人物イメージ＞ ・既存の手法に拘らず、新たな取り組みに貪欲な方 ・いいことも悪いことも、オープンコミュニケーションを是とする方
事業内容
新規事業創出・地域創生のコンサルティング、ソリューション提供 ・新規事業アイデアの創出:19,000件以上 ・事業化・製品化案件:140件以上 ・支援企業数:130社以上 SaaSプロダクト開発、メディアサービスの開発・提供
エージェント求人 WB：HBMエンジニア
700~2500万
- メモリ
- 熱設計
- パッケージング
- DRAM
- DRAM回路設計
- DRAMプロセス設計
【社名非公開】台湾大手メモリーメーカー神奈川県横浜市もっと見る
仕事内容
■募集ポジション：★HBM技術開発エンジニア ・DRAMダイの積層設計 ・TSV形成プロセス開発 ・HBM向けパッケージング技術開発 ■募集企業：【社名非公開】台湾大手メモリーメーカー ■【募集背景】 次世代メモリー技術「HBM（High Bandwidth Memory）」の開発を進める上で、垂直積層DRAMとTSV接続による高密度・高帯域設計を実現するため、構造設計・接続・パッケージングの各領域で即戦力となる技術者を募集します。 ■【業務内容】 以下のいずれか、または複数領域における技術開発・量産立ち上げを担当いただきます。 ・HBM向けDRAMダイの垂直積層設計（スタック構成、バス設計、熱設計） ・TSV（Through-Silicon Via）形成プロセスの開発・評価 ・マイクロバンプ・ボンディング技術の導入（MR-MUF、TC-NCFなど） ・シリコンインターポーザ設計・接続技術の開発（2.5Dパッケージ） ・HBM規格（HBM2E, HBM3, HBM3E）への準拠設計とテスト環境整備
求める能力・経験
■【必須条件】 以下のいずれかの技術経験を有する方、また近い技術経験の方： ・DRAMダイの積層設計経験 ・TSV形成プロセスの開発経験 ・HBM向けパッケージング技術の開発経験 ■【歓迎する経験・スキル】 ・シリコンインターポーザ設計・接続技術の経験 ・熱設計・放熱構造の最適化経験 ・OSATとの工程設計・品質管理経験 ・高速メモリのテスト・評価技術（BIST, DFT） ・英語による技術文書作成・海外拠点との連携経験
事業内容
-
エージェント求人 【東証プライム上場⭐高固定給+インセンティブ⭐】世界初・M&A総合企業【国内・海外M&A】
500~3000万
- 提案
- 分析
- 社長
- デューデリジェンス
- M&Aアドバイザリー
- M&A支援
- 戦略提案
- 事業承継
- M&A対応
- 営業先 社長
- 営業先 会長
- 営業先 取締役
- 営業先 執行役員
- 営業コンサルティング
- 法人営業
- 経営/戦略コンサルティング
- 戦略立案
- 戦略法務
- コンサルタント
- コンサルティング業務
- M&Aコンサルティング
- 営業
- 財務戦略立案
- 財務/会計コンサルティング
- M&A案件担当
- M&A関連業務
- 営業活動 組織内上位 20%以...
- 社長賞受賞
confidential ※ご面談の際に直接お伝え致します東京都千代田区, 大阪府大阪市, 福岡県福岡市もっと見る
仕事内容
M&Aには2つのパターンがあります。 1つは事業承継型のM&Aです。 社長は自分が作り、ずっと育ててきた企業ですが、はっと気がついたら自分はもう70歳近くになっており、後継者がいない。このままでは廃業になってしまう。もし廃業してしまったら、社員が路頭に迷ってしまう。そのご家族は大変不幸なことになってしまう。 そのような企業様に対し、我々が間に入り、大手企業中堅企業に紹介し、事業承継型M&Aの提案をし、会社や事業そのものを存続させる。 この仕事は物凄く喜ばれます。成約式では本当に涙を流して、「会社を残してくれてありがとう。従業員の雇用を守ってくれてありがとう。」と、感謝していただける仕事です。 もう一つは、成長戦略型のM&Aです。 もっと自社を成長させていたきたいと考えている社長も多くおりますが、自社力だけでは、なかなかスピードが上がらないと考えている会社様に成長戦略のM&Aを提案しています。 例えば、ファンドと組んだ戦略を提案したり、レバレッジをかける為、大手企業の傘下に入ったりして、ヒト、モノ、カネの支援をもらって、成長する戦略を提案する。こういう形でM&Aをするケースもあります。企業戦略にかかって非常に面白い仕事です。 具体的には 中堅・中小企業のM&Aに関する一連の業務（情報の開拓・相談受付・提案・企業評価・マッチング・契約書案作成・条件調整・クロージング等の全てのステージ）を行って頂きます。 常に上場企業の動向を把握しておくため新聞、プレスリリース、雑誌等のチェックを行います。案件は基本的に自身で開拓していて、上場企業の役員や社長にアポイントメントをとり、ヒアリングを重ね、経営課題解決のための戦略的M&Aの提案を行います。 当該提案が受け入れられ、実際にディールがスタートすると、自分が中心となって、社内外の公認会計士や弁護士・司法書士などの専門家や上司の協力のもと、成約に向けて顧客と交渉を進めていきます。 日々の中心となるのはもちろん顧客との折衝ですが、自分の担当企業のお相手探しである「マッチング」を行う上では、社内のコミュニケーションも非常に大切になります。 ＜ M&Aの手順 ＞ 【譲渡希望企業】 1-1 個別相談（無料個別相談の実施） 1-2 提携仲介契約の締結 1-3 資料収集 1-4 企業評価 1-5 企業分析・業界調査と持込み候補先選定 2-1 企業概要書（ノンネーム）の作成 2-4 企業概要書（詳細）の作成 【買い手候補企業】 2-2 企業概要書（ノンネーム）の検討 2-3 秘密保持契約の締結 2-5 企業概要書（詳細）の検討 2-6 提携仲介契約の締結 2-7 個別詳細資料の検討 【譲渡希望企業・買い手候補企業】 2-8 トップ面談・企業訪問 2-9 買収価格等の条件交渉 3-1 基本合意契約の締結 3-2 買収監査（デューデリジェンス） 3-3 最終条件の交渉 3-4 最終契約の締結・デリバリー・決済 3-5 ディスクロージャー（関係者への公表） ＜専門的知見を組み込んだ独自システムの開発によりＭ＆Ａ業務のＤＸ化を実現＞ Ｍ＆Ａに精通した経験豊富な社内専門家の知見を活用し、グループ独自にシステム開発を行っています。株式価値試算システムや案件リスク診断システムにてＭ＆Ａの各プロセスのＤＸ化を推進し、Ｍ＆Ａのリードタイムの短縮に貢献しています。 ＜弁護士・公認会計士ら専門家が40名超在籍＞ 法務、会計、税務、財務に精通した専門家を擁する部署を設置し、案件ごとに支援チームを組成し、コンサルタントと一丸となって案件を進行します。一部のエグゼキューションプロセスのＤＸ化も行い、業務品質の向上とリードタイム短縮を実現。 ＜Ｍ＆Ａ後のＰＭＩ（経営統合）と経営者の第二の人生までサポート＞ 「譲渡企業と譲受企業がともに成長を実現することがＭ＆Ａの成功と定義し、Ｍ＆Ａ成功のカギとなるＰＭＩを支援しています。また、Ｍ＆Ａ後の譲渡企業オーナーの財産活用・生涯計画もサポートしています。 ＜ASEAN～世界へ。クロスボーダーＭ＆Ａ展開も加速＞ ASEAN主要国に5拠点を構え、現地スタッフとともに海外進出を支援しています。欧米進出の足掛かりとして世界最大級のＭ＆Ａアライアンスにも加盟しております（アジア唯一）。 ＜希望勤務地考慮＞ ・東京本社（東京） ・西日本支社（大阪） ・中部支社（名古屋） ・九州支店（福岡） ・北海道営業所（札幌） ・中四国支店（広島）
求める能力・経験
【必須経験】 ・大卒以上 ・中堅・中小企業のM&A業務の実践に熱意をもって取り組んで頂ける方 ※業務未経験者歓迎、専門知識は問いません ※営業経験必須ではございません 営業経験の無いコンサルティングファーム出身者や士業出身者など幅広くご活躍頂いております 【活かせる経験】 ・法人営業実務経験 ・コンサルティング、提案型営業の経験 ・銀行・証券会社等、金融機関での実務経験 ・引受等を含む投資銀行業務の経験 ・財務知識
事業内容
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エージェント求人 欧州系外資製薬メーカー 心・腎・代謝領域メディカルサイエンスリエゾン
750~1400万
- 医療/ヘルスケア
- 情報提供対象 大学病院医師
- 情報提供対象 基幹病院医師
- 循環器系疾患
- 内分泌代謝科
- 腎臓系疾患
- 腎臓内科
- 病院
欧州系外資製薬メーカー / エンゲージメント80%以上東京都品川区もっと見る
仕事内容
[主要な目的] 1. 担当疾患領域における科学的な課題をサイエンティフィックエクスチェンジを通して解決し製品価値の最大化に貢献する 2. 担当疾患領域に精通する医師/その他医療関係者からの研究サポートや医学的・科学的ニーズを満たすための情報を提供する [業務内容] 1 活動計画の立案 ・担当疾患領域に精通する医師を特定し、適切に改訂する ・担当疾患領域に精通する医師とのengagement planを策定する 2 Engagement plan の実行及びその記録 ・担当製品に関するインサイトを得るために、サイエンティフィックインタビュー/ サイエンティフィックエクスチェンジを実施する。また、そのための適切なコンテンツを作成する。また、学会等からの最新情報も含め得られたインサイトは戦略やアクションプランの策定のために関連部門と共有する ・ 担当疾患領域で企画、実施するアドバイザリボード組織化をサポートし、ミーティングを企画・実施する。 ・ 医師と定期的なコンタクト/コミュニケーションをとり、製品ライフサイクルを通じて良好な関係構築・維持する。 3 データ構築及び研究支援 ・データギャップやアンメットニーズを埋めるために、実現可能性、科学的適切性、倫理性を考慮した新たな科学的データを創出する ・要望に応じた臨床/非臨床の研究をリエゾンとしてサポートする 4. 顧客からの要望に応じた承認/未承認/適応外の科学的情報の提供 ・医療関係者からの科学的質問、要望に応じた適切なコンテンツを作成し、担当疾患領域内で承認を得た上で適切に情報提供を行う。 5. 行動規範・法令の順守 ・ 法規制や業界ルール（プロモーションコード、公正競争規約、個人情報、データ収集/保管など）、関連SOP を理解し、遵守する。 ・NBI社員の自覚を持ち、社会規範、社内行動規範則って行動する。
求める能力・経験
[求めるスキル・経験] ・３年以上の経験のあるMSLが望ましい ・糖尿病領域もしくは肝臓領域での経験者であるとなお望ましい ・製薬企業での開発品Launch経験があるとなお望ましい ・ライフサイエンス分野のPhD（博士）、MSc（修士）もしくは薬剤師が望ましい ・Internal/External ステークホルダーとのコラボレーションを促進する高いコミュニケーション能力が必要 ※MRのみの経験でも可能（ただし大学病院あるいはKeyオピニオン担当経験者が望ましい）
事業内容
-
エージェント求人 【千葉/支社長候補】住友重機械工業グループ/穏やかな社風/働きやすい/WLB◎/年間休日130日
700~1100万
いずみサポート株式会社千葉県千葉市もっと見る
仕事内容
支社の運営管理全般をお願いします <業務内容> ・各事業の運営管理(各事業の責任者の方とのやりとり) ・各事業の戦略・立案 ・支社としての売り上げ管理 ・本社/親会社とのやり取り ・人材/組織マネジメント ※支店の事業 こちらの総括 ・グループ内のインハウス保険事業、関連会社の海外出張のビザの手続き、航空券手配、海外渡航の支援業務 ・社用携帯、複合機、企業内メール便、寮など施設管理の委託運営管理、 ・関連会社への名刺の作成の受発注 等
求める能力・経験
<必須> ・管理職・マネジメント経験 ・総務・コーポレート部署でのご経験 <歓迎> ・子会社でのご就業経験
事業内容
住友重機械工業グループの福利厚生機能・施設の管理運営
エージェント求人 ⭐保険業界コンサルタントのご紹介⭐BIG4コンサルファームで企業の課題解決に取り組むチャンス！
600~1100万
- プロジェクト
- 新規事業
- 成長戦略立案
- 開発
- 保険
- 戦略立案
デロイトトーマツコンサルティング合同会社東京都港区もっと見る
仕事内容
◆業務詳細 下記のようなテーマに携わり、業界全体、お客様の変革を全面的に支援しています。 ・保険会社に対する成長戦略立案・変革実現支援 ・他業界との連携を含めた新規事業・商品・サービスの企画・推進・実行支援 ・デジタルトランスフォーメーションの構想立案・成果実現支援 ・海外事業オペレーティングモデル変革支援 ・基幹システム刷新、パッケージシステム導入の企画・推進 ◆プロジェクト事例 ・大手生保：中長期戦略策定支援・全社構造改革支援 ・大手生保：エコシステムを活用した新サービスの企画・開発支援 ・大手損保：全社デジタルトランスフォーメーション支援 ・大手損保：基幹システム刷新支援
求める能力・経験
◆応募要件 ・保険業界における業務経験3年以上 ・産業構造変革に対する熱意 ・他者を巻き込むコミュニケーション能力
事業内容
-
エージェント求人 グループ内業務改革・改善推進：グループ各社・各部門プロジェクト★オリックス株式会社
600~1200万
- 課題設定
- プロジェクト
- 分析
- 業務改善企画
- 業務改善策立案
- 業務プロセス構築
- 改善プロセス構築
- コンサルティング業務
- BPO
オリックス株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
【仕事内容詳細】 オリックスグループの各社・各部門を対象とし、グループ各社・各部門の業務改革・改善プロジェクトの企画・実行支援を図る職務です。各部門と対話しながら、プロジェクトの目的・ゴール設定や、各種施策の立案、実行に関する順序性や優先順位の定義について支援を担います。 具体的には… ◉グループ各社・各部門における既存業務プロセスの可視化・分析、課題の抽出や改善策の検討・立案 ◉業務プロセスの改革改善施策に関する企画・実行支援 ◉グループ内の継続的な業務生産性向上を実現するための仕組み構築（新たな組織・権限定義、人材育成・活用など） また直近ではオリックスグループの中長期目標である28.3期ROE11%達成、35.3期ROE15%・純利益1兆円達成に向け、グループ各コーポレート部門の行動変容を促し自律的生産性向上を実現するための組織・業務改革に取り組むことを予定しています。 ※採用はオリックスですが配属先はグループ各社からバックオフィス業務を受託するグループ会社（オリックス・ビジネスセンター沖縄）となります。勤務地はオリックスの東京本社です。 【ポジションの魅力】 ・グループ内の事業が多岐に渡るため、通常の事業会社では味わえない幅広い事業を対象として、業務改革・改善を図ることが出来ます。様々な事業に関心・チャレンジしたい方には最適なポジションです。 ・COO直下のセクションで組織機能の設計や部門を横断した改革に踏み込むため、トップ・各事業/部門責任者・現場の幅広いレイヤーとのコミュニケーションの機会があります。 ★オリックス株式会社よりメッセージ★ オリックスにとって、最も重要な財産は人材です。 国籍、年齢、性別、職歴を問わず、多様な人材を受け入れることで、多様な価値観と専門性の「知の融合」を図り、柔軟な発想で新たな価値を生み出すことが、オリックスグループの成長の源泉です。これらの多様な事業を支える多様な人材が、それぞれの能力と専門性を最大限に発揮し、健康で働きがいを感じながら活躍できる職場づくりを目指しています。
求める能力・経験
【必須】 ・企画業務や業務改革改善の経験がある方、もしくは興味がある方 ・事業や業務、部門に対し、リスペクトを持ち理解を円滑にできる方 ・グループ内外とのコミュニケーションを円滑に遂行できる方 (聞く力、伝達する力に長けている方) ・論理的思考の人材（概念的、構造的、システム的な思考を持つ方） 【歓迎】 以下のいずれかの経歴がある方 ・事業会社戦略部門/事業企画/業務企画部門での業務経験 ・コンサルティング会社/BPO会社/システム会社の上流工程での業務経験
事業内容
【事業内容】多角的金融サービス業 主として法人のお客さま向けにファイナンス(リース、融資など)・レンタル・生損保コンサルティングサービス、グループ会社の各種サービスの提案の他に、環境エネルギー事業、事業投資(事業再生、M&Aなど)といった多様な金融サービスを国内・海外で幅広くご提供しています。 資本金：2,211億1100万円 株主資本：4,441,677百万円 上場証券取引所：東京証券取引所 プライム市場（証券コード:8591）／ニューヨーク証券取引所（証券コード:IX）
エージェント求人 【スタンダード上場子会社】設立1期目のベンチャー企業で経営管理ポジションを募集致します。
600~1000万
- 人事
- 財務
- 予算策定
- 会計
- 経理
- 管理会計
- コンプライアンス
- 内部統制
Repath株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
経営管理部（経理、財務、人事、総務、法務など）の組織設計、機能確立、および全体統括。 ・内部統制・コンプライアンス：上場企業グループの一員として、強固な内部統制体制、コンプライアンス体制の構築と運用。 ・予実管理：事業計画に基づいた予算策定、予実管理、管理会計の実践、および経営層へのレポーティング。 ・グループ連携：親会社とのガバナンス調整および各種連携業務。 ・経営サポート：事業の成長フェーズに合わせた、人事・組織面からの全社的な課題解決とサポート。 ・採用・育成：部門メンバーの採用計画策定、実行、および育成指導。
求める能力・経験
・成長企業での管理部門のご経験 ・管理系職種いずれかのご経験（経理、財務、人事、総務、法務など）の経験がある方 （未経験職種がある場合は親会社の支援を受けて入社後にチャレンジして頂きます。）
事業内容
RePath（リーパス）株式会社は、2024年12月に東証グロース上場企業 Recovery International（9214）の新事業として誕生しました。 私たちは、医療・介護業界に特化した人材紹介事業を展開し、深刻化する人材不足という社会課題に対して、本質的な解決策を提供することを目指しています。 従来の人材紹介の枠組みにとらわれず、親会社が展開する訪問看護サービス事業とのシナジーを活かし、採用支援を通じて業界全体の発展に貢献することをミッションとしています。
エージェント求人 《COO》WEB接客ツール「アポイントを取らずにその場で商談」/ 累計10億円の資金調達◆◆
800~1200万
- カスタマーサクセス設計
- プロダクト開発
- 商談
- マネジメント
- 品質管理
- IPO
- 営業
- 開発
- SaaS
- 目標設計
- マーケティング
- 事業計画
- Microsoft Word
- Excel グラフ
- Excel IF関数
- Excel SUM関数
- Excel COUNT関数
- Excel SUMIF関数
- Excel ピボットテーブル
- Excel AVERAGE関数
- Excel MIN/MAX関数
- Excel VLOOKUP関数
- Excel マクロ/VBA編集
- Microsoft Excel
- Microsoft Power...
株式会社OPTEMO東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【OPTEMOについて】 OPTEMOはWEBサイトへ訪問した顧客が見ている画面を確認しながら、その場でチャットや音声通話を行って“商談化率の高いリード”を獲得するツールです。温度感の高いWEBサイト訪問者を自動で抽出し、工数をかけずに新規商談をWEBサイト上で獲得することができます。 OPTEMOでは顧客のWEB上での行動データ（操作履歴）を蓄積しており、これを活用することで、WEB上でのパーソナライズされた最高の顧客体験をつくりあげていきます。まるで実店舗で行われているようなシームレスでパーソナライズされたリアルな接客体験をWEB上で実現しています。 【業務内容】 ・担当する領域の事業目標設計および実行計画の策定 ・各事業での営業、カスタマーサクセス、ユーザーサクセスなどの業務遂行 ・事業目標達成に向けた施策の実行およびチームのマネジメント ・OPTEMOの事業統括 【ポジションの魅力】 ・フルフレックスを導入していますが、社内コミュニケーションが取りやすい環境が整備されており、リモートワークでも積極的に関わりを持つことができます。 ・メンバーの要望を聞いて、一緒にルール作りや福利厚生整備をしているため、福利厚生が整っております。（電子書籍OKの書籍購入補助・資格取得手当・リモートHQ導入済） 【募集背景】 2023年11月にリリースしたSaaS「OPTEMO」は事業が急拡大する「第二創業期」を迎えました。次なる目標であるIPOを見据え、プロダクト開発と営業・経営管理体制の両面を強化すべく、それぞれの領域で中核を担う人材を募集します。 これから更に事業を加速していくためには、新規機能開発はもちろんのこと、同時にサービス品質（可用性/保守性/信頼性など）も今以上に向上させていく必要があると考えており、将来を見据えた営業体制を本気で構築していきたいと考えています。
求める能力・経験
【応募資格】 ・事業計画およびその達成に向けたアクションプラン策定経験 ・チーム全体の目標達成に向けたメンタリング、およびフォローの経験 ・既存のオペレーションを仕組み化、自動化したことがある経験 【歓迎条件】 ・ユーザーやクライアントのニーズを汲み取り、プロダクトの改善を遂行した経験 ・エンタープライズ向けの営業、もしくはカスタマーサクセス経験 ・BtoBSaaSでの営業経験、もしくはカスタマーサクセス経験 ・Webマーケティングの知識 ・0⇒1フェーズの経験 ・営業組織、 カスタマーサクセス組織の立ち上げ経験
事業内容
アポイントを取らずにその場で商談するWEB接客ツール「OPTEMO」の開発、運営
エージェント求人 【経営幹部候補】NTTデータ経営研究所 🔵全社企画をリードする経営企画ポジション
680~1200万
株式会社エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【ポジションの魅力】 ① 経営陣直下で、会社の未来をつくる中枢ポジション - 役員・上級管理職の直下で、経営方針・組織改革・人事制度など全社企画を担当 - 企画立案だけでなく、推進〜実行まで一貫して関われるため「経営視点」が確実に鍛えられる ② 急成長フェーズの組織で企画機能を構築する経験が積める - 組織規模2倍の成長期で、企画部門の強化が最重要課題 - コンサル経験者限定採用のため、最初から裁量が大きく、実行力のある経営人材へ飛躍できる ③ 事業会社側でも経営幹部候補としてキャリアアップ - 経営企画／人事企画のいずれかで専門性を深めつつ、経営層へのキャリアパスが明確 - コンサル→事業会社で経営に関わるキャリアを目指す方に最適 ■ 配属組織 コーポレート統括部／経営企画部 または 人事部（経験・志向に応じて決定） ■ 役割・ミッション 本ポジションは、経営幹部候補として全社横断の企画業務を主導する役割です。 事業企画・組織企画・人事企画のいずれかを中心に、役員・上級管理職の近くで 経営の意思決定に関わる企画を推進していきます。 ■ 主な仕事内容（経営企画 or 人事企画） 1. 全社企画業務のリード - 会社の中長期方針・年度方針の企画立案 - 経営課題の抽出と、改善施策の設計 - 新規事業・投資計画に関する企画・分析 - 組織再編、機能再定義などの組織企画 2. 人事企画（適性による） - 人材ポートフォリオ戦略 - 等級制度・評価制度の企画 - 採用戦略・タレントマネジメント企画 - 人材育成・L&D戦略 3. 企画の実行まで一気通貫で推進 単なる戦略策定に留まらず、 - 企画立案 - ステークホルダー調整 - 実際のオペレーションまで落とし込み まで一連のプロセスをドライブする実行できる企画屋としての役割が求められます。 4. 配属はスキルと志向で決定 - コンサルバックなら経営企画 - 組織開発志向なら人事企画 など柔軟にミッションが設計される点が特徴。
求める能力・経験
【必要要件（Must）】 ① コンサルティングファーム、監査法人、会計事務所など、いずれかのプロフェッショナルファームでの実務経験を有していること。社風との親和性や即戦力性が求められるため、コンサル経験は必須となります。 ② 経営企画や人事企画などの管理部門に関する理解があり、計数管理やデータに基づく課題発見・改善提案ができる素養を持っていること。 ③ 経営陣の意向を踏まえつつ、自律的に企画を推進し、社内キーマンとの調整や巻き込みを主体的に行える推進力を備えていること。 【歓迎条件（Want）】 ① 経営企画・事業企画・人事企画など管理部門でのスタッフ業務経験を持ち、組織設計や制度設計などの業務に携わったことがある方。 ② 数字を使って経営課題を構造的にとらえ、実現可能な企画へ落とし込める経営視点を持つ方。 ③ 企画立案に留まらず、運用・実行のフェーズまで一連のプロセスを自らリードし、組織を巻き込みながら成果につなげる実行力を持つ方。 ④ 中長期的な視点で関係者と信頼関係を築き、継続的に組織変革を推進できる方。
事業内容
NTTデータ経営研究所は、1991年の設立以来、様々な領域の社会課題の解決や、企業変革の支援に向けたコンサルティングを行っています。 政策や戦略の立案からプロジェクト支援、新規事業の開発から実証まで、一気通貫でお客様に伴走し、持続可能な成長と変革を実現してきました。 NTTデータグループの戦略コンサルティングファームとして、多岐にわたる専門性により業界・組織を超えた連携を作り出し、未来への道筋を照らすことでお客様とともに新たな価値の創造に取り組んでいます。
エージェント求人 【PwC｜Strategy&】「売る」営業⇒「経営を変える」参謀へ｜市場価値を最大化する戦略コンサル
500~2000万
- コンサルティング業務
- プロジェクト
- 経営/戦略コンサルティング
- 自動車/輸送機械
- 自動車/輸送機器
- 自動車
- ネットワーク
- 石油
- 分析
- 中途採用
- 情報通信
PwCコンサルティング合同会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【主な業務内容】 ◆企業等向けの戦略策定、実行支援 ◆上記のための調査、分析、考察、示唆出し、等 ※直近2年以内に中途採用選考にご受検頂いた方は対象から除かせていただきます。 【部門紹介】 PwCネットワークのStrategy&は、旧ブーズ・アレン・アンド・ハミルトン、 旧ブーズ・アンド・カンパニーの時代から数えて 100年の歴史を誇る戦略コンサルティングを担うチームです。 困難に直面したクライアントの経営者に対し、変革に向けた戦略策定、 そのスムーズかつ確実な実現などを支援しています。 【組織の特徴】 Strategy&の東京オフィスの顧客は多岐にわたり、日系、外資系を問わず 多様な業界における企業に対する戦略面での支援を続けています。 具体的には、金融機関、自動車・機械メーカー、電子機器メーカー、 石油会社、製薬会社、コンピュータ・メーカー、情報通信会社、 消費財・サービス企業、公的機関などのプロジェクトを行っています。 期間は様々で、数週間程度のものから、複数年に及ぶものと、 プロジェクトの性質によって異なります。 Strategy&の他社と異なる特徴としては、 従来より“Sleeves rolled up”（腕まくりをする）を是としていることが挙げられます。 戦略を理想論として語るのみではなく、実際の戦略として 継続的に実現可能であることを重視している のです。その姿勢が評価され、多くのクライアント企業の経営陣から、 継続的な支援の要請をいただいています。
求める能力・経験
【応募資格】 国内または海外の大学・大学院を卒業された方で、2～7年程度の実務経験を積まれた方。 【求める能力】 - 課題解決力 - ロジカル・シンキング、分析力 - 高度なコミュニケーション能力（日本語必須） - チームワーク - リーダーシップ
事業内容
-
エージェント求人 【経営幹部候補】NTTデータ経営研究所 🔴全社企画をリードする企画ポジション
680~1200万
株式会社エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【ポジションの魅力】 ① 経営陣直下で、会社の未来をつくる中枢ポジション - 役員・上級管理職の直下で、経営方針・組織改革・人事制度など全社企画を担当 - 企画立案だけでなく、推進〜実行まで一貫して関われるため「経営視点」が確実に鍛えられる ② 急成長フェーズの組織で企画機能を構築する経験が積める - 組織規模2倍の成長期で、企画部門の強化が最重要課題 - コンサル経験者限定採用のため、最初から裁量が大きく、実行力のある経営人材へ飛躍できる ③ 事業会社側でも経営幹部候補としてキャリアアップ - 経営企画／人事企画のいずれかで専門性を深めつつ、経営層へのキャリアパスが明確 - コンサル→事業会社で経営に関わるキャリアを目指す方に最適 ■ 配属組織 コーポレート統括部／経営企画部 または 人事部（経験・志向に応じて決定） ■ 役割・ミッション 本ポジションは、経営幹部候補として全社横断の企画業務を主導する役割です。 事業企画・組織企画・人事企画のいずれかを中心に、役員・上級管理職の近くで 経営の意思決定に関わる企画を推進していきます。 ■ 主な仕事内容（経営企画 or 人事企画） 1. 全社企画業務のリード - 会社の中長期方針・年度方針の企画立案 - 経営課題の抽出と、改善施策の設計 - 新規事業・投資計画に関する企画・分析 - 組織再編、機能再定義などの組織企画 2. 人事企画（適性による） - 人材ポートフォリオ戦略 - 等級制度・評価制度の企画 - 採用戦略・タレントマネジメント企画 - 人材育成・L&D戦略 3. 企画の実行まで一気通貫で推進 単なる戦略策定に留まらず、 - 企画立案 - ステークホルダー調整 - 実際のオペレーションまで落とし込み まで一連のプロセスをドライブする実行できる企画屋としての役割が求められます。 4. 配属はスキルと志向で決定 - コンサルバックなら経営企画 - 組織開発志向なら人事企画 など柔軟にミッションが設計される点が特徴。
求める能力・経験
【必要要件（Must）】 ① コンサルティングファーム、監査法人、会計事務所など、いずれかのプロフェッショナルファームでの実務経験を有していること。社風との親和性や即戦力性が求められるため、コンサル経験は必須となります。 ② 経営企画や人事企画などの管理部門に関する理解があり、計数管理やデータに基づく課題発見・改善提案ができる素養を持っていること。 ③ 経営陣の意向を踏まえつつ、自律的に企画を推進し、社内キーマンとの調整や巻き込みを主体的に行える推進力を備えていること。 【歓迎条件（Want）】 ① 経営企画・事業企画・人事企画など管理部門でのスタッフ業務経験を持ち、組織設計や制度設計などの業務に携わったことがある方。 ② 数字を使って経営課題を構造的にとらえ、実現可能な企画へ落とし込める経営視点を持つ方。 ③ 企画立案に留まらず、運用・実行のフェーズまで一連のプロセスを自らリードし、組織を巻き込みながら成果につなげる実行力を持つ方。 ④ 中長期的な視点で関係者と信頼関係を築き、継続的に組織変革を推進できる方。
事業内容
NTTデータ経営研究所は、1991年の設立以来、様々な領域の社会課題の解決や、企業変革の支援に向けたコンサルティングを行っています。 政策や戦略の立案からプロジェクト支援、新規事業の開発から実証まで、一気通貫でお客様に伴走し、持続可能な成長と変革を実現してきました。 NTTデータグループの戦略コンサルティングファームとして、多岐にわたる専門性により業界・組織を超えた連携を作り出し、未来への道筋を照らすことでお客様とともに新たな価値の創造に取り組んでいます。
エージェント求人 💎【デロイト入社実績 10年連続TOPエージェント】未経験×コンサル転職相談会💎
500~2000万
未経験×コンサル転職相談会東京都千代田区もっと見る
仕事内容
今回のご相談会ではデロイトをはじめとする総合ファームはもちろんのこと、戦略ファーム、ブティックファームまで貴殿のご経験、ご希望に合わせ幅広くご紹介をさせていただきます。 【弊社を利用してコンサル転職するメリット】 🔵圧倒的なコンサル転職支援の実績 （コンサル業界への転職支援実績業界） 🔵約30年間で蓄積されたナレッジと選考対策 🔵業界特化により網羅的な求人数 🔵ノルマがないため候補者様ファーストで本気で支援 🔵候補者様にあった柔軟な対応力 ———————————————————————- 各コンサルティングファーム・シンクタンクは、新たな知見を取り入れることを目的に、多種多様なバックグラウンドを持った人材を定期的に採用しております。 実際に事業会社から未経験でコンサルタントへ転身した方も多く、ご経験を活かしたチャレンジが可能なポジションが豊富です。 もちろん、弊社でのサポート実績も多数ございますので、実例を交えてご説明可能であると思います。 また、企業へ直接訪問して得た各企業の風土・社風・募集背景等の情報を基に、この領域において、多数の転職支援実績を有しておりますので、有意義な情報提供が出来ると自負しております。 転職するか迷っており、まずはご相談だけ、という事でも大歓迎です。 何が今の課題で、解消するためにはどうすべきなのか、じっくりお話を伺って一緒に考えます。
求める能力・経験
大卒以上
事業内容
-
エージェント求人 HRビジネスパートナー (HRBP) 【大阪梅田本社勤務・リモート勤務可】
700~1000万
- マネージャー
- パートナー
- 離職率/定着率
- 開発
- 管理職
- 組織開発
- 人事
- 事業責任者
- コンプライアンス
- 提案
- 分析
- HRBP指導
- マネジメント
- プロジェクトマネジメント
- プロジェクト
株式会社MonotaRO大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
▼職務内容 急激なスピードでビジネス規模が拡大する当社において、更なる成長を「人」と「組織」の側面から支えるパートナーが求められています。 今回ご入社いただく方は、人材開発部門のHRBPグループに所属いただき、担当部門の経営陣やマネージャーと密接に連携します。全社的な人事の方向性と連携しつつ、部門の課題を特定し、人事施策（人材開発、組織設計、適正配置、労務対応など）の実行を通じて、組織パフォーマンスの最大化と持続的な成長を後押ししていただきます。 特定の人事機能（採用・育成・制度など）に閉じることなく、当社事業の更なる成長のために必要なあらゆる人事課題の解決に、高い専門性と主体性を持って取り組んでいただける方のご応募をお待ちしております。 ▼ポジションの魅力 【事業の成功に深く関与できる】 担当部門のパートナーとして、ビジネスの最前線で発生する「人」と「組織」に関するあらゆる課題解決に携わります。事業責任者と共に組織のあるべき姿を考えたり、キーパーソンの育成・配置に関与したりと、事業貢献度の高い働き方ができるポジションです。 【人事領域の幅広い経験と専門性の構築】 採用（中途）、育成、配置、制度、労務まで、人事機能全般を駆使して部門を支援します。経営層に近い立場で、人と組織の課題解決における経験を幅広く積むことができます。 ▼主な役割 担当部門における「人・組織」関連の課題解決をお任せします。 【具体的には】 ・ 担当部門の責任者・管理職との対話を通じた、組織課題の特定と解決策の実行 ・ 人事データ（人員構成、エンゲージメントサーベイ、離職率等）に基づき、組織課題の特定・施策の効果測定 ・ 人材配置の最適化、異動調整の実施 ・ 部門固有のニーズに応じた育成プログラムや組織開発施策の企画・実行 ・ FFS等のアセスメントツールを活用した組織分析と活性化支援 ・ 個別労使紛争の課題対応と、将来的なリスクを予防するための職場環境改善の提案（コンプライアンス・リスク管理） ・ 評価・報酬制度の適切な運用サポートと、現場課題を人事企画グループにフィードバックし、制度改善に繋げる
求める能力・経験
▼求めるスキル・経験 以下、①～④をいずれも満たすこと《必須条件》 ① 中規模以上（例：従業員300名以上）の事業会社における人事（HRBP、採用、育成、制度、労務いずれか）の実務経験（5年以上目安） ② 事業部門や経営層と対話し、人事課題の解決を主導したご経験 ③ 複雑性の高い問題（例：複数部門が絡む組織再編など）を解決した経験 ④ 労働法規に関する基礎知識と、労務課題に対応したご経験 ▼あると望ましいスキル・経験 ・ HRBP（HRビジネスパートナー）としての実務経験 ・ 組織横断的なプロジェクト（人事制度改定、組織再編など）のプロジェクトマネジメント、または推進のご経験 ・ コーチングやファシリテーションに関するご経験 ▼求める人物像 ・ 事業や現場への強い関心を持ち、主体的に課題を見つけ出せる方 ・ ロジカルに物事を考え、わかりやすく相手に伝達できる方 ・ 担当部門の要望と、全社的なガバナンスや公平性の視点（全社最適）をバランスよく判断できる方 ・ 立場の異なる関係者と粘り強く対話し、合意形成を図れる方 ・ 不確定な状況においてもチャレンジ精神を持ち、前向きに考えられる方
事業内容
当社は、工場や建設現場向けの工具・消耗品・オフィス用品など間接資材を、事業者向けにインターネット通販で販売するBtoB ECサイト「monotaro.com」を運営しています。商品点数は2,400万点超、登録ユーザー数は1,000万件以上で、国内最大規模です。
エージェント求人 ☪️国内最大規模の総合化学メーカーグループ⭐自社プロダクト保有ファーム☪️戦略コンサル(マネージャ)
1500~2000万
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仕事内容
【仕事内容】 1～2案件の統括責任者として、ストーリー作成・スコープ定義・チーム編成・デリバリー品質保証をリード。 KGI/KPI設計と意思決定ファシリテーションを通じて経営成果創出までをドライブします。 クライアント経営層/グループ幹部との関係構築、アカウント拡大と新規案件開拓を牽引。 グループ内外のパートナーを適切に活用し、各関連部門を含むステークホルダーマネジメントを実行します。 コンサルタント/アソシエイトの育成・評価・ディレクション、ナレッジ基盤整備もご担当いただきます。 【期待・役割】 単なる戦略提言にとどまらず、経営陣に近い立場で「意思決定から実行」までをリードいただきます。 特にマネージャークラスには、以下の役割を期待しています： ・プロジェクト全体の推進責任者（複数案件を並行管理することも） ・クライアント経営層との主要な窓口となり、信頼関係を構築 ・ジュニアへのディレクションを通し、プロジェクト成果物のクオリティを担保 ・チームのリソース配分・育成・評価に責任を持つ ・提案活動（営業的要素）やアカウント拡大にも関与 【採用背景】 現在、戦略コンサルティング案件の拡大に伴い、日本の産業変革に直結するプロジェクトが多数走っており、次世代幹部候補となり得るマネージャーを求めています。 この先、当社グループの再編と変革、M&Aの推進、IPO準備を通じて、事業の規模拡大を図りたく、共にグループを牽引をいただける仲間を迎えたいと考えています。
求める能力・経験
■必須： ・戦略コンサルティングファームでの3年程度以上の実務経験のある方 ・プロジェクトのリード経験 ・チームマネジメント経験 ・4年制大学/大学院卒以上(学部不問) ・日本語：Nativeレベル ■歓迎： ・英語：Businessレベル ・中国語：Businessレベル ・経営もしくは専門領域に関する上級学位(MBA, Ph.D, MD等) ・ファイナンス知見
事業内容
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エージェント求人 ⭐自由でフラットな環境⭐M&A業界10年以上専任コンサルタント一押しM&A企業【東証上場グループ】
500~2000万
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- M&A対応
- コンサルタント
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- 経営/戦略コンサルティング
- 経営ヒアリング
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- 営業先 執行役員
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- 営業活動 組織内上位 20%以...
- 社長賞受賞
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- 財務/会計コンサルティング
- 財務戦略立案
confidential ※ご面談の際に直接お伝え致します東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【自由で風通りの良い環境】 組織メンバーは全員、自分自身の市場価値をより高め、会社上場を目指す熱い気持ちを持ちながら、仕事に取り組んでいます。 一方、体育会系のカルチャーではなく、個々を尊重しながら、フラットで風通しの良い社風です。 また、少数精鋭での運営であるため、取引先の取り合いなども一切なく、自由に活動を行っていただけます。 【青天井のインセンティブ設計】 グレードに応じて目標値と基本インセンティブ率を定めているのは一般的ですが、各種KGI項目を達成するとインセンティブ率が加算される仕組みを導入しております。 Maxインセンティブ率は業界の中でも高水準の設計をしており、還元率だけではなくM&A会社にありがちな配分の問題など、業界における【不】を最大限に取り除いたインセンティブ設計を行っております。 【上場会社でIPOを目指せる】 IPOを目指す会社は多くございますが、IPOを経験した会社のグループであり、その経験とノウハウがあります。また、上場企業に勤めながら、子会社上場を目指せるという環境があります。 ＜具体的な業務内容＞ ・M&Aの対象企業の探索・提案・条件交渉 ・企業評価の実施、対象企業の分析 ・デューデリジェンス、ドキュメンテーションのサポート 【M&A業務の魅力】 ・オリジネーションからエグゼキューションまでの業務を一気通貫で行うため、情報開発や受託活動、バリエーションのみを担当するのではなく、多くの経験を積み、早期にスキルを身に着けることが可能です。 ・M&Aは会社の「全て」を知らなければなりません。財務諸表はもちろん、企業のビジネスモデルや規定など、調査・分析する能力が身に付きます。 ・企業オーナーの最後の仕事を言われる事業承継。コンサルタントは譲渡オーナーの創業の想いに寄り添い、譲受け企業の戦略をサポートする仕事です。非常に強いオーナシップを求められる仕事です。
求める能力・経験
【必須スキル】 ・大学卒業以上 ・下記いずれかのご経験をお持ちの方 コンサルティング/提案営業の経験 金融機関での融資営業経験 引受等を含む投資銀行業務の経験 【求める人物像】 ・中堅・中小企業のM&A業務の実践に熱意を持って取り組んでいただける方 ・行動力/バイタリティーのある方 ・失敗を恐れずに社内外問わず協働できる方
事業内容
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エージェント求人 【営業経験者歓迎】Sansanで営業から“ビジネスプロデューサー”へ
600~1000万
Sansan株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
■具体的な業務 下記いずれかを担当します。一人ひとりの経験・志向を考慮し、担当業務を決定します。 １．ソリューションセールス ▼主な業務内容 ・インサイドセールスが獲得した商談の対応 └顧客の事業状況や業務フローのヒアリング・問題点の抽出・解決すべき課題の訴求・サービス紹介 など ・初回商談から契約獲得に関わる各種対応 └顧客担当者へのフォローアップ・顧客決裁層へのアプローチ・社内関係者への協業依頼 など ・顧客要望を踏まえた開発組織へのフィードバック ２．エンタープライズセールス ▼主な業務内容 ・アカウントプランの設計と実行（事業構造・課題の把握〜複数部門・役職者へのアプローチ） ・初回接点から契約獲得までの一連の提案活動 ・関連部門（インサイドセールス、カスタマーサクセス、マーケティング、開発など）を巻き込んだ事業推進 ・経営層や意思決定層を巻き込んだ合意形成プロセスの推進 ・受注後のスムーズな導入支援やアップセル／クロスセルのリード ▼セールス活動の詳細 ・担当顧客数：1⽇2~3件の商談を対応いただきます。 ・初回商談~契約獲得までのリードタイム：担当する案件の規模にもよりますが、6ヶ月~12ヶ月ほどかかることが多いです。 ３．セールスマネージャー（候補） ※マネージャー候補としてご入社いただきますが、業務・組織理解を深めていただくために、一定期間はプレイヤーとして業務に取り組んでいただく可能性があります。 早期にマネジメントポジションをご担当いただけるよう、役割・成長支援・評価の体制も整えています。 ▼主な業務内容 ・メンバーの提案活動のサポート（1チームあたりメンバーは3~5名程度） ・事業戦略に基づいたチーム戦略の企画・立案・推進 ・関連部門（インサイドセールス、カスタマーサクセス、マーケティング、開発など）を巻き込んだ事業推進 ▼開発環境、使用するツールなど Salesforce：主に案件管理として使用します。 Sansan：顧客接点の確認などに使用します。 Slack：主に社内連絡として使用します。 ※ SalesforceはSalesforce, Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。 ＊従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
求める能力・経験
＜必須要件＞ 大学卒業以上 社会人経験1年以上（業種・職種は不問） 顧客や社内メンバーと円滑にコミュニケーションが取れる力 新しい知識やツールを学ぶ意欲、変化に柔軟に対応できる姿勢 自ら考え、主体的に行動し成果を追求できる方 ＜歓迎要件＞ 法人営業や個人営業、接客業など対人折衝経験をお持ちの方 IT業界やSaaS業界への強い関心をお持ちの方 顧客の課題を整理し、解決策を提案した経験（業務問わず） チームで協力して成果を出した経験 論理的に物事を整理し、わかりやすく伝えるスキル
事業内容
「出会いからイノベーションを⽣み出す」をミッションとして掲げ、ビジネスにおける出会いを後押ししています。主なサービスとして、営業DXサービス「Sansan」やキャリアプロフィール「Eight」、クラウド請求書受領サービス「Bill One」を国内外で提供しています。